西安人力資源職業培訓機構

Ⅰ 人力資源證書人力資源考幾科，西安哪家培訓機構好一點

人力資源管理師有四個級別，不同的級別考試科目不同。
二級考試主要考三科，分別是專理論知識屬，技能操作和一篇論文（現場寫），一天之內考完。
三級考試主要考兩科，分別是理論知識，技能操作（一上午考完）
08:30--10:00理論知識（全是選擇題）
10:30--12:30技能操作（簡答，論述，案例分析等）
14:00--15:30綜合評審（材料分析題）
一級論文答辯在考試之後兩周左右，具體時間和地點等考試相關部門通知。

Ⅱ 西安市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室
主任：徐明
負責局機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查，承辦局黨組、局行政領導黨務、政務工作及活動事宜；負責工作制度建立、監督、檢查、落實；負責會議的組織、領導批示和會議決定事項的督辦；負責文秘、機要、政務公開、保密、檔案、計劃生育和接待聯絡等工作；負責宣傳、新聞發布、政務信息工作；負責機關國有資產管理和後勤服務等工作；負責人大建議議案和政協提案的辦理工作。
組織人事處
處長：王敬華
負責局系統人事管理規章制度的制定和貫徹落實工作；負責局系統機構編制、幹部人事、勞動工資、出國政審工作；負責局系統幹部職工考核、獎懲、任免、晉升、調配、辭職辭退、招聘、錄用、交流、掛職、福利、人事檔案管理、離退休審批等工作；負責局系統專業技術職務評審和專業技術人員的管理；負責局系統幹部教育培訓工作；承擔局黨組管理的領導班子考核和領導幹部的選拔任用工作；負責組織實施目標責任綜合考評工作以及局考評辦的日常統籌協調工作。
政策法規處
處長：王國興
組織起草人力資源和社會保障方面相關法規、規章草案；制定立法規劃和年度計劃；開展人力資源和社會保障政策研究工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核、備案及政策法規匯編工作；負責有關法律法規的宣傳和機關依法行政工作；指導全市人力資源和社會保障監察工作；負責市農村基層人才隊伍振興計劃的政策擬訂和市農村基層人才振興辦公室日常工作。
規劃發展處
副處長：高歌（主持工作）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，並組織實施和監督落實；負責全市人力資源和社會保障事業統計管理和綜合統計工作；負責全市機關事業單位職工人員計劃的編制、下達和檢查指導工作；承擔有關科技項目和國際援助項目管理工作；承擔事業單位轉企改制中的人員安置、養老政策制定等相關工作；承擔有關人力資源和社會保障信息規劃及信息化建設。
就業促進處
處長：王曉傑
貫徹執行就業相關政策，擬訂全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；擬訂就業規劃、年度計劃並組織實施；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；按照職責分工做好大中專畢業生就業指導工作；組織實施就業援助和特殊群體就業工作；負責全市促進就業扶持政策的審核落實；負責國（境）外人員（不含專家）來市就業的管理工作。
人力資源市場處
處長：於紅
擬訂人力資源市場發展規劃和管理辦法並組織實施；負責人力資源市場的規劃、建立和監督、管理；負責人力資源服務機構市場准入管理工作；指導和監督職業中介機構；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員的調配工作；負責事業單位人員（參照公務員管理人員除外）調配和市外人員調入工作；承擔市人力資源市場建設工作領導小組辦公室的日常工作。
職業能力建設處
處長：李桂新
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃並組織實施；負責城鄉勞動者職業教育和職業培訓工作；負責高技能人才、農村實用人才培養和激勵工作；組織實施勞動預備制度；擬訂全市技工學校、職業培訓機構的發展規劃和管理辦法，負責並組織對申請設立職業培訓機構、職業技能鑒定機構的資格審核、年審和審批事項變更，核發《辦學許可證》和《職業技能鑒定許可證》；規范和指導技工學校、職業培訓機構、師資隊伍和教材建設；執行職業技能鑒定政策，完善職業技能資格制度；執行職業分類、職業技能標准和行業標准並組織實施。
專業技術人員管理處
處長：趙俊榮
負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作；負責專業技術職務任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發各類專業技術職務任職資格證書和執業資格證書；負責各級各類專家的培養、選拔、推薦和管理工作；負責博士後有關管理工作。負責提高專家待遇的審批工作；組織全市專業技術資格評審工作，指導管理各系列高、中級專業技術資格評審委員會工作。
事業單位人事管理處
處長：佟曉霞
負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；負責事業單位崗位設置方案的核准備案；負責事業單位各類人員聘用管理工作；負責事業單位新增人員的崗位核准工作；負責事業單位公開招聘工作人員計劃的制訂和實施指導工作。負責全市事業單位及其工作人員的考核、獎懲、培訓和解聘辭聘工作。
農民工工作處
處長：司軍
貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工綜合性政策和工作規劃並組織實施；協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的有關工作，維護農民工的合法權益；負責農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議制度辦公室的日常工作。
勞動關系處
處長：惠民
落實勞動關系政策、勞動合同、集體合同制度實施規范；落實企業職工工資收入分配的宏觀管理政策，負責企業在崗職工工資調查和人工成本統計及勞動關系統計等工作；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標准制定工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；規范企業職工工作時間、休息休假制度及相關待遇；對企業實行特殊工時制度進行審批；對企業改制工作人員安置方案進行審核；參與市級企業勞動模範評定和其他先進評選工作的協調；負責企業軍轉幹部生活困難補助的審核，配合有有關部門做好退伍兵安置工作。
工資福利與離退休處
處長：楊定民
主要職責：落實有關機關、事業單位工資福利與離休退休的法規政策，擬定具體辦法並組織實施。負責機關、事業單位離退休、退職人員的政治、生活待遇等綜合管理工作和政策性提前退休的審批工作；負責離、退休幹部發揮作用的協調和指導工作；擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險相關政策並組織實施；落實全市機關、事業單位工作人員傷殘、死亡待遇政策和給付標准。會同有關部門負責離退休管理服務工作；負責退休幹部異地安置政策的落實工作。負責貫徹落實上級關於機關、事業單位工人技術等級考核工作的政策法規，並指導有關工作。負責全市機關事業單位工資基金管理工作。
養老保險處
處長：姚明軍
擬訂企業單位基本養老保險及其補充養老保險相關政策並組織實施；擬訂城鎮居民養老保險政策和標准、基金管理辦法、基金預測預警制度；完善企業職工離退休政策，負責政策性提前退休的審批工作；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准；負責推進企業年金工作；擬定企業退休人員社會化管理服務政策、規劃及規定並指導實施，負責退休人員社會化管理服務中心工作。
失業保險處
處長：楊航莉
擬訂失業保險政策、基金管理辦法並組織實施；建立全市失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業、經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策措施並組織實施；擬定失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准；負責企業經濟性裁員的備案工作。
醫療保險處
處長：吳建東
擬訂醫療、生育保險政策、基金管理辦法並組織實施；擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂生育停工期間的津貼標准和市級機關、企事業單位職工、城鎮居民基本醫療保險規范並組織實施；擬訂機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法，並組織實施和監督檢查；負責定點醫療機構和零售葯店的資格認定和考核工作。
工傷保險處
處長：王軍
擬訂工傷保險政策、基金管理辦法並組織實施；落實工傷預防、認定和康復等政策；按照國家標准鑒定工傷傷殘等級；擬訂勞動能力鑒定機構管理辦法；指導全市工傷預防和工傷康復工作；擬訂工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責機關、企事業單位和職工的工傷認定、勞動能力鑒定和等級評定工作。
農村社會保險處
處長：喬秦生
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
財務與社會保險基金監督處
處長：李蜀榮
1、負責局機關財務工作，指導局屬單位財務監督和審計工作；
2、負責局機關社會保險金和住房公積金的繳納管理；
3、擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度並組織實施；
4、編制人力資源和社會保障資金（基金）和部門經費的預決算，並管理相關專項資金和經費。
5、擬訂全市社會保險基金及其補充保險基金監督制度；
6、依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；
7、對社保基金運行狀況進行分析和風險評估；
8、擬訂社會保險內部控制制度、審計規劃和信息披露制度，並組織實施；
9、承辦西安市社會保障監督委員會辦公室日常事務。
調解仲裁管理處（信訪工作處）
處長：金錫林
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防和調解工作；審查受理勞動、人事仲裁案件；負責全市勞動、人事爭議仲裁員的資格考試認定、日常管理和培訓工作；進行人事合同鑒證；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。負責勞動、人事信訪工作；負責協調處理屬人力資源和社會保障范圍的突發性群體上訪事件；制定局系統信訪工作制度並組織實施。
離退休人員服務處
處長：樊發利
負責機關離退休人員服務管理工作，指導局屬單位的離退休人員服務管理工作。
機關黨委
專職副書記：韓雅娟
負責局機關黨建工作及局系統黨的基層組織建設和思想政治工作，負責局系統精神文明建設和群團工作。
監察室
主任：蔡毅
協助局黨組負責局系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織協調落實局系統效能建設、政風行風建設和機關作風建設。

Ⅲ 西安人力資源培訓機構哪家好

您好，人力資源管理師證書的含金量越來越高，很多企業都要求相應崗位內具備這個證書了。容
目前考的人也是越來越多，培訓學校也有很多的，可以在查一下當地正規的培訓機構。
一定要選擇口碑較好的學校，教學環境和教學師資這些都需要考慮；其次就是一定要有資質，目前很多學校都沒有辦學資質也沒有報名資格。
如果您覺得我的回答對您有幫助，請幫我採納哦

Ⅳ 西安人力資源培訓的課程費用一般是多少呢

每一個級別費用都是不一樣的
人力三級面授費用基本上是1000左右；
人力二級面授費用基本上是1500左右；
網課相對來說比較便宜，在1000左右。
如有幫助，請採納，謝謝

Ⅳ 西安哪些人力資源培訓機構有一級資質

人力資源培訓在近幾年的發展中不斷的豐富不斷的完善，究其根本原因，還是因為社會上需要進行人力資源培訓的這一類人群不斷增多。但並不是每一個人力資源培訓都能按照越來越專業的方向發展，其中難免會有一些發展方向略微偏頗的學校的出現。人力資源培訓怎麼才能選到最為專業的呢？
選擇有正規資質的
人力資源培訓首先就要看是否有國家教育部頒發的正規的培訓學校資質。沒有資質其它一切都是白談，這是專業的人力資源培訓學校最基本的要素。
選擇師資力量雄厚的
好口碑的人力資源培訓學校必然有雄厚的師資力量，這些培訓老師不僅自身擁有過硬的知識，豐富的教學經驗，更應該擁有實戰能力，這樣才能更好的將人力資源培訓知識傳授給每一個學生。
選擇辦學歷史悠久的
辦學歷史悠久的人力資源培訓學校見證了其強大的實力，只有好的人力資源培訓才能將學校辦的有聲有色，並不斷的發展壯大。只有這樣的學校才是軟硬實力兼備的學校。
專業的人力資源培訓學校都具備以上三點，符合這三點的人力資源培訓學校都有哪些呢？上海三才就是一個極為吻合的人力資源培訓學校，它於2004年在上海楊浦區政府的支持下創辦，歷經十三年的發展歷史，已設有七個教學點，始終不斷的為更高超的人力資源培訓而努力。

Ⅵ 西安高級人力資源管理資格認證考試

西安高級人力資源管理師培訓，高級人力資源管理資格認證，又稱人力資源高級師或一級人力資源管理師，高級人力資源管理師的考試難度較大，需要去專業的，有資質可靠的國家培訓機構參加全面細致的人力資源高級管理人員培訓，培訓夠一定課時方能報名，去一家教學質量高，教學管理嚴格的好口碑機構，才能順利過關，或者人力資源管理崗位的最高職稱：國家高級人力資源管理師，資格認證一級的證書，這對一個人力資源崗位從業者來說，升職加薪的必須，實現入駐企業核心管理層夢想的必須。
職業：企業人力資源管理師
等級：國家職業資格一級
考試內容：理論，實際操作，綜合評審（含「文件框」）
考試日期：2010年11月21日
報名截止：10月10日
高級人力資源對教學質量的要求是最高的，請廣大學員不要盲目相信保過，面對和高考一樣的國家統一考試，培訓私企承諾的保過是在藐視您的智商，人力資源培訓方面中科院直屬國家機構中科教育是可信賴的高教學質量的單位，11年來是陝西人力資源國家職業資格認證培訓的泰斗，請認准中國科學院地址，西安有7家假冒中科的機構非法招生，謹防假冒。
--------中國科學院西安分院教育中心
中國科學院中科教育中心--人力資源培訓，公務員考試培訓權威機構
單位地址：西安市咸寧中路125號中國科學院西安分院行政樓407
教學點：東郊科學院總部
教學點：南門關中書院
教學點：南郊小寨陽明國際
中科院中科教育
課程咨詢029-82160990

Ⅶ 西安電工證培訓學校

陝西西唐職業技能培訓學校（原名西安碑林科技培訓學校）
陝西安全生產資格考試站，特種內作業人員操作證容

安全培訓24年，培訓人員達數十萬人。包含：電工作業、焊接與熱切割作業、製冷與空調作業、高處作業。

陝西西唐職業技能培訓學校（原名西安碑林科技培訓學校）創建於1996年，是陝西省人力資源和社會保障廳批准成立的一所職業技能培訓學校。

陝西省安全生產監督管理局指定的特種作業人員安全技術培訓考核單位。陝西省民政廳登記注冊的3A民辦非企業單位，國家勞動部認證的OSTA計算機信息技術考試站。

建校二十三年來，我們秉承「誠信為本，以質為先」的辦學宗旨，充分發揮民辦學校管理機智靈活的特點，把創新作為學校發展的動力。致力於人才建設和培養

年均培訓考核人數達數千人，受到了合作單位一致好評。

Ⅷ 西安哪家人力資源管理師培訓機構比較好，通過率比較高，考過的小夥伴推薦一下，謝謝~

想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在業界的專影響力：成立時間，屬在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。

Ⅸ 西安中科院中科教育人力資源培訓機構怎麼樣

你可以來上他們網站或者在百源度搜一下了解.他們好象04年國家開展這個時他們就開展了吧,我是說人力資源資格考試的認證申報和培訓.\ 老師的話應該是中科院培養的專職老師,不是高里那種兼職,好處是專門做這個考試的研究和出題什麼的,比較專業和針對考試,所以過關率是陝西最高的.

你要報這個人力資源管理師的國家考試的話,我有個建議就是,千萬別圖便宜,小機構把你賣來賣去,最後考不過你連在哪補考都不知道,哪都不要你....幾百塊的千萬別信.你就去中科/.貴就貴了.沒錯的!

Ⅹ 西安的職業資格培訓學校有哪些，哪個最好啊~！

忠遠職業技能咨詢中心
忠遠職業技能培訓中心隸屬於驥傑教育集團，依託西安交通大學雄厚的教育資源，致力於發展學用結合、知識、技能、素質並重的教學思想，根據企業和社會的需求，訂單式的培訓，讓學員具有較高的實踐能力、職業素質、過硬的技術本領並針對企業的專業化員工，量身定做培訓計劃，提供各類培訓。自05年以來先後於西安理工大學、西北大學、延安大學等數家高校建立長期的管理類學生專項培訓合作關系。09年8月與西安交通大學強強聯合，在全國范圍內開展經濟與金融類、管理類培訓，目前服務過的企業近百家，受到諸多單位的一致好評並與之建立了長期合作關系。

忠遠職業技能培訓中心是經國家人力資源和社會保障部陝西省職業技能鑒定中心批准授予的職業資格指定考試報名單位。
忠遠職業技能培訓中心連續3年報考人數穩居全省前茅！被授予「省級優秀培訓機構」和「星級資質培訓機構」榮譽稱號！