1. 在線等 急 寫一篇企業舉行活動的新聞稿
A 西寧供水公司與都市報舉辦首個水廠開放日活動
自來水和人們的生活密不可分，用水高峰即將伴隨炎炎夏日到來。在暢快用水的同時，您可曾想到清澈的自來水不但緊缺，而且來之不易？為了讓市民更直觀地了解水資源的珍貴，5月4日，西寧供水(集團)有限責任公司聯合本報舉辦首個水廠開放日活動，屆時，將邀請50位市民免費參觀第七水廠，了解家中的自來水是如何從地下水演變而來的。
據了解，第七水廠是西寧供水公司目前供水規模最大的一座園林式水廠，也是青海省飲用水供水單位衛生監督量化分級A級單位，這里從不對外開放。活動當天，市民可以隨同供水公司團員青年及本報記者，一同入廠參觀，了解自來水的來源、製作工藝及過程等。通過活動，增強供水企業與用戶之間的溝通和聯系，更好地為市民提供優質服務，倡導市民珍惜水資源、合理用水。
如果您想知道每天飲用的自來水是怎樣生產出來的，現代化的第七水廠到底是個什麼樣子，自來水的水源水質如何等與生活息息相關的問題，請加入我們的「觀水之旅」。
報名熱線：96369
活動時間：5月4日上午9時至12時
B 泗縣供電公司舉辦交通安全法規及消防培訓
11月29日，安徽泗縣供電公司舉辦了冬季交通安全法規及消防培訓班，來自該公司各生產單位安全員及駕駛員共30餘人參加了培訓。
此次培訓邀請泗縣消防大隊中隊長張丙銀和交警隊副教導員姚瑞峰進行授課。在消防方面，張隊長主要從發生火災的原因、火警報警程序、如何開展逃生自救、滅火器的使用方法和技巧以及日常生活中在防火方面需注意的事項等方面作了詳細的闡述和講解，並組織學員們進行了現場消防實地滅火演習。在交通安全方面，姚教導員帶領學員們學習了交通安全法規，交通事故通報，車輛安全方面的有關規定，並對車輛在行駛過程中需注意的安全事項進行了剖析和講解，同時結合現實社會中的典型交通事故案例來教育駕駛員如何做到文明駕駛、安全行車。
通過培訓，提高了學員們的消防安全技能，增強了駕駛員的交通安全意識，為確保冬季防火和車輛安全運行奠定了基礎。
C 三峽總公司舉辦企業文化培訓班
一批企業文化建設骨幹參加了培訓
根據《中國三峽總公司企業文化建設綱要》要求，企業文化建設辦公室於5月22-23日在宜昌舉辦了企業文化培訓班。培訓旨在對總公司企業文化建設骨幹進行理論知識武裝和實戰技巧訓練。
來自北京財貿幹部管理學院王成榮教授以《企業文化理論與實踐創新》為題，系統介紹了企業文化的理論體系和發展趨勢；寶鋼股份企業文化部部長楊小川應邀介紹寶鋼股份開展企業文化建設的相關經驗；工程建設部黨委書記潘大中在培訓班上介紹了大慶石油管理局、豐滿電廠等企業開展企業文化建設的經驗和學習體會。
直屬單位黨委書記汪先緒對培訓班進行了總結。他要求培訓學員要堅持在大局下行動，認真貫徹落實國資委62號文，按照總公司企業文化建設綱要的要求，抓住三季度這個黃金時段，創造性地開展工作，努力把今年企業文化建設12項具體工作落到實處。
總公司企業文化建設辦公室成員、所屬各公司分管領導、企業文化專干60餘人參加了此次培訓班。
2. 培訓新聞稿怎麼寫
培訓新聞和其他新聞沒有明顯區別,也不需要專業模板.
新聞稿主體分三部分,其一是導語,你需要寫的是培訓的時間,地點,人員,原因和效果.
其二是新聞主體,主要寫培訓的過程,包括內容,典型事件,學員學習情況.
最後是結尾,通常寫培訓期間有哪些重要人物前來或者這次培訓的積極影響.
3. 關於召開培訓班的報道怎麼寫
*月*日，(地區)第*期***培訓班正式開班。參加本次培訓班的學員有**名，分別來自（企業、單位等）
據介紹，培訓班按照「***」「的原則，組織*-*人員進行大規模、系統化、普及性培訓。培訓班學習時間為（多長時間），（課程設置及結果等）
（與會領導及在開班典禮上的講話概要）
4. 保險公司開展黨建活動材料
切入實際推行黨務工作者職業化
立足長遠激發非公企業黨建活力
暖泉工業區黨工委對非公有制經濟組織中黨組織創新活動載體和改善保障條件問題的調研材料
賀蘭縣暖泉工業區黨工委
近年來，針對迅速擴大的非公企業個數，黨組織覆蓋率比較低；非公企業中從業人員數量多，黨務工作力量比較薄弱；非公黨建工作黨組織活動方式不相適應，發揮作用不到位等問題，賀蘭縣暖泉工業區黨工委切入實際、深入探索，在企業中推行非公企業黨務工作者職業化。目的就是緊緊抓住人這個關鍵因素，大膽引入市場化工作機制，與建立完善現代企業制度相結合，順應企業管理逐步職業化的方向，把企業黨務工作作為企業經營管理體系中的一個職業崗位來抓，努力打造一支「素質專業化、職責明細化、工作規范化」的黨務工作者隊伍，推進和落實非公企業黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用進一步發揮,從而把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動新一輪科學發展的強大動力，推動非公企業持續、健康、快速發展。
一、主要做法
一是建立社會化遴選儲備機制。通過自薦和黨組織推薦等方式，在行政機關、事業單位中退休退職人員、退伍返鄉軍人及企業內部大學生、業務骨幹中選拔具備「善黨務、懂經濟、會協調、敢監督」條件的黨務工作特長的人員，根據其特長和優勢，按照精細化工、新材料、煤化工、冶煉等產業分類進行儲備，適合哪個行業就推薦到哪個行業，做到因人制宜。目前，賀蘭縣暖泉工業區累積儲備黨務人才達100餘人。
二是建立市場化互選聘用機制。黨工委立足黨務人才庫實際，把儲備的黨務人才推向企業，進行雙向選擇。即：一方面向企業推薦各類黨務人才，讓企業根據自己的需要自主選擇黨務工作人才；另一方面向黨務人才提供企業招聘信息，讓黨務人才結合自身的特點和優勢自主選擇適合自己發展的企業，雙方達成一致後，簽訂聘用合同，按照黨內有關規定辦理任職手續。自推行黨務工作者職工化工作以來，幫助12家企業黨組織完成職業化黨務工作者聘任。
三是建立科學化規范管理機制。規范教育培訓。堅持每月對聘任的非公有制企業的職業化黨務工作者進行理想信念、市場經濟、黨的基本知識等方面的教育和技能培訓，不斷提升其整體素質。規范管理制度。制定《暖泉工業區企業職業化黨務工作者管理辦法》、《暖泉工業區企業職業化黨務工作者職責》，建立黨務工作者工作例會制度，每月召開工作會議，安排部署黨建工作；建立定期匯報制度，每季度召開一次黨務工作者會議，聽取工作開展情況匯報，協調解決有關問題。制定檢查評比制度，隨時檢查安排部署的共性工作。在企業黨組織建立了黨務工作者基本情況、考勤記錄、學習培訓、工作小結等檔案資料，形成一整套行之有效、易於操作的職業化管理規范制度。規范作用發揮。創先爭優活動開展以來，鼓勵引導黨務工作者以「五個一」、「三幫五帶」等活動為實踐載體，深入開展「黨員承諾」、「黨員示範崗」、「黨員責任區」等主題實踐活動，同時立足於「業余、小型、靈活、務實」等工作方式開展黨建活動，真正為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。規范考核獎懲。黨工委制定《職業化黨務工作者考核細則》，簽訂目標責任書，實行半年檢查、年終考核。建立健全「一述三評」制度，嚴格督促職業化黨務工作者每年向企業決策層、支部黨員大會和黨組織分別作述職報告，接受評議。
四是建立契約化激勵保障機制。通過設立具有競爭力的薪酬體系，給予具有吸引力的政治待遇，營造具有影響力的輿論支持，積極營造重視黨務工作者的濃厚氛圍，極大地調動黨務工作者的工作積極性。規定被聘為黨組織書記或主持黨務工作的副書記與企業正職幹部享受同等生活福利待遇；黨組織副書記或主持黨務工作的黨組織委員與企業副職幹部享受同等生活福利待遇；黨組織成員與企業中層管理人員享受同等的養老保險、醫療保險待遇。對工作成績特別突出的，協調企業給予重獎，同時每年評選一定數量的優秀企業黨務工作者進行表彰，並優先推薦他們進入企業決策層。如寧夏共享生物化工個數送聘黨務工作者，由於工作突出，被公司兼聘為辦公室主任，待遇由原來的2000多遠提高為4000多元，工作的積極性和主動性更強了。
二、主要成效
賀蘭暖泉工業區黨工委推行黨務工作職業化以來，積極引導黨務工作者創新活動載體，拓展工作內容，搭建全新平台，充分發揮職能作用，取得了實效。
一是通過搭建組織平台，發揮政治引領作用；搭建活動平台，發揮凝聚人心作用；搭建關愛平台，增強企業榮譽感，搭建獻策平台，推動企業健康發展。圍繞「四個搭建」，切實增強了非公企業黨組織的凝聚力、感召力和影響力，為促進企業黨建工作科學發展奠定了堅實基礎。
二是解決了工業區非公企業黨組織缺少黨務工作者的實際問題，確保了企業黨務工作有人干、幹得好，職業化黨務工作崗位成了職工眼中的香餑餑。
三是初步探索形成一整套行之有效、易於操作的職業化管理規范制度。
三、存在的問題
我們在探索加強職業化黨務工作者管理、促進非公企業黨建工作方面取得了一些成績，同時也存在一些問題：主要是作為基層黨工委層面較低推動職業化黨務工作者力度不夠，影響力不大，覆蓋面不廣。建議借鑒區總工會選聘職業化工會主席的好做法、好經驗，由市級組織部門面向銀川市選聘非公企業職業化黨務工作者，並在用人待遇體制上給予傾斜，切實推動此項工作向縱深開展。
總之，我們將不斷改進工作方法，創新工作載體，拓寬工作領域，提高工作實效，充分發揮職業化黨務工作者作用，激發非公企業黨建活力，進一步把賀蘭縣暖泉工業區非公企業黨建工作提高到一個新水平。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 上級領導來檢查基層黨建簡訊怎麼寫
今年以來，局黨組十分重視黨建工作，局黨組書記、局長***同志親自抓黨組織建設。廣大黨版員積極發權揮先鋒模範作用，為全面完成勞動保障工作目標作出貢獻。局機關黨委和**個在職支部正在按照今年計劃，開展各項黨建活動，並做好年度總結工作。日前，各支部認真學習貫徹市委組織部發展黨員票決制等規定，做好黨員發展工作。舉辦***年度黨務知識培訓班，提高黨務幹部的業務素質，****人參加培訓。****日，組織*****名黨員、幹部，參加了******開工儀式，深受教育。部分黨員、團員赴******村參加「清潔家園、綠化鄉村」百日行動，受到村民歡迎。組織人員參加市直機關「改革開放30周年，學習實踐科學發展觀」演講選拔賽。·宣教·
6. 為什麼每年開年都要舉辦黨員幹部培訓班
開展黨員培訓工作,是提高黨員素質的一種重要方式。而舉辦黨員培訓班，是開展黨員培訓工作的一條重要途徑。但從歷年來基層黨組織尤其是農村基層黨組織舉辦黨員培訓班的情況來看，普遍存在著把「黨員培訓班」舉辦成「工作安排會」或「幹部培訓班」的問題，培訓內容雜亂，重點不突出，其效果也參差不齊。筆者認為，基層黨組織舉辦黨員培訓班，要圍繞「四個合理」的要求，認真組織好黨員培訓工作，突出黨員培訓工作重點，體現黨員培訓工作成效。
7. 新形勢下如何加強國有企業黨員教育工作
近年來，民豐化工不斷總結國有企業在黨員教育培訓方面的經驗和教訓，進一步完善國有企業黨員培訓機制，提高國有企業黨員的素質，更好地推動國有企業健康可持續發展。
一、國有企業黨員教育培訓工作對企業發展的意義
（一）提升企業的向心力和凝聚力
作為一家國有企業，民豐化工充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，帶動企業又好又快發展。黨員隊伍是一個重要且龐大的群體，如何增強全體員工的凝聚力、向心力就顯得尤為重要。加強黨員教育管理工作的目標只有一個，那就是增強黨性、提高素質，使黨員更好地發揮先鋒模範作用。通過企業黨員培訓能夠使全體員工團結一心，把更多的精力花在企業生產經營的發展上。
（二）充分發揮主人翁意識，提升企業核心競爭力
市場經濟條件下的競爭說到底是人才的競爭，在企業中充分發揮共產黨員的作用，是企業練好內功的重要環節。民豐化工通過企業黨員教育培訓，能夠增強企業員工的主人翁意識，主動參與企業的技改、活力化建議、修舊利廢，最大限度地把潛能發揮出來，促進企業管理水平、整體素質和經濟效益的提高，推動企業的發展。
二、國有企業黨員培訓存在的不足
國有企業黨員教育培訓大力提高了黨員素質，促進了企業的發展。與此同時，我們也必須看到國有企業在黨員教育機制方面還存在許多不足，具體表現在以下三個方面。
（一）少數領導認識不到位，基層黨組織活動經費短缺
部分國有企業領導幹部沒有深刻認識到黨員教育的重要意義，心思幾乎全都放在生產經營上，忽略了對黨員的培訓教育，重經濟、輕黨建，重發展、輕教育。認為黨員教育只是理論學習，不能直接指導生產，不能直接產生經濟效益，沒有太大的實際意義。少數國有企業的行政領導對黨委工作重視程度不夠，黨委領導沒有摸清自己的職能職責，在開展黨員教育培訓時，黨委領導沒有得到企業行政領導的支持，造成黨建工作開展不順利，最終導致黨建和生產經營雙輸的局面。
此外，黨員繳納黨費按規定比例上繳後留存的部分，除去購買學習資料、宣傳活動、表彰先進等必要開支外，一些基層組織活動經費並沒有明確保障，黨支部活動和黨員教育往往受制於經費問題。
（二）教育內容枯燥，缺乏互動
隨著現代生活節奏的加快，以及黨員文化水平的提高，傳統的、單調的、枯燥的教育方式根本無法達到教育目的，不少國企採取教化式、灌輸式的教學方法，缺乏互動，黨員教育培訓主講人照本宣科，缺乏創新精神，難以吸引黨員注意力，達不到培訓的目的，甚至起到了相反的作用，導致黨員的學習熱情下降。在教學內容的設計上，沒有結合受培訓黨員的崗位實際，黨員教育培訓流於形式，純理論教學，與黨員的內在需求有很大差異，影響了黨員教育培訓的效果和質量。
（三）部分黨員認識不夠，缺乏學習的主動性
企業黨員教育培訓的對象是黨員，黨員對教育培訓的重要性認識不夠，這直接影響著黨員教育的效果。國有企業大部分黨員都是在生產第一線，工作任務重，業余時間少，加之部分黨員對黨員教育培訓的重要性認識不夠，認為黨員教育培訓學不到跟工作實際相關的東西，沒有積極主動參與到黨員教育培訓活動中，而是敷衍了事地參加學習，缺乏學習的主動性。
（四）考核制度尚未完善
黨員教育培訓考核制度是黨員教育培訓的核心基礎，考核制度直接影響黨員教育培訓的效果。不少國有企業在黨員教育培訓中，沒有科學制定教育培訓考核制度，導致接受培訓的黨員認為學好學差一個樣，失去了培訓的動力。
三、國有企業黨員培訓的對策建議
（一）加強組織領導，完善管理機制和保障機制
國有企業黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，加強黨員教育培訓是提升黨員隊伍整體素質、加強國有企業黨組織建設和提升企業核心競爭力的需要。中央早在 1997 年就曾下發《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》，2004 年又下發了《中共中央組織部、國務院國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》，為國有企業黨建工作指明了方向。企業各級黨組織要深刻領會中央精神，要以務實、有效為出發點，抓好黨員教育培訓，為企業走出困局提供思想、組織和人才保障。為此，一要聯系實際制定黨員教育培訓目標，實施定性與定量相結合的目標管理；二要建立、完善黨員教育工作領導責任制，明確責任，一級抓一級，一級對一級負責，實行量化考核；三要統一領導，協調配合，分工合作，各司其職，形成合力；四要進行必要的檢查、指導、督促，對基層專兼職黨務幹部進行定期培訓。
完善黨員教育培訓管理機制和保障機制，一要建立健全目標管理制度，把黨員教育納入各企業年度考核管理，定期檢查、考核，使教育活動納入制度化軌道；二要結合企業實際建立和完善教育培訓質量評估機制，制定可行的評估辦法，提高培訓效果；三要建立人才培養教育激勵、約束機制，制定黨員成才計劃，開展崗位練兵，把黨員群體構築成企業的人才高地；四要建立並實施黨員教育獎罰制度；五要建立黨員關懷機制，注意解決包括離退休老同志和下崗、待崗人員在內的黨員在工作、學習、生活等方面碰到的實際問題；六要建立黨員教育培訓經費保障制度，企業應結合生產經營效益實際，保證黨員教育培訓專項經費。
（二）加強黨務幹部隊伍建設，全面提升其綜合素質
部分黨務幹部素質偏低，是影響企業黨員教育工作成效的重要原因之一。為此，企業黨委要把選拔、任用、教育、管理有機結合起來，努力提升黨務工作者的整體素質。一是做好黨務幹部的選拔任用工作，合理配置資源，把那些思想政治素質好、懂業務、責任心強、群眾認可度高的同志選拔到黨務崗位上來，同時明確黨務幹部的工作職責、工作目標及管理許可權，均衡責任和權利。二是在做好選拔任用的基礎上，加強對黨務幹部的業務培訓，把該項工作納入幹部教育培訓規劃，定期舉辦培訓班，提高黨務幹部的業務素質，解決黨務幹部隊伍年齡偏大、素質偏低、結構不合理和心態不穩定等問題。三是加強工作指導和督促，建立健全黨務幹部工作責任制，完善考核機制，把考核情況與獎金兌現、評先評優、提拔任用相掛鉤。四是要提高黨務工作者的政治經濟待遇，解除其後顧之憂；要以情吸引人，以情凝聚人，以情激勵人，提高黨務工作的吸引力，大力宣傳、表彰先進典型，增強其榮譽感，提高黨務幹部的工作積極性和創造性。
（三）創新思路，提高黨員教育管理的工作水平
創新教育管理的新思路、新辦法，有針對性地實施教育
管理，提高教育管理工作水平。一是因材施教，增強教育管理的針對性。結合創先爭優活動，根據企業的行業特點和業務要求，堅持以人為本、因人而異，針對不同對象設置不同的教育內容。對普通黨員，要積極宣傳黨的路線方針政策，開展法律法規等內容的教育，使他們自覺遵紀守法，增強對開展黨建工作的認識和支持力度，同時要把教育重點放在開展愛崗敬業等方面，促進他們立足崗位創先爭優。對骨乾和管理崗位的黨員，除進行政策法規、崗位技能等基礎教育外，實行重點崗位管理知識培訓，提高管理水平；二是創新方式，增強教育管理的針對性。合理化分教育學習小組，採取業余時間抓緊學、茶餘飯後談心學、支部會議集中學等方式進行學習教育。在企業中深入開展以學理論、學業務、比技能、比績效、爭當黨員先鋒、爭當業務標兵為主要內容的崗位練兵活動，有力地促進企業黨員業務水平的提高。採取工作報告、黨建故事會、互動式問答、技術要點傳授等形式，重點圍繞黨的基礎知識、時事政治進行學習，並組織黨員結合本企業發展所面臨的形勢任務及企業創新開展討論交流；三是搭建平台，增強教育管理的靈活性。創新教育和活動的載體，強化培訓教育的靈活性。依託企業的文化，整合企業的文化資源，開展豐富多彩的文化特色活動，通過文活動，聚人心、凝人意，增強企業的聚焦合力。依託網路載體的資源，開辟企業黨建網頁專欄，作為黨組織的網上工作陣地和黨員組織生活的平台。把黨員學習的內容和黨員承諾匯編上網，隨時接受廣大群眾的監督。
8. 保險行業協會加強黨建工作
加強黨建工作，可從這6個方面著手：
1、激勵改革創新的精神狀態。
創新與高昂的精神狀態、高尚的精神境界密切相關。改革創新的精神狀態來自於強烈的事業心和責任感，來自於不計較個人名利、地位得失的品格，來自於全心全意為人民服務的信念。有了良好的精神狀態，才能有創新的膽識和勇氣。
將黨建創新工作單純當成任務去完成，往往是被動的，而當作一種事業去追求，就是主動的，就會有強烈的責任感使命感，就會全身心投入，就會幹得有滋有味。
2、養成改革創新的思維方式。
思路決定出路，思維方式創新是基層黨建工作創新的前提和基礎。在新的形勢下，基層黨建工作要有新的起色，實現新的突破，必須在工作思路上有所創新。服務中心、建設隊伍是新時期基層黨建工作的根本職責和核心任務。
要樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心的工作新思路，根據水利系統職能確定黨的工作內容，根據局中心工作的需要安排黨支部的活動，把中心工作的難點作為黨建工作的重點，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要抓手，貫穿落實於黨建工作的各個方面、各個環節，堅決防止和糾正"就黨建抓黨建"，黨建與業務"兩張皮"的傾向。
努力做到決策有建議、貫徹有行動、落實有成效，著力提高基層黨建工作的針對性，使系統黨建工作的整體思路更加適應新時期黨建工作的新要求。
3、保持改革創新的思想作風。
思想作風是行動的先導。推進基層黨建工作創新，需要不斷加強和改進思想作風建設。從黨員幹部思想層面入手，加強對黨員幹部黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。
鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進「三嚴三實」專題教育，開展好「兩學一做」學習教育，要堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
引導黨員幹部學習周恩來精神。加強職業道德和黨規黨紀教育，引導黨員幹部知責思為，盡責作為。加強對核心價值觀的認知和認同，積極抓好先進典型宣傳，充分發揮典型的示範引領作用。
4、探索改革創新的工作方法。
做好新時期的黨建工作，必須深刻把握機關和基層的實際情況，不斷創新和實踐一些富有時代特徵的新方法，突破解決好黨建工作的發展瓶頸。進一步完善組織體系。
創新各級黨組織設置模式，實現項目目標化、目標剛性化、任務具體化，把「虛」的工作抓實，使黨建工作便於操作、便於督查、便於考核、便於推廣。力爭打造一批黨建工作示範點，培育形成一批上檔次、有活力、管長久、可參學、能推介的黨建品牌，加強信息化管理。
當前，智慧城市迅速發展，智能信息化是新時期黨的建設必須面對的新環境，也是基層黨支部發揮作用必須藉助的重要手段，努力構建綜合性、系統性、多層次、全方位的工作運行體系，實現基層黨建工作創新與智慧信息技術手段的有機結合。
5、搭建改革創新的載體平台。
載體平台是黨建工作創新的活力源泉，是延伸黨建工作觸角、豐富黨建工作內容、活化黨建工作方式的現實需要。創新學習型載體，提升黨員素質。搭建特色的學習載體平台，繼續加大與高等院校合作，舉辦黨員幹部黨建知識培訓班。
6、營造改革創新的濃厚氛圍。
良好的氛圍是創新活動實施的必要條件。要深入貫徹習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨的新要求，認真落實各級黨組織管黨建的主體責任和各支部書記抓黨建的第一責任，營造聚精會神抓黨建、抓好黨建是最大政績的濃厚氛圍。
基層黨支部結合自身工作實際及條件，打造黨建園地、黨員之家等。利用宣傳欄等陣地廣泛宣傳黨建工作，提高廣大幹部職工對黨建的知曉率。充分運用電視、報刊、互聯網等媒體，採取系列報道形式，廣泛宣傳開展黨建工作創新活動的重大意義，宣傳活動進展情況、好的做法經驗和成效，進行正面引導，營造良好輿論氛圍。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
9. 電力公司舉辦新聞宣傳培訓班的意義
摘要 1 電力企業新聞宣傳的意義