❶ 控煙管理制度是什麼
控煙管理制度是:
1、落實無煙環境:
(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標示。
(2)所有的工作場所禁止吸煙。
(3)結合戒煙日進行控煙知識宣傳。
(4)工作場所明顯位置設立控煙告示牌。
(5)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
2、全體職工均應做控煙表率,吸煙者帶頭積極戒煙。
3、全體職工必須參加中心舉辦的控煙知識、方法和技巧培訓。
4、全體職工均是控煙義務宣傳員:
(1)均有義務進行同伴教育及相互監督。
(2)均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
5、全體職工均負有勸阻吸煙的責任和義務。
6、全體人員應掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
7、控煙考核與精神文明評選和業務考核掛鉤。
《公共場所控制吸煙條例》
第十一條下列公共場所的室外區域全面禁止吸煙:
(一)托幼機構、兒童福利機構、學校、活動中心、教育培訓機構等以未成年人為主要活動人群的公共場所的室外區域。
(二)高等學校的室外教學區域。
(三)婦幼保健機構、兒童醫院、婦產醫院的室外區域。
(四)體育、健身場館的室外觀眾坐席、賽場區域。
(五)公共交通工具的室外等候區域。
(六)法律、法規規定的其他禁止吸煙的室外場所。
以上內容參考蕪湖市人民政府——控煙管理制度、網路——公共場所控制吸煙條例
❷ 控煙管理制度是怎麼樣的
控煙管理制度是:
1、落實無煙環境:
(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標示。
(2)所有的工作場所禁止吸煙。
(3)結合戒煙日進行控煙知識宣傳。
(4)工作場所明顯位置設立控煙告示牌。
(5)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
2、全體職工均應做控煙表率,吸煙者帶頭積極戒煙。
3、全體職工必須參加中心舉辦的控煙知識、方法和技巧培訓。
4、全體職工均是控煙義務宣傳員:
(1)均有義務進行同伴教育及相互監督。
(2)均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
5、全體職工均負有勸阻吸煙的責任和義務。
6、全體人員應掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
7、控煙考核與精神文明評選和業務考核掛鉤。
《公共場所控制吸煙條例》:
第十一條下列公共場所的室外區域全面禁止吸煙:
(一)托幼機構、兒童福利機構、學校、活動中心、教育培訓機構等以未成年人為主要活動人群的公共場所的室外區域。
(二)高等學校的室外教學區域。
(三)婦幼保健機構、兒童醫院、婦產醫院的室外區域。
(四)體育、健身場館的室外觀眾坐席、賽場區域。
(五)公共交通工具的室外等候區域。
(六)法律、法規規定的其他禁止吸煙的室外場所。
❸ 對職工進行控煙知識培訓有那些
1 公司規劃圖中吸煙區的位置培訓。
2 吸煙有害健康的教育片播放。
3 危險品周圍及倉庫重地等處嚴禁吸煙的案例。
4 禁煙標志。
5 病從煙起的宣傳培訓。
6 告訴人們什麼時候吸煙危害最大。
❹ 控煙的考評獎懲標準是什麼
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到督導員,並要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度,認真執行控煙規定,發現來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責,負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。
四、所有員工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金(起始額度為50元,以後每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。
五、實施控煙目標責任制,若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處扣發該部門當季獎金30元,每季累計。
六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總,報相關領導審批後,交財務部執行,同時反饋到各違規人員,每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度,造成重大影響的個人,將按規定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書,加以表彰。
九、本制度從發布之日起執行。
十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為准。
十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。
❺ 控煙知識培訓內容
控煙知識培訓內容
煙草使用是主要的、可預防的致人死亡的原因。《中國煙草危害報專告》指出,我國吸屬煙人群逾3億,另有約7.4億不吸煙人群遭受二手煙的危害;每年因吸煙相關疾病所致死亡人數超過100萬,超過結核病、艾滋病和瘧疾導致的死亡人數之和。吸煙者的平均壽命要比不吸煙者縮短10年。
煙草中至少含有69種致癌物,其中尼古丁可致煙草依賴,煙草依賴是一種慢性成癮性疾病。煙草煙霧可侵害人體多個系統所有器官,可導致心血管疾病、癌症等多種嚴重疾病;吸煙及二手煙暴露均嚴重危害健康,即使吸入少量煙草煙霧也會對人體造成危害。
室內完全禁止吸煙是避免二手煙危害的唯一有效方法。戒煙是降低吸煙危害的唯一方法,戒煙越早越好,任何年齡戒煙均可獲益。
如何戒煙:吸煙者本人的戒煙意願是成功戒煙的基礎。
1.加強戒煙意識:明確目標,制定切合實際的計劃。
2.加強體育鍛煉:經常運動會提高情緒,沖談煙癮。
3扔掉吸煙用具。
4.轉移注意力:從事一些會帶來樂趣的活動,轉移吸煙的注意力。
5.尋求專業醫生的幫助。
❻ 2011年控煙工作計劃
XXXXXXX「控煙」
工作計劃
為了進一步爭創州級衛生紅旗單位,促進職工身心健康,優化人文環境,樹立良好的公眾行象,XXXXXX於近日在全社開展「控煙」活動,為保障控煙活動順利開展,社裡專門成立「控煙」活動領導小組,全面負責創建工作,為爭創無煙單位盡快出實效,特製定XXXXX「控煙」活動工作計劃。
一、 實施「控煙」活動的意義
「吸煙有害健康」已為全世界人類所共識,據世界衛生組織統計,約70%的家庭,32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所,全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬,我國每天有2000人因吸煙死亡,控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無煙環境,不僅有益於身心健康的發展,而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。
二、 實施「控煙」活動的目標
倡導單位領導、負責人率先帶頭不吸煙,單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙,不向來客敬煙,積極宣傳吸煙有害健康的科學知識,形成大部分職工戒煙的良好氛圍,通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動,要求各辦公室、會議室設置「禁止吸煙」、「謝絕敬煙」等禁煙標志,培養職工自覺自願戒煙的良好習慣。
三、 實施分階段進行
第一階段:宣傳動員階段。主要是成立領導機構,制定方案,部署工作任務;
第二階段:創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作,組織開展「控煙」活動,力促控煙活動取得實效;
第三階段:自查整改階段,主要是對照創建標准進行自查,尋找問題,進行整改,完善檔案資料。
四、無煙辦公室標准
1、要求有無煙辦公室規劃或計劃,有工作制度和保障措施。
2、全面落實《XXXXXXX「控煙」工作計劃》,會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌,有控煙管理制度,不擺放煙具,不得有煙蒂等吸煙行為。
3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區域內吸煙。
4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作,有控煙檢查員,做到及時勸阻和糾正違規行為,對不聽從勸阻的吸煙者,依法給予處罰。
5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育,並將其納入到健康教育工作中。
6、定期對職工吸煙狀況進行調查,職工要了解吸煙有害健康的科學知識,積極開展控煙工作,主動參與戒煙,使吸煙率逐年下降。
7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品,院內不張貼煙草廣告。
8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90%以上。
❼ 控煙知識培訓內容
吸煙有害健康人人都知道,但吸煙對人體健康損害究竟有多大,這些知識你都了解過嗎?
1.煙草流行情況?
全世界吸煙人數約有13億。每年有490萬人死於煙草相關疾病,占總死亡構成的1/10,是全球死因構成的第一位,預計2030年該數目將升至1000萬,其中700萬分布在發展中國家,占總死亡構成的1/6。
中國是世界上最大的煙草生產、消費和受害國,有2.7億煙民,每年死於煙草相關疾病的人數為100萬,如果目前吸煙狀況得不到有效控制,與此相關的死亡2020年將增至200萬,50年內將有1億中國人死於煙草相關疾病,其中一半將在35-60歲死亡,即損失20-25年的壽命。
我國醫務人員的吸煙率超過40%。世界各國控煙的重要經驗表明,只有醫師的吸煙率先下降,才有全民吸煙率的下降。因此,動員我國更多的醫師參與到控煙工作中,對我國煙草消費量降低和全民健康具有重大意義。
2.世界控煙大事記?
1988年,WHO確定首個世界無煙日,此後每年5月31日為世界無煙日。
1990年,GLOBALink網站創建,該網站是國際抗癌聯盟幫助創建的世界性控煙交流平台。
1990年,中國控煙協會成立。
1993年,美國環境保護署公布,香煙煙霧屬A級致癌物質。
2005年,WHO《煙草控制框架公約》生效。
我國於2005年11月正式簽署該公約。
2007年,WHO要求《煙草控制框架公約》締約國在公約生效5年後達到公共場所100%室內無煙標准。《公約》是聯合國系統第一部具有法律約束力的公共衛生多邊條約。它將促進國際合作,共同努力減少煙草消費所造成的疾病負擔。
❽ 今天接到一個職工健康宣教辦公室的電話,說給我們做職工健康安全培訓,而且是不收費的。是不是騙人的
100%騙子,我都接過。就沖著他們那態度(一副命令的口氣),我就罵了他們一頓。