反違章管理制度培訓計劃

『壹』 三違的反違章

首先要領導重視，全員參與。要堅持「以人為本、從我做起」的理念，以完善「三項制度」為核心，以杜絕「三違行為」為重點，以實現「三個轉變」為標准，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，使全體員工認識到，違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的後果是，「一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家」。另外，要明確反違章的工作方法。著眼於重點區域、重點部位、重要環節，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監督檢查，要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時，要公平、公正、公開，做到「處理一個人，教育一大片」，人人警鍾長鳴。
生命是寶貴的，它屬於我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。眼前的「817」煤礦潰水、「819」 鋁水外溢傷害事故令人痛心，員工們，行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請你克服各種違章行為，尤其是習慣性違章，做到「不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害」，實現「本身無違章」和「身邊無事故」

『貳』 如何抓好班組反違章 第1頁

因為違章造成人身傷亡，因為違章造成設備嚴重損壞、電網停電。有的違章作業雖未造成大的損失，但是性質是十分嚴重的，違章作業屢禁不止，反映出我們的安全管理存在嚴重漏洞。因此 「違章不除，事故難絕」。事實說明，違章主要發生在班組，因此，反違章應著重從班組抓起。那麼，班組應怎樣抓好反違章工作呢?
首先是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，提高班員對違章危害性的認識，消除違章的思想根源。使他們在作業過程中能自覺地用規章制度規范自己的行為，做到遵章守紀。通過教育使全班人員認識到，違章就是走向事故，靠近死亡，甚至斷送生命；違章的後果是，「一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家」。
班組核心要團結，要互相支持，互相「補台」，形成良好的工作作風，久而久之就會使班組產生一定的凝聚力和約束力。班組核心成員要以身作則，率先垂範，成為班組遵章守紀的典範。要求別人做到的自己要首先做到，如自身發生違章要主動接受處罰，用自己的良好形象去引導和影響其他人員，在研究處理違章人員時，要公平、公正、公開，要一視同仁，做到「一碗水端平」，使被處理人員心服口服。
班組核心成員要充分認識違章的頑固性和反違章的艱巨性。反違章是一項長期而艱巨的安全管理工作，不會一蹴而就，只有長抓不懈，百折不撓，才會收到明顯的效果。
其次是明確反違章的工作方法。反違章小組要敢抓敢管，不怕「得罪」人，發現違章，要及時制止，並在班後會按規定宣布處理意見。工作負責人或監護人對違章沒有及時制止的，也視為違章，並對其進行一定的處罰。作業組其他成員也要互相監督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。
違章者要在安全日活動期間進行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什麼，對違章的危害性有哪些認識，今後怎樣做到不違章。工作負責人或監護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。
班長要組織班員對當月的反違章工作進行全面的分析總結，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向「零」目標邁進。

『叄』 反違章安全教育培訓內容怎麼寫

認為應做好以下工作。
一是創新安全教育培訓方式。針對安全教育廣泛性的特點，採取分層次教育培訓方式。根據不同崗位特點採用有針對性的安全教育培訓手段及內容。對技術、管理人員通過傳播安全教育新思路，宣傳相關政策法規新動向，理順安全生產與企業發展相互促進、相互提高的新思路;對一線生產員工以貼近工作實踐的內容開展經常性的安全教育培訓活動，結合各時期安全動態與企業內部安全活動特點，開展相關安全專題講座，加強生產員工安全防範的意識和能力，同時以濃烈的安全宣傳氛圍深入職工的生活和工作，構築企業內部職工相互學習、相互促進的安全協作環境。充分運用現代科技開展企業安全教育培訓。積極開發和傳播多媒體安全教材，以生動逼真的形式加強安全教育培訓效果。大力開發具有各種崗位、工種特點的事故預想與處理模擬系統，開展事故演練培訓，提高職工防範事故的能力。
二是構築良好的安全教育培訓陣地。生產第一線員工安全防範意識與能力的提高是企業安全教育工作的核心。為確保企業安全教育工作真正落到實處，必須在生產第一線員工中積極挖掘和培養安全教育骨幹，利用班組教育中的人緣和地緣優勢，根據不同班組的生產作業特點，及時調整教育培訓內容和形式，在生產第一線建設一個有效的安全教育培訓陣地。
三是確立安全教育培訓激勵與約束機制。建立有效激勵與約束機制的基礎，須立足於對安全教育培訓工作的綜合測試與考核評價。實施企業全員安全教育培訓考評，避免安全教育工作走過場。一方面要激發全體安全教育工作者積極創新，提高安全教育培訓工作效能;另一方面要調動員工參與安全教育的熱情，保障安全教育工作順利開展。推行崗位績效獎勵與崗位競爭機制，以市場機制促進企業安全教育培訓工作水平的提高，扭轉安全教育培訓工作干好乾壞一個樣的不良局面，完善企業內部安全教育培訓工作的激勵與約束機制。
反違章、反習慣性違章，確保安全生產，要做到以人為本，搞好預防、監督工作。企業員工由於文化參差不齊，工作時間長短不同，閱歷不同，年齡不同，在反違章和習慣性違章活動中，要時刻抓住「人」這個因素，根據不同的任務、時間、地點、環境、人員，採取「以人為本、對症下葯」，有針對性的加強安全措施，控制違章和事故的發生。
在生產現場對下列「問題人」應進行重點監督和控制：一是不考慮後果的「膽大人」;二是冒險蠻乾的「危險人」;三是冒失莽撞的「勇敢人」;四是盲目聽從指揮的「糊塗人」;五是吊兒郎當的「馬虎人」;六是投機取巧的「大能人」;七是急於求成的「草率人」;八是單純追求任務、指標的「效益人」;九是休息不好的、身體欠佳的「疲憊人」;十是變化工種崗位的「改行人」;十一是初來乍到的「新工人」;十二是心有餘力不足的「老工人」。上述這些人，都是容易形成違章的人，也是最容易出事故的人，要進行重點分析、監督、控制和保護，從而實現安全生產無人身傷亡事故發生的目標。

『肆』 通過學習國網陝西省電力公司反違章工作的通報的防範措施

摘要 第一條 為貫徹「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產工作方針，深入開展安全生產反違章(以下簡稱反違章）工作，規范反違章管理，保證公司系統安全局面的持續穩定，根據國家相關法律法規和公司有關規程規定，特製定本辦法. 第二條 違章是事故之源，違章是傷亡之源。深入開展反違章工作是提高員工安全素質，規范現場作業行為,強化企業安全管理，遏制人員責任事故的重要手段和有力武器。 第三條 反違章工作應堅持全面、全員、全方位、全過程管理原則.公司系統每一位員工都有反違章的權利和義務，發現有違章行為，均應立即制止。 第四條 本辦法適用於公司總部，各區域電網公司、省(自治區、直轄市）電力公司、直屬單位（以下簡稱網省公司）；地市級供電、發電、輸變電、調度、檢修、試驗、電力建設等負有安全管理責任的主業、多經和非電力生產企業（以下簡稱地市公司）及其下屬單位，包括網省公司代管的縣供電企業。

『伍』 淺談如何提高班組反違章自查工作水平

反違章工作一直是電力企業安全生產中一項最基礎、最重要的工作，同時也是一項長期、復雜和艱巨的工作，只要進行電力生產，就必須時刻與各種違章作斗爭。要進一步加大安全監察廣度和深度，有效提高員工反違章的自覺性和積極性，就必須嚴格落實班組反違章自查自糾考核制度，鼓勵基層班組大膽開展自查，為企業營造良好的安全文化氛圍。
但是，通過我們大量的安全檢查發現：反違章自查活動開展以來，部分班組自查違章的積極性和主動性得到了極大提高，現場習慣性違章也得到了有效控制。但是，還有很多生產班組存在自查次數少、參與人數少、自查質量不高的情況。要想提高反違章自查工作的質量，確保所有作業現場安全都處於可控、在控、能控的狀態，我認為還應從以下幾方面不斷改進反違章自查活動的工作方式、方法和手段。
一、將反違章自查從淺層次向深層次轉變
班組在開展反違章自查活動時，不能僅僅局限在查著裝、查勞動紀律等這些問題上以應付上級檢查，對於淺層次、簡單違章不是不查，而是這樣長期停留在這樣的自查水平上，班組安全管理水平就始終得不到提高。而一些深層次復雜違章，比如重要端子的絕緣隔離措施不到位、倒閘操作票執行過程中漏項、工作中與帶電設備安全距離不夠、不裝設臨時接地線等違章情況在工作現場沒被發現，其原因一方面是因為人員安全意識還不夠強，沒意識到這些違章；另一方面是因為技能水平還有所欠缺，發現不了這些違章。而這些違章卻正是安全生產中最大的危險點，不能及時發現和制止這些深層次的違章，生產工作中的設備和人身安全都將得不到保障。
二、將反違章自查從被動查處向主動查處轉變
抓安全工作需要有很強的自律意識，特別是企業各級管理人員在安全工作中的自律意識，對於實現安全生產顯得更為重要。有句老話說得好「嚴是愛，松是害」，因此班組應加強安全業務培訓以提高其安全技能和安全意識，同時班組人員自己也應本著對企業、同事和家庭負責的態度來認識反違章工作。班組長、安全員在工作現場應堅持原則，發現違章要敢於拉下臉面，主動查處違章，不能以現場工作辛苦和工作任務緊為由帶頭違章指揮，更不能把查處違章當作形式。把查違章當作一項神聖使命來完成，多查處一個違章，現場就會多一分安全，縱容一個違章有可能就導致一起事故的發生。
三、將反違章自查從點向面轉變
班組的反違章自查不能僅僅依靠班組長、安全員等管理人員，全體班員都應積極參與該項工作。施工檢修現場是一個整體，每個人都有違章的可能，只有確保了每個人的安全才能保證整個生產環節的安全。所以每個班員都要有查違章的意識，工作中相互檢查、監督，只有每個人都參與了，才能營造一個人人反違章的良好氛圍。另外，在大型、多班組工作中，班組之間應該多互查，從本專業的角度來審視其他專業的工作，往往能糾正其他專業的一些長期、習慣性的違章行為。
四、將反違章自查從單一化向多元化轉變
班組在開展違章分析時，分析的內容不能局限在本次查處的違章上，不能讓違章人簡單說明情況，再由班組長點評幾句就完事。這樣的分析往往針對性不強，全體班員受教育的效果差。

『陸』 高分百度文庫下載文件

各級安全生產責任制安全生產規章制度目錄及文件操作規程(二)
第二部分：安全生產規章制度 1.安全生產保障金制度

為強安全生產管理，應首先保證安全生產資金的有效投入， 以改善勞動條件，防止工傷事故的發生，保障職工生命和身體健康。根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程施工安全生產管理條例》、《建築施工安全檢查標准》(JGJ 59—99）等有關法律、法規的規定，應制定本單位安全生產資金保障制度：
(1） 單獨設立「安全生產專項資金」科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得擅自挪用。
(2） 各項目部須將土建工程造價款的0.5％～2.5％作為專項資金，安裝、裝飾工程按造價
0.5％～1.0％作為專項資金，在2007年每個工程項目開工前，項目部應編制安全生產資金計劃，上報財務、安全部門及分管領導審批，專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工的要求，實行分階段使用，原則上由各項目部按計劃進行支配使用，項目部安全員提出申請，項目經理批准後實施。
(3）專項資金用途主要包括以下幾個方面： 1安全技術措施費用(含租賃設備費用）
1）「三寶」，即：安全網、安全帶、安全帽。
2）「四口」，即：樓梯口、電梯口、通道口、預留洞口。
3）「臨邊」，即：陽台周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、接料平台的兩側等。 4）施工用電，即：標准化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護設施。 5）施工機械與用具，即：新增新的安全設備、器材、裝備，設備檢驗檢測、維修保養、安全檢測工具、儀器、儀表等。 2勞動保護用品的費用
3安全生產宣傳教育和培訓費用
1）安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。
2）各類人員的安全教育培訓，操作證培訓、復訓，經常性教育培訓等費用。 3）現場警戒警示標志等其他安全防護費用。 4）應急預案措施費、演練費。
(4）項目部在編制安全生產資金計劃時，在充分考慮安全生產需要的同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產資金的投人與工程進度同步，避免安全生產資金脫節現象。
(5）屬於專項資金範圍內費用的使用與報銷，按財務規定要求，經項目部經理審核簽字確認後，方可向財務部門報銷，財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總，並同各項目部對賬，發現差錯，及時整改。
(6）財務與項目部每季度出專項資金投人與使用的報表： 1）財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》。
2）項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》。
(7）企業法人對財務與項目部專項資金投入與使用的情況，由分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監督檢查，檢查內容如下： 1）檢查項目部安全生產資金投入使用的台賬、報表等。 2）實物與賬冊是否相符。
3）報銷手續是否齊全，報銷憑證是否有效。
4）財務設置科目與列人科目記賬是否符合要求。
對檢查中發現的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，對責任人按有

新市場營銷法則 助推企業成長 電子商務營銷 食品餐飲營銷 建築房產營銷 消費品營銷

關規定進行處罰。
(8）凡項目部編制的專項資金不足有缺額時，應及時追加投入資金額，新增的計劃仍按上述審批的要求執行；凡項目部在工程竣工後，其專項資金尚有盈餘，由項目部以福利、獎勵等形式予以分配，或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。 2．教育培訓制度
（1）公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓和取證工作，要根據公司主要負責人、安全主任的持證情況，及時參加行業主管部門的培訓。
（2）特殊作業人員的操作資格培訓，應視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓。
（3）培訓對象：
1）全員安全教育，是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。 ①全員安全教育由辦公室與安全生產科負責組織開展。 ②全員安全教育內容：
a、安全生產法規、政策、方針及意義； b、正確使用勞動防護用品及保管； c、安全技術知識；
d、工傷事故的緊急救護及自救措施； e、安全生產事故案例及教訓。
③辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產科負責進行教育。
④全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格後方可上崗工作。 2）中層（含中層）以上幹部教育。加強中層以上幹部的教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現安全生產起到積極的作用。
①中層以上幹部必須接受由辦公室和安全生產科安排的安全培訓。並積極參加上級主管部門組織的學習培訓。 ②培訓內容：
a、安全生產法規、政策、方針及意義；
b、國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監察條例；
c、公司的安全生產規章制度、安全生產職責及安全生產責任制； d、工傷事故的分析、處理及「三不放過」的原則；
e、結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
3）中層以上幹部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入領導崗位。
（4）從事技術工作的從業員工必須經管理部門培訓取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業人員在生產過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業的員工進行安全知識和技術培訓，通過考核合格的繼續上崗工作，不合格採取待崗再教育直至考核合格後方可上崗。 （5）在企業所有傷亡事故中，由於新工人缺乏安全知識而產生的事故發生率一般為50％左右，所以對新工人、來公司實習人員和調動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。 教育內容：

1）安全生產法規、政策、方針及意義 2）正確使用勞動防護用品及保管； 3）安全技術知識；
4）工傷事故的緊急救護及自救措施；
5）公司各科室、各級、各類人員安全生產責任制； 6）公司安全生產方針、目標和計劃； 7）本行業安全生產事故案例及教訓。
（6）經常性的宣傳教育：可以結合本企業具體情況，採取各種形式，如安全活動日、現場會、錄像電視或牆報等方式進行宣傳教育。
（7）各科室應結合本部門實際情況，對本部門員工進行業務知識和規章制度的學習，不斷提高本部門員工安全素質，增強員工的安全防範意識。 培訓安排：
（1）全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節日最少一次。日常教育全年不低於6次。
（2）中層以上人員安全教育每逢重大節日最少一次。日常教育全年不低於3次。 （3）崗前安全教育及專業知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前。 （4）從事危險品作業的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年四次。
（5）事故應急救援培訓及演練（應急救援組織隊伍，公司全體）每年一至二次。 記錄：
（1）公司安全教育培訓年度計劃； （2）員工培訓考試試卷； （3）職工教育培訓記錄表。 3．安全檢查制度 （1）查次數：
1）項目部每月20日組織一次。
2）目部成立反違章糾察隊編組每天進行糾察。 3）工程處每月15日組織一次。
4）班組在每日安全巡查制度的基礎上，每周組織一次班組間的交叉檢查。 5）特別情況的檢查。
6）不定期的日常監督與檢查。 （2）形式：
1） 普編檢查；階段性檢查；專業檢查和季節性檢查。幾種形式可以結合也可分別進行。
2） 安全檢查要有明確目的和要求，有檢查提綱和檢查表並有記錄和打分結果。 3） 安全檢查由負責檢查單位的領導帶隊，相關人員參加。 (3） 安全檢查的內容： 1） 查領導
是否堅持安全第一，預防為主安全生產方針，是否把安全工作列入重要議事日程並負諸實施，是否做到五同時。 2）查制度
應建立的台帳和安全管理制度是否齊全，各級安全施工責任制是否落實。 3） 查管理
查安全目標管理，查安全措施計劃和安全施工措施的編制、交底和貫徹執行，查安全管理的基礎工作，查安監機構的設置和人員配備，安全網路的組織和活動情況。

4） 查隱患
查事故現場的事故隱患，查違章違制，查安全設施及安全標志的設置，查文明施工情況。
5） 查事故處理是否真正做到三不放過，是否按照有關規定進行調查、處理、統計和上報。 (4）實行工序作業安全檢查標准化，加強日常性安全檢查，班組必須嚴格做好作業環境、工器具和安全防護設施的自檢、互檢和交接班檢查。 (5）安全檢查出的問題處理
對在安全檢查中發現的問題應填寫安全施工問題通知書並分送有關單位處理，對重大的或涉及全局的問題應及時抄報上級主管領導並備案。
安全施工問題通知書應由存在事故隱患的施工單位的領導負責接受組織整改，對因故不能立即整改的問題應寫明原因和制定時措施防止問題擴大。同時應立即制定整改計劃，定人、定措施、定期限並報檢查單位。 4．安全事故報告處理制度
（1）事故發生後，事故當事人或發現人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。
（2）外埠項目部應在事故發生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。
（3）屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應在2h內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成後果、原因初步分析、已採取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生後24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所。外埠項目部發生上報公司級事故後，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。
（4）發生事故先兆和重大未遂事件時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。
5．施工組織設計及分部、分項工程安全技術審查制度
5.1施工組織設計是指導施工准備和組織施工的全面性的技術經濟文件，可視為現場施工的法規，是對施工過程進行科學管理的重要手段。 一.施工組織設計的分類和編制原則：
5.2單位工程施工組織設計：單位工程建築平米在5萬平米以上，由公司技術部組織項目技術人員編制施工組織設計，經技術部部長審核後，報公司總工審批。單位工程建築平米在5萬平米以下，由項目技術負責人組織本項目技術人員編制施工組織設計，經技術部審核後，報公司總工審批。
5.3分部工程施工組織設計：建設規模較大的單位工程，或分期出圖的（三邊）工程，可編制分部工程施工組織設計。一般分為：基礎工程.主體工程.裝修工程。分部工程由項目編制，技術部審核，報公司總工審批。
5.4分項工程施工組織設計（或稱施工方案）：在施工前編制各分項工程施工方案。施工方案由項目專業工程師制定，項目技術負責人審核，項目經理審批；採用新技術.新工藝.預應力鋼筋混凝土工程.預制構件吊裝工程.冬雨季施工方案.腳手架施工方案等重要或技術復雜的分項工程報技術部審批。
5.5施工組織設計應包括以下內容： 1）工程概況：包括工程名稱.工程性質.工程地點.規模.特點.結構形式.主要新技術項目和主要分項工程數量。

2）總體目標：包括質量目標.工期目標.安全目標.成本目標。
3）施工部署及施工進度計劃：根據工期要求對施工組織進行總體安排，並對主要部位採用相應措施進行部署，部署各單位工程的施工順序，流水段的劃分.裝飾工程或外線工程插入施工的時間.大型機械的調度安排等，並繪制施工進度計劃，部署各項資源使用計劃，包括勞動力.機械和運輸設備.主要材料.構件成品.半成品的需要量和供應計劃及來源等。 4）施工准備：通常包括對現場准備和技術准備的要求。 現場准備主要是對現場「三通一平」的准備工作，即對水通.電通.道路通及場地平整要求。計算施工中水.電用量及管線的配製，建設單位提供的水電資源是否滿足工程的需要，如遇問題與建設單位協商解決。
技術准備是在熟悉施工圖紙的基礎上，制定分部分項工程施工方案的編制規劃，同時對專業性較強的技術措施做出原則性要求。如測量定位樁.線控制設施，季節性施工等。 5）主要施工方法與措施：
各階段主要分項工程的施工方案：針對工程實際，確定分項工程的主要工藝作法和要求，採用較復雜的新技術.新工藝應另編施工工藝方案。
確定施工順序：無論是裝修還是結構，都應確定各工種的施工順序，尤其是裝修工程必須確定合理工序，避免工序顛倒，以保證工程質量。
6）施工總平面布置圖：分基礎.結構.裝修三個階段繪制，包括大型機械.臨時設施.操作棚.材料和構件的堆放位置等，還包括消防道路.水電設施的安排。
7）技術質量保證措施：根據有關規范.工藝標准，針對施工方法的選擇，制訂保證施工質量的措施。
8）安全.消防等方面的管理措施。 9）技術經濟指標的計算和分析。
10）施工中各項作業中有關環境保護方面的各項內容與措施。 5.6在編制施組時，做好技術規劃：
1）技術規劃的主要內容包括：施工工序安排；劃分施工區段；施工流水順序及部署；選擇施工機械；主要項目施工方法的決策；安全施工措施；季節施工措施。
2）施工工序安排：科學地安排施工工序對保證工程質量.縮短工期.提高經濟效益，合理安排工序要重視各專業之間的配合。
3）劃分施工區段：劃分施工區段應盡可能使各區段的工程量大致相等，處於主導地位的施工過程區段劃分應盡量滿足流水作業的要求，同時應與勞動組織相適應，使工人有足夠的工作面，並有利於發揮機械設備的施工能力。 5.7編制施工方案應遵循以下原則：
1）滿足施工工藝要求，符合國家驗收規范和質量檢驗評定標準的有關規定。 2）要與選擇的施工機械及劃分的施工區間相協調。
3）在滿足質量.進度的前提下，進行技術經濟分析，努力降低成本。 4）做到施工方案的可行性.經濟性.實用性。
5）在施工方案落實的過程中進行修正，並監督實施。 6）安全施工措施必須貫徹安全操作規程，對施工中可能發生的安全問題進行科學預測。 7）施組編制完後，報公司技術部及公司總工審批後，報監理.甲方審批，並填寫相關表格，並形成書面記錄。
8）施工組織設計經審批後，項目技術負責人組織進行施工組織設計交底工作。各業務科室負責人和各專業主管工程師參加施工組織設計交底會議。針對主要問題，向項目員工做詳細交底。施工組織設計下發至各科室主任。
9）設計出現重大變更或項目施工中出現重大問題，影響施組的執行，應及時對施組進

『柒』 誰能給我設計一個活動方案呢

一、活動的指導思想、主題和目標

（一）活動指導思想

以科學發展觀統領安全環保工作，深入貫徹執行國家有關安全環保健康等方面的法律法規，以及集團公司《關於進一步加強安全生產工作的決定》、《基層建設綱要》和《關於落實科學發展觀加強環境保護工作的意見》，堅持「以人為本」的思想和「安全第一、預防為主」的方針，加強安全環保基礎工作，狠反「三違」行為，強化污染源綜合治理，全面排除事故隱患，大力推進HSE管理體系的有效運行，努力實現安全環保形勢的明顯好轉，為集團公司持續有效較快協調發展提供有力保障。

（二）活動主題

強三基、反三違、嚴達標、除隱患。

——強三基：加強基層建設，強化基礎工作，提高員工基本素質。

——反三違：狠反違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

——嚴達標：嚴格廢水、廢氣和固體廢物的達標排放。

——除隱患：全面排查和消除生產、經營和管理活動中存在的各類事故隱患。

（三）活動目標

全面制修訂操作規程和崗位安全職責，全面落實重大危險源監控措施，全面實施基層單位「兩書一表」，全面推行清潔生產內部審核，全面完成各級應急預案編制和演練。努力實現基層隊（站）、車間（裝置）「零事故、零傷害、零污染」。

二、活動主要內容

認真總結「安全生產管理年」和「安全生產基礎年」活動經驗，突出重點，抓住關鍵，嚴格要求，進一步加強基層和基礎管理工作，在狠抓落實上下功夫，強化安全生產和環境保護工作。

（一）進一步強化安全環保「三基」工作

1、進一步加強基層安全環保基礎建設。要對基層規章制度進行全面清理和審核，對操作規程和崗位安全職責進行全面制修訂。進一步建立健全安全環保機構，配齊專兼職安全環保管理人員。認真組織開展班組安全活動，進一步規范基層安全環保管理資料和基礎台帳。

2、進一步提高員工基本素質。要增強「三種意識」，提高「三種能力」（即：安全環保意識、責任意識、法制意識，安全環保技術操作能力、行為規范約束能力、應急反應能力），堅持分層次、按步驟、有重點地強化全員安全培訓。繼續大力開展崗位練兵活動，組織一次崗位操作規程、應知應會、應急程序等知識考試，合格者准予上崗。

3、進一步推進安全文化建設。要大力推進安全文化建設，從視覺文化、親情文化入手，促進員工端正態度、轉變觀念、增強意識、提高素質、規范行為、塑造形象，全面提高基層安全管理水平。

（二）繼續狠反「三違」行為

1、繼續開展辯識「三違」活動。要開展安全環保事故案例分析，匯編典型事故案例。廣泛發動基層員工查找生產崗位、施工現場「三違」現象。系統分析違章行為產生的原因，使員工掌握本崗位「三違」現象和危害後果。

2、繼續完善反「三違」制度。要繼續修訂完善反違章管理制度，分級制定反違章禁令，建立反違章通報制度，編制《幹部手冊》和《員工手冊》，健全基層違章積分記錄和處罰台帳。
3、繼續加大反「三違」行為處罰力度。要從嚴查處「三違」行為，堅持開展崗檢、巡檢、日檢活動，做好群眾性的「自檢、自糾、自防」與「互檢、互糾、互防」工作。對認真查找及檢舉嚴重違規現象的員工，應給予適當獎勵，對違反禁令的員工一律離崗教育，對一般違章行為進行積分處罰，對違章而造成事故的，一律實行待崗處理，從嚴處罰。

（三）嚴格控制污染物的達標排放

1、開展污染源排查。基層單位要開展清潔生產內部審核，對廢水、廢氣、固體廢物，以及雜訊等進行排查，逐項與法規標准進行對照分析，建立並完善環境保護台帳及動態記錄。企業要組織環保專業人員對基層單位的排查情況進行驗收，形成驗收報告或污染源調查報告。

2、加強污染治理。要嚴格按照標准設計、配備和使用環保設施與裝備，分級明確每個排放口的達標排放責任人。對於不能達標排放的污染源要組織專業力量進行評審，形成可行的整改方案，及時組織實施。

3、強化環境監測。要嚴格按照規范要求進行環境監測，按程序及時報告監測結果。加強新裝置開工和施工作業前的環境審計，確保環境保護設施達到設計要求；加強生產過程中的定期監測，嚴格依據監測結果定量考核；加強施工完成後的環保驗收，確保污染物治理和生態恢復達到國家標准要求。

（四）深入開展事故隱患治理

1、全面開展事故隱患排查。要廣泛發動全體員工，分層次、分步驟、全方位地開展隱患識別活動，對排查出的事故隱患進行評估，建立隱患台帳，實行分級管理，逐級上報備案。

2、加強隱患監控管理。要制定監控整改方案，落實監控、防範、應急措施，編制各級應急預案，定期組織培訓和演練，實行動態管理。

3、加大隱患治理力度。要逐級落實隱患治理負責制，掛牌督辦，限期整改。對於規模小、危險性高、環保隱患大、與主營業務聯系不緊密的裝置進行關停淘汰。對重大隱患，要優先列入整改計劃，抓緊治理。

三、活動安排

（一）組織領導

集團公司成立「安全環保基礎年」活動領導小組。

組 長：王宜林 集團公司副總經理
副組長：廖永遠 集團公司總經理助理、股份公司副總裁
成 員：於洪金 質量安全環保部主任
賀榮芳 股份公司質量安全環保部總經理
李潤生 辦公廳主任
劉宏斌 規劃計劃部主任
溫青山 財務資產部主任
李萬余 人事勞資部主任
劉振武 科技發展部主任
楊慶理 工程技術與市場部主任
章 欣 國際事業部主任
陳 明 監察部主任
關曉紅 思想政治工作部主任
李華民 股份公司總裁辦主任
吳 枚 股份公司規劃計劃部總經理
周明春 股份公司財務部總經理
趙政璋 股份公司勘探與生產分公司黨委書記、副總經理
藺愛國 股份公司煉油與銷售分公司總經理
孫 立 股份公司化工與銷售分公司總經理
黃維和 股份公司天然氣與管道分公司總經理
肖 平 中國石油報社社長

活動辦公室設在集團公司安全生產委員會辦公室。

主 任：於洪金 賀榮芳
副主任：董國永 集團公司質量安全環保部副主任
王光軍 股份公司質量安全環保部副總經理
賈光生 集團公司思想政治工作部副主任
王毅鍇 中國石油報社總編

活動辦公室主要負責「安全環保基礎年」活動的組織安排、推動和檢查考核等日常工作。

（二）時間安排

集團公司「安全環保基礎年」活動分三個階段進行。

第一階段：部署和動員。時間從1月1日至3月31日。各單位要進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知。

第二階段：實施和自查。時間為4月1日至10月31日。各單位要認真組織，有條不紊地開展活動，加強過程指導和督導，確保活動扎實有效。集團公司將適時進行抽查和督導。

第三階段：總結和驗收。時間為11月1日至12月31日。各單位要對「安全環保基礎年」活動進行驗收總結，確保活動取得實實在在的效果。集團公司將適時組織驗收。

（三）活動要求

1、加強領導、周密部署。要全面總結、分析安全環保形勢，深入查找工作中存在的薄弱環節，結合制定「安全環保基礎年」活動實施方案，落實具體措施。要切實在全面落實科學發展觀、樹立科學管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素質和操作人員技能上狠下功夫，在全面真正落實操作規程和崗位責任制上狠下功夫，在全面徹底整改、消除各類事故隱患上狠下功夫，在全面建立健全突發事故應對、次生事故防範措施上狠下功夫。要加強對活動的組織領導，成立活動領導小組。機關各部門要通力合作，齊抓共管，做到內容、任務、措施、責任人、檢查驗收和評比考核「六落實」。

2、大力宣傳、營造氛圍。要充分利用報紙、網路及電視等宣傳媒介，設立「安全環保基礎年」專刊或專欄，採取掛圖、板報、展覽、知識競賽等靈活多樣的形式，廣泛宣傳安全環保法律法規、安全環保知識及「安全環保基礎年」活動中的典型經驗和做法，努力營造良好氛圍。

3、精心組織、注重實效。要堅持高標准、嚴要求，精心組織、扎實推進，強化督查、抓好落實。一是加強對「以人為本」安全環保理念的理解，做到思想認識到位；二是加強各級安全環保責任體系的建設，做到崗位責任到位；三是加強生產施工的過程式控制制，做到防範措施到位；四是增強各項工作的執行力，做到監督管理到位。要定期對基層單位「安全環保基礎年」活動開展情況進行檢查、監督和指導。通過「安全環保基礎年」活動，各級安全環保責任製得到真正落實、安全環保基礎得到進一步夯實，員工綜合素質得到進一步提高、「三違」現象得到有效遏止，事故隱患明顯減少，施工過程式控制製得到進一步加強，安全環保形勢實現明顯好轉。

『捌』 如何更持續有效開展「反違章」工作

反違章應以教育培訓為前 提，圍繞培訓、預防、檢查、糾正和處理五個環節建立起反違章 良性工作機制。 通過加強安全教育提高職工的安全意識和安全素 質，結合對違章行為的嚴查重處，逐步提高職工遵章守紀的自覺 性和自我保護意識，遏止現場的違章現象，最終杜絕違章作業。 這是*****省電力系統多年來反違章的指導工作意見。在此基礎 上開展了爭創無違章企業、無違章車間、無違章班組活動，制訂 了安全風險辨識手冊，開展了反事故斗爭、安全生產百問百查、 反典型違章 100 條等系列活動。並結合到崗到位對領導、管理人 員反違章督察責任進行了明確。通過這些年的實踐證明，這些管 理制度和安全活動還是起到了不錯的效果，引起了幹部、職工對 安全生產工作的重視，對反違章工作的開展起到了制度化、規范 化、常態化的作用。但是我們也應該看到，在目前的反違章工作 上， 還是存在運動式管理， 緊一陣松一陣， 人情關沒有真正打破， 基層班組自查自糾沒有真正有效開展， 一些管理規定製定缺乏操 作性，造成制度流於形式等情況存在，影響了反違章工作繼續深 入開展和突破。 這些也促使我們從事電力安全生產管理和監督的 人員思考，進一步分析違章產生的真正根源和難以根除的原因， 創新和改進反違章工作方法，加強執行力建設，努力建設反違章 工作長效機制。

『玖』 反違章六條禁令

1、塔里木油田(六條禁令)所指的特殊工種有哪些

《禁令》第一條：當無有效特種作業操作證的人員上崗作業時，處理的責任主體是崗位員工。安排無有效特種作業操作證人員上崗作業的責任人的處理按第六條執行。特種作業范圍，按照國家有關規定包括電工作業、金屬焊接切割作業、鍋爐作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、起重機械作業、場（廠）內機動車輛作業、製冷作業、爆破作業及井控作業、海上作業、放射性作業、危險化學品作業等。

2、中石油六條禁令什麼時候頒布的

中石油六條禁令

根據集團公司HSE委員會會議精神，綜合分析近年來發生的事故原因，集團公司於2008年2月5日印發《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，要求各單位認真遵照執行。

為進一步規范員工安全行為，防止和杜絕「三違」現象，保障員工生命安全和企業生產經營的順利進行，特製定本禁令。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

本禁令自發布之日起施行。

3、石油化工企業質量管理「零容忍」的六條禁令是什麼？

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作； 二、嚴禁違反操作規程操作； 三、嚴禁無票證從事危險作業； 四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品； 六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

4、如何理解昆侖燃氣公司九項管理原則和六條禁令

九項原則：
一、任何決策必須優先考慮健康安全環境
二、安全是聘用的必要條件
三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓
四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責
五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核
六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制
七、事故隱患必須及時整改
八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理
九、承包商管理執行統一的健康安全環境標准
六條禁令：
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；
二、嚴禁違反操作規程操作；
三、嚴禁無票證從事危險作業；
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
《反違章六條禁令》、《安全生產九項原則》對其它企業是借鑒。

5、反違章六條禁令是什麼/

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。
二、嚴禁違反操作規程操作。
三、嚴禁無票證從事危險作業。
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

6、中國石油 六大禁令 五會是什麼

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。

二、嚴禁違反操作規程操作。

三、嚴禁無票證從事危險作業。

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

這是反違章六大禁令，至於五會沒聽說。拓展資料：
中國石油天然氣股份有限公司(簡稱"中國石油")是中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是中國銷售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，總資產達3478億美元。

中國石油自成立以來，根據《公司法》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關法律、法規、規范性文件及公司章程，建立健全了規范的公司治理結構。該公司的股東大會、董事會、監事會均能按照公司章程獨立有效運行。

7、中石油六大禁令。九條規定是什麼？

六大禁令（中國石油天然氣集團公司反違章禁令）：

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和 危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

九條規定（中國石油天然氣集團公司健康安全環境（HSE）管理原則）：

一、任何決策必須優先考慮健康安全環境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓；

四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執行統一的健康安全環境標准；(7)中石油反違章六條禁令(9)反違章管理制度培訓計劃擴展閱讀：

中國石油的領導幹部HSE行為原則：

（一）個體行為。模範遵守各項HSE制度，規范使用個人防護用品。

（二）領導行為。必須貫徹落實HSE管理原則，積極為下屬講授安全課，積極參加安全會議、安全活動、安全檢查和事故事件調查，主動進行安全觀察與溝通。

（三）組織行為。領導班子必須將安全確立為核心價值觀，在分管業務的范圍內為HSE管理提供支持。

以上行為在實際工作中可歸納為"7個帶頭"，具體體現在：

（1）帶頭宣貫安全理念；

（2）帶頭遵守安全規章制度；

（3）帶頭制定實施個人安全行動計劃；

（4）帶頭開展行為安全審核；

（5）帶頭講授安全課；

（6）帶頭開展安全風險識別；

（7）帶頭開展安全經驗分享活動。

8、安全生產的六大禁令是什麼

1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。

2、嚴禁違反操作規程操作。

3、嚴禁無票證從事危險作業。

4、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。

5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。

6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

註：安全生產是國家的一項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。(8)中石油反違章六條禁令(9)反違章管理制度培訓計劃擴展閱讀：

安全生產的本質：

1、保護勞動者的生命安全和職業健康是安全生產最根本、最深刻的內涵，是安全生產本質的核心。它充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執政本質、以人為的科學發展觀的本質、以人為本構建和諧社會的本質在安全生產領域的鮮明體現。

2、突出強調了最大限度的保護。所謂最大限度的保護，是指在現實經濟社會所能提供的客觀條件的基礎上，盡最大的努力，採取加強安全生產的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業健康。

3、突出了在生產過程中的保護。生產過程是勞動者進行勞動生產的主要時空，因而也是保護其生命安全和職業健康的主要時空，安全生產的以人為本，具體體現在生產過程中的以人為本。

4、突出了一定歷史條件下的保護。這個一定的歷史條件，主要是指特定歷史時期的社會生產力發展水平和社會文明程度。

9、中國石油六條禁令是什麼？

一、嚴禁 特種作業 無有效操作證人員上崗操作； 二、嚴禁違反操作規程操作； 三、嚴禁無票證從事危險作業； 四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗； 五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品； 六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

10、中國石油制定出台反違章六條禁令的目的是什麼?

提高職工安全意識，避免安全事故，規范安全工作行為，提升安全工作水平