水務培訓計劃制定

❶ 水利水電工程資料員培訓教材的目　錄

第一章 水利水電工程前期工作文件資料
第一節 前期工作文件的內容
一、可行性研究、任務書
二、設計基礎材料
三、設計文件
四、各階段鑒定報告
第二節 項目建議書
一、項目建議書的概念與作用
二、項目建議書的內容
三、項目建議書的編制
四、項目建議書的審批
第三節 可行性研究報告
一、可行性研究的依據
二、可行性研究報告的內容
三、可行性研究報告的審批
第四節 各階段鑒定書
一、分部工程驗收鑒定書
二、單位工程驗收鑒定書
三、合同工程完工驗收鑒定書
第五節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第二章 水利水電工程建設管理文件資料
第一節 工程管理文件
一、移民安置規劃
二、征地補償
三、移民安置
四、水資源論證報告書
五、工程招投標與分包管理文件
第二節 工程開工文件
一、開工申請條件
二、開工申請應提交的資料
三、工程開工申請
第三節 工程施工方案
一、工程施工方案的編制
二、工程施工方案的審核
第四節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第三章 水利水電工程施工文件資料
第一節 施工技術資料
一、施工技術交底
二、圖紙會審紀要
三、施工組織設計
四、設計變更通知單
五、工程洽商單
六、技術聯系(通知)單
第二節 施工測量記錄
一、施工放樣報驗單
二、施工定位測量記錄和報審表
第三節 施工物資資料
一、工程物資分類
二、工程物資資料的編制
三、材料進場檢驗相關資料
四、材料試驗報告
第四節 施工記錄
一、隱蔽工程驗收記錄
二、預檢記錄
三、交接檢查記錄
四、混凝土檢查記錄
五、構件吊裝記錄
六、焊接材料烘焙記錄
七、現場預應力張拉記錄
八、灌漿檢查記錄
第五節 施工試驗記錄
一、施工試驗記錄通用表格
二、土工擊實和回填土試驗報告
三、砌築砂漿
四、混凝土
五、鋼筋連接試驗報告
第六節 施工質量檢驗
一、基本規定
二、施工檢驗內容
三、水利水電工程外觀質量評定
四、質量事故檢查與質量缺陷備案
第七節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第四章 水利水電工程監理文件資料
第一節 監理單位工作概述
一、監理單位工作程序
二、監理資料編制要求
三、監理機構人員職責
第二節 工程進度控制資料
一、工程進度控制監理工作程序
二、工程開工許可
三、工程進度計劃控制
第三節 工程質量控制資料
一、工程質量控製程序
二、工程項目分包申請單
三、施工質量聯合檢驗合格(開倉)證
四、工程質量缺陷處理
五、工程項目驗收申報表
六、監理工程師通知單與回復單
七、不合格工程通知
八、旁站監理值班、巡視記錄
九、工程事故報告
第四節 工程合同費用控制資料
一、工程合同費用控製程序
二、工程計量
三、合同支付的申報與審查
四、合同支付管理
第五節 合同商務管理資料
一、工程變更
二、合同索賠
三、業主違約
四、承建單位違約
五、分包
六、施工保險
第六節 工程信息管理資料
一、工程信息的管理工作
二、監理文件的管理
三、工程文件的傳遞與受理
四、監理檔案資料管理
第七節 監理協調
一、監理協調的主要工作
二、協調會議
三、約見承建單位項目經理
四、會議記錄與文件
第八節 合同工程驗收
一、合同工程驗收依據與驗收階段劃分
二、階段驗收
三、單位工程驗收
四、合同工程完工驗收
五、合同責任
第九節 其他
一、工程項目移交
二、工程缺陷責任期
三、獎勵
四、考核
第十節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第五章 水利水電工程工藝設備材料文件資料
第一節 設備材料文件資料
一、編制機械使用計劃
二、機械設備的購置
三、技術試驗
第二節 施工材料管理資料
一、材料驗收、試驗文件
二、材料出廠證明文件
第三節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第六章 財務、器材管理文件資料
第一節 財務計劃、投資、執行及統計文件
一、資金預算
二、資金使用審批
三、材料成本管理
第二節 主要器材、消耗材料清單和使用情況記錄
第三節 文件資料歸檔范圍與保管期限
第七章 水利水電工程竣工驗收與移交資料
第一節 工程竣工驗收資料
一、工程竣工驗收一般規定
二、竣工驗收自查
三、竣工技術預驗收
四、竣工驗收
第二節 工程交接與移交資料
一、工程交接
二、工程移交
第三節 竣工證書頒發
一、驗收遺留問題及尾工處理
二、工程竣工證書頒發
第八章 土工建築工程質量等級評定資料
第一節 概述
一、施工質量合格、優良標准
二、施工質量評定
第二節 開挖工程
一、岩石邊坡開挖單元工程
二、岩石地基開挖單元工程
三、岩石地下開挖單元工程
四、軟基和岸坡開挖單元工程
五、疏浚單元工程
第三節 地基及基礎工程
一、岩石地基灌漿單元工程
二、回填灌漿單元工程
三、基礎排水單元工程
四、錨噴支護單元工程
五、預應力錨固單元工程
六、振沖法地基處理單元工程
七、混凝土防滲牆單元工程
八、鑽孔灌注樁單元工程
九、高壓噴射灌漿單元工程
第四節 混凝土工程
一、混凝土施工工序
二、混凝土外觀質量
三、混凝土單元工程
四、鋼筋混凝土預制構件安裝單元工程
五、壩體接縫灌漿單元工程
第九章 機電安裝工程質量等級評定資料
第一節 金屬結構及啟閉機安裝工程
一、壓力鋼管埋管安裝單元工程
二、壓力鋼管明管安裝單元工程
三、閘門安裝單元工程
四、活動式攔污柵安裝單元工程
五、啟閉機安裝單元工程
第二節 水力機械輔助設備安裝工程
一、工程項目劃分
二、輔助設備安裝工程
三、系統管路安裝工程
第三節 電氣設備安裝工程
一、主變壓器安裝單元工程
二、油斷路器安裝單元工程
三、隔離開關安裝單元工程
四、油浸式互感器安裝單元工程
五、避雷器安裝單元工程
六、油浸式廠用變壓器安裝單元工程
七、硬母線裝置安裝單元工程
八、軟母線裝置安裝單元工程
九、電氣接地裝置安裝單元工程
十、保護網安裝單元工程
十一、控制保護裝置安裝單元工程
十二、電氣照明裝置安裝單元工程
第十章 水利水電工程資料組卷與歸檔
第一節 檔案管理
一、檔案與檔案工作
二、檔案管理的內容
三、項目法人上交資料
第二節 歸檔與移交
一、文件材料
二、竣工圖
三、工程建設聲像檔案
四、電子文件與電子檔案管理
第三節 工程檔案的建立
一、工程檔案封面
二、工程資料總目錄
三、工程檔案卷內目錄與備案
四、檔案交接
第四節 工程檔案驗收
一、檔案驗收要求
二、檔案專項驗收工作的步驟、方法與內容
三、檔案專項驗收意見
參考文獻

❷ 水利工程安全生產措施方案備案怎麼寫

6.4安全保證措施
6.4.1 安全生產管理制度
⑴ 建立安全生產責任制
選派具有建造師資質證書的項目經理擔任本合同段項目經理。各級領導、各職能部門、管理人員、技術人員及操作人員均認真貫徹執行國家勞動保護政策、法令、法規和上級指示、決議，認真落實安全生產負責制，各級單位第一管理者為本級第一責任人，逐級負責，確保萬無一失。做到領導認識到位、管理到位、責任到位。對其職責范圍內的安全生產工作負責任。明確規定各職能部門、各級人員在安全管理
工作中所承擔的職責、任務和許可權，形成一個「人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全」的良好施工氛圍。
⑵ 建立持證上崗制度
安全員、質量員、試驗員等管理人員和特殊工種操作工人佩帶胸牌並持證上崗。胸牌貼有本人照片並標明單位、崗位職務、姓名、編號。
⑶ 明確安全生產目標
在開工前，明確安全生產總目標，並根據總目標制定分階段、分項安全目標及相應的安全措施，確保安全目標的實現。
⑷ 建立安全獎懲制度
根據規定對安全生產工作做出成績的單位和個人給予獎勵，對於違章施工的單位和個人給予處罰，並追查責任。
⑸ 堅持安全檢查制度
建立定期檢查與不定期抽查相結合的安全檢查制度，查安全隱患、查事故苗頭，消除不安全因素。通過安全檢查增強廣大幹部職工的安全意識，促進企業對勞動保護和安全生產方針、政策、規章制度的貫徹執行，解決安全生產上存在的問題。
① 檢查組織
成立以項目經理為首的安全檢查組，建立、健全安全檢查制度，有計劃、有目的、有整改、有總結、有處理地進行檢查。
安全管理部每旬組織一次質量檢查，每月由總工程師組織一次安全檢查，召開一次安全生產總結分析會。
施工隊每天進行施工安全檢查並做好詳細記錄，提出保持或改進措施，並落實實行。
發現違反安全操作規程時，各級安檢人員有權制止，必要時向主管領導提出暫停施工、進行整頓的建議。
② 檢查類型
採取定期檢查和不定期檢查。
定期檢查：施工隊每天進行安全檢查，並做好詳細記錄，提出保持或改進措施，加以落實。項目總工程師和安全監察部每旬組織一次安全檢查。項目經理每月組織一次安全檢查，召開一次安全生產分析總結會。不定期檢查：按照施工生產的不同階段安排不定期檢查，具體為施工准備工作安全檢查；季節性安全檢查；節假日前後安全檢查；專業性安全檢查和專職安全人員日常檢查進行。
③ 安全檢查內容
堅持以自查為主，互查為輔，邊查邊改的原則；主要查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患、查事故處理。結合季節特點，重點查防觸電、防墜落、防機械車輛事故、防火、防雷擊等措施的落實。
④ 檢查方法和手段
採取領導和員工相結合，自查和互查相結合，定期和經常性檢查相結合，專業和綜合檢查相結合及對照安全檢查表檢查等方法和手段進行安全檢查。
⑹ 堅持教育培訓制度
① 加強全員安全教育和技術培訓考核
施工前，按照「技規」、「行規」等有關施工安全的規定，制定相應的施工安全措施，組織全體施工人員認真學習，並貫徹執行，使項目經理部各級領導和廣大職工認識到安全生產的重要性、必要性。懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度，保證施工生產按計劃、有秩序的進行，確保施工安全。
② 加大安全教育培訓的力度
加強全員的安全教育和技術培訓考核，使各級幹部和廣大職工認識到安全生產的重要性、必要性，掌握安全生產的科學知識，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，克服麻痹思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度，嚴格執行操作規程。
③ 對各級管理人員的安全生產培訓
④ 安全生產的經常性教育
在做好對新工人、特種作業人員安全生產教育和各級領導幹部、管理幹部的安全生產培訓的同時，把經常性的安全教育貫穿於生產管理工作的全過程，並根據接受教育對象的不同特點，採取多層次、多河堤、多方式進行。內容包括：安全生產宣傳教育；普及安全生產知識宣傳教育；適時安全教育。
⑺ 堅持開展群眾性的安全管理活動
根據實際情況採取不同的形式組建安全管理TQC 小組，嚴格按照PDCA 循環的四個階段（即：計劃、實施、檢查、處理四個階段） 八個步驟（調查分析現狀，找出問題，分析各種影響因素，找出主要影響因素，針對主要影響因素制定措施；執行措施，檢查工作效果，鞏固措施、制定標准，將遺留問題轉入下一個循環等八個步驟），制定出每旬、每月的活動計劃，規定每次活動的時間、內容、目標等，並組織實施，直至達到解決問題的目的。
⑻ 事故申報制度
嚴格執行國務院《關於企業職工傷亡事故和處理》的規定，認真做好意外職工傷亡、施工機具損壞等事故統計、報告、調查和處理工作。所有事故在規定的時間內申報。對事故進行詳細調查，並寫出事故調查處理報告。
6.4.2 安全生產技術措施
針對工程特點、施工環境、施工方法、勞動組織、作業方法、使用的機械、動力設備、變配電設施、以及各種安全防護設施等制定切實可行的安全施工技術措施。
（1） 施工安全技術措施必須在開工前編制，並經過審批後實施。
（2） 經過批準的安全技術措施具有技術法規的作用，在施工中嚴格執行。
（3） 安全技術措施中的各種安全設施、防護設置的實施列入施工任務單，責任落實到班組或個人，實行驗收制度。
（4） 技術負責人、安全技術人員經常深入工地檢查安全技術措施的實施情況，及時糾正違反安全技術措施的行為、問題。
（5） 各級安全部門以安全技術措施為依據，以安全法規和各項安全規章制度為准則，經常性地對工地實施情況進行檢查，並監督各項安全技術措施的落實。
（6） 對安全技術措施的執行情況，建立嚴格的獎懲制度。
6.4.3 施工現場及臨時工程安全措施
6.4.3.1 施工現場
(1) 施工現場以有利於生產、方便職工生活為原則，符合防洪防汛、防火、防雷等安全要求，具備安全生產、文明施工的條件。
(2) 施工現場內設置醒目的安全警示標志；防火、防洪、防風及防雷擊等安全設施完備，且定期檢查，如有損壞，及時修理。
(3) 現場運輸道路平整、暢通、排水設施良好；特殊、危險地段設醒目的標志，夜間設有照明設施。
(4) 施工現場內各種材料分類碼放整齊穩固，拆除的模板、鋼管及其他廢舊物品及時清理，以保持現場的整潔有序。
(5) 發電機房、變電所，採取必要的安全防護措施，嚴禁用易燃材料修建。
(6) 對環境有污染的設施和材料設置在遠離人員居住區的較為空曠的地點，必要時配有防污染設施。
6.4.3.2 場內交通及水電設施
(1) 施工便道與其他機動車道的平交道，應經有關部門批准，並設置路標及防護措施，另外派專人負責指揮。
(2) 施工便道在穿越現場區域的高壓線等電力通訊地段設置交通標志，大型施工機械及特種車輛通過時設有專人負責指揮。
(3) 施工便道平整無坑窪；路面高過自然地面500px，低窪地段適當加高；面層用碎石鋪墊，並派專人維護。
(4) 工地施工用水和飲用水在施工前對水質進行化驗鑒定，並採取相應的處理和防護措施。飲用水要經過凈化，達到現行衛生部的《生活飲用水衛生標准》之規定。
(5) 工地內合理布置排水溝。排水溝不得妨礙工地內的交通。
6.4.3.3 臨時電力及照明線路
(1) 變壓器設在施工現場邊角處，並設圍欄；根據用電位置，在主幹線電桿上裝設分線箱。
(2) 在施工現場專用中性點直接接地的電力系統中，採用TZ-S 接零保護系統，電氣設備的外殼與專用保護零線連接。不得在同一供電系統中有的接地，有的接零。
(3) 工地內架設的電力及照明線路，其懸吊高度及距工作地點的水平距離按當地電力部門的規定執行。
(4)工地內的電線按標准架設。不得將電線捆在無瓷瓶的鋼筋、樹木、腳手架上；露天設置的閘刀開關裝在專用配電箱里，不得用鋼絲或其他金屬絲替代保險絲。
(5) 生活區室內照明線路用瓷夾固定，電線接頭牢固，並用絕緣膠布包紮；保險絲按實際用電負荷量裝設。
(6) 電工在接近高壓線操作時，必須符合安全距離。
(7) 使用高溫燈具時，與易燃物的距離不得小於1m，一般電燈泡距易燃物品的距離不得小於1250px。
(8) 移動式電動機具設備用橡膠電纜供電，經常注意理順；跨越道路時，埋入地下或穿管保護。
(9) 電器設備的傳動帶、轉輪、飛輪等外露部位必須安設防護罩。
6.4.4 高空作業安全管理措施
（1）高空作業搭設安全架，安全架採用鋼棚架管，棚架管的強度滿足規范要求。
（2）安全架支撐、搭設連接牢固，承台和周圍設置安全網。
（3）操作人員在作業時綁安全帶、戴安全帽。
（4）高空作業時實行監護制度，作業過程派安全員在旁監護。安全架底部嚴禁站人。
（5）高空作業材料、工具、物品通過吊運傳輸，嚴禁通過拋擲傳輸，吊運綁扎牢固。
6.4.5機械設備安全管理措施
（1）制定機械設備安全運行維護規程，落實崗位責任制，定機、定人、定期維護、保養。
（2）操作人員經過相應部門組織的安全技術操作規程培訓，考試合格，持有有效上崗證。
（3）操作人員上崗前，經身體健康狀況檢查，有禁忌病症人員不準從事機械操作。
（4）機械操作人員經常對機械設備進行維護、保養。機械設備定期送到有關部門進行檢驗，並購買保險。
（5）機械在每次運行前都要經安全檢查，嚴禁帶病使用，操作手嚴禁酒後操作。
6）機械操作人員離開機械設備，按規定將機械平穩停放在安全位置，拉上受動制動裝置、熄滅啟動裝置並取走啟動鑰匙，將駕駛室鎖好。
6.4.6行車安全措施
（1） 車輛運輸堅持「三個合理安排」、「五定」的方法。「三個合理安排」，即合理安排運輸計劃，合理安排車輛，合理安排裝卸。「五定」，即定人、定車、定任務、定行車路線、定物資類別。
（2） 做好司機的安全、管理教育和技術培訓工作，加強專業技術培訓，定期舉辦汽車駕駛員和汽車修理工培訓。在職司機人員堅持每周一次技術課，認真抓好安全行車和法紀教育，使司機養成遵章守紀、安全行車的好作風，落實安全責任制。做好各種工程車輛的檢修與維護、消除事故隱患。
（3） 堅持「四項車管制度」。
檢查制度：堅持日常檢查、途中檢查、修理保養質量檢查、安全檢查制度。保養制度：堅持定程保養、換季保養和四化保養制度。修舊利廢制度。車場日制度。
（4） 搞好配件管理，確保正常供應。
（5） 做好各種工程車輛的檢修與維護、消除事故隱患，不使用帶病設備。加強現場修理，對機械故障和配件損壞隨時進行修理和更換，保證現場的設備完好率。
（6） 嚴格執行「三定」保養制度。定人、定位、定項分工保養。合理確定保養周期，突出保養重點。及時清潔三濾（空氣濾芯、柴油濾芯、機油濾芯）和燃油油路，發現問題及時修理更換。
（7） 盡量減少機械設備的接地壓力，防止機械沉陷。
（8） 施工時，指派專人負責各種機械設備安全作業范圍監督、檢查，杜絕傷人事故的發生。
6.4.7電器設備安全操作措施
施工現場臨時用電編制施工組織設計，按《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-88)的要求進行設計、驗收和檢查，進行安全技術交底，並建立、健全安全用電管理制度，嚴格落實「防止誤觸帶電體、防止漏電、實行安全電壓」三項技術措施。使用高壓電器，採取加強外絕緣措施。其他電工產品均滿足施工要求。避雷器選用適於本地區的避雷器。低壓電器設備有足夠的的可靠性及提高分斷能力延長觸點壽命；空氣開關、熱繼電器注意確定恰當的額定電流值；控制電動設備溫升等。
(1) 施工用電採用「三相五線」制，按「一機一閘一漏保」防護。
(2)變壓器設在施工現場邊角處，並設圍欄；根據用電位置，在主幹線電桿上裝設分線箱。
(3) 在施工現場專用中性點直接接地的電力系統中，採用TZ-S 接零保護系統，電氣設備的外殼與專用保護零線連接。不得在同一供電系統中有的接地，有的接零。
(4) 工地內的電線按標准架設。施工現場內電線與其所經過的建築物或工作地點保持安全距離，現場架空線與建築物水平距離不小於250px，跨越臨時設施時垂直距離不小於2.5m。同時，加大電線的安全系數，施工現場內不架裸線。不得將電線捆在無瓷瓶的鋼筋、樹木、腳手架上；露d 設置的閘刀開關裝在專用配電箱里，不得用鋼絲或其他金屬絲替代保險絲。
(5) 生活區室內照明線路用瓷夾固定，電線接頭牢固，並用絕緣膠布包紮；保險絲按實際用電負荷量裝設。使用高溫燈具時，與易燃物的距離不得小於1m，一般電燈泡距易燃物品的距離不得小於1250px。
(6) 電工在接近高壓線操作時，必須符合安全距離。
(7) 移動式電動機具設備用橡膠電纜供電，經常注意理順；跨越道路時，埋入地下或穿管保護。電器設備的傳動輪、轉輪、飛輪等外露部位安設防護罩。
(8) 各種電動機械設備，均設可靠有效的安全接地和防雷裝置，嚴禁非專業人員操作機電設備。每台電氣設備設開關和熔斷保險，嚴禁一閘多機，各種電器設備均要採取接零或接地保護。凡是移動式和手持電動工具均在配電箱內裝漏電保護裝置。
(9) 照明線路按標准架設，不準採用一根火線與一根地線的做法，不借用保護接地做照明零線。
(10) 對從事電焊工作的人員加強安全教育，懂得電焊機兩次電壓不是安全電壓等基本知識。各類電焊機的機殼設有良好的接地保護。電焊鉗設有可靠的絕緣，不準使用無絕緣的簡易焊鉗和絕緣把損壞的焊鉗。在狹小場地或金屬架上作業時，設絕緣襯墊將焊工與焊件絕緣。
(11) 施工中若有人觸電，不得用手拉觸電人，立即切斷電源，採取救護措施。
(12) 變配電室嚴禁使用易燃的材料修建，建築結構符合防火、防水、防漏、防盜、防小動物竄入及通風良好的要求。

❸ 水務公司的編制

(一)貫徹執行國家和省、市有關水行政工作的方針政策和法律法規，組織起草有關地方性法規、規章草案，擬訂有關政策措施並組織實施。
(二)統籌城區、農村水務建設和管理。根據本市國民經濟和社會發展總體規劃，組織編制、審核供水建設等水務中長期發展規劃及年度計劃，並組織實施；組織國民經濟總體規劃、城市規劃及重大建設項目中有關水務的論證工作。
(三)統一管理本市水資源(含空中水、地表水、地下水)，促進水資源的可持續利用。制定水資源中長期供求計劃、水量分配調度方案，並監督實施；負責計劃用水工作，組織、指導和監督節約用水工作，保障城鄉供水安全；組織實施取水許可制度和水資源費徵收工作；發布水資源公報。
(四)負責本市供水行業管理。組織實施供水行業特許經營管理制度；監督檢查公共供水和自建設施供水單位的供水水質，監督全市供水行業的服務質量與安全生產工作；負責農村通水、改水管理；負責供水突發事件應急管理工作。
(五)負責本市排水、污水處理、再生水利用的行業管理。組織實施污水處理、再生水利用行業特許經營管理制度；負責排水許可管理；監督排水行業的服務質量與安全生產工作；負責雨污分流改造工作；指導農村污水處理工作；負責排水突發事件應急管理工作。
(六)主管本市河道、湖泊、水庫、堤防(包括河涌、人工水道、人工湖)，並組織指導整治；負責江河、湖泊、水庫及排水(污)管網水量、水質的監測；審定水域的納污能力，提出水功能區劃分，監督本市水環境治理規劃的實施。
(七)負責本市水政監察和水行政執法工作及有關的行政復議、行政訴訟應訴工作，協調部門之間和區、縣級市之間的水事糾紛。
(八)負責水務工程建設管理。組織實施國家、省水務技術質量標准和水務工程的規程、規范，起草地方水務工程建設標准並組織實施；組織指導水務工程設施、水域及其岸線的管理和保護；組織建設和管理具有控制性的或跨區、縣級市的重要水務工程；負責組織和協調城市建設中涉及水務設施的配套工作；負責水務工程建設和運行的質量與安全監管工作。
(九)組織、協調農田水利基本建設和管理；負責本市水土保持工作，防治水土流失。
(十)負責編制水務年度建設資金計劃並組織實施；監督市本級水務建設資金的使用；指導水務行業多種經營，研究提出水務行業的經濟調節政策、措施；指導、監督水務投融資。
(十一)負責本市水務科技和水務信息化工作，開展水務對外交流與合作。
(十二)主管防汛防旱防風工作，負責組織、協調、監督、指導防洪搶險和防低溫冰凍工作。
(十三)負責本市水利水電工程移民安置管理工作；協調本市水利水電工程移民後期扶持管理工作。
(十四)承辦市委、市政府和上級主管部門交辦的其他事項。 (一)辦公室(與黨委辦公室合署)。
協助局領導處理日常政務工作，綜合協調局機關各處(室)的工作，擬訂機關各項規章制度並組織實施；負責文秘、會務、督辦、政務公開、保密、機要、檔案、信訪、議案提案辦理、修志、接待等工作；負責局機關並指導直屬單位的安全保衛工作。
(二)政策法規處。
組織起草(修訂)本市水務地方性法規、規章草案；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承擔水務重大問題的調研工作；負責水行政執法監督工作，組織執法考核和評議，指導局系統的普法工作；承辦本機關的行政復議、行政賠償案件和行政訴訟的應訴工作，組織行政處罰聽證工作；協調部門之間及區、縣級市之間的水事糾紛；負責水務行政事業性收費的審核工作。
(三)水資源管理處(掛市節約用水辦公室牌子)。
組織指導本市有關國民經濟總體規劃、城市規劃、區域規劃及重大建設項目的水資源論證工作以及水資源調查、評價和核算工作；負責擬訂用水年度計劃和水量分配調度方案，並組織實施；指導節約用水工作，組織擬訂行業用水定額並監督實施；組織實施水資源取水許可、有償使用及非居民用水超計劃加價制度，指導、監督水資源費、超計劃加價水費的徵收管理；負責本市水功能區的監督管理，指導、協調水功能區的水量、水質監測工作，監督供水水源地保護工作；組織審定水域納污能力，提出限制排污總量的意見；組織編制並發布本市水資源公報。
(四)農村水利處(與水土保持處合署)。
負責編制農田水利建設年度計劃並組織實施；組織水土保持規劃實施，負責水土流失的監測，監督、協調水土流失綜合治理工作；負責小水電行業管理；負責已建水利工程的安全生產工作，指導、監督水庫安全監測和除險加固；指導農業節水工作；指導農村基層水務工作。
(五)河道堤防處。
負責本市河道、湖泊、灘塗和堤防的行政管理，負責防洪安全、河勢穩定、堤防安全相關工作。組織實施河道管理范圍建設項目等行政許可制度，承擔河道采砂的相關管理，組織徵收河道佔用費；審批湖庫、河道排污口的設置、改建和擴建；指導、監督河道堤防及堤上建築物的整治、開發，協助開展水系建設和水環境整治。
(六)供水管理處。
負責供水行業管理和供水行業特許經營的具體實施工作；編制供水年度計劃並組織實施；組織制定供水行業的質量技術、運營服務等管理標准和規范並監督實施；監督管理供水企業的供水水質；負責二次供水的監督管理工作；負責農村通水和改水管理；協調城市建設中供水管網管線的改、擴建工作，負責供水企業計劃停水審批；負責供水突發事件應急管理工作，指導供水企業的安全生產工作；參與審核供水行業有關調價方案。
(七)排水管理處。
負責排水行業管理和排水許可具體實施工作，提出再生水利用的政策建議；編制排水工程年度建設計劃並組織實施；制定排水、污水處理、再生水利用設施建設、運行、管理的標准、規范和規程，並監督實施；負責排水許可審核和排水管網接駁、遷改、臨時佔用排水設施的管理工作；負責雨污分流改造工作；負責排水突發事件應急管理工作，指導已建排水設施的安全生產工作；指導農村污水處理工作；參與污水處理費的調價工作。
(八)綜合規劃處。
組織編制水務發展總體規劃及中長期規劃；組織制定水務工作的綜合規劃，綜合平衡水務各類專項規劃；負責實施水務規劃的行政許可制度，組織水務各類規劃的審查；會同有關部門制定規劃管理辦法並對各類水務規劃的實施情況實施監督；負責與規劃行政管理部門的工作協調，處理與水務規劃有關的矛盾，指導區、縣級市水務規劃工作。
(九)科技信息處。
編制本市水務系統科技發展規劃及年度計劃並組織實施；負責水務科研工作和對外交流與合作，組織新技術、新工藝、新材料的推廣應用；指導、監督水務行業的信息化建設工作；負責市水務局門戶網站及辦公自動化系統的建設和維護工作，負責水務科技信息和《廣州水務》等期刊的編輯、出版、發行的管理工作；指導市水務行業學會、協會的工作。
(十)建設管理處。
負責水務建設市場管理、水務工程建設程序管理工作，擬訂水務工程建設的技術質量標准和工程施工的規程、規范並監督實施；指導水務工程項目建議書、可行性研究報告的編制工作，負責水務工程建設項目的初步設計審批；協調相關部門落實水務工程規劃、用地和環境評價等工作；負責重要水務工程建設項目的協調、督辦，指導水務建設工程的招標投標、質量監督、安全生產和竣工驗收工作。
(十一)計劃財務處。
負責水務項目的計劃與資金管理，編制、執行水務年度部門預算，負責水務工程項目竣工財務決算工作；負責機關並指導直屬單位的財務管理工作；負責水務綜合統計工作，配合做好政府采購工作；負責局系統國有資產的監管，指導和監督水務投融資，指導水務企業的發展、改革和經濟合作工作；負責水務資金和項目的內部審計及局系統各單位領導幹部的離任審計工作。
(十二)宣傳與服務監督處。
負責水務宣傳工作；負責建立和健全行業服務承諾機制，監督行業服務質量並組織考核、評估、評比工作；負責熱線投訴受理、咨詢及各單位熱線工作情況的監督檢查，做好有關投訴的處理和反饋工作。牽頭局系統的安全生產工作。
(十三)組織人事處。
負責機關並指導直屬單位的組織人事、機構編制、勞動工資、計劃生育、統戰、僑務、公費醫療等工作；負責局機關和直屬單位幹部職工理論學習、思想政治教育和精神文明建設工作；負責人員錄用、培訓教育、考核獎懲、專業技術職務評定工作，指導、監督職工勞動保障和勞動爭議調解工作；負責局系統人員因公出訪、因私出國(境)的審核報批工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作。
(十四)離退休幹部工作處。
負責機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。 市水務局機關行政編制103名。其中：局長(黨委書記)1名、副局長4名，黨委副書記1名，紀委書記由市紀委派駐紀檢組組長兼任，總工程師1名；正處級領導職數15名(含機關黨委專職副書記1名)、副處級領導職數14名。
單列行政編制2名。
機關後勤服務人員數1名。 (一)水資源保護與水污染防治的職責分工。市水務局負責水資源保護，市環保局負責水環境質量和水污染防治。兩部門要進一步加強協調與配合，建立協商機制，定期通報水資源保護與水污染防治有關情況，協商解決有關重大問題。市環保局發布水環境信息，對信息的准確性、及時性負責。市水務局發布水資源信息中涉及水環境質量的內容，應與市環保局協商一致。(二)與交通部門的職責分工。發生在河道及其出海口門與航道重疊范圍內的違反水法規行為，由市水務局依法處理；涉及主航道的違反水法規行為，由市水務局會同市交委或廣州港務局處理。其他部門興建交通設施涉及水務方面的事項，應事先徵求市水務局的意見；市水務局興建水務設施涉及港口、航道及水路運輸方面的事項，應當事先徵求市交委或廣州港務局的意見。
(三)所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

❹ 水務局是干什麼的

水務局的主要職責：

（一）貫徹落實國家關於水務工作方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，並組織實施；擬訂水務中長期發展規劃和年度計劃，並組織實施。

（二）負責統一管理本市水資源（包括地表水、地下水、再生水、外調水）；會同有關部門擬訂水資源中長期和年度供求計劃，並監督實施；組織實施水資源論證制度和取水許可制度，發布水資源公報；指導飲用水水源保護和農民安全飲水工作；負責水文管理工作。

（三）負責本市供水、排水行業的監督管理；組織實施排水許可制度；擬訂供水、排水行業的技術標准、管理規范，並監督實施。

（四）負責本市節約用水工作；擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標准，並監督實施；指導和推動節水型社會建設工作。

（五）負責本市河道、水庫、湖泊、堤防的管理與保護工作；組織水務工程的建設與運行管理；負責應急水源地管理。

（六）負責本市水土保持工作；指導、協調農村水務基本建設和管理。

(4)水務培訓計劃制定擴展閱讀

水務局要貫徹落實國家、省、州有關防汛抗旱工作的方針、政策和法律法規，組織防汛抗旱辦公室工作人員及時搜集有關水文、氣象資料，預測汛旱、澇災害趨勢為指揮部領導決策提供依據。根據防汛抗旱預案和指揮部下達的指令對重點水庫、重點地區進行防汛搶險調度。

還要作好防汛抗旱物資儲備，協助指揮部領導處理好抗洪搶險事務和災害核實評價工作。組織籌備防汛抗旱指揮部有關會議，撰寫有關材料，落實會議內容，及時上報水毀工程修復計劃和防汛抗旱應急項目建設計劃，編制有關匯報、簡報、報告、總結和旱澇災害統計報表等工作。

❺ 中國水利水電勘測設計協會的學會概況

協會的最高權力機構是會員代表大會，理事會是執行機構，常務理事會是理事會的工作機構，秘書處是協會常設辦事機構。協會理事、常務理事、正副理事長和秘書長均由選舉產生，名譽理事長由理事會聘任。協會現任理事230人，常務理事65人，理事長1人，副理事長13人，秘書長1人（由副理事長兼任），副秘書長5人。
協會下設技術標准研究委員會、計算機應用工作委員會、設計單位改革研究委員會、信用評價工作委員會四個分支機構。同時協會內設科技信息服務部、咨詢培訓部、資質管理部和綜合部四個辦事機構。
領導機構
名譽理事長： 矯勇汪洪晏志勇
理事長： 劉志明
副理事長： 彭程周建平宗敦峰金正浩鈕新強 李文學游贊培馬海晨張和平石小強 馮峻林章建躍李孝振
秘書長： 李孝振
副秘書長： 雷興順趙增海歐陽小偉 熊海華陳 雷 胡玉強 劉海瑞
常務理事：劉志明彭 程 周建平 宗敦峰李孝振張和平 孫景亮郝榮國 喬裕民 劉長余
沈來新景金星 張金凱金正浩 於鐵柱谷長葉戴春勝宋繼林 夏廣亮 孫連福
石小強萬 隆陸小偉張春生李月明陳敏岩嚴文武程觀富孔俐麗黃新華
浦瑞年何剛強李文學鈕新強 李瑞清 馮樹榮 翟淵軍 馮玉寶 王躍生 路金鑲
游贊培黃建添胡本雄林國朝陳發科王槐南黃 紅 吳戈堂何力勁馮峻林
章建躍潘繼錄羅 健車 輪 申獻平劉 健王建春凃志軍馬海晨王志強
張 劍孫潤民哈岸英蘇曉波達 桑
（排名不分先後）
理事： 劉志明彭 程周建平宗敦峰李孝振張和平
孫景亮郝榮國喬裕民劉長余沈來新景金星
張金凱尹迅飛李壽田謝 軍孟昭強張永新
趙金良郭文斗姜青山曲佳瑞劉樹玉丁文金
張 傑王書彬程傳民吳 震張 罡金正浩
於鐵柱谷長葉戴春勝宋繼林夏廣亮孫連福
師學峰張玉清郭 平周林蕻張廣濤李子廣
茹樹青劉興治陳長山李磊光李 穎李 趨
李勝利郭 岩李興春崔廣臣張善志姜 革
李福志鄭 鐸崔鳳學石小強萬 隆陸小偉
張春生李月明陳敏岩嚴文武程觀富孔俐麗
黃新華浦瑞年何剛強耿漢文徐惠民李平夫
吳昌新黃 波金初陽陸 偉龔志明張 松
尉高洋張 邁黃建平孫伯永韓校生石向榮
俞先偉周國華冉凡榮沈登平曹傳勝劉鼎華
塗 明楊修祖謝冠峰何 軍李文學鈕新強
李瑞清馮樹榮翟淵軍馮玉寶王躍生路金鑲
朱素華鍾彥祥李運濤王保民趙健倉王家會
馬向軍王聚祥耿傳宇曹載宏肖相純羅海林
周玉華靖澤文王懷清徐經超黃開廣李泰來
游贊培黃建添胡本雄林國朝陳發科王槐南
黃 紅吳戈堂何力勁葉清平曾春生何民輝
陳煥新黃先廉苗昌智余海瀚謝建麟伍尚鎰
賴翼峰徐良輝王漢夫庄木和胡鐵華陳國濤
張 軍劉灼華覃錫武王紹旭丘柳忠熊良兵
吳永革龔國平馮峻林章建躍潘繼錄羅 健
車 輪申獻平劉 健王建春凃志軍賀鵬程
吳星奎胡明亮劉元月譚大書高祖純黃鳳崗
王永成李芝洪任永邦龍 麟吳劍明陳 建
歐榮軍鄭國旗李 銳袁文健李小飛馬海晨
王志強張 劍孫潤民哈岸英蘇曉波達 桑
張育林席 浩張黎明李湘權張潤平李改建
周增堂段生榮李友成楊增雄高雙強孫剛鋒
鄒世平戈淑娟賀光華
（排名不分先後）
協會分支機構：
信用評價工作委員會
名譽主任委員 趙立敏河北省水務集團
主任委員 喬裕民河北省水利水電第二勘測設計研究院
副主任委員 張成中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院
生曉高長江水利委員會勘測設計研究院
蔣翼中水珠江規劃勘測設計有限公司
馬述江河北省水利水電第二勘測設計研究院
秘書長 尹迅飛江河水利水電咨詢中心
副秘書長 馬躍生黃河勘測規劃設計有限公司
王先華上海勘測設計研究院
徐平湖北省水利水電規劃勘測設計院
計炳生中國水利水電勘測設計協會
委員 紀志軍遼寧省水利水電勘測設計研究院
劉思華廣東省水利電力勘測設計研究院
劉建明河北省水利水電勘測設計研究院
許建英廣西電力工業勘察設計研究院
祖建新新疆水利水電勘測設計研究院
李珂山東省水利勘測設計院
魏家紅河南省水利勘測設計研究有限公司
秘書處主任 賈永芳河北省水利水電第二勘測設計研究院
設計單位改革研究委員會
名譽主任委員 蔡紹寬中國三峽建設總公司
主任委員 翟淵軍河南省水利勘測設計有限公司
副主任委員 祝立群昆明勘測設計研究院
凌耀忠中水珠江規劃勘測設計有限公司
於鐵柱內蒙古水利水電勘測設計院
陸小偉江蘇省水利勘測設計研究院有限公司
陶永慶中國電力建設集團有限公司
秘書長 安郁群中國水利水電勘測設計協會
副秘書長 馬勇河南省水利勘測設計有限公司
李江鷹長江委長江勘測規劃設計研究院
委員 趙春鎖河北省水利水電勘測設計研究院
王寶成黃河勘測規劃設計有限公司
劉曉明深圳市水務規劃設計院
施炳利河北省第二水利水電勘測設計研究院
李鵬新疆水利水電勘測設計研究院
張志闊山東省水利勘測設計院
嚴文武寧波市水利水電規劃設計研究院
何民輝廣東江門市水利水電勘測設計院有限公司
計算機應用工作委員會
主任委員 章敏中水淮河規劃設計研究有限公司
副主任委員 何定恩水利部水利水電規劃設計總院
易躍春水電水利規劃設計總院
王金鋒中國水電顧問集團華東勘測設計研究院
宗志堅黃河勘測規劃設計有限公司
秘書長 劉輝水利部水利水電規劃設計總院
副秘書長 江瑞勇中水淮河規劃設計研究有限公司
楊立水電水利規劃設計總院
陶付領黃河勘測規劃設計有限公司
李虎中國水電顧問集團華東勘測設計研究院
委員 王曉文中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院
張德文長江勘測規劃設計研究院
高政毅中水珠江規劃勘測設計有限公司
吳曉梅上海勘測設計研究院
李彪陝西省水利水電勘測設計研究院
陳堅廣西電力工業勘察設計研究院
高博河北省水利水電勘測設計研究院
李浩然新疆水利水電勘測設計研究院
張李蓀江西省水利規劃設計院
周應龍貴州省水利水電勘測設計研究院
李健民浙江省水利水電勘測設計院
李汀雄福建省水利水電勘測設計研究院
技術標准研究工作委員會
名譽主任委員 李志謙中國電力建設集團有限公司
主任委員 朱黨生水利部水利水電規劃設計總院
副主任委員 李仕勝水電水利規劃設計總院
溫續余水利部水利水電規劃設計總院
黃曉輝中國水電工程顧問集團公司
楊啟貴長江勘測規劃設計研究院
張宗亮中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院
蘇加林中水東北勘測設計有限責任公司
王仁坤中國水電顧問集團成都勘測設計研究院
唐濤中水淮河規劃設計研究有限公司
秘書長 雷興順水利部水利水電規劃設計總院
副秘書長 杜剛水電水利規劃設計總院
樊路琦長江勘測規劃設計研究院
陳萬濤中國水電顧問集團成都勘測設計研究院
裴惠年中國水電顧問集團北京勘測設計研究院
委員 王慶明黃河勘測規劃設計有限公司
邵月順中水北方勘測設計有限責任公司
段元勝中水東北勘測設計有限責任公司
謝江松中水珠江規劃勘測設計有限公司
郭潔中國水電顧問集團北京勘測設計研究院
周才全中國水電顧問集團華東勘測設計研究院
吳文平中國水電顧問集團中南勘測設計研究院
李月傑中國水電顧問集團貴陽勘測設計研究院
楊建敏中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院
熊登峪中國水電顧問集團西北勘測設計研究院
別大鵬湖北省水利水電勘測設計院
付長峰河北省水利水電勘測設計研究院
郭紹艾河北省水利水電第二勘測設計研究院
穆漢平新疆水利水電勘測設計研究院
潘贊文廣西電力工業勘察設計研究院
張仁田江蘇省水利勘測設計研究院有限公司
王東黎北京市水利規劃設計研究院
孫衛岳上海勘測設計研究院
郭雁平深圳市水利規劃設計院
庄崗海南省水利電力勘測設計研究院
內設機構

科技信息服務部
1、負責水利水電勘測設計行業技術標准編制、管理工作；承擔協會負責的技術標准編制工作
2、組織制定行業信息化發展規劃，負責水利水電勘測設計計算機軟體登錄、軟體正版化及計算機技術推廣工作；
3、負責勘測設計行業質量管理工作；
4、負責優秀工程咨詢、優秀工程勘察、優秀工程設計、優秀計算機軟體的評選管理工作；
5、負責開展新技術、新產品、新材料、新工藝、新設備的推廣應用和技術交流工作；
6、協調協會技術標准工作委員會、計算機應用工作委員會有關工作。
咨詢培訓部
1、負責協會承擔的咨詢研究等技術工作；
2、負責行業培訓需求調研，培訓計劃制定，培訓教材、培訓師資和學員管理工作；
3、負責行業法律、法規、標准、規范、定額及技術規定培訓工作；
4、負責注冊土木工程師（水利水電工程）考前輔導培訓和繼續教育培訓的組織和實施；
5、負責注冊咨詢工程師（投資）繼續教育培訓的組織和實施；
6、組織開展各類管理人員、專業技術人員資格培訓、專業知識培訓。
資質管理部
1、配合主管部門加強水利水電勘測設計市場管理，制定行規行約，推動行業自律，促進勘測設計市場健康發展；
2、促進工程咨詢、勘察、設計企業改革。組織改革調研、交流、研討，指導會員單位改革，提出政策建議；
3、負責部屬咨詢、勘察、設計企業資質的日常管理工作；負責工程咨詢、工程設計資質評審工作；
4、負責注冊土木工程師（水利水電工程）執業資格注冊與管理工作；負責注冊咨詢工程師管理工作；
5、負責行規行約制定，行業信用建設工作；
6、協調協會信用評價、設計單位改革工作委員會有關工作。
綜合部
1、負責協會秘書處日常管理，後勤保障，對外聯絡、協調、接待工作；
2、負責會員單位管理、會費收繳工作；
3、負責協會印章管理、文件管理、合同管理工作；
4、負責協會各類會議的籌備與管理工作；
5、負責協會社團登記、收費許可管理及分支機構管理工作；
6、負責《勘測設計改革與信息》雜志的編輯、印刷、寄發工作，負責行業信息交流工作；
7、負責中國工程咨詢協會水利專業委員和注冊土木工程師（水利水電工程）專業管理委員會辦公室工作；
8、負責協會對外交流工作。 （一）貫徹落實黨和政府的方針、政策；調研行業發展情況，收集會員單位的意見、要求，積極向政府和有關各方反映，提出建議，維護會員合法權益，促進行業發展；
（二）組織調研和交流水利水電勘測設計咨詢行業的體制機制改革、經營管理、財務管理、質量管理、科技進步、標准建設、文化建設以及人力資源管理等方面的問題和經驗，促進行業發展；
（三）經政府有關部門授權或委託開展以下工作：
1、開展勘察設計咨詢資質評審、執業資格管理等工作，配合主管部門完善水利水電勘測設計咨詢市場管理；
2、開展水利水電勘測設計技術標准研究，組織或參與技術標准編制工作，並監督執行，加強行業技術標准建設；
3、開展行業統計、信息發布和行業評優工作；
4、開展行業軟體登錄、推薦、團購工作和科技成果鑒定、技術推廣工作，加強質量管理；
（四）制訂並組織實施行規行約，宣傳職業道德，開展行業信用評價，推動水利水電勘測設計咨詢行業信用建設，建立並完善行業自律和約束機制，規范會員行為，維護公平競爭的市場環境，促進勘測設計咨詢行業健康發展；
（五）組織開展專業技術、業務管理等方面的信息和經驗交流，組織人才、技術、標准和職業培訓，開展技術服務；
（六）依照有關規定建設行業網站，編印內部資料，宣傳黨和國家有關方針政策；
（七）積極開展國際、國內的交流與合作，促進行業的改革和發展；
（八）承擔主管部門及有關單位委託的各項任務。

❻ 求各位大俠幫我寫一份污水處理廠員工工作計劃 我在鼓風機房工作

2010年XX污水處理廠工作計劃

XXX水務有限公司
2010年1月

前 言
2010年是XX公司接管運營XX縣污水處理廠的第二年。XX縣污水處理廠經過2009年下半年的不斷整改和調整以後，污水處理廠已經基本具備了運行條件。2010年XX縣污水處理廠將進入全面運行和管理提升的嶄新的階段。
2009年是XXX公司與XX縣相互磨合的一年，2010年XXX公司將在前期磨合的基礎之上實現經濟效益、環境效益、社會效益三者的豐收，為了實現公司在2010年的目標，特別制訂了2010年的工作計劃。
XX縣污水處理廠在2010年的工作主要要從以下幾個方面開展：1、污水處理廠穩定運行，確保處理水質達到設計國家一級A標准，處理水量達到日均6000噸以上。2、實現低成本運行，通過財務管理和挖潛運行，降低運行管理成本，實現利潤最大化。3、建立一支專業化的工作團隊，形成人才成長培訓計劃機制，為公司提供污水管理的技術人才。4、建立全面的安全管理體系，提高員工的安全意識，實現全年安全生產無事故。5、大力發展XX縣當地關系，確保運行經費的及時到位。6、探索形成正規化的現代企業的管理模式，打造公司的先進管理團隊，樹立公司形象，凝練企業文化，創造企業品牌。
針對上述的幾個方面，我們擬定了一些具體措施實施，下面將對這幾個方面進行詳細的闡述。

第一、 污水廠的穩定運行
XX縣污水處理廠在整個施工建設期間，存在著多種復雜因素，造成了XX縣污水處理廠的設計與實際運行脫節，在土建施工中搶工期，造成了土建不按標准施工，存在著大量的問題；采購工藝設備本身質量不過關，安裝中又存在諸多問題，這些都在不同程度上制約著XX縣污水處理廠的正常穩定運行。
針對這些存在的弊病，我們2009年採取了大量的措施進行了整改，整改了一批問題，已經基本達到了運行條件，在2010年我們將採取更多的措施，投入更大的人力物力進行污水處理廠的整改，來確保污水處理廠的穩定運行。
1、 確立A2O工藝運行參數。
XX縣污水處理廠採用的生物處理工藝是A2O工藝，從2009年
試運行以來，污水處理廠外部進水一直與設計值偏差較大，汾河水一直進入到廠區內，對污水處理系統活性污泥的培養和正常運行造成一定的影響，特別是在8月和9月期間，汾河上游的洪水沖入廠內，對活性污泥系統造成很大的不利影響。因此在2009年下半年，XX污水處理廠的A2O工藝應該說完全沒有在正常進水的條件下運行過，因此在2010年工作重點就是保證A2O工藝的正常有序的開展，並確定A2O的工藝運行參數。
工藝參數的確定主要包括進水水質、進水水量、停留時間、各個構築物的處理效果、A2O工藝缺氧段、厭氧段、好氧段的去除效果、停留時間、MLSS濃度、SV、SVI等運行參數，這些參數在2010年將通過一系列的完整的記錄表格，全面開展的化驗項目，逐步完善起來整套運行參數。
針對參數的確定，我們將分解成幾個方面：第一：記錄報表的完善和改進，現有的記錄報表有重復有不足，一方面要繼續配合國家環保COD減排核查的記錄要求，一方面要確實全面的反映出整個污水處理廠的運行工況，達到每日數據報表完勝反映出一天的運行狀況。第二：化驗數據的連續性，完整性，化驗項目隨著化驗人員的業務水平的不斷提高，化驗項目將穩步的開展起來，我們將根據實際的運行參數的要求逐步調整出一套准確的化驗項目表，使化驗數據完整的反映出工藝運行狀況。第三：建立月統計分析制度。對於每個月的運行參數情況，我們將形成每月的參數統計分析，針對每個月的運行情況建立月度運行檔案，最終形成完整的運行檔案，為運行參數的確定提供准確記錄和分析。
2、 粗、細格柵的穩定運行的探索。
粗、細格柵作為污水處理廠的第一道處理工序，是污水廠的咽喉位置，它們的穩定運行是影響整個污水處理廠穩定運行的先決條件。XX縣污水處理廠的粗、細格柵採用的是jspy的設備，設備本身製造精度不夠，加上土建施工精度太差，安裝只能勉強安裝上去，根本無法准確到位並調整到最佳工作位置，這些前期不利因素造成了格柵運行極不穩定，經常出現傳動鏈拉斷、格柵護片折彎等故障發生，在運行中還存在著柵渣重新落回水中的情況，造成後續構築物的大量漂浮雜質存在。
為了進一步提高粗、細格柵的運行效果，確保污水廠的正常運行，我們在2010年將對粗細格柵進行運行工況的詳細考察，對運行環境進行整改，並進行一系列工作包括是否需要在渠道內加裝防護網、齒輪護片的保養、鏈條保險螺絲的強度重新確定、底部和側邊是否需要加裝膠墊防止漏渣、傳動軸躥動現象如何解決、水下部分如何檢修和保養等。
我們將在2010年制定粗細格柵的年度工作計劃書，通過對粗細格柵的維護保養等工作，保證XX縣污水廠的第一道工序的穩定運行，從而保證污水廠的正常穩定運行。
3、 污水提升泵的技術升級改造。
XX縣污水提升泵採用的是上shxm泵廠的潛水提升泵，一共4
台，每台30Kw，提升水泵的正常運行也是整個污水處理廠穩定運行的前提保證。為了確保污水的穩定提升，我們針對2009年運行情況，將在2010年制定污水提升泵的更細化的運行方案和保養方案，以及技術升級改造方案。
提升泵要在設備運行管理制度上建立更加細化輪換運行制度，建立定期檢查維護制度，根據中控計算機的每日進水水量曲線，調整每日水泵運行時間，運行提升水量等，確定每台水泵的最佳運行工況。對於潛水電機、潛水泵體如何保養，通過查閱相關資料和咨詢廠家，建立維護保養中大修計劃，在確保每台泵的正常穩定運行的情況下，提高設備的投用率和備用率。
在水泵的控制上，我們將通過技術升級改造，將變頻控制器的PLC控制改造成真正的PLC控制，改變現階段的簡單控制，使變頻真正實現水泵的區間平滑運行，降低水泵在低水位、小來水量的工況下頻繁起停的運行狀態，同時降低能耗，穩定工況下將比頻繁起停水泵的工況下大幅度消減用電量。
通過上述的措施，我們在2010年將實現污水提升泵的穩定運行和積極保養，規避運行故障，提高設備的完好率，確保提升泵在2010年能夠無重大故障運行，並且不因污水提升泵本身故障原因造成污水無法提升，導致污水運營無法收費，造成不必要的損失。
4、 污泥脫水機的技術升級改造。
污泥脫水機2009年的運行狀況來看，存在著諸多問題，為了達
到穩定的運行狀態，2010年將進行一系列的工藝調整、設備維護改造等措施，來保證脫水機的穩定正常運行。
在工藝上，我們將結合A2O運行參數的確定，來制定排泥周期和排泥量，在進泥上我們要保證含水率達到一個經濟數值，這個數值一使用葯量最省，二是保證污泥管路長時間暢通，三要污泥上脫水機能夠脫干到80%的泥餅，四要保證A20池內的營養物質足夠。進泥含水率的數值要在今後的運行中逐步試算確定，最終確定出經濟合理的數值，來保證脫水機的穩定運行。
在設備上，要投入資金和技術力量，並充分利用設備保修期內的有利條件，不斷的改進設備不合理和不適合的部分，來保證污泥脫水的正常運行。特別進泥管路、泥葯混合器、履帶糾偏裝置等部分，我們將制定詳細的方案，逐步改進設備，發掘可利用的多種資源，在2010年能夠初步實現脫水機的穩定運行，從而確保污泥脫水的逐步正常化。
5、 全廠設備的運行維護保養制度的制定和實施
XX污水處理廠的設備在不同程度上存在著各種問題，為了確保
設備的良好工況的運行，我們將建立一個設備管理體系，在這個設備管理體系中，要涵蓋設備基礎檔案、設備備品庫存量、設備運行時間統計、設備維護統計、設備加油注脂記錄檔案、設備故障統計及分析、
設備檢修記錄、設備運行風險性評估等。通過設備管理體系的建立，我們最終將實現各台套設備的穩定、低故障率的運行。
6、 積極協調外管網的穩定運行。
鑒於2009年下半年的汾河水倒灌到污水廠進水管網當中，對廠
內的活性污泥造成了極大的沖擊，造成了較大的損失。我們將在2010年將對外管網做一次全面的摸底排查，對於隱患部位進行拍照留存，在汛期將對隱患部位進行巡查，及時發現問題，通知XX縣城建局，並採取相關措施，來保證污水廠內的活性污泥不受到洪水的沖擊。

二、實現低成本運行，利潤最大化
2009年XX污水廠根據協議還沒有營收，在2010年根據運營協議，將營收污水處理費，首先我們要建立嚴格的財務制度，建立明晰的財務報表。對於每月必須的財務用度，要從財務管理上把好花錢用錢的關，做好每一筆花出的錢有實效，並對花出的錢辦的事情進行檢查，是否達到目的，分析原因，總結並積累，實現費用使用上多層把關，盡可能從源頭上節約每筆費用。
還要建立嚴格的賬、卡、物三者核對制度，嚴格材料庫存管理和用度，做到材料合理用度，杜絕浪費，特別是易損易耗品要做到責任到人，從人為使用上盡可能延長物品的使用期限，從而降低材料的消耗。對於工器具的管理，要建立詳細的個人工具賬，明確工器具使用期限，報損期限等，加強員工對工器具的愛護使用，從而降低生產消耗。
除了在財務管理和財務制度上加強管理以外，我們還要積極挖掘運行構築物潛力，從技術上保證運行，降低生產能耗、葯劑消耗等，實現低成本運行，創造更大的經濟效益，特別是如何降低一些主要耗能設備的能耗，我們將制定詳盡的技術方案，實現高能耗設備的低能耗運行，把耗電降下來，降低生產運行成本。
在2010年我們還將加強各方面的管理，從管理中實現低成本運行，通過完善各個環節的管理，降低管理成本，從有序高效的管理中實現成本的進一步降低，達到利潤最大化。

三、建立一支專業化的工作團隊
XX縣污水處理廠招收的員工基礎較高，普遍具有大專以上學歷，年齡都在25歲上下，可塑形強，這樣的員工隊伍是一支具有很大潛力的年輕團隊，2010年我們將在工作團隊的培養上做相關的工作，計劃通過一年的培訓工作，把XX污水廠的隊伍培養成專業化的工作團隊。
根據這個目標，我們在2010年將制定出年度的培訓計劃，對於污水處理廠，特別是針對XX廠的工藝運行，建立完整的全員培訓計劃，把污水處理廠內的全部的技術環節進行全面系統的培訓，並建立培訓效果檢驗機制，通過書面考核，現場操作，口頭表述等方式檢驗培訓效果，最終達到每個員工對污水處理廠內的各種技術環節做到了解並能夠上手操作。最終實現每個員工的「四懂四會」，即懂污水處理基本知識，懂廠內構築物的作用和管理方法，懂廠內管道分布和使用方法，懂技術經濟指標含義與計算方法、化驗指標的含義及其應用；會合理配氣配泥，會合理調度空氣，會正確迴流與排放污泥，會排除操作中的故障。
在全員培訓的同時，我們還將針對每個員工制定不同的培訓計劃，針對每個員工的不同的特點，通過與員工的交談和溝通，我們將建立一個每個員工的年度發展計劃。通過建立全員的年度發展計劃，把污水處理廠2010 年的各項工作拆解到每個員工計劃當中去，把員工個人的成長和污水處理廠的發展相互有機的結合到一起，實現雙方面共同提高的一個良好局面。
在2010年我們還將組織相關的團體性活動，加強員工之間的團結互助，增進彼此之間的團結和關系，加強團隊的協作能力和凝聚力，讓每個員工在XX污水廠中有歸屬感，同時還有成就感，在工作中發現自己的價值，建立自己的人生價值觀念等。

四、建立全面的安全管理體系
作為一個污水處理廠，安全生產是一個重要的環節，我們在2010年將通過建立自上而下的全面的安全管理體系，實現2010年的安全生產工作。
XX廠建立的安全管理體系將包含有安全管理制度文件（已制定，需完善）；安全知識培訓；安全隱患月排查制度；周安全會議制度；安全資金投入計劃；安全防護用品的采購和投用；周安全員制度的設立和實施；實現車間安全責任落實到具體負責人方式；消防安全制度的建立和消防知識培訓等。
通過建立一個完整全面的安全管理體系，我們將實現廠、班組、員工三級的安全管理，每個員工在工作樹立安全意識，危險操作有安全操作票，工作中嚴格執行安全操作規程，每項工作中有安全檢查和安全提示，月、季度、年度有安全管理工作的匯總，2010年全年安全生產無事故發生。

五、大力發展XX縣當地關系
2010年我們將在XX縣大力發展當地各個環節的關系，城建局、環保局、財政局、稅務局等關系。由於我們公司是一個外來企業在XX縣，從人脈網路上存在著先天不足，為了彌補這方面的缺陷，我們大量的僱傭了XX當地的員工，特別是一些關系網比較大的員工。在2010年我們將通過這些員工逐步加深和XX方面的關系建立。
對於我們的業主XX縣保凈污水處理有限公司，我們將主要針對祁寶珍開展一些公關工作，採用一些手段，從多方面打通協調好與他的個人和官方關系，因為他是第一道把關的人員，我們將通過他實現我們的營收的污水處理費用到位，根據他的實際情況，我們可能會採取經常性的請他吃飯等方式，增進與他的關系。
對於城建局，我們將主要針對楊曉強局長，開展一些公關工作，鑒於他的日常工作比較忙，我們將採取定期去城建局匯報工作，加深他對我們公司的印象，採用過年過節送禮等方式，加深私人關系等。
對於環保局，鑒於我們2009年已經具有了一定良好關系的基礎之上，我們將進一步加強與他們的關系。我們將採用不定時的請污控處具體負責人吃飯的方式，及時溝通好縣環保局污控處與污水廠的良好關系。對於縣監測站的，我們會在他們取樣的同時做好接待工作，中午解決他們吃飯等，加強與他們之間的協作關系，讓他們出具合適的數據報表。
對於縣環保局上層領導，也採取過年過節送禮等方式，加深公司在他們心目中的印象。
XX縣政府我們將採用過年過節送禮的方式，加深我們在他們的印象，保持良好的關系。
對於在污水處理費收取過程中可能會產生關系的政府職能部門，我們將利用當地員工的關系，逐步結識並建立起良好的關系，最終實現各個環節無阻礙。
jj市環保局主要針對的是市監測站的取樣人員，他們一次取樣的規律是需要幾天時間，每次需要在各個單位吃飯，這樣我們可以每次在飯局上搞的規格好一點，招待好他們，讓他們在取樣中能聽從我們的意見，根據我們的要求取樣。
jj市環保局的污控科的科長在今後也要加強聯系，必要時可去jj中進行工作上的一些聯系，請科長吃飯等，加深與污控科的關系，建立好jj市環保局的關系。
對於市局新上任的高局長，可以利用與其是校友等關系，找機會請他吃飯，加強聯系溝通，樹立XX縣XXX的良好印象。
2010年我們將通過這些工作，實現與當地各個職能部門的良好協作關系，最終實現我們污水處理費用的順利營收。

六、建立正規化的現代企業
XXXXX水務有限公司作為XX縣城內的一家北京企業，代表了北京XXX環境科技總公司的公司形象，因此在公司形象上我們在2010年將採取多項措施，樹立良好的企業形象。
一是要形成鮮明的企業形象，從多方面建立企業的形象，員工的外觀形象，員工的素質水平，廠區的廠容廠貌，室內外的環境衛生，我們將這些方面加大工作力度，增加費用投入，在XX縣城樹立一個鮮明的北京公司的形象。
二是要凝練企業文化，XXX公司作為一個年輕的公司團隊，我們需要有一個自己的企業文化，通過企業文化的建立，我們把我們公司的形象融合到企業文化中去，通過企業文化體現出公司形象。我們將在2010年探索建立起一個現代化企業文化。
三是創立企業品牌，2010年我們要通過內抓管理，樹立正規化專業化的污水運營企業之外，我們還要在外部加強企業宣傳，通過把外界媒體、社會團體等引進來的方式，加強我們運營企業的對外宣傳工作，實現我們公司的對外的形象的建立和宣傳，創立起運行企業的品牌形象。

❼ 水務局是做什麼的

水務局原名水利局，政府的水行政主管部門，主要負責水利工程建設管理，防汛抗旱，水資源管理等，在職責區域內，負責開發、利用、節約、保護、管理水資源防治水害等的管理。

部分職責：

1、貫徹落實國家關於水務工作方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，並組織實施；擬訂水務中長期發展規劃和年度計劃，並組織實施。

2、負責統一管理本市水資源（包括地表水、地下水、再生水、外調水）；會同有關部門擬訂水資源中長期和年度供求計劃，並監督實施；組織實施水資源論證制度和取水許可制度，發布水資源公報；指導飲用水水源保護和農民安全飲水工作；負責水文管理工作。

3、負責本市供水、排水行業的監督管理；組織實施排水許可制度；擬訂供水、排水行業的技術標准、管理規范，並監督實施。

4、負責本市節約用水工作；擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標准，並監督實施；指導和推動節水型社會建設工作。

水行政主管部門簡介：

水資源屬於國家所有。水資源的所有權由國務院代表國家行使。國家對水資源實行流域管理與行政區域管理相結合的管理體制。

國務院水行政主管部門負責全國水資源的統一管理和監督工作。國務院有關部門按照職責分工，負責水資源開發、利用、節約和保護的有關工作。水利部作為國務院的水行政主管部門，是國家統一的用水管理機構。

國務院水行政主管部門在國家確定的重要江河、湖泊設立的流域管理機構，在所管轄的范圍內行使法律、行政法規規定的和國務院水行政主管部門授予的水資源管理和監督職責。我國已按七大流域設立了流域管理機構。

有長江水利委員會、黃河水利委員會、海河水利委員會、淮河水利委員會、珠江水利委員會、松遼水利委員會、太湖流域管理局。七大江河湖泊的流域機構依照法律、行政法規的規定和水利部的授權在所管轄的范圍內對水資源進行管理與監督。

以上內容參考：網路-水務局、網路-水行政主管部門

❽ 如何做好水利工作

1、轉變觀念

水利工程的管理者在思想觀念上要與時俱進，不斷改變不適合當前水利工程順利開展的舊思想、舊習慣，把工程建設的重點轉移到工程質量管理上，確立質量與管理並重的思想。在工作中要有創新精神，利用經濟、法律、行政等多重手段加強工程建設管理。不斷學習先進的管理知識，根據具體工程的特點，採用先進的理念，去探索適合具體水利工程的管理方法。此外，目前我國水利工程建設正處於高速發展階段，還應考慮注重生態保護，減少水利工程對自然環境的影響。因此，要從過去單一的防災減災T程建設轉變為結合生態保護的多目標綜合治理，探索人與自然和諧相處的可持續發展水利管理模式。

2、加強科學管理

隨著科學技術的發展和現代網路的普及，當前水利工程管理也實現了自動化。在具體的水利工程建設中採用網路化、智能化的現代管理手段，不僅可以精簡多餘的管理機構和人員，還能實現工程管理規范化。適時將現代化科學管理模式運用於水利工程管理巾，開發工程管理預警系統，提高工程管理的科學性。此外，現代的水利工程企業要注重人才的作用，積極培養和引進一批高素質復合型水利工程管理人才，並定期對現有管理人員進行培訓，使其掌握現代化的相關工程管理知識，提升其素質和管理水平，達到加強水利工程管理的目的。

3、加強管理資金投入

大多數水利項目投資都是只考慮工程建設的投入，建成之後的維護預算並未考慮，導致很多中小型水利工程無管理經費，設備老化，年久失修，存在很多的安全隱患。為此，在進行防洪防澇等活動中，水利管理單位要花費大量的人力、物力和財力，給水利管理單位的運營造成巨大的資金缺口，等待國家的財政補貼 。另外，鑒於水利管理單位屬於服務型單位，沒有自己的財政來源，以及水利工程對於社會生活的正常運轉具有特殊性。政府需要加大財政支持力度，以便於水利工程管理部門進行日常的檢查維護等工作，確保水利工程安全運轉。

4、強化工程安全管理意識

水利工程是社會發展和國民經濟的基礎設施和基礎產業，確保水利工程安全、正常運轉、充分發揮水利工程的經濟效益是水利職工義不容辭的責任。水利工程管理部門必須強化管理意識，建立健全水利工程管理機構和管理體制。將安全生產作為管理工作的第一要務，並制定嚴格的責任制度，對出現的安全問題要切實追究相關人員的責任。除了進行工程管理的制度化、規范化等規章制度建設外，還要加強對水利工程管理員工安全意識培養，確保水利工程安全運行 。

❾ 培訓方案怎麼寫啊

物業管理公司員工培訓計劃
一、前言
羅伯特-歐文曾說過：把錢花在提高勞動力素質上是企業經理最佳的投資。被稱為朝陽產業的物業管理行業，經過20多年的發展，已顯現出越來越強的生機，為適應市場經濟發展的需要，物業管理企業員工培訓工作已顯得十分重要。
二、目的和意義
（一）員工培訓是物業管理企業參與市場競爭的需要
物業管理企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，物業管理企業除了從市場上招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現有員工的素質，使其成為滿足企業需要的人才。
（二）員工培訓是物業管理企業管理者激勵員工的方法
當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。物業管理企業內濃郁的學習氛圍，以及有效的學習政策都會對員工產生足夠強的吸引力，有利於員工隊伍的穩定。有遠見的管理者甚至還把學習培訓作為一種員工福利用來贈送或獎勵員工。
（三）員工培訓是物業管理企業經營管理現代化的基礎
經過20多年的發展，物業管理行業已從過去傳統的房屋協作管理轉向以委託管理方式為主的市場化經營管理。這種社會化、市場化的經營管理方式對物業管理從業人員的素質提出了較高要求。物業管理已不僅是一個勞動密集型的行業，需要有大批精通管理的優秀人才來推動它的發展。因此，員工培訓是實現物業管理企業經營管理現代化的基礎環節和可靠保證。
三、制定物業管理企業培訓規定
培訓工作對物業管理企業來說是一項長期工作，物業管理企業應結合自身情況制定培訓規定使培訓工作制度化、規范化。培訓規定主要包括培訓的目的和意義、培訓的基本內容、培訓的方法、培訓的分類、培訓的組織實施、培訓的監督管理、培訓的效果評估等內容。
四、物業管理企業培訓的內容
物業管理工作涉及內容較多，培訓工作相對復雜，但總的來說，培訓可包括三個方面的內容。
（一）企業相關知識的培訓
該類培訓是為了讓每一個員工對企業的歷史、現狀、未來規劃、管理服務理念、經營范圍、內部規章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業管理工作基礎知識的培訓
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉並掌握與企業管理、物業管理相關的基礎知識。
（三）物業管理從業人員專項技能培訓
該類培訓是為了提高基層管理者及操作者的實際工作技能。
五、物業管理企業培訓計劃
（一）培訓需求分析
1、培訓需求分析的內容
在編制培訓計劃之前，首先要對企業的培訓需求進行全面的分析，培訓需求分析主要包括三個方面的內容。
⑴組織分析
結合企業的年度經營管理發展計劃，分析企業及各部門需要哪些培訓以保正計劃的實施。
⑵任務分析
依據企業的工作內容，分析個人需要進行哪些培訓才能保證任務的完成。
⑶個人分析
依據企業的人力資源現狀，分析哪些人需要培訓，培訓的具體內容是什麼。
2、需求分析的方法
⑴問卷調查法
向企業員工發出培訓需求問卷，讓員工結合企業發展戰略對企業應當組織怎樣的培訓提出建議。讓員工結合自己的工作任務提出培訓要求；讓員工結合自己的個人發展提出培訓需求。問卷法是一種非常普遍而又行之有效的方法。這種方法能培養員工關心學習、熱愛學習、參與學習的熱情，既是培訓需求分析方法又是企業文化建設的重要內容，較為有效。
⑵約見面談法
挑選不同管理層次、不同工作部門的管理人員以及不同工種的操作人員進行面談，根據面談了解到的信息以確定公司的整體培訓需求。
⑶會議調查法
召開培訓需求分析會，讓參加會議的人員提出培訓需求。
⑷工作表現評估法
根據員工的日常工作表現以確定員工在哪些方面有缺陷，從而有針對性地進行培訓以提高這些方面的工作能力。
⑸報告審評法
根據各部門提供的培訓需求報告進行綜合評審以確定所需的培訓內容。
（二）制定培訓計劃. 培訓計劃是為了規定培訓工作的目標，制定整體規劃以實現這些目標；以及將培訓計劃逐層展開，以便協調和將各種活動一體化。
1、制定程序
企業各部門根據培訓需求分析的內容，結合部門培訓目標以及部門年度發展計劃制定出本部門的年度培訓計劃，上報到企業人力資源管理部門，再由企業人力資源管理部門結合企業年度發展計劃以及企業培訓總體目標制定整個企業的培訓計劃。
2、計劃內容
為保證培訓工作按時、按質地實施，培訓計劃應包括培訓目標、課程設置、培訓方式、培訓控制、培訓評估等五個方面的內容。
⑴培訓目標
培訓目標是指通過培訓工作所期望取得的成果，這些成果包括個人的、部門的、整個企業所要求達到的培訓結果。培訓目標是制定培訓計劃的基礎，培訓目標決定了培訓課程、培訓方式等一系列的內容。同時，培訓目標又是培訓考核和培訓評估的依據。所以，培訓目標的制定應該准確、細致並具有可測量性。
⑵課程設置
培訓課程包括了培訓課程的名稱、培訓的時間、培訓地點、培訓教員簡介、針對培訓課程的培訓要求等內容。明確的培訓要求有利於員工提前對所培訓的內容有所准備和有所側重，有利於提高培訓效果。
⑶培訓方式
根據培訓內容以及培訓對象的不同，可採用不同的培訓方式。常用的培訓方式包括講授法、學徒制、小島討論法、角色扮演法、管理游戲法、觀摩範例法。
①講授法
講授法是最常用的一種教學方法，通常是讓一位教員向學員直接傳授某方面的知識。這種方法的優點是節約經費、教授對象多，可同時面對多名學員，一次教學可讓很多學員同時受益。
②學徒制
學徒制是最古老的教學方法，但至今為止仍然是企業培訓新人最常用的一種方法。它的特點是由一名經驗豐富的老師傅，負責幫帶一名或幾名新來的員工，通過傳授、示範、練習、檢查反饋等一系列過程提高新人的工作技能。學徒制較適合物業管理工作實踐中保安、綠化、保潔、維修等技術性工種
③小島討論法
員工以5-7人為一組圍在一個圓形桌前（也稱「小島」），對特定的話題或主題進行討論。指導老師控制培訓的時間和進程。每一位員工都可以自由地發表自己的意見，但是不允許反駁別人的意見。指導老師將每個人的意見都寫在黑板上，同時鼓勵員工說出更新或更古怪的想法。當大家將自己的想法全部講完後，在指導老師的指導下，員工對每一種意見進行評價，最後選出大家都滿意的答案。這種小島討論方式是引導員工自己解決管理問題的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是讓培訓對象假想自己是公司的某一角色，並以此角色的身份來解決問題。這種方法能讓培訓對象身臨其境地分析問題和解決問題，對員工提高工作技能和改造工作習慣都很有幫助。例如：讓員工扮演業主要求提供相應的服務，以提高員工的服務意識；讓工作習慣不好的員工與上司角色轉換以達到改變工作習慣的目的。
⑤管理游戲法
這種方法寓教於游戲中，通過完成事先設計好的精妙游戲，讓培訓對象領悟到其中的管理思想。例如：組織員工對有爭議的物業管理事件進行辯論，在辯論中提高認識。
⑥觀摩範例法
通過組織實地參觀考察，運用電視機、錄像機、幻燈機、投影機、收錄機、放映機等設備來向學生呈現有關資料、信息，讓員工學習經驗、發現問題、改進工作。

❿ 水文局、水利局和水務局到底是什麼關系

水文局
全稱水文水資源勘測局,負責防訊抗旱、測流、降水、地下水觀測、水環境監測方面的工作！

水利局
1. 貫徹執行黨和國家以及市委、市政府有關水利、水電等工作的法律、法規、方針、政策；起草地方性法規
議案、政府規章草案和有關規 范性文件並監督實施。

2. 擬定並組織實施全市水利工作的方針政策、發展戰略和中長期規劃。

3. 統一管理全市水資源（含空中水、地表水、地下水）。組織擬定全市和跨區縣（自治縣、市）水中長期供
求計劃、水量分配方案並監督 實施；組織有關全市國民經濟總體規劃、城市規劃及其它重大建設項目的水
資源和防洪的論證工作；組織實施取水許可制度和水資源費 徵收制度；發布重慶市水資源公報；主管全市
水文工作。

4. 主管全市節約用水工作。擬定全市節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標准，組織、指導和監督
全市節約用水工作。

5. 按照國家資源與環境保護的有關法律法規和標准，擬定全市水資源保護規劃；組織水功能區的劃分和向飲
水區等水域排污的控制；監測 江河湖庫的水量、水質，審定水域納污能力；提出限制排污總量的意見。

6. 組織、指導全市水政監察和水行政執法；協調並仲裁部門間和區縣（自治縣、市）間的水事糾紛。

7. 擬定水利行業的經濟調節措施；對全市水利資金的使用進行宏觀調節；按有關規定監管水利國有資產；指
導全市水利行業的供水及多種 經營工作；研究提出有關全市水利的價格、稅收、信貸、財務等經濟調節意
見。

8. 負責全市水利工程建設的行業管理。組織編制、審查大中型水利基建項目建議書和可行性研究報告；組織
擬定水利行業技術質量標准和 水利工程規程、規范並監督實施。

9. 負責全市水利設施、水域及其岸線的管理與保護;組織指導全市江河、湖泊、灘塗的治理和開發；組織建設
和管理大中型或跨區縣（自 治縣、市）的重要水利工程；組織指導全市水庫、水電站大壩的安全監管；指
導全市水利工程移民工作。

10. 指導全市農村水利工作;組織協調農田水利基本建設和管理指導鄉鎮供水、農村人畜飲水工作。

11. 主管全市水土保持工作。研究制定全市水土保持規劃並組織實施，組織全市水土流失的監測和綜合防治。

12. 負責全市水利方面的科技、教育和對外經濟、技術合作與交流；指導全市水利隊伍建設；指導行業安全
生產工作；組織重大水利科學 研究和技術推廣。

13. 承擔市防汛抗旱指揮部的日常工作，組織、協調、監督、指導全市防洪抗旱工作，對江河和重要水利水
電工程實施防汛抗旱調度。

14. 在市政府電力綜合管理部門統一指導下，制定或參與制定水利行業的水電及電網規劃並監督實施；組織
實施農村水電電氣化建設；指導 水利行業水電管理，監管水利電業國有資產。

15. 承辦市政府交辦的其他事項。

水務局
是市政府的水行政主管部門，負責全市水資源開發、利用、節約、保護和優化配置，主管全市防汛防旱，是涉水事務的綜合管理部門，統一管理全市水務工作，承辦市委、市政府交辦的其它事項。
主要職責
（一）負責貫徹實施《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《江蘇省水資源管理條例》和《江蘇省水利工程管理條例》等涉水的法律、法規、規章和方針政策，參與制定地方性涉水政策法規，並監督實施。實行依法治水、依法管水。
（二）組織制定全市水務發展規劃、中長期計劃和年度計劃並監督實施；組織制訂全市主要河道、水庫、沖壩的區域綜合治理規劃，水資源保護、防洪、排澇、供水、節水、水土保持等專業規劃；組織有關國民經濟總體規劃，城市規劃及重大建設項目中有關涉水項目的論證工作。
（三）統一管理全市水資源（含空中水、地表水、地下水）；組織擬定全市水中長期供求計劃，水量分配方案並監督實施；組織實施取水許可制度和水資源費徵收工作；負責地下水儲量審查、水功能區劃分和水域的水量、水質監測工作；組織發布全市水資源公報、水質簡報等；審定水域納污能力，提出限制排污總量的方案並監督實施。
（四）負責全市城鄉供水、排水、污水處理和回用以及地下水回灌等設施的建設和管理；負責供、排水等涉水事務的行業管理；統一管理城鄉計劃用水、節約用水工作，制訂有關政策和標准，並監督實施。
（五）負責全市水行政執法和水政監察隊伍的建設和管理工作；依法或受上級水行政主管部門、市政府委託協調部門之間及鄉鎮之間的水事糾紛；查處水事案件；負責有關水行政復議受理和行政訴訟應訴工作；負責法律、法規等確定的水行政性規費徵收，水利工程水費的計收和使用管理，負責指導系統灌溉水費方案制定和徵收使用、管理。
（六）負責監督和管理全市范圍內的河道、水庫、塘壩、溝渠等水域及其提防、岸線和橋、涵、閘、站、壩等水工程的維修和養護；加強各類水利設施的管理和保護；搞好綜合治理和開發利用。
（七）負責全市水務系統財務會計和審計工作；會同有關部門研究制訂有關水價、水費等方面政策；負責有關水務資金的計劃、使用、管理及內審監督；負責水務國有資產保值增值的管理和監督工作，負責水利經濟的行業管理。
（八）負責組織水工程建設目標任務的實施；指導和協調農村水利計劃的實施；研究制定水土保持規劃措施並組織實施；全面加強全市農村水務服務體系建設，組織水務科技教育和培訓，積極推廣應用新科技、新工藝、新材料、大力推進對外經濟技術合作。
（九）指導全市水工程的基本建設工作。組織編制、審查全市水工程建設項目建設書、可行性研究報告。負責組織和協調城市建設中涉及水工程設施的配套工作，組織重點水工程建設項目的實施。
（十）負責機關和局屬單位的人事、勞動工資、機構編制管理工作和全市水務行業的職工隊伍建設。
（十一）承擔市防汛防旱指揮部的日常工作；編制全市防洪排澇抗災預案，組織、協調、監督、指導全市防汛防旱工作。
（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項。