風電場技能培訓計劃

⑴ 風電場自主維檢原因分析

摘要 風電場人員配置配置

⑵ 人力資源勞動保護專責

人力資源部的安全生產職責

第一條 人力資源部門的安全生產職責

（一）人力資源部是安全教育培訓的主管部門，對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格後方可分配到風電場（公司級安全教育）。會同安全生產部組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。
（二）把安全工作業績納入幹部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。
（三）按國家規定，從質量和數量上保證各級安全生產管理人員的配備。
（四）招用臨時工，臨時用工協議書中應有安全方面的條文，並會同有關部門貫徹執行。建立健全安全生產保證體系和監督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全生產的有關規定和實際工作的需要。
（五）建立健全安全生產教育培訓管理規定及制度。編制員工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃並組織落實。做好員工（含特種作業人員、農電工、臨時聘用人員）安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。組織安全生產崗前培訓，配合組織安規考試、安全知識競賽、技術比武等活動。
（六）建立健全勞動保護、績效考核的管理規定和制度，並組織執行。配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃。
（七）參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善後處理工作等，配合有關部門做好工傷認定工作。

第二條 人力資源部主任安全生產職責

（一）是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產工作和安全生產目標的實現負全面責任；
（二）認真貫徹執行國家、上級有關部門及本公司有關安全生產的規章制度和標准；
（三）負責本部門人員的安全思想教育，結合本部門各崗位工作業務的實際，負責制定本部門各崗位的安全責任制，並經常檢查落實情況；
（四）負責員工勞動保護的有關管理工作。負責員工勞動保護、勞動安全防護用品配置標準的制定，負責擬訂采購計劃；
（五）組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織對有毒有害作業工種人員的職業病普查，做好員工勞動保護和保健方面的工作。（六）負責組織按規定為員工購買各類保險，保證員工依法享受社會保險待遇，組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善後撫恤等勞動保險工作。
（七）負責公司勞動紀律管理工作；
（八）負責對新入廠員工進行系統的入廠教育，經考試合格，方能分配工作。
（九）負責特種作業人員和特種設備作業人員的管理。

第三條 人力資源部人資管理專責的安全生產職責

（一）協助主任做好本部門日常安全管理工作。
（二）負責公司勞動紀律、員工考勤的考核管理。
（三）照規定及公司經濟責任考核小組意見發放各類獎金。
（四）按月參加部門召開的工作會議及安全教育活動。
（五）負責公司勞保用品的發放及管理工作。
（六）負責人力資源的檔案管理安全工作。

⑶ 分別說一下風電場建設和光伏電場建設需要多少崗位，各崗位說明書。

山西艾特科創風電有限責任公司代維
風電場各崗位崗位職責

1、 風電場項目經理崗位職責
1.1 全面負責風電場的安全生產、行政管理與技術工作，有權向各單位發布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各單位必須執行。
1.2 在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事後報告公司。
1.3 領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
1.4 風電場場長是風電場安全第一責任人，對風電場人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
1.5 在組織生產過程中，具體貫徹風電場各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
1.6 按規范化管理要求，切實做好風電場運行、維修、管理工作，重點做好以「兩票三制」為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
1.7 負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據「四不放過」的原則，做到原因清楚、責任明確、防範措施落實。
1.8 積極支持下屬的工作，並加以指導，辦事公開、公正、透明，團結風電場全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
1.9 認真執行風電場的各項規章制度和工作標准。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
1.10 以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。
1.11 隨時檢查風電場對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防範措施。
1.12 負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標准並組織實施。
1.13 按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場安全規程》《風電場檢修規程》《風電場運行規程》督促、監督各值執行並建立各項預防措施。
1.14 負責編制、審核風電場的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
1.15 做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。
1.16 抓好各值建設，掌握員工動態，培訓與培養結合。

2、 風電場項目副經理（總工）崗位職責
2.1 配合風電場場長領導風電場全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產各項任務。在場長有事外出離開電場時由總工程師全面負責電場生產的各項工作。
2.2 是風電場生產系統安全第一責任人，對風電場的人員和設備的安全負責，支持配合風電場場長合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場的事故和其它突發事件；審批各班組的月度工作計劃和非常規檢修工作計劃審核。
2.3 是安全生產的第一責任者，對風電場的安全生產負重要責任。
2.4 負責執行公司指令和風電場場長分配的工作。在組織生產，具體貫徹公司各項規章制度,組織制訂和完善安全生產的組織措施和技術措施；組織技術專業人員搞好風機的生產運行及維護工作。
2.5 按規范化管理要求，切實做好風電場的運行、檢修、管理工作，重點做好以「兩票三制」為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章；確保安全生產，定期組織分析風電場運營狀況，風機運行狀況。
2.6 組織開展安全生產與經濟分析，不斷總結、交流安全生產工作經驗，提高設備的安全性與經濟性；對安全生產、經濟運行執行好的給與表揚。
2.7 負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待發生的事故、障礙、異常、未遂、差錯，督促事故調查、分析，根據「四不放過」的原則，做到原因清楚、責任明確、處理准確、防範措施落實。
2.8 積極配合風電場場長的工作並及時提出個人意見或建議；支持值長的工作並加以指導、督促，辦事公開、公正、透明，團結風電廠全體員工，保質保量地完成公司與場長布置的各項任務；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房台帳和管理工作。
2.9 配合場長負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標准並組織實施；風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。
2.10 隨時配合場長對電場企業文化、經營管理理念、生產指令及各項標准、制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任，制定防範措施。
2.11 認真貫徹執行公司頒發的各項規章制度和工作標准。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
2.12 認真貫徹執行上級的指令，完成電場工作。
2.13 按國家電網公司頒發的《電業安全工作規程》、公司制定的《風電場安全規程》、《風電場檢修規程》、《風電場運行規程》監督檢查各班組的執行情況並建立各項預防措施。
2.14 負責編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報場長並組織員工共同努力如期完成。
2.15 做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質、技術業務水平、團隊精神等。
2.16 抓好各值建設，掌握員工動態，培訓與培養結合。

3、 風電場運行值長崗位職責
3.1 嚴格執行省、地調度管理條例以及《調度規程》、《電力法》以及配套的有關法律、文件、規定。服從調度命令，完成下達的各項調度計劃，負責日調度計劃的接收和執行。
3.2 組織好當值生產，合理安排當值的運行、檢修任務，努力完成各項技術經濟指標以及風電場的各項生產計劃。
3.3 樹立「安全第一，預防為主」的思想，經常對本值人員進行安全教育，每月組織不少於一次的全值安全活動，分析安全情況，發現不安全因素積極採取防範措施。對於當班發生的異常情況，必須如實記錄並分析說明其原因，班後負責組織分析，吸取教訓，做到四不放過，並配合總工在三天內寫出書面分析報告（包括原因分析、責任落實、防範措施以及責任人的處理意見等）。
3.4 負責辦理調度管轄設備的停役申請、復役竣工及自行管轄的主要設備（主要輔助設備和主要公用設備）的停啟審批工作以及「兩票」的審批。
3.5 根據定期維護、試驗有關規定，督促、檢查本值認真執行定期維護、切換、試驗等工作，並檢查試驗結果。
3.6 認真執行設備缺陷管理和檔案管理，檢查設備缺陷記錄及消缺後驗收工作的執行情況以及設備的健康情況。對於風電場的重大缺陷應親自查看，發生威脅人身和設備安全的缺陷時應做好相應的安全技術措施並向上級匯報。做好消缺的聯系和安排。
3.7 認真配合場長和總工執行上級下達的培訓計劃，督促本值人員的技術學習，積極執行考問講解、反事故演習、技術問答、事故預想等多種形式的培訓活動，經常圍繞當前生產上的關鍵問題進行分析和討論，提出合理化建議。
3.8 值長在電場場長和總工的領導下進行工作，同時接受電網調度的指揮，完成各項生產任務。
3.9 值長在值班期間是風電場生產系統的正常運行和事故處理的指揮者，負責本值班組的管理工作。當值長因故離開崗位時，必須向主值說明去向與聯系方式。
3.10 值長必須掌握當班期間風機和變電站的全面運行情況，包括對變電站主要系統的運行方式、風機運行情況及氣候環境等情況。同時向值班人員提出要求和對風機檢修人員進行技術要求及指導。
3.11 每個輪值對變電站一次設備和二次設備巡檢一次，並在值班記錄上作好記錄。
3.12 負責「兩票」的審核、批准，確保操作票的正確性。監督運行人員嚴格執行操作監護制度和有關操作規定，杜絕誤操作事故的發生。
3.13 在特殊運行方式、惡劣氣候時組織全值人員做好事故預想及防範措施。
3.14 在變電站重大操作時應了解操作前的准備情況以及必要的操作指導和督促，保證操作進度和安全。
3.15 在設備出現異常情況的處理過程中，因指揮不當，造成事故擴大時，應負擴大事故的主要責任。
3.16 值班期間對發布命令的正確性、運行方式的可靠性和人員、設備安全負責。指揮當值人員進行事故處理。
3.17 以身作則，嚴格執行各項規章制度，發現違章作業行為應立即制止。遇到異常情況應立即調查處理，並作好記錄。對威脅安全運行的設備缺陷，除立即通知消缺外，還應向有關領導匯報。
3.18 對當值工作票、操作票、危險點預控措施的正確性負責，並檢查督促現場安全措施的正確執行。
3.19 結合本值實際積極開展安全活動，經常進行安全教育和勞動紀律教育。對本值發生的事故、障礙、異常等不安全情況進行認真分析，吸取教訓，採取防範措施。
3.20 准時參加各種安全會議並匯報生產上存在的問題，聽取場長及總工的安全生產的指示，認真貫徹執行有關安全生產的規程、標准、制度等。

4、 風電場檢修值長崗位職責
4.1 組織好當值生產，合理安排當值的檢修任務，努力完成各項技術經濟指標以及風電場的各項生產計劃。
4.2 樹立「安全第一，預防為主」的思想，經常對本值人員進行安全教育，每月組織不少於一次的全值安全活動，分析安全情況，發現不安全因素積極採取防範措施。對於當班發生的異常情況，必須如實記錄並分析說明其原因，班後負責組織分析，吸取教訓，做到四不放過，並配合總工在三天內寫出書面分析報告（包括原因分析、責任落實、和防範措施以及責任人的處理意見等）。
4.3 根據定期維護試驗有關規定，督促、檢查本值認真執行定期維護、試驗等工作，並檢查試驗結果。
4.4 認真執行設備缺陷管理和風機檔案管理，檢查設備缺陷記錄及消缺後驗收工作的執行情況以及風機的健康情況。對於風電場的重大缺陷應親自查看，發生威脅人身和設備安全的缺陷時應做好相應的安全技術措施並向上級匯報。做好消缺的聯系和安排。
4.5 認真配合場長和總工執行公司下達的培訓計劃，督促本值人員的技術學習，積極執行考問講解、故障模擬、技術問答等多種形式的培訓活動，經常圍繞當前生產上的關鍵問題進行分析和討論，提出合理化建議。
4.6 值長在電場場長和總工的領導下進行工作，完成各項生產任務。
4.7 值長在值班期間是風電場檢修工作的指揮者，負責本值班組的管理工作。當值長因故離開崗位時，必須向主值說明去向與聯系方式。
4.8 值長必須掌握當班期間風機和變電站的全面運行情況，包括對變電站主要系統的運行方式、風機運行情況及氣候環境等情況。同時向值班人員提出要求和對風機檢修人員進行技術要求及指導。
4.9 按照上級要求進行設備巡檢，並作好記錄。
4.10 負責「工作票」「危險點預控措施」的審查，確保其正確性。監督運行、檢修人員嚴格執行安全措施和有關操作，確保安全措施准確執行，杜絕誤操作事故的發生。
4.11 在特殊運行方式、惡劣氣候時組織全值人員做好事故預想及防範措施。
4.12 在進行大部件更換作業前，做好更換工作的計劃和組織工作，親自指揮大部件更換並做好相關的安全防範措施，確保更換工作正常完成。
4.13 在設備出現異常情況的處理過程中，因指揮不當，造成事故擴大時，應負擴大事故的主要責任。
4.14 值班期間對發布命令的正確性、檢修方式的可靠性和人員、設備安全負責。指揮當值人員進行事故處理。
4.15 以身作則，嚴格執行各項規章制度，發現違章作業行為應立即制止。遇到異常情況應立即調查處理，並作好記錄。對威脅安全運行的設備缺陷，除立即通知消缺外，還應向有關領導匯報。
4.16 結合本值情況開展安全活動，經常進行安全教育和勞動紀律教育。對本值發生的不安全情況進行認真分析，吸取教訓，採取防範措施。
4.17 准時參加各種安全會議並匯報生產上存在的問題，聽取場長及總工的安全生產的指示，認真貫徹執行有關安全生產的規程、標准、制度等。

5、 綜合管理員崗位職責
5.1 負責綜合行政辦公及人力資源管理。
5.2 負責對風電場的財務人員進行計劃、預算、財務分析的監督和管理。
5.3 負責風電場食堂、物業、環境清潔等工作的管理。
5.4 負責風電場招待、會議、儀式、活動、節日的組織、策劃和實施。
5.5 負責綜合管理部門的各項工作、物資、福利計劃的編制並監督執行。
5.6 參加風電場綜合考核工作。
5.7 負責風電場常用物資、勞保、辦公用品、食堂的采購管理工作。
5.8 負責辦公、生活、後勤系統的6S監督、檢查、考核工作。

6、 檢修值班員崗位職責
6.1 在檢修值長的領導下，執行檢修組各項管理制度、業務流程。
6.2 按照值長要求編寫本組物品需求計劃，並按照上級相關管理制度組織管理。
6.3 根據風電場安排，確保各項工作有序進行。
6.4 對包機設備負責，確保風機健康指數。
6.5 堅持「安全第一，預防為主」方針，認真執行「兩票三制」及各項規章制度。特別注意避免人身傷亡及重大事故。
6.6 風機出現故障時，應及時處理故障，並做好檢修記錄。
6.7 認真執行各項檢修計劃。
6.8 確保人身及機組的安全。
6.9 參加月度、季度、年度運行分析、故障分析，並按時提交報表。

7、 運行值班員崗位職責
7.1 在值長的監護、指導下進行工作。
7.2 對風機的操作和變電站的倒閘操作過程的標准化負責，對操作的正確性負責。
7.3 對抄錄的各種數據及計算電量的正確性負責。
7.4 對各種工具、安全用具的正確使用及保管負責。
7.5 對鑰匙的借用和保管負責。
7.6 對交接班及當班期間的文明生產工作負責。
7.7 對與調度聯系、試驗及上報數據負責，准確記錄並傳遞調度命令。
7.8 對變電站的檔案資料的准確性負責，及時更新檔案資料。

8、 物資管理員崗位職責
8.1 對所管物資堅持經常性永續盤點，平時自檢，切實做到「帳、卡、物、金額」四相符。
8.2 嚴格執行「先進先出」的原則，凡有保管期限的物資應在有效期內發出。
8.3 每月25日前進行記帳核算，由值長對每月入庫單、領料單進行稽核。
8.4 對庫存備件執行預警制度，防止由於備件的庫存減少影響機組運行。

9、 司機崗位職責
9.1 嚴格遵守道路交通法規，不違章、越限、超載駕駛，嚴禁酒後駕駛和疲勞駕駛。
9.2 對車輛進行管理，做好車輛的日常維護保養工作，及時排除故障，保持良好的車況。
9.3 定期檢查車輛清潔狀況，並定期清洗。
9.4 保管好修車工具及備件。
9.5 定期為生產車輛采購儲備油料、機油，每月報場長。
9.6 承擔員工倒班的接送工作和為檢修人員現場檢修服務。
9.7 對車輛安全負責，每天出車和收車要對車輛進行認真檢查，及時消除車輛隱患，不帶隱患或缺陷行駛。
9.8 對車輛的使用和保管負責，不得借給其他人駕駛，不得將車輛挪作他用。

10、 廚師崗位職責
10.1 根據公司制定的伙食標准制定出每日三餐的食譜，報部門負責人批准執行。
10.2 根據每日到崗人員定量供應，不浪費。
10.3 每天晚8點前提交第二天所需食品蔬菜清單，由綜合部負責采購。
10.4 廚房內部要干凈，餐具分類擺放整齊，空氣清新，做到爐灶無油膩、抹布專用、地面干凈，碗碟干凈，無蟑螂、蒼蠅等。
10.5 餐具必須用洗潔精清洗，放入消毒櫃加溫消毒。
10.6 廚師備餐時必須穿工作服，帶工作帽。
10.7 負責餐廳的衛生打掃。
對采購的蔬菜進行把關，不合格或變質的蔬菜禁止進入食堂。

⑷ 急求風電行業員工培訓計劃書

2007年新員工培訓計劃
序號 培訓內容 課時 培訓負責人
一 風機運行維護的安全規程 2 ***
二 風電的發展及相關工作流程 ***
1. 風能的相關知識 1
2. 風電的發展史及風電發展的現狀 1
3. 管理體系及相關管理制度，前景描述 1
4. 運行人員各崗位工作職責及風電場相關工作流程 1
三 1500kW風機系統培訓 ***、***
1. 總體描述 1
2. 機械和傳動系統 2
3. 液壓系統 2
4. 電控系統 2
5. 相關工具及電工儀器的使用、故障處理的方法 2
四 變電運行及管理 ***
1. 變電站知識和安全方面的學習 2
2. 操作票和工作票（風機和箱變檢修工作票） 2
五 CDM及監測 2 ***
六 綜合考試考核

培訓說明：
1、 各培訓負責人根據培訓計劃准備培訓材料。如計劃課時不夠可適當增加培訓課時數，並向綜合部王宇說明。
2、 培訓負責人將在培訓完畢後的三天內將試題交綜合部審核，統一安排考試，各培訓負責人負責自己培訓部分的閱卷工作。
3、 每課時時間為1小時。
4、 培訓地點：公司二樓會議室

綜合部
2007年11月10日

⑸ 如何提高風電場安全生產管理水平

去年我們也是用的大唐思拓 安全生產管理系統軟體後，得到了很好的為進一步規范風電安全生產管理工作，強化風電場全過程安全生產管理，保證風電企業安全穩定運行和可靠應，促進風電安全健康發展。

⑹ 風電場安全措施有哪些

(一)嚴格風場安全管理
1、進一步規范風場安全管理。嚴格遵守赤峰新能源安全管理制度，在變電所工作及操作時，嚴格遵守《電業安全生產規程》，風場安全員做好本風場安全管理，有違規、違章作業的應及時制止，如不聽勸告者，應立即停止其工作。
2、及時排查治理安全隱患
（1）風場按照赤峰新能源公司規定，每周二根據下發安全類文件進行安全活動學習，並結合本風場實際情況進行分析討論，及時落實文件中相關要求。
（2）風場建立了消防器材檢查制度及生活水泵房檢查制度，並根據制度進行巡視檢查，及時排除生活安全隱患。
（3）嚴格執行赤峰新能源巡檢制度，對變電所、主控保護屏，防小動物及風場生活設施檢查情況及時做記錄，發現異常情況及安全隱患立即處理。
3、強化風場生產過程管理的領導責任。風場負責人或值班長必須有一人或同時在風場，並定期對風場進行巡視檢查，保證風場生活及生產設施安全運行。
4、強化風場人員安全培訓。
（1）新進場人員必須經過場級、班組級安全考試教育合格後，方可進行生產工作。
（2）風場人員定期要進行《電力安全工作規程》培訓及考試，成績合格為100分。
（3）風場每年進行赤峰新能源公司春季、秋季安全大檢查考試，並將考試成績上報安全監察保衛部。
（4）風場觀看緊急救護法專題片，並對具體內容進行記錄及演示。
對現場人員進行滅火器及正壓呼吸器培訓，使風場每位工作人員能正確使用。
（二）建設堅實的技術保障體系
風場生產技術管理。建立風電場設備台帳，完善風場設備管理。
（三）建設更加高效的應急救援體系
1、建立完善風場安全生產預警機制。風場每年對重大危險源進
行分析，並制定《重大危險源評估報告》上報安全監察保衛部，本風場留紙板存檔。
2、完善風場事故應急預案。風場根據赤峰新能源安全監察保衛
部要求重新制定與風場實際相關的應急預案，並對其中的部分進行演練，提高了工作人員對突發事故應急處理能力。

⑺ 請問：誰有風電場的「兩措」能給我參考下啊

為了始終貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針，搞好安全事故防範措施，消除設備事故隱患，杜絕人身傷害事故的發生，確保全所安全生產目標的實現。根據我所的具體情況，特製定2007年度安全措施和反事故措施計劃。
「安措」
一、 根據供電所具體情況，向公司申請添置一批安全工器具。
二、 對公司下發到我所的絕緣工器具和安全生產工器具以及我所全部到了效試周期的絕緣工器具進行效試。
三、 對全所供電轄區的電力設施配備各種專用安全標示牌，或其它安全警示牌進行添加和補充。
四、 加大對全所職業電工的管理考核工作力度，與每位職工簽訂安全生產責任書，層層落實責任制。同時做好防止外力破壞等一些影響電力設備的工作。
五、 做好全所電力設施的防盜工作，杜絕因電力線路被盜而造成安全事故的發生。
六、 完成對供電所的辦公、庫房等生產場所的防火設施的檢查、配置和補充工作。
七、 防暑度夏期間做好供電所職工的降暑降溫物品的領取和發放工作，具體時間為下半年完成。
八、 加強對供電所車輛運輸（包括摩托車）和駕駛員的安全管理工作，杜絕因違章操作而造成的安全事故發生。
九、 加強在作工中的標准化作業，安全檢查及「兩票」的檢查考核工作。
「反措」

一、 按照要求堅持每周一次的安全生產活動，和每月一次的安全生產停產學習。
二、 堅持每月召開安全生產工作例會，分析研究安全生產工作形勢。制定相應的安全生產工作目標和措施。
三、 定期和不定期地組織學習上級有關安全生產工作文件、資料（包括各類事故通報、簡報等）同時根據事故簡報結合我所工作制定相應的反事故措施。
四、 認真貫徹執行標准化作業程序和安全檢查工作，堅持執行「兩票」工作，認真進行危險點分析和控制措施工作，杜絕習慣性違章和無票工作的情況發生。
五、 加大對典型違章案例及各種安全生產規章制度的學習力度。增強全所職工反習慣性違章工作意識和自我保護意識，做到「四不傷害」杜絕人身傷害和設備事故的發生。
六、 搞好2007年度「春安、「秋安」，「安全生產活動月」，「冬修」等安全檢查活動，及時發現和消除轄區電網設備缺陷隱患，確保轄區電網設備安全正常的運行。
七、 定期組織全所職工參加，上級組織和供電所組織的安全生產知識學習，和業務技能培訓全面提高我所職工安全生產工作技能和安全生產工作水平。
八、 作好供電所車輛運輸管理工作，杜絕客貨混裝、酒後駕駛等違章行為的發生。保證不發生交通事故。
九、 堅持每月一次的消防器材檢查保養工作，及時淘汰不合格的消防器材。確保全年不發生重大火災事故。同時配合公安機關做好放外力破壞工作。
十、 按照日常工作的安排，對全所轄區有安全隱患的高底壓線路、刀閘、保險、開關等設備進行及時的維修和處理，消除設備事故安全隱患，確保轄區電網設備的安全正常運行。
十一、 根據供電所電網設備的情況，向農電公司申請配備一定數量的刀閘、保險、熔絲、熔片等日常維護材料，確保日常維護工作的正常進行。
十二、 完成上級交待的其它安全生產工作任務。

⑻ 風力發電科技發展「十二五」專項規劃的重點任務

（一）基礎研究類
1、風能資源基礎理論研究
研究復雜地形下中尺度數值模式的高精度參數化；研究中尺度模式資料四維同化；研究海上風資源及台風的測量及評價；研究衛星對地觀測數據用於海上風能資源分析的方法；研究風速在不同海岸線走向、岸邊不同地形條件下，由遠海-近海-灘塗-陸地的變化機理；研究海上和陸上風速垂直切變、湍流變化等風特性模型及參數確定；研究台風系統的模型和參數化；研究特大型風電場風資源特性等。
2、風力發電系統基礎理論研究
研究風力機空氣動力設計理論，研究風力機空氣動力與結構、機械與電氣等之間的耦合機理；研究風電機組建模、驗證與模擬理論和方法，研究建立風力發電系統整體動態數學模型的方法。
（二）研究開發類
1、風電機組整機關鍵技術研究開發
研究10MW級風電機組總體設計技術，包括長壽命（超過20年）及高可靠性設計方案、簡單輕量化的新型傳動技術、抗災害性大風的氣動和結構設計技術、抗鹽霧和防腐蝕材料工藝設計及機械製造工藝設計技術等。
3~5MW永磁直驅風電機組產業化技術研究，包括總體設計、永磁電機的設計製造，機組設計優化、可靠性設計技術、系統控制技術以及裝配工藝等。
7MW級風電機組研製及產業化技術研究，包括總體設計技術、載荷確定技術、強度和剛度校核技術、整體動力穩定性計算技術、先進控制技術，機組設計優化技術、可靠性設計技術、整體裝配工藝流程與階段質量控制技術和分體組裝技術等。
研究風電機組結構緊湊化、輕量化等新型傳動形式設計技術；研究風電機組獨立變槳、載荷實時測量分析、激光雷達測速儀輔助控制等先進控制技術；研究新型傳動調速技術。
研究耐低溫、防沙塵、抗災害性大風、防鹽霧及適合高原地區等各類適合我國環境特點的風電機組整體結構設計技術、安全與先進控制設計優化技術、高性能電氣部件設計技術、新型材料工藝設計與應用技術、製造工藝設計技術等。
研究高性價比中小型風電機組設計、製造及並/離網運行控制技術，研究中小型風電機組檢測認證技術，制定中小型風電機組相關標准，建立中小型風電機組檢測認證體系。
2、零部件關鍵技術研究開發
研究大容量風電機組齒輪箱載荷譜分析技術，研究復雜載荷下齒輪箱的結構完整性及優化設計技術，研究齒輪箱輪齒傳動齒向修正和齒形修形設計技術，研究齒輪箱箱體設計及密封技術，研究齒輪箱齒輪材料低溫處理技術，研究齒輪箱輕量化設計技術，研究大容量風電機組齒輪箱產業化技術等。
研究超長葉片氣動外形、結構、材料與控制一體化的設計技術，研究葉片氣動控制、柔性結構設計技術，研究葉片整體裝配工藝流程和結構鋪層優化設計技術，研究分段式葉片設計及製造技術，研究碳纖維等先進材料在葉片結構設計中的應用技術，研究風電機組葉片性能模擬分析技術，研究超長葉片產業化技術等。
研究大容量風力發電機先進、高效的冷卻技術，研究發電機結構及工藝設計技術，研究發電機電磁方案選擇優化技術，研究發電機防腐設計技術，研究大容量風力發電機輕量化設計技術等。
研究大容量風電機組變流器和變槳系統等的模塊化設計技術，研究變流器全數字化矢量控制、電磁兼容和中高壓變流等技術，研究變槳距與變速控制技術，研究電網失電及系統內外各種故障下安全順槳技術等；研究軸承、偏航系統等其它零部件設計技術。
3、公共試驗測試系統及測試技術研究
研究風力發電公共試驗測試系統設計建設關鍵技術，研製大型風電機組傳動鏈地面測試系統、野外測試風電場，研製葉片、軸承等關鍵零部件的公共測試系統，研究風電機組在線監測與故障診斷技術，研製大型風電機組在線綜合動態測試、分析診斷和優化系統，研製風電機組/風電場並網特性測試系統，研究風電機組整機、傳動鏈、關鍵零部件、並網等方面的測試技術。
4、先進風力機翼型族設計及應用技術
研究風力機葉片先進翼型設計技術，包括大厚度翼型設計技術、翼型直接優化設計技術、鈍尾緣修型方法和鈍尾緣翼型減阻技術。
研究高精度風力機翼型大攻角性能模擬技術，包括翼型大攻角流場和氣動特性數值模擬技術、翼型動態失速模擬技術、翼型氣動雜訊數值模擬技術，研究翼型數值模擬方法的軟體實現技術。
研究風力機翼型大攻角風洞實驗技術，包括翼型大攻角風洞實驗洞壁干擾修正技術、翼型大攻角氣動特性測試技術、翼型動態失速風洞實驗技術、翼型繞流風洞實驗技術。
研究風力機翼型在大型風力機葉片上的應用技術，包括翼型氣動性能預測技術、二維翼型氣動數據三維效應修正技術、翼型在風力機葉片上的優化布置技術、風力機葉片設計工具軟體系統開發技術。
5、大型風電場設計、建設及運行關鍵研究開發
研究高性能測試設備設計開發技術；研究復雜地形下的風能資源分析技術；研究風電場宏觀選址、微觀選址技術；研究符合我國環境條件和風電場特點的風電場設計、優化系統軟體開發技術；研究適合陸上風電場吊裝及維護專用設備的設計開發技術。
研究風電場功率預測技術，研究風電場有功/無功控制調節等風電場優化控制策略技術；研究集成功率預測、有功/無功調節的風電場綜合監控技術；研究風電場集中解決低電壓穿越的關鍵技術；研究區域多風電場遠程故障診斷系統開發技術；研究風電場維護策略及優化技術；研究連接監控系統和遠程診斷的區域風電場資產信息化管理系統開發技術。
研究特大型風電場與電網相互作用；研究大型風電場對局部氣候、生態環境等的影響。
研究近海風電運輸安裝、風電場電力傳輸、變電及送出技術，研究近海風電場工程建設施工作業方法和技術，研究近海風電場運營維護技術和方法，研究近海風力發電場防腐蝕、抗破壞性大風、絕緣等相關技術；研究多樁式、懸浮式等不同海上風電機組基礎設計技術。
6、風電並網關鍵技術研究開發
研究大型風電場出力及運行特性、電壓分層分區控制策略和綜合控制技術、風電場支持電網調頻的有功控制技術、新能源發電與系統穩定控制技術、風電場並網系統備用容量優化配置和輔助決策技術。
研究風電分布式接入電網的控制技術。
7、儲能及風能直接應用關鍵技術研發
研究新型儲能材料，研究大容量、高效率、高可靠性、規模化儲能裝置和儲能裝置系統集成技術；研究利用風能進行制氫、海水淡化及高耗能工業領域直接應用技術；研究風電、光伏發電、水電等多能互補發電系統關鍵技術。
（三）集成示範類
在開展風力發電關鍵技術研究開發的同時，積極推進集成示範工程建設，形成海上風電機組、特大型風電場、多能互補發電系統和分布式發電系統等標志性示範工程，以進行海上風電機組設計、海上風電機組基礎設計及施工、海上風電機組運輸及安裝、大型風電場運營管理、大型可再生能源多能互補發電系統接入電網特性技術和分布式發電系統直接應用技術等驗證工作。
集成示範技術的主要方向如下：
1、百萬千瓦以上區域性多風電場的監控與智能化管理。
2、15萬千瓦海上及潮間帶風電場，包含單機容量7MW級風電機組。
3、風、光、水、儲等多能互補發電系統。
4、分布式發電直接應用系統。
（四）成果轉化類
銜接「十一五」已有成果，結合「十二五」規劃的實施，以整機製造作為重點，將具有創新性的技術成果轉移到整個行業，改進風電產品生產製造工藝，提高風電產品性能和可靠性，降低風電開發成本。
成果轉化技術的主要方向如下：
1、7MW級風電機組及關鍵零部件產業化基地。
2、耐低溫、防沙塵、抗災害性大風、防鹽霧及適合高原地區等符合我國環境條件風電機組的產業化基地。
3、將新開發翼型族應用於1.5MW及以上風電機組葉片。
4、將獨立變槳技術在3.0MW及以上主流風電機組上進行規模化應用等。
（五）公共服務體系
建設國家級風力發電公共資料庫及信息服務中心，建設國家級公共研發與試驗測試中心，研究風力發電測試技術，建立和完善各類風電標准、檢測與認證體系，建設風力發電國家重點實驗室，國家工程技術研究中心、產業聯盟及產業化基地，推動我國風電產業的自主創新能力建設，推動風電技術進步，提高風電機組效率、性能與可靠性，提升我國風電產業的國際競爭力。
1、公共資料庫及信息服務中心建設
研究建立我國不同環境、地形與電網條件下風電機組的運行狀況、故障以及翼型、標准、專利等各個方面的公共資料庫，為我國風電機組設計及優化提供基礎數據依據；建立風電公共信息服務中心，收集、分析、發布權威信息，推動數據與信息等資源的共享。
2、標准、檢測與認證體系建設
建立完善符合我國具體環境條件、地形條件與電網條件的風力發電標准體系，建立、完善大型及中小型風電產品檢測與認證能力，加強檢測認證機構能力建設，統一規范認證模式，建立完善的風電設備認證軟體工具系統，有效推進並嚴格實施風電產品檢測與認證工作。
3、技術創新平台建設
建設風力發電國家重點實驗室，國家工程技術研究中心、產業聯盟以及產業化基地等技術創新平台，能夠加快新技術和新設備從設計、開發、驗證、成果轉化和推廣的進程，為風力發電技術進步提供強有力的支撐。
（六）人才培養
風力發電是一項綜合性很強的高新技術，與眾多學科有交叉，涵蓋氣象、材料、空氣動力學、控制與自動化、電氣、機械、電力電子、檢測認證等多個專業領域。目前我國風電人才嚴重匱乏，尤其是風電機組研發專業人員、高級管理人才、製造專業人員、高級技工以及風電場運行和維護人員。因此，「十二五」期間必須重視和加強風電人才培養和人才隊伍建設，培養從研發、設計、製造、試驗到標准、檢測認證、質量控制、管理、運行維護、售後服務等各個環節的人才，為我國風電產業的快速發展提供人才儲備和支撐。
加強風能科技研究與產業化領域各類人才的培養，著力培育和建設一批專業技術過硬、自主創新能力強、具有國際競爭力和影響力的高水平研究團隊；在高校和科研院所等科研教育單位設立風能相關專業，加強學科建設，培養不同層次的專業人才；設立青年人才培養計劃，加強人才梯隊建設，加大海外優秀人才和智力資源的引進；建立和完善人才培育引進的優惠政策、評價體系和激勵機制，穩定人才隊伍；積極鼓勵和推薦我國科學家參與國際研究計劃、並在國際組織機構任職，提升國際影響力。
1、加快培育建設一批高水平研究團隊
依託風能領域重大科研項目、重點學科和科研基地以及國際學術交流與合作項目，加大風電學科或學術帶頭人的培養力度，積極推進創新團隊建設，培育一批專業技術過硬、自主創新能力強、具有國際競爭力和影響力的高水平研究團隊；進一步完善高級專家培養與選拔的制度體系，培養造就一批中青年高級專家，提高風電自主研發與創新能力。
2、充分發揮學科建設在人才隊伍培養中的作用
加強風電科技創新與人才培養的有機結合，鼓勵科研院所與高等院校培養研究型人才；支持研究生參與科研項目，鼓勵本科生投入科研工作；高等院校要及時合理地設置風能學科及相關專業，開展相關風能資源評估、空氣動力學、機械製造、電力電子、電力並網等方面的理論和實驗研究，將基礎研究與人才培養相結合。加強職業教育、繼續教育與培訓，培養適應風電產業發展需求的各類實用技術專業人才。
3、支持企業培養和吸引科技人才
鼓勵風電企業聘用高層次科技人才，培養優秀科技人才，並給予政策支持；鼓勵和引導科研院所和高等院校的科技人員進入市場創新創業；鼓勵企業與高等院校和科研院所共同培養技術人才；鼓勵企業多方式、多渠道培養不同層次研發與工程技術人才；支持企業吸引和招聘海外科學家和工程師。
4、加大高層次人才引進力度
制定和實施吸引風能領域海外優秀人才回國工作和為國服務計劃，重點吸引高層次人才和緊缺人才；加大對高層次留學人才回國的資助力度；加大高層次創新人才公開招聘力度；健全留學人才為國服務的政策措施；實施有吸引力的政策措施，吸引海外高層次優秀科技人才和團隊來華工作。
（七）國際科技合作
「十二五」期間，將風能開發與利用國際合作的內容納入國家科技計劃予以安排，列入雙邊或多邊政府間科技合作協議框架，鼓勵發展與風能領域主要國家、國際組織、知名研究機構等的長期合作關系。
1、基礎科學領域合作
結合我國風電發展對基礎科學研究的迫切需求，圍繞風能資源測量與評估、風力發電系統工程等研究領域中的基礎科學問題，與國外科研機構開展有針對性的合作研究，提升我國風電基礎科學領域的研究能力。
2、適應我國環境特點與地形條件的技術開發領域合作
結合我國具體的環境、地形與電網條件，圍繞風電機組及關鍵零部件設計製造、風電場設計及運營、風電並網及非並網的分步式接入、風力發電系統軟體等技術開發領域的重點問題，深化與拓展與國外國際組織、科研機構及企業的技術合作，開展有針對性的聯合開發或合作研究，開發適應我國實際情況的風電技術與產品。
3、產業公共服務體系與能力建設領域合作
圍繞風電公共測試系統設計與建設、風電關鍵測試技術研究、公共資料庫信息服務中心建設等產業公共服務體系的建設和完善，以及標准、檢測與認證體系、人才培養體制、政策、環境與安全研究等能力建設領域中的重點問題，與歐美等風電發達國家開展有針對性的合作研究與交流，借鑒國際先進經驗，逐步建立、完善和規范我國產業公共服務體系。
4、積極參與國際組織、國際研究計劃及國際標准制定
緊密圍繞國內需求、重點任務等相關要求，有針對性地積極參與風能領域國際組織和國際間研究計劃，積極參與國際標準的研究與制定；適時發起新的由我國主導的國際研究計劃，鼓勵在華創建風能領域的國際或區域性科技組織；鼓勵我國科學家和科研人員在國際組織及國際研究計劃中任職或承擔重要研究、管理工作，提高我國科研人員及科技成果的國際影響力。

⑼ 風電場的運行管理包含哪些主要內容

設備管理，含設備巡視、驗收、缺陷、日常維護、評級等；
技術管理，含技術資料、技術檔案、技術培訓等；
日常管理，含各項規章和制度等，屬於行政范疇。