縣直機關保密工作培訓計劃表

1. 機關管理的任務包括哪些

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機關管理制度
機 關 學 習 制 度

1、機關工作人員都必須自覺參加政治、業務學習，堅持集中學習與平時學習相結合。集中學習由秘書科組織實施，時間為每周一上午；科室業務學習由科室自行安排。

2、秘書科負責制訂學習計劃，堅持政治學習與政策、法規業務學習相結合。

3、使用統一的學習筆記本，認真做好學習筆記，要求工作人員每人每年做讀書筆記2萬字以上，督查科每半年進行抽查一次。

4、建立集中學習點名制度，由督查科專人記錄參加學習的人數、缺席者姓名及缺席原因等，以便查閱。

5、會議由秘書科負責記錄。

6、因故不能參加學習，應事先向科室負責人或分管主任請假，公出人員應由科室負責人（負責人不在可由其它同志）及時說明情況。無故不參加學習者，按缺勤半天處理。

黨建工作制度

一、黨建工作實行黨組書記領導下的分工負責制，黨組書記對黨建工作負全面責任，黨組成員都要按照職責分工，抓好黨建工作。

二、黨組每季度召開一次黨建工作例會，分析形勢，總結經驗，找出差距，布置工作。

三、切實加強對黨建工作、紀檢工作、吸收新黨員、黨員教育等工作的領導。

黨組學習制度

一、黨組書記為黨組中心學習小組組長，主持中心學習小組的政治理論學習。

二、堅持每月1-2次政治學習制度。學習主要內容:政治理論、黨規黨法、重要會議精神和主要文件；市場經濟知識、現代管理和科技知識、法律法規知識等。

三、中心學習小組的學習要帶動廣大幹部、黨員的學習，抓好學習計劃的實施和學習輔導。

四、按培訓計劃要求，黨組成員要分期分批參加市委黨校培訓，三年內普遍上黨校學習一次。

五、黨組每年舉辦一期黨員培訓班，組織黨員學習黨的基本知識和業務知識。

六、堅持學習考勤制度，因事外出不能參加學習的成員，要自覺補課，認真做好學習讀書筆記。

黨內外監督制度

一、黨組必須堅持集體領導和個人分工負責的原則，重大問題應由集體討論，實行民主決策，科學決策。

二、黨組建立由五名黨內外人員參加的黨風監督小組。黨組每季度徵求一次黨內外群眾的意見和建議，切實改進工作。

三、黨員幹部必須保持和發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的作風，充分發揮黨的先鋒模範作用。

黨組議事制度

1、黨組會議每月1至2次。

2、黨組會議的議題，由黨組正、副書記確定。議題確定後，由秘書科提前通知黨組成員，按照議題准備好有關情況和意見，除特殊情況外，會上一般不臨時變動或增加新的議題。黨組成員個人有新的議題，應事先向主持會議的書記聯系。

3、黨組會議必須有半數以上的成員到會方能舉行。黨組成員因事不能出席會議的要事先請假。

4、黨組會議要研究決定的問題，必須經過充分討論。管委辦的重要決策等，要進行表決，以少數服從多數的原則作出決定。雙方票數接近時，可暫緩作出決定，經進一步討論形成大多數的意見後，再作出決定。

5、黨組會議要提高效率。黨組成員個人發言應事先作好准備，做到主題集中，言簡意明。

6、嚴格保密紀律。嚴禁將會內不該向外公開的事情向外傳播，嚴禁將會議議決的有關秘密事項泄露給其它不應該知道的人。

7、黨組會議由秘書科記錄，並整理歸檔。

考 勤 制 度

1、工作人員必須遵守作息時間，准時上下班，考勤由秘書科記載匯總。

2、工作人員不得擅離職守，確需請假的按以下規定執行:

（1）因公外出辦理有關事宜臨時離開辦公室的，向科長報告；

（2）因事因病請假的，應寫請假條。半天以上的，報分管主任審批，一天以上的，報主任審批，請假條交秘書科備案留存。

3、考勤記載作為年度考核和年終獎勵的依據之一，全年曠工和遲到，早退現象嚴重的，年度考核不能評為優秀。每遲到或早退一次扣效能獎50元。每月請事假累計達到3天的，取消當月效能獎。

4、工作人員公休假需經分管主任同意後，報主任審批，並到秘書科登記備案。

5、管委辦各科室及下屬事業單位實行日誌制度，日誌本由管委辦統一制發，每月交分管主任審簽，每季度交管委辦主任審簽，每半年黨組集體審閱，全年日誌作為考核依據之一。

廉政建設制度

1、全體工作人員應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。

2、幹部和廣大黨員幹部要自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《黨章》和《公務員行為規范》等有關規定，以自己的模範行動，帶領全體工作人員搞好廉政建設。

3、領導幹部要自覺執行個人收入申報規定和重大事項報告制度，做到不漏報、不誤報。

4、全體工作人員要堅決執行上級關於廉潔自律的有關規定，自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物），對不能拒絕的禮品，應自覺向中心督查室申報登記。

5、發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦事講節儉，不講排場。

6、不到企業（單位）報銷應由個人支付的各種費用，不得向財務企業私借公款。

7、不準參加用公款支付的營業性場所的娛樂活動。

機關財務管理制度

一、堅持領導一支筆，先批後用、統一管理、勤儉節約的原則，制證會計和出納要按審批的金額據實列支。突破審批金額的，因特殊情況來不及請示，須按程序補辦審批手續後，方可列支。

二、大額開支項目，如會議費、固定資產購置及維修費、低值易耗品、成批的辦公用品、批量的印刷費等均實行計劃管理，由承辦科室或承辦人編制計劃，經科室負責人審核後交秘書科，由秘書科交領導審批後執行。

三、辦公用品由各科室提供項目和數量，報秘書科綜合並經領導審批同意後，由秘書科統一購買。

四、差旅費由出差人按財務規范填寫「差旅費報銷憑證」，科室負責人 審核，報領導審批後在財務室報銷。差旅費的借支由領導批准，返回一周內核銷，否則從出差人下月工資中扣還。

五、堅持會計、出納稽核的內控制度，印鑒、支票分管，任何一筆收支業務的發生、核算、記帳都必須有兩人以上的處理痕跡，制證會計要認真審核原始憑證的真實性、准確性、合理性，分清資金渠道，正確使用會計科目，對明顯違紀的要拒絕受理。

六、嚴格現金和支票管理，庫存現金限額1000元，超過規定而被盜或發生其它意外事故的，由直接當事人賠償。凡在市內一次購買商品達到轉帳起點金額以上的，一律使用轉帳支付。

七、幹部職工因病住院，由辦公室安排探視，慰問開支在100元以內。

八、加強投標保證金的管理，對未中標單位的保證金及時予以退還，對中標單位的保證金按規定及時轉入財政專戶。

九、會計、出納執行日清月結制度。實行財務公開制，每季度公布一次財務情況。

機關接待制度

一、機關接待工作由中心秘書科負責，在接待工作中，工作人員對客人要熱情、周到，根據客人來訪要求，通知相關領導或科室負責人參加接待或辦理具體事務。

二、接待就餐標准:來客就餐本著勤儉節約、反對鋪張的原則，一般按人平20元的標准由秘書科統一安排。中餐不安排酒水。

三、機關日常接待中，一般以茶相待，原則上不安排香煙。

四、接待費的核銷:財務室憑分管領導簽字及秘書科簽字後，分管財務的主任審核簽字，方可報銷，超額部分不予報銷。

安全保衛制度

1、樹立高度的安全防範意識，確立「安全第一」的思想。

2、各「窗口」、各科室下班時必須關好門窗，切斷照明、空調及辦公設施電源，杜絕各類事故隱患。

3、重要資料妥善保管，以防失竊。

4、成立「中心」治安委員會，治安委員會由中心分管領導，各「窗口」負責人、各科室負責人組成。落實專門保安人員，切實擔負起維護「中心」正常工作秩序、保衛「中心」安全的主要責任。

5、切實加強對服務對象「文明辦證」意識的宣傳教育，講文明、講衛生、講秩序，共同營造良好的工作環境。

衛 生 制 度

1、「中心」全體人員必須樹立「衛生為榮」的意識，養成和保持良好的衛生習慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙煙頭，不亂倒茶葉渣，工作區內禁止吸煙。工作資料、用品擺放整齊，保持「中心」室內室外、台前台後、樓上樓下、上班下班清潔衛生。

2、堅持衛生值班制度。以樓層為單位劃分衛生清潔區，各科室和「窗口」要根據各自衛生責任區輪流值日，責任到人。堅持做到每日一小掃，每周一大掃，每日衛生小掃必須在上班前對桌、椅、櫃、地面進行清掃，整理辦公室內物品；每季衛生大掃則需擦試燈具、門窗玻璃。五一、國慶節、元旦、春節前要做搬家式大掃除。

3、大廳、走廊、會議室、衛生間等公共場所衛生由專人負責。必須始終保持潔凈、整齊，無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。

4、建立「中心」衛生檢查和考勤制度，值周人員每天對衛生情況進行檢查考評。

計算機管理制度

1、嚴禁工作人員在網上進行聊天、玩游戲等與工作無關的活動。

2、發現計算機病毒時，應當即清除，清除不了的新病毒，應及時報秘書科。

3、有關與各局進行數據交換的「窗口」，應有正版的殺毒軟體，並定期殺毒。

4、不得使用來歷不明的軟盤或光碟，不得把本「窗口」的軟盤隨意外借，不得為外單位人員拷貝軟體。

5、未經許可的外來人員不得隨意操作計算機或相關設備。

6、「中心」全體人員應遵守有關的保密制度，對所需保密的文件資料不得上網共享。

7、各「窗口」計算機必須保證登錄到本「中心」的區域網上，並把每天所需上報的事項存入到共享文件夾，以便中心查閱。

8、嚴禁非法侵入他人計算機進行瀏覽、篡改、刪除、復制信息資料的行為。

9、在廣域網上的計算機，嚴禁在上網的同時聯入Internet公眾網，造成黑客或世界流行性病毒侵入而引起網路癱瘓或其它損失，否則，後果由操作者自負，並追究「窗口」負責人責任。

10、下班後必須切斷計算機電源。

檔案管理制度

1、歸檔范圍。市委、市政府下發的各類文件，「中心」領導參加上中級會議帶回的主要文件材料，「中心」的文件、會議記錄、領導講話、工作總結、資料、照片、音像材料、「中心」的工作條例、章程、制度等文字材料，「中心」幹部檔案、幹部名冊、幹部獎懲及調動等有關文字材料都屬於中心歸檔資料。

2、檔案保管。要做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作；嚴禁查卷人員吸煙，定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損。

機關車輛管理制度

一、機關車輛是為確保機關公務活動而配置的，由秘書科統一管理和調度。

二、主任辦理公務要優先保證用車，其它工作人員用車應提前與秘書科聯系，由秘書科按公務的輕重緩急、先後順序予以安排，到市內各鎮處和市外可安排專車，城區內一律實行接送制。

三、車輛駕駛員必須服從秘書科的領導和安排，每日如實填寫行車日記（用車人、出車地點、行車里程等）。秘書科不知駕駛員去向時，當天對駕駛員按曠工處理。

四、車輛駕駛員的有關補助標准:市內每月固定60元；市外出車，每天補助13元（特殊地區除外）；洗車費每月固定補助20元；固定補助每月由秘書科造表，財務室發放，國家有關補助另有規定的，從其規定。

五、因特殊情況私人用車，經主任批准後，方可安排。

六、車輛駕駛員應加強對車輛的保養，如發生機械責任事故，所造成的損失由車輛駕駛員依值賠償30%；造成重大事故的，按有關規定另行處理。

七、本制度由秘書科負責施行。

加班管理制度

一、凡加班均須由領導安排或報經分管主任或主任同意，加班者應於加班的次日在秘書科登記，填寫加班記錄表。

二、加班時間達到2小時的按半天計算，2小時以下則不作為加班，達到5小時的按一天計算。

三、對在正常工作時間內能完成而拖延到節假日加班完成的，則不作為加班。

四、對加班者不補休，發放加班補助，節日加班、值班的，按本人日工資300%的標准補助，假日加班的，按本人日工資200%的標准補助。

五、每月底由秘書科對全月加班情況匯總，造補助表，報主任審批。

文書處理制度

一、來文來函，必須首先由檔案人員簽收登記，貼上文書處理單，在送秘書科科長批辦後再行轉，任何人不得擅自拆看公文。

二、來文登記，力求達到及時、准確、簡易，做到不積壓、不拖拉、不誤時，保證文件運轉暢通無阻。

三、文書處理要保證質量，努力做到不收錯、不拆錯、不登錯、不投錯、制發文件不粗製濫造，文件整齊清潔，不錯不漏，字跡工整清晰。

四、保證文件材料的絕對安全，要求管好日常來往的文件材料，堵塞文書處理工作各個環節的漏洞，不泄密、不失密、做到守口如瓶。

五、辦理完畢的文件應按時清退，並按文件立卷收集齊全，立卷歸檔。

管委辦下屬事業單位管理制度

一、下屬事業單位根據管委辦黨組批準的內部機構設置及職位分類方案開展工作。

二、下屬事業單位中層幹部的任免，由下屬事業單位領導班子集體研究決定，報管委辦備案。

三、下屬事業單位應定期向管委辦匯報工作，並於每月底按時報送招標、采購等情況統計表。

四、下屬事業單位應自覺接受管委辦監管，重大問題應及時向管委辦請示報告。

五、下屬事業單位財務由管委辦財會人員統一管理，單獨立帳，分開核算。

六、下屬事業單位工作人員年度考核按人事部門要求自行組織考核，考核結果報管委辦備案。

保密工作制度

機關工作人員都應自覺遵守保密法規和保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。

二、加強文件資料的管理，做好收發登記，各類文件要按批閱范圍傳閱，不得擴大傳閱范圍，不得橫傳。「三密」文件要嚴格管理，當天送閱，當天收回辦公室，嚴防丟失和泄密。

三、各科室的涉密資料和內部資料，不準亂擺亂放，不準懸掛，應進櫃加鎖保管，定期移交秘書科。

四、做好計算機通信中的保密管理工作，嚴禁將存儲、處理涉密或內部工作信息的計算機接入國際互聯網，嚴禁在上國際互聯網的計算機上存儲、處理涉密或內部工作信息。對上網信息做到嚴格審核，真正做到涉密不上網，上網不涉密，確保不泄密。

五、未經請示和允許不得擅自復印「三密」文件，確需復印時，必須履行審批登記手續 ，報主管領導批准，復印件應視同正件管理。

六、所有文件資料、刊物以及報廢計算機硬體或配件一律由秘書科統一到定點廠家監督銷毀，不準擅自變賣或銷毀。

印章管理制度

1、管委辦的印章由秘書科明確專人負責管理和使用。各科室的印章由各科室指定專人負責管理和使用。未經領導批准，不得擅自委託他人代管和使用。

2、以管委辦名義下發和上報文件，須經領導批准後，使用印章。

3、用印時，必須辦理登記手續，詳細記載審批人、承辦人姓名及用印事由，以備查考。

4、印章必須與落款名稱相一致，不符合者不能蓋章。

5、妥善保管印章，防止丟失盜用。印章應放在有防範措施、安全可靠的地方，要隨用隨取，用畢鎖好。對作廢的印模妥善保管。

6、如印章丟失，要迅速報告有關部門備案，並以登報和發出信函等形式聲明，遺失期間蓋有丟失的印章的任何文件無效或作廢。

文件列印製度

1、機關列印設備由秘書科負責統一管理。

2、各科室需要列印的文字材料一般不在外列印，除急件外，一般按在打字室登記的先後順序列印，因特殊情況確需在外列印的，先報秘書科開出列印通知單，再報主任簽字同意後方能到指定地點列印。需復印的材料，到秘書科登記後，到指定地點復印。

3、打字員要加強業務知識學習，提高工作質量和效率。列印要及時，一般文件材料應在當天打出清樣。

4、打字員必須嚴格遵守保密紀律。本機關無關人員無事不得進入打字室，嚴禁外單位人員進入打字室。

5、打字員要注意保養列印設備，確保正常工作。出現異常要及時報告。要注意節約，嚴禁浪費。

2. 保密局主要是什麼職責，職權大嗎

保密局的職權是否大，由於沒有可比性，無法肯定職權大不大。

保密局職責：1、貫徹落實黨中央、國務院，上級及市委、市政府，上級及市委保密委員會有關保密工作的方針、政策、決定、指示。

2、依照國家法律、法規或地方行政法規、規章的規定，履行保密行政管理職能。
3、制訂保密工作計劃並組織實施，向市委、市政府和市委保密委員會及上級保密部門報告工作情況，提出工作建議。
4、制定或者會同有關業務主管部門制定專項保密制度，負責有關保密法規、規章的宣傳。
5、指導、監督、檢查黨政機關、團體及企事業單位的保密工作，監督檢查《保密法》及其他有關法規制度的實施。
6、組織開展保密監督檢查和技術檢查。
7、督促有關部門對發生的泄密事件進行查處，參與或者組織有關部門對重大泄密事件的查處工作，組織有關部門對泄露國家秘密事件採取補救措施。
8、組織、指導保密法制宣傳教育工作，制訂宣傳教育工作計劃，編印保密宣傳材料，審定宣傳教育的內容。
9、制訂我市保密幹部和經管國家秘密人員、計算機網管人員的保密培訓計劃，指導有關部門開展保密業務技術培訓工作。
10、制訂保密技術發展規劃、措施並組織實施，根據上級保密組織制訂的保密技術裝備配置標准，督促有關部門配備。
11、承辦上級及市委、市政府和市委保密委員會交辦的其他工作。

3. 涉密人員上崗應當經過什麼並嚴格遵守保密規章制度

保密教育培訓。

涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

涉密人員既是保密管理的主體，也是保密管理的重要對象，做好涉密人員管理是確保國家秘密安全的關鍵。涉密人員上崗審查即任前審查，是對涉密人員有效管理的前提，應嚴格按照程序進行，審查內容包括任職基本條件和禁止條件等。

涉密人員注意事項

機關、單位保密工作機構要研究提出涉密人員保密教育培訓計劃，在抓好日常保密教育的同時，保證涉密人員每年接受不少於4個學時的保密專題教育培訓。

根據涉密人員工作性質和崗位特點，加強保密形勢、保密法律法規、保密業務知識、保密技術防範等方面的宣傳教育培訓，通過學習培訓，提升保密意識和保密素質，形成全社會共同維護國家秘密安全的良好氛圍。

4. 保密局的具體工作是什麼

根據保密法的規定，保密局負責本行政區域內的保密工作，其主要職責是：

一、貫徹執行黨中央、國務院關於保密工作的方針、政策，落實本行政區域內有關保密工作的決定、指示，組織和監督檢查《保密法》及其他保密法規、制度在全市的實施。

二、調查、掌握本行政區域內保密工作的情況，制定本行政區域內保密工作的計劃和規章制度，並組織實施；提出改進和加強本行政區域內保密工作的意見和建議。

三、加強政治、經濟、軍事、科技、涉外等領域和通信、辦公自動化設備、宣傳報道等方面的保密工作，防止重大泄密事件的發生。

四、管理、指導、檢查通信和現代化辦公設備的保密技術工作，推廣保密技術設備通信的應用，不斷提高保密技術防範能力。

五、指導、協調、監督本行政區域內黨、政、軍和人民團體及其企事業單位的保密工作，組織開展保密檢查，督促和參與泄密事件的查處工作。

六、組織開展本行政區域內保密宣傳教育工作，總結保密工作經驗，研究保密工作中出現的新情況、新問題。

七、協同本行政區域內各有關部門搞好全市保密幹部隊伍的思想、組織、作風建設，開展業務培訓工作。

八、承辦本行政區域內保密委員會的日常工作，完成本行政區域黨委政府和上級業務部門交辦的其他工作任務。

(4)縣直機關保密工作培訓計劃表擴展閱讀：

根據《國家秘密定密管理暫行規定》

第十八條

機關、單位確定國家秘密應當依據保密事項范圍進行。保密事項范圍沒有明確規定但屬於保密法第九條、第十條規定情形的，應當確定為國家秘密。

第十九條下列事項不得確定為國家秘密：

（一）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；

（二）屬於工作秘密、商業秘密、個人隱私的；

（三）已經依法公開或者無法控制知悉范圍的；

（四）法律、法規或者國家有關規定要求公開的。

5. 公安保密工作制度是什麼意思呢，有什麼解釋

公安保密工作制度是從事公安職業所遵守的保密工作。具體內容如下：
（一）絕密級事項
1、黨和國家主要領導人、來訪的外國國家元首和政府首腦未公開的活動日程、警衛部署，住地、路線、現場警衛的警力部署及其通信聯絡方法和秘密安全設施、執勤方案、警衛手段；
2、涉及國家安全統一、社會政治穩定、民族團結、國家經濟利益、對外關系等特別重要的秘密情報；
3、公安機關防範、制止、處置騷亂、暴亂、重大緊急治安事件的具體方案；
4、重點警衛、守衛、守護目標和國家重點建設工程，國防保密工程，通信、電力、水力、交通樞紐設施，重要的信息中心等要害單位或部位，重要軍工產品、尖端科研項目的安全保衛工作計劃和警衛、守衛值勤方案、力量部署、安全技術防範措施及其有關情況；
5、重要情報的來源、獲取手段和聯絡方法；
6、對重要偵控對象的查控、堵截措施、材料和正在偵查的重要專案、敵情線索查證情況；
7、公安機關調查掌握的境內外敵對組織或社團、間謀特務組織、民族分裂組織、黑社會組織、國際犯罪集團、國際恐怖組織、宗教敵對勢力、反動會道門和境內非法組織及其人員的重要情況和動態；
8、偵察工作專案、陣地、特情、密干、「朋友」、「關系」、秘密保衛員及業務據點的布建、審批、使用、管理情況；
9、技術偵察手段和技術偵察陣地的設置、實力、使用情況；
10、技術偵察手段的技術方法、技術偵察專用器材的性能、管理情況及其更新換代情況；
11、技術偵察業務工作和技術管理情況；
12、計算機系統處理絕密級信息的安全技術措施；
13、居民身份證、邊境管理區通行證和入出境證件的一類防偽措施；
14、有重大影響的外國人秘密入境向我申請政治避難的情況；
15、擔負看守所、勞改單位看押任務的武警部隊執勤方案及其有關情況；
16、武警部隊總隊（含）以上的實力統計和執勤目標、崗哨的綜合統計。
（二）機密級事項
1、重點對象以外的其他警衛對象和國內、國際舉行的重要會議、重大活動未公開的活動安排、警衛部署，通信聯絡的密語、代號，住地的秘密安全設施及其有關情況；
2、在處理涉外案件、事件中對外交涉、談判的策略、方案，我同外國警方的秘密技術合作或對外承擔保密義務的事項；
3、反革命案件的統計數字、綜合情況；
4、重點目標以外的其他警衛、守衛、守護目標的安全保衛工作計劃、守護力量部署、執勤方案和安全技術防範措施及其有關情況；
5、公安機關調查掌握的境內外敵對組織或社團、間諜特務組織、民族分裂組織、黑社會組織、國際犯罪集團、國際恐怖組織、宗教敵對勢力、反動會道門和境內非法組織及其人員的一般情況和動態；
6、對外國、外商駐華機構和人員的工作情況以及來華政治避難的外國人管理情況；
7、正在偵查的重大刑事案件的偵察方案、使用手段，偵察、預審及技術鑒定工作情況；
8、根據《刑事訴訟法》第五十條的規定，因「有礙偵查」而在逮捕後不通知家屬或所在單位的重要案犯關押地點、動態，有重大影響的服刑人員的動態；
9、國家級重要計算機系統的安全狀況和安全措施，以及進行安全檢查的有關情況；
10、無線通信中正在或准備使用的用於偵察反革命案件和重大刑事案件、布置警衛工作、處理緊急治安事件、調動警力的聯絡呼號、密語；
11、來源秘密的公安科學技術和科研資料；
12、平息、處理對當地社會秩序有重大影響的非法集會、遊行示威和鬧事、騷亂及其他緊急治安事件的具體工作部署及其有關情況；
13、預防和處理看守所人犯暴獄、劫獄等重大事故的預案及其有關情況；
14、居民身份證、邊境管理區通行證和入出境證件的二類防偽措施；
15、公安機關隱蔽工作單位的機構、任務、人員、編制、經費情況和人員、器材偽裝及其掩護措施；
16、武器彈葯、爆炸物品和劇毒物品及放射性物品的集中存放地點、數量、守護、運送情況；
17、武警部隊支隊、大隊的實力統計和執勤目標、崗哨的綜合統計。
（三）秘密級事項
1、公安機關打擊、查處違法犯罪活動的具體工作部署、行動方案；
2、尚未公布的全國和各省、自治區、直轄市逮捕人犯、勞動教養、少年管教、收容審查、抓獲人犯的綜合情況和統計數字；
3、國有大型企業的守護力量部署、安全技術防範措施及其他有關情況；
4、技術偵察手段的代號；
5、公安機關掌握的重要社情動態；
6、重要的檢舉、揭發材料和檢舉、揭發人的姓名、住址以及可能危害其安全的有關情況；
7、公安機關調查、掌握、控制的工作對象以及重點人口的情況和數字；
8、正在偵察、預審的刑事案件的具體方案、重要案情和偵察、預審工作情況；
9、根據《刑事訴訟法》第五十條的規定，因「有礙偵查」而在逮捕後不通知其家屬或所在單位的一般案犯關押地點和動態；
10、各地構成犯罪的非法種植毒品原植物案件和鏟除此類毒品原植物的統計數字，境內製造毒品的情況、數字；
11、公安機關社會化、職業化陣地、據點的情況；
12、治安、獄內耳目的布建、使用情況及其數字；
13、無線通信中，用於刑偵和社會治安工作的頻率、暗語；
14、計算機安全監察工作的總體部署，處理涉密信息計算機系統的信息安全和物理安全措施；
15、偵察、邊防、出入境管理部門偵控工作的內部工作程序；
16、居民身份證、邊境管理區通行證和入出境證件的三類防偽措施，各種公安業務專用章和機動車駕駛執照的防偽措施；
17、武警部隊中隊的執勤目標、崗哨統計和實力統計。
公安工作中下列事項不屬於國家秘密，但應當作為內部事項管理，未經規定機關批准不得擅自擴散：
1、尚未公布的統計數字和文件、公文、管理措施；
2、刑事技術的具體方法和具有國際先進水平的刑事技術器材；
3、公安機關掌握的一般社情動態；
4、尚未構成犯罪的零星非法種植毒品原植物情況、零星鏟除情況及其數字；
5、拐賣人口的發案數字和被拐賣人口數字，涉及少數民族婦女、外國籍婦女和嚴重威脅群眾安全感的拐賣人口案件以及聚眾阻撓解救受害婦女兒童案件的具體案情；
6、已破案但公開會造成不良影響的刑事案件的具體案情；
7、大型活動的保衛工作方案及其具體措施；
8、國有企業的安全保衛工作計劃、守護力量部署、安全技術防範措施及其他有關情況；
9、內部參閱的各種資料；
10、正在擬議中的機構、人員調整意見；
11、未決定公布的公安幹警違法違紀的統計數字和情況；
12、由縣以上公安機關規定的其他事項。
13、公安工作中涉及其他部門保密工作事項的，按照有關保密范圍執行。
14、武警部隊的其他涉密事項執行軍隊系統的定密規定。
15、本規定由公安部保密工作機構負責解釋。

6. 如何建立健全保密管理領導責任制和工作機制

1. 書面明確各級領導保密責任；

2. 法定代表人或主要負責人監督保密領導責任制的落實；

3. 堅決落實考核於獎懲；

7. 縣級市保密局長的職責

縣級保密局的職能如下：
一、貫徹落實黨中央、國務院、上級及本級黨委、政府，上級及本級保密委員會有關保密工作的方針、政策、決定、指示。
二、依照國家法律、法規或地方行政法規、規章的規定，履行保密行政管理職能。
三、制訂本地區保密工作計劃並組織實施，向黨委、政府和保密委員會及上級保密部門報告工作情況，提出工作建議。
四、制定或者會同有關業務主管部門制定專項保密制度，負責有關保密法規、規章的宣傳。
五、指導、監督、檢查本地區黨政機關、團體及企事業單位的保密工作，監督檢查《保密法》及其他有關法規制度的實施。
六、組織開展本地區的保密監督檢查和技術檢查。
七、督促有關部門對發生的泄密事件進行查處，參與或者組織有關部門對重大泄密事件的查處工作，組織有關部門對泄露國家秘密事件採取補救措施。
八、組織、指導保密法制宣傳教育工作，制訂本地區宣傳教育工作計劃，編印保密宣傳材料，審定宣傳教育的內容。
九、制訂本地區保密幹部和經管國家秘密人員、計算機網管人員的保密培訓計劃，指導有關部門開展保密業務技術培訓工作。
十、制定本地區保密技術發展規劃、措施並組織實施，根據上級保密組織制訂的保密技術裝備配置標准，督促有關部門配備。
十一、承辦上級交辦的其他工作。

8. 保密局這個單位好不好

你好，很高興為你解答這個問題

你的問題是保密局這個單位好不好？

我個人覺得這個保密局肯定是一個很好的一個單位啊，應該是屬於一個國家的一個重點單位，那麼個人覺得如果能在這樣的一個單位里上班的話，你肯定是一個公務員的待遇，而且待遇是非常高的，所以所的人覺得還是一個非常不錯的一個單位

從某種意義上來講，你的勞動報酬肯定是非常的高的，那麼個人覺得還是能進這種單位，還是在政治上還是非常的清白的，還是非常好的要求非常嚴格

那麼以上就是個人對你這個問題做的解答，希望能夠對你有所幫助，也希望你能夠採納最後個人，祝你健康快樂，好運連連，萬事如意

網友——指在互聯網結識的朋友。
文友——指進行文學交流的朋友。
密友－－指親密的朋友。
基友－－指同性戀，而網路中常用基友來稱呼，廣義上可用於指好哥們、競技游戲上的隊友或網友，有曖昧以及拉近關系。
閨友－－指閨房中無話不談的朋友。
筆友－－指用信件交談的朋友。
恆友－－指不離不棄的朋友，直到永遠。
閨蜜－－指經得住這些俗事考驗的，不論境遇相差多遠，都能真心祝福。閨蜜的閨，即是「閨中密友」，也叫女性的同性知己。
款交－－指以真情相待。
至交－－指友誼最深、不猜不疑的朋友。
世交－－亦稱世誼、世好。泛指兩家世代交情。
故交－－亦稱故舊、舊交、故人，泛指有舊的交情。
知交－－指相知篤深的朋友。
死黨－－指非常值得依靠的、談得來的朋友。最最好的，特別好的朋友。死黨在朋友的稱呼中是貶詞褒用。
男閨蜜－－男閨蜜屬於新生詞彙，指可以和你關系很好，可以一起上街，可以一起分享小心事的，無話不談的親密的男性朋友，可又不是情侶的。男閨蜜就是那種和女孩子無話不談、講義氣，女人們把他們當作是自己的異性知己，有委屈的時候可以找他們傾訴，有感情煩惱的時候可以找他們攀談。
忘年交－－打破年齡、輩份的差異而結為朋友。
忘形交－－指異性之間的友誼。
君子交－－指道義之交，即在道義上相互支持的朋友。
莫逆交－－指彼此心意相通，無所違逆。
刎頸交－－指友誼深摯，可以同生死，共患難。
貧賤交－－指貧困潦倒時結交的朋友。
布衣交－－指彼此沒有做官而結交。
市道交－－古時指以做買賣的手段結交的朋友，因其重利而忘義，後稱小人之交。
患難之交－－指同經磨難而成為朋友。
一面之交－－指僅僅相識，可不甚了解。
杵臼之交－－指不計貧賤的友誼。
金蘭之交－－指情意相投的朋友。後也指結拜兄弟，又稱手帕之交。
竹馬之交－－指少年時騎竹馬為戲的朋友，自幼相交的朋友。
再世之交－－指與人父子兩代都結成朋友。
車笠之交－－指不以貴賤而異的朋友。
金石之交－－指友誼深厚、如金石般堅固。
平昔之交－－指往日結交的朋友。
肺腑之交－－指無話不談、推心置腹的朋友。

9. 專職保密幹部須經保密培訓並向什麼部門備案

保密幹部，是依照保密法律規定，履行保密管理職責，組織開展保密工作的人員，包括各級保密委員會組成人員和各級保密行政管理部門、保密工作機構的專兼職工作人員。保密幹部是開展保密工作的主體，是做好保密工作的組織保證。
專職保密幹部，是指根據機關、單位職責分工，專職從事保密行政管理工作的人員，如機關、單位保密工作機構的工作人員。有的機關、單位雖未設立專門保密工作機構，但配備有專職負責保密管理工作的人員，這些人員也屬於專職保密幹部；兼職保密幹部，是指機關、單位未設立專門保密工作機構，但指定其他崗位的幹部兼職負責保密工作管理，這類工作人員即為兼職保密幹部。根據保密工作管理的需要和有關規定，中央和國家機關，省級領導機關，軍工科研生產單位，高等院校及重要涉密科研單位，保密資質單位，軍隊師級以上機關、單位和其他保密工作任務較重的機關、單位，應當配置一定數量的專職保密幹部。機關、單位保密幹部數量配置，一般根據保密工作任務決定，以能夠滿足保密管理需求為標准。
保密幹部的培訓教育工作，主要由保密行政管理部門和所在機關、單位負責，要突出重點，著眼長遠，注重針對性，既要考慮階段性工作需要，又要著眼於保密幹部隊伍整體素質的提升。培訓教育的內容主要包括：黨的保密工作方針政策、保密形勢任務、保密專業知識、保密工作技能等。其中，保密專業知識教育，要突出保密法律、保密管理、保密科技知識的培訓。從保密工作的內容看，要著重抓好定密、涉密人員、涉密載體、涉密信息系統、涉密活動、涉密場所、保密審查、保密監督檢查、違規行為管控和泄密案件查處等專業知識的教育。
教育培訓的方式，既包括組織集中培訓，又包括督促幹部自學，還包括督促幹部養成在實踐中學習的習慣，通過總結保密工作實踐經驗，把握保密工作的基本規律，豐富保密知識，提高工作能力和水平，提升自身的素質修養。同時，還應充分發揮國家保密教育培訓基地的作用，有計劃地組織保密幹部到培訓基地接受全面系統的保密科學知識和相關理論知識的培訓。