在杭州初學者選it培訓機構哪家好

㈠ it培訓機構哪個好

訓哥兒按：這篇文章寫了兩天，將近4000字，以過來人，從業者的角度枚舉了7家IT培訓機構，介紹了其各自的特點，很客觀，純干貨，希望能夠幫到大家。
不靠譜的機構好說，靠譜的機構難講，因為真實的學員就業率，就業薪資等衡量機構的是否靠譜的硬性指標只有該機構的內部人員知道。
訓哥兒進入IT培訓行業兩年多來，對市場上大大小小的機構也有一定了解，在此為大家枚舉7家自己比較感興趣的培訓機構，其中大機構3家，小機構4家，分別介紹一下關於他們的八卦事，以及列舉他們的原因，僅供參考（感興趣不代表靠譜，是競爭對手之間的感興趣）。

先來說說3家訓哥兒比較關注，並且不反感的大機構（訓哥兒對大機構的定義：全國性的，招生量超過萬人或者分校超過20家）
01、傳智播客
傳智播客成立於2006年，是國內知名度最高的IT培訓機構之一。
成立初期，創始人張孝祥老師用編寫IT教材、錄制IT教程等最原始的形式來做內容的分享和傳播，此舉為傳智奠定了良好的口碑基礎，也為傳智植入了內容的傳播和分享的基因。
截至目前，傳智撰寫65本原創教材，累計發行135萬余冊，同時被1072餘所大學選作教材，其視頻教程已發布10餘萬小時，累計下載量3000餘萬次。
2011年，傳智率先採用分級教學的模式，成立了 黑馬程序員。黑馬主要針對有一定基礎的中高級學員，通過筆試和面試選拔學員，看似收窄了市場范圍，但是有非常好的口碑效應，使傳智本就不錯的口碑，更上一層樓。
2017年傳智募資2.47億元，其中李開復旗下的創新工場投資4719.62萬元，有了大筆資金的傳智從此開啟了大舉擴張之路。
不過隨著規模的擴張，教學質量必然有所下滑。因為規模大了，管理起來更加困難，師資力量難以跟上，這是教育機構在擴張中經常會遇到的問題（因為師資力量不足，傳智開始採用視頻教學，即雙元班）。
列舉原因：傳智的教程分享精神令人贊賞！
02
火星時代
2015年暑期檔最火的兩部電影無疑是《大聖歸來》和《捉妖記》，一個被譽為國產動畫電影的良心之作，一個刷新了國產片票房記錄。不過大家可能有所不知，這兩部作品的視效、後期團隊中不少成員都來自「同一師門」——火星時代教育（一出好戲和扶搖的後期團隊里也有）。
火星時代成立於2001年4月，前身「王琦電腦動畫工作室」成立於1993年，其創始人兼CEO王琦是國內第一本CG教材——《三維動畫速成》的作者。
和傳智的發展軌跡類似，早期的火星時代通過編寫教材以及視頻錄制積累了一大批粉絲，為其後期的發展奠定了良好的基礎。
關於火星時代，有兩件事兒不得不提，「達內抄襲火星網站事件」和「楊斯涵未正常入職事件」。
「達內抄襲火星網站事件」：2018年3.15當天，火星時代官方微博發表聲明指責達內科技抄襲其官方網站，包括不限於廣告文案，學員作品，參賽榮譽，各類照片等。
聲明發出後，「達內抄襲火星網站事件」迅速成為IT培訓圈的頭條，看熱鬧不嫌事兒大的訓哥兒第一時間對比了兩家網站，發現不是抄襲，完全是復制。並且在達內的廣告里出現了「學設計，去火星，去火星，學設計」的滑稽一幕（這抄的是有多不走心）。
被曝光後，達內沒有任何回應，而是悄悄的注銷了官方微博...有興趣的同學可以去火星時代微博查看事情經過。
「楊斯涵未正常入職事件」：懟過達內不久，火星自己撞槍口上了。
2018年火星時代參加了求職招聘類節目《非你莫屬》，為一名叫楊斯涵的求職者開出了13000/月的底薪。
可到了火星時代，楊斯涵卻被人力總監告知「薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入能達到13000元」。
說好的13000元變成了4000元，此事一經曝光，火星時代遭到了大量媒體及網民的聲討。
最終火星時代在其官方微博、官方微信上發布《關於楊斯涵未正常入職事件的說明》，對於事件引發的誤會，公司管理層稱在深刻反思。
之所以一正一反兩件事情一起提，是因為訓哥兒希望大家辯證性的看待事物，任何一家培訓機構都不能只看到其或好或壞的某一面。
列舉理由：知名度高，設計領域優於大雜燴機構
03
優就業
優就業是 中公教育旗下中公電商學院和中公網路營銷學員合並後成立的新品牌，依託著中公教育雄厚的實力發展迅速，短短幾年已經在全國30個省市開設了分校（關於成立時間，優就業刻意隱藏，網上找不到相關信息，訓哥兒估算是在2016年左右）。
優就業採用小班教學，平均一個班級20人左右，其硬體設施給訓哥兒留下了深刻的印象，學員上課使用的是蘋果電腦，住宿環境堪比賓館（但價格相對要貴，四人間600/月，雙人間800/月，單人間1400/月），部分校區還有健身房，學生餐廳等。
訓哥兒的一名粉絲在那兒培訓，他試聽了多家機構，最終選擇了優就業，據說貸款沒有利息，有待考證。
列舉理由：小班教學，硬體設置好

中小機構曝光度低，信息量不多，訓哥兒挑選4家印象比較深刻的，來為大家一一介紹（訓哥兒對中小機構的定義：地域性的，招生量不超過2000人或者分校不超過3家）。
01
泰牛程序員
泰牛程序員成立於2015年，創始人是原傳智播客PHP學科負責人韓順平老師。
韓順平畢業於清華大學，錄制過很多PHP和Java的教學視頻，在IT教育圈擁有一定的知名度。2011年加入傳智負責PHP學科，隨著傳智的壯大，覺得失去了創業的激情，遂辭職創辦了泰牛程序員。

泰牛程序員的學費低於大型培訓機構5000元左右（優惠後低了一半），因為其不做營銷推廣節省了開支，同時推出了其它機構不敢做出的承諾：
1.0元入學，真正不貸款2.保5k-10k就業，不5k就業不要錢
令訓哥兒印象最為深刻的還是泰牛程序員的貼吧，比起某些大型培訓機構的遍地水軍和中小機構的一片沉寂，泰牛程序員的貼吧簡直是一股清流，裡面的學員對機構的感情，對老師的認可，對學習的態度，對培訓經歷的分享令訓哥兒印象頗深。
不過遺憾的是，2017年，剛滿兩歲的泰牛程序員倒閉，韓順平老師在2018年初加盟了尚矽谷。
列舉理由：不做廣告的態度以及學員在貼吧的言論
02
尚馬教育
尚馬教育成立於2017年3月，是一家只專注Java培訓的機構。
講實話，訓哥兒對這家機構並不了解。之所以提到它，是因為一件事兒，訓哥兒在網路知道看到了尚馬教育的一篇問答，大概內容是不建議零基礎，低學歷的盲目培訓。
訓哥兒心想這是真坦誠，還是假情懷呀？畢竟打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了。於是訓哥兒帶著質疑冒充「零基礎，低學歷」的學員去尚馬官網一探究竟。
令訓哥兒意外的是，其咨詢師聽說我「零基礎，低學歷」後並沒有向我推銷課程，更沒有給我做任何保證，而是建議我自學一段時間，判斷一下自己的學習能力和適應能力。並坦言，「零基礎，低學歷」的人培訓成功率不高，他們機構招收學員的標準是大專以上學歷。
其官網公布的學費為12000元，低於大型培訓機構6000元左右，不過他們明確聲明「不包就業，不推薦就業，包就業請左轉富士康」。
列舉理由：篩選學員是對學員負責的表現
03
蝸牛學院
經常在知乎查看關於IT培訓問題的同學應該對蝸牛學院不陌生，因為其知乎機構號蝸牛學院（運營者蛋哥）幾乎把IT培訓的相關問題答了一個遍。
訓哥兒也是通過知乎了解到他們的，答題確實誠懇，說了很多的真話，給人的感覺是一家負責任的機構。其最令訓哥兒印象深刻的是「培訓七問」，如下：
1.合同制保證就業還是推薦就業？2.敢不敢在合同里保證就業薪資？3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？4.敢不敢給你看真實的就業信息？5.敢不敢讓免費的試聽至少一周？6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？7.能否把精力放教學而非廣告上？
還是那句話，打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了，訓哥兒對這家機構很是好奇，做了一些了解，其官網公布的學員薪資基本在4500-6500之間，不像其他機構鼓吹的「最高薪資23333，平均薪資12345」，可信度相對較高。
列舉理由：「培訓七問」說的擲地有聲
04
IT修真院
和 蝸牛學院合夥人蛋哥相似相似， 技能樹IT修真院創始人暗滅也經常在知乎答題，但兩人的答題方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培訓行業的內幕，然後推出自家的培訓機構；暗滅則是直接列舉自家機構的種種好處，簡單粗暴的讓大家選擇IT修真院。

IT修真院的最大特色就是他們的教學模式，不同於主流培訓機構開班授課的模式，IT修真院採用師兄帶師弟的教學模式。
我們可以通過其官網公布的學習路線了解他們的教學模式，如圖：
IT修真院線上課程全部免費，不過值得注意的是在知乎問題：IT修真院是個什麼樣的機構？里，有學員質疑其是：通過提高任務的跨度和難度讓學員感到巨大壓力以達到誘導新學員報名線下線上收費課程的盈利性質（並非你想像的全程免費）培訓機構（最高贊回答）
同時，其創始人暗滅因為某些原因，存在著一些爭議，訓哥兒曾在貼吧里看到過IT修真院的學員與其撕逼的帖子。
列舉理由：教學模式獨特，但效果未知

以上就是訓哥兒較為感興趣的6家培訓機構。不過再次重申，感興趣不代表推薦，更不代表靠譜，因為訓哥兒沒有在其中任何一家機構培訓過，對他們的了解來自於業內、媒體、學員、官網等，並不一定完全可靠。
同時，對某些沒參加過培訓就推薦機構的答主報以鄙視。

參考資料：
芥末堆看教育：《詳解傳智播客「差異化」打法——年營收增長170%的IT培訓機構如何煉成？》
鯨媒體：《從一間「地下室」到5億營收，火星時代怎麼做到？》
解放日報：《說好的13000月薪變4000，被曝光後道歉又賠償，這企業上節目莫不是個笑話？》
火星時代微博：《關於我司官方網站被全面抄襲的嚴正聲明》《達內2018最新版廣告，「學設計，去火星」，「去火星，學設計」》
韓順平新浪博客《IT講師韓順平：我為什麼辭去百萬年薪，自己創業？》
尚矽谷新浪博客：《韓順平加入尚矽谷：創業不易，尚矽谷教育延續初心》
為了感謝大家的支持，訓哥兒特地收集了一些高質量教程。不花一分培訓費，照樣也能學編程。
關豬衛星公號：IT實訓指南，回復【教程】即可免費領取價值萬元的Python，PHP，java，Web前端，人工智慧等全套視頻教程。
關於IT培訓，你怎麼看？

㈡ 比較好的IT培訓機構有哪些

1、首先要想明確自己的基礎水平和學習能力。提供系統式培訓課程的機構有很多內，各類機容構的授課方式有比較大的差別，有些是遠程授課，有些是面授課，有些是大班制授課。對於學習能力比較強或者自控能力比較好的學生，授課方式不用顧慮很多。但是對於基礎薄弱、學習能力一般的人而言，面授課程肯定是更好的選擇，有問題隨時當面求助講師，聽不懂隨時當面找老師補習。
2、其次，要明確自己想要學習和求職的地點，有些小機構就業服務能力不足，就業服務只限於本省范圍，如果想要去其他城市求職，只能靠自己。無論在哪個地點學習，畢業後完全看學員個人就業意願，想去哪個城市，就會提供哪個城市招聘企業的推薦服務。
3、明確了自身情況和學習就業需求之後，就可以開始進行it培訓機構的對比篩選了。特別提醒的一點是，在了解培訓機構的時候，一定要有自己的想法，要有自己的衡量標准。
總之，在it培訓機構選擇時一定要進行多方面的了解，有條件的話一定要進行實地考察，千萬不要只是靠網路或者電話等途徑的溝通，就完全聽信培訓機構客服人員天花亂墜的說辭。

㈢ 杭州學IT哪家培訓學校最好

好的IT培訓學校不是隨處都有的，你可以去其他優秀的城市看一看，要記住選擇一家IT培訓的時候，一定要去發源地的總部

㈣ 杭州電腦培訓機構哪家最好

杭州電腦培訓機構可以選擇春華教育。

春華教育集團，成立於2005年7月1日。集團已經在浙江省的杭州、寧波、溫州、台州、麗水、金華、紹興、江蘇省的無錫、蘇州等地已創辦了87所學校。集團業務涵蓋：會計培訓、成人學歷教育、電腦培訓、青少年素質教育、企管內訓、職業認證。集團現有教職員工1120人，年招生量50000多人次，累計為社會培養各類學員436500多名。

電腦培訓機構選擇要注意：

1、看一下教學團隊的履歷，雖然履歷也存在過度包裝的情況，但一般不會跟現實情況相差太大的，主要看老師的個人成就和授課結果等方面。

2、看學員反饋，線下的話就可以直接問問上課的學員，線上可能不太方便，不過可以向任課老師申請看看其他學員的作品，了解一下在這里可以學到哪種程度。

3、不要覺得價高則優，有的計算機培訓機構收費高昂，質量低下，有的精心打磨課程質量，而價格卻很親民。所以課程價格不是衡量課程質量的絕對標准，大家不要受此影響。電腦培訓哪家好

㈤ 杭州哪裡的IT培訓機構好

看資質。許多培訓機構連辦學資質都沒有，幾間教室，幾張課桌，再買幾台專電腦，就招生屬開班了。其實對辦學資質有嚴格的准入要求。作為家長，最起碼要看有沒有教育局頒發的辦學許可證
有機會去專業的電腦學校看看的 多對比就好

㈥ 杭州IT培訓機構有哪些

看資質。許多培訓機構連辦學資質都沒有，幾間教室，幾張課桌，再買幾台電腦，就招生開專班了。其實對辦屬學資質有嚴格的准入要求。作為家長，最起碼要看有沒有教育局頒發的辦學許可證
有空的話去專業的電腦學校看看咯 對比較哈

㈦ 坐標杭州，有沒有靠譜的it培訓機構推薦

我們選擇靠譜的it培訓機構都需要注意什麼呢？

第一點就是授課方式

是網路授課還是面對面授課，面對面授課是不是有當天的內容錄播，可以把白天沒聽懂或者不是太理解的地方進行重復學習一下，網路授課的主要優勢就是大家不會受到場地和時間的限制，缺點是無法與老師面對面交流，增加溝通成本，而且有好多事情打字真的很難說清楚，面對面可能只需要一兩句話就能解釋清楚了，面對面授課的缺點就是大家需要有比較集中的學習時間去指定教學地點進行面授學習，但是有點是十分明確，有什麼問題可以直接溝通，並且可以和同樣在學習的小夥伴進行交流，大家可以一起分享學習所遇到的問題，你沒遇到的問題，可能別人遇到了，大家通過溝通就可以獲得更多的經驗，也會讓大家在之後工作中減少遇到自己之前沒遇到的問題。在授課方式上還是比較推薦優就業的，不知道大家有沒有了解過。

第二點就是師資和課程

第一點是基礎，那麼第二點就是我們學習過程中最需要關注的事情了，一個好的領路人會讓我們更快的進入到這個行業。我們需要關注師資的那些方面呢?首先要看是不是有實戰經驗，最好是現在還在跟進項目的師資，他會對市場所需要的技術更加了解，並且師資的講課方式和個人經驗也是十分重要的，就像有的時候，我們會覺得自己對一件事情很明白，但是在給別人講述的過程中，可能講出來的並不是讓別人理解的十分透徹，所以我們在選擇師資的時候也需要注意這點，可以去試聽一下培訓機構老師的課程來看看授課方式如何，是不是適合自己。

第三點就是學習氛圍

既然我們選擇線下面對面培訓，那肯定要和同學們打交道，那麼良好的學習氛圍也是不可或缺的，就像我們大學，有的時候明明是想學習的，但是被別人打擾或者是周圍的人都在玩手機或者是玩游戲，或多或少都會對我們的學習產生影響，既然我們是花了錢來學習的，肯定希望各個方面都是好的，而不是來學習還要受別人打擾，所以大家在選擇培訓機構的時候也要去注意一下學習氛圍是如何的。

第四點就是實地考察並進行對比

百聞不如一見，現在網上公關和水軍越來越多，有的時候會混淆視聽，但是只要大家去實地考察一段時間就可以將心中的疑慮解決掉，看看正在學習的小夥伴對當前培訓機構的態度和對師資會更加了解，哪個老師講的比較好，哪個老師經驗比較豐富，都可以作為大家以後選擇培訓機構的參考，最後通過多家對比來看看到底哪家更加適合自己。

㈧ 學IT杭州哪裡比較好

杭州具體去哪裡學習比較好，這里沒法評判，因為沒有去實地看過。如果想去學習的話，建議多選擇幾家然後綜合對比一下。

㈨ 在杭州有什麼比較好的it培訓機構嗎

杭州的IT培訓機構比較多，本土老牌子杭州和盈，名氣比較響的北大青鳥、達內，還有新成立的幾家培訓機構，大大小小不知名的培訓機構少說也有十幾家了。每家機構都有自己的教學特色，這里不說誰好誰不好，任何一家機構能成立至今必然有他的道理，只能說，哪家機構比較適合你。知道自己的問題在哪裡，才能找到適合你的機構。

關於怎麼挑選培訓機構這個問題，樓上說的這些師資啊就業前景啊都沒錯，只是這對很多人來說是無從考證的，畢竟沒有一家機構會說自己師資和學員就業前景不好的（就算真的不好這個你也很難考證吧），所以這里我說的簡單一點。

首先，不要去看各個公司的官方簡介和廣告，還是那句話，沒有公司會說自己不好，就算他真的不好，你也無從考證，拋去所有的品牌、宣傳這些因素，你要看的是什麼，就是學員最真實的評論。我報考大學志願的時候，從來沒有去看某某院校的官網、網路，想要知道這所學校好不好很簡單，看該校的論壇、新生群，學生的評價和回答是最具有參考性的。住宿條件怎麼樣，食堂怎麼樣，老師怎麼樣，逛一圈問一圈下來，學校是個什麼情況大致就了解了。所以建議你先上網看看該機構學員的評價，名氣可以用錢堆出來，師資也可以造假，但口碑無法造假，學員都在罵的機構不管名氣大不大，本質上都不會多好。

其次是看你自身的情況，有沒有計算機基礎，自學能力怎麼樣，例如你說自學能力比較差才報名培訓機構，那麼明顯真人面授相比視頻教學就會更適合你一些。每天有老師上課，監督，幫助你查漏補缺，你才會學得快，有什麼問題也能得到及時的解決。達內就是採取視頻教學的模式，視頻教學最大的問題就是只能教會一部分人，畢竟每個學員的基礎和學習能力不一樣，你中間跟不上，很可能到最後就學不好，那麼錢就白花了。