培訓軟體測試機構

⑴ 軟體測試培訓哪裡好

如果你不想被無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那麼你在選擇培訓軟體測試培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，學習氛圍更好。

⑵ 軟體測試培訓機構哪個比較好

現在比較有名的有達內和51testing 收費很貴
建議考慮線上的培訓機構。譬如課工場還有檸檬班就不錯

⑶ 軟體測試培訓班，都有哪些

很多，國內起碼有三十多家，看你要學網課，還是線下面授，網課基本就是測牛學堂和橘子班，線下面授的就博為峰和測牛學堂口碑還可以。

⑷ 軟體測試培訓班哪家好

測試就是試錯，找錯誤，哪裡有互聯網嗎，哪裡就有軟體測版試。現在軟體測試已經成權為一個很熱門的專業了，選擇學習軟體測試的人也越來越多，找到一家靠譜的機構是很重要的。軟體培訓班哪家好呢

1. 要多咨詢幾家培訓班，幾家培訓班對比做出選擇

2. 從學校優勢，課程內容，以及就業服務等方面做比較

3. 如果學校有試聽課可以提前試聽一下，或者想本校學員咨詢，獲取意見和建議。

⑸ 軟體測試培訓機構推薦

軟體測試培訓機構推薦：

1、博為峰51testing

知名軟體測試培訓機構，專注軟體測試培訓近20年，提供軟體測試就業培訓、測試開發，及自動化、性能、介面、大數據等專項測試課程。憑借出色的技術水平，博為峰已為580餘家國內外知名企業及政府軍工機構提供專業測試服務，出具的測試報告在61個國家和地區實現互認，業務覆蓋軍工、政務、互聯網、金融、通信等。

2、蝸牛學院

高新技術企業，2015年成立，已在重慶、西安、上海、武漢等地設立有分公司，辦公場地超萬平，未來將形成覆蓋全國的布局模式。學院採用獨創的PBET人才培養模式（該模式主要以項目和實驗來驅動知識的學習和實戰經驗的積累），並結合啟發式教學方法，以培養學員分析問題和解決問題的能力。現開設有軟體測試培訓、web前端開發、物聯網、人工智慧等課程。

3、檸檬班

知名線上軟體測試培訓機構，曾受邀鳳凰衛視「教育大咖-致敬改革開放40周年」采訪，獲得騰訊教育回響中國「2018年度公信力教育品牌」榮譽；課程涵蓋從小白到高級架構師等需要提升的所有課程，如全程班、Python自動化、Java自動化、高級性能測試、測試管理課程、測試開發課程、ISTQB測試課程等；教學方式採取20%的理論知識+80%的實戰項目。

4、黑馬程序員

高端IT教育品牌，直營分校遍布全國，提供零基礎進階的中級測試工程師課程，覆蓋手工、介面、自動化、性能測試等全流程，掌握測試核心業務，更貼合現階段大廠企業技術要求。黑馬始終致力於打造精品課程資源，在產、學、研三個層面創新自己的職教理念與教學方針。

5、千鋒教育

軟體測試培訓機構哪家好？千鋒是教育部教育管理信息中心指定移動互聯網實訓基地，提供全棧軟體測試培訓課程，實戰項目80%為企業在研項目，無縫對接企業中高級技術崗位。作為軟體測試培訓學校排名榜前十，千鋒已與國內20000餘家IT相關企業建立人才輸送合作關系，年培養優質人才20000餘人，合作院校超600所，累計向互聯網輸出免費教學視頻800餘套。

⑹ 軟體測試培訓哪個機構好

這類機構遍地開花，軟體測試工程師資格認證能保證過的培訓機構就是好的機構。

⑺ 求推薦能在短期內速成的軟體測試培訓機構

短期速成不是目的，目的是要學會知識能夠達到就業的水平，要不然盲目的縮短教學時間，出來找不到工作，豈不是本末倒置。
1、選擇一個好的培訓機構很重要，在此之前最好多咨詢幾家培訓機構，聽一聽他們的試講，對講師、環境、實戰等方面綜合評估一下再進行選擇，好的培訓機構會讓你達到事半功倍的效果。
2、每個培訓機構在時間、費用方面可能也會有差別，可能會有些零基礎的封閉班，也可能還會有些周末班，具體情況還是要看自己本身了，學生族、上班族或者是想轉行的可能會要著重考慮時間、費用、學習的效果等問題。
3、講師水平。講師是培訓課程的靈魂，在廣義上被稱為人類靈魂的工程師。培訓是知識技能傳播、轉化的過程，轉化率的高低主要取決於講師的水平和能力，學生也首先對老師產生認可和敬意，才會進而對老師講授的內容發生興趣，這是傳播與轉化才會成為可能。
4、專業能力。一個好的培訓機構需要具備扎實穩固的專業技術能力，有長期從事培訓這方面的經驗。才能術業有專攻，給予學生更為專業的技術傳授，在今後的學習、工作中取得相對應的回報。
5、管理。學生之所以報班學習，一方面是想獲得專業的技術傳授，另一方面報班學習可以很好地約束自己，這對於自製力相對差一些的學生來說在學習過程中是至關重要的。所以，一個培訓機構的管理程度也是評價一個機構水平的必備條件之一。優就業上市公司旗下品牌，感興趣可以了解一下。

⑻ 現在軟體測試培訓機構這么多，哪家機構最靠譜呢

軟體測試培訓機構靠譜的少，不靠譜得多，要找靠譜的就優先去核心城市的核心地區尋找小班面授教學的大機構。

⑼ 北京地區的軟體測試培訓機構哪個好

北京做軟體測試的培訓機構有不少，比如尚腦等，師資力量，不錯的。

⑽ 軟體培訓測試機構靠譜嗎

軟體測試培訓機構不靠譜的三種現象：
1、包就業
不用想都是假的，培訓機構說的包就業就是拿著你的簡歷去boss直聘，拉鉤，51，獵聘等網站去投簡歷，要麼就是認識一些企業的招聘人把你們簡歷投出去，實際還得靠自己去面試，面試還是真刀真槍地，往往把你們簡歷給的都是一些很一般單位容易面試通過，這樣整體薪資會很低，不好發展。所以學到東西才是核心。
2、分期付款
往往分期付款就是讓你最後多掏幾千元的幌子。
3、學到實戰項目
往往純粹的培訓機構學不到東西，為什麼呢？因為多少年不在企業就職了教你的東西能在企業用起來？有實戰演練？顯然不可能。筆者我作為企業測試總監，面試了好些從培訓機構出來的講師，具體哪個機構就不用說了，測試體系一塌糊塗，測試流程純靠瞎蒙，測試技術技術的讓人無法知識，缺少項目實戰經驗，多為紙上談兵。雖然軟體測試門檻低，但是如果想要能在一家企業穩妥發展，還是要有較強的實戰能力的。
4、高額學費
我之前說過如果學費超過5000以上的基本都靠培訓發家致富呢，那就是純粹搞培訓的，純粹搞培訓最大問題在於就是脫離了教育的初心，項目、企業流程實戰化。另外高額的培訓費用給學生帶來了經濟壓力讓學生在很長一段時間都緩不過來。

對於選擇培訓班，需要參考以下幾個點，一定要了解清楚，避免上當。
1、線下不建議，因為價格高，另外創辦線下的都是脫離企業模式的，都好幾年不在企業上班了，教的東西在企業實戰不起來，往往學員學習了，沒有項目，在企業站不住腳。
2、線上，價格過高的基本超過5000的都也是脫離企業的，另外線上的一定要小班制，超過15個人的班級，學員的問題，肯定沒人能來協助你解決，小班制很重要很重要。
3、一定要實操，要有真實項目去做，不然到企業你會發現什麼都不會。。項目經驗至關重要。
4、老師講的是否是比較新的概念，比如是否有前後端分離的項目實戰、微服務的項目、是否有敏捷項目流程、探索式項目流程。
5、是否吹牛逼說包就業，互聯網行業沒有走後門一說，包就業往往就是給你投簡歷，把你塞到爛單位；另外是否分期，分期是一個坑，分期往往下來要多交幾千元。
6、簡歷輔導是不是都是什麼管理系統、每個學生都一樣的項目，簡歷一看就是培訓班出來的。