① 急，伊利銷售培訓生，我想問具體的工作內容，待遇和發展前景。我是天津的
液態奶事業部，主要看的還是營銷能力，伊利還不錯，本身品牌夠響，銷售比較容易開展，如果有興趣可以簽約；如果有機會後面會給你負責某地區，那還是比較爽的
② 內蒙古伊利集團液態奶事業部怎麼樣
伊利液態奶事業部是伊利集團下屬的比較大的事業部之一，也是集團比較重視的事業部。伊利總體上還是不錯的，具體看你想從事哪個部門的工作，畢竟崗位不同，待遇也不同。不知道你是大學畢業生還是社會人員，畢業生的話，伊利每年校園招聘會招很多，今年可能有上千人。上崗之前有六個月的實習期，其中有三個月的工廠實習，另外三個月視情況安排，如果是做銷售的話，可能會在全國各地。實習期內工資不超過2K，提供食宿。主要還是看你自己的定位，適合做什麼工作，不要為了企業的牌子而去工作。最後祝你工作開心順利！
③ 為何伊利每半個月招聘一次
A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆一般都是大老粗（不排除有高素質的老闆），手下的員工基本都是低學歷的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。給想進伊利的大學生們的一封信
17年國內雙一流本科畢業生，當年7月進入伊利，干過銷售崗、干過職能崗，接下來都是說的液態奶事業部的事，其他的事業部什麼情況，還真不清楚，畢竟當初一心只想進伊利最大的事業部，單單液態奶事業部的年銷售額可以佔比整個公司銷售額的70%以上。如果奔著掙錢來的，液態奶事業部無疑是最穩妥的。先在這里給大家簡單介紹下，伊利集團下面分若幹事業部，像液態奶事業部、奶粉事業部、冷飲事業部等等。液態奶事業部就是負責市面上常溫液態乳製品的製造生產、及銷售，像賣場中最常見的安慕希、金典、舒化奶，純牛奶等，不僅僅是牛奶，像一些乳飲料例如優酸乳、兒童乳飲料QQ星都是液態奶事業部的，多記幾個產品，在面試的時候會有幫助的，可以記不住，但千萬不要隨口說出蒙牛牌子的產品。
下面大概回憶下在伊利的前世今生吧
A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆都是商人的「粗獷」性格，手下的送貨員工基本都是學歷偏低的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。
④ 伊利對本科生待遇怎麼樣！！！急~~~
這個不好說，說是1800、到時候看你的產量系數是多少、系數低的話、有可能1800都拿不到、本科生來伊利也是從車間開始乾的
⑤ 過了伊利液態奶事業部復試了~應該會給OFFER了吧~但現在在糾結中，不知道怎麼選擇了~
目前伊利的液奶事業部是幾個事業部中最好的，最近也上了不少新設備，我以前是冷飲事業部的，聽說液奶的銷售業務員收入還是不錯的。但是在伊利公司的晉升機制不完善，說白了就是得靠關系，如果你有關系，這是個非常不錯的機會，不出兩年馬上會升為領導；如果你是呼市（或是內蒙的），一般好好乾幾年也能有晉升；其他的人在伊利公司晉升機會不大（就算能力再強也沒人頂你）；我現在跳槽到一家台資企業，工作氛圍確實和伊利不一樣，工作比較費腦筋，學習的機會比較多點。
英語好的話我覺得還是得利用下的，不然過兩年你就說出來了。
⑥ 快26歲了。再做快消行業伊利集團液態奶業務員晚不晚
不要想這么多，每個行業都有前途，主要是你有沒有激情！作為伊利集團來講，你是一個新員工，就得先從基層干起，年齡不是問題，銷售又不是重體力工作，你看看國外，四五十歲的人干銷售挺歡的，每個行業關鍵你用什麼心態去看待。踏踏實實才是做好工作的前提。
⑦ 急求！！！伊利待遇福利怎麼樣
1. 轉正後的工資是需要再次面談的，不過銷售轉正後就有提成獎金了。一般月工資在3500元左右。財務的也差不多這個水平。
2. 福利有社保養老，醫療金等，住房公積金也有，帶薪休假7天。
3. 有住房公積金。不包住，但又房補，具體要和人事部談的，工作餐有。
4. 做銷售的發展前景更大些。
⑧ 伊利業務代表，培訓要六個月
這些問題是你在面試的時候應該問的。
我了解的不多，只能簡單介紹一下。主要看你應聘的是什麼職位了，伊利總公司是在內蒙古的，廣西直設有辦事處和一些經銷商，辦事處不負責招人，感覺你應聘的應該是經銷商人員。
經銷商人員也有初級和高級之分，基本工資是由伊利總公司承擔，初級員工基本工資從800-2100不等，高級的2100-3500。另外還有獎金和社保（獎金要看當地經銷商給多少了），實習期的待遇不太確定，應該是你應聘職位基本工資的80%。
其次看是哪個事業部了，伊利分4個事業部：液態奶、冷飲、奶粉和原奶。每個部門又都分有市場部和銷售部等。待遇和工作內容是不同的。
伊利待遇還是不錯的。發展前景也可以，前期肯定是要吃些苦的，重要的是能從中學到東西，和發展前景。不管你應聘的什麼職位，實習都是要從基層做起，包括產品和銷售流程都要熟悉。如果是在廣西面的試，以後的工作地點首先應該就是廣西。
關於培訓時間的問題，我感覺如果是以上課培訓的形式的話，是不需要有6個月的，很大的可能性是讓你先從基礎做起，這樣的話，慢慢從工作中學習，6個月很正常。
大概就了解這么多，希望對你有幫助。
⑨ 哪位大俠知道伊利液態奶事業部對應屆生本科生待遇如何前景怎麼樣
液奶事業部是伊利公司最重要的事業部，是伊利品牌的核心業務。所以最受公司重視、資源最多、相對的待遇比其他事業部來說也不錯。伊利招聘的應屆本科生一般先在某市區實習，然後派去外埠，一個人負責一個地級市或者縣級市，之後慢慢提升成主管或者更高的職位，總之需要一步一步得干起來。伊利對招聘的大學生比較照顧，外派有房補之類的補貼，而且重點培養，基本上呆下來的都能有一定發展，當然這還取決於你自己的能力，我的大學同學三年提成液奶的城市經理，待遇各方面不錯。不過提醒你一點，如果做銷售的話，要做好長期在外漂泊的准備，銷售總監也是從一個城市的業務慢慢做到主管、城市經理、區域經理、大區經理然後才成為事業部的領導，這中間要要持續好多年的駐外生活，就說這么多，希望對你有所幫助！
⑩ 伊利股份「伊利方舟」計劃對兒童的培訓包括哪些方面
很多方面的