Ⅰ 打著招聘的名義培訓犯法嗎
法律分析：如果是正規公司，利用招聘的名義進行宣傳、培訓（基於公司本身合法的業務或產品），是不違法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
Ⅱ 打著招聘信息的培訓機構全是違法么
不一定，部分培訓機構是假借招聘吸引求職者前去上課並誘導培訓和交培訓費，但也有正規培訓機構確實在招聘教師等崗位，需要進行判斷。
Ⅲ 大家都來聊一聊，有哪些it培訓機構打著招聘
玩這種套路，手段的IT培訓機構可多了，不勝枚舉啊
說多了怕遭到人家打擊報復呀。
Ⅳ 這上面為什麼有太多打著招聘的幌子培訓機構慢慢套路，騙錢培訓。明明大家都是去找工作掙錢的！
給你說一個簡單辨別「招轉訓」騙子公司的方法，只要這個公司各個崗位同時招，而且內有很多實習崗，公容司人數數百人上千人甚至上萬人，那肯定培訓機構沒跑 來自職Q用戶：步先生
哪家公司？曝光出來，好讓大家防著它 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅳ 一家培訓機構 打著招聘的幌子招學員 可以告他們么
針對您提出的培訓機構打著招聘的幌子招學員的案件，由於您提供的的案情過於簡單內，難以進行容有效的判斷。所以建議您向工商局舉報或者向公安機關報案，並由相關部門查明事實依法予以處理， 且有效配合公安部門以及監督部門的處理，提供力所能及的真實有效證據。
Ⅵ 打著招聘的名義招培訓生，可以告他么
當然可以！但是你得掌握有利證據。
本文只適用於IT行業,其他的行業培訓樓主不是很了解。
關於招聘
某些公司來科大的目的並不是招聘，只是想千方百計的把你騙過去交錢培訓。沒學過相關技術的直接就問你考不考慮改行，學過的就給你一套奇葩的筆試題之類的，然後說你技術不好，要來公司實習一下。其實就是培訓。
培訓的價格
通常都是15000+的
關於先就業再付款
他們如果看出你們不太願意交錢，他們就會騙你們說 這里是先就業再付款。 其實就是讓你們去了之後和一個金融機構簽貸款協議，錢已經到他們賬戶上去了，然後就是你們分期付款了（利息很高，貸款一年大概有25%的利息）
關於學完後推薦工作，月薪不低於xxx的承諾
這個才是坑好么，完全沒有什麼luan用啊，去的時候還簽什麼就業協議，不過就是等你學完找不到工作的時候偶爾給你找個面試的機會，月薪很低的。其實大多數的軟體公司都不會去培訓公司招人的，因為培訓剛出來的都是沒什麼經驗的，技術也才處於剛入門的階段。
適不適合改行學IT,該怎麼學。
還是要看自己有沒有興趣啦，樓主的兩個朋友花了16900學了個iOS開發的培訓，因為不太感興趣，就沒有好好學，學完之後找不到工作，然後現在在做銷售，16900浪費了不說，還浪費了培訓的4個月時間。
大家先定好方向，JAVA .NET PHP HTML5 安卓開發 iOS開發...然後在淘寶上買培訓視頻看就好了(不是支持大家買盜版視頻，大家也可以去買幾千塊錢的正版視頻)
這一行的工資確實會比傳統行業高一點，也沒有想的那麼累。趕項目的時候會加班，平時就很閑的。
Ⅶ 現在有很多什麼網路科技，文化傳媒什麼公司。打著招聘的名義招生，其實他們就是培訓機構。說是什麼實習
他們並沒有強制性的騙學員進去也不算違法，國家也沒有理由去管啊。只能靠我們自己擦亮眼睛不要受騙。
Ⅷ 以招聘為名義的培訓機構想去警局告她們,大概多少人告警局才會立案
我來回答這個問題，不用多少人告，只要你一個人證據確鑿就可以給立案。
Ⅸ 打著招聘搞培訓的公司賺取暴力算違法嗎
這個要分形式和內容實質；
如果是正規公司，利用招聘的名義進行宣傳、培訓（基於公司本身合法的業務或產品），是不違法的。——當然，他浪費了大家的時間。
當然，如果他的業務或產品（尤其是虛擬產品的幌子）是違法的，比如傳銷或者擦傳銷邊的直銷，就可以想有關部門舉報。
Ⅹ 有的公司說招人（要很多人），但是又要培訓培訓前期和後期不收錢，這是騙子公司嗎
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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。
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