A. 為什麼很多IT公司不喜歡進過培訓機構的人
如今確實有許多互聯網企業招人時，見到培訓生的個人簡歷基本上全是立即忽略，這好像已變成了1個普遍存在。探其緣故，由於學習培訓出去的人技術性都很廢，擔任不了工作？其實不是。培訓學校里邊也不無最強者，但從公司的視角看來，篩選成本費太高，必須花大量的時間、人力、物力、資金才將會還有機會尋找這一部分有工作能力的人。這就就象如今很多大型企業招人中的第一個規范全是文憑限定，規定大學本科及左右。那是否並不是大學本科的人也不出色了？並不是，乃至一些還十分厲害。但從出色幾率上考慮到，本科畢業中工作勤奮的人確實高過專科大學的大學生。公司兩者之間花銷很多的時間去刷選，倒還比不上一刀斬，這類招騁方法盡管粗魯了點，但實質上都是以便提升簡歷篩選高效率，合理安排時間成本費。另一個，除開公司的招聘成本外，導致這種行為的下一個關鍵緣故就是說培訓學校自身自身 。網路時代，一切物品都不可或缺互聯網，因而技術性優秀人才的要求也日趨擴大，進而造成了大量的培訓學校。在其中許多培訓學校在乎撈金，不在乎學生的學習培訓品質，學好之後課堂教學員各種各樣面試的技巧、仿冒個人簡歷、仿冒工作經驗、乃至仿冒文憑。更甚至，有的培訓學校以便讓學生圓滿進到某公司工作中，組織的教師會先裝作成求職者去公司掌握面試流程，記錄下來筆試題目考卷。聽說，一些組織始終根據「招轉」做很多的招收；聽說，一些眾人皆知的知名品牌組織如今已淪為到連小學沒畢業的人都敢招；聽說，一些組織每年給網路網1個億的宣傳費就能忽悠到足夠多的新手客戶；聽說，還一些培訓學校，重中之重沒有教人怎麼編碼，反倒是專業教人怎麼面試。公司付出工資卻找不著相匹配工作能力的職工辦事，長此以往就對學習培訓生和組織失去信賴。說白了兩招怕蛇咬，十年怕井繩，就是說在這種做為中，培訓學校自身把全部製造行業氣氛搞臭了。最終，從培訓生的技術培訓方法看來，培訓機構是1個伸出手就能得到專業技能的自然環境，培訓師將自身嚼碎的一道道技術性專業知識以「文學類」的方法來教學生，學生在學習培訓的全過程中並沒有感受探尋專業知識，找尋真知的坎坷，一切寫好的教學設計，對著敲就行。這類方法將會短期內內對1個急缺某這項軟性專業技能的新項目也許有效，但時間長了，假如學生沒有塑造起自身積極和不斷學習培訓的工作能力，就跟不上新項目的要求了。如同某網民說的：學習培訓生寫了一月編碼，碰到1個常見問題就卡了半個月。或許，有時公司我覺得也並沒什麼「喜愛」和「討厭」之分，全是依據企業現況來做決策。更何況如果你學得好，有真才實學，那麼就算找個工作時會一點兒艱辛，但終究能尋找這份好的工作，而且IT製造行業也確實是現階段具有發展前途的熱門行業。
B. IT培訓班出來的學員為什麼不受企業喜歡，都存在哪些問題呢
近幾年互聯網行業的發展迅速，越來越多的人轉行到這個行業，好多人選擇通過培訓的方式進入到這個行業，在學習幾個月之後到找工作的時候，發現好像並不是自己想的那麼簡單，有好多公司甚至看你培訓的經歷而直接略過你。
那麼問題到底出現在哪了呢?
首先來看當前的IT培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見。
接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設置問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫代碼、怎麼去在一個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，哪裡會有問題、哪裡可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。
另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做一個程序開發人員，邏輯能力、代碼的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為一個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。
所以說大家如果想要進入IT行業獲得高薪，不論是通過參加IT培訓還是自學，都需要能沉下心來進行學習。在選擇it培訓機構的時候，也一定要加倍小心避免進入無良的培訓機構。
C. 為什麼軟體公司不要培訓機構的
因為現在有太多的培訓機構，而且有些很不正規，很多學生初中畢業去學幾個月，能學到什麼呢？只會簡單的用下軟體，確不知道原理，實踐確實很重要，但是也要和理論結合，而且很多出來也沒有學歷，學歷就是找工作的敲門磚，連敲門磚都沒有，人家公司為什麼要要你。
因此選擇學校一定要謹慎， 要選擇正規的，有學歷的，這樣以後出去才好找工作。
D. 是不是有些企業不要培訓機構出來的學生（IT行業）
不是，要看你在什麼機構學習，有的機構培訓太爛，就是學長去公司後表現不行，公司就不會要那個機構出來的學生了。如果你有學長在公司，表現特好，公司會對機構特招。所以說不是不要，還是要看你所在的培訓機構怎麼樣。
E. 為什麼很多IT公司不喜歡進過培訓機構的人呢
可能是因為覺得他們學到的東西不適合他們公司吧，不過只要你有足夠的能力，在哪都是可以的
F. 為什麼有的公司，不要IT培訓班出來的程序員
G. 想去中公學IT，但是據說很多IT公司不喜歡經過培訓的人
這個並不是絕對的，其實關鍵還是看個人！
培訓出來的程序員，設計師等有一個很嚴重的問題就是眼高手低。
有的去面試說辭一套套，但是實際能力不強，有的還不服從管教。這就導致了很多公司不喜歡培訓機構出來的人。
真正厲害的人往往都是有過工作經驗的，處理過各種實際問題的。這是靠慢慢累積的。
想去學的話不要擔心工作的問題，學扎實之後好好了解行業的需求，給自己一個合理的定位。去面試的時候根據能力來說，不要過度謙虛也不要過於誇大。找一個能獲得成長的企業相比你去培訓來說，你有收入還能繼續提升。
（如果對你有幫助的話，麻煩幫我點個採納 謝謝！）
H. 為什麼很多IT公司不喜歡進過培訓機構的人呢
並不是不喜歡進培訓機構的，而是培訓機構只培訓表面技能，無法培訓思維
如果是科班出身，正常努力，肯定是不用進培訓機構再造的。
很多人像通過短期培訓入行，所以大部分經培訓的人都有點投機的感覺。