培訓機構做什麼工作

㈠ 培訓機構是做什麼工作的

1.接聽、轉接電話，接聽電話做留言記錄、訊息處理；接待來訪人員。 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.負責辦公室的清潔衛生。 4.做好會議紀要。 5.負責學校公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 7.做好學校宣傳工作計劃，定時安排人員發放學校簡章。 8.管理好老師人事檔案材料, 建立、完善老師人事檔案的管理。 9.統計學費，財務做帳，留底。 10.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。 11.配合好老師的工作，列印、復印、及學生的安全。 12.負責學校教師請假的各項事宜。 11.接受其他臨時工作.。

㈡ 還沒有教師證在培訓機構還能做什麼

有沒有教師證在培訓機構能做什麼？教師證是考的培訓機構是肯定有的，你可以上網上查一下。

㈢ 考研培訓機構的咨詢師是干什麼的

這個職位要承擔兩種角色：

1、咨詢角色。很多人要考研，但是對於報考什麼學校，什麼專業，要學習哪些課程，選擇什麼樣的培訓班沒有概念，這時候就需要專業人員幫助其答疑解惑。

2、銷售角色。在幫助對方解答問題的過程中，獲取客戶信任，並擇機成交，有業績要求。

咨詢師需要運用專業知識、技能和經驗，通過咨詢的技術與方法，幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業人員。自2004年8月19日勞動和社會保障部正式向社會發布第一批9個新職業以來，咨詢師作為國家發布的新職業，已開始慢慢被社會認可。

培訓市場上，參加培訓的人越多，對咨詢師數量和質量的要求便越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國咨詢師呈人才緊缺狀態，優秀的咨詢師前景不錯。

職業要求

知識要求：一般都要求有碩士以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業知識。

技能要求：毋庸置疑，溝通能力是第一位的；分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是咨詢師所應該具備的。

經驗要求：需要有對各行各業全面綜合的把握，在一問一答之間調動自己的全部知識儲備；從事過相關工作的經驗；熟練各種測評工具和方法，切實地根據咨詢者的需求加以引導。

崗位職責

1、 獨立進行培訓需求調研、結合公司戰略研發培訓課程，並擔任講師

2、 建立合理的課程體系、評估體系及反饋體系，並持續調整優化

3、 協助搭建並完善人才發展與培訓管理，設計、建立科學、合理化的培訓體系。

4、 根據年度目標，結合實際，完成培訓課程效果評估、考核和工作跟進。

5、 掌握培訓市場動態和最新管理知識，引入外部培訓資源。

以上內容參考網路-咨詢師 （職業）

㈣ 培訓機構的市場專員是做什麼的，工作職責是什麼，還有就是課程顧問 和教育咨詢師的區別是什麼，做過的朋

摘要 您好，培訓機構的市場專員一般是通過在拓拓和異業合作等方式獲取意向客戶名單以及戶外活動的策劃舉辦，宣傳活動的策劃，市場宣傳等。

㈤ 教育機構是做什麼的

培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

(5)培訓機構做什麼工作擴展閱讀：

從培訓行業競爭主體來說，由於其發展的歷史背景淵源和可把持、可利用的教育培訓資源、教育市場的不同，其市場開發和運作模式也不盡相同，下面作一簡略的分析：

（1）政府部門下屬的行政事業單位或培訓中心

它們是國家各部委和地方政府下屬的行政事業單位，是培訓市場的新力量；

（2）各行業協會組織

國內的各行業協會組織最近幾年的發展速度迅猛，好比：中國企業聯合會、中國企業家協會、中國人力資源開發研究會等都在全國具有很高的影響力；

（3）高校專業院系與培訓公司

知名高校的專家學者一直是培訓市場中的熱點人物，是決定培訓質量的關鍵因素。因此，高校各院系利用自身的專家優勢，開設各種專業的培訓，具有核心的競爭優勢。清華大學的清華大學領導力培訓中心、北大的光華管理學院；

㈥ 校外培訓機構的老師該怎麼還能做什麼工作

還如果還是想從事教育行業的話，可以到專業的託管機構當中當輔導老師，或是考取相關的證件後，應聘公立學校的老師。

㈦ 教育培訓機構的工作大概是什麼樣的

看你是做前台還是教務了，前台比較輕松，就是負責給客戶答疑，提供咨詢。教務的話工作比較繁重，需要管理講義，調配教師，管理教室和各種設備。然後就是主管經理一類的。 來自職Q用戶：李先生
在上海。如果是英語專業，建議去線下機構當個老師，雖然只是教孩子，基本薪資三四千，但是一兩年後到手薪資八到一萬以上。如果去公司裡面做小職員，加薪幅度太小，剛入職有可能稅前五六千，兩年後稅前也就七千。 來自職Q用戶：安女士

㈧ 教育培訓機構是做什麼的

培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

裡面的銷售兩個方面，1是市場招生；二是咨詢教師。都需要有較強的溝通能力。

教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

(8)培訓機構做什麼工作擴展閱讀：

從培訓行業競爭主體來說，由於其發展的歷史背景淵源和可把持、可利用的教育培訓資源、教育市場的不同，其市場開發和運作模式也不盡相同，下面作一簡略的分析：

（1）政府部門下屬的行政事業單位或培訓中心

它們是國家各部委和地方政府下屬的行政事業單位，是培訓市場的新力量；

（2）各行業協會組織

國內的各行業協會組織最近幾年的發展速度迅猛，好比：中國企業聯合會、中國企業家協會、中國人力資源開發研究會等都在全國具有很高的影響力；

（3）高校專業院系與培訓公司

知名高校的專家學者一直是培訓市場中的熱點人物，是決定培訓質量的關鍵因素。因此，高校各院系利用自身的專家優勢，開設各種專業的培訓，具有核心的競爭優勢。清華大學的清華大學領導力培訓中心、北大的光華管理學院；

（4）中國高層管理培訓機構類型劃分

海外商學院，其高層管理者培訓原汁原味；中國大型企業的大學、學院，如華潤集團的華潤大學以及海爾等都已經有自己的商學院，由企業的商學院做高管培訓；跨國公司的商學院，如惠普大學過去這些企業大學主要為公司內部培訓，向客戶開放。

㈨ 培訓機構前台的工作職責和內容是什麼

前台工作職責

負責校內外學生和家長的咨詢和接待工作，負責學校文化、教育理念、課程特色及師資力量等方面的介紹工作，並根據學生和家長的具體需求為他們提供周到、細致的咨詢解答，及幫助新生完成報名等一系列入學手續。

通過和學生及家長溝通，了解他們的一些意見和需求，並及時的反饋給部門主管和校長；協助市場部主管完成學校形象宣傳等活動的組織、信息整理等其他相關工作。

內容

1、電話咨詢接待、來訪接待及登記記錄。

2、校區環境衛生監督和日常安全隱患排查。

3、校區日常費用的收取。

4、新生入學前的測試及評卷分析。

5、教師電話回訪抽查監督。

6、信息報表的製作與上報。

7、日常市場活動的配合及參與。

8、學校相關信息的整理與管理。

9、協助主管進行日常的管理工作。

10、配合學校老師完成學校各項工作。

(9)培訓機構做什麼工作擴展閱讀

常規工作標准

1、前台咨詢人員應熟知學校「課程種類、開課時間安排、收費標准、優惠政策等」能隨時解答家長提出的具體問題。

2、熟知本校制定的各項具體規章制度，規范工作流程。開始一天工作之前要檢查各類表格、資料和票據使用情況，並將以上各種表格依次放置在固定地點，以防咨詢學員過多時丟失或出現慌亂。

3、提前30分鍾到崗，首先檢查教學區教室的門是否打開，教室衛生是否打掃，是否存有安全隱患；電腦、電視及其他電器在上班前開機，保證正常運行；接著在告示板上填寫好當日課程表及教室安排；然後整理前台大廳區域衛生並開始接待咨詢工作。

4、日常工作中應堅持先外後內，先來先辦的原則，快速辦理。熟知發票、單據要素，能對發票、表格及聽課證等內容進行認真無誤填寫，避免工作差錯。

5、守時：約定時間接待客人，要嚴格守時，如遇到有急事難以准時，應事先通知對方並說明原因。

㈩ 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位

一：招生部門。負責招生推廣，發放廣告宣傳單冊。同時負責聯絡各內媒體做好廣告宣傳容。
二：前台接待。負責登記記錄來電來訪。
三、人力資源。負責招聘、管理及聯絡各所需科目教師。給各教師分配教學任務，統計考勤。
四：財務部門。負責所有資金資產出入。
五：常駐教師。一到兩名常期坐班教務人員，負責接待前來求學的學生，與學生溝通，測評，了解學生學習情況。做出分析評定，為其制定學習方案。
六：其它流動性代課老師。