『壹』 誰能給我一個美發店的學徒計劃書就是先學什麼後學什麼怎樣學才能更快，更好一直到實習發型師
一步一步來，從學員，到助理，在到燙染師，在到燙染組長，然後實習發型師，然後高級設計師，等等，我也是做美發的
『貳』 美發計劃書怎麼寫
寫計劃書也就是說在規定的時間內努力達成自己的目標對把，那你就要清楚自己的最終目標是什麼？然後把在這六年的時間里怎麼去達成自己的目標都寫下來就OK了，建議你先設定短期目標這樣寫起來會比較詳細。
『叄』 關於美發計劃書應該怎麼寫
美發店的創業計劃書？
美發店的創業計劃書
小型店
配置原則：經濟實用
定位：面對消費水平相對較低的普通大眾
選址：選址對於美發店的定位非常重要，小型店一般選擇開在人口密集，消費水平相對不高的小區
面積：40---50個平方
裝修：裝修盡量簡單，一保持干凈清爽為原則，因為面積不大，要避免吊頂，太復雜的裝修會讓店面在視覺上看起來更小，費用一般在2500—5000元左右
房租：最好控制在1000元/月以內，否則經營起來壓力比較大，因為小型店的價格競爭大，想提高收費比較難
人員：發型師2名，助理（學徒）1—2名
硬體配置表
設 施 數 量 單 價
工位（美發椅） 4個 200—300元
洗頭床 1—2個 500元
鋦油機 1台 280元左右
烘發機 1台 280元左右
鏡台 按需要 280元
推車 1輛 100元
美發工具+各種硬體控制在5000元以內。
產品：一次性進貨1000—2000元
宣傳：小店一般靠口碑以及與周圍鄰居的人際關系來宣傳
溫馨提示：小店的裝修非常簡單，所以要注意隨時保持干凈。另外不能為了節約產品成本而不注意產品的品質，這樣不僅會對發型師的操作造成影響，更容易使顧客流失，選擇產品要謹慎，最好到當地正規的代理商購買相對有實力，價格適宜的發品。第一次進貨不要太多，使用之後，產品適合並被顧客所接受，再固定下來。
總投資：15000左右 美發店的創業計劃書
高檔店
配置原則：體現品位
定位：20-40歲，有較高消費能力、追求時尚、注重生活品質的顧客群
選址：人氣集中的商業地段或高檔住宅小區
面積：100平米以上
裝修：高檔店通常在裝修上更突出設計品味和個性，功能區域劃分得非常明顯，接待區、顧客休息區、燙染區、修剪區、洗發區、產品展示區一應俱全。裝修風格獨特，注重人性化的設計，特別是在店招的設計上很下工夫，以吸引顧客。
費用：幾萬到十幾萬元不等
房租：通常在6000元/月
人員：發型師6-8名，助理：6-8名，前台人員1名。
硬體配置表
設施 數量 單價
修剪區工位（美發椅） 8個 800元以上
燙染區工位（美發椅） 4-6個 800元以上
洗頭床 6個 1000元以上
紅外線多功能機 2台 2500元左右
智能多功能機 2台 3000元左右
陶瓷燙 1-2台 2000元以上
鏡台 按需要 直接訂做或購買，價格不等
推車 5輛 100元
軟體：沙發、展示櫃、裝飾品、植物等
美發工具+各種硬體掌握在15000-20000元以內
『肆』 美發技師目標計劃書怎麼寫。
寫計劃書也就是說在規定的時間內努力達成自己的目標對把，那你就要清楚自己的最終目標是什麼？然後把在這六年的時間里怎麼去達成自己的目標都寫下來就OK了，建議你先設定短期目標這樣寫起來會比較詳細。
『伍』 美發店助理 計劃書
美發店組織結構圖及人員配備情況1．美發店應有以下員工：店長：負責全面的經營管理工作。助理店長：協助店長的經營管理工作。技術總監：監督和指導美發師為顧客提供專業服務。美發師：負責為顧客提供美發服務的專業人員。助理：為顧客提供洗頭、染發、燙發服務的專業人員，並協助美發師工作。咨詢接待人員：負責接待顧客及咨詢、預約、開票等協調工作。銀台收款員：專門負責收款。也可以由咨詢接待人員兼管。購銷員：負責美容美發用品的購置、零售和設備的添置工作。後勤人員：包括負責衛生消毒工作的清潔員及負責儀器、水電檢修等工作人員．2．人員配備情況美發店應根據自己的經營面積和未來發展情況來配備工作人員。在保證營業正常進行的情況下，盡量精簡人員，有效的控制人力成本。人員編製表 二、關發店員工職務概述美發店經營中各層級組織，到底需要設置哪些職位，其職位的職能為何必須明確制定，才能對其職位進行編制需求的衡量，職位設置不清楚，易造成用人不當與人力控管不力。另外，必須通過職位管理的進行，來作為人，招募的參考工具及教育培訓發展的依據，並作為績效目標的檢核及規劃合理的薪資制度的基礎。1．店長崗位工作職責直屬下級：助理主管、技術總監、收銀員、廚員、水電工、值班人員宿舍管理員等。職責范圍：(1)及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。(2)核查每天工作報表情況。(3)督促店內人員完成份內工作。(4)組織運作落實各環節的工作。(5)負責處理顧客投訴及外聯事宜。(6)編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(注意專業訊息的接收和反饋)。(7)關心員工，調動員工工作積極性。(8)跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。(9)組織例會的召開。(10)根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。(11)根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。(12)指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。2．技術總監崗位工作職責(1)協助店長做好店面技術和服務工作。(2)及時了解工作中存在的技術問題，並解決。(3)負責對店內發型師／助理的管理和技術指導工作。(4)對發型師／助理工作流程進行規范和監察。(5)對發型師／助理進行專業知識的培訓、指導及管理。(6)制定和提交季度性技術培訓方案，保證店內技術的穩定和進步。(7)負責相關材料、物品的領用。3．助理主管崗位工作職責(1)協助店長做好店面服務工作和其他交辦事宜。嚴格遵守店內管理規定，維護店面形象。(2)及時了解助理、清潔員、洗潔員在工作執行中存在的問題，解決實際困難。(3)負責對店內助理的技術培訓指導和管理，對店內助理、清潔員、洗潔員的工作流程進行規范和監察。(4)組織實施店長交代的計劃任務。(5)確保業務技能水平達標。(6)對店裡的具體清潔衛生工作，進行監察並負責。如地面、鏡面、毛巾的清潔、氣味予以監督。(7)負責工作相關材料、物品的申報和領用、店內陳列及具體需要物品的應急補充。(8)按美發店或者店長規定的日期(如：每月XX號)上交下月所需要的物品(CD、VCD、書籍、水杯，棉簽、紙筒等)和產品的申購單，並負責上述物品的到位。(9)安排員工進行服務流程的理論培訓、模擬實戰演習、爭取回頭客的溝通訓練、銷售產品的模擬訓練和美發店文化理念的口碑宣傳訓練。（10）當店長不在時，助理主管更需協助技術總監承擔店長的一切職責。4.發型師崗位工作職責（1）遵守店內各項管理規章制度，協助店長及技術總監，共同維護店面形象。（2）要不斷提高自身技術水平，並接受本店進行的規范化培訓，建設顧客網路，完成銷售計劃任務。（3）真誠、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度服務每一位顧客。按要求根據承包制原則，對自己服務過的顧客，進行跟蹤消費。（4）嚴格按照發型師的待客流程作業，對與自己配合的助理要知道和實行雙相監督。5.助理崗位工作職責（1）要自覺遵守店內各項規章管理制度，協助助理主管做好店內的工作，維護好店面的形象。（2）要不斷提高自身技術水平，並接受店內進行的規范化的服務訓練，以達到顧客日益增長的需求。（3）要誠摯、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度為每一位光臨本店的顧客服務。（4）嚴格遵守助理服務工作流程。不可誤導和勉強顧客高消費，不能強迫顧客買卡和消費其他項目、服從上級工作安排。（5）當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有權行使店長及助理主管職責。6.收銀員崗位工作職責（1）嚴格遵守美發店各項規章制度，遵守中華人民共和國相關財務的法律法規。（2）嚴守財務機密，維護美發店利益，不得泄露美發店營收資料。（3）熟練掌握收銀台各項環節的工作，能迅速解決結帳收銀中所發生的各種業務上的問題，作好准確、快速、無差錯。（4）上班前檢查好電腦終端運轉情況及准備好所需單據、促銷卡、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進行。（5）記錄好員工對產品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品。（6）做好數據登記和填寫相應報表，做到帳單（銀）相符，帳務相符。對經手帳務全勸負責。（7）當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有權行使店長及助理主管職責。7．水電工崗位工作職責(1)早上8：30准時上班，晚上19：30下班。(2)用五分鍾時間開煤氣、燒水，檢查煤氣管道是否有漏氣的地方。(3)用15分鍾至30分鍾檢查美發店的用電安全，檢查電線、插座、空調開關、閘刀、保險盒、電燈等處。(4)將每日情況寫好匯報交給店長，要求店長簽字。(5)需換掉的燈泡馬上換掉，有隱患的地方馬上排除。(6)每日下午檢查宿舍、廚房線路的安全。(7)一定要保證水管的正常運行，需換、維修的地方應及時解決，絕不拖延。(8)嚴格按水電工流程進行。8．清潔員崗位工作職責(1)早9：00前搞好衛生。(2)注意節約清潔用品。(3)廁紙、洗手液要裝好，水壺9：00前一定裝好，放好茶杯。(4)月前領足日用品，保管好。如有需要，提前一周寫好申購單。(5)在營業時間內對店內衛生進清潔。但不能影響顧客。(6)掃地、拖地、放物力度適中。(7)注意個人形象，佩帶工作卡。(8)按衛生制度及標准執行。9．洗潔員崗位工作職責(1)毛巾天天洗，圍布兩天洗一次，洗頭袍兩天洗一次。(2)敷面毛巾單獨用手洗(第一次加洗衣粉，過兩次水，最後下香料香水等：每次加少許酒精、消毒水過濾一次，每三天進行一次。)(3)保證店內毛巾夠用，乾爽。(4)要善保管毛巾。(5)擦布由店內清潔員單獨清洗。(6)嚴格執行洗潔程序。10．店堂值班工作職責(1)晚上22：15到店打卡，早上9：30離開。(2)確保當班期間內，水、電、煤氣、門、窗的安全。(3)早上交班：早上8：00打開開關，在門口等待、看守。(4)坐在店門口等待職員上班，9：30分和店長交班後才能離開。(5)對攜物外出者，一律要問明情況，查驗身份，必要時進行登記。11．廚員崗位工作職責(1)中午12：30、晚上19：30分准時將員工用餐送至店內。(2)將飯送到店內交給清潔員，由清潔員統一發放，在約一小時後收走餐具。12．宿舍管理員工作職責(1)負責宿舍內的安全管理，保證環境的清潔衛生。(2)嚴禁閑人的干擾。(3)監督住宿員工的清潔衛生。(4)嚴禁員工將違禁、危險、易燃、易爆物品帶人宿舍。(5)監督住宿員工按時熄燈。(6)做好每晚例行檢查，對外宿和不按時回宿舍的情況進行登記，並及時反映給店長。
『陸』 美發助理需要培訓哪些內容
美發全能抄班要學到的課程內容包括：一、美發的各種發式修剪（女士發型精剪、男士發型精剪），二、美發燙染（商業發型染發色彩課程、燙發商業課程、商業染發課程），三、美發吹風造型，四、美發洗護，、五、沙宣剪發技巧等課程。
『柒』 美發學徒個人計劃書
個人計劃：0基礎起，學洗頭：十天。學做護理，染黑油（男）：七天。學（中工）也就是燙染師：學染黑油（女
七天，學刷（上）葯水十天，學定位燙七天，學陶瓷燙，數碼燙卷上扛十天到十五天。學上標准扛七天。學看軟化半個月這個是靠（經驗積累）。學染色看顏色度數十五天也是靠（經驗積累）。各種接發十天。有錢最好去學校進修。發型師：吹風造型一個月，剪發二個月，設計發型三個月。要進修。希望可以幫到你
『捌』 美發學習計劃書怎麼寫
寫計劃書也就是說在規定的時間內努力達成自己的目標對把，那你就要清楚自己的最終目標是什麼？然後把在這年的時間里怎麼去達成自己的目標都寫下來就OK了，建議你先設定短期目標這樣寫起來會比較詳細。
『玖』 美發助理計劃書600字
從一個什麼都不會的學徒成長到一個初級發型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。
自學雖然最慢，學的也不夠專業，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你
第一個月你要學會洗頭，了解發廊接待顧客的過程，和不同美發技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，並且做詳細的記錄。嘗試著幫助店裡其他忙不過來的人，融入到店裡，和大家處好同事關系，以後才可能有人幫助你成長。
第二個月你要學會卷基本冷燙杠和基本染色的方法，在這里我說的染色不是調配染膏，是不同發質和補色以及沐浴染的正確方法和基本塗抹。每天把基本的冷燙排杠練習5-10遍，一個月下來會相當熟練。
第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，並且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了，在我們北京西唯造型的店裡都是這樣老帶新的。
到這一步如果想要專業學習，就可以參加我們的助理升發型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業和踏實。
第四個月你要學習毛發生理學的知識，因為這些是步入專業之門的關鍵，未來的美發，不再是以前的剃頭匠和理發師，只有更專業才有出路。學習毛發生理學的知識可以幫助你更好的了解燙發染發的基本原理，最重要你會學習到外賣的知識，有專業知識來與顧客溝通，你就可以開始給店裡創造效益了。這些知識和溝通的練習對你將來做發型師或者開店有絕對的幫助，不能忽視。這一步不需要發型師教你，可以買一些書和上網自學，這樣的基礎的資料很多。
第五個月你要拿下離子燙，也就是熱燙的入門技術。在這里軟化不是你要學習的重點，只要完成發型師給的軟化標准就可以，你要學習的是正確的程序和夾板的使用方法。這一個月必須有一個專業發型師教導你，一個月下來會做得很好，完全可以達到做離子燙不用發型師看著自己解決顧客的能力。
第六個月你要開始學習染色的基礎知識，看懂色板，了解雙氧的作用，學會基礎的調配蓋白發配色等等，這一步必須有專業發型師教，不然看書或者上網自學半年也拿不下來，時間就浪費了。有人教一個月足夠。
第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，並徹底熟練它。軟化了解就可以了，你必須知道現在店裡一個發型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的時候就學會不同發質的軟化，那不現實。這一步必須有發型師專業教，不然光靠看，都不知道是為什麼不同的發質要怎麼排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會並不難。
第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發和吹蓬鬆這些吹風入門的手法，吹大卷什麼的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鑽牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業水平，學會基礎手法並熟練比什麼都重要。
第九個月恭喜你，你已經是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什麼呢？是要往發型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發
剪發怎麼學？要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以後就要學習使用電推剪。如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店裡干什麼了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店裡的發型師，其實換個角度想想，他們業績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放鬆，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現在的發型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店裡打工是來掙錢養家的，不是來免費教學的。二是自己業績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。你可能又會想，那老闆呢？他們難道不該教我技術嗎？人家開店是雇你工作，又不是沒給你開工資，不教你技術是正常的，人家找個洗頭掃地卷杠塗膏的，要是教會你發型師的技術，你走了店裡還要再找人多麻煩，人家不欠你工資，就不欠你人情的，不教你是正常的。將來有一天你會明白的，現在發廊競爭這么激烈，老闆比發型師壓力還大呢，當然也有教學徒技術的，但是店裡每天還有很多事情，能不能靜下心來教你就不好說了。
那該怎麼辦呢？難道自己摸索著練嗎？其實好多小夥子在摸索著學習，每天看師傅怎麼剪， 回家反復琢磨。或者上網看看名師的視頻，反復摸索，不得不說也是有一定的作用的，如果再可以每天有很多顧客給你來練習剪發，有個1-2年也可以剪出個差不多。但是在我看來這是很多年前的發型師的成長方法，在今天來看，實在是太不科學了，而且嚴重的浪費時間，所以現在外面很多助理都做兩三年了還不能升為發型師就是這個問題，不是不夠努力，而是方法不對。你身邊難道沒有隻做個半年左右的助理直接升發型師的嗎？也一定有都干三年還是助理的吧？呵呵，其實就是個學習方法對不對的事。
先來說自學，用個修剪中入門的BOB來說，給你個顧客，都不知道正確的方法和不同發質和不同頭型的處理手段，怎麼開始呢？就憑感覺或者是光碟上的老師的分區和手法修剪嗎？肯定難以達到好的效果，原因是你看光碟上不同老師修剪一款BOB發型的手法都不同，是因為顧客的頭型和發質不同，所以如果你不了解不同頭型和發質的改變，照貓畫虎是肯定很難剪得好的。當然店裡還是有很多師傅願意和助理分享技術的，但是教學的方法也僅限於你問他答而已，或者讓你多看看，給你些建議和指導，但是這樣由於沒有專業的教學流程，成長還是太慢了。那專業學習呢，北京西唯專業學院的老師教學生是剪發怎麼教的呢 ？？
第一步，要先教基礎，一款發型修剪的基本手法，把修剪分區和修剪流程講清楚以後，現場給你剪一遍演示，然後用模特頭手把手的帶著你把基本的方法練習熟練，這個時候你基礎手法就已經學會了。
第二步，是學變化，老師再教你頭發軟的時候和頭發硬的時候修剪這款發型要有哪些變化，再帶著你各練一遍。學完以後，再給你講不同腦型和不同臉型的人修剪這款發型的注意事項，你記下來背熟練，這個時候你是不是再剪這個發型的時候就心裡有點譜了呢。但是這還不能結束，這只是學完理論，學完理論以後沒有真人實踐是不行的。
第三步，真人實戰，要是一天給你安排剪十個真人，不同的腦型和不同的發質你都剪過，老師就在邊上看著，你哪裡做的不對，現場就指導你改進，晚上回來再給你總結一遍白天剪真人遇到的問題，再用模特頭給你演示一遍要怎麼改進，你自己再照著練習一遍，你說這么一個循環下來，這款發型你能不能剪好？
剪好了就結束了？錯誤，在店裡修剪好了，要靠燙發和染發才能掙到錢，那就來吧
第四步，老師會教你，這個發型一共有幾個燙法，熱燙怎麼排杠，怎麼軟化。冷燙幾種卷法，遇到不同的腦型和發質要怎麼處理。筆記記好以後，就是用你剛才剪的那個模特頭現場實操練習。
第五步，老師在旁邊看著指導，一個型一個型的練習，一個卷法一個卷法的練習，直到熟練。
以此為例，再來學習染發，你說這樣的學習下來你能提高不。專業系統的學習美發知識，絕不是在店裡靠自學就能搞定的，專業學習技術學的又快又扎實，從理論到實踐一點不弱，全是專業手法專業技術，呵呵，我們就是通過這樣的強化的專業訓練，才可以讓一個工作3個月以上的學員用一個月的時間升到初級發型師的。有一些基礎特別弱的，在這樣的強化訓練下最多一個半月到兩個月也跟上來了，也能到中小型的店裡做初級發型師了，你不信我說的，沒事，我可以發給你我們這個課程的現場學習視頻，你自己看看，眼見為實 。我們也歡迎你隨時到我們北京的教學部來看看，親眼所見，你就明白了，假的能敢讓你來看嗎？來看看也就一張車票的事，一個正確的決定可能讓你的成功提前幾年。
『拾』 美發中工助理目標計劃書怎麼寫 急
姓名 別稱 年齡 工齡 進木北前對自己的評價，別人眼中的回你， 以後想做什麼樣的人 希望在別人眼中是答什麼樣的 進店3個月內的目標自我的定位，自身比較缺什麼，希望得到什麼樣的幫助？