社保知識培訓ppt

A. 怎麼做好一個關於社保轉移與員工溝通的PPT

第一先找適合的模板，第二最重要的就是找素材，推薦下載3d小人素材，比較形象又不會出人臉。個人推薦搜索：5dppt，裡面有免費的ppt模板和ppt素材。非廣告。希望採納

B. 關於社保的知識

定點買葯可刷卡：

這一點家喻戶曉啦，但是小編覺得很多人還是忽略了一點，很多人都以為只有生病了上醫院了才能用到社保卡，其實不是這樣的。

到指定可用社保卡的葯店，可購買處方葯和非處方葯！

PS：綜合醫保才可買葯哦，一般公司、單位幫交的都是綜合醫保。

如果大家正常繳納醫療保險並有社保卡，建議看病時一定要持社保卡就診。平時身體有個小毛病也要及時去醫院檢查，至於哪些治療及哪些葯可以報銷可以事先咨詢一下醫生，對於不能報銷的部分要慎重，盡量避免花冤枉錢。其實醫院能報銷的項目很多，除了普通生病之外，像洗牙、驗血、驗尿之類的都可以報銷。要充分利用醫保，不要讓錢都白白上繳了。

各位朋友們注意了，有什麼好的想法和建議，可以在下方留言哦，小編可是非常歡迎的呢，好的建議和想法小編也會及時改正的，喜歡小編的朋友們可以點擊左上方進行關注哦

C. 公司為什麼要為員工買社保.ppt

社保屬於國家強制性保險。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

D. 社保的培訓

1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼？
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少？
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限，核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工，繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數，按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立？
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬款戶，其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時，個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的？
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發（1997）26號，以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放？
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後，企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時，要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件，有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來，使退休人員與企業相分離，使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時，養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素，是確保養老金按時足額發放的基礎，離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度？
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機構制，其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降低，並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？
逾期不繳納的，限期補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰？
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業？
對不按時繳納養老保險費的企業，社會保險機構可直接扣繳，勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳，並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合，對情節嚴重的，工商部門不予年檢，稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施，確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。

E. 講關於社會保障卡的知識，怎麼講

社會保障卡相關知識
一、社會保障卡簡介

中華人民共和國社會保障卡（簡稱：社保卡）遵循了人力資源社會保障部、中國人民銀行的規范，可以實現全國通讀通用。社保卡集成了應用於社會保障等公共服務領域的集成電路卡（IC卡），以及金融應用方面的電子錢包和磁條賬戶（借記卡），是持卡人辦理社會保障、醫療就診及其它公共服務的電子證件，是金融結算和支付的工具。其選用的是容量32K的智能卡，具有四大主要功能：
●身份識別： 社保卡卡面印有持卡人姓名、照片、身份證號碼，在視讀方面與身份證相同，在機讀時可以通過後台系統確認身份。
●信息記錄： 可記錄持卡人就業培訓、社會保障、特殊人群幫扶等信息以及個人血型、特殊病種等健康信息。
●業務查詢：持卡人可通過社保卡查詢社會保障及其他方面的信息。
●金融支付：社保卡上開通金融磁條和IC晶元上的電子錢包，可以滿足持卡人金融結算應用，可以解決醫院就診一卡通中的小額支付問題。
二、社保卡就診一卡通
替代不同醫院發行的各種就診卡，實現「就診一卡通」是社保卡的一項重要應用，是福建落實醫葯衛生體制改革提出的信息化便民利民措施之一。「就診一卡通」就是指患者僅持一張社保卡就能夠貫穿就醫全過程。其具備三大優點：
一是以社保卡作為就診卡統一了醫療機構各自發行標准不一致的就診卡，今後僅憑社保卡即可在醫療機構辦理掛號就診、費用結算。可以利用社保卡與銀行聯名的電子錢包功能，刷卡支付醫葯費用，無需在醫院存就診預繳金；
二是利用社保卡能夠方便地進行醫保聯網結算，全省通行通用；
三是社保卡將作為福建居民健康檔案信息系統的索引。居民一生中在醫療衛生保健過程所產生的信息，如體檢、預防接種、檢查、檢驗、診斷、醫囑等信息以社會保障號碼為索引連續保存，形成完整的健康檔案。醫療機構之間以此實現信息共享，減少不必要的重復檢查，降低醫療費用。
三、社保卡就診流程圖
1、用醫保個人帳戶或在醫院收費窗口交現金

2、使用電子錢包

四、社保卡金融應用
1、借記卡功能
社保卡背面載入借記卡隱型磁條，具有普通借記卡的所有金融應用功能，如：通存通兌、投資理財等；持卡人可以通過遍布全國各地的合作銀行網點和ATM等自助設備，方便、安全、快捷地辦理各項存取款、轉賬業務，免去現金攜帶的種種不便。此外，您還可以憑社保卡在任何貼有銀聯標識的ATM辦理取款業務。
2、電子錢包功能
社會保障卡具有電子錢包功能，即在社會保障卡晶元內設電子錢包子戶，用於支付醫療費用、定點葯店購葯、超市購物等小額消費支出的功能。
註：電子錢包不記名，不掛失，存款不計息，錢包余額不得超過1000元人民幣。支持的功能包括圈存、離線消費、余額及明細查詢等。
金融功能激活
當您拿到社保卡以後，請您攜帶社會保障卡及本人有效身份證件到任何農行銀行網點辦理激活，卡片激活後方可使用。
電子錢包使用步驟
使用社保卡就醫或消費的具體步驟，激活借記卡→在借記卡帳戶內存入資金→通過櫃台或合作銀行自助終端設備將借記卡帳戶內資金轉入（「圈存」到）電子錢包帳戶→就醫或消費。
5、社保卡金融三大費用優惠
（1）免收首次社保卡主卡工本費
（2）免收社保卡主卡年費
（3）免收小額賬戶服務管理費
其它金融服務的收費標准按照合作銀行公布的金穗借記卡服務收費標准執行。
五、社保卡使用須知
1、 社保卡發放對象首次領卡實行免費。
2、持卡人應妥善保管並正確使用社保卡。社保卡僅限持卡人本人使用，不得轉借他人使用，也不得持他人社保卡冒名辦理社會保障等公共業務。一經發現，勞動和社會保障部門有權凍結違規使用的社保卡。冒領、冒用、盜用他人社保卡牟取非法利益的，由有關部門依法處理；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
3、因社保卡需經一個逐步發放的過程，參保人員在未領取社保卡前，原醫保卡可繼續使用，在領取社保卡後，原醫保卡和社保卡可同時並行使用一段時間，一定時間後原醫保卡將由系統強制關閉（具體關閉時間另行通知），醫保卡上信息和賬戶余額將自動記入社保卡中。
5、在醫保卡和就診卡向社保卡過渡階段，未領到社保卡的參保人員仍可繼續使用現有的醫保卡和就診卡就醫看病。但對已經領到社保卡的參保人員，各定點醫療機構將不再要求其購買其他形式的就診卡。
6、由於目前全省各地的社保卡建設和發行進度不統一，現行的異地就醫卡仍繼續沿用。參保人員若要轉外就醫，需按照現行有關規定辦理異地就醫卡，待其餘設區市的社保卡系統建設完成後再逐步停止發放異地就醫卡。
7、社保卡遺失、損壞和補領卡期間，持卡人在定點醫院、葯店發生的醫療費用，由持卡人先行墊付，待領到新的社保卡後，持社保卡、有效證明材料和票據到醫療保險中心辦理審核結算手續。
8、持卡人因死亡、失蹤等原因被公安部門注銷戶籍的，有關單位或持卡人親屬應及時到醫療保險中心辦理社保卡報銷手續。
六、社保卡常見問題解答
1、問：社會保障卡具有哪些功能特點？
答：社保卡為晶元、磁條二合一卡，集成了原醫保卡的功能，不僅可以用於定點醫療機構和定點零售葯店刷卡就醫，還可利用合作銀行金融電子錢包在醫保定點醫療服務機構、定點葯店支付個人自付部分的醫葯費用，更可在商場、百貨及超市等有銀聯標識且具備IC卡使用條件的商戶使用。
2、問：社會保障卡什麼時候開始使用，未領到社會保障卡的應如何處理？
答：社會保障卡一經領取，即可就醫使用，不用辦理開通手續。從2011年7月1日起，凡已經領取社會保障卡的參保人員，就診時需使用社會保障卡；未領取社會保障卡的參保人員，原醫保卡可以繼續使用。
3、問：社會保障卡在定點醫療機構如何使用？
答：參保人員首次持社會保障卡到各定點醫療機構就醫時，請務必到就診醫院的指定窗口進行建檔，之後即可作為醫保一卡通在該醫院正常就診。
就診時，參保人應認真了解社會保障卡就診流程，實行刷卡掛號、刷卡就診、刷卡結算。持社會保障卡就診時無需辦理醫療機構的就診卡，並可利用社會保障卡附帶的電子錢包，在電子錢包足夠支付的前提下，方便快捷地實現一卡支付。
4、問：社會保障卡丟失或損壞了該怎麼補辦？
答：掛失。參保人員持本人有效身份證件到參保地醫保中心和合作銀行分別辦理社保卡、銀行賬戶（理財卡賬戶）掛失手續。
5、問：新參保的人員未領到社會保障卡該如何就醫？
答：未領到社會保障卡的新參保人員，在定點醫療機構發生的醫療費用，由個人先行墊付，待領取到社會保障卡後持發票、費用總清單、疾病證明書、出院小結、社會保障卡等到當地醫保中心辦理審核報銷手續。
6、問：社保卡能否在異地刷卡使用？
答：社保卡必須通過當地醫保中心審批後才可以在異地刷卡使用。
社保卡將逐步取代現行的異地就醫卡。由於目前全省各設區市的社會保障卡建設和發行進度不一致，現有的異地就醫卡仍繼續沿用。待全省社會保障卡發放完畢再逐步停止使用異地就醫卡。

F. 保險基礎知識，社保包括哪些

養老，醫療，失業，工傷，生育保險！住房公積金
養老保險:單位每個月為回你繳納21%,你自己答繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

自己繳納，到社保局下屬的勞動服務公司，簽訂勞動合同，辦理託管手續，招工手續，繳納託管費用，開立賬戶就可以

G. 社保知識培訓 新聞

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你的報到證和人事檔案是在人事局代理內還是在單位放著容，如果在人事局放著你就不用管了除非單位要，在單位就拿出來放到新單位，報到證與交社保沒關系，如果之前單位交社保了，把保險關系轉到新單位就行了，如果之前單位沒交，讓新單位給你增員交上就行。