❶ 求英語培訓機構課程顧問面試問題
1、首先要自信，自信自己所推銷的東西是好的，是有價值的
2、顧客回答什麼不能直接拒絕或者說對方的不對，要先表示理解。再來一個轉折
3、如果顧客說貴，您不能承認您們貴，先要說出您們課程的特色。
❷ 你們說面試某一家培訓機構，第一次不成功，第二次是因為跟人事主管聊了，人家叫我去合適嗎
合適的，因為現在教育培訓機構招聘力度都很大，第一次面試不成功，第二次人事主管會給你推薦別的面試官 面試的。
人事好不容易約來了人面試，也不會輕易放棄這個績效指標，只要你想來這家公司，他們也不會放棄給你找機會的。
❸ 我想知道課外輔導教育培訓機構如何面試如何上課
如果是面試老師崗位，會有筆試和試講，工作時間一般是早上10點到晚上8、9點，一句話就是學生課外時間為主
❹ 去教育培訓機構面試，面試官一般會問些什麼問題
1.要看你是去英語培訓機構還是計算機培訓機構啦，不過這兩種類型的版機構問的都大同小異。權
2.怎麼看待教師這個行業？
3.如果你想應聘咨詢師，而非一線教師崗位，還要有親和力以及良好的口才。優秀的自我介紹一定不能少噢！
4.課程試講環節，一定要把握好，面試官一定會問些相關問題的。
5.然後可能還會有筆試環節。
6.如果上兩關通過後，可能還會見一下部門領導。和你的直屬上司見面只要正常就好！千萬不要太突出表現！！
7.衣著和打扮一定要符合教師身份，言談要充滿自信，不要有口頭禪或方言。
祝你應聘成功！！
❺ 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，抄很高興回答你襲的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
❻ ABC英語兼職教師面試嚴嗎
我做過英語培訓，做英語培訓分為少兒和成人兩種，要求也有高低，少兒部至少安排兩輪面試，好的培訓機構通常會先先進行第一輪面試，有專人向你介紹企業文化，同時給予每個人自己介紹的機會，這時會暗中考察你的發音及表達能力和誠意度，篩選一部分合格者進入第二輪面試，由地方主管考察你的英語示範課，就是大致給你一些題目和材料讓你上15-20分鍾的課，會有老師當學生看你的英語發音是否標准，是否具有愛心和可塑性。甚至有可能發試卷加試筆試。第三輪就會讓總部主管再次談話考察。差一點的培訓機構就兩輪面試，見面和試講，關鍵是試講過了就OK，通常要求不高，只要英語清晰流暢，因為你進入機構會另有培訓的。工作時間通常是周二到周日下午到晚上九點。兼職的話可能是周末兩天全天。工作不會佔用很多時間，上完課就走，是否合適看你自己了。
❼ 教育培訓機構的面試，要注意什麼。
信息收集
1、信息收集主要包括培訓機構的具體情況（包括規模、地理位置、薪資待遇等）、招聘職位描述、應聘者基本條件等。
2、了解培訓機構
為什麼要對培訓機構做了解，主要是為了幫你參考是否要應聘這家培訓機構，或者說，這家培訓機構是否滿足你的預期，是否能夠給到你滿意的薪水，只有了解之後，你才能判斷是否需要做接下來的准備工作。
3、了解崗位職責、要求
你對培訓機構有了初步意向之後，你就需要判斷自己是否滿足培訓機構的要求，如果你不滿足這些要求，應聘成功的概率相當小。
如果這兩個條件你都滿足了，那麼恭喜你，你就可以做好面試的准備工作了。
注意：筆者當時應聘了很多培訓機構，很多簡歷都是看都沒看就投的，雖然去面試了，但是都不符合要求。
面試准備
1、培訓機構的面試一般都會包括這幾個部分：培訓機構對你個人的基本情況的了解、筆試環節、試講環節、試用環節。
2、個人基本情況的介紹
相信對大多數求職者來說已經習以為常了（主要就是自我介紹），但是面試培訓機構的話，你還要表現出你對這個行業的看法、你對這個行業的熱情，總之要讓面試官覺得你喜歡這個行業、喜歡這份工作，願意為此付出。
然後的話基本就是進入 筆試、或者是試講，試用環節了，這樣的話基本就看你自己的試試儲備了，過了面試環節基本錄用就差不多了，助你一切順利。
如果對您還有幫助的話，可以採納嗎？謝謝哦
❽ 求高人，培訓機構比如新概念，新東方等的面試流程（英語教師）
新東方的了解一些，現在給你講解一下，首先就是你要經得住考驗，新東方老師通常需要內十幾輪的容面試才會最終敲定。其次再說面試內容，當然主要是講課為主，通常一開始會要求你做英文自我介紹，英語的簡單故事講解，後面就會越來越專業，個人認為想脫穎而出，首先要學會烘托講課氣氛，一開始就抓住對方的心理，其次要學會互動。你老師說你不活潑，說明你的講課不夠生動，沒有放開思想包袱，你比學生還緊張，那學生還怎麼會聽你的呢？其次難度把握。這個問題主要是你前期備課不夠充分，只要准備充分，這個問題就不是問題了。
❾ 去教育培訓機構面試，面試官一般會問鞋什麼問題面試流程大概是怎樣的
1.要看來你是去英語培訓機構還是源計算機培訓機構啦，不過這兩種類型的機構問的都大同小異。
2.怎麼看待教師這個行業？
3.如果你想應聘咨詢師，而非一線教師崗位，還要有親和力以及良好的口才。優秀的自我介紹一定不能少噢！
4.課程試講環節，一定要把握好，面試官一定會問些相關問題的。
5.然後可能還會有筆試環節。
6.如果上兩關通過後，可能還會見一下部門領導。和你的直屬上司見面只要正常就好！千萬不要太突出表現！！
7.衣著和打扮一定要符合教師身份，言談要充滿自信，不要有口頭禪或方言。
祝你應聘成功！！
❿ 去教育培訓機構面試需要注意什麼
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當面專試教師崗時，應注意問清屬楚這幾個問題
一節課時長多少，課時費如何算
每周的排課率怎麼樣
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
薪資制度如何，是否有招生續班任務
教師自備教案資料還是由機構提供
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
工作職責主要有哪些
是否要加班