公務員培訓機構市場總結

❶ 公務員培訓機構未來前景，教你如何正確選擇公務員培訓機構

公務員考試培訓機構復很多，各有各制的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠平時的練習。

另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員面試培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。

❷ 求公務員培訓機構的市場分析(需求,目標,定位)

公務員培訓，是指公務員公考的培訓，還是面向公務員提供一些培訓。專

面向公務員提供
需求：屬只要能把公務員的職稱、晉升體系搞明白，針對這個做培訓，需求應該也是有的，
目標：做成公務員培訓的老大
定位：面向客戶群體，有初級公務員，有高級公務員，看是要定位在什麼方面。

面向公務員公考提供培訓
需求：只要公考存在，國家沒有明令禁止，這個需求很大
目標：做成公務員公考培訓的老大
定位：面向客戶群體，有學生，有在職，要定位成學生群體，還是在職群體，還是全方位的。

❸ 公務員考試培訓市場分析(急~~~)限今天之內回答

我也是准備考公務員考試不久，還沒有參加過任何培訓，不過作過一些了解。你可以在網上查一下，就是在網路上搜索「公務員培訓班」，就會查到很多培訓班，具體哪個班好我也不清楚，不過感覺差不多。你可以先自己復習一遍，然後針對自己的薄弱環節報班。應該有些作用的。

❹ 公務員考試培訓機構選擇方法

公務員考試面對眾多培訓機構我們該如何選擇？

2014年浙江公務員培訓哪裡好?如何辨別公務員培訓機構的好壞？
如今，市場上的公務員培訓機構如雨後春筍，多如牛毛，讓考生不知如何選擇。一個屋子，一個電腦（甚至有的都沒有電腦），一個電話就可以組成一個培訓中心，教室是租的。成本很低，價格自然也很低，老師是隨便請的，總是傍著或者抨擊市場知名度高的同類培訓機構，找一些唬人的理由（雖然經常的剽竊知名度高的培訓機構的知識，甚至宣傳頁也是模仿），可是價格又緊跟不舍，又要比名氣大的便宜，又要多多的賺錢。

2013年國考、省考公務員面試剛結束，我總結了下：要在千軍萬馬中順利度過公務員考試這座獨木橋？那麼如何辨別一個培訓機構的好壞是十分重要的。
首先可以看工商注冊時間：
這個是最有效的查詢方法。有些機構注冊時間才幾個月，招生簡章上卻說已有十幾年的培訓經驗，比比皆是。這都說的出來，可見誠信就有問題。因為工商信息還沒有完全聯網，有心的同學不妨去機構當地工商部門查詢。

從網站角度去分析：

第一、看域名注冊時間，有些機構域名才注冊沒多久，網站才剛建好，但是誇誇其談，不可信。這里推薦大家去「站長工具——Whois查詢」查下。補充下一般早期的培訓機構都是先開展培訓，後面才有網站的，因為當時網路還沒現在普及。但是注冊時間只有1、2年的，甚至幾個月，不說你們也懂的。

第二、大大小小的機構，都在做網路推廣，這個時候看網路合作時間就知道孰好孰壞。一個享有很高知名度，擁有良好口碑的品牌機構，網路對於它來說是一個長久的平台，合作時間的長短也可以判斷出此機構的培訓經驗。

查詢方式：

網路搜索輸入一個公務員培訓類關鍵詞，看下面的推廣位域名後面有個「V」

其次，從服務效果方面去考慮
第一：有自己的師資力量，一個成熟的教育機構都會擁有自己的師資力量。有家甚至開出了2.48萬元高價的「名師協議班」。「我們的老師是北京總部來的。」工作人員表示。
但事實上，他們所有的老師全來自北京。「他們的總部在北京，被選上的老師，得先去總部培訓，然後分配到各地。」曾在該家機構參加培訓的學生說。問題來了，你在培訓前壓根不知道是誰來上課，來上課的老師，可能你也壓根沒聽說過。

建議先去了解下老師的培訓經驗和水平，比較下口碑或者網上找他的視頻看下，對其有個大致了解。

第二：價格合理，不能過高，也不能過低（費用低的效果怎麼樣你懂的）。

第三：也是特別重要的一點，看一個機構筆試培訓的時候用遠程視頻還是老師現場面授。遠程視頻教育的效果好壞，大家心裡都清楚，好比自己在電腦上搜索一些公務員上課視頻去看，會有好的效果嗎？建議學員選擇的時候盡量選擇有專家現場面授的機構，無論老師講課的水平怎麼樣，因為有現場的互動，效果會大大提升。

對於面試培訓在這里建議：

第一，建議選擇大機構，比如浙大（指浙大博學），華圖，中公，這幾個是多年來在浙江省范圍內面試培訓享有聲譽的機構，其他一些小機構很多都是第一年做面試培訓，基本都是趁著大量參加培訓的機會來大撈一筆的。

第二，要注重口碑，可以問一下身邊的朋友、同學等等，看看有沒有人參加過，效果如何。

第三，建議大家到各個機構走一圈，看看他們的現場到底是什麼樣子的，如果一些皮包公司，這個，呵呵，你要小心了，可以到現場感受一下氛圍。

第四，要注重服務，可以到他們各自的網站上，看一下是否有一些免費的講座啊、測評啊，這些反正是免費的，可以去體驗一下，而且一般這些都會有一些含金量的。

第五，不要輕信先過關，後付費，這種東西，都是一些小機構撈錢的伎倆，我們的目的是為了進入公務員，進入公務員了，那什麼都好說。而大機構，即使把錢交給他們，也不用擔心不給退款，除非他們下次不想做了。

第六，一些考的特別靠後的，分數差距比較大的，這個可以建議報一下協議班次，反正不過全退，哈哈，不過貌似一些機構不收排名靠後的，不過還是有些大機構是收的，去拼一把吧。借用某機構的說法：魔鬼訓練，破釜沉舟！！搏一把！！

第七，通過率這東西，不要輕信，呵呵，80%、90%。。。各個機構如果都是真的，那麼大家就都進面試了，哈哈，各種笑話。。。這些都是浮雲，體會到的服務才是真的。

第八，最後，說一下，其實呢，培訓班都是輔助，自己才是最重要的，師傅領進門，修行靠個人。自己努力才行。

總的來說「大比小的可靠，老的比新的有保障」。如果其他童鞋有個別見解的話，可以附議。歡迎拍磚！！

選擇一個好的培訓機構是為通向公務員之路多開了一扇門，但是前提還是要自己努力。

最後，祝願大家公考之路成功！

❺ 2015全區公務員業務技能網路培訓班 怎樣寫好總結

培訓總結
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況和取得的成績

二、思想認識、培訓紀律的遵守等

三、存在的問題和努力方向

通過培訓，我掌握了XXXX .我將在以後，xxxx，不斷提高

❻ 雲南公務員培訓機構詳細分析報告及選擇方法

您好，華圖教育為您服務。
華圖教育是公務員考試培訓行業第一品牌，擁有12年公務員考試培訓經驗，從圖書出版、面授到網校課程，華圖一直擁有其他培訓機構無法比擬的優勢。華圖建議您在選擇培訓機構的時候，可以通過朋友、親戚，或已進入公務員隊伍的朋友，詢問他們哪個培訓機構更好，更適合您的學習。華圖教育更注重考生的綜合素質，在筆試、面試技巧等方面給您最權威的解答，目前有眾多華圖學子在公務員的隊伍當中。華圖教育師資力量強大，部分教師是北京總部分配，具有豐富的公考教育經驗。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

❼ 公務員培訓機構如何做好市場

如今，人們對教育觀念的重視程度在不斷提升，教育培訓機構是現代家長教育孩子的主要途徑。教育培訓市場十分火熱，教育培訓項目吸引了眾多創業者前來加盟。教育培訓市場競爭激烈，教育培訓機構只有通過宣傳推廣才能使教育事業更為開闊。
對於教育培訓機構的經營者來說，客戶關系的維護是培訓項目開展的至關因素。擁有優秀的教員是開好教育培訓機構的基本。只有教員質量高，服務質量高，家長才會滿意，才能信賴補習班的質量，才能贏得口碑。然而，一個家長的背後必定會有十個家長的資源，這個市場大多靠的就是口碑效應。那麼，經營者該如何推廣教育培訓機構呢？下面筆者給大家提供一些推廣方式，供以參考。
1、所在城市論壇，發貼一遍，每周一遍。
2、到各個小區，貼一下傳單(雖然老土，效果驚人)
3、與快餐店合作，把印有培訓機構電話的菜單覆蓋商業區。
4、老客戶的回訪。
5、和當地教育網站合作，交換鏈接，交換廣告位。
6、參加本地電台的真人秀活動。
7、每年暑假搞一次「義務家教」社會公益活動，吸引媒體的報道。
小編點評：創業者要想經營好一間教育培訓機構，就要做好教育培訓機構的推廣工作。只有通過不斷地推廣，教育培訓機構品牌才能被更多人所認知。教育培訓機構的好口碑是靠平日一點一滴的創造成果形成的，好的口碑更能贏得人們的喜愛與信賴！

❽ 事業編，公務員培訓等相關市場的發展前景如何

1、基本進入完全競爭市場的國企，如快消市場、建築市場的國企，大部分都已經適應了整個市場機制，勞動力市場流通充分，企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企。就算未來改革後，這種國企人事會發生一定動盪，但其員工已經基本適應了這個市場，各項待遇也在市場線上下，基本不變。
2、壟斷市場的國企，如大家所認知的能源企業、大型礦產企業，還有大型綜合集團，這種要不就是部制改革時轉為企業，像石油工業部變為中石油，鐵道部變鐵總，要不就是利益集團的代言，像榮家中信、華潤等大型集團。如果改好了，那就是能者上，庸者下，企業高層不在具有政商雙重身份，但對為企業奉獻了一輩子的基層依然是基層。
3、還有不完全競爭市場的國企，這種企業介於前兩者之間，這種企業改革難度應該不會太大，現在的國企身份對於他們是一種資源和依託，假如進入完全競爭市場後，企業員工待遇應該會像勞動力市場看齊，員工流動率應該會上漲。
4、再說說公務員，據我了解的發達地區的公務員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務員、公務員社保、職業年金，公務員的工作狀態都是比較好的（帝都公務員不敢苟同）；欠發達地區的公務員真的就是「官員」。所以未來發展，還是發達地區先行，欠發達地區跟隨，公務員逐漸流動性增強，待遇應該會提高（相應灰色收入變透明）。發展方向應該是政務官（官）與事務官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠來看吧。
5、最後是事業單位，總體來看應該是一部分市場化轉變為企業，員工自然就變身為企業員工了；另外一部分依然是國家的機構。像教育系統、醫療系統，這些也是國外政治的焦點，慢慢探索吧，任重而道遠，至於教師、醫生等身份變化，就要看改革方向了。

❾ 在上海大家會選擇在找哪個公務員考試培訓機構啊

上海的公務員培訓機構大大小小加在一起也有7、8家，基本上做的好的在網路都有投放廣告，你可以在網路搜一下相關字眼，每個廣告推廣鏈接下面有一個評價，裡面是網路的口碑評價，這里基本上可以看到培訓機構的學員對這個機構的評價，可以參考一下。另外可以去知乎，豆瓣找找相關群組話題，看看網友的評價和討論。一定要選比較正規，師資力量較雄厚，學院人數比較多的機構。目前市場上的相關培訓機構比較大比較正規的有中公、華圖、華智等等。

費用方面，公務員考試培訓主要是分線上和線下授課，相關費用主要根據您選擇的授課方式以及課時來制定的，一般幾千到萬元不等。部分機構還有不過退費的課程。具體的內容，還是要看不同機構的相關規定了。

此外拋開培訓機構，推薦你還可以利用閑余時間刷刷公務員的考試題目。刷題其實可以學到知識點也可以起到鞏固的作用。類似的公務員刷題軟體有很多，你可以在應用商店找找。我知道比較好的免費APP《91破萬卷》（純刷題軟體），收費APP《准考庫》（題庫+收費視頻400R-幾千不等），還有其他的APP都可以去用用，畢竟多做題一定沒有壞處。