『壹』 百貨商場消防工作計劃範例
消防工作的計劃主要應依據《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》制訂,現簡述如下:
1、防火巡查檢查計劃。防火巡查要求每天進行,百貨商場每兩小時進行一次,要明確巡查人員、時間、頻次和內容;防火檢查每月進行一次,要安排好檢查計劃。
2、消防宣傳教育培訓計劃。重點消防單位每年要開展至少一次全員消防培訓,新進、轉崗員工要及時進行培訓。消防控制室人員要經培訓後持證上崗。
3、消防應急滅火疏散演習計劃。重點消防單位每年至少開展兩次滅火疏散演習,要早作計劃。
4、火災隱患整改及消防設施、器材維護計劃。對已知的火災隱患做好整改計劃,對自動消防設施、滅火器等消防器材做好維修保養的計劃。
5、消防組織機構、隊伍、職責、經費落實計劃。
6、消防工作會議、獎懲計劃。
以上內容可從網上搜《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》來進一步明確和具體。
其二,關於消防應急問題,通常要制訂單位的消防應急滅火疏散預案,其制訂要則有四條:
1、明確組織機構。在應急情況下,要求的組織機構有滅火行動組、報警聯絡組、疏散引導組、領導保障和防護救護組。明確人員、責任、行動方案。
2、明確制訂滅火行動計劃,假設起火部位,落實滅火人員,行動方法,所使用的滅火器材設備。
3、明確制訂報警聯絡行動計劃,落實報告火警的人員,通報其他員工的方法,信息溝通的措施。
4、明確制訂疏散引導行動計劃。落實引導人員和區域,火災中逃生疏散防煙方法,疏散後集合清點人數,其他緊張疏散的渠道。
5、配合消防隊的行動措施。在消防隊到場時,如何進行配合行動的計劃及措施。
『貳』 怎樣進行消防安全教育以及培訓
提高認識,對於企業來說,要切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。企業要保證有一個良好的消防安全環境,就要經常向職工宣傳消防安全知識,調動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產第一線的職工,如果不懂不會防火滅火方法,不但不能做好預防工作,而且發生火災後也不能及時有效地進行撲救,往往導致小火釀成大火,不僅造成重大經濟損失,也嚴重影響企業自身的健康發展。「預防為主,教育先行」,是對消防工作基本經驗的高度概括,也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此,企業職工消防安全教育和培訓工作只能加強,不能削弱,企業經營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業發展中的作用,將職工消防安全教育和培訓列入企業發展的重要議事日程,嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定,建立健全消防組織,層層落實消防安全責任制,制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃,堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾,使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識,才能自覺積極主動地去做好消防安全工作,千方百計地防止火災的發生,企業的消防安全才會有真正的保障。
宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成,做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際,制定滅火疏散預案,定期組織實施滅火預案的演練。當前,全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放,開放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施,可以定期組織職工走進這個特殊「課堂」,親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識,親自動手進行滅火、自救演練,切身感受,身臨其境,進一步增進對消防安全工作的了解。
『叄』 怎麼做員工消防安全教育培訓
員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火版警電話及報警方法、火場逃權生與自救、消防設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。
需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解,針對操作不當的地方,適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力,提高他們的消防安全意識。
還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明,強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務,結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責,落實各級政府領導責任,行業監管責任,社會單位主體責任的基本要求。
『肆』 如何進行消防安全的教育培訓
一是製作培訓計劃,緊扣主題,結合企業實際,貫穿消防安全知識,進行培訓教育。
二是請相關專業人員親臨現場給以指導。
三是多收集資料,作為參考。
四是最好組織一次滅火演練。
第一章 消防法有關規定
1、為了預防火災和減少火災危害,保護公民人身、公共財產和公民財產的安全,維護公共安全,保障社會主義現代化建設的順利進行,指定本法。
2、消防工作貫徹「預防為主,防消結合」的方針,堅持專門機關與群眾相結合的原則,實行防火安全責任制。
3、任何單位、個人都有維護消防安全,保護消防設施,預防火災,報告火警的義務,任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。
4、對在消防工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人,應當以予獎勵。
5、機關、團體、企、事業單位應當履行下列消防安全職責:
(1)制定消防安全制度,消防安全操作規程;
(2)實行防火安全責任制,確定本單位和所屬各部門,崗位的消防安全責任人;
(3)針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育;
(4)組織防火教育,及時消除火災隱患;
(5)按照國家有關規定配置消防設施和器材,設置消防安全標志,並定期組織檢驗、檢修,確保消防設施而後器材完全有效;
(6)保障疏散通道,安全出口暢通,並設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
6、消防安全重點單位還應當履行下列消防安全職責:
(1)建立防火檔案,確定消防安全重點部位,設置防火標志,實行嚴格管理;
(2)實行每日防火巡查,並建立巡查記錄;
(3)對職工進行消防安全培訓;
(4)制定滅火和應急疏散預案,定期組織消防演練。
7、任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈佔消火栓,不得佔用防火間距,不得堵塞消防通道。
8、任何人發現火災時,都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償報警提供便利,不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。
9、公共場所發生火災時,該公共場所的現場工作人員有組織引導群眾疏散的義務。
10、發生火災的單位必須立即組織力量撲救火災。
11、公共場所發生火災時,該公共場所的現場工作人員不履行組織,引導在場群眾疏散的義務,造成人身傷亡,尚不構成犯罪的,處十五日以下拘留。
12、違反本法行為,構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二章 火災常識
1、火災:火災就是在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。
2、火災事故的嚴重性,在於它不發生則已,一旦發生,極可能演變成不同於一般災害的惡性火災。
3、火災特點:
(1)燃燒猛烈,蔓延快。在廠房和坑道,火災極易沿著電氣線路和通風管道蔓延,我礦由於存放的易燃易爆物品較多,這些物資一旦被引燃,火勢異常猛烈,短時間內就可以形成大面積火災。
(2)火災傷亡大。廠房內由於結構復雜,疏散通道狹長曲折,安全出口少,不利於疏散。燃燒會產生大量高溫有毒的煙氣,極易人的中毒窒息,造成巨大傷亡。
(3)經濟損失大。庫房、廠房內由於有大量物資設備,一旦發生火災會造成巨大的經濟損失。
(4)撲救困難。高層建築由於樓房高、結構和使用性質上的復雜性,可燃物多而集中,導致燃燒快而兇猛,最健全有效的組織和現代化的裝備,也無法保證有效和成功的撲滅高層建築的火災。
4、燃燒的發生必須具備三個條件,即:可燃物、助燃物和著火源。
5、火災的分類:
火災分為A、B、C、D四類。A類是固體物質火災,如木材、棉花、麻、紙張火災等。B類是液體火災和可熔化的固體物質火災,如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。C類是氣體火災,如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。D類是金屬火災,如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁等火災。
6、火災的發展規律:
人們在實踐中證明,多數火災是從小到大,由弱到強,逐步成為大火的。火災的形成過程一般分為初起、成長、猛烈、衰變四個階段,前三個階段是造成火災危害的關鍵。
(1)火災初起階段。一般固體可燃物質發生燃燒,火源面積不大,火焰不高,煙和氣體的流速不快,輻射熱不強,火勢向周圍發展的速度比較緩慢。這段時間的長短,隨建築物結構及空間大小的不同而不同。在這種情況下,只需少量的人力和簡單的滅火工具就可以將火撲滅。
(2)火災成長階段。如果初起階段的火未被發現或撲滅,隨著燃燒時間的延長,燃燒強度增大,溫度逐漸上升,燃燒區內逐步被煙氣所充滿,周圍的可燃物迅速被加熱,此時氣體對流增強,燃燒速度加快,燃燒面積迅速擴大,會在一瞬間形成一團大的火焰。在這種情況下,必須有一定數量的人力和消防器材裝備,才能及時有效地撲滅火災。
(3)火災猛烈階段。隨著燃燒時間的延長,燃燒速度不斷加快,燃燒面積迅速擴大,燃燒溫度急劇上升,持續溫度達600度至800度,輻射熱最強,氣體對流達到最高速度,燃燒物質的放熱量和燃燒產物達到最高數值,此時建築材料和結構受到破壞,發生變形或倒塌。這段時間的長短和溫度高低,取決於建築物的耐火等級。在這種情況下,需要組織較多的滅火力量和花費較長的時間,才能控制火勢,撲滅大火。
(4)火災衰退階段。猛烈燃燒過後,火勢衰退,室內溫度下降,煙霧消散,火災漸漸平息。
7、制止火災發生的基本措施包括:
(1)控制可燃物,以難或不燃的材料代替易燃或可燃的。
(2)隔絕空氣,使用易燃物質的生產應密閉的設備中進行。
(3)消除著火源。
(4)阻止火勢蔓延,在建築物之間築防火牆,設防火間距,防止火災擴大。
8、發生火災的原因,一般可分為三類:
(1)失火、缺乏防火安全常識、違反安全操作規程,而引起的火災事故;
(2)由於電氣設備使用不當;
(3)雷擊、自燃等原因引起的火災。
9、滅火方法:一切滅火措施,都是為了破壞已經產生的燃燒條件或使燃燒反應消失,根據物質燃燒原理和同火災作斗爭的實踐經驗,現行滅火基本方法有四種:
(1)冷卻法:降低燃燒物的溫度,使溫度低於燃點,促使燃燒過程停止。例如使用水滅火。
(2)窒息法:減少燃燒區域的氧氣量或採用不燃燒物質沖淡空氣,使火焰熄滅。例如用砂土埋沒燃燒物,使用二氧化碳滅火器撲救火災。
(3)隔離法:把燃燒物與未燃燒物隔離。例如將起火點附近的可燃、易燃或助燃物搬走。
(4)抑製法:讓滅火劑參與到燃燒反應過程中去,中斷燃燒的連鎖反應。
『伍』 年度消防培訓教育計劃(實施方案) 超市的怎麼寫求助啊!!!!
主要分為以下幾方面內容編寫:
1、按培訓內容(如:消防基本知識等)
2、按培訓參版加人員權(如:新員工、餐飲員工、服務人員、業主及租戶等)
3、按消防設施設備實操及測試(如:現場啟動、遠程啟動、消防聯動等)
4、按消防演練(如:滅火、疏散等)
5、按日期(如:月度、季度、年度等)
6、按檢查(如:日常巡查、節前檢查、專項檢查)
希望能夠幫助到你!
『陸』 消防安全計劃書怎麼寫
主要從以下這幾點寫計劃
明確防火責任制,建立消防安全防範體系,
落實消防法律法規,遵守管理規章制度這些方面和
提高防火意識、消除火災隱患、預防火災發生
等內容就可以了
『柒』 求一套完整的消防培訓計劃
為全面提高消防員綜合服務素質,以體現我公司服務宗旨,塑造良好的企業形象提高全體消防人員工作效率,服務質量,使消防保安能為公司提供高效、周到的服務,提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力, 實現企業願景, 實現公司區域內無重大安全責任事故,無秋災、被盜、打架斗毆事件。公司對保安服務滿意率達95%以上,有效投訴處理率100%,
特製定此方案:
一、保安隊工作任務:
保安隊是進行治安防範、消防安全的重要輔助力量,保安主要任務是落實各項治安、消防制度,維護正常秩序,及時發現和打擊違法犯罪分子的活動,保護公司及員工的財產生命安全。保安必須堅決執行「誰主管,誰負責」和「群防群制」的原則,應履行以下職責:
1、負責做好"防火、防盜、防爆、防破壞」的四防工作,維護公司范圍內的治安秩序。
2嚴格治安管理,做好來訪人員登記,天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防範工作。
3嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患。
4、積極配合公安機關打擊公司管轄范圍內發生的違法犯罪活動。
5、抓好保安自身隊伍的業務培訓。
二、崗位職責
1、保安工作管理制度
2、保安隊長崗位職責
3、保安警用器材使用管理規定
4、保安員培訓管理制度
5、保安員崗位職責
三、保安員佩帶使用規定
(一)、警棍佩帶使用規定
為嚴格規范警棍使用,特製定如下規定:
1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械,保安員應嚴格保管和使用,不得將警棍轉借他人。2、當值保安員應將警棍掛在腰帶後側。
3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。
4、處理一般問題時,不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍,如有遺失或損壞,要照價賠償。
7、交接班時要檢查清楚後再交接,接收人發現警棍被損壞而不報告,應負責賠償。
(二)、對講機使用規定
對講機是保安部必備的重要通訊工具,全體保安人員必須執行對講機使用規定,熟悉對講機的性能,愛護並熟練地使用對講機。
(一)使用規定
1、持機人負責保管和使用對講機,禁止轉借他人或將天線拆下來使用。
2、發現對講機有損壞或通訊失靈,持機人應立即向直屬上司報告,由部門主管檢查後交I程部維修,嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規定頻率使用,嚴禁亂按或亂調其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時,交機人要講明對講機當班使用狀況;接機者當場查驗,發現損壞或通訊失靈,立即報告當值主管或班長。
四、培訓目的和要求。
(一)培訓目的
通過培訓全面提高全體保安員的綜合服務素質,以體現我公司的服務宗旨,塑造 良好的企業形象。
1、對全體人員進行思想教育,樹立行業信心和自豪感,增強全體人員的事業心和責任感,使之立足本職、熱愛本職崗位。只有思想上認識到行業的重要性,行動上才會有高度的工作積極性和飽滿的工作熱情。
2、培訓以保安專業理論知識和軍體素質為主,讓全體人員熟悉保安專業知識和軍事基礎知識,使之能學以致用,把理論和實際相結合。
3、軍體素質培訓以單人隊列動作、交通指揮動作為主,良好的隊列動作能讓全體人員保持良好的個人姿態,樹立良好的個人形象交通指揮動作的學習能讓保安員對執勤區域內的車輛進行指揮、疏導,防止交通堵塞。
4、消防知識的學習及消防器材使用培訓,讓保安員在發生火災是能正確處置災情和使用消防器材。
(二)培訓要求
1、通過保安理論知識的培訓,讓全體參訓人員熟知保安工作性質、地位、任務及工作職責許可權,全面掌握保安知識和法律法規,在工作中應注意的事項和一般情況的處置。
2、通過軍事動作的培訓,讓全體參訓人員隨時保持良好的軍姿,嚴整的軍容風貌,使隊列動作整齊劃一、協調一致。嚴格的組織紀律性,使全體參訓人員在執勤中能嚴守工作紀律。
3、通過消防知識的學習及消防器材使用培訓,讓全體參訓人員熟知消防工作的性質和意義,熟悉火 災事故的預防知識,熟練掌握消防器材的操作使用方法,保護公司和業主的財產。
(三)、培訓內容及時間安排
( A)培訓內容
1、保安業務理論知識內容:
(1)保安服務管理條例
(2)保安員職責
.(3)保安職業道德規范;
(4)保安禮儀;
(5)保安門衛服務;
(6)保安巡邏制度;
(7)法律常識;
(8 )安全防範知識。
2、軍事技能培訓內容:
(1 )單個軍人徒手隊列動作
(2)交通指揮動作;
(3)軍體拳。
3、消防知識及器材使用:
(1)消防安全知識;
(2)災常識;
(3)災預防
(4)滅火器的使用方法。
(B)培訓科目時間安排
保安專業培訓時間為20天,課時安排共計40個課時(四十五分鍾為一一個課時)
(1)科目
1、單個軍人徒手隊列動作( 2 0個課時)
內容:軍姿、稍息立正、四面轉法、敬禮、步跑步、正步。
時間:軍姿:6個課時梢息立正、四面轉法、敬禮:2個課時;步: 2個課時;跑步: 2個課時;陟:2個課時。
2、交通指揮動作: 1個課時
3、軍體拳: 5個課時
( 2 )保安業務理論知識( 1 0個課時)
保安服務管理條例、保安員職責: 3個課時;保安職業道德規范、保安禮儀: 2個課時;保安門衛服務、保安巡邏制
度:3個課時;保安巡邏制度;法律常識安全防範知識: 2個課時。
(3)消防知識及器材使用(6個課時)
1、消防知識:消防安全知識、火災常識、火預防: 4個課時
2、器材操作:滅火器的使用方法: 2個課時
(4)實習考核(4個課時)
1、單個軍人徒手隊列動作: 1個課時
2、保安業務理論知識、消防知識及器材使用: 1個課時
3、執勤實習: 2個課時
C、時間節點
( 1 )單個軍人徒手隊列動作:月至月前完成;
(2 )保安業務理論知識:月日至月日前完成;
(3)消防知識及器材使用:月日至月日前完成;
五、緊急事件處理程序
A、突發事件的處理程序
告當值經理。
(1)凡遇突發事件(指兇殺、搶劫、勒索.打架、鬧事、傷或重大糾紛等) ,必須保持冷靜,立即採取措施,並報
(2)簡要說明事發的地點、性質、人數、特徵及損失價值。
(3 )驅散無關人員,保護好現場,留意現場周圍的情況。
(4)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像,檢查有無可疑情況和人員。
(5)對勒索、打架事件,監控中心應密切注意事發現場的情況變化。
1、通過保安理論知識的培訓,讓全體參訓人員熟知保安工作性質、地位、任務及工作職責許可權,全面掌握保安知識和法律法規,在工作中應注意的事項和一般情況的處置。
1、單個軍人徒手隊列動作( 2 0個課時)
內容:軍姿、稍息立正、四面轉法、敬禮、步跑步、正步。
時間:軍姿:6個課時梢息立正、四面轉法、敬禮:2個課時;步: 2個課時;跑步: 2個課時;陟:2個課時。
2、交通指揮動作: 1個課時
3、軍體拳: 5個課時
( 2 )保安業務理論知識( 1 0個課時)
保安服務管理條例、保安員職責: 3個課時;保安職業道德規范、保安禮儀: 2個課時;保安門衛服務、保安巡邏制
度:3個課時;保安巡邏制度;法律常識安全防範知識: 2個課時。
(3)消防知識及器材使用(6個課時)
1、消防知識:消防安全知識、火災常識、火預防: 4個課時
2、器材操作:滅火器的使用方法: 2個課時
(4)實習考核(4個課時)
1、單個軍人徒手隊列動作: 1個課時
2、保安業務理論知識、消防知識及器材使用: 1個課時
3、執勤實習: 2個課時
C、時間節點
( 1 )單個軍人徒手隊列動作:月至月前完成;
(2 )保安業務理論知識:月日至月日前完成;
(3)消防知識及器材使用:月日至月日前完成;
五、緊急事件處理程序
A、突發事件的處理程序
告當值經理。
(1)凡遇突發事件(指兇殺、搶劫、勒索.打架、鬧事、傷或重大糾紛等) ,必須保持冷靜,立即採取措施,並報
(2)簡要說明事發的地點、性質、人數、特徵及損失價值。
(3 )驅散無關人員,保護好現場,留意現場周圍的情況。
(4)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像,檢查有無可疑情況和人員。
(5)對勒索、打架事件,監控中心應密切注意事發現場的情況變化。
1、通過保安理論知識的培訓,讓全體參訓人員熟知保安工作性質、地位、任務及工作職責許可權,全面掌握保安知識和
法律法規,在工作中應注意的事項和一般情況的處置。
『捌』 公司消防年度訓練計劃怎麼寫
專兼職消防員訓練計劃及考核方案
公司消防隊成立至今,為公司的安全生產、應急救援起到保駕護航的作用,但是由於隊員的流動性較大等原因,新隊員未經過正規的消防訓練、老隊員缺乏經常性的體能訓練,導致出現隊員普遍體能不過關、動作要領不規范等現狀。為了更好的開展專、兼職消防隊的訓練工作,提高專、兼職消防員的體能、滅火救援實戰技能。結合實際情況,特製定本計劃。
1、組織機構
為了能使訓練任務落實到實處,成立消防隊訓練領導小組
組長: 萬興龍
職責:負責檢查、監督、考核消防隊訓練工作。
副組長:丁海峰
職責:負責管理、帶領全體隊員全面落實訓練工作,完成訓練計劃。
成員:專、兼職全體消防員
2、訓練時間安排
從6月中旬開始到11月結束,具體時間定為:每周一、三。
3、訓練地點
消防理論知識學習(會議室),體能、水帶連接等公司籃球場或特纖廠房南側。
4、訓練內容
(1)業務理論學習:
以理論學習為基礎,規范滅火救援戰斗程序,為真正火災救援打下堅實的基礎。
1、指揮員:了解滅火戰術原則與方法,各類火災的特點及撲救措施,掌握本單位重大危險源的基本情況和化學品的理化性質,防火、滅火措施及注意事項。
2、戰斗員:學習燃燒常識、滅火基本方法,滅火行動安全要求,常用滅火器的性能、原理、用途、使用及保養維護方法。個人裝備器材的原理、使用方法,掌握自己負責的轄區重大危險源的理化特性,防火滅火措施及注意事項。
2、
3、
3、駕駛員:車、泵,技術性能和操作、保養維護方法,單位所在區域交通道路基本情況。
4、熟悉廠區噴淋系統,值班室控制櫃操作,維護。
(二)、體能訓練
1、1500m晨跑
2、100m徒手跑
3、俯卧撐
4、蛙跳
5、鴨子步
(三)、技能訓練
1、原地著戰斗服
2、一人兩盤65毫米水帶連接操
3、原地佩戴正壓式空氣呼吸器操
4、著裝登車
5、沿樓梯鋪設水帶設置水槍陣地
6、一人三盤65毫米水帶連接操
五:情況熟悉
1、器材裝備學習:各隊員進行強化熟悉器材裝備的操作,各類器材器材能相互配套使用,達到人和裝備的最佳結合。
2、道路水源和重點部位熟悉,專、兼職消防員要集中時間,安排人員熟悉主要交通道路及水源情況和重大危險源情況。要突出「四熟悉」即:責任區的道路、水源情況:責任區重點分類數量及分布情況:重點部位的消防設施情況:重點部位消防組織及救援分工情況。
六:考核
1、考核時間:每月最後一天對專、兼職消防員進行考核。
2、考核內容:
消防理論考試(總分100分)
實踐技能、體能考試(總分100分)
3、考核辦法:
理論知識考試每月出試卷題。
實踐技能考試附表:
專兼職消防員訓練基礎達標科目及標准
項 目
標准
考核方法
體能項目
100m徒手跑
根據本人年齡執行《公安消防部隊滅火救援業務訓練大綱》體能標准。
100米跑、1500米、100米負重跑為必考科目,其餘課目抽考所考課目全部合格即為達標。
俯卧撐
蛙跳
鴨子步
1500m跑
100米負重跑
技能項目
一人兩盤65毫米水帶連接操
12秒
一人兩盤65毫米水帶連接操、原地佩戴正壓式空氣呼吸器為必考科目,其餘課目抽考所考課目全部合格即為達標
原地著戰斗服
佩帶正確、動作迅速、連貫 。
原地佩戴正壓式空氣呼吸器
佩帶方法正確、動作迅速、連貫。
一人三盤65毫米水帶連接操
65秒
沿樓梯鋪設水帶設置水槍陣地
方法正確、操作規范、動作連貫
著裝蹬車
『玖』 公司的安全和消防年度計劃書怎麼寫
2014年度消防安全計劃
1、明確防火責任制,建立消防安全防範體系
公司各部門要迅速完善消防安全防範體系,明確各部門經理的消防安全責任,堅持誰主管哪項工作,誰就對哪項工作中的消防安全負責。要做到有領導負責的逐級防火責任制,做到處處有人管;成立義務消防隊並且要熟練掌握各種消防器材的使用方法,做到既能防火又能有效地撲滅初期火災。做到消防安全責任落實到人,在各部門形成「 安全自查 、隱患自除 、責任自負 、接受監督 」的消防安全管理機制 。
2、落實消防法律法規,遵守管理規章制度
貫徹執行「 預防為主、防消結合 」的消防工作方針,全力推行公司提出的「 管理講制度 、辦事講原則 、工作講程序 」的工作原則,完善各項消防管理規定,遵守消防安全制度,全公司人人參與、人人管理。
3、提高防火意識、消除火災隱患、預防火災發生
要加大日常檢查力度和火險隱患的整改力度。按照「 安全第一 、預防為主 」的方針,提高對日常檢查和隱患整改的認識。對火災隱患,做到及時發現,及時處理,登記立案,凡是檢查下達的隱患整改問題,限期予以整改。要根據不同季節的特點,有針對性的開展工作,特別要做好節假日的消防值班保衛安全工作。
4、加大消防宣傳教育培訓、提高全員消防素質和消防技能 加大宣傳力度,建立和鞏固消防宣傳陣地。要利用板報、櫥窗、標語、警示牌等多種途徑,宣傳消防知識;報道防火滅火經驗和自防自救知識。針對我公司實際情況組織消防演練,提高全員整體素質;通過消防演練,提高正確使用滅火器材的熟練程度,對新進員工要做崗前安全培訓和考核,使職工做到熟練掌握四懂四會。
5、加強消防器材管理、 嚴格執行標准要求
加強各崗位消防器材的管理。提高管理的水平,充分發揮消防器材的作用。加強排查,確保無失效消防器具。凡是在消防重點部位動火作業的,要認真制定防範措施,現場監督,履行動火審批手續確保現場安全。