❶ 公務員培訓計劃
公職類考試培訓首選華圖教育。
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❷ 求一篇檢察院科學發展觀整改方案
根據《市人大常委會評議市檢察院副檢察長專項工作的整改意見》，關於瀆職侵權檢察工作的整改意見，院黨組非常重視，及時向瀆職侵權檢察部門進行傳達，對瀆職侵權部門中存在的加強隊伍建設，努力提高人員素質和拓寬辦案新領域、新方法，加大辦案力度的問題進行認真查擺和深刻剖析，組織部門人員進行專題討論，研究整改措施，限期進行整改。現將整改情況匯報如下：
一、關於進一步加強隊伍建設，努力提高檢察人員素質問題
（一）加強政治理論學習，努力提升檢察幹警的新境界。深入開展社會主義法治理念教育活動，認真組織幹警學習了黨的*屆六中全會精神和「三個代表」重要思想，以科學發展觀為統領，以「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動為契機，組織進行了「為誰執法、怎樣執法」大討論，為深入開展集中教育整頓、執法作風大檢查等活動，制定了定期徵求人大代表、政協委員、檢風檢紀監督員的意見和建議的制度，進行「強化法律監督，維護公平正義」的教育活動，不斷增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在思想上打牢「立檢為公、執法為民」的根基，全面提升檢察幹警的執法境界。
（二）加強業務學習，提高幹警業務素質和執法水平。積極開展「三抓」：一是抓業務學習。瀆檢部門組織全體幹警集中學習了最高人民檢察院關於瀆職侵權犯罪案件新的立案標準的規定，觀看了瀆職侵權犯罪三十八個罪名司法認定的光碟，做到熟知、熟練本部門法律和偵察方法、偵察技巧，二是抓典型。開展向先進典型學習活動，認真組織學習了常貴文、張會傑、任長霞、金桂蘭等人的先進事跡，對照典型，查擺差距，結合院選樹的典型，開展傳、幫、帶，在工作中打造「精品」。三是抓培訓。瀆檢部門制定了培訓計劃，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，有計劃地培養出一批政治強、業務精、作風硬、能辦案、會辦案、辦好案的檢察人員，提高幹警的執法水平和服務大局的能力。
二、關於要不斷拓寬辦案新領域、新方法，加大辦案力度問題
（一）堅持以辦案為中心，突出辦案重點，全面提升反瀆職侵權工作。根據省院工作部署，20*年*地區檢察機關反瀆職侵權工作制定了以維護司法公正為目標，重點查辦危害司法公正的司法工作人員濫用職權、玩忽職守和徇私舞弊、枉法追訴、枉法裁判、執行判決裁定瀆職失職犯罪案件；與黑惡勢力相牽連、相勾結，充當黑惡勢力「保護傘」的犯罪案件；徇私舞弊不移交刑事案件、幫助犯罪分子逃避處罰的犯罪案件；國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、非法搜查、刑訊逼供等侵犯人權的犯罪案件。以提高執政能力，促進依法行政為目標，重點查辦國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守和非法徵用佔用土地、非法低價出讓國有土地使用權等破壞土地資源和造成環境嚴重污染的犯罪案件；繼續深入查辦市場經濟監督管理領域發生的瀆職失職案件。《整改意見》下發後，*地區瀆職侵權檢察部門已就非法徵用佔用土地，非法低價出讓國有土地使用權等破壞土地資源和礦山易發生重大安全生產責任事故等問題與相關部門會商，制定防範措施，並派員深入調查了解，嚴厲查處國家機關工作人員瀆職失職案件。
（二）積極探索新領域，以專項行動帶動反瀆職侵權檢察工作深入開展。以促進完善社會保障制度、保護社會弱勢群體利益為目標，市院瀆檢處制訂了20*年反瀆職侵權專項工作方案，在全市開展嚴厲打擊危害各類社會保障基金管理和使用安全的瀆職犯罪專項查處行動，深入查辦醫療保險金、失業保障金、農村社會保障金等社會保障基金管理和使用過程中，國家機關工作人員瀆職失職犯罪案件。
（三）圍繞構建和諧*，積極開展反瀆職侵權檢察工作。市院制定了《*市檢察機關關於充分發揮檢察職能作用為構建和諧*服務的實施意見》三十條，瀆職侵權檢察處制定了落實《實施意見》具體措施二十條規范檢察工作，為構建和諧*提供有力的司法保障。
❸ 我想要份檢察院實習民事行政科報告
沒有現成的實習報告，不過有一篇檢察院民行工作報告，你只要稍作改動就行了。
<<民事行政檢察工作情況報告>>
2007年，我院民事行政檢察工作在院黨組和市院民行處的領導下，堅持「強化法律監督，維護公平正義」的檢察工作主題，認真貫徹落實《2007年全市民事行政檢察工作要點》，不斷提高民行幹警的政治素質、思想素質和業務素質；堅持以辦理抗訴案件和再審檢察建議案件為主線，積極探索支持起訴、刑事附帶民事訴訟工作，積極開展發現和查辦審判人員和執行人員職務犯罪案件工作。為實現公平正義，為構建和諧社會做出了積極貢獻。
一、基本情況
全年共受理民事、行政申訴案件15件，立案15件，提請抗訴2件，向縣人民法院發出再審檢察建議13件，經做工作當事人自願服判息訴10件；辦結支持起訴案件9件；辦結刑事附帶民事訴訟案件2件；辦結縣人大轉辦案件1件。
二、主要做法
1、狠抓隊伍建設，提高工作效率和執法水平
一是深入開展學習貫徹黨的十七大精神活動。嚴格按照院制定的學習方案和實施意見，認真組織全科幹警學習胡錦濤總書記等中央領導同志的重要講話。二是開展了「遠學方工、王書田，近學安國勇、周世清」活動，對照先進人物，查找自身差距，從而樹立愛崗敬業精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴格的考勤和作息制度，杜絕遲到、早退、離崗等現象。三是針對幹警不能完全適應民事行政檢察工作的實際，制定了強化業務培訓學習計劃，加強業務知識學習。採取集中學習和幹警自學相結合的方法，系統地學習了新修改的《民事訴訟法》、高檢院《人民檢察院民事行政抗訴案件辦案規則》、省高級法院、省檢察院《關於在民事、行政訴訟中應用檢察建議的意見(試行)》，學習了上級院有關探索刑事附帶民事訴訟，支持起訴監督方式的有關文件，學習了民法、民事訴訟法、行政法、行政訴訟法等與民事行政檢察工作密切相關的法律知識。通過把幹警的學習成績同年終考評、評選先進掛鉤，激發了幹警的學習熱情，提高了幹警的政治思想素質和業務素質，增強了幹警的辦案能力，為順利開展民事行政檢察工作奠定了基礎。
2、以辦理民行申訴案件為重心，全面實現民行檢察的監督職能。
我們始終把辦理民事行政申訴案件作為工作的重中之重。一是針對今年申訴案件案源匱乏的局面，我們狠抓了民行檢察的宣傳工作。在開展街頭宣傳和利用新聞媒體宣傳民行檢察的基礎上，今年，我們加強了同院預防科的配合，向14 個縣直屬中學、17個中心衛生院、18個鄉鎮、44個縣級各部門散發了民事行政檢察宣傳資料；建立了定人定點定期同法律服務所、律師事務所聯系制度，要求幹警每月不少於一次到自己聯系的點尋找案源；加強同人民法院協調配合，在院領導的重視和支持下，多次同縣人民法院審判監督庭、立案庭、民事審判庭的有關負責人和分管院長召開座談會，雙方就提高抗訴案件改判率、以檢察建議啟動再審程序和支持起訴工作進行了溝通，達成了共識。二是進一步規范了辦案程序，提高了辦案效率。嚴格按照有關辦案規定，堅持案件承辦人對案件的事實、證據負責，堅持分管檢察長、科長對案件質量把關，堅持每一申訴案件提交科里集體討論等制度，確保辦案質量。三是開展了送法到廠礦企業活動，為企業提供法制咨詢和幫助。以檢察建議的方式支持農村信用合作社、農村信用合作社聯合社等金融機構對侵犯其合法權益的行為向人民法院提起民事訴訟，運用法律武器保護了國家和集體利益，共挽回直接經濟損失45萬余元。四是發揮民事行政檢察職能，努力為我縣新農村建設服務，慎重辦理「涉農」民事、行政申訴案件，努力維護農村社會穩定。五是做好服判息訴工作。繼續推行申訴風險告知制度，對不服人民法院判決而前來申訴的當事人，均發放《申訴人抗訴申請風險提示告知書》，讓其明確知曉申訴存在的六種風險，促使當事人慎重對待自己的申訴權利，防止申訴權的濫用。認真辦理縣委、縣人大、縣政府信訪辦轉辦的案件，對人民法院裁判正確的案件，耐心細致地做好當事人的服判息訴工作，有力地維護了法律的權威和社會的穩定。
3、加強信息調研，積累工作經驗
我科堅持及時准確上報月報表和各項統計數據，按時按規定製訂各項工作計劃。同時嚴格按市院和本院目標考核的要求，對工作中發現的有價值的材料，及時形成書面材料，以調研文章、信息簡報等方式報送相關部門。全年，我科完成調研文章2篇；典型案例分析1篇；工作簡報4篇，其中1篇被縣黨政網轉發，1篇被市院《檢察工作簡報》轉發。
三、存在的不足和來年工作打算
1、申訴案件案源嚴重匱乏，在一定程度上影響了民行檢察工作的開展。
2、人員少，工作任務重，幹警思想壓力大。
3、幹警的專業知識水平尚不能完全適應不斷發展的民行檢察工作的需要。
來年，我們將發揚成績，克服不足，再鼓干勁，再添措施，繼續加強民行檢察業務宣傳，加強同人民法院、律師事務所等部門的聯系，加強對幹警業務知識的學習培訓，緊緊依靠院黨組和市院民行處的領導，發揮我院民事行政檢察工作在構建和諧社會中的應有作用。
❹ 2015湖南衡陽市人民檢察院招聘公告
您好，中公教育為您服務。
2015湖南衡陽市人民檢察院招聘21人公告:
為進一步規范司法行為和保障辦案安全，經衡陽市人民政府批准，衡陽市人民檢察院向社會公開招錄15名聘用制司法警察警務輔助人員和6名聘用制書記員。現將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
(一)計劃招錄聘用制司法警察警務輔助人員15名，其中男性12名，女性3名。
(二)計劃招錄6名聘用制書記員。
二、招錄條件
(一)遵守憲法和法律，政治可靠，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上同黨中央保持高度一致;
(二)具有良好的品行和履行職責能力;
(三)具有大專及以上學歷，專業不限;其中報考司法警察警務輔助人員職位的，退伍軍人(要求高中以上文化程度即可報考)、警校畢業生在綜合成績相同的情況下優先;
(四)招考錄取後服從組織分配;
(五)身體健康;
(六)年齡在28周歲(1987年9月1日以後出生)以下：
(七)報考聘用制司法警察警務輔助人員的，男性身高要求170cm以上(含170cm)，女性160cm以上(含160cm);
(八)報考聘用制書記員的，具備計算機基礎知識，能熟練使用Word、Excel等辦公軟體，能夠准確、快速地進行文字錄入和製作各種表格;
有下列情形之一的，不符合招錄條件：
(一)曾受過刑事處罰的或被開除公職的人員;
(二)報考聘用制司法警察警務輔助人員的，曾因違反國家有關法律法規和黨的相關政策、紀律規定，被解除勞動合同的;
(三)在讀的非應屆畢業生以及有法律規定不得錄用為警務輔助人員的;
(四)其他不符合報考情形的。
三、招考程序
(一)發布公告
通過衡陽人力資源和社會保障網，衡陽黨建網，衡陽市人民檢察院外網等網路媒體向社會發布公告。
(二)報名
1、報名時間：2015年9月24日至2015年9月29日，其中9月26日至9月27日節假日休息不報名。
2、報名地點：衡陽市人民檢察院辦公大樓一樓大廳(華新開發區芙蓉路6號)。
報考人員須提供本人學歷證書和有效身份證、退伍證原件及復印件各一份，近期同底2寸彩色免冠照片2張，其中報考聘用制司法警察警務輔助人員要提供由戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明一份。如果報考人員屬在職人員的，需要提供原單位同意報考意見書，如是應屆畢業生須提供由學校就業指導中心簽署意見《應屆畢業生就業推薦表》。
報考聘用制司法警察警務輔助人員需要填寫《2015年衡陽市人民檢察院公開招錄聘用制司法警察警務輔助人員報名登記表》，報考聘用制書記員需要填寫《2015年衡陽市人民檢察院公開招錄聘用制書記員報名登記表》。報考人員報名參與筆試、面試所使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
採取隨報隨審方式，收到報名材料後即對原件進行審查。報考人員須如實填寫《報名登記表》，提供真實有效證件及復印件，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試、體檢、考察或錄用資格。
每個職位錄用計劃數與報考人數的比例原則上不少於1：3，聘用制司法警察警務輔助人員專業技能特殊，在報名後達不到比例的職位是否開考，由衡陽市人力資源和社會保障局與招考單位研究決定。
(四)筆試
1、筆試科目
(1)聘用制司法警察警務輔助人員筆試科目：綜合知識、公安基礎知識。
(2)聘用制書記員筆試科目：行政職業能力測驗、申論，計算機操作考試(主要測試文字錄入和製表能力)。
2、筆試准考證發放方式、時間：2015年10月17日至2015年10月18日由本人持身份證到衡陽市人民檢察院314辦公室領取。
3、筆試時間：2015年10月21日。
4、筆試地點：衡陽市人民檢察院九樓大會議室
(五)體能測試
1、體能測評對象為聘用制司法警察警務輔助人員，體能測試在面試之前進行，具體測評時間、地點等事項另行通知。
2、體能測評由衡陽市人民檢察院政治部會同紀檢監察及有關職能部門組織實施。
3、體能測評項目和標准。按照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)有關選定的項目實施。
4、體能測評對單個對象只能進行一次，不按規定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。
5、體能測評人數原則上按照招錄計劃1：2比例進行。因報考人員放棄和其他原因不能參加體能測評的，按筆試成績由高到低依次遞補;如果已經沒有人員遞補的，按實際參加體能測評人數進行;因體能測評不合格造成招錄計劃達不到1：2的，但體能測評合格人數又高於招錄計劃數的，按合格實際人數進行面試環節。
(六)面試
1、面試由市人社部門組織實施，市檢察院政治部、法警支隊到面試現場進行監督。根據筆試總成績由高到低的次序(其中聘用制書記員筆試總成績相同的按計算機操作成績排序)，按招聘計劃數的1:2的比例確定面試對象。其中聘用制司法警察警務輔助人員招考職位面試對象達不到招錄計劃1：2的，按面試實際人數確定面試對象。招考職位實際參加面試人數超過錄用計劃人數但又低於1：2的，以筆試和面試摺合總分從高分到低分排序按1：1的比例進入體檢環節。招考職位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考該職位的人員面試成績須不低於當場(同一場次，同一個面試考官組，同一套面試題本)實際參加面試報考人員的面試平均分。
2、面試方式：採用結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知。
(七)成績合成和排名
1、成績合成
(1)聘用制司法警察警務輔助人員職位綜合成績=(綜合知識+公安基礎知識)×50%+面試成績×50%
(2)聘用制書記員筆試成績=(行政職業能力測驗+申論)×50%+計算機操作×50%;綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四捨五入保留到小數點後兩位數字。
2、成績排名
(1)聘用制司法警察警務輔助人員男性、女性崗位的成績排名在筆試、體能測評、面試環節都分開從高到低進行排列。
(2)綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;其中聘用制書記員筆試總成績相同的按計算機操作成績排序。
(八)體檢
1、按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2、體檢參照《關於印發公務員錄用體檢通用標准(試行)的通知》統一組織體檢，時間和地點另行通知，報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定時間內對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢情況為准。
3、以上體檢費用由本人承擔。
(九)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、准確、有效，是否具有報考迴避情形等方面的情況。
(十)公示
考察結束後，衡陽市人民檢察院將擬錄用人員名單在檢察外網進行公示(5個工作日)。
(十一)崗位培訓及聘用
1、聘用制司法警察警務輔助人員：公示結束後，進行崗位培訓並安排試用期工作，試用期滿三個月後，經考核合格者，予以正式簽訂聘用合同，因試用期不合格或個人原因不能簽訂聘用合同的，再從體能測評合格人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。合同期限一年，聘用期滿後，根據工作要求和考核情況確定是否續聘。
2、聘用制書記員：新聘用書記員試用期為三個月，試用合格的，正式簽訂勞動合同。因試用期不合格或個人原因不能簽訂聘用合同的，在參加面試人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。合同期限一年，聘用期滿後，根據工作需要和考核情況確定是否續聘。
3、簽訂保密協定。被招錄人員與檢察院按國家《保密法》和檢察保密工作的規定簽訂保密協定。
四、紀律與監督
此次招錄工作由衡陽市人民檢察院和衡陽市人力資源和社會保障局分別派出紀檢、監察人員全程監督招錄工作。對違反公開考試招錄紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其錄用資格。
五、薪酬待遇
1、實行固定工資制，依照有關規定辦理社會保險。
2、試用期工資每月1500元;試用期滿後，每月1800元.續簽合同的，其工資遞增按相關規定進行調整。
其他待遇按照本院同類人員標准執行。
六、用工方式
採取勞務派遣的用工方式，被聘用人員由衡陽市人民檢察院委託勞務派遣公司實行合同制管理，合同有效期內，合同雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止後，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有聘用制司法警察警務輔助人員、聘用制書記員身份。
七、本次招考工作由衡陽市人民檢察院委託衡陽市人力資源和社會保障局負責。
八、本次招錄政策由衡陽市人民檢察院負責解釋。
原標題：衡陽市人民檢察院2015年面向社會招錄15名聘用制司法警察警務輔助人員和6名聘用制書記員公告
附：《2015年衡陽市人民檢察院公開招錄聘用制司法警察警務輔助人員報名登記表》
《2015年衡陽市人民檢察院公開招錄聘用制書記員報名登記表》
點擊下載>>>
電子版表格.doc
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
衡陽市人民檢察院
2015年9月16日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❺ 檢察機關如何做好監獄監督管理
檢察機關如何做好監獄監督管理：
《關於檢察機關與監獄、勞教所建立工作聯系制度的通知》
各省、自治區、直轄市人民檢察院、司法廳(局)，新疆生產建設兵團人民檢察院、司法局、監獄局 為不斷強化監獄、勞教所的改造教育工作和檢察機關的法律監督工作，確保監獄、勞教工作方針的正確貫徹執行，更好地解決執法活動和執法監督中的問題，提高改造教育質量，預防和減少重新犯罪，現就檢察機關與監獄、勞教所在執行刑罰和管理教育活動中建立工作聯系制度的有關事項通知如下 ：
一、提高認識，明確職責 做好監獄、勞教所的改造教育工作，對於預防和減少犯罪、維護社會穩定具有重要的意義。監獄負有懲罰和改造罪犯的職責，勞教所負有教育感化挽救勞教人員的職責，人民檢察院對監獄、勞教所的工作負有法律監督的職責。監獄、勞教所和檢察機關職責不同，但工作目的都是保證國家法律的統一正確實施。因此，監獄、勞教所和檢察機關要嚴格依法履行各自的職責，共同為提高改造教育工作質量、推進國家法制建設、維護社會穩定發揮積極作用。
二、加強工作配合，規范監督制約機制 檢察機關和監獄、勞教所要轉變觀念，增強執法的透明度。檢察機關的監所檢察部門和派出人民檢察院、派駐檢察室在開展檢察監督工作中，要積極配合監獄、勞教所的改造教育工作，支持監獄、勞教所的改革舉措；監獄、勞教所要強化法治意識，自覺接受檢察機關的各項檢察監督。監獄在向人民法院提請罪犯減刑、假釋或者向監獄管理局呈報罪犯暫予監外執行的同時，勞教所在向勞動教養管理局呈報勞教人員加減期、提前解教、所外執行、所外就醫的同時，應將擬提請或者呈報的罪犯、勞教人員的名單和提請裁定或者呈報審批的意見，書面通報派出人民檢察院或派駐檢察室 派駐監獄、勞教所的檢察人員，要堅持經常深入罪犯、勞教人員勞動、生活、學習三大現場，了解掌握改造教育情況，發現問題及時向監獄、勞教所通報，提出糾正意見或檢察建議。監獄、勞教所要認真研究檢察機關的糾正意見和檢察建議，並明確給予回復意見。監獄、勞教所要將有關罪犯假釋裁定書、暫予監外執行決定書和勞教人員所外執行或所外就醫決定書及時送達當地公安機關和檢察機關，以利於檢察機關及時掌握了解有關監管改造工作情況，及時有效地開展檢察監督工作
三、協同開展職務犯罪的查辦和預防工作 查辦監獄、勞教所發生的職務犯罪案件，是懲治司法腐敗的一個重要組成部分。檢察機關要嚴格執法，嚴明辦案紀律，依法取證，對於查處的案件，要按規定向監獄、勞教所的上級主管部門及時通報有關情況。檢察機關在辦案取證時，監獄、勞教所要給予大力支持，積極配合，為依法辦案提供便利。檢察機關的監所檢察部門、職務犯罪預防部門要協同監獄、勞教所積極開展職務犯罪預防工作，積極進行法制宣傳和警示教育，並針對罪犯減刑、假釋、暫予監外執行和勞教人員加減期、提前解教、所外執行、所外就醫等工作中易發生問題的環節，認真進行研究，提出有針對性的措施，堵塞漏洞，健全預防機制。對監管幹警職務犯罪的典型案件，檢察機關和監獄、勞教所要派員調研解剖，適時召開會議專題研究監管幹警職務犯罪預防問題，分析原因，提出預防對策，從源頭上遏制職務犯罪的發生 。
四、嚴厲打擊罪犯、勞教人員的犯罪活動，維護監獄、勞教場所的改造教育秩序 監獄對罪犯又犯罪案件要及時立案偵查，人民檢察院應當依法批捕、起訴罪犯的犯罪案件，使犯罪分子受到應有的懲處。對應當依法立案而未立案的，人民檢察院監所檢察部門應當依法開展立案監督。派出人民檢察院和派駐檢察室與監獄、勞教所應當定期分析罪犯、勞教人員的思想動態和改造狀況，定期對關押地點和勞動場所進行安全防範檢察，保證監獄、勞教場所的穩定，維護罪犯和勞教人員的合法權益。
五、監獄、勞教機關實行動態管理，檢察機關依法開展動態監督 檢察機關與司法行政機關、監獄、勞教所要經常互通情況。要充分利用現代化的科學技術手段，加快信息交流。最高人民檢察院監所檢察廳與司法部監獄管理局、勞動教養管理局，省級人民檢察院監所檢察處與省級監獄管理局、勞動教養管理局，派出人民檢察院、派駐檢察室與監獄、勞教所均應當實現微機聯網，信息共享，各負其責，及時掌握有關改造教育工作、監所檢察工作情況和信息動態，實現對刑罰執行和監管活動的動態管理和動態監督，提高工作效率和工作質量 。
六、建立聯席會議制度 各級人民檢察院與對應的司法行政機關及監獄管理局、勞動教養管理局，派出人民檢察院、派駐檢察室與監獄、勞教所每半年召開一次聯席會議，必要時也可以隨時召開，及時通報監獄、勞教所發生的重大情況，分析監管活動和執法監督中存在的傾向性問題，研究保證公正執法和文明管理工作的措施，分析罪犯、勞教人員的改造教育情況，以不斷改進工作，提高監管水平和監督水平，提高改造教育質量。
七、加強培訓工作，提高幹警執法水平 檢察機關和司法行政機關要將培訓幹警工作列入議事日程，制定培訓計劃，相互派員授課，對幹警進行多層次分期分批培訓，提高監所檢察人員和監管幹警的整體素質和執法水平，促進幹警嚴格、科學、公正、文明執法，以適應新時期改造教育工作和執法監督的需要。
❻ 如何開展培訓 提升檢察官素養和能力
擔任檢察官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的檢察人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民檢察院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民檢察院審核確定，在一定期限內，可以將擔任檢察官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
【釋義】 本條是關於擔任檢察官必須具備的條件的規定。
根據本條第一款的規定，檢察官必須同時具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。即檢察官必須是中國公民，不能是外國人或者無國籍人。同時根據國籍法的規定，我國不承認雙重國籍，因此，檢察官也不得在擁有中國國籍的同時取得其他國的國籍，檢察官在任職期間不得退出中國國籍。
（二）年滿二十三歲。這里規定的年滿二十三歲指的是周歲，這是擔任檢察官所必須達到的最低年齡條件。客觀地講，檢察官的職業特點要求檢察官應當具有較為豐富的法律知識、社會閱歷、人生經驗，以及處理各種復雜問題的能力。如果檢察官過於年輕，勝任檢察工作可能有困難。因此，在這次修改檢察官法時許多人都提出應當適當提高檢察官任職年齡的意見。考慮到目前對法官和檢察官任職年齡掌握的標准一樣，都是年滿二十三歲，這也是人民法院組織法中規定的年齡，因此，這次修改檢察官法時，對這個問題暫未作修改。事實上，從目前檢察院系統對檢察官提請任命的情況看，剛滿二十三歲即被任命為檢察官的情況也很少。
（三）擁護中華人民共和國憲法。憲法是根本法，是制定其他法律的依據，擁護中華人民共和國憲法要求檢察官不但應當遵守憲法規定的原則，還應當在檢察活動中時刻維護憲法的尊嚴。
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行。檢察官是行使國家司法權的國家機關工作人員，檢察官必須擁護憲法所規定的國家的政治制度和基本原則，必須有較高的政治覺悟和敏銳的洞察力，較強的政治責任感，只有這樣才能完成憲法和法律賦予檢察官的使命，可以說良好的政治素質是檢察官做好工作的政治基礎。良好的業務素質，是指檢察官必須精通業務，熟悉檢察工作，能夠正確運用法律賦予的權力辦理案件。良好的品行是指檢察官應當具有良好的品德和言行，自覺維護社會公德，遵守職業道德，舉止文明等，只有這樣才能樹立檢察官公正執法的形象。
（五）身體健康。這是指在被提名或者任命擔任檢察官時，該人應當身體健康。即檢察官的體質應當能勝任所擔負的檢察工作。這是對檢察官身體素質方面的要求。
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。這是對擔任檢察官的學歷條件和工作年限的規定，這樣規定是為了進一步提高檢察官的素質所作的規定，這是這次對檢察官法所作的一項重要修改。原檢察官法第十條第一款第六項規定了檢察官的學歷條件和工作年限條件：「高等院校法律專業畢業或者高等院校非法律專業畢業具有法律專業知識，工作滿二年的；或者獲得法律專業學士學位，工作滿一年的；獲得法律專業碩士學位、法律專業博士學位的，可以不受上述工作年限的限制。」隨著依法治國基本方略的逐步實施和法制建設的發展要求，檢察實踐對檢察官所應具備的檢察工作專業知識的要求越來越高，新的檢察官法修正案在檢察官的任職條件上作了更加嚴格的規定。
❼ 高一歷史
人民代表大會簡介
人民代表大會是中華人民共和國國家權力機關。包括：全國人民代表大會；省、自治區、直轄市的人民代表大會；設區的市、自治州的人民代表大會；縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民代表大會；鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會。全國人民代表大會是最高國家權力機關，地方各級人民代表大會是地方國家權力機關。
人民代表大會由民主選舉產生。全國人民代表大會由省、自治區、直轄市、特別行政區和人民解放軍選出的代表組成。省、自治區、直轄市、設區的市、自治州的人民代表大會由下一級人民代表大會選出的代表組成。縣、自治縣、不設區的市、市轄區，以及鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會由選民直接選出的代表組成。
全國人民代表大會每屆任期五年，每年舉行一次會議。如果全國人民代表大會常務委員會認為必要，或者有五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時召集全國人民代表大會會議。全國人民代表大會會議於每年第一季度舉行，由全國人民代表大會常務委員會召集。全國人民代表大會舉行會議時，選舉主席團主持會議。地方各級人民代表大會每屆任期五年。地方各級人民代表大會每年至少舉行一次會議。經五分之一以上的代表提議，可以臨時召集本級人民代表大會會議。縣級以上的地方各級人民代表大會會議由本級人民代表大會常務委員會召集。鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會會議由上次人民代表大會主席團召集。地方各級人民代表大會舉行會議時，選舉主席團，由主席團主持會議。
全國人民代表大會行使的職權是：修改憲法；監督憲法的實施；制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。選舉全國人民代表大會常務委員會委員長、副委員長、秘書長和委員；選舉中華人民共和國主席、副主席；根據中華人民共和國主席的提名，決定國務院總理的人選；根據國務院總理的提名，決定國務院副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長的人選；選舉中華人民共和國中央軍事委員會主席；根據中華人民共和國中央軍事委員會主席的提名，決定中華人民共和國中央軍事委員會其他組成人員的人選；選舉最高人民法院院長；選舉最高人民檢察院檢察長。有權罷免上述人員。審查和批准國民經濟和社會發展計劃和計劃執行情況的報告；審查中央和地方預算及中央和地方預算執行情況的報告，批准中央預算和中央預算執行情況的報告。改變或者撤銷全國人民代表大會常務委員會不適當的決定。批准省、自治區、直轄市的建置；決定特別行政區的設立及其制度；決定戰爭和和平的問題。應當由最高國家權力機關行使的其他職權。
地方各級人民代表大會行使的職權是：省、自治區、直轄市的人民代表大會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規，報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。較大的市（包括省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市和經國務院批準的較大的市）的人民代表大會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批准後施行，並由省、自治區的人民代表大會常務委員會報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。經濟特區所在地的省、市的人民代表大會根據全國人民代表大會的授權決定，制定法規，在經濟特區范圍內實施，根據授權制定的法規應當報授權決定規定的機關備案。民族自治地方的人民代表大會有權依照當地民族的政治、經濟和文化的特點，制定自治條例和單行條例。自治區的自治條例和單行條例，報全國人民代表大會常務委員會批准後生效。自治州、自治縣的自治條例和單行條例，報省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會批准後生效，並由省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。縣級以上的地方各級人民代表大會在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會及其常務委員會決議的遵守和執行，保證國家計劃和國家預算的執行；審查和批准本行政區域內的國民經濟和社會發展計劃、預算以及它們執行情況的報告；討論、決定本行政區域內的政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、環境和資源保護、民政、民族等工作的重大事項；選舉本級人民代表大會常務委員會的組成人員；選舉省長、副省長，自治區主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，區長、副區長；選舉本級人民法院院長和人民檢察院檢察長，選出的人民檢察院檢察長，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務委員會批准；選舉上一級人民代表大會代表；聽取和審查本級人民代表大會常務委員會的工作報告；聽取和審查本級人民政府和人民法院、人民檢察院的工作報告；改變或者撤銷本級人民代表大會常務委員會的不適當的決議；撤銷本級人民政府的不適當的決定和命令；保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；保護各種經濟組織的合法權益；保障少數民族的權利；保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利。鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會及其常務委員會決議的遵守和執行；在職權范圍內通過和發布決議；根據國家計劃，決定本行政區域內的經濟、文化事業和公共事業的建設計劃；審查和批准本行政區域內的財政預算和預算執行情況的報告；決定本行政區域內的民政工作的實施計劃；選舉本級人民代表大會主席、副主席；選舉鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長；聽取和審查鄉、民族鄉、鎮的人民政府的工作報告；撤銷鄉、民族鄉、鎮的人民政府的不適當的決定和命令；保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；保護各種經濟組織的合法權益；保障少數民族的權利；保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利。
全國人民代表大會常務委員會是全國人民代表大會的常設機關，對全國人民代表大會負責並報告工作。全國人民代表大會常務委員會由委員長、副委員長若幹人，秘書長、委員若幹人組成。常務委員會的組成人員由全國人民代表大會從全國人民代表大會的代表中選舉產生。委員長主持全國人民代表大會常務委員會的工作，召集全國人民代表大會常務委員會會議。副委員長、秘書長協助委員長工作。全國人民代表大會常務委員會會議一般每兩個月舉行一次；有特殊需要的時候，可以臨時召集會議。全國人民代表大會常務委員會委員長、副委員長、秘書長組成委員長會議，處理常務委員會的重要日常工作。全國人民代表大會常務委員會每屆任期和全國人民代表大會每屆任期相同。全國人民代表大會設立民族委員會、法律委員會、財政經濟委員會、教育科學文化衛生委員會、外事委員會、內務司法委員會、華僑委員會、環境與資源保護委員會、農業與農村委員會和其他需要設立的專門委員會。在全國人民代表大會閉會期間，各專門委員會受全國人民代表大會常務委員會的領導。
縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會是本級人民代表大會的常設機關，對本級人民代表大會負責並報告工作。省、自治區、直轄市、自治州、設區的市的人民代表大會常務委員會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若幹人、秘書長、委員若幹人組成。縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民代表大會常務委員會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若幹人和委員若幹人組成。省、自治區、直轄市、自治州、設區的市的人民代表大會常務委員會主任、副主任和秘書長組成主任會議；縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民代表大會常務委員會主任、副主任組成主任會議。主任會議處理常務委員會的重要日常工作。地方各級人民代表大會常務委員會會議由主任召集，每兩個月至少舉行一次。地方各級人民代表大會常務委員會的任期與本級人民代表大會的任期相同。省、自治區、直轄市、自治州、設區的市的人民代表大會根據需要，可以設法制（政法）委員會、財政經濟委員會、教育科學文化衛生委員會等專門委員會。各專門委員會受本級人民代表大會領導；在大會閉會期間，受本級人民代表大會常務委員會領導。
全國人民代表大會常務委員會行使的職權是：解釋憲法，監督憲法的實施；制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸；解釋法律；在全國人民代表大會閉會期間，審查和批准國民經濟和社會發展計劃、中央預算在執行過程中所必須作的部分調整方案；監督國務院、中華人民共和國中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作；撤銷國務院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規、決定和命令；撤銷省、自治區、直轄市國家權力機關制定的同憲法、法律和行政法規相抵觸的地方性法規和決議；在全國人民代表大會閉會期間，根據國務院總理的提名，決定部長、委員會主任、審計長、秘書長的人選；在全國人民代表大會閉會期間，根據中華人民共和國中央軍事委員會主席的提名，決定中華人民共和國中央軍事委員會其他組成人員的人選；根據最高人民法院院長的提請，任免最高人民法院副院長、審判員、審判委員會委員和軍事法院院長；根據最高人民檢察院檢察長的提請，任免最高人民檢察院副檢察長、檢察員、檢察委員會委員和軍事檢察院檢察長，並且批准省、自治區、直轄市的人民檢察院檢察長的任免；決定駐外全權代表的任免；決定同外國締結的條約和重要協定的批准和廢除；規定軍人和外交人員的銜級制度和其他專門銜級制度；規定和決定授予國家的勛章和榮譽稱號；決定特赦；在全國人民代表大會閉會期間，如果遇到國家遭受武裝侵犯或者必須履行國際間共同防止侵略的條約的情況，決定戰爭狀態的宣布；決定全國總動員或者局部動員；決定全國或者個別省、自治區、直轄市進入緊急狀態；全國人民代表大會授予的其他職權。
地方各級人民代表大會常務委員會行使的職權是：省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會在本級人民代表大會閉會期間，根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規，報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。較大的市（包括省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市和經國務院批準的較大的市）的人民代表大會常務委員會，在本級人民代表大會閉會期間，根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批准後施行，並由省、自治區的人民代表大會常務委員會報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。經濟特區所在地的省、市的人民代表大會常務委員會根據全國人民代表大會的授權決定，制定法規，在經濟特區范圍內實施，根據授權制定的法規應當報授權決定規定的機關備案。縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會及其常務委員會決議的遵守和執行；領導或者主持本級人民代表大會代表的選舉；召集本級人民代表大會會議；討論、決定本行政區域內的政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、環境和資源保護、民政、民族等工作的重大事項；根據本級人民政府的建議，決定對本行政區域內的國民經濟和社會發展計劃、預算的部分變更；監督本級人民政府、人民法院和人民檢察院的工作，聯系本級人民代表大會代表，受理人民群眾對上述機關和國家工作人員的申訴和意見；撤銷下一級人民代表大會及其常務委員會的不適當的決議；撤銷本級人民政府的不適當的決定和命令；在本級人民代表大會閉會期間，決定副省長、自治區副主席、副市長、副州長、副縣長、副區長的個別任免；在省長、自治區主席、市長、州長、縣長、區長和人民法院院長、人民檢察院檢察長因故不能擔任職務的時候，從本級人民政府、人民法院、人民檢察院副職領導人員中決定代理的人選；決定代理檢察長，須報上一級人民檢察院和人民代表大會常務委員會備案；根據省長、自治區主席、市長、州長、縣長、區長的提名，決定本級人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長的任免，報上一級人民政府備案；按照人民法院組織法和人民檢察院組織法的規定，任免人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員，任免人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，批准任免下一級人民檢察院檢察長；省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員 會根據主任會議的提名，決定在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長的任免，根據省、自治區、直轄市的人民檢察院檢察長的提名，決定人民檢察院分院檢察長的任免；在本級人民代表大會閉會期間，決定撤銷個別副省長、自治區副主席、副市長、副州長、副縣長、副區長的職務；決定撤銷由它任命的本級人民政府其他組成人員和人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員，人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，中級人民法院院長，人民檢察院分院檢察長的職務；在本級人民代表大會閉會期間，補選上一級人民代表大會出缺的代表和罷免個別代表；決定授予地方的榮譽稱號。
1、學習載體組織到位，理論學習認識到位
廣大黨員充分認識到開展黨員先進性教育活動的重要性和必要性，黨員學習意識明顯增強，自覺學習、善於學習的習慣已經形成，參與先進性教育活動的主動性和積極性充分調動起來，＊＊＊名黨員全部參加了黨員先進性教育活動，我局針對退休黨員由於身體狀況、行動不便等原因，下發了《致退休黨員的一封信》，把學習資料和筆記本郵寄到退休黨員手中，在家中自學，並書寫學習筆記和體會文章，覆蓋面達到100％。
制定周密培訓計劃，嚴格按照計劃的時間和內容安排組織培訓，在第一階段我們學習了規定的篇目，累計學時45個，每名黨員的筆記字數累計平均2萬字，撰寫體會文章1-2篇。組織骨幹培訓班三期，＊＊＊同志主講，講解內容主要是傳達市委、省局黨組文件、對各支部工作進行理論指導、學習胡錦濤總書記《在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話》、《新時期共產黨員先進性的具體表現》，培訓對象是支部書記、支委，累計學時10個，累計參加人次達到42人；＊＊＊同志為全局黨員上黨課一次，做專題報告一次，黨委成員到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次，為全局黨員講黨課2次，累計參加人次386人。
通過理論學習，每名黨員進一步樹立黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀，時刻牢記自己是一名共產黨員，在平凡的崗位上扎扎實實地做好每一項工作，始終用黨員的標准要求自己，堅定理想信念，自覺遵守黨的紀律，主動履行黨員義務。提高了對加強黨的執政能力建設的認識，強化立黨為公、執政為民意識，自覺提高執政本領，把心思和才智集中到一心一意謀發展、艱苦奮斗幹事業上來。進一步強化先鋒隊意識，堅持與時俱進，始終保持共產黨員思想上、政治上、行動上的先進性，努力實踐「三個代表」重要思想，自覺創先爭優，始終站在時代前列，當好群眾的排頭兵。增強了黨員的宗旨意識和為人民服務的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，緊密結合「兩風」建設，切實轉變工作作風，把加強學習與提高工作結合起來，不斷提高自身綜合素質，更好地完成各項工作任務，更好地體現一名黨員應有的先進性。
2、積極開展主題實踐活動
（1）開展「綜合問卷調查測評」活動、測試問卷活動、黨員素質測評活動
「綜合問卷調查測評」是指綜合問卷調查（一）、綜合問卷調查（二）、學習階段測評票三項調查測評表，分別由百名黨員、百名黨外群眾、百名黨員領導幹部參加的活動。經過動員與組織，問卷調查和測評票的回收率達到100％。參與此次測評活動的黨員和廣大群眾對此次活動給予了極高的重視，都能認真謹慎的答題，客觀公正地填寫測評票，從測試結果來看，黨外群眾對29項內容持肯定意見的比例高達100％。這次活動的有效開展，既是對局黨委和廣大黨員的一次考驗，也是廣大黨員領導幹部進行的一次自我測試。為我局推進先進性教育活動打下堅實的基礎。
開展測試問卷活動。在第一階段就要結束的時候，為測試全局黨員學習的效果，對黨員先進性知識的掌握程度，我局黨委開展了測試問卷活動。＊＊＊名黨員全部參加答卷，回收率100％，＊＊＊名黨員都能夠以高度負責的精神、嚴肅認真的態度、求真務實的作風，填寫問卷。局黨委組織專人進行判卷，並對答卷情況進行綜合匯總形成報告，作為第一階段所有學習人員達到合格要求的考評依據，同時也作為衡量我局開展黨員先進性教育活動取得實效的體現。
開展黨員素質測評活動。共擬出八個方面60個問題，（政治素質、理論素質、思想素質、道德素質、組織素質、作風素質、心理素質、知識素質）。使每位黨員知道了作為一名合格的、有素質的共產黨員，差距在哪裡，以後應如何改進，在哪方面增強。通過對＊＊＊張黨員素質測評卷進行分類匯總，共整理出5個方面問題。
通過一系列的測試反映出的具體問題，局黨委立即召開專題會議，對這些問題進行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同時將查擺出的問題和整改措施向全局職工進行公示。
（2）開展徵求意見活動
我局在第一階段採取了上請、下求、內聽、外訪的形式，多層面地徵求意見。上請就是全市＊＊系統領導班子分別走訪所負責的聯系單位，向省局黨組匯報先進性教育活動進展情況，並廣泛徵求省局意見。下求就是市局主動向所屬縣局、支局及市局各科、部室、公司發放書面徵求意見函，廣泛徵求意見。內聽就是在黨委內部互相徵求意見。外訪就是走訪大客，傾聽社會各界的呼聲。經過整理分類，徵求意見12項，為集中整改提供了第一手資料。
在＊月＊＊日召開的全局黨員自查自改活動中，對徵求到的意見以及當前黨員先進性教育活動存在的普遍問題，各支部黨員都進行了認真地自查和自改，並將自查和自改的意見向黨員群眾公布，自覺接受群眾監督和審查。使黨員達到自查自勉，切實得到了提高。
（4）開展「亮身份、樹形象、做表率」主題實踐活動
通過以黨員服務隊、黨員服務窗口、黨員責任區、黨員公示欄、黨員領導幹部聯系點為載體，開展亮黨員身份、樹黨員形象，做到努力服務社會、服務人民活動。同時廣大黨員做到黨員身份「亮」出來，服務社會「干」起來，關鍵時刻「站」出來，先鋒形象「樹」起來，進一步增強了黨員意識、服務意識、創新意識和自律意識，提高了黨員素質、加強了基層組織建設、服務於人民群眾、促進了各項工作目標，在社會和職工中樹立了郵政黨員幹部的良好形象，進一步推進保持黨員先進性教育活動。
（5）組織全局黨員專題討論六次
一是圍繞深入學習市委書記＊＊＊同志做先進性教育專題報告會上的講話，對先進性教育活動的重要性和必要性的理解展開討論；二是圍繞學習《黨章》談體會展開討論；三是圍繞學習胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》展開討論；四是圍繞黨風廉政建設，結合我局黨員幹部自身展開討論；五是圍繞新時期共產黨員保持先進性的具體要求展開討論；六是圍繞學習成果匯報交流展開討論。在專題討論會上，廣大黨員各抒己見，暢所欲言，積極互動，討論過程中既有理論說明，又有實際事例，是一次真正貼近群眾，聽到基層黨員心聲的討論會，又是一次充分行使和保障黨員權利的討論會，通過討論會這種形式，每位黨員都能從別的黨員身上學到優秀一面，從別的黨員身上感受到黨員先進性一面，從別的黨員身上看到自己不足之處。
（6）組織開展了四項教育活動
按照局黨委的安排，一是邀請講師團開展演講活動。二是組織先進人物演講活動。我局黨委下發了《關於開展向＊＊＊同志學習的決定》的文件，號召全體黨員向＊＊＊同志學習，並在全局進行報告演講兩場，她演講的題目是《＊＊＊》，全局黨員和黨外群眾共計＊＊＊人參加，都被她的先進事跡所感動。三是黨委成員分別到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次，並以一名普通黨員的身份參加支部活動。四是中心組理論學習兩次，先後舉行了專題學習會和讀書交流會。認真學習了胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話，圍繞共產黨員先進性教育活動的重要意義和先進性基本要求進行討論。
（7）開展「創先爭優」活動
為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，推動黨員先進性教育活動向深層次發展，局黨委將繼續在全局各級黨組織和全體黨員中開展「創先爭優」活動。「創先爭優」活動我局黨委已開展了多年，它是以黨支部為單位，以爭創先進黨支部和先進黨小組、爭做優秀共產黨員以及業務發展能人、技術創新能手為主要內容的，按年度在黨內常年開展的比、學、趕、幫、超競賽活動。活動內容以定量與定性相結合，具有很強的操作性。黨員先進性教育考核標准按照「創先爭優」活動的要求進行，既能體現黨建工作的一致性，又能使具體工作落到實處。
3、營造良好氛圍，積極促進工作
局黨委先進性教育活動領導小組辦公室下設宣傳組，3名工作人員專門負責活動在各階段的宣傳報道工作。共編制簡報＊＊期，在市區各營業網點懸掛橫＊＊條，市局設立先進性教育活動宣傳畫廊一處，製作先進性教育活動宣傳欄和學習園地兩處，做到了「六上牆」，即聯系人、聯系點上牆，目標責任制上牆，組織機構上牆，督導組人員上牆，查擺措施上牆，解決問題上牆。
4、堅持活動和工作兩不誤、兩促進
局黨委堅持「兩不誤、兩促進」的原則，把先進性教育活動與元旦、春節期間的慰問工作結合，同時部署，相互促進。春節前我們對全局貧困黨員、特困職工、「一幫一」扶貧對象送去大米、白面和慰問金＊＊＊元，為群眾解決生活、生產實際困難＊＊件。市局黨委切實從郵政工作特點出發，把先進性教育與優質服務工作結合起來，以先進性教育為契機，充分發揮黨員在優質服務工作中的先鋒模範作用，立足崗位，開展了「弘揚雷鋒精神優化優質服務」主題黨日活動，這項活動的開展，使廣大黨員身體力行地參與到活動中來，用他們的實踐行動弘揚雷鋒精神，用他們的熱情幫助需要幫助的人，用他們的服務詮釋郵政服務精神，展現郵政黨員的先進性。
5、建立健全制度，指導各項工作
為指導黨員先進性教育活動的深入開展，我局建立健全了多項制度。如領導幹部聯系點制度，局黨委先進性教育活動督導組工作職責、宣傳組工作職責、綜合組工作職責，理論中心組學習制度，保持共產黨員先進性黨員考核標准等。
❽ 如何加強檢察隊伍建設
一、以領導班子建設為核心，增強隊伍凝聚力
俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。領導班子建設是隊伍建設的核心，只有優秀的班子，才能帶出優秀的隊伍，開創一流的業績。
首先，提高領導班子成員的自身素質。所謂強將手下無弱兵，只有政治素質和業務素質卓越的領導班子，才能造就和培養出一流的檢察隊伍。為此，一是強化領導班子政治理論學習，增強政治理論學習的實效性，要使政治學習形成制度，切忌走過場，圖形式，或工作忙了撒手一邊，工作閑了敷衍了事。通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的學習，以科學發展觀為統領，全面提高班子成員的理論素養。黨組成員在領會實質，掌握精髓的基礎上，使之潛入大腦，最終落在行動，用在實際。在政治理論學習的同時，通過實事求是的自我對照，真誠的改正或改進思想，達到了自身政治意識、大局意識、宗旨意識和服務意識提高與增強。二是強化業務知識學習。領導班子處在業務領導地位，必須時刻加強業務學習，除嫻熟掌握各種法律法規外，還要廣泛學習市場經濟知識，科技知識等，要通過辦案實踐，進一步提高業務水平和能力。三是注重學習交流與考察，通過學習先進檢察院的先進經驗，開闊眼界，拓寬思路，不斷提高領導能力與決策水平。
其次，加強領導班子的民主集中制建設。合則有力，分則軟弱，民主集中制建設搞好了，班子才能堅強有力，整體效能才能發揮出來。一是堅持黨組和檢察委員會議事規則，發揚批評與自我批評的優良作風。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，發揚實事求是和密切聯系群眾的優良作風。重大事項必須在深入調查研究的基礎上，經過班子集體討論決定。班子成員各自做好分管的工作，不越權處理事情，不相互拆台。三是堅持團結，發揚謙虛謹慎、團結友愛的優良品質，班子成員之間講友誼，講風格，講黨性，工作中多通氣，多商量，多談心。班子的凝聚力、戰鬥力、親和力得到了增強，形成了一個齊心協力幹事業，堅不可摧的戰斗集體。
第三，切實加強廉政與作風建設。俗話說：上樑不正下樑歪。領導班子只有強化廉政與作風建設，提高廉潔從檢水平，才能上行下效，樹立正氣。一是認真學習有關法律法規，特別是中央政法委「四條禁令」、高檢院「五條」禁令、省檢察院「七條」禁令等相關制度學習；二是不斷強化自律意識，使領導班子成員自覺做到珍惜自己的政治生命，珍重自身的人格；三是經受住考驗，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，守得住小節；四是敢抓敢管，堅持原則。敢於說真話，講實情，不搞好人主義，倡導求實之風，堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，以鐵的紀律確保隊伍的良好風氣。
第四，充分發揮班子的示範帶頭作用。領導班子不僅在工作上樹立帶頭作用，還要在生活上和學習業務知識上起到積極帶頭作用。通過其卓越的人格魅力，優秀的業務能力和扎實的作風影響帶動幹警，努力形成一心一意幹事業，齊心協力謀發展的大好局面。
二、以幹警素質建設為根本，提升隊伍競爭力
加強隊伍建設重在提高隊伍素質。「素質立檢」是立檢之本，強檢之路的基石。檢察機關加強隊伍素質建設，必須堅持「以人為本、強化教育」，通過各種有效措施或途徑，教育熏陶檢察幹警，不斷豐富提高檢察幹警的思想、作風、紀律和業務素質，從而全面提高檢察隊伍的整體素質。
（一）狠抓思想政治教育，努力提高檢察隊伍的政治素質。當前，堅持以公正廉潔執法為核心，加強隊伍建設，廣泛開展忠誠履職教育、執法為民教育、公正執法教育和廉潔從檢教育，為共同實現黨的十八大所提出的奮斗目標，創造良好的法制環境，營造和諧穩定的社會環境，是基層檢察院一項重大的政治任務。為此，要堅持用科學發展觀來武裝檢察人員的頭腦，繼續開展兩個務必教育，採取多種形式及有效載體，著力使幹警樹立科學的世界觀和人生觀；堅持搞好「兩轉兩抓」專項活動，使檢察幹警牢固樹立檢察工作受黨領導、為黨服務，自覺接受人大、政府和廣大人民群眾的監督的政治觀念和大局意識。
（二）加強檢察職業道德、作風和紀律教育，培養道德高尚、作風過硬、紀律嚴明的檢察隊伍。一是教育幹警樹立與發展社會主義市場經濟和建設社會主義法治國家相適應的檢察職業道德，增強檢察幹警的職業責任感和歷史使命感。二是教育幹警樹立司法為民的民本觀。民是衣食父母，萬事民為先。教育幹警時刻牢記手中的權力是人民給的，要為人民掌好權，用好權，真正把權為民所用，利為民所謀體現在各項檢察工作中，使幹警自覺樹立「立功在檢察，奉獻在崗位」思想。三是教育幹警堅持勤政為民，真抓實干，密切聯系群眾。四是教育檢察幹警遵守職業紀律，增強檢察隊伍整體戰鬥力，防止司法腐敗，樹立「廉潔從檢、公正執法」的觀念。
（三）加強專業培訓，努力提高檢察隊伍的業務素質。要造就一支法律精通、業務嫻熟、技術過硬的專業化檢察隊伍，一要大力開展業務培訓、崗位練兵。站在檢察工作健康持續發展的高度，著眼向內，挖掘潛力。要結合實際狠抓非檢察官教育培訓，制訂非檢察官通過司法考試的達標規劃。不斷有效提高幹警的執法水平和實際工作能力。二要大力開展學歷教育和繼續教育，努力造就一批專家型、復合型人才。一是有的放矢的開展人才專項培訓，二是把好關口，在引進人才上下功夫。通過內引外聯，逐步引進高素質的專業人才，為建設高素質、專業化檢察隊伍奠定基礎；三要強化科技培訓，把提高科技素養作為提高隊伍業務素質的重要環節來抓，有計劃地組織學習現代科技知識，提高幹警運用高科技手段與犯罪作斗爭的能力，提高辦案辦公效率和快速反應能力。
三、以管理機制建設為保障，提高隊伍戰鬥力
創新管理機制，是檢察制度改革的一項重要內容。實踐證明，不斷創新檢察隊伍管理機制，向管理要戰鬥力，向管理要質量，向管理要效率，是新形勢下加強檢察機關隊伍建設的重要途徑。近年來，許多基層檢察院通過實施人事制度改革，機構整合，動態量化考核等一系列措施，以制度管人，以機制激勵人，積極探索規范化建設的規律和實現途徑，不斷推進規范化建設步伐，著力營建了全員幹事創業的氛圍，有效激活了隊伍活力，提高了檢察工作水平。
（一）深化幹部人事制度改革，以機制和人文關懷營造幹事創業的良好氛圍。
一是推行中層幹部競爭上崗、一般幹部雙向選擇制度，從而逐步形成「能者上，庸者下、功者獎、過者罰、劣者出」的競爭激勵機制，切實創造一種讓優秀人才脫穎而出的用人環境。二是通過從優待檢和科技強檢，努力保證辦案急需裝備，科技設施和教育經費投入，逐步配備與業務工作相適應的交通、通訊、視聽、微機等設備，增強檢察工作科技含量，通過逐步改善幹警工作生活設施，營建良好的工作、學習、生活環境，從而最大限度地調動幹警幹事創業的積極性。
（二）實行工作任務動態量化考核，建立與幹警利益相掛鉤的獎懲機制。一是簽訂目標責任書，量化分解工作內容，充分發揮檢察人員的工作積極性和責任感。二是制定相應的目標獎懲機制，實行目標動態管理，嚴格考核，兌現獎懲，將目標責任與獎金發放、幹部任免相掛鉤，建立獎罰分明的目標激勵機制。對工作表現好成績突出的人員，要給予表揚和獎勵，對那些不負責任，給工作造成損失的人員，給予扣發獎金、免職等處罰。
（三）健全監督制約機制，加大廉政建設力度。一是健全廉政規章制度，形成廉政建設規范化機制。做到用制度規范人，用紀律約束人。二是健全監督制約網路。完善與人大代表聯系制度，自覺接受人大及其常委會監督；健全群眾性監督網路，不斷拓展檢務公開內容，完善公開形式，增強檢察工作的透明度；堅持和完善檢察長接待日制度和首辦責任制，健全方便群眾舉報的各項制度；虛心接受政協民主監督和新聞輿論監督；向社會公布檢察人員監督電話，完善案後回訪、辦案監督卡等制度，加強與發案部門的聯系，把監督工作延伸到八小時以外，延伸到幹警家庭，使檢察機關和幹警的執法活動置於人民群眾和社會各界的監督之下，保證執法的廉潔和公正。
（四）合理整合，挖掘內部潛力。因院制宜搞好內設機構整合，是有效緩解當前基層檢察院幹警總量少，人員結構不合理，最大限度調動幹警工作積極性，發揮主觀能動性的良策。基層檢察院應結合本院特點、結合當地實際，本著業務相近，職能相近出發，按照精簡效能原則，對原有內設機構進行整合。應通過整合使人員結構得到改善，使受案能力、辦案效率、案件的質量相應地得到迅速提升。
四、以全面科學履職為抓手，提高隊伍執行力
滿意請採納謝謝