Ⅰ 教務專員是做什麼的啊各方面待遇如何
教務專員的具體工作內容有
1.配合報名渠道做好學生報名及生源管理等工作。
2.負責收集、核實學生資料以及分期報表的錄入，歸納整理並存檔。
3.負責學員入學後的教務服務工作、耐心解答學生各種疑問。
4.負責國家職業資格認證報名資料的整理工作。
5.負責通知學員考試通知服務以及續費溝通工作。
6.負責整個部門的業績統計核算工作。
7.完成領導安排的其他工作。
Ⅱ 做培訓教育機構教務助理累不累有前途嗎什麼樣的人合適
挺累的，體質弱的都扛不住，跑動跑西，一般都是英雄人物能堅持每天的策劃，加油吧，能下單能經得起折騰的人腦子好用的，不嫌累的就有前途！
Ⅲ 做培訓機構的教務前台有前途嗎
我覺得有沒有前途，關鍵看自己有沒有真本事。俗話說三百六十行，行行出狀元。你只要精心的，在某一個行業精心的工作。把事情做到超人的地步。自然就會有前途的。
Ⅳ 教育培訓機構的工作大概是什麼樣的
看你是做前台還是教務了，前台比較輕松，就是負責給客戶答疑，提供咨詢。教務的話工作比較繁重，需要管理講義，調配教師，管理教室和各種設備。然後就是主管經理一類的。 來自職Q用戶：李先生
在上海。如果是英語專業，建議去線下機構當個老師，雖然只是教孩子，基本薪資三四千，但是一兩年後到手薪資八到一萬以上。如果去公司裡面做小職員，加薪幅度太小，剛入職有可能稅前五六千，兩年後稅前也就七千。 來自職Q用戶：安女士
Ⅳ 教育培訓機構當教務人員是不是女生做的職業男生可以嗎
按我的自己想法是，教務人員這個職業比較穩定，相對於來說，女生可能會更喜歡一些，女性的老師也可能更多一些，我覺得男生也是可以的啊，我本身是學教育，只是還沒有畢業，男生的性格方面，教授的思想和女老師是完全不同的，現在尤其是在一些幼教機構應該會很吃香吧
Ⅵ 去培訓機構當教務怎麼樣
培訓機構的教務不是單純的給學生填寫資料的，是連帶著銷售任務的，有百分之多少的提成，因為培訓學校的學生前期的是課程顧問招學生，後期就變成了教務來續費和學生溝通，以及這裡面涉及到一個轉介紹的問題，也就是，拿著底薪，但是要推銷產品給學生和家長，從而掙錢，這就是培訓學校的教務。
下面給你具體講解一下培訓學校的教務都幹些什麼：
1.續班。前台報名新生 都要錄入電腦。每天檢查續班。轉班。退費登記情況。
編班之外 還要做轉班的情況。轉班轉班只能能轉一期。下一期不來就視作棄權。
轉班：開學前轉班和開學後轉班 開學前轉班不需要任何理由。直接填寫轉班登記表
原則上不準許辦理退費，退費兩方面原因：學生開學之後沒有上課的，建議家長轉班，有的來上課了，上課不足5次家長不可抗拒的理由可以辦理轉班。要把課時扣掉 轉到下一期。
2.退費：第一：成績沒提高，2，老師帶到家裡面了。或者其他原因，上課後不準許退費。但是有正當理由准許退費。
缺勤電話撥打：學生沒來上課必須打電話和家長溝通。嚴格考勤制度。明確學生沒有來上課。缺課去別的校區補願意補做好記錄。沒有接聽撥打第二次，無法接通反饋給編版老師。問同學。把信息不補上。
開學第一天准備好點名簿，包含前四次課，開學前四周臨不確定因素很多 編班別的校區來的學生，第五次開始穩定，正式點名簿。
3.調班登記表：別的校區，本校區挑時間的，本校區調科目的，校區與校區之間調科目的，調班登記表非常准確，雙方校區的教務人員確定信息，電話調班不準許，特殊情況打電話確認，還有調班通知，上課期間點名簿被老師拿到教室，這個時候安排學生進教室，這個學生可能是前台報名的學生，或者是試聽的，填寫簡單報名通知單，教務人員帶到教室交給老師，分三種情況：某某某不走了，名單簽到點名簿上，第二種臨時調課：安排座位，不需要填到名單上，新生報名：填到點名簿上去 發書。
4。其他表格管理：教務日誌、報名表。日誌交班和接班老師還有上課期間學生請假的情況。
報名表填寫：新生報名和老生報名老生報名就是續費，新生報名表前台填寫，科目、學費，上課內容時間由教務人員填寫。電話寫家裡的電話號碼，通過什麼渠道填寫。老生簡單報名表。
某一年級，某一科目 學的什麼內容，重要章節，重點什麼。和家長溝通起來順暢，機構特色，學校規模，辦學歷史，師資情況，甚至學生做一個了解。上課時間，價格。教材熟知接5.檔工作：輔導員協議復印件，收款憑證，學院登記表，咨詢師做的方案；項目，費用，師資標准，咨詢中出現的問題，
6.分析檔案：性格，學習習慣，學習漏洞，
7.准備資料：學生習慣的成因，學校課程進度，遇到的難點重點，第一次和家長溝通打好基礎，第一次最好電話溝通好，不僅告訴家長姓名 工作職責，為學生提供哪些幫助。為學生提供幫助。完整學生的目前情況，初步家長達成共識 宇學生溝通 順利幫助學生，與教務老師密切配合的，不隨便安排沒有保障的教師上課，第一次上課後進行溝通，不通知學生本人！陪同聽課，課後回訪，學生上課後的兩天內進行，回訪日誌，內容，日期 時常，下一步的授課計劃，每周不低於一次，小型家長會，集中反饋為目的，
8.這個厲害了，促單。護單 續費。盡可能避免退費。停課，更換教師，客戶滿意度達95%以上，5%以下，維護簽單穩定，和咨詢師配合。
所以這活是工資又少又費力不討好的活，如果你家裡不缺錢，如果你只是想混日子，或者是混保險，那麼這個是個選擇，如果你說你銷售的口才不行，勸你不要輕易的去嘗試，因為這個工作很不輕松，每天給家長打電話都會煩死你，而且壓力大，每周休一天，周一休息，周六日上班，晚上九點以後下班。
當然這是個人建議，如果你想嘗試，不妨去試試。
Ⅶ 原本學財務的，但是沒有經驗，然後轉行做人事行政教務管理，在培訓機構，想換個能周末休息的工作，想多點
其實教務工作轉行比較難。別的行業不了解大多會誤認為教務屬於銷售課程職位覺得不是十分的有能力靠嘴說。建議你可以換一個大機構正規的尤其是上市公司。例如有的ci公務員培訓這種，有的品牌是上市公司大多數職位周末雙休的，福利待遇也特別好。畢竟不是針對小孩所以沒有必須周末上班的要求。 來自職Q用戶：匿名用戶
做教務很難改行，一般培訓機構都是周末上班的，除非是進學校.否則周末休的概率不大 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅷ 如何做培訓學校的教務
教務的工作比較碎，所以需要有很好的耐心、條理性，以及科學的自我管理和管理他人的回能力，還有對該培訓學答校從事專業領域的熟悉程度，比如是考研還是職業培訓，另外因為你要面對的是學生，所以要有為人師表的做派，當然，對於一般的培訓學校來說，如果有良好的銷售意識和素質就更好。
差不多這些，面試的時候將這些素質都展示給你的面試官，應該差不多了，祝你好運！
Ⅸ 准備去培訓機構面試教務專員了,好緊張啊,我是應屆畢業生,毫無經驗,要准備什麼呢求高人指點,萬分感謝啊!
不好意思，回答的晚了。不知道你找到工作沒有。不用擔心，3月開始直到6月都是找工作的高峰時間（如果你是應屆畢業生的話）。工作這個事情也是急不來的，你要堅信，工作肯定是會有的，無論好壞。面試的話不用太緊張，這個是需要經驗積累的，多面試幾次，膽子就會被練出來了。面到後面，你會發現面試官問來問去就這么幾個問題。最主要要自信點，堅信你可以勝任這份工作，即使你現在還存在某一方面的缺陷，但是你會努力改善的。工作不用怕做不來，工作都是差不多的，做做就會了，不要太擔心，祝你好運。
Ⅹ 教育機構的教務管理難做嗎
這個不是絕對的，用傳統的人工管理，工作繁瑣任務量大，管理工作會很累。而選擇合適的管理軟體，就能極大解決管理難題，輕松完成各種管理任務，這已經是人們的共識了，如果管理軟體選擇合適，就能輕松高效的完成管理工作。因此教育管理難不難，要看你是否選對管理軟體了，以我們使用的眾多管理軟體來說，還是排控通不錯，你也可以試試看。