武漢人事經理培訓機構

① 武漢哪裡可以找到企業管理培訓

武漢大學總裁班開有各種班級，包含企業管理培訓，請的是全球有名的專家教授及各領域的專業人員講課。詳情請咨詢武漢大學總裁班或看本資料

② 武漢思源人力資源培訓中心有哪些課程

思源的課程有好多啊，不知道你想了解的是那種哦，他們的課程有助理人力資源師（三級）、人力資源師（二級）、高級人力資源師（一級）三個級別，不知道你們公司想進行哪種培訓，另外他們好像還有個企業培訓師，看看你們怎麼選把，我知道的就是這些了，最好你能夠去問下詳細的課程，他們就在中南那邊

③ 人事經理一般負責什麼培訓

人事經理崗位（工作）職責：
1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責XXXX公司的勞動人事管理工作
2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系；
3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作；
4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作；
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃；
6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司內部規章制度的執行情況，並提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作；
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案；
8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內部規章制度；
9、負責草擬並執行有關人事方面的各項規章制度；
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄；
11、負責處理各種員工投訴；
12、負責籌劃並舉辦各類大型員工活動；
13、代表人力資源總監出席公司內外有關人事工作的會議或活動；
14、負責建立並完善「管理人員替補梯隊系統」；
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作；
16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

④ 武漢思源人力資源培訓中心怎麼樣

還不錯啊
武漢思源人力資源培訓中心，老師挺好的講的都是實際用的，不是照本宣科的那種，理論結合實際的。

⑤ 能不能考助理人力資源管理師 我是11年6月畢業的本科畢業生 沒有工作經驗 武漢有什麼培訓機構是可以報的

看你當地嚴不嚴，有的在校生都能考的，可以到當地勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，他們有指定的培訓點、考試點。

⑥ 武漢市頒發的助理人力資源管理師證書在全國通用嗎在武漢哪裡有專業的人力資源培訓學校

這證書肯定是全國通用啊。。。機構很多，多查查多看看，也可以多打電話去咨詢咨詢。。。別總看廣告，誰不說自己家的瓜最甜啊。。。對吧

⑦ 我想了解一下選擇在武漢做人力資源有前途嗎

首先，如果要和沿海城市相比，武漢做人力資源肯定沒有沿海好
如果是和湖北省其他城市相比，武漢做人力資源肯定比黃岡、黃石、荊州、漢川這些地方好
給你一個可以評估的參考，武漢的人力資源經理工資4-7K，8K以上的不多（你可以登錄前程無憂的招聘頁面看看人力資源經理的招聘情況，看有幾家企業能給10000以上的薪資）
當你本科畢業2000或是2500在武漢起薪開始從事人力資源工作，甚至給到3000
你所在的公司500人以上的研發公司或是2000人以上的製造企業可能性很小，換言之，絕大部分都是小公司，人力資源團隊的人更小，3個人以下，加個5K月薪的人力資源往往同時兼行政經理，那麼你能學到的人力資源技巧，你的崗位、薪資提升空間就可以自己評估了
北上廣深的人力資源經理10K以下的都不好意思跟同行說，呵呵
在發達城市，中小企業的人資專員甚至工資上相當於武漢的人力資源經理，大企業的人資專員甚至月薪15000以上都有可能，無論是在企業，獵頭公司，管理顧問公司，培訓機構方面都有大量的人力資源專家，那麼無論是薪資方面，還是個人能力提升，都是有很大空間的
當然反過來說湖北其他城市，企業比武漢更少，工資水平更低
供參考

⑧ 武漢有職業經理人專業的培訓班嗎

有的,武漢崇簡人文企業管理特訓班是專門針對企業中高層管理人員和職業經理人設計的.

⑨ 武漢有人力資源這方面的培訓機構么

本人通過了人力資源管理師2級資格考試，介紹你去思源人力資源培訓機構試試，我就是在哪裡培訓的，老師很不錯，考證通過率也很高。

⑩ 武漢市哪個人力資源培訓機構好

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。