培訓機構上課課時記錄模板

❶ 培訓機構教師上課規范

1、有課時（包括考前強化等任何課），上課前教師應提前15分鍾到達教室，打開教室門鎖，檢查學生出勤、教室衛生及安全隱患，維持教室秩序，進行課前准備。要求進入教室的學生進入學習狀態，由小班長領讀復習已學內容，鈴響後3分鍾齊誦《弟子規》，點名未到班學生名單10分鍾內通報前台，由前台聯系家長確認未到校原因。以上環節一樣做不到-1分（其中遲到名單未遞-2分）。

2、不經教學部主管同意，不得私自調課、請人代課，違者除不發課時費外，一次扣3分（私自調課雙方扣分）。

3、教師講課要注意儀表儀態，精神飽滿，言行文明。著工裝進入校區，講普通話；不化濃妝，不穿拖鞋、不戴誇張首飾進教室；嚴格按照教學計劃和要求講課；不準課前飲酒；上課期間不準做私活、吸煙、會客、接打手機；不準不帶教案或教材進入教室；不準講或看與教學內容無關的報刊或視頻等；不準坐著講課。如發現上述情況一次做不到扣量化分2分。老師上課必須佩戴胸牌，發現一次不戴者扣1分。

4、任課教師要熱愛學生，堅持正面教育，不當眾訓斥，更不可停課訓斥個別不守紀律的學生而影響全體學生，任課教師應嚴格執行課堂紀律，在課堂上應關閉所有通訊工具。任課教師有責任教育和督促學生自覺遵守課堂紀律，維持課堂秩序，要求學生上課應坐姿規范，認真聽講；不準隨意下座位或進出教室；不準在教學區內喧嘩或做任何有礙課堂秩序的事；課堂上不得說笑打鬧；嚴禁學生在課堂上吃零食、說笑打鬧、睡覺、玩手機等。對不遵守課堂紀律的學生，應採用適當的方式進行批評教育，不能放任自流。少數學生干擾教師上課，教師批評教育無效，應立即報告教學部，並告知家長協同教育，且做好教育記錄。在教學檢查中發現學生故意違反課堂紀律，教師不聞不問，除按有關規定對學生進行處理外，每發現一次扣教師量化分2分。

❷ 培訓學校的課時統計用什麼系統比較好啊

一、不必用什麼特殊軟體系統，一般用Excel就可以了。
二、當然，如果學校有整套的管理軟體，另當別論。
三、課時統計用Excel設計一個模板，之後就很方便了。

❸ 培訓班課時統計辦法

培訓班課時統計辦法，可以製作一個excel表，把需要統計的各項製作成表單，然後據實統計就可以了。

分別作兩張表格統計：學生分開統計。如下圖：

❹ 培訓學校課時管理用什麼系統

實用性是硬道理

無論是自主開發，還是購買成品培訓管理系統，都是以達到高效管理從而降低成本為目的的。一個培訓管理系統應有科學的管理邏輯和前沿的高科技支持。除了這些「高大上」的標簽之外，更關心的是，它能和諧地融入企業現有的管理體系嗎？能實現人員差異化管理嗎？員工樂意使用嗎？

培訓管理系統的實用性至關重要。

實用性體現之一：與現有信息系統互聯、互通、互動

實用性體現之二：可管理的操作界面

一個實用的培訓管理系統不僅要和諧地融入企業現有的信息系統，還要滿足不同部門、不同專業人才培訓特點的多種需求。

培訓機構怎麼選擇教務管理系統
操作的便捷i性，管理系統在設計之初，就有意識地刪除繁瑣的操作，原本需要在不同頁面的操作，現在集成到同一頁面，通過不同功能按鈕實現，而且在做完上一步操作，系統會提示下一步操作並且跳轉到相關頁面，為老師的操作節省更多的時間和人力成本。

培訓機構怎麼選擇教務管理系統
配置的個性化，管理系統非常注重用戶使用系統的個性化需求，系統不僅可以根據每個崗位配置相應的許可權，同時用戶還可以根據使用習慣，配置常用的快捷菜單，對於顯示的內容，還可以調整自選列，選擇自己想要看的內容。

培訓機構怎麼選擇教務管理系統
4
報表數據實時生成，節省人力時間成本，有助學校決策。管理系統的數據報表，都是在用戶做操作的時候實時產生數據，這樣就不用另外安排人專門製作報表了，而且數據更加准確詳盡，消除錯誤數據；管理層在實時掌握學校運營情況的基礎上，及時進行決策。

❺ 培訓機構老師一天上12個小時課這是真的嗎

不知道這個問題想了解的是哪類機構的老師，就統一用學科類培訓的老師的情況做解答吧！

最後，再說說這裡面存在的漏洞

就算所有的添加都能實現，能夠無縫銜接上12個課時，注意，我這里說的是課時，不是上課時間，課時是培訓機構給孩子服務的時間，不是全部指上課時間，2個小時課時，預習15分鍾，講課1小時，還有45分鍾做作業練習。

現在國家管控學科類培訓機構，要想達到這樣的情況就更加不可能了，只能說是行業的傳說了

❻ 培訓學校在進行課時管理時如何能更好的對課時數據進行統計操作

使用專門的課時管理系統啊，相對於傳統的管理方式，系統管理更具有它的優越性，比如我們現在使用的課消寶吧，你只需使用它進行課時記錄管理，系統會自動完成繁瑣的數據統計操作，不僅統計准確，而且生成的數據報表更方便管理人員查看，這樣的課時數據管理操作會更加滿足學校需求

❼ 請問培訓機構的培訓方案應該怎麼寫

首先要知道你培訓哪些人，培訓要求是什麼，培訓效果達到什麼程度，根據需求再寫。回
寫好培訓答時間地點，參加人員，授課內容，主講人，需要什麼設備，培訓形式，（授課，討論，案例分析，等）
最後要給受訓人一個表格，寫一下反饋意見。
成本一般包括：場地費，講師費，工作人員費用，資料費。收入一般包括：學費，或者贊助廣告收入等。

❽ 培訓機構有哪些准確消課的管理方法

採用管理軟體，教師在上課後即可進行像一個的消課記錄，這樣有利於查詢學員課回消情況和教師答的業績計算。同時，還是布置批改作業，分享給家長等諸多人性化功能，同時，系統比人工記錄更為准確。結合一些硬體實現打卡，系統自動記錄，就更方便。

❾ 有誰能幫著做一個考勤軟體，就是培訓機構記錄學生課時的軟體。。。拜託了

用clockgogo 手機app,學生自己上下課手機打卡，clockgogo自動算課時。

❿ 培訓機構如何記學員課時

以往培訓學校都是直接紙上記錄或是使用電子表格記錄，但是管理起來比較繁瑣，現在越來越多的培訓學校選擇使用專業的課時管理軟體進行課時記錄管理.
比如我們現在使用的課消寶，使用課消寶後不但課時記錄變得輕松便捷了，而且其他課消工作的管理效率也有了顯著的提升，課消寶使用效果還是很不錯的。