北京東城培訓機構教務管理招聘

❶ 關於北京市東城區教委直接招聘教師的筆試考試

• 一、北京職業能力測驗模擬題（十套）。

• 二、北京市教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。

• 三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。

• 四、教師招聘考試所報科目基礎知識。

• 五、教師招聘考試所報科目試題與答案。

• 六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

• 七、北京教師招聘考試-面試與寫作。

• 八、北京教招教育綜合-教師職業道德修養。

• 九、北京教招教育綜合-教學技能。

• 十、北京教招教育綜合-教育法律法規。

• 十一、北京教招教育綜合-教育心理學。

• 自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

❷ 最近想去教育培訓機構工作，有什麼機構崗位推薦嗎

教育培復訓機構需要以下部門：1.市場制部銷售部，2.教學部，3.客服部，4.行政人事部，5.教務部，6.客服部。

需要崗位：1.客服部經理，2.前台專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師。

❸ 北京教育機構全職老師招聘

可以選擇為企業開個樂薦招聘會或者在主流招聘網站掛信息

❹ 北京東城教委招聘筆試內容

您好，中公教育為您服務。

筆試按應聘崗位類別進行綜合能力測試，成績採取百分制計算，主要考察報考者的基本能力水平以及知識面。此次筆試無指定培訓機構和參考用書，筆試時間為120分鍾。

詳細信息你可以查看原公告，希望我的回答可以幫助到你

你可以關注2015北京教師考試網，我們會及時的跟新考試信息。

2015年上半年東城區教育委員會所屬事業單位公開招聘工作人員565人公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 要去大智學校（學生培訓機構）面試教務管理人員，應屆生無經驗，求指教

1、最好著正裝。
2、既然工作不是你專業的，可以先簡單了解下具體工作內容專，比如說老師屬關系協調要注意哪些方面等等。
3、回答問題做到不卑不亢、實事求是。要少談大學時自己的成績、考了什麼證之類的，這些簡歷上都有，可以多談自己大學時的實習、兼職方面的經歷，最好是有與這個工作有關系的。另外面試官知道你是應屆生，工作經驗肯定不是你的優勢，那就體現出你作為年輕人的熱情、可塑性、學習能力等等。
4、要在適當的時機，提出自己對工資或待遇方面的期望。

❻ 學而思教務管理老師（班主任）是做什麼工作的

事情主要是學生的報課，與家長的溝通，再加上做報表。前途的話，企業內部是有升職通道的。做得好，可以一路做到校區主管。工資是基本工資+提成的形式，學生上課多的話，班主任有提成。

注意事項：

1、教務管理不適合男性任職，需要極大的耐心和細心，這個工作整體來說是為了增加和家長以及學生的粘合度，以及後續二次消費而設置的，所以男性做起來會比較困難。

2、如果想利用這個崗位來提升考教師資格證方面的能力的話，建議放棄，這個工作是瑣碎的內容比較多，會佔用很多下班之後的時間，唯一能對自己有幫助的可能就是看看其他老師們如何上課，如何備課之類的。當然，如果想提升一下交流能力，應對能力這些，還是不錯的。

學而思教育的發展

學而思國際教育集團（以下簡稱學而思教育）成立於2003年，僅用七年時間已發展成為北京市乃至全國范圍內知名度、美譽度頗高的中小學培訓機構。以培優教育為目標，學而思教育始終秉承著「品格教育、趣味教育、升學教育」的理念，培養出了一大批德才兼備、成績突出的優秀學子。

目前，學而思教育在北京共設立60餘個服務中心、80餘個教學點，覆蓋京城各主要城區，擁有的學員數量在北京市中小學培訓領域內名列前茅。

從2008年至今，學而思教育相繼在天津、上海、武漢、廣州、深圳等地開設分校，將優秀的教育理念和先進的教學模式推向全國。學而思教育現提供三種類型的教學服務，包括學而思小班、智康1對1和學而思網校，所授課程涵蓋數學、物理、化學、英語、語文等中高考必考科目。

❼ 北京東城區教委教師招聘考試都考什麼

我剛考完，考時事政策，和一小部分教育學共有40道選擇題，還有一篇小作文800字，不是很難的，大多是常識性的東西，這個應該不回卡人感覺。

❽ 東城教委教師公開招聘考試

考試由筆試、面試、專業能力測試三個環節組成。每個環節均採用百分制，合格成績為60分。
筆試內容包括教育理論綜合知識和專業知識，教育理論包括：教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級管理常規知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規等。專業知識的內容為應考者所報考學科的專業知識，
面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括語言表達能力、掌握相關專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績占總成績的30%。
面試考場設立考生席、評委席、監督席、統計席。每一學科面試由3或5位評委組成。面試評委邀請了武漢市具有中、高級專業技術職務的中小學教師擔任。
面試前，考生採取抽簽的方式決定面試順序。面試採取評委現場提問答辯的方式進行，內容分別為考生說課、評委提問考生回答等，面試評定結果分為合格、不合格兩個等次。幾位評委分別評定後，採取計票法產生綜合評定結果，超過70%以上評委評定為合格者，綜合評定結果定為合格，否則為不合格。面試結果不合格者不予錄用。面試結果由評委組長當場宣布。
專業能力測試採用試教的形式。專業能力測試成績占總成績的70%。

參考資料我向你推薦教育科學出版社的教師公開招聘考試專用教材，我們學校同學都使用這個版別的教材，教材、預測、真題、面試都有，反映還不錯。

❾ 一般應聘培訓機構的教務主管工資怎麼算

我們這里應聘培訓機構的教務主管，比如狼人英語培訓，底薪是2200一個月，提成是按你管的學生提這些學生學費總額的百分之三點五來算的，加起來差不多一個月拿3500-4000。

❿ 培訓機構里的教務管理是做什麼的

培訓班教務的工作是：
1、排課，並安排好上課教師。
2、處理一些培訓班上的雜務，比如課時的記錄，教具的發放等。
3、給學生存檔，維護正常的教學秩序。
教育管理機構指的是各級各類教育行政機構及學校內部管理機構。
當前教育管理機構改革的核心是要精簡機構。
職業培訓學校一般是指的非學歷類教育的學校。現有一般課程為：文秘專業、安全主任資格、企業負責人安全資格、電工專業、叉車專業、電梯操作員、焊工專業、設計專業、會計專業、電腦維修、電子商務等；此類學校分為兩類：掃盲培訓和高端培訓。