單位疫情期間培訓計劃

Ⅰ 疫情期間保潔培訓內容有哪些

培訓內容：

1、保潔工作質量評價標准；保潔工作職責及制度、工作流程。

2、醫院環境工作特點及醫院環境物表清消的重要性。

3、清潔消毒方法、保潔工具分類。

4、手衛生。

5、個人防護用品的使用；隔離衣規范穿脫。

6、消毒劑配置、使用及監測。

7、職業暴露應急處置。

8、醫療廢物分類及交接轉運等管理。

9、多重耐葯菌病人／傳染病人環境清消管理要求。

10、常態化下新冠疫情防控。

培訓目的：

環境清潔消毒是醫院感防控的關鍵點，是嚴防醫療機構內交叉感染的重點環節。保潔員是疫情防控的重要隊伍，由於醫院工作環境的特殊性，保潔員掌握正確的環境物表清潔消毒方法、手衛生、職業暴露應急處置、個人防護、醫療廢物管理、常態化疫情下防護技能等。

尤其在新冠疫情當下，進一步規范保潔過程中各環節管理，提高保潔人員的認知、相關技能知識，其培訓尤為必要。根據培訓對象工作特點，採取多形式培訓，以促進保潔人員隊伍的素質與能力提高。

Ⅱ 單位從日常防疫管理措施都有那些及如何管理

預防為主：在工程施工現場區域內宣傳普及公共衛生防疫知識，增強防治、防護和應變能力，提高全體員工對突發事件的防範意識，加強日常檢查，一旦發現情況及時採取有效的控制措施，切斷傳播途徑，使突發事件危害控制在最小范圍。

·分部負責：衛生防疫工作實行條塊結合、以塊為主、分部管理，各分部及專業施工單位對轄區內衛生防疫工作負總責。總承包部對轄區內的衛生防疫工作進行統一指揮調度。

·快速反應：各分部應建立應急領導小組，增強應急處理能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療等環節緊密銜接，一旦發生情況，立即啟動分部應急措施，防止疫情擴散。

·以「控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群」為原則，快速控制疫情擴散，積極救治病人，控制續發病例；對突發的重傷員要快速反應、及時准確處置，以救死扶傷，最大限度的減少亡人。

組織機構及職責

總承包部成立衛生防疫應急小組，各專業、勞務分包單位的主管經理、安全員、工長、護衛隊全體隊員等參加。

醫務室設在辦公室。

應急小組職責：

·貫徹政府和上級有關衛生防疫工作的法律、法規和規章制度，制定現場衛生防疫、人員救護工作的規章制度和預案，明確各分部成員和相關部門職責；

·檢查督促各分部履行職責情況，收集、整理、分析、傳遞、發布有關信息；

·組織衛生防疫常識的宣傳教育和監督檢查，糾正不衛生行為，排除隱患，研究解決衛生防疫工作存在的問題；

·事件發生時負責組織分部業務人員實施救護工作；

·負責事件期間上級機關、新聞媒體的接待工作；

·組織評比、表彰衛生防疫先進單位和個人；

· 協助衛生防疫部門進行調查和處理，對責任者提出處理意見。

下設機構和職責

1應急小組辦公室職責：在上級業務部門的領導下，領導和指揮全轄區內的突發事件應急指揮日常工作；統一指揮疾病防疫人員和應急救護分隊；協調有關部門與醫務人員配合開展工作；適時調集和安排醫務人員、葯物、器械、車輛等資源保障工作；突發事件發生時及時向上級通報事態發展和處理進展工作。

2總承包部設醫務室，配備相應的急救葯品和急救器材（急救盒、2%紅汞、75%消毒酒精、碘酒、創可貼、急救箱、擔架、氧氣袋、止血袋、綳帶、體溫表、消毒紗布、消毒棉球、膠布、血壓計等）。

醫務室職責：

·負責突發事件應急預案的制定並組織實施，執行衛生防疫、人員救護工作的規章制度。

·負責組織各分部及專業分包單位管理人員，對員工進行防疫常識和急救常識的教育與培訓。組織對應急救護隊進行相關知識、技能的培訓和演練。

·組織突發事件的緊急搶救，協助衛生防疫部門進行調查和處理。

2.2.3各分部及專業施工單位成立相應的應急組織，負責對單位衛生防疫工作的管理與監督檢查。其職責：

·對本轄區內的衛生防疫和人員救護工作負總責；

·根據本預案制定本分部具體的衛生防疫、救護工作應急措施；

·向職工進行衛生防疫常識的宣傳教育，做好自我防範與保護；

·發生突發事件時，根據總承包的部署及時啟動轄區內的應急預案；

·組織協調、督促檢查轄區內各部門，各單位落實各項法律、法規和規章制度情況；

·制定衛生防疫和人員救護應急救護隊的技能培訓計劃。適時組織對應急救護隊的培訓和演練；

·定期對辦公區、民工生活區、食堂等公共衛生組織檢查，糾正不衛生行為，排除隱患，研究解決衛生防疫工作存在的問題；

·負責維持事發現場正常工作秩序，協助衛生防疫部門進行調查與處理，對責任者提出處理意見。

2.2.3各分部及專業施工單位應根據本單位參施人員2--5%的比例組織應急救護隊。

應急救護隊由隊長、副隊長和隊員組成。下設報告接待組、監控組、救護組、信息組、後勤保障組、事故處理組等。

應急救護隊各組職能分工如下：

報告接待組承擔應急救護隊辦公室的職能。負責分部各部門、分部間、分部與總承包的組織協調工作；負責傳達總承包部應急指揮領導小組指示及分部應急指揮領導小組交辦的其他任務；負責向急救中心、就近醫院報告，同時迎接救護車，給救護車引路，並向上級領導匯報，做好上級機關和新聞媒體的接待工作。

Ⅲ 受疫情影響，人力資源規劃應該怎麼做

人力資源規劃包括部分：公司需要增加的人才要制定招聘計劃，一般一年一段。其內容包括：計算本年度需要的人才，計劃找出內部可以提拔調配的人才，確定每年必須在外部招聘的人才數量，確定招聘方式，尋找招聘來源。如何為聘用的人才安排工作，防止人才流失。人員培訓計劃人員培訓計劃是人力計劃的重要組成部分。

發展規劃結合公司發展目標，為核心骨幹員工設計職業規劃和職業發展渠道。明確企業關鍵員工的發展方向和目標；為了提高職業忠誠度和工作積極性。人力資源規劃的實施是人力資源規劃的實際操作過程，因此要注意協調各部門、各環節之間的關系。在實施過程中，要注意以下幾點：必須有專人負責既定計劃的實施，並給予負責人權利和資源，保證人力資源規劃計劃的實現確保計劃嚴格執行。實施前做好准備。

Ⅳ 院感培訓計劃表及內容2022年怎麼寫

2022年院感培訓計劃表及內容寫法如下：

2022年主要圍繞新冠肺炎醫院感染防控措施、工作流程及新冠肺炎個人防控要點展開了詳細講解，同時還全員普及了口咽拭子標本採集方法，並再次宣講了新冠肺炎流行病學特點、診斷與治療等方面的知識。

培訓指出全院各科室要貫徹落實新冠肺炎防控具體舉措，嚴格分級防護措施，熟練掌握消毒隔離要求，做好患者宣教及管理工作，有效應對新冠肺炎疫情。

針對保安、保潔等後勤人員，培訓重點講解了清潔消毒、醫療廢物管理等內容，強化其防控知識，要求在做好個人防護的基礎上更好地為臨床服務。

Ⅳ 疫情防控措施和做法

合易認為：疫情之下，企業應從以下幾個方面進行防控。
1）關心員工的健康。企業專在屬疫情發生時，應做好對員工、客戶的保護工作，體現出非常時期的人性關懷。鑒於此次肺炎疫情具有較強的傳染性，各企業應把員工的健康放在第一位，在對員工進行傳染病預防及治療知識教育的同時，在內部採取嚴格的衛生防範措施，定期對辦公區域、生產區域進行全面消毒。
2）成立專門機構，安排專項資金。疫情來臨時，企業應成立應急應變指揮小組，並安排應對疫情的專項資金，解決非常時刻的臨時緊急問題。
3）保持企業內部的穩定，努力練好「內功」。受疫情影響，企業的部分業務可能難以正常開展。此時，企業不妨將目光內轉，在系統戰略思考的同時，將以往沒有精力顧及和放鬆了的基礎管理工作抓起來，練好內功，為疫情過後的發展積蓄力量。
4）建立健全危機預防機制。我國大部分企業目前還沒有建立危機管理機制，有的盡管有企業危機管理機制的一些要素，但並沒有制度化。肺炎疫情的爆發再一次給中國企業界上了一堂沉重而有價值的危機管理課，中國企業應當以此為契機，建立完備的危機預防制度。

Ⅵ 疫情防控培訓內容有哪些

疫情防控知識培訓內容：

1、不麻痹、不大意。千里之堤，潰於蟻穴。在疫情防控方面，一個小小的疏忽，就可能毀掉來之不易的抗疫成果。不麻痹、不鬆懈、不大意，堅持做好防護，才能阻斷新冠病毒傳播。

2、戴口罩、要堅持。科學佩戴口罩是預防呼吸道傳染病比較有效的措施之一。即使是炎炎夏日，也要堅持戴口罩，尤其是前去公共場所、密閉空間，乘坐公共交通工具時務必正確佩戴口罩。

3、打噴嚏、講禮儀。咳嗽、噴嚏時產生的飛沫常常攜帶病毒，可直接或間接導致病毒傳播。因此，咳嗽、噴嚏時一定要用紙巾、手絹、手肘來捂住口鼻。

4、勤洗手、講衛生。勤洗手、講衛生是保證身體健康比較重要的方法。飯前便後、接觸外界物品後，觸摸口眼鼻之前，請務必認真清洗雙手，遵循七步洗手法，用肥皂（洗手液）和流水搓揉至少20秒。

5、常通風、不可少。開窗通風，保持室內空氣流動，可有效降低空氣中病毒和細菌的濃度，減少疾病傳播風險。每天應開窗通風2-3次，每次20-30分鍾，尤其是密閉的空調房一定要定期開窗通風。

6、一米距、更安全。呼吸道傳染病主要通過近距離呼吸道飛沫傳播，保持一米以上社交距離可在一定程度上預防病毒感染。守住一米線，出行勿擁擠，保持安全距離，於人於己都有益。

7、少出門、不聚集。公共場所人員多、流動大，聚餐、聚會易導致呼吸道傳染病傳播。因此人多場所不要去，擁擠場所要迴避。少出門、不扎堆。

Ⅶ 疫情防控培訓記錄內容有哪些

一、培訓目的

為強化「人人都是感控踐行者和責任人」的意識，加強全院不同部門不同人群的感染防控意識和水平，鞏固來之不易的疫情防控成果，落實醫院常態化疫情防控各項措施，提高全院全員醫、護、技、工勤、保衛等人員的院感防控意識和能力，熟練掌握感控基本理論、基本知識和基本技能，為疫情防控打下堅實基礎。

二、培訓內容

1、國家和省市下發的新冠疫情防控相關知識。

2、醫院感染基本知識。

3、新型冠狀病毒肺炎診療方案（最新版）。

4、醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（最新版）。

5、安徽省醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制工作指引。

6、醫院感染管理范疇涉及的法律、法規、標准、規范。

7、防護用品和核酸採集的理論及操作考核。

三、培訓對象

全院醫、護、技、工勤、保衛及第三方人員（食堂、空調等人員）。

四、培訓包含

理論＋技能。

五、培訓方式

1、院內集中培訓：新下發的法規、規范；院感重點防控措施及流程；通過監督檢查發現問題較多的相關制度。

2、科室組織學習：本科室制定的制度；專業性強的院級制度、流程、預案、規定；專業性強的法律、法規、標准、規范。

3、理論＋技能考核。

六、不同人員分類培訓內容

（一）、醫院感控專職人員

1、醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（最新版）。

2、衛生行政部門或相關質控中心組織的業務培訓。

3、省市和有關上級單位組織的質控年會和管理培訓會議。

（二）、科室感控管理小組：

1、醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（最新版）。

2、醫院感染暴發報告和應急處置。

3、醫院感染基礎知識。

4、手衛生知識及技能。

5、標准預防、分級防護、職業暴露處置等相關知識。

6、消毒隔離相關知識。

7、醫療廢物管理。

8、多重耐葯菌的預防與控制措施、危險因素、流行病學。

9、傳染病防治相關知識。

10、院感相關規范、指南、法規。

（三）、工勤人員培訓：

1、手衛生。

2、地面物表的清潔消毒及職業防護。

3、含氯消毒劑的配置。

（四）、第三方人員（食堂、空調、洗滌公司）的培訓內容：

1、清潔、消毒。

2、職業暴露處置及職業防護。

3、醫廢管理相關知識（醫療廢物條例、交接登記、暫時儲存、運送）。

（五）新上崗醫護人員的培訓內容：

1、醫療廢物。

2、手衛生。

3、職業防護。

4、無菌物品的使用。

（六）重點部門專項培訓

發熱門診、急診、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、ICU、內鏡室、血液透析室、CT室、核酸檢測實驗室、手術室。

1、國家和省市下發的新冠疫情防控相關知識。

2、醫院感染基本知識。

3、新型冠狀病毒防控方案（最新版）。

4、醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（最新版）。

5、安徽省醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制工作指引。

6、醫院感染管理范疇涉及的法律、法規、標准、規范。

7、防護用品和核酸採集的理論及操作考核。

8、各專業相應的新規范。

Ⅷ 院感培訓計劃表及內容有哪些2022年

一、培訓目的。

1、為做好新冠肺炎疫情防控常態化工作，全面落實「外防輸入、內防反彈」的防控策略，提高全院人員疫情防控知識及防護技能，堅決杜絕新冠肺炎醫院感染事件發生。

2、不斷強化全體工作人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿於醫療活動中，從而減少醫院感染的發生，提高醫療護理質量，保證醫療安全。

二、培訓對象。

院感管理專職人員、醫護、醫技人員及後勤工作人員、保潔人員。

三、培訓形式。

感控科根據去年院感培訓情況鞏固培訓成果，持續執行院科二級培訓。感控科還根據醫務人員工種不同制定不同的學習資料組織學習，由此提高參培率，增強感染防控意識及水平。

四、培訓內容。

（1）院感管理專職人員及科室感控小組成員參加有關國家級、省市級醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態。

（2）醫護、醫技人員為重點培訓對象，針對醫務人員手衛生意識薄弱及我院多重耐葯菌感染現狀進行消毒隔離相關知識、手衛生、中醫診療技術相關性感染預防及控制措施、目標性監測、醫務人員職業防護、多重耐葯菌感染防控措施、醫療廢物分類收集轉運等知識培訓。

（3）保潔人員重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用與清潔消毒方法、傳染病病房日常保潔及終末消毒方法，醫療廢物分類收集轉運等知識培訓。

（4）針對新進醫護人員，在上崗前進行醫院感染管理知識崗前培訓，重點為醫院感染概念及診斷標准、消毒隔離制度、手衛生、個人職業防護等。

五、培訓大綱。

Ⅸ 2021年疫情防控培訓記錄內容是什麼

疫情防控預防知識：

1、勤洗手。使用肥皂或洗手液並用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物後（如打噴嚏後）應立即洗手。

2、保持良好的呼吸道衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏後洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

3、增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律，避免產生過度疲勞。

4、保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少於3次，每次20-30分鍾。戶外空氣質量較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。

5、盡量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。

6、如出現呼吸道感染症狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或症狀加重時及早就醫。

疫情防控知識宣傳

（1）利用單位宣傳欄開展新型冠狀病毒和呼吸道傳染病防治知識健康宣教。

（2）確保工作環境清潔衛生，保持室內空氣流通。使用空調系統的單位，要定期清洗空調。每天開啟門窗，通風換氣。開空調時，可同時開排氣扇。定期用消毒水為辦公室設備、門把手和電梯按鈕進行消毒。

（3）開展手部衛生教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液抹手紙或干手機。倡導員工養成經常洗手的好習慣。

Ⅹ 疫情當下,八大員培訓工作如何開展

線上舉行課程。
員工的培訓工作可以線上進行，就減少了不必要的出行。
疫情，漢語詞語，指疫病的發生和發展情況。較大范圍內出現的較大型疫情有重症急性呼吸綜合征（SARS）、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎（Corona Virus Disease 2019，COVID-19）等。重大動物疫情是指高致病性禽流感等發病率或者死亡率高的動物疫病突然發生，迅速傳播，給養殖業生產安全造成嚴重威脅、危害，以及可能對公眾身體健康與生命安全造成危害的情形，包括特別重大動物疫情。一般分為一類動物傳染病、二類動物傳染病和三類動物傳染病。一類動物傳染病是指對人畜危害嚴重、需要採取緊急、嚴厲的強制預防、控制、撲滅措施的疫病。發生一類動物傳染病時應立即報疫情，在迅速展開疫情調查基礎上由同級人民政府發布封鎖令對疫區實行封鎖；在疫區內採取徹底的消毒滅原措施；對受威脅區易感動物展開緊急預防免疫接種。二類動物傳染病是指可造成重大經濟損失、需要採取嚴格控制、撲滅措施的疫病。發生二類動物傳染病時應立即報疫情；在迅速展開疫情調查基礎上由同級畜牧獸醫主管部門劃定疫區和受威脅區；在疫區內採取徹底的消毒滅原措施；對受威脅區易感動物展開緊急預防免疫接種。三類動物傳染病是指常見多發、可能造成重大經濟損失、需要控制和凈化的。發生三類動物傳染病時，當地人民政府和畜牧獸醫部門應當按照動物疫病預防計劃和國務院畜牧獸醫行政管理部門的有關規定組織防治和凈化。