培訓機構老師打學生

① 培訓機構教師因為打學生被辭退可以扣工資嗎

目前來說是不允許教師毆打學生的，如果因為這樣的事情被辭退，那麼工資還是應該照發的，至於扣不扣工資，就看你們和機構怎樣簽訂的協議了。

② 重慶一培訓機構老師瘋狂抽打辱罵學生，逼其下跪，學生哀嚎不止。你怎麼看

好人不造謠！就是真有此事，也只是大樹上的一片枯葉！不足為奇，

③ 輔導班的老師打孩子的事我該怎麼處理

你好，我是開輔導班的，大學的時候也帶過很多家教，首先如果你說的都屬實，那麼可以肯定，老師的這種做法是很不合適的，雖然對嚴師出高徒，但是體罰學生確實不可取的。建議你先跟輔導班負責人說明此事，並跟直接體罰學生的老師溝通你的想法，看看能不能換成更好的輔導教學方法。然後如果校方依然如此，而且不做任何改變，你應該盡快考慮換一家更人性的輔導機構。同時在孩子這塊也不要過渡的溺愛，小傷什麼的也不至於造成心理傷害，反過來說也能歷練小孩的耐力和韌性。當然也要跟你的小孩做個適當的溝通，不過也不需要可以的強調，畢竟也不是很嚴重的事情。另外像媒體舉報什麼的，我覺得就沒有必要了，你又不圖什麼對
吧。還不都是為了把小孩教好嘛。希望我的回答能對你有所幫助。

④ 老師打學生犯法嗎可以報警嗎

老師打學生犯法。可以報警。
老師打學生犯法，造成輕傷以上傷害程度屬於犯罪行為，應追究刑事責任。老師對學生的教育應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。
教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。
1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
2、體罰學生，經教育不改的；
3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
學校應當關心、愛護未成年學生，不得因家庭、身體、心理、學習能力等情況歧視學生。對家庭困難、身心有障礙的學生，應當提供關愛；對行為異常、學習有困難的學生，應當耐心幫助。
學校應當配合政府有關部門建立留守未成年學生、困境未成年學生的信息檔案，開展關愛幫扶工作。
學校、幼兒園應當建立安全管理制度，對未成年人進行安全教育，完善安保設施、配備安保人員，保障未成年人在校、在園期間的人身和財產安全。
學校、幼兒園不得在危及未成年人人身安全、身心健康的校舍和其他設施、場所中進行教育教學活動。
學校、幼兒園安排未成年人參加文化娛樂、社會實踐等集體活動，應當保護未成年人的身心健康，防止發生人身傷害事故。
《中華人民共和國未成年人保護法》第二十七條 學校、幼兒園的教職員工應當尊重未成年人人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。
第三十九條 學校應當建立學生欺凌防控工作制度，對教職員工、學生等開展防治學生欺凌的教育和培訓。
學校對學生欺凌行為應當立即制止，通知實施欺凌和被欺凌未成年學生的父母或者其他監護人參與欺凌行為的認定和處理；對相關未成年學生及時給予心理輔導、教育和引導；對相關未成年學生的父母或者其他監護人給予必要的家庭教育指導。
對實施欺凌的未成年學生，學校應當根據欺凌行為的性質和程度，依法加強管教。對嚴重的欺凌行為，學校不得隱瞞，應當及時向公安機關、教育行政部門報告，並配合相關部門依法處理。

⑤ 吉他培訓班的老師打學生嗎

怎麼會打學生呢？基本上什麼培訓機構都不會打學生的好嗎？幾時打也只是輕輕的，沒有什麼真的生氣動手打學生，這你就不用擔心了。不會的。即使有舉報就行了

⑥ 河南培訓班兼職老師找人毆打學生，你認為該如何懲罰這位老師

其實我們都在網路上看到了這樣一個新聞，就是有一個河南的培訓班的兼職老師找人去毆打學生。就是因為和學生發生了一些不愉快，那麼對於這樣的一個老師的做法我們也會感覺到，其實也是沒有師德的表現。畢竟對於老師來說通常都是為了教書育人，而且他們自己的做法就是能夠讓自己的學生得到更好的發展，他們這樣不僅僅是給一些學生起到一個壞的示範作用，更重要的還是讓一些學生他們自己遭受到了很大的打擊。

還有就是這樣的一個老師，也需要去給當事人的家長包括當事人去進行賠禮道歉。而且還要進行一系列的理賠，並且擔負這樣的一個學生被毆打之後的醫療費用。

⑦ 太原一培訓機構的老師暴打叛逆學生，培訓機構老師有管教學生的必要性嗎

看過視頻，我覺得用老師“暴打”學生這樣來形容有失偏頗，還是描述成為老師與學生發生爭執並互相擊打對方更為合適……當然了，學生身上的傷痕也是肉眼可見的，至於女老師究竟有沒有受傷則不得而知。但是我想，哪怕是培訓機構，其實老師同樣負有管教學生的責任跟義務的，她確實必須管教學生。而且老師關心學生，才會去管教學生，如果老師管都懶得管，那不是更省心省事？直接等著拿工資就好……

而管教孩子，並不是培訓機構老師的主要任務，不要因為這些“次要任務”，而影響了正常的教學，導致了這種“老師暴打學生”事件的發生。

⑧ 河南一培訓班兼職老師找人毆打學生，你如何看待這位老師的行為

有一個12歲的小男孩在上培訓班的時候被沖進來的社會人士毆打，經調查後發現這所謂的社會人是正式培訓班的兼職老師的朋友。有很多大學生在暑假或者是寒假期間都會找各種各樣的兼職，其中最常見的就是去培訓機構當培訓老師。可是這些大學生們自己都是一些剛剛成年的青少年，所以性格還有一些沖動，當遇到學生的頂撞之後很有可能就會做出一些不好的行為。這一次的事件就是因為這個12歲的男生和助教老師發生了一些口角，隨後助教老師就聯系了自己的朋友進來毆打這名學生。

整個培訓機構的管理也出現了一些問題，因為校外人員竟然可以堂而皇之的沖進來毆打學生，這種行為簡直是不可理喻的。所以教育機構的安全問題沒有得到保障，同時所有的老師都沒有師德，在家長想要查詢這些事情的時候他們直接說這不關自己的事情。這一系列的行為導致學生受到了很嚴重的傷害，所以有關部門應該盡快調查，讓該負責的人盡快負責。

⑨ 河南新鄉一培訓班兼職老師找人毆打12歲學生，此舉是否違法

這種行為當然是違法的，如果說被打的12歲學生傷的比較嚴重的話，是可以追究他們的刑事責任的。在2021年的8月1日，河南新鄉的一位女士直接向記者反映，自己12歲的兒子在當地的一家培訓機構上課的時候，竟然被社會上的閑散人員沖進來給毆打了。原因就是自己的兒子和該培訓機構的一位助教發生了矛盾，後來這位助教便直接找自己社會上的朋友來報復自己的兒子。

其次就是該教育機構也是有很大的問題，作為教育機構的老師或者是助教來說，必須得具備相應的資質，而教育機構也必須得考察這些助教是否有相應的能力。不過很顯然這個教育機構並沒有這么做，所以最終才會出現這樣子的事情。在這件事情當中，這位助教固然有著不可推卸的責任，但是該教育機構同樣也該負責。

⑩ 如果補習班老師在經過家長同意後打學生算不算違法。

違法。
補習班老師打學生是違法的，嚴格來說，家長打孩子也是違法的，更無權授權老師打孩子。