企業培訓機構哪家好

❶ 有哪些知名的企業培訓機構

"這個可不好說，現在很多都 是通過視頻直播平台培訓的，比較鬆散。真正稱得上知名智能培訓平台的，我認為平安知鳥平台算一個。平 安知鳥平台沉澱了中 國平安集團30多年大規模員工培訓經驗，擁有全國跨地域大規模培訓的實戰案例，可以為客戶提供專業的培訓服務。平安知鳥還是個高度智能化的培訓平台，並且已連續兩年榮獲由中 國互聯網經濟論壇頒發的「金i獎」，以及央 視網「2020年度影響力AI智能教育品牌」、 中 國在 線教育百強評選「2020年度中 國在 線教育十強」、2020（深圳 ） 人力資源數字化科技大賽「人力資源應用賽道一等獎」、 2020亞太智慧城市評選 「2020中 國 領軍智慧教育解決方案提供商」等多項榮譽。平安知鳥培訓平台支持「千人千面」智能推薦學習內容，具備AI陪練、AI問答、AI推薦、AI考試等功能，可以為客戶提供嶄新的培訓場景。該平台還擁有強大健全的內容生態，匯集全網優質資 源和眾多高端商學院課程， 共超過20萬的課程資源與考證題庫，可以為企業提供一站 式內容體系建構服務。據了解，平安知鳥的服務數據也足夠亮眼——累計服務政企機構超1700家，注冊用戶超5600萬，平台應用人次超16.1億。"。不懂的可以追問哦

❷ 企業培訓機構哪個比較靠譜

個人認為一個靠譜的企業培訓機構一定會具備下面這兩點特性。
一．知名度高，知名度高意味著這個培訓機構廣泛被客戶所熟悉，也含有認同的意味在裡面，如果做得不好肯定不會有什麼名氣。
二．課程豐富企業培訓成功案例多，當我們對一個機構進行甄別時，主要還是看是否有相似的公司在他們那裡做過，做的效果如何，這也能成為衡量機構是否靠譜的關鍵。
現在市場上大 大小小的企業培訓機構，平安知鳥算是國內在做企業培訓這方面比較優質的平台，他是中國平安集團旗下的培訓軟體，產品功能覆蓋在線教育全程，能為企業提供一站式服務，幫助企業培訓進行數字化升級。當然，知鳥也有各種成功案例，例如，百香果園利用平安知鳥培訓平台，建成了貫穿員工個人職業生涯發展的百果園線上培訓體系，提高員工的工作能力，促進公司戰略戰術落地。
以上兩點都可以幫助你進行企業培訓機構的篩選，但你也需要確定你們企業的培訓需求，這樣才能選到最適合的平台。

❸ 企業管理培訓機構排名前十有哪些

其實企業管理培訓機構在中國還是非常多的，但是真的沒法區分誰在前誰在後，各有各自的優點，比較知名的有長江學員、聚成、北大縱橫、中旭、博商學院等企業培訓平台。

雖然，這些培訓機構都很知名，但是總感覺其培訓方式有些落伍，很難吸引新一代員工完成培訓課程，導致培訓效果大打折扣。所以，我還是推薦平安知鳥這個以AI智能、大數據為核心技術的新一代企業培訓平台。

平安知鳥這個企業培訓平台的最大不同在於其多種以人為本的培訓方式。AI智能化是平安知鳥的最大特點，例如智能陪練，這個功能可以設定場景，通過復雜的話術交流，模擬真實情景對話，對於方言也能進行識別，在培訓過程中敏銳捕捉用戶的微表情，對員工的服務能力、感染力等智能打分。

另外，數字化也是平安知鳥企業培訓的重要支撐之一。對於培訓員工的培訓數據，平安知鳥實現了多層動態數據分析，讓企業實時感知企業培訓狀態。通過數據魔方形成多維度全業務報表，滿足企業從組織維度、人員維度、資源使用等全方位分析評估培訓效果。

目前，平安知鳥已從智慧學習、智慧教學、智慧做課、智慧管理到智慧考試、多角度覆蓋企業培訓全程，通過AI技術與學習場景深度結合，為企業帶來更好的學習體驗以及培訓效果。據了解，目前使用知鳥平台的政企機構已超過1700多家，用戶累計突破5600萬，覆蓋行業超過22個。相對於其他培訓平台，平安知鳥在智能化、個性化、數字化以及場景化方面已經走在了前列，想了解更多可以網路一下

❹ 企業管理培訓機構哪家最好呢

目前北京的中青企業培訓學院還是很好的，主要是針對公司的企業內訓，金牌講師主要的研究對課程以心態、技能、管理三方面，課程培訓的效果很具實戰性。

❺ 中國前十大企業培訓公司是哪幾家哪一家是最好的

中國沒有公認的前十大，但如果要論資產、影響力、效果、受眾等等來看，能進前十的起碼有以下幾家：排名不分先後，因為沒人能給這些公司排名陳安之機構：最早也是影響力最大的，定位成功學，以中國培訓界公認的權威和先驅陳安之老師為主影響力：上海最早的，華東培訓行業的旗幟，定位管理培訓，最大的資本是內訓做進世界500強聚成：從陳安之機構裂變出來，首創學習卡模式，也是發展最快的一家世華：社會形象最好的培訓公司，定位總裁班，以姜嵐昕老師課程為主，擁有「嵐昕大愛基金」，慈善公益活動做了很多，而且最近收購了一所大學行動成功：以李踐老師的課程為主，品牌課程「贏利模式」，因為和李嘉誠有合作，在全國影響力巨大實踐家：以林偉賢老師的課程為主，品牌課程「money & you」和「bse」以上公司各有特色，而且在全國影響力都不錯，從資產、營業額、品牌等等是可以排前十的。更正樓上的：時代咨詢機構沒有這個公司，只有時代光華，這是一家整合講師出版書籍光碟的公司，余世維只是其中之一而且是以前的簽約講師而已。余世維老師的課程非常不錯，但是他自己的公司不行。麥肯錫？更別提了，外企在中國沒幾個混得好的，麥肯錫更不行。外國人搞不懂中國人，管理不好中國人，更不可能以外國人的模式解決中國管理的問題。長江商學院？做得還可以，但是好像不能把它劃為培訓公司吧，如果這樣的話，清華北大交大復旦浙大的EMBA也算培訓公司？

❻ 國內比較好的企業培訓機構有哪些

國內比較好的企業培訓機構有很多，但還是要學會選擇好的企業培訓機構的模塊：
企業如何選擇培訓機構呢：

1、成立五年以上，企業的背景清白
2、擁有全職培訓師10人以上
3、有培訓需求分析人員，切與授課講師同機構
4、對培訓師有評價考評體系，並可再學習
5、每年公開課授課在150次以上，內訓800天以上
6、有自行開發的課程，且不是所謂某老師獨創秘籍
7、如是買的版權課程，是否有授權書
如何考察培訓咨詢公司？
做培訓的時間長了，培訓的企業多了，有了很多和培訓經理「過招」的經歷，那如何選擇培訓供應商呢？我說企業對培訓公司要「四看」。
首先要看培訓公司是否有自己的專職講師。
優秀的培訓公司，大多有自己的講師，我們都知道，養講師的費用是很高的。
培訓公司既然養自己的講師，那一定是想長期發展，不是把培訓作為短期賺錢的工具。
這樣的培訓公司也會對講師的課程不斷錘煉，而不是靠講師一個人單獨琢磨。
因此選擇這樣的培訓公司合作，課程的風險要小一點，課程的質量可以得到一定程度的保證。
他們把自己的講師，作為打市場的招牌，所以也不敢在市場上亂來。
這些培訓公司是企業的首選，企業要看是不是有自己的講師。
其次是看培訓公司是不是代理的國外成熟課程。
在歐美國家，培訓已經是企業管理中的「常規動作」了，很多課程都形成了系統，比較規范。
相對國內同類課程的供應商，他們的質量相對來說要好一點。
管理類的課程，可以放心找這類的公司合作，因為管理在很多方面上是相通的。
而營銷類的課程，就要當心了，因為營銷的差異化很大，如果不把代理的課程本土化，絕對會脫離中國市場的實際。
但無論如何，選擇這些公司合作，購買這樣的課程，還是有一定保障的。即便出了問題，也有充分「理由」解釋。
可以告訴學員說：「就連某某公司的某某課程都不符合我們的胃口，看來市場上確實沒有適合我們的課程了，我們還是自己研發吧。」
這樣的培訓公司是企業的第二選擇，企業要看培訓公司是不是代理的優秀課程。
如果企業找了「養講師」的培訓公司，
代理國外課程的培訓公司，
都沒有合適的課程，
那就要找中介性質的培訓公司了。
選擇此類培訓公司的風險是很大的。
培訓中介公司也有三六九等之分，優秀的中介公司，都和講師有長期的合作協議，雙方保證課程數量和質量，合作也是非常緊密的。
培訓公司為了自己在市場上的信譽，不會亂來的，講師為了自己的形象也不會亂上。講師的課程，也經過此類培訓公司的詳細審查，質量上也可以得到一定的保證。
所以這樣的公司是企業的第三選擇，企業要看他們之間是不是長期合作的。
如果以上三者培訓公司，都沒有合適的課程，那就只有找純粹的培訓中介公司了。
此類培訓公司代理的課程非常多，基本上沒有業務側重點，只是拿著講師的提綱，進行撞大運式的銷售而已。
它們在對課程內容的了解方面，對培訓需求的了解方面，都比較差，內部人員流動性也比較大，經常出去「創業」。
對於它們提供的講師，企業要嚴格審查，不僅要看培訓公司的背景和名氣，更要看講師的背景和實力。
企業可以打電話去講師授過課的公司調查，看他講課的效果如何。
或把講師以前授過課的評估表要來，看一下學員對他的評價。
或和自己合作密切的培訓公司調查一下，這個講師在培訓市場中的聲望。
還可以在網路上檢索一下，看他有沒有文章和出書。
這樣的培訓公司是企業的第四選擇，一定要嚴加審查，企業要看講師的真實實力。
如何驗證咨詢公司與講師的口碑與真實性？
與咨詢公司溝通時，詢問咨詢公司曾經合作過的客戶，並假裝說打電話確認，看咨詢公司是否找理由搪塞，若找理由或介面搪塞，則培訓機構作假。
除此之外，可了解下客戶的口碑。找咨詢公司索要以前參訓的客戶所在的公司、姓名及聯系方式，一般咨詢公司會給相關的信息。為了驗證信息的真實性，可在網路上尋找相關公司的前台，假裝客戶詢問公司是否有咨詢公司所提及的人，若有，則打電話溝通合作經歷和講師的授課效果。
如何判斷咨詢公司的客戶服務意識？
在與咨詢公司進行溝通的過程中，看咨詢公司所提供的方案中是否以本公司為中心來設計方案，看咨詢公司提供資料是否吝嗇、不爽快。這些行為可以體現出咨詢公司的客戶服務意識。若咨詢公司提供的方案屬於通用版本，且方案中更多的體現咨詢公司的角色，忽略本公司的要素（Logo），則說明此咨詢公司的客戶服務意識不太理想。
此外，若咨詢公司能領會客戶意圖，並根據客戶需求迅速調整行程、方案，則咨詢公司的客戶意識較強；反之，若咨詢公司太固執、強勢會影響彼此後期的合作，建議不要選取此類咨詢機構作合作夥伴。以前做TTT項目時，曾有個咨詢公司提供的方案里涉及「三個階段」的訓練，基於成本考慮及學員地區分布，我們要求咨詢公司按兩個階段來設計方案，結果她告訴我他們公司是比較專業的，硬勸說我按三個階段來安排課程，她一直強調自己很專業，但因為忽視客戶要求一直到最後都沒談攏。
如何與咨詢公司商談價格？
商談價格時，一般注意以下幾個原則：
1.採用成本構成法分析給咨詢公司聽：價格=講師價格+差旅費、服務費+利潤。一般來說，資深一點的老師價格在8000-10000左右，一般的老師在5000-6000左右，新進入的老師在2000-4000不等；差旅費一般包括講師的往返交通費、助教的交通費、教材費等，距離遠近不等。除去老師的費用與差旅費、教材費外，剩下的就是咨詢公司的利潤。所以可根據成本構成壓低價格，進行價格談判。
2.談長生意，強調長期合作：與咨詢公司商談價格時，強調公司的其他項目，著重強調長期合作。
3.領導當擋箭牌，把我們的價格開出後，不聞不問，等咨詢公司妥協；當咨詢公司報價後，認為太貴，則以領導為擋箭牌，不立即做出正面回復。
4.優惠附加值，讓咨詢公司提供附加服務。凡是能想到的後期跟蹤服務都可以向咨詢公司提出，雙方可敲定具體的增值服務。
5.邀請洽談的咨詢公司到企業來招標，讓他們准備培訓方案，相互PK，然後篩選敲定具體的合作供應商。
陳列共和是國內比較好的企業培訓機構，你可以去看看。
小貼示：
無論老師講課的水平有多高，互動性有多強，如果他不了解公司的狀況與需要，隨意地列舉其他公司成功案例，往往會由於脫離公司實際太遠，不但可能起不到好的借鑒效果，甚至還可能起到反效果。

❼ 國內有哪些知名的企業培訓機構

百朗教育

❽ 企業培訓機構平台哪個好

企業用的培訓系統肯定是佳美迅的好。

❾ 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了

❿ 企業內訓機構有哪些哪個好

現在可以幫助企業進行內訓的平台或者機構有很多，以各種角度對企業培訓機構進行排名的問答也不少，但是對於一個企業來說，選擇合適的內訓機構幫助自己公司進行培訓，主要關注的點不是在於排名，而是在於其是否能夠符合自己公司的培訓需求。

就拿我們公司來說，我們公司是銷售型公司，員工培訓需求主要集中在對銷售人員的培訓方面。而銷售人員的培訓有三個特點：第一，注重實踐，也就是話術訓練，這方面僅僅靠理論知識是不行的，需要進行實際對話訓練；第二，銷售的工作實踐是跟隨客戶而定的，因此不具備某一特定時間統一培訓；第三，銷售培訓重視「經驗」，有一些前輩來分享經驗會達到事半功倍的效果。

根據這三個特點，我們經過調查、比對，最後選擇與平安知鳥合作。針對銷售人員的培訓需求，我們主要看中平安知鳥三個方面：第一，智能陪練；第二，短視頻培訓；第三，智能做課。平安知鳥的智能陪練功能讓我們公司培訓的實踐性得以大大提升，AI智能陪練功能可以幫助銷售學員進行模擬對話練習，培訓過程宛如真實跟客戶溝通，極具代入感。智能機器人可以根據銷售學員溝通時的表情和語氣，進行打分，同時還可以利用微表情分析技術抓取受訓人員的表現，提出建議與意見，讓學員關注自身的服務態度和神態，幫助銷售從細節入手，大大提升自身業務水平。而且，我們公司在培訓的過程中，很多銷售人員的理論知識都是通過刷知鳥短視頻來完成的，每個知識點只有3分鍾左右，內容是各種銷售經驗和產品知識的精華。而且，短視頻學習的模式讓內容更容易獲取，便於學員進行碎片化學習，銷售人員無論是在出差的高鐵上還是計程車上，或者會見客戶前等待的時候，都可以靈活學習，節省了學員學習的時間成本。平安知鳥的智能做課功能也能夠高效幫助我們企業生產自己的課程。我們公司優秀的銷售人才利用平安知鳥「來做課」功能中豐富的模板，經過簡單的拖放，就能將自己的銷售經驗製作成課件，分享給其他銷售，實現資源共享。

在培訓的過程中，平安知鳥平台確實給予了我們公司很大幫助，讓我們公司的銷售人員在豐富的實戰中掌握更多銷售知識，不斷豐富自己，提高銷售能力，助力企業取得更好的銷售業績。