培訓機構教務累嘛

㈠ 新東方教務專員累嗎工資高嗎

新東方教務專員不累，工資一般。
教務專員負責學員及教學資料的管理，並需要做好學籍、考務等相關管理工作，需要工作細致、認真、嚴謹，性格穩重，計劃性強，能夠吃苦耐勞，較強的抗壓能力與心理承受能力。
負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；
與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網路收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料；
及時准確做好學生注冊、課程注冊、科目報考等工作；
按時下載學號、准考證號、考試成績、考場編排、分發到各工作站、教學點、教學班；
做好期末考試成績、補考成績，形成性考核成績，實踐性考核成績登錄、下載、上報工作；
及時統計各工作站、教學點、教學班學生學籍異動情況，按時上報有關材料；
傳達招生、教務、考務、學籍、畢業辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作；
注意教務管理軟體及學籍檔案保密工作，做到專人管理、專人使用，其他人員不得隨意操作，防止發生故障，丟失存儲內容。

㈡ 教育機構的教務管理難做嗎

這個不是絕對的，用傳統的人工管理，工作繁瑣任務量大，管理工作會很累。而選擇合適的管理軟體，就能極大解決管理難題，輕松完成各種管理任務，這已經是人們的共識了，如果管理軟體選擇合適，就能輕松高效的完成管理工作。因此教育管理難不難，要看你是否選對管理軟體了，以我們使用的眾多管理軟體來說，還是排控通不錯，你也可以試試看。

㈢ 教育培訓行業有多累

教育培訓行業工作是比較好做的，不一定很累，要看學科的排課比例，如果是主課語文數學，排課多可能很累工作也比較繁忙；如果是藝術類，排課少不一定會有多累。

教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，現在越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、學生復課率低、老師管理繁雜，所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

教育培訓行業隨著雙檢制度的執行，面臨著考驗，從業機構和從業者應該按照政策的要求進行轉行，適應現在的教育模式，還是會有他們生存和發展的空間的。

教育培訓行業不同於其他行業，你想短時期內收到效益基本不可能。教育是一件長久的事情，但是培訓是可以有長期或者短期，短培的話選好項目配備好師資還是有一定利潤的。

㈣ 做培訓教育機構教務助理累不累有前途嗎什麼樣的人合適

挺累的，體質弱的都扛不住，跑動跑西，一般都是英雄人物能堅持每天的策劃，加油吧，能下單能經得起折騰的人腦子好用的，不嫌累的就有前途！

㈤ 培訓機構當教務老師怎麼樣

培訓機構當教務老師還不錯的，在培訓機構當老師待遇一般要比國辦學校高，但是壓力要比國辦學校大的多，因為培訓機構一般是以盈利為目的的，你不僅要當老師，可能還有「生源」的要求，不然你的工資可能拿不全。

而且有的培訓機構是末位淘汰，每周很可能就休息一天，如果你很喜歡教育這個職業，而且充滿活力，那就另當別論了，所以這也是培訓機構和國辦學校最不同的地方，挑戰和機遇並存。

綜上所述，中小學培訓機構老師發展前景還是很不錯的，因為教育市場在中國仍然屬於朝陽產業，並且這一方向的教師需求量是很大的。

唯一不同的是，中小學培訓的教師不僅要有一定的文化課教學基礎積累，還要修煉自己的各項能力，滿足各種工作中的突發情況，還要適應假期工作每周休息一天等嚴峻的工作強度。

㈥ 做舞蹈機構的教務老師很累人

摘要 您好，做舞蹈機構的教務老師比較累哦，其工作有排課、比賽報名、考級報名、每天點名銷假、安排學生補課、和家長溝通孩子不要隨意請假、算老師績效、算老師課時、每天統計上課情況，統計機構畫畫用品使用情況，舞蹈服、舞蹈鞋還有多少，給孩子們記積分兌換獎品，甚至給老闆泡茶呢。

㈦ 培訓機構老師一天上12個小時課這是真的嗎

不知道這個問題想了解的是哪類機構的老師，就統一用學科類培訓的老師的情況做解答吧！

最後，再說說這裡面存在的漏洞

就算所有的添加都能實現，能夠無縫銜接上12個課時，注意，我這里說的是課時，不是上課時間，課時是培訓機構給孩子服務的時間，不是全部指上課時間，2個小時課時，預習15分鍾，講課1小時，還有45分鍾做作業練習。

現在國家管控學科類培訓機構，要想達到這樣的情況就更加不可能了，只能說是行業的傳說了