人力資源管理培訓機構武漢

㈠ 能不能考助理人力資源管理師 我是11年6月畢業的本科畢業生 沒有工作經驗 武漢有什麼培訓機構是可以報的

看你當地嚴不嚴，有的在校生都能考的，可以到當地勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，他們有指定的培訓點、考試點。

㈡ 我在武漢，哪個機構報考人力資源師比較好

武漢思源人力資源培訓中心不僅在教學內容和課程設置上做到中西貫通、創新務實、學以致用，而且著力培養人力資源管理者的文化底蘊和人文精神。用最先進的管理理念和最實用的管理方法把武漢思源人力資源培訓中心，打造成為人力資源領域最具專業性和實用性的互動、交流和學習的平台。
人力資源的管理者常常普遍面臨著「高處不勝寒」的困境，30歲以後很難交到真心朋友，思源人力資源培訓中心的超團隊文化增強了這一群體在校學習與交流的廣度與深度，使他們能夠分享喜悅，承擔痛苦。思源獨有的大家庭文化和超團隊精神，讓他們找到一個心靈的港灣。
優秀的學員與強大的校友網路一直是思源人力資源培訓中心的寶貴財富，「1+8經理人沙龍」 為所有學員提供了一個相互交流、學習、娛樂的舞台。我們的會員大部分是各行業中人力資源管理精英和企業中的高層管理人員，他們活躍在企業管理各個層面的舞台上。「1+8經理人沙龍」 希望她的會員不僅是物質財富的創造者，更應是具有先進思維的傳播者。

㈢ 武漢都有哪些人力資源公司

1、起點人力
這家公司做的比較早，定位於中低端的求職人群，多半招聘的是普工和一些基層的操作工，但是在業界的聲譽還是非常不錯的。
2、納傑人才
納傑人才的定位和起點是不太一樣的，這家公司主要定位於中高端企業，招聘的崗位主要集中在營銷、市場、人力資源、高層管理人員，滿足不同層次的招聘需要。
3、智點道人力資源
智點道是生命健康領域開創性的人力資源解決方案領導者，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的全方位人力資源服務。（包括招聘與測評、培訓與發展，職業生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。

㈣ 武漢市思揚人力資源管理有限公司怎麼樣

摘要 武漢市思揚人力資源管理有限公

㈤ 武漢人力資源管理師培訓哪裡最好啊

2006年下半年人力資源管理師培訓班招生簡章

一、培訓簡介：湖北經濟技術培訓學院武昌教學站，聘請武漢大學、武漢科技大學等高校資深講師、教授，教學設施先進。本次培訓遵循應試與學以致用的原則，統一教學計劃，確保教學質量，造就一流的企業人力資源管理人才。

二、培訓目標：使受訓者了解戰略性企業人力資源框架；了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷（技術與方法）；提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業精英！

三、招生對象：身體健康，有責任心； 熱愛人力資源管理行業；各企業的經理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經理及其管理人員等。

四、報名條件：（8月20日之前報名者，可免辦證費和評審費）
* 助理企業人力資源管理師（滿足以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
（2）大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
（3）大專學歷，連續從事本職業工作3年以上；
（4）高中或中專學歷，連續從事本職7年以上。
* 企業人力資源管理師（滿足以下條件之一者）
（1）取得本職業 3級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；
（2）具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業3年以上；
（3）具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業 6年以上。
* 高級企業人力資源管理師（滿足以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年以上；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職工作二年以上。

五、考試方式/大綱
（1）考核內容包括：職業道德、理論知識、專業技能應用三部分。
（2） 內容含蓋：人力資源基礎理論；戰略性人力資源管理與人力資源規劃；招聘與配置；薪酬與福利管理；勞動關系與勞動法；職業道德；績效管理；培訓與開發等內容。
（3）根據國家勞動與社會保障部有關規定，為保證職業技能鑒定質量和證書的權威性，統考工作按照全國統一標准、統一教材、統一命題、統一考務和統一證書原則進行。

六、考試時間：2006年下半年為11月12日。

七、培訓時間：9月初——10月底 每周末白天8：30-下午4：30

八、培訓證書：培訓結束後考試合格，由勞動和社會保障部頒發國家職業資格證書，證書全國通用。

九、報名手續：持一寸紅底彩色照片6張，身份證、學歷證明的復印件各兩份，單位工作證明（加蓋單位公章）2份。

十、報名時間：現報名工作已經全面展開，考前40天截止報名。

十一、報名地址：湖北省武漢市武昌中北路景天樓3樓 1-3-4（洪山廣場家樂福附近），可乘坐702、540、552、577、581、583、601、723到東湖路下車，或572、515、724等到洪山廣場下車。

十二、聯系方式：
電話：027-87819631 87366181
QQ: 564008369 378318479 349585769
E-mail:[email protected]
網址：http://www.bcpx.com.cn/xm_show_001.asp?id=538&title=人力資源管理師

㈥ 武漢人力資源培訓

每年5月和11月考試，一般在哪個城市報考就在哪個城市學習和考試的。
費用方面，我覺得幾百到幾千的都有，你可以去培訓機構了解

㈦ 武漢市哪個人力資源培訓機構好

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

㈧ 武漢有沒有人力資源方面的專業培訓班

人力資源師全國統考

湖北省人力資源師培訓聯盟
2007年11月人力資源師全國統考培訓

國家勞動和社會保障部規定，中國從2003年起全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，湖北朝陽職業培訓學校作為湖北省勞動廳直屬的人力資源師培訓機構，已成功舉辦八期人力資源師培訓，結業學員近3000人，2004年以來學員全國統一考試通過率一直居中全省前列，現已成為湖北省最大、最權威的人力資源師培訓機構。為了更好整合行業資源，2007年起朝陽教育聯合湖北省知名人力資源師培訓機構和人力資源專業服務公司成立湖北省人力資源師培訓聯盟,實現統一師資、統一課程體系，統一服務，統一收費，以聯盟為載體為學員提供更優質的服務，武昌漢口同時開班，周末班，晚班共8個班為1000名慧眼學員傾情奉獻！

一、考試簡介
1、考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
2、證 書
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師》（三級、二級）、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師考試指南》（三級、二級）。
4、報考資料
（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；
（3）學歷證、身份證復印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須准備1500 字以上工作總結一篇，3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。

二、優勢與特色
1、強勢師資：本課程由來自世界500強企業人力資源實戰高管和知名大學人力資源專家學者聯袂主講，大多數講師均長期從事人力資源師培訓和考試研究。
2、品牌名校：朝陽教育是湖北勞動廳直屬在我省最早專業從事人力資源師培訓的機構之一， 2007年與其它人力資源專業機構和培訓學校實行資源整合，優勢進一步強化，在教學組織，考試輔導等多方面都具有絕對優勢，確保學員在學到實戰知識的同時順利通過全國統考。
3、高端人脈：朝陽教育專注於為在職人力資源經理和主管提供優質培訓和服務，現已培訓學員近3000人，現有人力資源專業群10餘個，我們將不定期舉行人力資源沙龍，學員可通過參加培訓獲得職業和能力提升的更多機會。
4、權威資料：經過4年來的積累和總結，我們已經收集了人力資源師考試真題和模擬試題150多套（學員可免費下載20套以上），輔導資料20多套，朝陽教育講師團在整合各方資訊的基礎上編寫40000多字的內部輔導資料兩套（向內部學員免費提供）。
5、高通過率：自2004年以來，朝陽教育報考人數和通過率一直居全省領先地位。
6、超低收費：因為我們所採取聯盟培訓的模式大大降低了人均培訓成本，所以學員參加我們的培訓將會享受到最實惠的價格和超值服務，我們承諾同等條件下收費全省最低且所有學員收費統一。

三、課程安排
2007年下半年共開設8個班：
武昌二級周日班，武昌二級晚班，武昌三級周日班，武昌三級晚班
漢口二級周日班，漢口二級晚班，漢口三級周日班，漢口三級晚班
上課時間：二級：9：00—12：00，三級：14：00—17：00
晚班：18：30—21：30 考前串講為全天
課程大綱：
模塊一：人力資源規劃
組織機構的設置、企業組織機構的調整與分析、企業人員供給需求分析、企業人力資源制度的制定、人力資源管理費用預算的編制與執行；
模塊二：招聘與配置
招聘需求分析、工作分析和勝任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實施、特殊政策與應變方案、離職面談、降低員工流失的措施；
模塊三：培訓與開發
建立培訓制度、制定員工發展規劃並確定培養目標、培訓需求分析、培訓方法的選擇、制定培訓規劃、計劃與經費預算、新員工入職培訓課程設置、培訓效果評估的方法、撰寫培訓評估報告；
模塊四：績效管理
績效管理的准備階段、實施階段、考評階段、總結階段、應用開發階段；績效管理的面談、績效改進的方法、行為導向型考評方法、結果導向型考評方法；
模塊五：薪資福利
崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算、福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計；
模塊六：勞動關系管理
勞動合同文本的准備、勞動合同的訂立和變更、解除與終止，集體合同的訂立、履行、監督檢查和責任，勞動爭議處理的原則與程序，勞動爭議案例分析、員工溝通、職業安全衛生管理。

四、申報條件
1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。
（2）具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（4）取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（5）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）
（1）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（2）具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（3）具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（4）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（5）具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（6）從事本職業工作10年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

五、學員待遇
1、免費獲贈由朝陽教育講師團編寫的人力資源師全國統一考試內部參考資料一套，讓你的學習事半功倍；
2、本次考試未通過者，下次報考免收所有培訓費；
3、免費下載中國職業資格考試網人力資源師試題三份；
4、免費參加朝陽教育舉辦的人力資源沙龍一次。

六、收費標准（含報名費、培訓費、串講費、閱卷評審費、鑒定考核費、論文答辯費、證書費）
1、集中班：助理人力資源管理師980元，人力資源管理師1080元
2、串講班：助理人力資源管理師400元，人力資源管理師500元（僅參加串講和考試）
註：以上費用不含考試上機費，若實行上機考試，須在考前交上機費40元。 最後報名截止時間9月25日。

友情提示：勞動廳規定只有勞動部門批準的職業培訓機構才能從職業資格考試培訓，無《民辦學校許可證》的學校為非法招生，而且三級以上的鑒定必須由省級以上勞動部門組織，請學員注意審核培訓機構的辦學資質。

特別關註：人力資源師考試分為全國統考和省考，全國統考人力資源師是不可能包過的，請注意區分省證和國家證！

近年來朝陽教育人力資源全國統考通過率：
統考時間 通過率
2005年11月 人力資源管理師（二級）85% 助理人力資源管理師（三級）87%

2006年5月 人力資源管理師（二級）83% 助理人力資源管理師（三級）85%

2006年11月 人力資源管理師（二級）89.3% 助理人力資源管理師（三級）85%

2007年5月 人力資源管理師（二級）80% 助理人力資源管理師（三級）89%

培訓課程：人力資源師全國統考
單位名稱：湖北朝陽職業培訓學校 VIP
所在地址：武漢市武昌區中北路特1號楚天都市花園D座16F室
乘車路線：東湖路，洪山體育館

㈨ 武漢地區在哪個機構報考人力資源管理師比較有保障

想要選擇一家非常不抄錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在業界的影響力：成立時間，在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。

㈩ 武漢哪的人力資源管理師培訓好

人力資源管理師考試屬於國考，很多區域不支持個人報名，需要通過機構進回行報名。考試答之前首先要了解你所在的地區是否支持個人報考。
市場上的培訓機構也是參差不齊的，在選擇的時候注意了解學校是否具有辦學資質，可以通過網路搜索一些在當地口碑比較好的的機構進行了解。