培訓機構軟體測試好找工作嗎

『壹』 軟體測試培訓出來的，好找工作嗎

好不好找工作並不完全是培訓機構決定的，和你的個人學歷背景、技能掌握情況、溝通表達能力等等多方面都有一些關系，霸哥也是做軟體測試培訓教育的，只專注做測試開發培訓，這里就不自薦了，給題主推薦一些選擇軟體測試培訓機構的方法，選擇一家靠譜的機構對於成功轉行至關重要。

• 選小班，20人左右的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關註解決；

• 慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在崗位的技能需求相差也會較大；

• 看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟體產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面；

• 一定要上門試聽，試聽的目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋；

除了靠譜的機構外，更多的是自己要配合老師的教學，多練項目，項目經驗對於找工作至關重要。

『貳』 軟體測試培訓機構出來找不到工作怎麼辦

軟體測試還是比較好就業的。軟體測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視。軟體測試培訓推薦選擇【達內教育】，該機構擁有行業內完善的教研團隊，強大的師資力量，確保學員利益，全方位保障學員學習；更是與多家企業簽訂人才培養協議，全面助力學員更好就業。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

達內目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等70個大中城市成立了342家學習中心，擁有員工超過10000多人，累計培訓量已學員已達100萬人次。達內憑借雄厚的技術研發實力、過硬的教學質量、成熟的就業服務團隊，為學員提供強大的職業競爭力，在用人企業中樹立了良好的口碑。達內與企業的全面合作將進一步提升達內課程產品的行業領先地位，推動人才培養和產業發展深度融合。

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『叄』 培訓軟體測試,出來好找工作嗎

培訓軟體測試，出來好找工作的。

因為一個靠譜的測試培訓班是對學員負責的，會有一套成熟的滿足企業需求的培訓課程，在學員培訓的過程期間，培訓老師會保證學員能學到真正的知識，從而獲得一技之長。

另外，考慮到學員的就業率，培訓機構會提供完整的就業服務，比如：模擬面試、就業推薦、雙選會、名企招聘會、企業內推等等。

經過學員和培訓機構的共同努力，學員找到一份工作還是不成問題的，畢竟，現在軟體測試在市場上還處於供小於求的。

我們再來說能不能找到滿意的工作的問題。

每個學員加入到軟體測試測試技術學習的行列中，都是對現在的自己不滿意，希望通過培訓讓自己換一個行業發展，這是的學員都會對自己的未來有比較高的期望，但是，即使你已經掌握了測試技能，你仍是一個行業內的新人。

你要拿著自己微薄的經驗來和行業內的老鳥的薪資進行對比，那麼當然很難達到你的滿意度了，所以，此時的自己應當擺正心態，把自己放空，一步一步、踏踏實實的將所學的東西運用到工作上來，之後在工作中不斷讓自己獲得成長，那麼你的未來將一片光明。

『肆』 2020年軟體測試好找工作嗎

其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、性能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司里積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於互聯網公司來講，外企IT公司相對來講工作會輕松一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比互聯網公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起互聯網公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。

『伍』 軟體測試學習難嗎學完後好找工作嗎

軟體測試學習還是比較好學的，學好軟體測試很好找工作，學習軟體測試推薦到【達內教育】，該機構師資力量雄厚，每年培訓數千學員，教學質量有保證，放心可靠，得到大多數學員的認可。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

現在IT行業里軟體測試崗位就業前景很不錯。具體介紹如下：
一、市場需求大,人才供不應求
國外企業軟體測試與開發人員的配比遠高於國內，因此國企要想與外企抗衡，就必須重視【軟體測試】，提高測試與開發的配比，因此未來幾年內，國內對於測試人才的需求是十分巨大的。
二、入門快,薪資高
軟體測試行業門檻較低，不限學歷和專業背景，只要經過專業的培訓,就能夠勝任軟體測試工作。軟體測試人員的起薪是6000~8000元/月,隨著經驗和年限的積累，薪資還會不斷增長。
三、涉及范圍廣,多元化發展
測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測,還要與開發人員進行溝通交流，從多個方面思考問題。很多能力都能夠得到鍛煉和提升，因此有很大的機會晉升到產品經理崗位。

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『陸』 軟體測試培訓出來能找到工作嗎

軟體測試培訓出來很好找工作，軟體測試技術人才缺口很大，所以只要通過系統的學習之後掌握了相應的知識和技術，是可以找到相應工作的。軟體測試培訓推薦選擇【達內教育】，該機構擁有行業內完善的教研團隊，強大的師資力量，確保學員利益，全方位保障學員學習；更是與多家企業簽訂人才培養協議，全面助力學員更好就業。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的【軟體測試工程師】供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：IT行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，一線城市的軟體測試起步薪資過萬是很容易的。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。

想了解更多有關軟體測試的相關信息，推薦咨詢【達內教育】。達內教育集團歷時一年，耗資千萬，重磅推出「因材施教、分級培優」創新教學模式，同一課程方向，面向不同受眾群體，提供就業、培優、才高三個級別教學課程，達內「因材施教、分級培優「差異化教學模式，讓每一位來達內學習的學員都能找到適合自己的課程。達內IT培訓機構,試聽名額限時搶購。

『柒』 軟體測試培訓班出來的，好找工作嗎

培訓不是花錢買工作，是學技能，學本事。正在考慮轉行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有這天分，能不能具備刻苦鑽研的精神，具備不具備苦行僧一樣的心境。
其實不管是自學還是培訓，都只是一種學習方法，並無拙劣之分，本質上還得看你自己是否願意付出時間和精力。
目前IT培訓機構大多都是線下的集中面授學習，有濃厚的學習氛圍和約束力，這點對於那些自律性差的學生還是比較重要的，好的培訓機構的講師一般都是在企業一線做過的，會跟進企業的需求進行系統的培訓，培養培養你的編程思維，答疑解惑，讓你少走彎路。
還有一點，就是學習是相對的，不可能完全指望著培訓機構，在我看來學習是兩個人的事兒，老師努力教，學生認真學，這就夠了！個人在職業上能夠走多遠，最主要的是看自身的專業技能，學習能力，主觀能動性等，培訓機構是能提供一些便捷進入企業的機會。