2016幹部教育培訓計劃

『壹』 2016入黨個人學習計劃怎麼寫

指導思想
堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面學習貫徹落實科學發展觀，堅持學以致用、以用促學，著力提高廣大黨員思想政治素質和抓好黨建工作的自覺性；堅持貼近黨員的思想和工作實際，結合黨員學習、思想、工作、生活中的實際問題，進一步解放思想、實事求是、改革創新，推動各項工作取得新進展，以優異的成績迎接黨的十八大召開。
學習方式
堅持集中學習和個人自學相結合，在個人自學的基礎上採取輪訓輪講、以會代訓的方式，進行集中學習輔導，同時還要專題討論交流，通過請進來、走出去等方式開展學習，進一步增強學習效果。
學習內容
1、深入學習黨的路線、方針、政策。通過深入學習黨的各項路線、方針、政策上來，把大家的力量凝聚到實現年初確定的各項目標任務上來，真正做到在思想上進一步增強理想信念的堅定性，在行動上進一步增強執政為民的自覺性，在工作上進一步增強求實開拓的創造性。
2、深入開展反腐倡廉教育學習。以黨紀條例為主要學習內容，不斷加強黨風廉政建設工作力度，增強黨員幹部廉潔自律意識。通過學習，提高拒腐防變的能力，把城管局打造成為一個清正廉潔的文明單位。

『貳』 2016年年輕幹部為什麼要加強自身修養

（一）用制度保障抓好政治理論學習與教育培訓工作。年輕幹部黨性修養不高的原因之一在於精神上缺「鈣」，理想信念不夠堅定，政治理論學習不夠深入。一是要強化教育培訓。利用「三會一課」或依託各類幹部主體培訓班，加強對年輕幹部進行黨章、黨史以及黨中央政治理論相關文件的學習，抓好專題培訓，規定必學科目，明確學習要求，促使年輕幹部明白政治理論學習的重要性，始終保持清醒的頭腦和正確的政治方向。二是要強化制度建設。要抓好「四定「工作，即定時間、定地點、定內容、定主講人，開展學習與交流及點評活動，每周或者每月開展一次，形成制度，抓經常，經常抓，讓年輕幹部學有壓力，學有動力。在此基礎上，還要注重抓好年輕幹部的學習習慣養成。通過指定書目，強化摘抄，強化心得撰寫等，強化年輕幹部自學，並養成良好學習習慣。三是強化學習的積極主動性。經常開展思想教育，讓年輕幹部樹立終身學習、持續學習的先進理念，把黨的理論知識學習貫穿於工作始終，平時少一些交際應酬、休閑娛樂，多擠一點時間用來品讀著作、研修理論，做到有計劃的學，有重點的學，有思考的學，切實把學習當做一種習慣和自覺，不斷夯實理論基礎，豐富自身內涵，始終保持與時俱進的精神狀態，走在時代前列。
（二）用「賽場選馬」提升一線服務群眾的本領。年輕幹部社會閱歷淺，工作經驗匱乏，有的甚至直接從「校門」進入「機關門」，要想更好更快成長成才，基層一線鍛煉必不可少。一是因材施教「搭平台」。加大實踐鍛煉力度，讓年輕幹部在實踐崗位上提高黨性修養。如對於基層經驗欠缺的年輕幹部，可以考慮放到基層一線和重點工程、重大項目的實踐中進行磨練；對經歷單一的年輕幹部，要加強崗位輪換，增加多崗位工作經驗等等。二是掛職鍛煉「接地氣」。有計劃地選派年輕幹部到基層一線崗位尤其是困難矛盾多的崗位進行鍛煉，使年輕幹部充分深入到基層，深入到群眾中去，充分參與基層解決各種矛盾和問題的實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，在掛職的實踐中受鍛煉、經風雨、見世面，積累經驗，強化服務群眾意識，提高處理復雜問題的能力。
（三）強化教育引導提升黨性修養。年輕幹部存在自我認識不清，定位不明的問題，提高黨性修養，就要建立並完善黨性分析制度，有針對性地對年輕幹部進行教育引導，幫助其開展黨性分析，明確黨性修養的不足及努力方向，並積極整改落實。一是建立幫扶聯系制度。通過建立「一對一」幫扶制度，幫助年輕幹部樹立起自我分析、自我反省的意識，反省總結自身在政治理論、組織紀律、思想作風、工作能力等方面存在的主要問題及原因。二是健全定期匯報制度。讓年輕幹部定期向黨組織匯報思想，以便黨組織及時掌握年輕幹部的思想動態。定期組織開展年輕幹部黨性分析會，讓年輕幹部進行自我分析、自我教育、自我總結。持之以恆，使黨性分析成為常態化活動，逐步提高年輕幹部的黨性覺悟，增強年輕幹部的黨性修養。

『叄』 南寧學醫的學校有幾所

本科的有廣西醫科大學.廣西中醫學院。專科的:廣西衛生管理幹部學院..醫科大和中醫學院裡面也都有專科..這些學校都不是全封閉管理的。

『肆』 如何運用黨建+，引領美麗鄉村建設

一、加強農村基層黨組織建設，充分發揮其在美好鄉村建設中的領導核心作用
1、加強鄉村黨組織領導班子建設。重點選好配強鄉鎮、村黨組織書記。選拔那些思想素質好、事業心責任感強、帶頭實干、熟悉農村社情民意、敢抓敢管、清正廉潔的幹部，尤其是具有鄉鎮工作經歷的幹部進入鄉鎮領導班子。按照思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的「一好雙強」標准選拔村黨組織書記，注重拓寬選人渠道，採取「兩推一選」、「公推直選」、面向社會公開選拔、鄉鎮黨委委派等方式產生村黨組織書記。加強鄉村幹部後備人才隊伍建設，注重從優秀村黨組織書記、村委會主任、大學生村官、選調生中選拔和培養鄉鎮領導幹部。
2、進一步強化農村基層黨組織功能。適應美好鄉村建設的需要，按照有利於農村經濟社會發展、充分發揮黨組織作用、加強黨員教育管理、擴大黨組織工作覆蓋面的原則，在堅持按地域、行政村為主設置黨組織的基礎上，積極探索按照中心村社區設立黨組織，加大在農民專業合作社、專業協會、非公有制經濟組織中建立黨組織的力度。對符合設置黨總支、黨支部條件的中心村可按照有關要求及時調整組織設置，理順規范行政村黨組織與中心村黨組織工作運行機制。強化組織管理、教育引導和協調服務功能，開展星級創評活動，促進鄉村黨組織和黨員晉位升級。到2016年底前，努力使三星級以上的鄉鎮黨委、村黨組織分別達到85%以上，三星級以上農村黨員達到90%以上。
3、加強中心村社區綜合服務中心建設。堅持因地制宜、量力而行，把中心村社區綜合服務中心建設納入美好鄉村建設總體規劃。把黨員活動室作為重要組成部分，確保有固定場所、有配套設施、有專人管理。充分發揮黨組織的政治優勢，整合教育、衛生、計生、文化體育等資源，統籌推進社會救助、醫療衛生、計劃生育、社會治安、文化體育、法律服務等公共服務，提升綜合服務效能。
二、加強農村基層幹部隊伍建設，不斷提高帶領群眾建設美好鄉村的能力
4、加強鄉村幹部隊伍能力建設。把鄉鎮、村黨組織書記的教育培訓納入整個幹部培訓規劃，每人每年至少參加一次集中培訓，把村莊建設、環境整治、興業富民、土地整治和管理創新等作為培訓的重要內容。按照省委組織部部署安排，認真組織實施村黨組織帶頭人「523」工程（全省從2013年起，省級重點培育500個示範村，市級培育2000個示範村，縣級培育3000個示範村，分3批組織實施，每批周期2－3年），列入中心村建設任務的行政村黨組織書記優先安排。採取專題培訓、現場觀摩等方式，有針對性地幫助鄉村幹部提高認識，開闊視野，明確思路，增強帶領農民群眾建設美好鄉村的能力和本領。
5、加強鄉村幹部隊伍作風建設。堅持不懈地進行馬克思主義群眾觀教育，引導鄉村幹部端正對群眾的態度，擺正同群眾的關系，增進同群眾的感情，努力提升做好新形勢下群眾工作的方法和本領。加強農村黨風廉政建設，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件，堅決反對形式主義、官僚主義。廣泛開展向先進典型學習活動，在農村基層幹部中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。
6、健全鄉村幹部激勵保障機制。認真貫徹落實《東至縣農村基層黨組織建設2012—2016年規劃》，繼續推進農村黨建「114」工程。全面落實村幹部「一定三有」要求，通過加大財政轉移支付和黨費補助等途徑，形成村級組織運轉、村幹部報酬、黨員幹部培訓資金保障機制。注重在美好鄉村建設一線鍛煉、培養、選拔幹部，加大面向優秀村幹部定向考錄鄉鎮公務員和招聘鄉鎮事業編制人員工作力度，選拔一些長期在村任職並在美好鄉村建設中成績突出的村黨組織書記、村委會主任進入鄉鎮黨政班子。注重對推進美好鄉村建設中實績突出、群眾公認的優秀鄉村幹部給予表彰和獎勵。
三、抓好黨員隊伍建設，充分發揮農村黨員在美好鄉村建設中的先鋒模範作用
7、全面提高農村黨員素質。認真落實基層黨員教育培訓規劃，力爭2016年底前把所有農村黨員輪訓一遍。堅持每年春節前後開展農村黨員幹部主題教育活動。充分運用黨員電化教育和農村黨員幹部現代遠程教育手段，推進黨員教育「上電視、上手機、上互聯網」，經常性地開展政治理論、政策法規、科技文化教育以及農業適用技術和職業技能培訓。
8、激發黨員隊伍活力。引導廣大農村黨員幹部在美好鄉村建設中建功立業，發揮先鋒模範作用。結合中心村建設，創新黨員活動方式，深化「雙培雙帶」、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員議事會和承諾制等「六大載體」建設。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感、成就感和投身美好鄉村建設的積極性。
9、做好發展黨員工作。嚴把「入口關」，注重在美好鄉村建設一線發現、培養、考察入黨積極分子，把具有高中以上文化程度、有一技之長、能帶頭致富並帶領群眾共同致富的青年農民和優秀農民工作為黨員發展工作重點，重視發展女黨員。新發展黨員中35歲以下和高中（中專）以上文化程度的分別要達到70%和50%以上。
四、加強人才隊伍建設，為美好鄉村建設提供有力的人才保證和智力支持
10、加強農村實用人才隊伍建設。繼續實施農村黨員幹部「素質提升」工程，大規模開展農村適用技術、職業技能和創業培訓，強化教育培訓和實踐提高，培養造就大批適應美好鄉村建設要求的生產能手、經營能人、農技專家、能工巧匠等實用人才，重點培養一大批長於經營、精於管理、善於創業、能夠帶領群眾致富的農村復合型人才。進一步加大支持服務力度，為農村實用人才創業興業搭建平台。
11、深入推進選派工作。按照構建統籌城鄉黨建工作新格局的要求，深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作，根據美好鄉村建設任務，適時調整結對共建單位，增強針對性和實效性。選派幹部優先安排到有中心村建設任務的村擔任第一書記或書記，認真落實選派工作「六句話」目標要求，引導選派單位支持選派幹部工作，關心選派幹部的成長，加大對美好鄉村建設的支持幫扶力度。
12、加大選聘工作力度。繼續做好大學生村官選聘工作，重點向有中心村建設任務的村傾斜，力爭到2016年全縣一半左右的行政村配備大學生村官。認真組織實施大學生村官創業「沃土計劃」，加大資金、項目、技術、信息等扶持力度。加大對優秀大學生村官使用、培養和選拔力度，鼓勵支持大學生村官參選村「兩委」，特別是村黨組織書記，促進他們認真履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責,在建設美好鄉村中發揮積極作用。
五、推進農村基層民主政治建設，激發和調動廣大農民群眾建設美好鄉村的積極性和創造性
13、完善農村基層民主決策機制。堅持和完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治制度，教育引導村黨組織成員正確理解發展社會主義民主政治的深刻內涵，增強民主法制觀念，支持村委會依法開展工作。全面推行「文建明工作法」和「四議兩公開一監督」工作法，不斷健全鄉村議事規則和決策程序，對美好鄉村建設中涉及的重大事項或與黨員群眾生產生活密切相關的重點問題，要充分尊重黨員群眾意見，探索採取事前公示、聽證和專家論證等方式，不斷提高決策質量和水平。
14、加強農村基層黨內民主監督。大力推進鄉村黨務、政務、村務公開和民主管理，規范「一事一議」程序，促進鄉、村兩級健全和完善各項規章制度，充分發揮黨員議事會、村務監督委員會等組織的作用，切實落實農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，扎扎實實地做好農村基層民主政治建設的基礎性工作。
六、強化領導和指導，努力形成建設美好鄉村的合力
15、加強組織領導。要把農村黨建工作和美好鄉村建設工作同步安排、同步推進。認真落實「書記抓，抓書記」的農村基層黨建工作責任機制。鄉鎮黨委書記、村黨組織書記要認真履行直接責任人和具體責任人職責，全面落實各項政策規定，狠抓工作落實，努力形成黨委統一領導、各部門積極參與、齊抓共促的工作格局，做到一級抓一級、層層抓落實。
16、注重督查落實。建立健全「一抓到底」的工作落實機制，採取定期督查、工作例會、工作調度等方式，及時通報有關情況，互相交流工作經驗，研究解決農村基層黨組織服務於美好鄉村建設中遇到的新情況、新問題。健全完善科學的農村黨建工作考核評價體系，以促進美好鄉村建設的實績，作為農村黨建工作「三級聯述聯評聯考」和「三級聯創」評比的重要內容；以抓好農村黨建工作的成效，推動美好鄉村建設。
17、加強工作保障。認真落實縣委、縣政府《關於加大村級組織運轉經費保障力度進一步加強村級組織建設的意見》，並根據本地經濟社會發展情況，進一步提高村級組織運轉經費保障標准，確保經費來源穩定、使用規范、監管有力。加大對農村基層黨建工作的經費保障力度，把村黨組織工作和活動經費納入地方財政預算，充分保證農村基層黨組織日常活動、黨員幹部教育培訓、選派、選聘工作等正常開展

『伍』 2015軍人轉業新政策。26年軍齡可退休，是真的嗎

是真的
軍隊轉業幹部安置政策規定

軍隊幹部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

總的原則

1.軍隊幹部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。

2.軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3.國家設立軍隊轉業幹部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業幹部安置工作。省(自治區、直轄市)設立相應的軍隊轉業幹部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業幹部安置工作。市(地)可以根據實際情況設立軍隊轉業幹部安置機構。

4.接收、安置軍隊轉業幹部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業幹部安置任務。

工作分配與就業

1.擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2.計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。

3.擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務;工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4.國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。

5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。

6.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7.中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8.對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9.黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。

10.對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

安置地點

1.軍隊轉業幹部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2.配偶已隨軍的軍隊轉業幹部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;

(4)配偶取得其他城市常住戶口的。

3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業幹部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業幹部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4.軍隊轉業幹部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(1)自主擇業的;

(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;

(4)因戰因公致殘的。

5.夫婦同為軍隊幹部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6.因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業幹部，經接收單位所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省(自治區、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業幹部，可以到該地區安置。

部隊士官新政策：士官改革自主擇業

做好士官選取和士兵退役工作，關繫到士兵隊伍建設質量和部隊戰鬥力的鞏固與提高，也直接涉及廣大士兵的切身利益，受到基層官兵普遍關注。

問：今年士官選取政策有哪些新變化?

答：為適應新形勢下部隊建設發展和遂行任務需要，進一步優化士官隊伍結構，更好地保留士兵骨幹，今年重新修訂頒發了武警部隊《士官編制標准》。根據新《標准》，今冬士官選取政策主要有兩個方面變化：一是增加了士官選取數量。按照新的士官編制，增加了基層一線的執勤、處突、反恐分隊士官和信息化、裝備維修等技術崗位士官數量。為保持合理的士官隊伍結構，新增的士官在3至4年內配齊。二是提高了部分崗位士官編配等級。基層一線戰斗班班長、特戰隊員、基層中隊衛生員等崗位最高服役年限提高至中級12年，特種作戰班班長、衛星通信員、支隊(團)以上單位衛生醫療機構衛生員等崗位最高服役年限提高至中級16年，狙擊步槍手、搜排爆作業手、艱苦邊遠地區部隊護士、部分專業士官教員、機關保密員和士兵檔案管理員等崗位納入高級士官編配范圍，拓展了士官發展空間。

問：今年武警部隊在士官人才保留上有什麼特殊要求?

答：根據總參謀部《關於做好士官人才保留工作的通知》精神和武警部隊實際，各級要著力落實骨幹保留的政策措施：①切實貫徹落實新的《士官編制標准》。對明確擴大的士官編配范圍、提高的崗位編制等級，要按新標准配備使用士官。

②嚴格執行士官優先選取和硬性保留措施。對獲得士官優秀人才獎、師級以上單位通報表彰、三等功以上獎勵和參加團級以上單位軍事考核比武獲得前三名的，要優先選取;對大學畢業生士兵和參加預選士官培訓、升級培訓且考核合格的，要重點保留;對直招士官、院校畢業士官學員和特種專業技術骨幹，原則上保留至服役滿12年以上。對參加過技術培訓、服役未滿規定年限的士官，無特殊理由不得安排退役，本人要求提前退役的，在做好思想工作的同時，要採取措施維護「訓前承諾」的嚴肅性。

③新增士官編制崗位和因執行任務影響培訓的人員選取不受「先訓後選」限制。士官選取對象原則上仍應經過訓練機構培訓，特別是專業技術和班長崗位，未經培訓不得選取。但對因士官選取指標增加，參加預選培訓士兵數量不足的單位，以及因反恐、處突、任務繁重影響培訓的部隊，普通崗位士官選取可不受「先訓後選」限制。

④認真落實士官晉升警銜有關規定。對下士晉升中士、上士晉升四級警士長的，要按照基層提出意見、機關審批的程序辦理，符合晉升條件的原則上不得安排退出現役。廣大士兵要正確看待個人志願與部隊需求的關系，把個人理想與部隊需要結合起來，自覺服從大局，聽從組織安排。

問：大學畢業生士兵首次選取士官如何確定軍銜和工資檔次?

答：根據有關政策規定，從2010年冬季開始，取得全日制大專以上學歷的大學畢業生士兵，首次選取為士官的，參照從地方非軍事部門直接招收士官的有關規定授予軍銜和確定工資檔次，其在普通高等學校按規定學制就讀的年數視同服役時間，工資檔次比照同年度正常選取的士官高定2檔。即：初中起點大專畢業生定為下士第三年，工資檔次定為下士五檔，下士服役一年後具備條件的即可晉升中士;高中起點大專畢業生定為中士第一年，工資檔次定為中士三檔，中士服役三年後具備條件的即可選取上士;本科畢業生定為中士第二年，工資檔次定為中士四檔，中士服役兩年後具備條件的即可選取上士。在實習期間入伍且入伍後取得就讀院校頒發的大專以上學歷證書的，按實際在校就讀年數視同服役時間。大學畢業生士兵首次選取為士官後，原則上至少服役至首次授銜後高一個軍銜的最高服役年限。

問：如何看待當前士官的待遇，下一步有無新的改革政策?

答：黨和國家對部隊官兵待遇十分關心，近年來出台了不少新政策。從目前看，士官待遇雖然不太高，但也不像有的士官所說的不如一般打工者。對此要學會算賬。要把相應的保障綜合起來衡量，包括衣食、醫療、保險、住房、救濟等方面，退役時還有退役金、住房公積金、地方政府經濟補助和傷病殘補助等，符合條件的還能享受退役安置政策。同時作為一名武警戰士，還要深刻認識肩負的神聖使命，樹立遠大理想，堅定報國信念，投身強軍實踐，安心部隊建功成才。目前深化國防和軍隊改革已進入實質性推進階段，士官制度改革也在同步進行，改革的主要方向是進一步明確士官的職業定位和地位作用，理順各類士官的職業發展路徑，研究士官分類管理制度，完善教育管理、編配使用、選拔培養、待遇保障等配套政策。據了解，目前全軍正在部分單位進行新的政策制度試點，相信這些政策制度出台後，士官待遇保障將會更加配套完善。

問：退役士兵安置地是如何規定的?

答：一般情況下，退役士兵安置地為入伍時戶口所在地，但符合以下規定的也可易地安置：①服役期間父母常住戶口所在地變更的，可以在父母現戶口所在地安置;

②符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置;

③因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經省級以上政府退役士兵安置工作主管部門批准易地安置的。入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，如果退出現役後不復學，回入學前戶口所在地安置。

軍隊轉業幹部隨調配偶工作安置的規定

《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》(中發〔2007〕8號)規定，軍隊轉業幹部隨調配偶為公務員、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排;為事業單位工作人員和企業職工的;主要在事業單位和企業妥善安排。對安排到實行勞動合同制、聘用制企業事業單位的隨調配偶，應當給予3年適應期，適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。

各地區要適應社會主義市場經濟發展和勞動人事制度改革的新形勢，積極開展軍隊轉業幹部隨調配偶就業的改革試點工作。可根據隨調配偶意願，採取發給一次性就業補助費等措施，由本人自謀職業。具體辦法由各省(自治區、直轄市)結合實際情況制定。

軍隊轉業幹部隨遷配偶、子女就業的規定

《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)
第五十五條規定，軍隊轉業幹部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，並按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

軍隊轉業幹部配偶和未參加工作的子女隨調隨遷的規定

《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)
第五十六條規定，軍隊轉業幹部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業幹部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍隊轉業幹部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業幹部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女社會保險的規定

《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)
第五十七條規定，軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保障的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一並轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

『陸』 幼兒園黨風廉政建設材料有哪些內容

2016年，我園在局黨委的領導下，深入貫徹黨的十七大精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好領導幹部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督並重的預防懲治腐敗體系。具體總結如下：
一、加強學習，統一思想，提高認識，構築牢固的思想防線。 1、黨支部於年初制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善幼兒園各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。
2、按領導班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認真學習中共中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，要求全體黨員幹部深刻實施《廉政准則》的重要意義、全面把握《廉政准則》的主要內容,充分認識《廉政准則》的地位作用。同時組織廣大教師學習《貫徹廉政准則，領導幹部要率先垂範，廉潔自律》等材料。要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標准，真正把黨風廉政建設融入幼兒園保教、管理、服務等各項工作之中。
3、嚴格遵守《黨風廉政制度》、《廉政准則》等廉潔從政的有關規定，以身作則，廉潔從政，遵紀守法，模範執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受廣大教職工的監督。
二、大力加強園所廉潔文化建設，營造良好廉潔教育氛圍。 1、加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。幼兒園設立廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工有教育意義的內容，且定期更換。在教師辦公室、走道等地方張貼廉政格言、修身警句等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。
2、組織教工開展「一人有難大家幫」愛心捐贈活動。

我園職工曲輝軍家發生火災。當我園黨支部得知後，園領導帶領部分黨員去師傅家慰問，他們帶去了大家的關心與問候，同時帶去了慰問金和職工捐款五千餘元，希望能對曲師傅有所幫助。另外，機關局和教育培訓中心領導下達通知，要求幼兒園的教育工作者要以張麗莉為榜樣，愛崗敬業，關愛學生，嚴謹篤學，勇於創新，為人師表，無私奉獻，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，我園黨支部高度重視，開展了一系列向張麗莉教師學習的活動，包括捐款、演講、座談會等。
三、堅持園務黨務公開制度，加強民主監督，築牢拒腐防線。 1、不斷深化園務公開和黨務公開制度。2012年，在堅持做好園務公開的基礎上，及時公開教職工、家長所關注的熱點問題、公開黨支部工作計劃、工作總結、主題教育活動方案、發展黨員、黨費收繳情況、民主評議、黨員測評支部等方面，讓廣大教職工積極參與監督幼兒園的教育教學改革，增強管理的透明度。
2、認真開好教職工民主管理大會，認真聽取教職工的意見和建議，調動廣大教職工的積極性、主動性，對幼兒園崗位設置方案、四年規劃等重大問題做到上下一致，工作有力，確保幼兒園決策的民主化、管理化、科學化、規范化。
3、黨政正職每年進行述職述廉，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職一年來的工作，自覺接受廣大教工的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。
4、黨員確保每年召開一次民主生活會，對一年自己所做的工作進行認真反思和總結，並相互開展批評和自我批評，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。
四、糾風治亂，規范財務行為，加強財務管理。
1、我們實行收費公示制度，由園長負責，家長、社會以及教育局有關部門進行監督：每學期開學初，我們向家長和社會公示收費標

准和項目、公示園長簽名的教育收費承諾書；通過園門口的電子屏、班級的家園之窗等向家長公示下月的收費項目和標准；通過園務公開欄向家長公布上月幼兒伙食費的開支情況。對於社會實踐活動、大班幼兒拍攝畢業照等代辦項目的收費，我們堅持家長自願和上級主管部門備案相結合的原則。各類經費的使用和票據的開具也嚴格按照上級部門和財務結算中心的要求操作，確保無誤。
2、幼兒園嚴格實行財務收支兩條線制度，幼兒園的各項重大開支，須經班子成員討論通過，領導簽字後方可執行。每年都做好經費預算方案，並把結果予以公示。及時根據上級部門要求對幼兒園規范收費和收受禮金禮券情況進行自查自糾，並形成小結。
五、廉潔自律，作好表率
1、把反腐倡廉與師德教育結合。今年，我園進一步完善工作制度和獎懲制度，樹立典型，弘揚正氣，提高教職工、尤其是年輕教師的核心價值觀。引導她們樹立正確的人生觀和價值觀。嚴格遵守「員工十項守則」。每到重大節假日前夕，我園專門組織教職工開會學習，明確規定：嚴禁收受家長禮品，接受家長請吃等。凡違紀違規嚴格實行「一票否決」制
2、把反腐倡廉與提高保教質量結合起來。定期開展「家長滿意度測評」活動，推動教師保教能力的提高，促進幼兒發展，提高家長滿意度。開展「三級帶教」，「師徒結對」，「教師崗位練兵」等活動，努力提高教師的業務能力，培養她們迅速成長。
一年來，我園把反腐倡廉與依法從教，規范辦園結合起來，嚴格執行上級教育部門規范辦園行為的規定，沒有發生亂收費、有償家教、私設小金庫等問題。今後，我園全體黨員幹部和教職員工一定要以更高標准嚴格要求自己，廉潔自律，絕不謀私利，同時敢於反對，敢於抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我園的黨風廉政建設工作再推上一個新的台階。

『柒』 新東方是做什麼的

新東方是一所教育企業。
新東方它的總部位於北京市海淀區中關村，是綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。
除新東方集團外，它的旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。公司於2006年在美國紐約證券交易所上市，是中國大陸第一家在美國上市的教育機構。
(7)2016幹部教育培訓計劃擴展閱讀
新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育；
基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、文化產業等方面取得了驕人的成績。
新東方教育科技集團作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團於2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。它截止2014年5月，新東方已經在全國50座城市設立了56所學校、31家書店以及703家學習中心。
參考資料來源：網路-新東方
查看全部9個回答
相關問題全部
廣告新東方有AP課程班嗎？要是有，他們用的都是什麼教材
學員你好，新東方有AP輔導課程，資深教師授課，授課經驗豐富，教學方式靈活，按學員水平和需求開設不同班型，全面加強AP基礎知識點掌握並以歷年真題為基礎，分項授課，提高應試能力。詳細課程新課可登錄新東方查詢，或者撥打新東方服務熱線進行咨詢。你也可以參加新東方網校AP課程的學習（免費試聽>>），新東方名師多年授課精華搬上屏幕，延續線下班驚人實力，線上平台練習如虎添翼，學習更高效！新東方在線AP課程具有全球統一教學大綱和計劃，其教學方案、實驗手段等非常專業。所開設7門AP課程非常適合中國學生，將重難點知識的教授和應試技巧的訓…
10 2019-12-09
新東方屬於什麼性質的組織？
新東方集團由1993年11月16日俞敏洪創立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以語言培訓為核心，擁有短期語言培訓系統、職業教育系統、基礎教育系統、文化傳播系統、科技產業系統、咨詢服務系統、發展研究系統等多個發展平台，是一家集教育培訓、教育產品研發、教育服務等於一體的大型綜合性教育科技集團。 發展歷程： 1993年，新東方教育科技集團11月16日，北京新東方學校成立。 1996年，第一家新東方書店誕生。 2000年，在上海、廣州相繼設立新東方學校。12月，新東方教育在線創立，正式進入遠程教育領域。 2001年，新東方教育科技集團掛牌成立。 2002年，武漢、天津、西安、南京新東方學校相繼成立，創辦精英英語學習中心，挺進高端英語培訓市場。 6月，新東方投資3.2億元興建新東方揚州外國語學校。 8月，新東方出資20萬元在陝西省合陽縣同家莊鎮興建第一所新東方希望小學。 10月，共青團中央、全國學聯和新東方聯合舉辦「希望之光」英語講師團西部大型巡迴演講活動。活動歷時兩個月，講師團足跡遍及延安、井岡山、拉薩等15個西部城市的30所大學，共有10萬余名大學生到場聆聽了講座。 2003年，在沈陽、重慶、成都、深圳相繼設立新東方學校。 同年，共青團中央、全國學聯和新東方聯合舉辦的「青春學習行動」全國公益巡講活動啟動，三年間共有24個省市120所高等院校的近30萬名大學生，現場聆聽了新東方講師團演講。 5月，新東方大愚文化傳播有限公司成立，新東方進入了圖書與期刊雜志出版領域。 2004年，新東方POP少兒英語品牌誕生。 2月，北京新東方前途出國咨詢有限公司成立，全面開展留學咨詢等相關業務。 2005年，杭州、長沙、哈爾濱、濟南、太原、鄭州、長春、襄樊新東方學校成立。 3月，北京新東方迅程網路科技有限公司成立，正式啟用www.koolearn.com域名。 共青團中央、全國學聯和新東方聯合舉辦的「夢想之旅——中國大學生勵志系列講座」全國巡講活動開啟。每年前往全國各地近百所中學和高校，為大中學生帶去以人生勵志與學習為主題的精彩講座。 2006年，在福州、合肥、昆明、石家莊、蘇州、株洲、宜昌、鞍山、佛山等地相繼設立新東方學校。 9月7日，新東方在美國紐約證券交易所成功上市，成為中國大陸第一家在美國上市的教育機構。 2007年，在南昌、無錫、荊州、大連相繼設立新東方學校。 3月，新東方學前教育拓展中心(北京新東方滿天星教育咨詢有限公司)成立。 4月，「武漢新東方學校教育援助基地」在湖北省未成年人管教所掛牌成立。 6月，新東方出資 5000萬元，與共青團中央、全國學聯共同設立「中國大學生五四獎勵基金——新東方自強基金」。連續10年，每年為750名西部高校學生提供「新東方西部特困大學生專項助學金」，為910名全國高校學生提供「新東方自強之星獎學金」。 6月，新東方出資1000萬元，與中國教育發展基金會共同設立「中國教育發展基金會新東方教育基金」，專門用於資助貧困地區的孩子和學校。 11月，新東方國際高中項目部正式成立。 11月，美國教育考試服務中心(ETS)和新東方簽署戰略合作協議。 2008年，在蘭州、廈門、青島、南寧、黃石、寧波等地相繼設立新東方學校。 《迎亞運英語 100句》2月，廣州新東方學校受廣州市精神文明建設委員會辦公室委託，編寫《迎亞運英語 100句》，作為廣州市「迎亞運、全民學英語」活動的學慣用書。 5月，5•12四川汶川地震後，新東方教育科技集團董事長兼首席執行官俞敏洪第一時間趕往災區，送去救災物資。新東方先後向災區捐款總額近2000餘萬元，並派出三批新東方誌願者奔赴災區開展心理救助和協助學校復課工作。 8月，新東方和民盟中央聯合啟動「燭光行動——新東方教師社會責任行」活動。 10月，新東方家庭教育研究與指導中心成立，同時，「新東方家庭教育中國行」全國公益巡講活動啟動。 12月，作為第24屆世界大學生冬季運動會合作單位，哈爾濱新東方學校「第 24屆世界大學生冬季運動會城市志願者服務站」揭牌，同時「哈爾濱新東方學校大冬會電話免費翻譯專線」項目啟動，為廣大旅遊者提供外語幫助。 2009年3月，在徐州設立新東方學校。 11月，新東方優能中學教育全國推廣管理中心成立。 12月，新東方成為「中國2010年上海世界博覽會城市文明志願者語言培訓合作夥伴」，先後為30萬名世博城市文明志願者提供語言培訓。並被上海世博會執行委員會授予「中國 2010年上海世博會志願者工作突出貢獻獎」稱號。 2010年，在湘潭、鎮江、洛陽、南通等地設立新東方學校。 2011年，新東方相繼在吉林、貴陽、呼和浩特、唐山、烏魯木齊等地開設新東方學校。 7月，北京昌平外國語學校成立。 4月，新東方網上線。 6月，新東方攜手美國麥格希教育集團共同投資創建邁格森國際教育。 9月，啟動新東方「相信未來」全國公益巡講，走進32個城市、來自260餘所高校的 25萬人到場聆聽。 2012年，以事實和快速反應擊敗美國渾水研究公司對於新東方的指控。 6月，北京沃凱德國際旅行有限公司正式成立。 2013年9月，俞敏洪成為耿丹學院理事長，新東方以間接方式進入民辦大學學歷教育領域。 9月，新東方教育行業研究院成立。 11月16日，新東方20周年慶典在人民大會堂舉行。 2016年，7月27日，中小企業股份轉讓系統公布了「北京新東方迅程網路科技股份有限公司」（後簡稱新東方網）的公開轉讓說明書（申報稿）。在接受騰訊3.2億投資後，新東方網最終選擇在新三板掛牌。 2016年12月14日，新東方宣布與科大訊飛簽署合作協議，雙方將共同投資成立東方訊飛教育科技有限公司。
7 瀏覽2774 2017-08-22
新東方公司的主營業務是什麼
新東方主營的還是教育行業，新東方起家是英語教育，留學咨詢起的家。現在發展出來從學前到大學的培訓教育課程。現現新東方也成立了自己的圖書音像出版公司，高新技術公司，與在線教育平台。
2 瀏覽2824 2017-10-13
新東方是一家上市公司嗎
是。公司於2006年在美國紐約證券交易所上市，是中國大陸第一家在美國上市的教育機構。2012年7月18日，新東方因調整VIE結構遭SEC調查股價暴跌。 2016年2月1日，新東方教育集團發布公告，宣布騰訊將向迅程（即新東方在線）投資3.2億人民幣（5000萬美元），並宣布新東方在線即將在國內IPO。這項投資預計於2016年第一季度完成，完成後迅程仍由新東方控股。 (7)2016幹部教育培訓計劃擴展閱讀新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、文化產業等方面取得了驕人的成績。 作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團於2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截止2014年5月，新東方已經在全國50座城市設立了56所學校、31家書店以及703家學習中心。 自成立以來，新東方累計面授學員2000萬人次。新東方品牌在世界品牌價值實驗室（World Brand ValueLab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第94位，品牌價值已達64.23億元。 參考資料來源：網路-新東方
瀏覽5955 2019-08-27
新東方的相關公司
新東方大愚文化傳播有限公司北京新東方大愚文化傳播有限公司是一家集圖書、期刊、音像製品的編輯、製作、發行及零售於一體的企業，是新東方教育科技集團文化產業鏈的重要組成部分。大愚公司堅守「原創精品」的出版理念，以新東方最具核心競爭力的備考指導書籍為龍頭，致力於為基礎英語教育提供全面解決方案。在全國范圍內享有良好的聲譽。堅持原創的同時，大愚公司也注重國際合作與交流，與包括劍橋大學出版社、培生教育集團、麥格勞-希爾公司、聖智學習出版集團等在內的許多國際著名出版企業建立了良好的合作關系，引進了眾多優秀的外版圖書，獲得了廣大讀者的一致好評。到目前為止，大愚公司已出版圖書、期刊、音像製品共1000餘種，影響遍及全國各地。作為新東方教育理念和思想的重要傳播者和實踐者，大愚公司以精品戰略為讀者提供優質的精神食糧，力爭成為莘莘學子的良師益友。北京新東方大愚圖書音像有限公司主要從事新東方系列圖書及國內各大出版社的外語圖書、軟體與音像製品的零售業務，已在上海、廣州、武漢、成都、重慶、西安、天津、沈陽、南京、哈爾濱等城市設立了40餘家分支機構。北京新東方大愚廣告有限公司是一個集廣告創意、宣傳策劃、品牌推廣、印刷品設計製作於一體的專業廣告公司，以其獨特、創新的專業服務，為廣大客戶精心打造面向數百萬新東方學員及讀者的品牌和產品推廣平台，現公司已獨家代理《新東方英語》、《新東方大愚廣告DM》系列雜志及國內部分媒體的廣告業務。
瀏覽104 2016-05-06
新東方教育企業文化是什麼

『捌』 2016年浙江省優秀村幹部公務員考試面試培訓哪裡好

當然是中公教育了

『玖』 徐州醫學院和徐州師范大學有多遠

徐州醫學院和徐州師范大學距離約10.6公里左右。

江蘇師范大學（Jiangsu Normal University）坐落於徐州市，是江蘇省和徐州市重點建設的省屬重點大學，教育部與江蘇省人民政府共建高校，江蘇高水平大學建設高校；入選「國培計劃」、教育部「卓越教師培養計劃」、數據中國「百校工程」。

是首批國家語委語言文字應用培訓基地、首批民政部社會工作人才培訓基地、中國政府獎學金生委託培養高校、國家級大學生創新創業訓練計劃、江蘇省「留學江蘇目標學校」、江蘇省幹部教育培訓基地、江蘇省輔導員培訓與研修基地，為中俄合作辦學高校聯盟牽頭單位。

『拾』 兩學一做四個專題是什麼

「兩學一做」四個專題，是討論學習黨章規定的黨員標准，結合各行各業實際，明確合格黨員的具體要求，具體內容如下：

1、講政治、有信念。

把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導黨員搞好自學。按照「三會一課」制度，黨小組要定期組織黨員集中學習；不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。

2、講規矩、有紀律。

講黨課一般在黨支部范圍內進行。黨支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨員領導幹部要在所在黨支部講黨課，到農村、社區、企業、學校等基層單位黨支部講黨課。

3、講道德、有品行。

支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛徵求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評。

4、講奉獻、有作為。

以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標准，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部。

(10)2016幹部教育培訓計劃擴展閱讀

「兩學一做」的主要落實要求：

1、層層落實責任。各級黨委（黨組）要把開展「兩學一做」學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效，結合實際作出部署安排，加強具體指導。

2、強化組織保障。加大整頓軟弱渙散基層黨組織工作力度，配齊配強班子特別是帶頭人，健全工作制度，確保「兩學一做」學習教育有人抓、有人管。

3、注重分類指導。縣（市、區）黨委和企業、學校等基層黨委要根據不同領域、不同行業、不同單位特點，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求。

4、發揮媒體作用。針對黨員多樣化學習需求，充分利用共產黨員網、手機報、電視欄目、微信易信和遠程教育平台等，開發製作形象直觀、豐富多樣的學習資源，及時推送學習內容。