網路運維培訓計劃

1. 網路運維主要是做什麼的

網路運維就是傳說中的網路工程師，運營維護it基礎架構中跟網路相關的網路設備。

不同的企業對這個崗位的工作范圍規定會不太一樣。

大部分只涉及維護范圍內的網路設備，比如路由器、交換機、防火牆的數據配置以及故障處理。有可能還有網路規劃。基本上隨便學學ccnp就可以勝任。

有些企業還會把伺服器甚至辦公電腦、列印機之類的也讓網路運維兼任。

模塊化：

系統模型可以很好的理解網路環境，即使很復雜的環境，也可以進行詳細的分析。系統模型的核心用來描述設備的基礎信息，系統模型是基於對象的，可以通過繼承對象對模型進行擴展。

自動發現：

使用自動發現來應對復雜環境。在自動發現過程中，系統會訪問現有環境下所有的監控設備，從而獲取設備信息。

標准化：

由於從不同平台通過不同協議採集信息，造成可用數據格式繁多。標准化所收集的數據，使從不同系統中收集到的數據也可以正確的比較。

無代理數據收集：

依靠無代理數據收集來採集數據。通過不同協議（包括SNMP, SSH, Telnet和WMI）與設備通信來減少對被監控系統的影響。

2. 如何構建完善的運維服務體系

運維服務體系建設的內容

1、運維管理制度建設

結合目前的實際情況，統一制定運維管理制度和規范。制度體系內容要涵蓋機房管理、網路管理、資產管理、主機和應用管理、存儲和備份管理、技術服務管理、安全管理、文檔管理以及人員管理等類別。

2、運維技術服務平台

運維技術服務平台由運維事件響應中心、運維管理系統、運維知識庫和運維輔助分析系統構成

3、運維服務管理系統

運維流程管理系統的建立，可以使日常的運維工作有序化，職責角色清晰化，能夠有效地提高解決問題的速度和質量，使運維部門內的相關支持信息更為暢通、透明、完整，實現知識的積累和管理，更好地進行量化管理和設定優化指標，進行持續地服務改進，最終提高整個運維工作的效率和質量。

4、運維知識庫建設

運行維護知識庫由知識庫平台和知識庫內容兩部分組成。知識庫平台包括知識檢索、知識維護與管理等，可以通過純Web方式向服務請求對象提供基於Web的查詢服務和檢索服務，以完全共享知識庫中的知識，在提供Web服務時，還可通過響應中心平台來即時地響應用戶請求的服務。

5、運維輔助分析系統

以日常監控平台、運維響應中心、運維流程管理系統為基礎，通過統計分析，了解運維服務能力與服務質量的現狀，並可以進行趨勢分析，為運維管理決策提供支持。

6、運行維護隊伍建設

針對目前信息系統IT資源現狀以及對技術支持的需求，組成各類別維護人員的專家隊伍，集中的開展運行維護工作。

7、運行維護制度建立

為確保運行維護工作正常、有序、高效地進行，必須針對運行維護的管理流程和內容，制定相應的運行維護管理制度，實現各項工作的規范化管理。運維流程管理平台、運行維護知識庫、運維輔助分析系統等的使用、維護的有關制度。

3. 華為學習顧問周志剛哪裡人

華為學習顧問周志剛認為，企業上層的技術主管和高層的管理人員，關心整個的網路運維發展與系統性的個人才體系培養，也關注部門裡面的專家培養。對於IT運維的技術人員，他們是培訓的直接參與者，也會希望有明確的能力提升與職業發展的系統性指引。

華為ICT人才培養解決方案通過客戶的需求調研、業務目標與崗位分析，真正契合客戶的實際需要，建立相應的人才能力模型和標准;再通過技能測試分析出明確的拆局，然後再;第四步，制定有的放矢培訓計劃並通過最高效實施方式幫助客戶完成能力的提升;最後還可以與客戶聯合起來認證考試，檢驗人才培養的效果。;第六步，與客戶聯合。

之後周志剛顧問分享了華為對於自身內部員工人才能力的管理體系，華為公司對內部幾萬名ICT技術人員的能力管理體系有兩類：一個是任職資格;另一個是JRSS技能分類。這兩種管理體系是基於不同的視角，應用於不同的場景。任職資格的目標是建立長期穩定的專業能力體系，支撐企業長期的人才培養。華為任職資格體系已經在公司內部實踐了十五年以上，在13個領域(技術、營銷、銷售、服務、供應鏈、流程、質量、運營、商務服務等)都設有專業的委員會，專業委員會負責建立各領域的的專業的任職模型與標准，華為所有人員都要按照專業任職體系做能力的考核和管理。

第二種JRSS技能分類，它的應用場景主要對應於項目。項目能否成功，是否可以盈利，與快速、准確的找到合適的人才有密切的關系。JRSS針對「如何在正確的時間，找到合適的人並送到正確的地點」這樣的目的而設立的人才技能管理解決方案。

對於客戶商業轉型帶來的人才能力的挑戰，華為結合自身在ICT領域的積累與內部實踐，為客戶提供ICT人才能力管理方面的服務，並得到客戶的高度認可。例如2013年中國移動試點並逐步推廣的集中化運營，華為協助中國移動客戶對新的崗位、新的業務模式建立人才能力模型，並成功幫助中國移動完成了網路運維人員能力轉型與提升。還有對於澳州新南威爾士州鐵路公司的ICT專家培養，沙特阿美石油大型通信項目的人才培養等成功案例。

華為有20多年ICT領域的經驗積累與內部ICT人才能力管理經驗，也有對很多的重要客戶的ICT人才培養的成功案例，我們現在歡迎更多的企業一起合作，包括今天在國際管理實踐聯盟上與EXIN建立的戰略合作關系。EXIN與華為在中國開始建立合作，未來華為與EXIN攜手在重返到歐洲，走向美洲、非洲等世界各地拓展更廣闊的市場。

在今天的這個時代，越來越多的中國企業有興趣和華為一起學習和研討走向海外的經驗。華為也是變得越來越開放，希望能有更多的合作夥伴，結合雙方各自的優勢，走向海外更大的市場。

4. 網路運維難學嗎需要什麼基礎嗎

網路運維不算難學吧，主要要人網路方面的一些常識，現在的網路運維統稱IT運維管理，你可以學習siteview ECC綜合管理系統和siteview ITOSS IT運營支撐系統都是種自動化的網管類工具軟體，也即智慧型的IT運維管理系統，是IT運維的一種趨勢，針對運維中的網路設備監控，伺服器監控、資料庫、操作系統、機房設備的監控很有用，發現問題並發出警報，並涉及了企業的資產管理，報表運行情況，你實踐後對你的經驗和知識能力提升是有很大的幫助的，加siteview微信，後期可以接受IT運維方面的課程免費培訓計劃。

5. 如何提高變電運維質量

對變電運行、變電檢修部門進行有效的整合，分別設置集控組與運維組。集控組的主要任務是值班以及正常設備巡視，運維組主要負責的是運行停電消缺檢驗。同時運維組當中的任務中也需要設置不同的職位與職責，例如運行、檢修需要有獨立的職責。任何工作都要明確具體的內容和責任，同時在現場安全監督管控較為薄弱的情況下，應該通過一定的措施來進行加強，盡快實現組織機構、人員職責的一體化。 3.加強培訓，提升綜合素質
開展集中培訓，進行分段移交。一方面，根據業務的具體劃分，對運行與檢修人員進行技能培訓，分階段逐步擴大運維整合的范圍。進行集中培訓是變電運維一體化實施的重要步驟，通過培訓之後的運維人員需要承擔起相應的運維業務工作，逐步實現部分業務的運維一體化。在另一個方面需要進一步將培訓的力度、深度與廣度增強，使得一崗多能的綜合型人才增加，並通過新增加的一崗多能綜合型人才來促進運維業務的整合，徹底實現變電設備運維一體化。
通過培訓來有效提升運維人員的綜合素質。運維一體化的實現對於一崗多能、一專多能的要求較高，只有擁有了這樣的人才才能夠更加有效推動運維一體化，為此還需要將培訓工作有效貫穿於運維一體化建設的全過程中，使得人員技能與素質都能夠得到有效提升，使得運維一體化建設可以擁有雄厚的人力資源保障。根據循序漸進的原則制訂出合理的運維一體培訓計劃。將新增的維護類檢修作業項目根據難易程度進行劃分，並進行三個階段的培訓和考核。第一個階段主要是針對那些技術技能要求相對簡單的業務，例如更改微機保護裝置定值、設備防銹補漆工作等等。第二個階段的培訓內容則是對於技術技能有了相對較高的要求，例如蓄電池放電、變壓器呼吸器矽膠更換。第三階段的培訓則是更進一步，需要對要求更高的業務內容進行培訓，培訓時間上每一個階段都應該安排一個合適的時間，並且從公司內選調相關的專家，通過「現場講解 + 演示 +學員動手練習」的方式來進行培訓，對設備的工作原理以及操作步驟和注意事項進行詳細解說。為了能夠促進復習消化，每一個班組還需要在培訓員的指導之下開展練習與考核。通過技能培訓，逐漸成長為既熟悉變電運行業務又掌握某方面的C、D類檢修技能人才，並且在通過考試之後能成為獨立承擔運行與維護職責的人。

6. 吉林網路運維學習都需要會什麼沒基礎可以嗎

網路運維相對軟體開發來說要簡單很多，沒有基礎是可以學習的，
單純的學習運維，找公司的難度要大很多，建議進行系統的學習，
階段一：Linux 與網路基礎（116 課時）
模塊：零基礎體驗、網路基礎、Linux 系統管理、Linux 網路服務
1. PC 伺服器與 Linux 初體驗（線上&串講）
2. PC 伺服器安裝 Linux 實戰（線上）
3. 了解 IP 地址!必須的（線上&串講）
4. 搭建VMware 虛擬環境（線上&串講）
5. Linux 基本操作~去看看（線上&串講）
6. 網站與域名知識掃盲、域名申請及備案（線上&串講）
7. 構建 LAMP 網站平台（線上&串講）
8. 加密解密&熊貓燒香病毒再現（線上）
9. 木馬與後門DIY（線上）
網路基礎（24）
1. 計算機網路參考模型OSI 和 TCP/IP
2. 網路傳輸介質與布線
3. 交換機基本原理與配置
4. 網路層協議與應用、ARP 攻擊與欺騙的原理及應用
5. 靜態路由原理與配置
6. VLAN 與三層交換機
7. 網路層協議高級知識：IP 分片原理、IPv6 協議（線上&串講）
Linux 系統管理（48）
1. Linux 常用命令精講
2. 目錄和文件管理
3. 安裝及管理程序
4. 賬號管理
5. 許可權及歸屬管理
6. 磁碟管理
7. 文件系統與 LVM
8. 伺服器 RAID 及配置實戰
9. 引導過程與服務控制
10. 進程和計劃任務管理
11. 系統安全、PAM 安全認證、埠掃描
12.Linux 文件系統深入，理解 inode 與 block、硬鏈接與軟鏈
接、恢復誤刪除文件、分析日誌文件
Linux 網路服務（28）
1. Linux 基礎網路設置
2. DHCP 與 DHCP 中繼原理與配置
3. Samba 文件共享服務（線上）
4. FTP 文件傳輸服務（線上&串講）
5. DNS 域名解析服務（一）
6. DNS 域名解析服務（二）（線上&串講）
7. Postfix 郵件系統（一）（線上&串講）
8. Postfix 郵件系統（二）（線上）
9. 遠程訪問及控制
10. 部署 YUM 倉庫服務；NFS 共享服務
11. PXE 高效批量網路裝機
12. Cobbler 自動裝機

項目實戰（4）
初創公司伺服器改造方案
階段目標：
1. 採用微電影形式，使用真實的硬體伺服器進行演練，網路原理採用了 Flash 動畫形式，實現快速入門
2. 能夠掌握計算機網路、安全與 Linux 系統的基礎知識，會進行 Linux 系統管理，能夠搭建企業常用的Linux 服務
3. 具備基本的網路運維、Linux 基礎運維的能力
階段二：Linux 企業級應用（132 課時）
模塊：Shell 腳本、Linux 安全、Web 伺服器、群集、MySQL
Shell 腳本（20）
1. Shell 編程規范與變數
2. Shell 編程之條件語句
3. Shell 編程之 case 語句
4. Shell 編程之正則表達式、sed 與 awk
5. Shell 編程實戰：開發 MAC 記錄與埠掃描腳本、開發系統監控腳本（項目案例）
Linux 安全（8）
1. iptables 鏈表關系與匹配流程、iptables 規則編寫
2. 利用 SNAT 策略共享上網、利用 DNAT 策略發布內網伺服器、編寫防火牆腳本、firewalld 防火牆
Web 伺服器（38）
1. Web 基礎、HTTP 協議分析、GET 和POST 方法
2. 源碼編譯構建 LAMP
3. Apache 配置與應用，日誌管理、日誌分割
4. Apache 網頁優化
5.Apache 優化深入、實現防盜鏈、ab 壓力測試、prefork 與

worker 工作模式原理與優化

6.Nginx 安裝與配置

7.Nginx 訪問控制、Nginx 虛擬主機、部署企業 LNMP 架構

8.LNMP 應用部署、Nginx+Apache 動靜分離（項目案例）

9. Nginx 優化與防盜鏈

10.部署 tomcat（2 課時）
1.LVS 負載均衡群集
2.部署 LVS-DR 群集、LVS-DR 數據包流向分析、LVS-DR 中 的 ARP 問題

群集（22）

3.LVS+Keepalived 群集

4.Haproxy 搭建 Web 群集部署方法 、日誌管理、參數優化

5.Nginx+tomcat 群集（項目案例）（2 課時）

6.Nginx+tomcat 動靜分離（項目案例）

1.MySQL 資料庫初體驗

2.MySQL 資料庫操作

3.MySQL 索引與事務

4.MySQL 資料庫管理

5.MySQL 全量備份與恢復

MySQL（44）

6. MySQL 增量備份與恢復
7. MySQL 存儲引擎 MyISAM 和 InnoDB

8.MySQL 主從復制（項目案例）

9.MySQL 讀寫分離（項目案例）

10. MMM 高可用配置及故障切換、配置 MySQL 多主多從（項

目案例）

11.MHA 高可用、MySQL 故障排查

階段目標：
1. 面向技術提升，以企業實際的項目案例進行訓練，積累運維經驗
2. 能夠掌握 Shell 腳本、安全，熟練部署 Web 伺服器、MySQL 資料庫及其優化，深入理解群集原理並部署
3. 具備 Linux 群集、應用運維的能力

階段三：雲計算與運維自動化（120 課時）
模塊：緩存及加速、監控、分布式文件服務、虛擬化、大型網站架構、運維自動化、雲計算

實訓模塊

實訓專題

緩存及加速（12）

1.Squid 代理伺服器應用：傳統代理和透明代理

2.Squid ACL 與日誌分析工具 sarg、反向代理3.Varnish 網站加速、部署Web 群集（線上） 4.Nginx 緩存加速應用（2 課時）
5.高性能內存對象緩存 Memcached 原理與部署、Memcached
群集部署

監控（8）

1.企業集中監測Cacti（線上&串講） 2.Nagios 監控服務
3.Zabbix 部署與 Zabbix 平台的使用

分布式文件服務（8）

1. 企業遠程備份同步 rsync 異地備份、rsync+inotify 實時備份
2. MFS 分布式文件系統原理與部署、MFS 災難恢復與在線擴容

容器&虛擬化（28）

1. VMware 入門、ESXi 系統配置（線上&串講）
2. KVM 架構、安裝與配置、基本功能管理、高級功能管理
3. KVM 動態遷移、性能優化
4. Docker 架構、鏡像及容器操作
5. Dockerfile 生成鏡像、數據卷與數據容器、Docker 網路通信6.實現密鑰SSH 遠程登錄、構建 Nginx、構建 MySQL、構建LNAMP 架構、構建Tomcat
7. 容器日誌實戰
8. 基於 Kubernetes 構建Docker 集群

網站架構與運維自動化（48）

1. 社交網站架構（8 課時）
1） 搭建SVN 伺服器
2） 部署社交網站
3） 對關鍵伺服器進行雙機熱備
4） 對伺服器進行壓力測試及性能調優
2. 百萬PV 網站架構
Redis 主從復制的特點、Redis 的應用場景、搭建 Redis 主從復制
3. 千萬PV 網站架構
1） RabbitMQ 開源消息隊列系統的工作過程、使用場景、搭建RabbitMQ 集群
2） Jmeter 壓力測試工具
4. Ansible 或 SaltStack 自動化運維（項目案例）（8 課時）
5. MongoDB 部署（8 課時）
6. 其他擴展項目（16 課時，根據學員情況選擇）

雲計算（16）

雲 計 算 OpenStack（ 項 目 案 例 ） 1）OpenStack 體系架構、各個組件的功能
2） 部署OpenStack 雲平台，完成相應的配置和管理任務
3） 在 OpenStack 平台內部署系統鏡像，並安裝網路服務

階段目標：
1. 面向虛擬化、雲計算和運維自動化高級應用，通過企業級項目積累運維經驗，練就爐火純

青的技術
2. 能夠掌握監控、分布式文件服務，熟練部署大型網站架構及優化，能夠搭建雲計算和運維自動化應用環境
3. 具備大型網站架構、雲計算運維的能力
4.

項目實施效果圖參考

階段四：Python 運維開發與大數據（80 課時）
模塊：Python 基礎、Python 運維開發、Web 前端基礎、Django Web 開發、Python 大數據

實訓模塊

實訓專題

Python 基礎（40）

1.Python 介紹與使用；Python 變數與數據類型；Python 字元
串與列表；Python 元組與字典

2.Python 條件判斷；Python 循環

3.Python 函數與模塊

4.認識面向對象；類與對象：類的定義、類與對象、類的屬性

5.類與對象：類的方法、類與對象綜合案例；類的封裝和繼承

（加答疑、練習，8 課時）

6.文件讀寫與指針、文件和目錄操作

7.異常處理

1.Python 操作資料庫：python 操作 mysql；Python 操作 redis

Python 高級與運維開發
（20）

2. 進程和線程、Socket 網路編程、Python 實現簡單的聊天程序
3. 運維應用：Python 實現子網劃分、python socket 做監控、多線程掃描埠、探測 Web 服務質量

4.其他擴展項目案例

一、網頁製作基礎：HTML+CSS

1.走進HTML；網頁穿上美麗外衣

2.列表表格及表單

Web 前端基礎

二、使用 jQuery 製作網頁特效

1.Javascript 基礎、Javascript 對象

2.jQuery 基礎

3.jQuery 選擇器與事件

1.搭建 Django Web 開發環境；創建 Web 項目及應用；MVC

模型；Django 的 MTV 框架

2.升級Web 項目及應用

Django Web 開發

3.Django 連接 MySQL 做增刪改查

4.Django 開發 Blog

5.通訊錄

6.開發並部署BBS 論壇項目

1.Hadoop 架構組成

2.離線安裝Hadoop 生態環境並配置應用

3.CDH 部署

Python 大數據

4.使用python 編寫 hadoop 程序

5.使用亞馬遜雲AWS 進行hadoop 大數據操作實例介紹

6.Hadoop python 框架 mrjob 使用實例介紹

7.Hadoop 在AWS 上運行的性能比較
階段目標：
1. 基於運維的開發，提升運維層次，打開職業發展空間
2. 能夠掌握Web 前端基礎、Django Web 開發、Python 運維開發，能夠搭建大數據應用環境， 打造自動化運維平台
3. 具備Web 開發、運維開發、大數據運維的能力

7. 培訓方案怎麼寫啊

物業管理公司員工培訓計劃
一、前言
羅伯特-歐文曾說過：把錢花在提高勞動力素質上是企業經理最佳的投資。被稱為朝陽產業的物業管理行業，經過20多年的發展，已顯現出越來越強的生機，為適應市場經濟發展的需要，物業管理企業員工培訓工作已顯得十分重要。
二、目的和意義
（一）員工培訓是物業管理企業參與市場競爭的需要
物業管理企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，物業管理企業除了從市場上招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現有員工的素質，使其成為滿足企業需要的人才。
（二）員工培訓是物業管理企業管理者激勵員工的方法
當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。物業管理企業內濃郁的學習氛圍，以及有效的學習政策都會對員工產生足夠強的吸引力，有利於員工隊伍的穩定。有遠見的管理者甚至還把學習培訓作為一種員工福利用來贈送或獎勵員工。
（三）員工培訓是物業管理企業經營管理現代化的基礎
經過20多年的發展，物業管理行業已從過去傳統的房屋協作管理轉向以委託管理方式為主的市場化經營管理。這種社會化、市場化的經營管理方式對物業管理從業人員的素質提出了較高要求。物業管理已不僅是一個勞動密集型的行業，需要有大批精通管理的優秀人才來推動它的發展。因此，員工培訓是實現物業管理企業經營管理現代化的基礎環節和可靠保證。
三、制定物業管理企業培訓規定
培訓工作對物業管理企業來說是一項長期工作，物業管理企業應結合自身情況制定培訓規定使培訓工作制度化、規范化。培訓規定主要包括培訓的目的和意義、培訓的基本內容、培訓的方法、培訓的分類、培訓的組織實施、培訓的監督管理、培訓的效果評估等內容。
四、物業管理企業培訓的內容
物業管理工作涉及內容較多，培訓工作相對復雜，但總的來說，培訓可包括三個方面的內容。
（一）企業相關知識的培訓
該類培訓是為了讓每一個員工對企業的歷史、現狀、未來規劃、管理服務理念、經營范圍、內部規章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業管理工作基礎知識的培訓
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉並掌握與企業管理、物業管理相關的基礎知識。
（三）物業管理從業人員專項技能培訓
該類培訓是為了提高基層管理者及操作者的實際工作技能。
五、物業管理企業培訓計劃
（一）培訓需求分析
1、培訓需求分析的內容
在編制培訓計劃之前，首先要對企業的培訓需求進行全面的分析，培訓需求分析主要包括三個方面的內容。
⑴組織分析
結合企業的年度經營管理發展計劃，分析企業及各部門需要哪些培訓以保正計劃的實施。
⑵任務分析
依據企業的工作內容，分析個人需要進行哪些培訓才能保證任務的完成。
⑶個人分析
依據企業的人力資源現狀，分析哪些人需要培訓，培訓的具體內容是什麼。
2、需求分析的方法
⑴問卷調查法
向企業員工發出培訓需求問卷，讓員工結合企業發展戰略對企業應當組織怎樣的培訓提出建議。讓員工結合自己的工作任務提出培訓要求；讓員工結合自己的個人發展提出培訓需求。問卷法是一種非常普遍而又行之有效的方法。這種方法能培養員工關心學習、熱愛學習、參與學習的熱情，既是培訓需求分析方法又是企業文化建設的重要內容，較為有效。
⑵約見面談法
挑選不同管理層次、不同工作部門的管理人員以及不同工種的操作人員進行面談，根據面談了解到的信息以確定公司的整體培訓需求。
⑶會議調查法
召開培訓需求分析會，讓參加會議的人員提出培訓需求。
⑷工作表現評估法
根據員工的日常工作表現以確定員工在哪些方面有缺陷，從而有針對性地進行培訓以提高這些方面的工作能力。
⑸報告審評法
根據各部門提供的培訓需求報告進行綜合評審以確定所需的培訓內容。
（二）制定培訓計劃. 培訓計劃是為了規定培訓工作的目標，制定整體規劃以實現這些目標；以及將培訓計劃逐層展開，以便協調和將各種活動一體化。
1、制定程序
企業各部門根據培訓需求分析的內容，結合部門培訓目標以及部門年度發展計劃制定出本部門的年度培訓計劃，上報到企業人力資源管理部門，再由企業人力資源管理部門結合企業年度發展計劃以及企業培訓總體目標制定整個企業的培訓計劃。
2、計劃內容
為保證培訓工作按時、按質地實施，培訓計劃應包括培訓目標、課程設置、培訓方式、培訓控制、培訓評估等五個方面的內容。
⑴培訓目標
培訓目標是指通過培訓工作所期望取得的成果，這些成果包括個人的、部門的、整個企業所要求達到的培訓結果。培訓目標是制定培訓計劃的基礎，培訓目標決定了培訓課程、培訓方式等一系列的內容。同時，培訓目標又是培訓考核和培訓評估的依據。所以，培訓目標的制定應該准確、細致並具有可測量性。
⑵課程設置
培訓課程包括了培訓課程的名稱、培訓的時間、培訓地點、培訓教員簡介、針對培訓課程的培訓要求等內容。明確的培訓要求有利於員工提前對所培訓的內容有所准備和有所側重，有利於提高培訓效果。
⑶培訓方式
根據培訓內容以及培訓對象的不同，可採用不同的培訓方式。常用的培訓方式包括講授法、學徒制、小島討論法、角色扮演法、管理游戲法、觀摩範例法。
①講授法
講授法是最常用的一種教學方法，通常是讓一位教員向學員直接傳授某方面的知識。這種方法的優點是節約經費、教授對象多，可同時面對多名學員，一次教學可讓很多學員同時受益。
②學徒制
學徒制是最古老的教學方法，但至今為止仍然是企業培訓新人最常用的一種方法。它的特點是由一名經驗豐富的老師傅，負責幫帶一名或幾名新來的員工，通過傳授、示範、練習、檢查反饋等一系列過程提高新人的工作技能。學徒制較適合物業管理工作實踐中保安、綠化、保潔、維修等技術性工種
③小島討論法
員工以5-7人為一組圍在一個圓形桌前（也稱「小島」），對特定的話題或主題進行討論。指導老師控制培訓的時間和進程。每一位員工都可以自由地發表自己的意見，但是不允許反駁別人的意見。指導老師將每個人的意見都寫在黑板上，同時鼓勵員工說出更新或更古怪的想法。當大家將自己的想法全部講完後，在指導老師的指導下，員工對每一種意見進行評價，最後選出大家都滿意的答案。這種小島討論方式是引導員工自己解決管理問題的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是讓培訓對象假想自己是公司的某一角色，並以此角色的身份來解決問題。這種方法能讓培訓對象身臨其境地分析問題和解決問題，對員工提高工作技能和改造工作習慣都很有幫助。例如：讓員工扮演業主要求提供相應的服務，以提高員工的服務意識；讓工作習慣不好的員工與上司角色轉換以達到改變工作習慣的目的。
⑤管理游戲法
這種方法寓教於游戲中，通過完成事先設計好的精妙游戲，讓培訓對象領悟到其中的管理思想。例如：組織員工對有爭議的物業管理事件進行辯論，在辯論中提高認識。
⑥觀摩範例法
通過組織實地參觀考察，運用電視機、錄像機、幻燈機、投影機、收錄機、放映機等設備來向學生呈現有關資料、信息，讓員工學習經驗、發現問題、改進工作。

8. CISAW是什麼哪裡可以報名

信息安全保障人員認證（Certified Information Security Assurance Worker，CISAW）體系是中國網路安全審查技術與認證中心（CCRC），集業界專家、企業精英、高校及研究機構學者參與打磨的針對信息安全保障不同專業技術方向、應用領域和保障崗位，依據國際標准ISO/IEC 17024《人員認證機構通用要求》所建立的、不同層次的信息安全保障人員認證體系。

cisaw證書展示

cisaw報名可以去CCRC官網查看各地的授權培訓機構，安徽地區比如合肥天帷

9. 網路工程師的培訓課程有哪些

建議你自學網路工程師專業的課程。像你說的bios或者dos是比較基礎的，如果你自學兩年，那都是看得什麼書籍，關於那個方面的，諸如計算機硬體還是軟體的。如果是計算機硬體的話，對於學習網路工程師的課程會有一些幫助。做網路工程師要學四門課程，路由交換，伺服器應用，網路安全，綜合布線。這四塊很重要。舉個例子講講，比如綜合布線，最起碼你要讓網路連接，能夠上網，這就需要如何布線，如果規劃網路拓撲。如果要是買書的話，可以從這幾方面下手，最好在練路由交換的時候，下載一個實驗模擬器。另外如果你覺得自己學習太單調的話，可以選擇培訓班，目前培訓班很雜，選擇時注意資質以及他們哪裡的硬體設備。培訓費也不等，在5000-10000左右吧，如果能幫助你最好，如果還有不清楚的地方，可以交流。