中小學培訓機構銷銷售難做么

① 培訓機構課程銷售（顧問）好做嗎需要什麼文憑

課程來銷售（顧問）這個工作源比較鍛煉人，也建議一些剛畢業的大學生可以去嘗試。文憑的要求，因公司而異。主要面對於大專以及大專以上的畢業生。

② 教育培訓公司的銷售好做嗎

做銷售都是有壓力的，只要肯付出一定會有好的收獲

③ 教育培訓機構為什麼越來越難做

我覺得難做的一個點在於，可能沒有賺錢。我之前就是這樣的，開了一家跆拳道機構，有幾家分校，幾年下來學員也有不少，但最後發現就是沒有賺錢。我也找不到問題在哪裡。
後來，有一次，一個家長找到我，我一翻找花名冊，沒這人，這下我才知道，我下面的老師給我撈走了不少錢。怎麼回事呢？老師把錢收了，但是沒交到學校來，他自己給收走了，孩子上著課，花名冊里沒有這名孩子。
後來我把這老師開除了，並且痛下決心，一定要好好管理下老師。於是，我每天穿梭在各個學校的場館里，但這也耗費了我大量的精力。於是，我決定用一個管理系統來盯著人。
經其他校長朋友推薦，我用了校管家雲校，這個工具是如何杜絕這個財務漏洞的呢？首先，每名老師都有收錢二維碼，而這個二維碼是直接綁定我們學校的賬戶的，錢不再經過人的手，直接會打到系統里。其次，這個工具用的是刷臉簽到的方式，孩子報名後，我們會把孩子的臉部信息第一時間錄入手機里，上課前，我們老師會拿起手機給孩子簽到。這就能很好地防範漏洞情況，比如沒有刷臉的孩子，就會覺得很奇怪，回去就會和家長反饋。
通過校管家雲校刷臉簽到後，還會自動劃課消，給家長發送孩子簽到照片，學校管理者、孩子、家長、形成了一個完整的監管閉環，杜絕漏洞情況。
校管家雲校這個工具挺好的，單校區是1000多塊錢一年，幫我解決了大問題。之前我粗略估算了下，一年要損失十幾萬收入，用了雲校之後，就不再有這個虧損了，我也無需時時在學校里盯著，我能有更多的時間出去和同行交流、去談合作等等。閑暇下來，我就看看手機，每天課消多少錢，收了多少錢，手機實時能看到。總之，校管家雲校給了我極大的安全感。

④ 教育機構電話銷售好做嗎

電話銷售，顧名思義通過打電話的方式銷售自己的產品。

無論哪個行業，電話銷售都是銷售中一種非常重要的手段。

其實沒必要把這份工作想的那麼復雜，說直白一點，就是打電話，只要自己沒有語言障礙，能夠表達自己的思想，對打電話不反感，就算沒干過銷售行業，也能幹。至於能不能幹好，要看自己的能力以及處理人際關系的能力。

萬事開頭難，剛開始乾的話一般有老員工帶。有基本的話術，前期需要自己去記住，時間長了，自然就會了。再就是有基本的電話量化，必須嚴格按照公司規定完成，但不是應付，這是對公司也是對自己負責任的表現，出來工作就是為了賺錢的。能做到這兩點，基本沒問題了，雖然業績也很重要，但是試用期就是讓你來學習的，學好了基礎知識，才能談業績。

銷售是很鍛煉的人的行業，如果能做好銷售，相信從事其他的工作也能游刃有餘。銷售行業一般底薪低，靠業績來提升總的收入水平。如果沒有特殊的職業技能或者較高學歷等硬體，想賺錢還得做銷售。

所以說，想做的話就去試試，說不定就是適合你的職業。前期就是學習，沒難度，完成量化就算完成工作了，前期不要強求業績，但是業績一定會有，只要你能保證電話量。電話銷售僅此而已。但電話銷售會有疲倦期，天天打那麼多的電話，自己也會有煩的那麼一天，重要的是學會自我調節

⑤ 培訓機構課程銷售（顧問）好做嗎需要什麼文憑

課程銷售（顧問）這個工作比較鍛煉人，也建議一些剛畢業的大學生可以去嘗內試。文憑的要求，因公司而異。容主要面對於大專以及大專以上的畢業生。

⑥ 教育機構的銷售好做嗎知道的來說說，越詳細越好，謝謝！

那種教育機構， 如果是類似於總裁培訓班這種， 那我告訴你，相當不好做。如果你是女的可能還有點優勢，如果是你男的做這種銷售前期會很困難，去拜訪客戶一般都是人家話都不想和你多說倆句。

⑦ 現在去教育培訓機構公司工作好做嗎

去教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些，如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。

教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，現在越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、學生復課率低、老師管理繁雜，所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

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去教育培訓機構上班的有關介紹：

教育培訓機構上班是有價值、有前途的行業，同時又是殘酷競爭的行業。教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入培訓市場的機構和個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。作為個人，進入培訓機構；

如果是做講師，要能站穩腳跟，就得看你的能力和態度，沒有一個機構不重視師資，特別是有招生號召力的講師。如作為講師，重點放在精心打造課程質量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也很正常。

⑧ 如何做好教育培訓機構的市場營銷

現在做推廣通常會考考慮線上線下兩條腿走路，線下的就不講了（個人也不是太專業）專，線上的部分按屬照目前的大環境和學生的使用習慣來看，搜索引擎營銷管理很重要，另外就是口碑營銷（垂直的媒體還有問答管理之類的），這些是一個系統工作，需要一些預算和專業的技術人員來進行管理和維護。我建議你可以從線上團隊+線下團隊來進行團隊的建設，線上部分按照搜索引擎和口碑營銷兩大部分進行。

⑨ 教育培訓行業銷售好做嗎

教育行業的銷售還是很好做的，中國有巨大的教育市場，父母也非常願意給自己的子女花錢在教育上面。只要你能把握家長的需求，教育培訓行業的銷售還是很有前途的工作。
望採納！

⑩ 請問做培訓行業銷售好做嗎

做培訓行業銷售現在很好做的。而且都是很多家長孩子找上門要求學習課程的。
培訓行業銷售招生攻略如下：
第一計：邀訪招生。
1、邀約方式——地面推廣，電話邀約和渠道邀約。
2、邀約內容可以根據本校的實際情況來定，比如可以通過測評法，試聽法和免費輔導課的方法來實現。

第二計：知名講座。
1、市場賣點——講什麼？什麼人講？
2、拉動生源——學生喜歡聽，家長期待聽
3、切入宣傳——不漏痕跡的營銷（我們能解決學生的一系列問題）
4、升華招生——口碑要優於現場報名

第三計：老生續班。（老生續班=招生？）
1、成熟客戶——穩定生源
2、口碑宣傳——學生成績的周期
3、流失影響——流失一個影響十八個
授課過程中要定期溝通，可以通過一定的電話授課來維護師生關系，續班工作要做在平時，做在細處。

第四計：以生招生。
1、授課質量。
2、教師主導：看老師怎麼說。
3、適當激勵：激勵誰？怎樣激勵？
4、家長溝通：鐵桿家長的打造。

第五計：一生多班。
1、課程多元——為什麼引進？必然趨勢，抵禦風險，做大做強。
2、師資儲備——關鍵所在。
3、推介方式——為什麼要學？方便學習，全面發展。
4、多元發展——引進什麼項目？文化類：英語，作文，數學；模式類：一對一輔導，小班教學，大班教學，晚輔導等等。

第六計：公關招生。
校校合作。1、分層次：校長——教導主任——班主任——任課老師。
2、利益分配——上下打點。
3、關系維護——逢年過節，時時關照無底洞。
4、短期利用——利益鏈脆弱。

第七計：示範課程。
1、掌握技巧——學生為什麼要學？家長為什麼掏錢？
2、把握重點——精彩課堂，謹慎承諾，市場賣點。
3、抓住心理——報名關鍵點（臨門一腳）。
4、及時回訪——為什麼不報名？怎樣讓其報名？

第八計：傳單招生。
1、內容確定——階段性市場吸引點。
2、計劃排版——突出重點，留存度。
3、發放技巧——怎麼發？
4、收集信息——關鍵中的關鍵，怎麼收集？（嘴皮子+禮物）
5、部分類型——報紙、三折頁、邀請卡、海報、扇子、賀卡、福字、手提袋、學生手冊、學生墊板、課程表、筆等。