㈠ 化工企業培訓內容有哪些
我在化工廠，不在化工制葯廠。化工廠培訓：安全教育（HSE必須），工藝培訓（看你在那套裝置），設備培訓（看你在哪個崗位），其它培訓（如：廠規教育，等等）
㈡ 化工廠安全培訓內容整合
化工廠安全培訓內容整合：
一、油漆使用
1． 嚴禁帶煙火進入工作場所。
2． 嚴禁穿帶鐵釘的鞋子進入工作場所。
3． 禁止穿戴化纖衣服，以防產生靜電積聚產生火花。
4． 噴塗設備以及配套的風機、泵、電動機、過濾器等部件，應定期檢查和維護保養。
5． 調配塗料應在專用調漆室進行。
6． 輸送塗料、溶劑、稀釋劑和管道應連接完好，嚴禁滴漏。
7． 無集中供料系統時，工作結束後應將剩餘的塗料及輔料送回調漆室或倒入密閉容器中。
8． 液體塗料和輔料嚴禁倒入下水道。
9． 塗漆作業開始，應先開風機，後啟動噴塗設備。作業結束時，應先關閉噴塗設備，後關風機。當通風系統停止運轉或失靈時，自動控制裝置應立即切斷電源，並向操作人員發出信號。
10. 沾有塗料等易燃物質的棉紗、抹布等物應放入帶蓋的金屬箱（桶）內，當班清除處理，嚴禁亂拋。
二、安全防護
1．嚴格遵守噴塗設備的操作規程。
2．嚴格按規定佩戴勞動保護用品。如：防護手套，防護口罩等。
3．噴漆操作中使用的物料不得與皮膚接觸，尤其是操作中所用稀釋劑，不得當作皮膚清潔劑使用。
三、油漆的防火和泄露
1．防火：存放在陰涼乾燥處，遠離火種，保持良好的通風，避免與強酸、強鹼和氧化劑接觸；輕搬輕放，避免碰撞，嚴禁與明火接觸。
2．泄漏：對泄漏區進行通風，排除火種。避免吸入蒸氣，用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收，置於容器內密閉，按環保部門的要求處置。不要排入下水道。宜使用洗滌劑清洗，不要使用溶劑。
㈢ 化工企業的安全生產培訓
2012年化工企業安全培訓計劃（按照計劃進行安全培訓，僅供參考）
一、從業人員安全培訓
1、培訓項目名稱：從業人員安全培訓；
2、培訓目的：豐富員工安全生產知識，提高員工安全意識，掌握本崗位的安全
操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力；
3、培訓內容：安全生產責任制、安全生產規章制度、安全生產操作規程；消防
知識、職業病防護、事故應急知識和工業衛生及其他安全生產基本常識；安全生
產法律法規及典型事故案例；
4、培訓日期：2012年2月、10月；
5、培訓課時：20課時
6、培訓方式：集中授課；
7、培訓人員范圍：從業人員（全員-專職安全生產管理人員）；
8、培訓地點：公司培訓教室；
9、培訓教師：XXX
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：生產技術科、辦公室、設備科；
12、考核方式：書面閉卷參考出勤率；
二、中層幹部安全培訓
1、培訓項目名稱：中層幹部安全培訓；
2、培訓目的：加強安全生產管理，提高整體安全管理水平；
3、培訓內容：安全生產法律法規、安全生產責任制、安全生產規章制度、安全
生產操作規程；消防知識、職業病防護及典型事故案例；
4、培訓日期：2012年1月至12月；
5、培訓課時：36課時
6、培訓方式：集中觀看光碟；
7、培訓人員范圍：公司中層幹部；
8、培訓地點：公司培訓教室；
9、培訓教師： XXX；
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：辦公室、生產技術科；
12、考核方式：出勤率；
三、特種作業人員培訓
1、培訓項目名稱：特種作業人員培訓；
2、培訓目的：提高特種作業人員安全操作能力，保證特種作業安全；
3、培訓內容：特種作業專業知識，及安全操作知識；
4、培訓日期：2011年1月至12月；
5、培訓課時：待定
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：起重工、電工、電焊工、壓力容器操作工、鍋爐工等；
8、培訓地點：安全培訓機構中心；
9、培訓教師：安全培訓機構教師；
10、組織部門：政府專業職能部門；
11、協作部門：安全科；
12、考核方式：書面閉卷；
四、專職安全管理人員培訓
1、培訓項目名稱：專職安全管理人員培訓；
2、培訓目的：提高安全管理人員安全意識和安全管理能力；
3、培訓內容：安全生產相關法律法規及專業知識；
4、培訓日期：2011年1月至12月；
5、培訓課時：24課時
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：公司專職安全管理人員；
8、培訓地點：安全培訓咨詢有限公司；
9、培訓教師：安全培訓咨詢有限公司教師；
10、組織部門：安全生產監督管理局；
11、協作部門：安全科；
12、考核方式：書面閉卷；
五、職業病防護培訓
1、培訓項目名稱：接觸職業病危害人員培訓；
2、培訓目的：提高從業人員職業病防護意識和能力；
3、培訓內容：職業病防治法、職業病防護及職業病專業知識；
4、培訓日期：2012年4月、12月；
5、培訓課時：24課時
6、培訓方式：集中授課；
7、培訓人員范圍：接觸職業病危害人員；
8、培訓地點：公司培訓教室
9、培訓教師：XXX
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：生產技術科、辦公室。
12、考核方式：書面閉卷；
㈣ 化工企業安全培訓內容
搭建企業培訓平台一定要有一個健全的培訓網站，以快考題為例可以看一下專業的企業培訓平台有哪些功能：
一、學習脈絡，自由創建
1、自由配置的流程，可以任意組織培訓流程，構建各種中長期培訓計劃
2、系統自動推進學習地圖，完成當前環節任務後自動觸發下個環節，省時省心
3、可以查看學員學習進度以及各個任務的完成情況，實時掌握學員學習進度
4、通過關聯其他子任務，可以在同一個流程中為完成情況不同的學員設置不同的學習地圖，應對各種學員能力和進度差異
二、學習課件，在線創建
1、視頻課件可以選擇任意時間點插入練習，隨學隨練提升課程學習效果
2、觀看時根據課件設置自動觸發練習，不提交練習不能繼續觀看，同時支持視頻窗口活動狀態檢測自動停止播放，減少學員掛機
3、支持課程整體觀看完成時間設置，也支持每個課件單獨觀看完成時間設置，靈活配置提升學習效果
4、強大的統計分析可以查看學員學習進度和練習情況，輕松掌握學員學習狀況
㈤ 如何做好化工企業的安全培訓教育
請參考以下的安全生產教育培訓制度。
安全生產教育培訓制度
1 ．教育和培訓的時間
根據建設建教[1997]83號文件印發的《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：
(1) 企業法人代表、項目經理每年不少於30學時；
(2) 專職管理和技術人員每年不少於40學時；
(3) 其他管理和技術人員每年不少於20學時；
(4) 特殊工種每年不少於20學時；
(5) 其他職工每年不少於15學時；
(6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；
(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
2 ．教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
(1) 新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標准及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
(2) 電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。
(3) 採用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3 ．安全教育和培訓的形式
(1) 新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業)、項目(或工程處，施工處、工區)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
1) 勞動保護的意義和任務的一般教育；
2) 安全生產方針、政策、法規、標准、規范、規程和安全知識；
3) 企業安全規章制度等。
項目(或工程處，施工處、工區)級。項目級教育是新工人被分配到項目以後進行的安全教育。教育內容如下：
1) 建安工人安全生產技術操作一般規定；
2) 施工現場安全管理規章制度；
3) 安全生產紀律和文明生產要求；
4) 在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組後，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1) 本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2) 本工種安全操作規程；
3) 班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
4) 本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求：
1) 三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
2) 受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位；
3) 給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育者雙方簽字後入冊。
(2) 特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。
(3) 特定情況下的適時安全教育
1) 季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；
2) 節假日前後；
3) 節假日加班或突擊趕任務；
4) 工作對象改變；
5) 工種變換；
6) 新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
7) 發現事故隱患或發生事故後；
8) 新進入現場等。
㈥ 化工廠怎樣制定安全培訓計劃
1、管理人員參加安監部門的每年一次輪訓
2、老員工的復訓
3、新員工的三級教育
4、轉崗、輪崗、換崗前得培訓
5、特殊工種人員的培訓
㈦ 我需要對企業員工進行安全生產培訓，哪位有相關的培訓材料化工企業哦，要具體的方案哦
安全生產教育培訓方案
一、工作職責工作職責工作職責工作職責 1、安全管理是施工企業管理的一項重要內容，是施工現場管理中一時一刻都不能忽視的工作。確保施工安全，防止事故發生，是企業全體員工的重要任務，也是全體進入施工現場，參加工程建設全體人員的重要任務，同時也是各級管理人員的重要職責。 2、安全管理的基本含義：勞動者必須在安全的環境中進行生產活動。安全管理是對工作環境、施工各環節採取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及時消除人的不安全行為和物的不安全狀態，以保證勞動者的健康和生命安全，保證生產的順利進行。 3、安全管理的任務：認真貫徹「安全第一、預防為主」的安全生產方針，加強安全生產的科學管理，建立安全生產責任制。加強安全檢查、進行安全教育、採取安全技術措施、在保證安全的條件下，全面完成施工任務。 4、安全管理的內容：安全管理包括建立安全生產責任制、安全教育、培訓、安全檢查和事故處理等內容。具體有： （1）、認真貫徹執行國家、企業有關安全生產方面的政策、法令、法規，貫徹執行勞動保護法和規章制度，努力改善施工環境。 （2）、結合企業和施工生產實際制定安全生產的規章制度和安全技術規程，建立各級、各部門的安全生產責任制，並監督、檢查這些規程和制度的執行情況。 （3）、編制安全措施計劃，包括改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病等應採取的各種措施。制定安全措施要從企業的實際出發，注重實效，在實施過程中加強檢查和督促。 （4）、組織安全生產檢查，包括綜合檢查、專業性檢查、季節檢查和日常檢查，發現問題及時報請有關部門解決，及早發現事故隱患。 （5）、搞好勞動保護，做好勞保用品的發放工作、勞保用品的管理使用及保護女工和職業病防治等工作。 （6）、進行安全生產教育和培訓，主要是對新工人的安全教育、崗位培訓教育和獨立操作、特殊工種、某些危險崗位的專門安全教育。 （7）、採取相應的組織技術措施，進行安全技術考核，從技術上保障安全。 （8）、建立傷亡事故及時報告制度。事故發生後，立即做好搶救等善後工作，要組織事故分析會，查清事故原因，提出預防措施，以防類似的事故再次發生。要做到「四不放過」，即：事故原因分析不清不放過：事故責任者和當事人未受到教育不放過：沒有防範措施不放過。 5、安全管理的原則要求 由於施工生產的特點是流動性大、工作條件差、手工露天作業多、溝坑、高空立體交叉作業多，較容易產生不安全因素，所以安全管理顯得十分重要。強化施工現場安全管理的原則要求是： （1）、進場教育、標志明確、防範周密、定期檢查，重點是防範。要進行進場前和經常性的安全教育，反復宣傳，警鍾長鳴。現場要設置醒目的安全標志，安全防護措施要齊全，教育施工人員照章作業，設專業人員在工地上巡視檢查，發現違章行為及時糾正和處理。各種安全防護法規要不折不扣的執行。 （2）、安全第一的原則。企業管理的職能部門、管理人員、現場指揮人員和參加施工生產的所有人員，都必須樹立安全第一的思想，抓生產的同時要抓安全，以安全促生產。 （3）、以我為主的原則。施工現場的安全工作，應從我做起，杜絕依賴性，要人人重視安全，靠個人的努力去發現並消除不安全因素，確保安全生產的實現。 （4）、堅決貫徹「嚴禁操作」的原則。凡是規定「不做，不準做」的危險操作和「嚴格禁止」的，不論任何人、任何理由都不能做。 （5）、安全管理要求現場施工人員必須嚴格遵守安全生產規程。安全生產規程是從實踐中總結出來的帶有規律性的科學准則，如有違反，勢必造成嚴重後果，因此，必須嚴格遵守。 6、施工現場的安全管理制度 嚴格做到安全施工，執行勞動保護法規，必須建立和健全一整套的安全管理制度，這是做好安全生產和勞動保護管理工作的重要條件。在建立各種安全制度的基礎上，還要認真貫徹執行施工現場安全措施，保證安全管理制度的落實。施工現場安全管理制度及獎罰辦法附後。
二、施工作業人員在安全生產方面的義務和職責 1、施工作業人員在安全生產方面的義務 （1）、從業人員在作業過程中，必須嚴格遵守有關安全生產的法律、法規和行業安全規章、規程以及本單位的安全生產規章制度和操作規程服從管理，正確佩帶和使用勞動保護用品。 安全生產的法律、法規主要有《安全法》、《勞動法》,《安全法》、《勞動法》是總結安全生產的經驗教訓，根據科學規律制定的，具有約束力，施工企業和作業人員必須嚴格遵守。 （2）、從業人員要接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 （3）、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向施工現場安全管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 （4）、任何從業人員不得違章指揮或者違章作業 違章指揮、強令違章作業是指企業領導者、施工現場管理人員和工程技術人員違反規章制度、不顧安全、強令作業人員違章作業，這是安全事故發生的重要原因，是對從業人員人身安全的最大威脅。因此，法律明文規定，不得違章指揮。作業人員違章冒險作業，是造成傷亡事故的主要原因之一，法律也明文規定，不得違章作業。 2、施工作業人員在安全生產方面的職責 （1）、安全生產人人有責，每一位參建人員都應在各自的崗位上，認真履行自己的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。 （2）、嚴格遵守本崗位安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。 （3）、認真學習並執行登高作業、季節施工、安全維修、安全用電等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。 （4）、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時並如實地向上級報告，按事故預案正確處理，並保護現場，做好詳細紀錄。 （5）、正確操作，精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具和消防器材，保持操作環境整潔，搞好文明施工。 （6）、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。 （7）、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
三、保證人身安全的原則和措施 1、工傷事故的直接原因 機械、物資或環境的不安全狀態以及人的不安全行為是導致工傷事故的直接原因。 不安全狀態：指能導致事故發生的物資狀態，如防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；缺少個人防護用品、用具或防護用品、用具有缺陷；施工現場環境不良等。 不安全行為：指能導致事故發生的人為錯誤，如操作錯誤、忽視安全、忽視警告，造成安全裝置的失效，使用不安全設備，用手代替工具操作，物體存放不當，冒險進入危險場所，攀、坐不安全位置，在起吊物下作業、停留，機器運轉時從事加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作，有分散注意力的行為，忽視個人防護用品用具的使用，不安全裝束，對易燃、易爆等危險品處理錯誤等。 2、工傷事故的間接原因 導致工傷事故的間接原因包括以下內容： （1）、技術和設計上的缺陷，即工業構件、建築物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設計、施工和材料使用中存在的問題。 （2）、安全操作技術的教育、培訓不夠等。 （3）、勞動組織不合理。、 （4）、對現場工作缺乏檢查或錯誤指導。 （5）、不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力等。 3、實現安全生產的具體措施 （1）、消除隱患。採取安全技術和組織管理措施消除一切不安全因素。 （2）、預防為主。生產中的一些危害因素在施工中一時不能全部徹底地消除，在開始施工以前要採取相應的預防措施。 （3）、減弱危害。在無法消除和預防的情況下，可採取減弱危害的措施。 （4）、隔離措施。在無法消除、預防、減弱的情況下，將人和有害因素隔離開。 （5）、連鎖裝置。當操作者錯誤操作或機器設備處於危險狀態時，通過聯鎖裝置停止機械設備運轉，如起重機械的超負荷限制器和行程開關。 （6）、設置薄弱環節。利用系統中的部分環節失效，保護系統安全，如在壓力設備上設防爆膜，電路中設熔斷器，易爆處所設輕質層頂。 （7）、增強強度。機器的關鍵部件加大強度，即加大關鍵部件的安全系數，如起重機械的吊鉤和鋼絲繩的安全系數比一般部件的大。 （8）、合理布置。施工作業場地及同一平面內的設備要科學布局，對多層次的主體作業場所更要合理安排。 （9）、減少工作時間。對繁重的體力勞動和嚴重有毒有害作業的工人，實行縮短工時和提前退休制度。 （10）、實現機械化、自動化代替人工操作。安全生產是採取科學的方法分析、評價和控制人、機、環境可能引起的事故，使生產的各環節都處於最佳安全狀態。 （11）、對施工作業人員加強控制管理，加強安全教育，提高他們的技術和安全素質。
四、施工人員的自我安全防護
1、自我安全防護的重要性 根據以往一些工傷事故案例的分析，發生工傷事故的主要原因是：施工現場安全防護不好，造成作業環境的不安全狀態；安全生產的規章制度不完善，安全管理存在缺欠；施工操作人員不遵守勞動生產紀律，違反操作規程，造成了人的不安全動作。要做到安全生產，一方面要抓安全生產管理和施工安全防護，另一方面還要不斷提高操作人員的自我防護能力，兩方面一起抓才能實現安全生產。 自我防護能力是勞動者在施工生產中對出現不安全狀態時的敏感，預見、控制和排除的能力。勞動者的自我防護能力提高了，在施工中就會增加一道無形的防線，安全生產就有了保障。在施工生產過程中，領導重視施工生產安全是必然；有一整套完善規章制度；管理辦法和管理機制是保障；施工操作人員的自我防護和保護能力是主體。有些安全事故的發生，往往都是人為的因素、操作者的自我防護和保護能力差造成的。 2、提高施工人員的自我防護能力 在施工生產過程中，不斷提高施工作業人員的自我防護能力和安全保護意識至關重要。 （1）、加強施工作業人員的安全教育和崗位技能培訓，不斷提高施工作業人員的自我防護能力，增強其安全保護意識。培訓的內容有：①國家現行的安全生產方針、政策、法令、法規；②本企業的安全生產形勢、安全生產的規章制度、以及安全事故的教訓；③施工現場安全防護應達到的標准以及各工種的安全操作規程和作業標准；④工地發生事故後的急救常識；⑤工作地點和環境的安全檢查方法和內容；⑥防護用品的正確使用方法；⑦安全生產的重大意義。 （2）、加強施工現場的安全管理。安全生產是個系統工程，涉及到施工、材料、機械、電氣、技術、勞動等各方面，沒有一套嚴格的管理制度和安全紀律是不行的。用嚴格的安全紀律約束那些不遵守操作規程、違章指揮、違章作業的人員，達到安全生產的目的。在施工生產過程中，主管領導親自抓安全，各職能部門齊抓共管，在抓生產的同時抓安全，以安全促生產。 （3）、加強特種作業人員的自我安全防護。施工中的高處作業和特種作業都是很危險的作業，極易發生安全事故，提高他們的自我防護能力，增強他們的安全保護意識，是減少安全事故的主要措施。對特種作業人員必須堅持：一是要進行專門培訓；二是要培訓後嚴格進行考試和發證，沒有操作證的一律不得上崗或獨立操作；三是要定期進行復審，不合格者要收回操作證；四是對特種作業人員要有嚴格的紀律，發現有違反者要嚴肅處理。 （4）、賦予勞動者以安全監督的權力。提高勞動者的自我防護能力，使黨和國家的安全生產方針、政策、法令、法規得到貫徹執行，企業的安全生產規章制度得到落實，安全技術操作規程得到貫徹。這就要求施工管理人員嚴格貫徹、督促實施，而且必須賦予勞動者以實施監督的權力。實施勞動者安全監督是制止命令主義、經驗主義，只顧生產、不顧安全的違章指揮、冒險蠻乾的有力措施，要達到安全生產，提高勞動者的自我防護能力，就要賦予勞動者以安全監督的權力。具體如下： ①工程施工前，沒有安全技術交底，班前會上施工管理人員不講安全，工人有權拒絕上崗。 ②工人有權拒絕一切違章命令，並可越級報告，如果工人向上一級報告不安全生產情況而受到打擊報復，上級主管領導應對有關人員進行處理。 ③工人上崗前，在作業場所發現的安全隱患，如果施工管理人員不積極組織排除，工人有權拒絕上崗。 ④操作人員使用的機械、電氣設備安全裝置不齊全、不可靠，工人有權拒絕使用。 ⑤在操作人員的工作區域內，安全防護措施不完善，有嚴重人身危險而無無措施保證時，工人有權施工。 ⑥工人調換工作崗位，新工人入場以及採用或引進新技術、新工藝、新設備對不進行安全教育培訓和崗位技能培訓，工人有權拒絕上崗。 ⑦應發放的個人使用的勞動保護。勞動防護用品不發放，或者以次充好，工人有權拒絕上崗作業。 ⑧對於違反施工程序，違反操作規程，違反有關安全生產規定，一味追求產值、進度的生產指揮者，工人可退出施工作業。
㈧ 化工廠的安全員的專項培訓
化工廠安全員培訓內容：
一、 負責全廠所需物資的供應工作。倉庫保管專員應嚴格執行危險屬化學品儲存管理制度，熟悉儲存物品的性質，保管業務知識和有關消防安全規定。
二、 嚴格執行危險化學品的出入庫手續，對所保管的危險化學品必須做到數量准確，帳物相符，日清月結。28日前辦理完出入庫手續，完成當月原材料、產成品盤存報表。
三、 負責按消防要求對倉庫內的消防器材進行管理、定期檢查、定期更換。
四、 負責對庫房進行定時通風，通風時不得遠離倉庫。做到防潮、防火、防腐、防盜。
五、 負責庫存物品按要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。
六、 負責對因工作需要進入倉庫的職工進行監督檢查，嚴防原料、產品流失。
七、 負責及時清點庫存，做到心中有數，以便按生產計劃提前上報采購計劃，保證生產。
八、 負責勞保用品的管理、發放工作。
九、 負責倉庫內及其周圍的衛生，定期進行清掃。
信息來源：博安網-安全生產雲培訓，希望對你有用！
㈨ 建築業企業安全教育培訓計劃 內容 等 有哪些材料 謝謝 我的郵箱是[email protected] （化工廠安裝類）
一、 基本思路
（一）加強「安全第一、預防為主」的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）音像製品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少於24學時。
二、 主要的培訓內容計劃：
時間主題方式教育目的對象主培人員
全過程 三級安全教育 上課 加強新員工的安全素質 新進廠員工 安全員等
1月 國家安全法律法規宣傳 宣傳 加強員工的法律意識 全體員工 安全員
2月 安全生產管理知識、安全生產技術專業知識
上課 加強員工的安全意識 全體員工 安全員
3月 崗位安全操作規程； 上課 加強員工的安全操作 車間人員 安全員
4月 各崗位安全知識教育 會議、宣傳 使各崗位人員熟悉其崗位知識 各崗位操作人員 安全員
5月 公司管理人員安全教育 會議 加強管理人員安全意識、加強帶頭模範作用 公司管理人員 安全員
6、7月 消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育 講座、宣傳等 使員工了解防火的重要性和如何救火等常識
預防中暑和觸電事故 全體員工 消防保衛員、安全員等
8月 典型事故和應急救援案例分析； 宣傳 加強員工安全意識和處理緊急情況的能力 全體員工 安全員
9月 安全生產規章制度和勞動紀律； 上課 確保安全生產 全體員工 安全員
10月 特種作業人員安全教育 上課 加強特種作業人員的安全技能素質 電工、焊工、司機等 安全員
11月 勞保用品使用安全教育 宣傳、現場指導 確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品 全體員工 安全員
12月 年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃
三、 要求
1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好准備。
2.培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。贊同 |
㈩ 化工企業方面的員工培訓計劃方案
首先要培訓員工的安全意識，完了要讓員工感受到企業對員工的關愛以及企業的發展前途，最後才是生產技術上的要求。