性格色彩分析企業內部培訓課程

『壹』 FPA性格色彩課程對企業的益處有哪些呢

之前朋友去參加的跟樂嘉性格色彩 回來跟變個人似的 好神奇

『貳』 FPA性格色彩的相關

性格色彩
「FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩」的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵」的理論。處於同種群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，盡管他們的行為看似一致。希波克拉底與他的門人通過觀察將人進行分類，並能精確地預示出其他人對於生活的不同態度。希波克拉底將那些明顯樂觀、愛玩樂的人稱為多血質，將那些喜歡成為領導者的人稱為膽汁質，將那些循規蹈矩，感情細膩的人稱為抑鬱質，而將那些樂於旁觀，很輕易就被人所領導的人稱為粘液質。我們可能已聽到過這四種人的分類，它認為人體的不同液體組合造就了不同的人。因為醫學手段的進步，關於液體的說法逐漸消亡，但對於行為的觀察被長期保留下來，且其氣質學說也成為所有性格研究的理論來源。
1996年，「FPA®性格色彩」的創始人——樂嘉，首次真正接觸到性格分類的概念，並被其觸動，此後他開始鑽研性格分析領域。2000年，在一次為企業培訓「溝通技巧」課程中採用了性格分析的概念，取得前所未有的反響，這給予他發展性格分析課程的巨大動力。此後在不間斷的實踐「FPA®性格分析」的培訓課程中，樂嘉憑借他在訓練上的天賦將一系列的心理學理論轉換成為實際的應用。
2002年，在一個偶爾的教學中，他受自己魔術表演「四布合一布」的啟發，開始首次用四種色彩代替相應的性格，成為國內首位運用色彩標識性格類型並逐漸將整個性格分析系統色彩化的導師，從而奠定了「FPA®性格色彩」的符號基礎。
2003年，為解決專業瓶頸，「FPA®性格色彩」正式用「動機論」代替了「行為論」和「類型論」，這標志著FPA®與其他所有四種類型的分類體系正式區別開來。樂嘉老師及其領導下的性格色彩傳道者團隊通過對「動機和行為」「性格和個性」的准確詮釋，解決了人們對於「四種性格共存一體和混淆」的困惑，並提出了一整套可行的個性修煉的途徑。FPA®性格色彩發展並奠定出「洞見」「洞察」「修煉」和「影響」這四大專業板塊。所謂「洞見」是指如何發現真正的自我，就是徹底明白「我是誰」這個困擾了無數人的問題；「洞察」是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時，如何區分他們真正的性格和表面的假象，也就是「讀心術」； 「修煉」是指如何改掉自己的缺點，拓展自己本身缺少的力量，讓自己能做到四色的平衡；而「影響」就是在本書「綠色性格」的最後一節中特別提到的「鑽石法則」，怎樣用不同的方式和不同的人交流，官方語言就是如何與任何人都和諧地相處。這也是FPA性格色彩最重要的理論。及至2009年，在專業領域的縱向鑽研上，FPA®性格色彩已從原來單一的課程，研發為包括基礎研討會、進階研討會、演講師與咨詢師認證以及性格色彩導師班的專業系統課程。
為了在各個領域更廣泛地傳播「FPA®性格色彩」，讓普天下更多人受益，06年初，樂嘉老師舉辦了「性格色彩講師授證課程」，FPA®傳道者隊伍日益擴大，在各個領域逐漸都有所建樹。2006年8月，十年磨一劍，樂嘉老師性格色彩的第一本專著《色眼識人》出版，三年後，咨詢師方曉出版《色裁紅樓》。2010年5月，樂嘉老師出版《色眼再識人》。2012年《色眼識人》重新修訂，出版《FPA性格色彩入門——跟樂嘉色眼識人》，《色眼再識人》出版精裝版。
「FPA®性格色彩」初始只是一種促進組織中人際關系發展的培訓課程，至今已經成為一套完整的性格分析的實用工具，甚至一門學科。這個工具不僅可以滲透所有組織團隊的各個領域，且對個人而言，可以影響改變每個人一生的人際關系，更重要的是在進入到自我內心及個性修煉上都形成了獨特的體系，伴隨著越來越多的專業人士加入到傳道者的隊伍，FPA®性格色彩將有更劃時代的深遠意義和成為每個人一生中都應掌握的一項基本工具。

『叄』 fpa性格色彩學結果分析

你是屬於以藍色性格主宰的，可以這么說，在平時的日常的生活中，你是屬於外向性格和內向性格之間，你的心思很細膩，遇到有什麼事總會想好久，很容易就發生憂郁的情結，也不會跟別人說，除非是遇到自己的知己，才會打開你的心扉，暢快的聊起來...懂的別人的性格相處才會更融洽...

『肆』 樂嘉性格色彩分析學

用「紅、藍、黃、綠」四色代替人的性格類型，藉助一幅幅美妙的圖畫來解析多變的人生；通過對「性格色彩密碼」的解讀，幫助你學會以「有『色』眼睛」洞察人性，增強對人生的洞察力。

紅色性格：

1、陽光心態，積極快樂；

2、激情澎湃，夢想萬歲；

3、熱情開朗，喜歡交友；

4、童心未泯，富有趣味；

5、樂於助人，不記愁苦；

6、善於表達，調動氣氛；

7、真誠信任，感染四方

8、樂在變化，創新意識；

黃色性格：

1、目標導向，永無止境；

2、求勝慾望，戰勝對方；

3、斗天斗地，敢說敢做；

4、堅定自信，永不言敗；

5、控制情緒，抗壓力強；

6、坦率直接，實用主義；

7、快速決斷，敢冒風險；

8、抓大放小，高效行動；

藍色性格：

1、思想深邃，獨立思考；

2、成熟穩重，安全放心；

3、情感細膩，體貼入微；

4、一諾千金，忠誠情誼；

5、計劃周詳，注重規則；

6、講究精確，迷戀細節；

7、考慮全面，善於分析；

8、執著有恆，堅持到底；

綠色性格：

1、中庸之道，穩定低調；

2、樂知天命，與世無爭；

3、畢生無火，巧卸沖突；

4、鎮定自若，處事不驚；

5、天性寬容，耐心柔和；

6、笑遍天涯，冷麵幽默；

7、先人後己，與取先予；

8、領導風格，以人為本。

(4)性格色彩分析企業內部培訓課程擴展閱讀：

「性格色彩學」的鑽石法則就是，用適合不同性格需求的方式去對待不同的人。

紅色

支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是「愛交際的蝴蝶」，所以要做好和他們一起到處飛舞的准備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。

藍色

對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把數據給他們。他們以任務為向導，所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。

在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、准備充分以及精確度。

黃色

不要浪費他們的時間。最好准備快速地工作。直截了當，並給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，並謹慎肯定他們的力量和威信。

綠色

必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。必須根據感覺來說話，而不是事實，這與你對藍色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。

『伍』 性格色彩的培訓主要是針對哪些人群啊，是都可以去聽么

對呀，針對企業和個人。企業培訓主要是FPA領導力/管理/團隊合作/銷售/客戶服務/人力資源和職場溝通個人主要是針對：婚姻與戀愛/子女教育/心理自助/家庭關系性格色彩學的創始人是樂嘉對於性格的四分類法以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵」的理論。處於同種群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，盡管他們的行為看似一致。希波克拉底與他的門人通過觀察將人進行分類，並能精確地預示出其他人對於生活的不同態度。樂嘉21歲開始活躍在大型的演講台上，成為中國最年輕的職業演說者之一，迄今大型演講過千場。為提升現場穿透力，他曾專業進修表演，這些經歷讓他可將感染力和影響力融入自己的培訓和演講，加之他天賦激情，塑造出國內講台上獨一無二的風格。在內在的世界，他對於人性內心深處的細微心理具有超凡的准確把握；外化的世界中，他具有前所未有的一種能量，將他的內涵以戲劇化且震撼心靈的手法呈現給他的受眾，被譽為「思想性與表現力共存的演講家」。作為一名卓越的演講者和培訓導師，他將深奧的心理學理論演繹得深入淺出，通過對每種性格簡單易懂的剖析，真正理解自己和他人如何思考和行事，洞察性格的奧秘。自2002年開創性格色彩學以來，他帶領中國性格色彩研究中心一直致力於推動這套「紅藍黃綠」標識的性格分析工具，通過理解性格差異幫助人們尋找相處之道，從而獲得幸福與人生和諧。自創辦開始，他成功地帶領團隊將性格分析的應用從組織中的領導力、管理、銷售、客服、人力資源、溝通、團隊合作，延伸到婚戀情感、子女教育、學校教育、心理咨詢等各領域。他們咨詢和培訓過的長期客戶從羅氏、百事、全球伯靈頓、DHL、Swatch等在內的跨國500強到百麗這樣的大型上市集團，從中歐在內的著名商學院到市委組織部這樣的政府機關無所不在，他和所有性格色彩學的導師們影響的學員逾百萬。他創建了國內專業的性格分析網站，因為其超凡的現場控制和感染力，他也常與電視台電台深度合作，並在多家雜志開辟專欄，被各類媒體廣泛譽為「破譯心靈密碼的魔術師」。

『陸』 劉明源的擅長課程

劉明源導師擅長課程：

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《精品是打磨出來的—如何打磨一門經典的課程》-2天/3天/4天

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競賽輔導：

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