測繪勘測內的培訓計劃模板

① 測繪崗前培訓培訓內容

測繪崗前培訓有很多內容的，首先來說就是崗位的安全培訓，再有就是崗位上的技能培訓！

② 做土地測繪方面的工作計劃

二、下半年工作計劃
下半年我局將緊緊圍繞市、區重點工程建設，以房地局年度四項重點工作為重心，進一步加大工作力度，確保今年我局各項工作任務的順利完成。
1、積極配合，推進市區重點工程建設
完成中環線南段、越江隧道等重大工程征地費包干協議及有關手續；
積極做好「一站三線兩路一帶」、「一地兩管」中用地管理工作，重點做好中環線相關項目用地手續；
做好重大工程的拆遷許可證審批，完善拆遷補償安置方案審核；
加大區配套安置用房建設管理力度，重點做好「新造屋」等地塊配套商品房建設的相關工作，確保年內竣工項目2個，總建築面積2萬平方米。
2、扎實推進，確保局四項重點工作順利完成
舊小區平改坡綜合改造工作。下半年加大對平改坡綜合改造實施的監督管理，加快工程進度，年底前確保全年50萬平方米改造任務全面完成，做好2006年改造計劃上報和前期准備工作。
房屋拆遷工作。配合重大工程建設，完成中環線拆遷收尾和南站房屋拆遷工作，積極穩妥推進，做好20戶以內在拆基地收尾工作，確保土地儲備、土地招投標工作進度。進一步加強房屋拆遷管理，繼續推行「十項內容」公示制度，逐步建立今年新開拆遷基地檔案和績效評估機制，加大拆遷人員培訓力度，同時配合區有關部門做好拆遷公司的歸並整合，切實做好拆遷信訪及矛盾化解工作，維護社會和諧穩定。
物業管理工作。繼續加強物業行風建設，成立我局行風推進小組，積極組織落實整改，開展新建和售後商品房「雙十佳優秀小區經理」評選工作和「文明單位、文明窗口」創建活動，樹立和宣傳優秀典型，促進我區物業行風再上新台階；繼續推進物業管理市場化，舉辦「2005上海物業服務展示會」；完成維修資金歷史遺留問題清理，加強對22個尚未完成資金上線業委會的協調與指導；完善房屋應急搶險體系和房屋應急搶險網路，做好防汛防颱；加強業委會運作指導，抓好業主大會、業委會的組建工作，按期指導業委會的換屆；加大對新發生的違法搭建的查處力度。
風貌保護工作。完成25.5萬平方米風貌建築綜合整修工作；開展優秀歷史建築普查，建立完整的建築、人文檔案；配合做好建業里項目招投標的前期准備工作，完成居民搬遷的收尾及相關審批手續，確保項目順利實施。
3、加強管理，提高住宅建設和配套水平
全年住宅建設計劃新開工面積100萬平方米，其中住宅面積85萬平方米，公建面積15萬平方米；竣工面積123萬平方米，其中住宅面積105萬平方米，公建面積18萬平方米。
全年完成住宅全裝修面積50萬平方米；完成創建「四高」優秀小區6個，「四新」成果集成小區3個；建設住宅生態小區2個，創建1個，爭取培育1個；做好第四屆優秀住宅評選工作。
下半年住宅配套道路計劃新開工2條，力爭3條，竣工4條。繼續做好百花街中學建設的前期准備工作，爭取年內開工。
加強住宅建設質量管理，深化新建住宅創「無滲漏」工作。組織召開我區建築節能推進會，按照相關文件精神，積極推進建築節能工作的開展。
4、落實調控，促進區域房地產市場持續健康發展
繼續貫徹落實房地產調控政策，優化土地供應結構，落實「兩個1000萬」地塊的出讓工作。同時按照年度土地利用計劃有序推出公開出讓地塊。
加強土地市場監管，積極採取措施，在房地產交易法規的框架內，對屬於土地儲備范圍的存量房地產轉讓行為進行嚴格控制，努力為土地儲備工作創造一個良好的市場環境。開展地籍管理規范化建設，進一步梳理全區土地資源。
加強房地產開發企業資質管理、房地產經紀企業備案管理、房地產經紀人執業信息卡管理，完善管理信息系統和誠信管理系統建設。加大市場監管力度，繼續開展執法檢查和「放心售樓」活動，規范交易行為。加強房地產信息工作，加強對市場的跟蹤研究，及時准確客觀反映房地產市場發展動態。
強化居住房屋租賃市場管理，推進居住房屋租賃登記備案工作，探索房屋租賃市場管理機制，促進租賃市場的規范有序發展。
5、創新機制，探索舊區改造新途徑
完善工作機制，探索和諧社區建設新途徑，加強管理，確保全年房屋綜合整修面積53萬平方米和舊小區平改坡綜合改造面積50萬平方米計劃的全面完成。
加強舊住房綜合改造調研，進一步梳理摸清現狀，分析實施改造的重點、難點，起草我區舊住房綜合改造實施意見，建立我區舊住房綜合改造工作機制。
加大舊住房綜合改造推進力度，爭取下半年日暉二村試點項目開工。並確定2006年舊住房綜合改造計劃，為改造項目的具體實施做好前期准備工作。
6、結合重點，加強內部管理和課題研究
加大內部管理力度，完善制度建設，進一步推進舊小區平改坡綜合改造、房屋綜合整修、土地招投標工作的績效評估；組織做好政風建設檢查工作，積極落實整改；加大培訓力度，創建學習型組織。結合「滿意在徐匯」活動，推進「文明窗口」建設。
深化ISO9001質量體系建設，強化政府服務功能和程序管理，提高服務質量，確保我局各項工作任務的順利完成。
加強法制工作，深入推進流程再造，進一步規范行政行為，推進依法行政。
進一步充實、整理歷史資料和房屋照片，完成《梧桐樹後的老房子（續）》（初稿）的編寫工作。
完成《商務樓建設與運營政府管理模式的研究》課題，形成我區商務樓建設與運營導則。結合歷史風貌保護，開展《房地產基金與歷史建築保護模式》，為我區歷史風貌保護提供新的思路。
完善GIS系統建設，加強系統信息的採集、錄入和檢查工作管理，確保數據的有效性，進一步促進GIS系統在局各項業務中的應用。
繼續做好處理落政代為經租房產租賃矛盾「二方一點」試點和地籍管理規范化建設達標工作。
編制完成2006年預算，強化預算管理。
對新修改的《上海市檔案條例》組織全面學習，建立健全檔案交接、查詢等程序，做好全局各個部門檔案歸檔工作，研究、探索依法進行電子文件歸檔的嘗試，拓展檔案利用的多方渠道

③ 新員工培訓計劃怎麼寫

新員工培訓計劃中不可少的相關內容
1．公司的地理位置和工作環境。
具體應包括：
（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。
（2）如公司已有結構模型和宣傳圖片，應由專人負責引導他們參觀，並向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。
（3）員工的工作環境，包括辦公室的設施、工作的流水線、其他工作的輔助設施，如電腦、復印機、傳真機、總經理辦公室、主管辦公室等，每位新員工工作的大環境和小環境，硬體和軟體設備均需作詳細的介紹。
2．企業的標志及由來。
企業的視覺識別系統（VIS）及由來，如麥當勞的顏色主要由金黃色和紅色構成，其標志「M」既是麥當勞的首寫字母，又形似凱旋門，象徵著吉利和成功，每個企業的VIS都是企業的驕傲，是每位員工均要能識別並了解它的特殊的含義。
3．企業的發展歷史和階段性的英雄人物。每個企業的發展史都會和幾個階段性的標志人物緊密連在一起，他們都是企業的英雄人物，如法國酒白蘭地系列，就有馬爹利老爹和馬爹利老屋的傳奇故事，就有甜美葡萄的傳說，就有棕木桶傳奇般的功能和傳說。伴隨著企業的發展，有英雄人物，有轉折階段，有傳奇故事，有美麗的傳說，把這些編成故事，講給新員工聽，使他們更熱愛自己的企業，更有歸屬感。
4．企業具有重要標志和意義的紀念品的解說。美國有一個企業，它的大廳里有一個標志性的紀念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個員工，因為向董事長提出了非常出色的工藝改進的建議，這個董事長很想立刻獎勵這個年輕的小夥子，但此時董事長身邊並未有合適的獎品，董事長拿起桌子上一根香蕉，獎勵了這位員工。從此以後，這個公司提合理化建議成風。這個美麗的故事也廣為流傳，一個金色的美麗的香蕉被製作成紀念品擺設在公司的大廳里，成為這個公司的標志物。要使新員工對企業有歸屬感，這是一個很好的方法。
5．企業的產品和服務。產品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產品生產的流程，產品的售後服務等，有些企業的「產品」就是服務，如旅遊業。旅遊業新員工就必須了解企業售出的「服務」包含哪些內容，服務的性質，服務的對象，服務質量的檢驗，服務錯誤的糾正等。
6．企業的品牌地位和市場佔有率。企業努力創造屬於自己企業的品牌，創品牌是企業的一個長期奮斗的過程。自己企業的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位在哪個層次，本企業有哪些競爭對手，彼此的市場佔有率是多少。這是新員工培訓中不可缺少的內容。
7．企業的組織結構及主要領導。應該有一張組織結構圖及主要領導的名錄和聯系方式，有的企業領導有員工接待日。隨著辦公自動化和網際網路的普及，員工的合理化建議應有專設的信箱，員工也可以通過一定的渠道獲得與總經理對話的機會。
8．企業文化和企業的經營理念。每個企業的經營理念都是彼此不相同的，新員工一進入企業就要把本企業正確的經營理念傳授給員工，讓員工主動與企業協調工作。企業文化是一個企業長期發展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內外影響力。價值觀是企業文化之核心，新員工進入企業，首先會感受到企業文化的氛圍，其次要認可企業的價值觀，要融入這一團隊中。
9．企業的戰略和企業的發展前景。企業現時的戰略定位和企業戰略的發展階段、發展目標、發展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業的發展才能給個體帶來發展空間，也才能激發新員工內在的工作熱情和創造激情，才能激發新員工為企業奉獻自己的智慧和才幹。
10．科學規范的崗位說明書。每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學規范的崗位說明書並熟悉它。
11．企業的規章制度和相關的法律文件。有效的勞動合同的簽定，規章制度的運作程序等。 12．團隊的協作和團隊的建設。

④ 幫我寫測繪與地理信息專業實習報告前言範文 一個小時內解決

測量實習報告（一） 前言
在2009至2010學年第一學期末，自2009年11月，我們進行了為期半月的礦山測量實習。本次實習的主要內容是對礦山測量知識的實踐化,實習的要求是讓每個同學都對礦山測量的實際操作能夠達到基本掌握的程度。這次實習與以前的課堂實習相比，時間更加集中、內容更加廣泛、程序更加系統化，完全從控制測量生產實際出發，加深對書本知識的進一步理解、掌握與綜合應用，是培養我們理論聯系實際、獨立工作能力、綜合分析問題和解決問題的能力、組織管理能力等方面素質。也是一次具體的、生動的、全面的技術實踐活動。
在實習的第一天，由我們的礦山測量老師與現代測繪技術老師給我們做了實習的動員。在動員會上，老師著重強調了本次實習的重要性，並分析了我院地理條件復雜性以及建築物密集等因素給本次實習帶來的困難。並鼓勵同學們努力克服困難，努力完成本次實習。還一並講解了儀器操作、搬遷中的注意事項，並要求在實習期間自行保管實習備品。本次實習中需要用到的儀器主要有水準儀、水準尺、棱鏡、三腳架、經緯儀、全站儀、GPS接收機等。當天我們就正式開始了室外的測量工作。
（二） 實習目的
（1）鞏固課堂教學知識，加深對控制測量學的基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對控制測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。
（2）通過實習，熟悉並掌握三、四等控制測量的作業程序及施測方法。
（3）掌握用測量平差理論處理控制測量成果的基本技能。
（4）通過完成控制測量實際任務的鍛煉，提高獨立從事測繪工作的計劃、組織與管理能力，培養良好的咱也品質和職業道德。
（5）熟悉水準儀、經緯儀、全站儀以及GPS的基本工作原理。
（三） 實習心得
為期兩個星期的礦山測量學習已經結束了，通過這次實習，讓我深刻明白了理論聯系實際的重要性。測區是我們學院校區，雖然測區比較大，基本上是整個學校，測繪圖也是我們整個學校的平面圖，為了能盡快地完成任務，我們小組星期六、星期天加班進行測量，我們在測量的過程中也並不感到累，也沒有感到辛苦，反而還能自得其樂。
測量學首先是一項精確的工作，通過在學校期間在課堂上對測量學的學習，使我在腦海中形成了一個基本的、理論的測量學輪廓，而實習的目的，就是要將這些理論與實際工程聯系起來。測量學是研究地球的形狀和大小以及地面點位的科學，從本質上講，測量學主要完成的任務就是確定地面目標在三維空間的位置以及隨時間的變化。在信息社會里，測量學的作用日益重要，測量成果做為地球信息系統的基礎，提供了最基本的空間位置信息。構建信息高速公路、基礎地理信息系統（GIS）及各種專題的和專業的地理信息系統，均迫切要求建立具有統一標准，可共享的測量資料庫和測量成果信息系統。因此測量成為獲取和更新基礎地理信息最可靠，最准確的手段。測量學的分類有很多種，如普通測量學、大地測量學、礦山測量學、地形測量學、攝影測量學、工程測量學以及遙感測量學。作為資源開發系的學生，我們要學習測量的各個方面。測繪學基礎就是這些專業知識的基礎。
通過這次實習，學到了測量的實際操作能力，更有面對困難的忍耐力；但更重要的是學到了小組之間的團結、默契，而且鍛煉了自己很多測繪的能力。 首先，是熟悉了水準儀、經緯儀、全站儀、GPS的各種用途，熟練了水準儀、經緯儀、全站儀、GPS的各種使用方法，掌握了儀器的檢驗和校正方法。 其次，在對數據的檢查和矯正的過程中，明白了各種測量誤差的來源，其主要有三個方面：儀器誤差（儀器本身所決定，屬客觀誤差來源）、觀測誤差（由於人員的技術水平而造成，屬於主觀誤差來源）、外界影響誤差（受到如溫度、大氣折射等外界因素的影響而這些因素又時時處於變動中而難以控制，屬於可變動誤差來源）。了解了如何避免測量結果錯誤，最大限度的減少測量誤差的方法，即要作到：（1）在儀器選擇上要選擇精度較高的合適儀器。（2）提高自身的測量水平，降低誤差水平。（3）通過各種處理數據的數學方法如：距離測量中的溫度改正、尺長改正，多次測量取平均值等來減少誤差。 再次，除了熟悉了儀器的使用和明白了誤差的來源和減少措施，還應掌握一套科學合理的測量方法，在測量中要遵循一定的測量原則，如：「從整體到局部」、「先控制後碎部」、「由高級到低級」的工作原則，並做到「步步有檢核」。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的工作效率。通過實踐，使我真正學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平更加熟練，學會了數字化地形圖的繪制和碎部的測量等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手和動腦的能力。

⑤ 培訓計劃方案模板

培訓計劃方案模板如下：

一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻。

二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標准、程序、制度辦理。

三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能准確地與各個有關部門進行聯系，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。

五、介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識。

六、 介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識。

七、 企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼。

八、 介紹企業以員工行為和舉止的規范。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

⑥ 怎麼設計一個企業內部培訓計劃的實施方案格式是怎樣的

一份完整的培訓方案包括以下幾個方面：
1.培訓目標
2.培訓對象
3、培訓方法
4、培訓師資
5、培訓內容
6、培訓時間
7、培訓地點
8、費用預算

⑦ 測繪法的基本內容是什麼

第一章總則
第一條為了加強測繪管理，促進測繪事業發展，保障測繪事業為國家經濟建設、國防建設和社會發展服務，制定本法。
第二條在中華人民共和國領域和管轄的其他海域從事測繪活動，應當遵守本法。
本法所稱測繪，是指對自然地理要素或者地表人工設施的形狀、大小、空間位置及其屬性等進行測定、採集、表述以及對獲取的數據、信息、成果進行處理和提供的活動。
第三條測繪事業是經濟建設、國防建設、社會發展的基礎性事業。各級人民政府應當加強對測繪工作的領導。
第四條國務院測繪行政主管部門負責全國測繪工作的統一監督管理。國務院其他有關部門按照國務院規定的職責分工，負責本部門有關的測繪工作。
縣級以上地方人民政府負責管理測繪工作的行政部門（以下簡稱測繪行政主管部門）負責本行政區域測繪工作的統一監督管理。縣級以上地方人民政府其他有關部門按照本級人民政府規定的職責分工，負責本部門有關的測繪工作。
軍隊測繪主管部門負責管理軍事部門的測繪工作，並按照國務院、中央軍事委員會規定的職責分工負責管理海洋基礎測繪工作。
第五條從事測繪活動，應當使用國家規定的測繪基準和測繪系統，執行國家規定的測繪技術規范和標准。
第六條國家鼓勵測繪科學技術的創新和進步，採用先進的技術和設備，提高測繪水平。
對在測繪科學技術進步中做出重要貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予獎勵。
第七條外國的組織或者個人在中華人民共和國領域和管轄的其他海域從事測繪活動，必須經國務院測繪行政主管部門會同軍隊測繪主管部門批准，並遵守中華人民共和國的有關法律、行政法規的規定。
外國的組織或者個人在中華人民共和國領域從事測繪活動，必須與中華人民共和國有關部門或者單位依法採取合資、合作的形式進行，並不得涉及國家秘密和危害國家安全。
第二章測繪基準和測繪系統
第八條國家設立和採用全國統一的大地基準、高程基準、深度基準和重力基準，其數據由國務院測繪行政主管部門審核，並與國務院其他有關部門、軍隊測繪主管部門會商後，報國務院批准。
第九條國家建立全國統一的大地坐標系統、平面坐標系統、高程系統、地心坐標系統和重力測量系統，確定國家大地測量等級和精度以及國家基本比例尺地圖的系列和基本精度。具體規范和要求由國務院測繪行政主管部門會同國務院其他有關部門、軍隊測繪主管部門制定。
在不妨礙國家安全的情況下，確有必要採用國際坐標系統的，必須經國務院測繪行政主管部門會同軍隊測繪主管部門批准。
第十條因建設、城市規劃和科學研究的需要，大城市和國家重大工程項目確需建立相對獨立的平面坐標系統的，由國務院測繪行政主管部門批准；其他確需建立相對獨立的平面坐標系統的，由省、自治區、直轄市人民政府測繪行政主管部門批准。
建立相對獨立的平面坐標系統，應當與國家坐標系統相聯系。
第三章基礎測繪
第十一條基礎測繪是公益性事業。國家對基礎測繪實行分級管理。
本法所稱基礎測繪，是指建立全國統一的測繪基準和測繪系統，進行基礎航空攝影，獲取基礎地理信息的遙感資料，測制和更新國家基本比例尺地圖、影像圖和數字化產品，建立、更新基礎地理信息系統。
第十二條國務院測繪行政主管部門會同國務院其他有關部門、軍隊測繪主管部門組織編制全國基礎測繪規劃，報國務院批准後組織實施。
縣級以上地方人民政府測繪行政主管部門會同本級人民政府其他有關部門根據國家和上一級人民政府的基礎測繪規劃和本行政區域內的實際情況，組織編制本行政區域的基礎測繪規劃，報本級人民政府批准，並報上一級測繪行政主管部門備案後組織實施。
第十三條軍隊測繪主管部門負責編制軍事測繪規劃，按照國務院、中央軍事委員會規定的職責分工負責編制海洋基礎測繪規劃，並組織實施。
第十四條縣級以上人民政府應當將基礎測繪納入本級國民經濟和社會發展年度計劃及財政預算。
國務院發展計劃主管部門會同國務院測繪行政主管部門，根據全國基礎測繪規劃，編制全國基礎測繪年度計劃。
縣級以上地方人民政府發展計劃主管部門會同同級測繪行政主管部門，根據本行政區域的基礎測繪規劃，編制本行政區域的基礎測繪年度計劃，並分別報上一級主管部門備案。
國家對邊遠地區、少數民族地區的基礎測繪給予財政支持。
第十五條基礎測繪成果應當定期進行更新，國民經濟、國防建設和社會發展急需的基礎測繪成果應當及時更新。
基礎測繪成果的更新周期根據不同地區國民經濟和社會發展的需要確定。
第四章界線測繪和其他測繪
第十六條中華人民共和國國界線的測繪，按照中華人民共和國與相鄰國家締結的邊界條約或者協定執行。中華人民共和國地圖的國界線標准樣圖，由外交部和國務院測繪行政主管部門擬訂，報國務院批准後公布。
第十七條行政區域界線的測繪，按照國務院有關規定執行。省、自治區、直轄市和自治州、縣、自治縣、市行政區域界線的標准畫法圖，由國務院民政部門和國務院測繪行政主管部門擬訂，報國務院批准後公布。
第十八條國務院測繪行政主管部門會同國務院土地行政主管部門編制全國地籍測繪規劃。縣級以上地方人民政府測繪行政主管部門會同同級土地行政主管部門編制本行政區域的地籍測繪規劃。
縣級以上人民政府測繪行政主管部門按照地籍測繪規劃，組織管理地籍測繪。
第十九條測量土地、建築物、構築物和地面其他附著物的權屬界址線，應當按照縣級以上人民政府確定的權屬界線的界址點、界址線或者提供的有關登記資料和附圖進行。權屬界址線發生變化時，有關當事人應當及時進行變更測繪。
第二十條城市建設領域的工程測量活動，與房屋產權、產籍相關的房屋面積的測量，應當執行由國務院建設行政主管部門、國務院測繪行政主管部門負責組織編制的測量技術規范。
水利、能源、交通、通信、資源開發和其他領域的工程測量活動，應當按照國家有關的工程測量技術規范進行。
第二十一條建立地理信息系統，必須採用符合國家標準的基礎地理信息數據。
第五章測繪資質資格
第二十二條國家對從事測繪活動的單位實行測繪資質管理制度。
從事測繪活動的單位應當具備下列條件，並依法取得相應等級的測繪資質證書後，方可從事測繪活動：
（一）有與其從事的測繪活動相適應的專業技術人員；
（二）有與其從事的測繪活動相適應的技術裝備和設施；
（三）有健全的技術、質量保證體系和測繪成果及資料檔案管理制度；
（四）具備國務院測繪行政主管部門規定的其他條件。
第二十三條國務院測繪行政主管部門和省、自治區、直轄市人民政府測繪行政主管部門按照各自的職責負責測繪資質審查、發放資質證書，具體辦法由國務院測繪行政主管部門商國務院其他有關部門規定。
軍隊測繪主管部門負責軍事測繪單位的測繪資質審查。
第二十四條測繪單位不得超越其資質等級許可的范圍從事測繪活動或者以其他測繪單位的名義從事測繪活動，並不得允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動。
測繪項目實行承發包的，測繪項目的發包單位不得向不具有相應測繪資質等級的單位發包或者迫使測繪單位以低於測繪成本承包。
測繪單位不得將承包的測繪項目轉包。
第二十五條從事測繪活動的專業技術人員應當具備相應的執業資格條件，具體辦法由國務院測繪行政主管部門會同國務院人事行政主管部門規定。
第二十六條測繪人員進行測繪活動時，應當持有測繪作業證件。
任何單位和個人不得妨礙、阻撓測繪人員依法進行測繪活動。
第二十七條測繪單位的資質證書、測繪專業技術人員的執業證書和測繪人員的測繪作業證件的式樣，由國務院測繪行政主管部門統一規定。
第六章測繪成果
第二十八條國家實行測繪成果匯交制度。
測繪項目完成後，測繪項目出資人或者承擔國家投資的測繪項目的單位，應當向國務院測繪行政主管部門或者省、自治區、直轄市人民政府測繪行政主管部門匯交測繪成果資料。屬於基礎測繪項目的，應當匯交測繪成果副本；屬於非基礎測繪項目的，應當匯交測繪成果目錄。負責接收測繪成果副本和目錄的測繪行政主管部門應當出具測繪成果匯交憑證，並及時將測繪成果副本和目錄移交給保管單位。測繪成果匯交的具體辦法由國務院規定。
國務院測繪行政主管部門和省、自治區、直轄市人民政府測繪行政主管部門應當定期編制測繪成果目錄，向社會公布。
第二十九條測繪成果保管單位應當採取措施保障測繪成果的完整和安全，並按照國家有關規定向社會公開和提供利用。
測繪成果屬於國家秘密的，適用國家保密法律、行政法規的規定；需要對外提供的，按照國務院和中央軍事委員會規定的審批程序執行。
第三十條使用財政資金的測繪項目和使用財政資金的建設工程測繪項目，有關部門在批准立項前應當徵求本級人民政府測繪行政主管部門的意見，有適宜測繪成果的，應當充分利用已有的測繪成果，避免重復測繪。
第三十一條基礎測繪成果和國家投資完成的其他測繪成果，用於國家機關決策和社會公益性事業的，應當無償提供。
前款規定之外的，依法實行有償使用制度；但是，政府及其有關部門和軍隊因防災、減災、國防建設等公共利益的需要，可以無償使用。
測繪成果使用的具體辦法由國務院規定。
第三十二條中華人民共和國領域和管轄的其他海域的位置、高程、深度、面積、長度等重要地理信息數據，由國務院測繪行政主管部門審核，並與國務院其他有關部門、軍隊測繪主管部門會商後，報國務院批准，由國務院或者國務院授權的部門公布。
第三十三條各級人民政府應當加強對編制、印刷、出版、展示、登載地圖的管理，保證地圖質量，維護國家主權、安全和利益。具體辦法由國務院規定。
各級人民政府應當加強對國家版圖意識的宣傳教育，增強公民的國家版圖意識。
第三十四條測繪單位應當對其完成的測繪成果質量負責。縣級以上人民政府測繪行政主管部門應當加強對測繪成果質量的監督管理。
第七章測量標志保護
第三十五條任何單位和個人不得損毀或者擅自移動永久性測量標志和正在使用中的臨時性測量標志，不得侵佔永久性測量標志用地，不得在永久性測量標志安全控制范圍內從事危害測量標志安全和使用效能的活動。
本法所稱永久性測量標志，是指各等級的三角點、基線點、導線點、軍用控制點、重力點、天文點、水準點和衛星定位點的木質覘標、鋼質覘標和標石標志，以及用於地形測圖、工程測量和形變測量的固定標志和海底大地點設施。
第三十六條永久性測量標志的建設單位應當對永久性測量標志設立明顯標記，並委託當地有關單位指派專人負責保管。
第三十七條進行工程建設，應當避開永久性測量標志；確實無法避開，需要拆遷永久性測量標志或者使永久性測量標志失去效能的，應當經國務院測繪行政主管部門或者省、自治區、直轄市人民政府測繪行政主管部門批准；涉及軍用控制點的，應當徵得軍隊測繪主管部門的同意。所需遷建費用由工程建設單位承擔。
第三十八條測繪人員使用永久性測量標志，必須持有測繪作業證件，並保證測量標志的完好。
保管測量標志的人員應當查驗測量標志使用後的完好狀況。
第三十九條縣級以上人民政府應當採取有效措施加強測量標志的保護工作。
縣級以上人民政府測繪行政主管部門應當按照規定檢查、維護永久性測量標志。
鄉級人民政府應當做好本行政區域內的測量標志保護工作。
第八章法律責任
第四十條違反本法規定，有下列行為之一的，給予警告，責令改正，可以並處十萬元以下的罰款；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：
（一）未經批准，擅自建立相對獨立的平面坐標系統的；
（二）建立地理信息系統，採用不符合國家標準的基礎地理信息數據的。
第四十一條違反本法規定，有下列行為之一的，給予警告，責令改正，可以並處十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：
（一）未經批准，在測繪活動中擅自採用國際坐標系統的；
（二）擅自發布中華人民共和國領域和管轄的其他海域的重要地理信息數據的。
第四十二條違反本法規定，未取得測繪資質證書，擅自從事測繪活動的，責令停止違法行為，沒收違法所得和測繪成果，並處測繪約定報酬一倍以上二倍以下的罰款。
以欺騙手段取得測繪資質證書從事測繪活動的，吊銷測繪資質證書，沒收違法所得和測繪成果，並處測繪約定報酬一倍以上二倍以下的罰款。
第四十三條違反本法規定，測繪單位有下列行為之一的，責令停止違法行為，沒收違法所得和測繪成果，處測繪約定報酬一倍以上二倍以下的罰款，並可以責令停業整頓或者降低資質等級；情節嚴重的，吊銷測繪資質證書：
（一）超越資質等級許可的范圍從事測繪活動的；
（二）以其他測繪單位的名義從事測繪活動的；
（三）允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動的。
第四十四條違反本法規定，測繪項目的發包單位將測繪項目發包給不具有相應資質等級的測繪單位或者迫使測繪單位以低於測繪成本承包的，責令改正，可以處測繪約定報酬二倍以下的罰款。發包單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分。
第四十五條違反本法規定，測繪單位將測繪項目轉包的，責令改正，沒收違法所得，處測繪約定報酬一倍以上二倍以下的罰款，並可以責令停業整頓或者降低資質等級；情節嚴重的，吊銷測繪資質證書。
第四十六條違反本法規定，未取得測繪執業資格，擅自從事測繪活動的，責令停止違法行為，沒收違法所得，可以並處違法所得二倍以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第四十七條違反本法規定，不匯交測繪成果資料的，責令限期匯交；逾期不匯交的，對測繪項目出資人處以重測所需費用一倍以上二倍以下的罰款；對承擔國家投資的測繪項目的單位處一萬元以上五萬元以下的罰款，暫扣測繪資質證書，自暫扣測繪資質證書之日起六個月內仍不匯交測繪成果資料的，吊銷測繪資質證書，並對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第四十八條違反本法規定，測繪成果質量不合格的，責令測繪單位補測或者重測；情節嚴重的，責令停業整，降低資質等級直至吊銷測繪資質證書；給用戶造成損失的，依法承擔賠償責任。
第四十九條違反本法規定，編制、印刷、出版、展示、登載的地圖發生錯繪、漏繪、泄密，危害國家主權或者安全，損害國家利益，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處罰或者行政處分。
第五十條違反本法規定，有下列行為之一的，給予警告，責令改正，可以並處五萬元以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：
（一）損毀或者擅自移動永久性測量標志和正在使用中的臨時性測量標志的；
（二）侵佔永久性測量標志用地的；
（三）在永久性測量標志安全控制范圍內從事危害測量標志安全和使用效能的活動的；
（四）在測量標志佔地范圍內，建設影響測量標志使用效能的建築物的；
（五）擅自拆除永久性測量標志或者使永久性測量標志失去使用效能，或者拒絕支付遷建費用的；
（六）違反操作規程使用永久性測量標志，造成永久性測量標志毀損的。
第五十一條違反本法規定，有下列行為之一的，責令停止違法行為，沒收測繪成果和測繪工具，並處一萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，並處十萬元以上五十萬元以下的罰款，責令限期離境；所獲取的測繪成果屬於國家秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）外國的組織或者個人未經批准，擅自在中華人民共和國領域和管轄的其他海域從事測繪活動的；
（二）外國的組織或者個人未與中華人民共和國有關部門或者單位合資、合作，擅自在中華人民共和國領域從事測繪活動的。
第五十二條本法規定的降低資質等級、暫扣測繪資質證書、吊銷測繪資質證書的行政處罰，由頒發資質證書的部門決定；其他行政處罰由縣級以上人民政府測繪行政主管部門決定。
本法第五十一條規定的責令限期離境由公安機關決定。
第五十三條違反本法規定，縣級以上人民政府測繪行政主管部門工作人員利用職務上的便利收受他人財物、其他好處或者玩忽職守，對不符合法定條件的單位核發測繪資質證書，不依法履行監督管理職責，或者發現違法行為不予查處，造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第九章附則
第五十四條軍事測繪管理辦法由中央軍事委員會根據本法規定。
第五十五條本法自2002年12月1日起施行。

⑧ 培訓計劃包括哪些內容

培訓計劃的內容一般包括八部分：
1、進行培訓需求分析
2、工作崗位說明
3、工作任務分析
4、培訓內容排序
5、描述培訓目標
6、設計培訓內容
7、設計培訓方法
8、設計評估標准
具體內容：
1、可以通過每個部門的具體情況進行分析。或者前期進行一些技能考試看看成績，哪些方面需要培訓，或者是調查員工自己想要什麼樣的培訓。
2、首先有要知道這個崗位需要做什麼事情，根據這些來明確如果對這類人進行培訓是培訓的內容裡面要包括什麼內容，哪些不需要。
3、不同工作崗位所工作的內容不同，需要專業知識的培訓或者是部門出現一些情況，就是需要我們解決的„„所以這一步就是明確具體部門工作人員根據實際情況，他們對培訓提出的要求。
4、根據哪些是比較緊急的或者重要的來進行排序，確定先進行哪些培訓。
5、培訓要有一個目標，到底要干什麼，也是保證培訓的有效性。不要培訓之後就結束了，費錢有費時間，大家還抱怨。
6、確定具體的培訓項目和要培訓的內容，老師以及教材都確定好。
7、根據不同的員工組成，選擇一個時間段集中培訓，時間短而且內容精；再或者對一些員工還可以直接在工作中一邊實踐一邊教。
8、專業的找些專家來測評，培訓之前確定好什麼結果是達到預計標準的，也就是培訓是有效的。評估表一定要對培訓的想法，有用還是沒用，老師教材的選擇進行確認，再有就是請他們說自己的意見以備以後來改正。

⑨ 測量勘測員工作內容

測量勘測員工作內容：測量員必須進行工程測量中控制點的選點和埋石，進行工程建設施工放樣、工業與民用建築施工測量、線型工程測量、橋梁工程測量、地下工程施工測量、水利工程測量、地質測量、地震測量、礦山井下測量、建築物形變測量等專項測量中的觀測、記簿,以及工程地形圖的測繪;檢驗測量成果資料,提供測量數據和測量圖件等。

注意：前提是熟練運用全站儀、水準儀等測量儀進行工程測量和測繪工作;熟練運用AUTOCAD等軟體處理測量成果;需要適應野外測量工作。

⑩ 測繪內業要做些什麼

一、測繪內業主要工作內容如下：
1、根據項目的建設規劃，組織開展線路，航測等方面勘測；
2、對項目工程建設過程進行指導、監督；
3、對項目建設及後期運營過程中相關問題進行准確的分析或預測；
4、根據設計方案組織現場施工，並提出相應的改進建議；
5、根據項目方案和需求，完成測繪內業數據處理；
6、完成領導安排的其它任務。
二、測繪內業崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，工程測量、航測，地理信息等相關專業；
2、2年以上相關行業工程施工經驗；
3、gps（全球定位系統）、全站儀操作熟練；
4、具有工程現場管理和技術指導經驗；
5、能分析處理運行技術問題，指導操作人員作業；
6、有較強的溝通能力和敬業精神。