會計培訓機構怎麼招老師

『壹』 應聘會計培訓老師

現在的一些會計培訓老師都沒有教師證，但是有職稱證，如果你想以後以教師為職業，符合國家規定，你是需要持有教師證的。 最重要的就是你把知識能夠以通俗易懂的語言告訴大家，例如，經濟法的 仲裁 里的仲裁協議 就相當於狀紙。開頭，大家好，我叫===，今天我們來學習===== 結尾：有問題現在可以問，學一天是一天一定要把知識學透了。不能囫圇吞棗似地，如果沒問題，同學們可以下課了 。不客氣，最重要對自己有信心，加油！！告訴自己一定可以

『貳』 會計學專業，想到會計培訓機構當老師，該怎麼開始呢

首先要知道自己的長處，突出自己的長處多學習

『叄』 通過什麼途徑可在北京找到一份兼職會計培訓老師的工作

去會計培訓機構阿，直接去找，這么好的條件，肯定能找到

『肆』 如何成為會計培訓機構的老師

成為會計機構的培訓師，首先你肯定要有相應的證書，同樣要會計專業畢業的，再就是要有從業經驗，之後就是試講，最主要還是要看講課能力，自己會很多，不會教也是不行的。

一個老師能力的高低，通過「試講」就能完全體現出來，優秀的教師不僅肚子里有料，而且會有很好的表達能力和情緒帶動能力，不僅帶著學生學，而且能讓學生學到心裡去。

注意事項：

如果通過「試講」發現了能成為優秀教師的應聘者，或者有成為優秀教師潛力的應聘者，其他考核標准都會通通讓道，畢竟證書可以後續再考，但優秀的應聘者過了這村就沒這店了。

所以，如果想要成為一名培訓機構的老師，首先要提高自己的專業素養，其次要培養自己的表達能力，最後才是要有相關的證書做輔助。

『伍』 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

『陸』 去會計培訓機構應聘會計老師，一般有面試環節嗎面試一般由總店還是分店老師負責

肯定有面試環節的，而且以面試成績為主。面試其實主要是試講，會計培訓機構主要是授課，課講的好才行。面試一般是由總機構老師負責，分店老師也會參加旁聽。

『柒』 招會計老師都有什麼條件啊我想在濟南的培訓機構找。。

我以前待的培訓機構裡面交會計的老師，都是大學里的老師。你如果是想找小型的培訓機構的話，也得是本科以上吧，有
會計證
，至少是中級以上吧。有經驗。

『捌』 一般大型培訓機構招聘老師（不是行業大牛）難嗎

不難，復理由如下：制
第一，培訓機構老師都是裝的大牛的，試問，一個地區有多少培訓機構，多少培訓老師，每一個都是大牛，w的天，那這個機構不用招生培訓了，直接做事業公司，都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢，一公司的大牛這公司的人才也太多了，做培訓機構太屈才了。所以培訓機構了最多隻有一兩個大牛，然後他們帶其他人，很多老師都是三分學，七分裝的。不要妄自菲薄。
第二：大型培訓機構給不起真正大牛的工資的，一個兩個還行，做品牌。但是全部都是這樣的，這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白，經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由，培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三，所以難不難和是不是大牛無關，培訓機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。

『玖』 我想當一名會計培訓老師去哪報名

1、職業技術學校
2、專業財務培訓學校
3、自己辦一個~
預祝心想事成！

『拾』 以後想去會計培訓機構當老師，需要滿足哪些條件，初級職稱我已經考上，需不需教師資格證

您好，無論從事那個行業的教師，都需要持證上崗，也就是說教師資格證書是您必備的