郵政銀行培訓計劃書

① 郵政營業的個人業務技術總結

2005年，科技處工作以全國郵政局長座談會精神為指導，按照國家局黨組和計財部對全年工作的總體部署，從現代化企業對研發工作要求的角度，以年初確定的「立足實用、突出前瞻、狠抓落實、不斷創新」為工作方針，繼續深化科技管理制度的改革，狠抓標准化工作的落實，加大對信息化建設的支撐力度，注重新技術開發應用， 較好地完成了年初目標責任制中確定的全部工作任務。 一、狠抓落實，大力推進郵政標准化工作 1、狠抓重點標准項目的研究制定。2005年標准研究工作結合國家局信息化建設和網路建設重點任務，繼續加大制修訂工作力度。全年新發布標准33項（平均11個自然天發布1項新標准）。主要內容包括報刊發行、電話銀行、速遞、儲蓄和匯兌互通、金融客戶管理、外幣儲蓄等信息系統業務需求；郵政業務分類與代碼、郵政簡訊編瑪規則和代碼、大客戶代碼編制規則、郵政綜合服務平台工程設計規范、郵政金融計算機網路系統工程設計規范（儲蓄部分）和介面技術規范；郵件包裝箱和機要封裝用品系列標准、新郵預定折、信盒處理系統和信函分揀系統安裝工程質量檢驗評定標准、郵政物流配送操作規范，郵政推式懸掛輸送機、紅框理信機等標准；郵政編碼區域劃分和編制規則也已初步完成。 2、狠抓標準的宣貫和實施。2005年，從組織落實、計劃落實、責任落實、目標落實的原則出發，加大了標準的宣貫和執行力度。根據量收系統建設的需求，針對全國郵政管理和生產機構代碼標準的執行現狀，按照管理辦法，明確了各方的責任，理順了賦碼管理和維護機制，成立了臨時機構，集中逐省解決了機構代碼問題；組織了全國范圍的大客戶代碼編制規則的宣貫會，與公眾服務部、量收工作組聯手協調，從國家局到各地，均落實專人負責大客戶代碼規范化工作，有效地支撐了量收系統建設以及與其他系統的互聯工作。 3、狠抓標准化基礎管理工作。重新修訂並下發了《標准制修訂程序和要求（試行）》,對標准制定負責人提出了持證上崗的要求，實施了項目跟蹤專家制度；初步開展了郵政現有標准和標准計劃項目的清理工作，完成了郵政設備和用品用具標準的清理試點；舉辦了全國郵政標准起草和標准管理人員培訓班，邀請包括原國家質量技術監督局李春田副局長在內的國內知名專家授課，對順利貫徹實施各項郵政標准起到了良好的作用。 二、突出前瞻，為信息網和實物網建設做好支撐 2005年，科技發展計劃項目突出前瞻性，以制訂各類技術方案和新技術跟蹤研究為重點，共完成了30個課題，較好地支撐了信息網和實物網建設。 1、加強信息化技術方案的研究。根據國家局信息化建設的部署，組織完成了簡訊業務接入、儲蓄和匯兌互通、金融客戶管理、外幣儲蓄、電話銀行、速遞綜合信息處理平台等系統技術方案的研究；組織完成了郵政企業固定資產管理信息系統、compaq主機電子匯兌系統區域集中方案和郵政金融計算機網路系統指紋和令牌應用總體方案的研究；為支撐信息網路的運行維護工作，組織完成了郵政金融計算機網路系統故障管理系統方案、運行維護監控方案、病毒防範方案、郵政綜合計算機網全國中心機房搬遷方案等項目的研究；完成了郵資機聯網介面技術研究工作。 2、注意把好技術方向關。在郵資機聯網介面技術研究中，主持確定了郵資機與電子化支局採用直聯方式的技術路線；在速遞大客戶攬收系統推廣方案論證工作中，主持確定了速遞大客戶攬收模塊集成在電子化支局系統中的方案。這些不僅為國家局節約了大量的建設資金，而且縮短了推廣工程項目的建設周期。此外，在大客戶代碼編制規則相關標准制定中，堅持採用了國家行政區劃標准和行業分類標准，保障了標準的相對穩定性和與國家標準的銜接。 3、注重新技術的跟蹤和應用研究。密切跟蹤並積極參與了國家射頻識別（RFID）技術的研究開發工作，上海速遞總包的試點應用項目取得了階段性成果,使郵政成為國家RFID應用示範工程的重點行業；組織跟蹤並參與了萬國郵聯電子郵戳項目的相關活動，初步完成了中國郵政開辦電子郵戳業務的實施方案研究。為此兩項新技術明年在郵政全網的進一步推廣應用奠定了基礎。 三、立足實用，加強軟科學研究工作 2005年共完成軟科學研究項目24項，主要支撐了十一五規劃的編制，以及速遞、國際、函件、儲蓄業務經營模式，財務管理和網路優化調整。其中中國郵政企業定位和發展戰略研究、現代企業制度下郵政企業國有資產管理和監督體系研究、國際業務經營管理模式研究、鐵郵擴大開行行郵專列運郵方案研究、郵政速遞大客戶集中服務策略及產品設計、國內函件及報刊資費調整方案研究等一批重大軟科學研究項目受到相關局和司部領導的好評。此外，完成了科技部攻關課題《郵政行業「十一五」科技發展規劃》。 四、積極參加萬國郵聯、國家科技部、標准委組織的相關工作，擴大中國郵政的對外影響 作為對口聯系部門，負責處理了大量萬國郵聯相關技術事務，參與了我國電子匯兌與郵聯系統相聯的論證工作。在2005年郵聯行政理事會上，我處同志被初選為信息技術合作組織電子郵政用戶組管理委員會委員；參與了科技部組織的《中國射頻識別技術政策白皮書》的制定、「2005北京國際電子商務與供應鏈發展大會」的相關活動及部分組織工作。組織完成了《中國射頻識別技術標准體系框架》中郵政行業部分的研究，並被作為行業應用部分的示範文本；組織完成了「全國服務標准2005年— 2008年發展計劃」的郵政部分的研究，為標准化法等文件提出了具體修改建議；2005年，我局有兩個項目分別列入國家攻關計劃和「863」計劃，從科技部得到120萬元的項目補助費用。 此外，2005年還成功地組織了國家局2003、2004年度科學技術獎的頒獎活動；協助信息技術局召開了信息技術暨科技工作會議。 2005年工作中也存在著一些不足之處。如，標准體系的信息化部分未進一步完善；科技成果推廣工作比較薄弱；下基層調研少，對各省科技工作指導不夠，對科技隊伍以及兩個研究院的建設了解、關心不夠等。這些問題我們要在2006年工作中予以重視並加以解決。

② 郵政儲蓄銀行轉形的二次創業計劃書

郵儲銀行面臨二次創業——
如何盡快建立起安全的放貸能力、理順與郵政的利益關系
（摘自和訊網）資本金僅及一家中等規模股份制銀行的中國郵政儲蓄銀行(下稱郵儲銀行)，資產規模卻僅次於五大行與國開行。設立時資本金200億元的郵儲銀行，成立三年來，資產規模也在不斷擴大，應遵循怎樣的資本充足率要求？每年的缺口如何彌補？
「今年資本充足率已經達到8%。」一位郵儲銀行知情人士稱。「這是商業銀行的最低資本標准。」一位監管人士表示。雖然，這距目前大型銀行11.5%、中小銀行10%的資本充足率最低要求仍有差距。
本刊記者從多個渠道獲悉，今年年末，郵儲銀行將由中國郵政集團公司(下稱中郵集團)第二次追加資本金100億元。2009年，郵儲銀行曾首獲中郵集團百億增資，目前資本金300億元。
中郵集團是郵儲銀行全資股東，郵儲銀行設立時的200億元資本金，很大一部分是中郵集團以固定資產的方式投入。而來自郵政集團的增資，大多來自郵儲銀行的上繳利潤。財政部數據顯示，2009年中郵集團虧損近10億元。
本刊記者同時獲悉，至2010年6月底，郵儲銀行轉存央行的資金，已全部轉入郵儲自主運用資金賬戶，不再享受無風險利差的利率優惠。至此，郵儲銀行和其他商業銀行面臨同樣的市場競爭環境。
這意味著，與其他商業銀行為存貸比超過75%的紅線而展開存款大戰相比，郵儲銀行的問題，卻是盡快就如何運用其巨額資金找到合適、安全的盈利模式。
「錢多了，也一樣是壓力。」接近郵儲的有關知情人士表示。
二次創業
「現在是郵儲的『二次創業』。」一位郵儲銀行人士表示，從郵政獨立出來，成立銀行，是第一次創業。
截至9月底，郵儲銀行全行各類貸款5200多億元。而僅根據截至2009年末的數據，郵儲銀行總資產達2.7萬億元，存款余額約2.4萬億元，規模僅次於四家國有商業銀行。
「我們要成為政策性銀行中小金融機構、大型銀行的資金供應商。」一位郵儲銀行人士如此描述該行的戰略方向之一。
截至9月底，郵儲銀行的貸款中，有一半為批發類信貸結餘2500多億元，其中含支持基礎設施建設的貸款余額約為1900多億元。
批發類資產業務是指銀行之間巨額款項的借入與貸出，區別於銀行與其顧客之間以傳統方式構成的零售銀行業務，是郵儲銀行重要的資產類業務，主要包括銀團貸款、協議存款和票據業務三種。
目前，共有逾4000億元郵政儲蓄資金通過批發業務投向縣域經濟，包括通過政策性金融機構、商業性金融機構以及其他金融機構向農村投放的資金。
郵政儲蓄業務自1986年恢復以來，長期只存不貸，資金按4.131%的利率轉存央行享受無風險利差。
到2003年8月後，央行才允許郵政儲蓄資金「新老劃斷」，其舊有資金仍然轉存央行，新增資金可自主運用，但渠道非常狹窄，僅包括購買債券和大額協議存款。
按照2005年的《郵政體制改革方案》，郵政儲蓄存在央行的8290億元必須按比例分五年轉出，如2007年、2008年分別有1658億元和2072億元資金進入郵儲自主運用資金賬戶，至2010年6月底，郵政儲蓄轉存央行的資金，已全部轉入郵政儲蓄自主運用資金賬戶。這意味著，郵政儲蓄原有的「食利」模式已然結束。
如何找到新的贏利模式，通過貸款賺取利差收入是必然之選，也是擺在郵儲銀行面前的「創業」難題。
「郵儲銀行的存款結構仍以農村市場為主體客戶資源，在低利率環境下，仍能在較長時間內提供穩定的資本來源，這種資金上的優勢其實為郵儲銀行在大額協議存款、銀團貸款、批發性信貸業務等方面提供了有利條件。」前述郵儲銀行人士表示。

小額貸款根基
為推動其向商業銀行轉型，銀監會為郵儲銀行指出的另一條道路是小額貸款業務，也是郵儲銀行區別於其他商業銀行的獨特定位。2006年以來，銀監會先後批准郵儲銀行地業務試點，包括開辦定期存單小額質押貸款和小額貸款業務等。
「這是我們為何在目前轉型初期主要專注於小額貸款的原因，也是郵儲銀行長遠發展的根基。」一位郵儲銀行人士如是表示。
沒有任何不良資產包袱、遍及城鄉的巨大網路、雄厚的存款規模，這些都是郵儲銀行的優勢，但硬幣的另一面是，郵儲銀行歷史上長期面向個人業務，只存不貸，缺少放貸經驗是其主要短板，「這決定了其信貸步伐和資金運作比較審慎，信貸業務開展比較緩慢。」一位監管部門人士向本刊記者分析。
「主要還在於貸款的能力不足，包括評估項目的能力。」一位投行機構高管向本刊記者表示。與已經開展信貸業務數十年的其他大型商業銀行相比，一直到2008年，銀監會才允許郵儲銀行開辦對公業務包括各項授信業務。
最近，郵儲銀行公布「2010年小額貸款發放突破1000億元」。郵儲銀行副行長呂家進對媒體表示，「要在小額貸款方面做足文章。」
2007年6月22日，郵儲銀行「好借好還」小額貸款業務在河南新鄉長垣縣啟動試點，至當年末共有七省試點開辦，2008年初開始全國推廣。截至2010年10月16日，小額貸款業務已覆蓋全國所有地市和2100個縣市及主要的鄉鎮，4500多個網點已開辦這項業務。迄今為止，郵儲銀行在全國累計發放貸款近400萬戶、金額2300多億元，平均每筆貸款約5.9萬元。在縣及縣以下農村地區累計發放1500多億元，佔全部小額貸款累計發放金額的70%。
目前在農村金融體系中，農行、農信社、村鎮銀行等開展小額信貸業務的方式、方法差別並不大，但郵儲銀行的網路更貼近城鄉基層客戶，在一些邊遠地區，郵儲銀行是當地居民惟一可獲得的金融服務。
「郵儲銀行先天積累的地緣優勢，使其掌握大量的存款人信息數據，可以據此判斷借款人的資信、現金流、還款能力，這是其他金融機構開展小額貸款所不具備的優勢，管理成本、收集信息的成本要遠低於其他商業銀行。」一位監管部門人士告訴本刊記者。
理順銀郵關系
自郵儲銀行掛牌，即推進分支機構組建和加快業務發展工作。至2008年7月，郵儲銀行全國分行以下分支機構組建工作完成。但歷史上郵儲和郵政血脈相連，中國郵政從財政上長期依賴郵儲，如何理順郵政和郵儲的利益關系，建立合理有效的銀郵協調機制，亦為順利推進郵儲銀行改革的首要課題。
「雖然郵儲銀行可能有後發優勢，但其人員專業化素質及內控機制的完善方面和成熟的大型商業銀行相比，仍然有很大差距。」前述監管部門人士坦承。郵儲銀行面臨著從傳統單一的儲蓄業務向全功能商業銀行轉型的挑戰。
據一位業內人士調查，因人員數量的限制，很多郵儲銀行代理網點的從業人員是從郵政匯兌、報刊發行等傳統郵政業務中分流出來，沒有接受過金融業務知識的系統學習，也從未經過全面的金融業務培訓，而且由於郵儲銀行二類支行只有行長一人的人事關系劃歸郵儲銀行，其他人員和代理網點的人員均為郵政公司員工或勞務人員，行長「管事不管人」，管理體制頗顯不順。
盡管2009年，銀監會制定出台了相關郵儲銀行代理營業機構的管理辦法，明確了郵儲銀行與中郵集團雙方在金融業務委託代理中的事權分工、風險責任認定和追究機制等問題。但在中郵集團內部，郵政系統和郵儲銀行之間薪酬水平的差距，特別是在同時代理金融業務的基層郵政網點機構，「建立何種激勵機制，是理順銀郵關系是一大壓力。」財政部有關人士表示。
但郵儲銀行和郵政的關系也並非一無是處。郵政儲蓄自1986年恢復開辦以來，藉助郵政的網路，在過去20多年積累了4億多的客戶，佔全國人口比例接近三分之一，三分之二來自農村地區，每年通過郵政儲匯辦理的個人結算金額超過2.1萬億元。在郵政儲蓄投保的客戶接近2500萬戶，占整個銀行保險市場的五分之一。
一位郵儲銀行分行行長就表示，郵儲銀行兼有郵政網路的營銷優勢、客戶資源優勢，可以發揮協同效應，交叉銷售。
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③ 我想知道要考郵政銀行需要買什麼書

用銀行系統招聘的教材就可以，看看：
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④ 2016年郵政銀行面試自我介紹範文3分鍾，銀行面試自我介紹怎麼說好

自我介紹要力求簡潔，突出重點，比如你的基本信息，主要工作經歷，愛好等等。記住，介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮乾脆

⑤ 急求郵政儲蓄櫃員參賽演講稿！

樓主同志，好不容易找到一篇比較適合你的演講類型的稿子，有點偏向於工作總結，但其中也有他們前期的工作計劃，所以你只要著重強調那一部分，然後再自己稍微做些改動（時間、地點等等）就可以啦，o(∩_∩)o...

2009年，XX縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創「十面紅旗」活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設「人心向，企業旺」。發展現代郵政，需要一支善於學習、勤於經營、敢於管理、樂於奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，該局十分注重黨員、幹部的學習教育和思想素質建設，使黨員幹部做給職工看，帶著職工干，不斷提高黨組織的威望和黨員的影響。一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出台了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課後有心得。建立了周課制度，每逢周六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創「十面紅旗」學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從省、市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鑽研業務知識已蔚然成風。二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工進行以「團結進取、開拓創新、苦戰實干、爭創一流」的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起「一榮俱榮、一損俱損」的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展「青年文明號」活動與「創星能手」、「業務發展能手」等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等「三比」競賽。積極引導職工學技術、鑽業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市「示範化服務窗口」。三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。局黨總支歷來強調「身教重於言教」，凡要求職工做到的，幹部黨員一定要帶頭做到。為解決「領導帶什麼頭，怎樣帶頭」的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把「先進領導班子」的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，並嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，並建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受群眾監督。全局對中層以上幹部，不僅敢於大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。去年，共選拔5名優秀年輕幹部脫產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局（所）長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層幹部，從而在全局上下營造了濃厚的幹事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一般黨員、職工提交合理化建議共363條，被採納200餘條，產生經濟效益近60萬元。二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們沖破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。在局總支的倡導下，我們變「坐在家裡辦業務」為「走出去找業務」，多次組織幹部職工走出局門，開展郵政業務宣傳咨詢活動，把郵政文明服務的新風尚送上街頭，送進社區、送到鄉村的田間地頭。去年我局分銷利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分銷「迪種寶」6噸，佔全市總量的3/4，居全省縣局第一位。通過這些業務的開展，我們把農村郵政所辦成了農民參加科技務農培訓、獲得農產品銷售信息和防治病蟲害知識的基地，成為當地農民的知心朋友。周到的政策服務，真誠的管理服務，快捷的信息服務為廣大群眾提供了一個輕松、愉快、便利的服務環境，現在，由過去的群眾圍著我們轉而變成我們圍著群眾辦，對群眾的服務更到位，更體貼了，局機關黨組織成了郵政業務的有力推動者。二是方法上創新。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，在去年報刊發行工作中，我們堅持「黨員帶頭，任務加重」的原則，實行全員營銷、包銷，將私費任務完成情況與職工經濟利益掛鉤，設置亮相式光榮榜等系列舉措，確保了報刊發行業務穩中有升，全年實現報刊流轉額195萬元，同比增長107%，黨報黨刊提前45天完成征訂計劃，是全市8種包銷報刊唯一完成任務的縣局，報刊發行取得了較好的社會效益和經濟效益，實現了用戶、職工、企業三方滿意。三是機制上創新。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。我局通過對彭澤郵政各項業務和內部事務進行全過程分析，制定了《通信質量管理考核辦法》等15項規章制度，加大了對原有經營機制的創新，實現了由被動服務向主動服務的轉變，體現了以人為本的經營理念。根據群眾需求，我縣13個儲蓄網點在全市率先開辦了預付代扣業務，代收電費51000戶，深受群眾歡迎。尤其引人注目的是我局以「吸引、貼近、介紹、解憂、贈禮」十字為指針，廣泛開展代理保險業務，全年共完成代理保險金額1194萬元，成為2003年度全市首個突破千萬元大關的縣局。三、以建設為根本，力促爭創「十面紅旗」活動見實效基層組織建設，必須堅持以管理為重心，著力倡導進取精神，抓好硬體的同時，注重抓好軟體建設，為黨建「紅旗單位」創建提供有力保障。一是提升硬體設施。自開展「示範化服務窗口」活動以來，我局對示範營業廳的硬體設施進行了添置，營業廳自行加配了一套儲蓄終端設備，購置了空調、多媒體查詢機、桌椅、安裝了電子利率顯示屏和電視錄像監控系統，更換了信箱，統一掛上了「中國郵政」標識牌和業務宣傳畫、資費標准等。通過建立一系列嚴格規章制度，把黨風廉政建設貫穿於經營工作的全過程來抓。全面推行了現金收支預算處理和現金流量管理，建立了有效的預警機制，完善了財務管理體制，杜絕了貪污腐敗現象，近兩年來，無一例黨員幹部違紀行為。二是加強軟環境建設。我們大力加強黨建基礎制度建設，制定並較好地執行了「三會一課」、黨費收繳、黨內組織生活制度，規范了黨員發展程序，做到計劃、對象、培養三落實，確保了黨員質量。黨支部工作實行目標管理，機關黨組織自身建設得到了加強，添置了電腦等許多現代化的教育設備。三年來，沒有出現一個三類黨支部，也無「三不」黨員。同時，我局還在各分支機構開展黨員示範崗創建活動，現在全局共設有黨員示範崗20個。黨員示範崗活動的深入開展，帶動了「青年文明號」崗位的創建活動，全局團員、青年也積極行動起來，在生產一線建起「青年文明號」崗位12個，其中市級2個，形成了學先進、超先進的良好氛圍。三是加強企業文化建設。機關黨組織不僅要做郵政業務的推動者，還要做倡導企業文化的組織者。近幾年來，我局機關黨支部一直致力於營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍，努力塑造一支奮發進取、務實高效的職工隊伍。為了使這一文化理念被大家認同，我們在郵政大樓開辟出二樓為黨員活動區，組建了健身房、歌舞廳、閱覽室、棋類室、球類室等，並在大院內興建籃球場、羽毛球場，投入30000元添置了活動設備，為黨員開展活動，提供了物資保證。我們還組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝演出隊等群眾性文體組織，經常利用節、假日開展文化活動，讓健康有益的活動，豐富大家的文化生活。同時還以演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將我們在文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌充分展示出來，樹立了郵政良好的社會形象，提高了郵政的社會地位。一年來，通過爭創「十面紅旗」活動的扎實、有效開展，彭澤郵政系統黨建工作得到全面加強，極大地促進了郵政業務快速發展。2004年，全面完成業務收入992萬元，較上年增長30%；上交收支差、管理費、折舊費260萬元，增長64%；人均勞動生產率達18萬元，增長33%；郵儲余額達到3.32億元，佔有率達到33.82%，名列全市第一。在全省第六次郵政工作會上，彭澤縣郵政局不僅受到大會表彰，還作了典型發言，並順利申報為全省文明單位。

最後這一段是必然要修改的，後期工作就交給你自己咯~

⑥ 郵政儲蓄銀行每月安全會議記錄怎樣寫

簡單寫一下 各種安全設備、電力、消防排查情況，開展一次安全專題學習，例如學習 營業場所安全制度即可。
拓展資料：
企業安全會議記錄範文
一、上季度安全工作總結
1)安全責任書的簽訂。根據安全質量標准化的需求，完成了公司、部門、班組、個人層層安全責任書的簽訂。
2)安全標准化自評。截至7月30日，我公司已經完成了標准化自評工作，並請晉城澤泰安全生產評價中心進行專家評審一次。
3)安全培訓。結合安全質量標准化的需求重新修改了安全培訓計劃，目前安全培訓工作正在有條不紊的進行中。
4)隱患排查。除公司自查外，還結合6月份「安全生產月」的要求和市安監局整改要求進行專項隱患排查活動。
5)應急預案演練。我公司於6月20日上午進行了應急預案演練，通過演練加強了員工的安全意識和應急處理能力。
二、下季度工作安排
1)節假日安全工作。要做好國慶節、中秋節放假期間的節日安全工作，一個是節前節後員工生產容易有懈怠心理，容易發生事故;另外一個是放假期間要注意廠區「三防」(防火防盜防事故)。
2)雖然進入秋季，但天氣依然酷熱、雨季未過，依然會有高溫、暴雨、雷電等自然災害發生，各部門要認真收聽預報，提前預防，如有持續高溫、暴雨、雷電要早做准備。
3)安全質量標准化工作。上半年我公司已經完成企業職業病/職業危害考評、企業標准化自評、安全教育培訓制度化等工作，本季度我公司要完成應急預案申報、安全證照考評(特殊工種操作證、安全資格證)、法律法規辨識工作。
4)要結合市安委會《關於開展全市安全生產百日隱患大排查專項行動的通知》(晉市安委發[20XX]45號)，繼續深入開展企業隱患排查活動，防微杜漸，實現公司全年安全生產無隱患。

⑦ 中國郵政儲蓄銀行的《中國郵政儲蓄銀行》特種郵票

2007年3月20日我國發行了《中國郵政儲蓄銀行》郵票一套一枚 2008年
1月16日：中國郵政儲蓄銀行試點開辦個人理財業務，天津、黑龍江、河南省（市）分行，福建、廈門、江蘇省（市）郵政儲匯局六地對外銷售第一支人民幣理財產品——創富1號。
1月28日：中國郵政儲蓄銀行推出第一期「儲匯聚財」外幣理財產品，在北京、天津、上海、福建、江蘇、浙江、廣東七省的外幣儲蓄網點進行試點銷售。
1月20日-28日：中國郵政儲蓄銀行江蘇省、湖北省、青海省、西藏自治區、新疆維吾爾自治區、青島分行分別成立。至此，中國郵政儲蓄銀行所有36個省級分行已全部揭牌成立。
3月23日：中國郵政儲蓄銀行公司業務系統在天津5個網點試點成功上線，這是郵儲銀行邁向全功能銀行的重要一步。
4月8日-10日：第一次中國郵政儲蓄銀行工作會議在北京召開，會議全面總結了郵政金融改革發展歷程，分析了當前形勢，明確了今後一段時期的主要任務，安排了2008年郵政金融工作。銀監會主席劉明康、副主席蔡鍔生到會發表重要講話。
6月2日：中國郵政儲蓄銀行正式發行第一張信用卡，標志著中國郵政儲蓄銀行資產業務拓展到全新領域。
7月27日-8月1日：中國郵政儲蓄銀行第一期全國一級分行高級管理人員培訓班在北京舉行。
9月底，中國郵政儲蓄銀行全國分支機構完成掛牌，機構組建工作順利完成。
10月30日：中國郵政儲蓄銀行與中國郵政集團公司財務會計分賬核算工作完成。
12月，中國郵政集團公司完成中國郵政儲蓄銀行資本金的二期注資工作。
2009年
1月8日：中國郵政儲蓄銀行正式開始辦理公司自營貸款業務。
1月14日：選舉產生中國郵政儲蓄銀行總行第一屆機關黨委和機關紀委，召開中國郵政儲蓄銀行總行第一屆機關黨委和機關紀委第一次會議。
1月15日：中國郵政儲蓄銀行公司業務系統與人行國庫信息處理系統（簡稱TIPS）對接項目在遼寧與四川成功試點上線。
1月21日：中國郵政儲蓄銀行「合規管理年」活動正式啟動。
2月18日：中國郵政儲蓄銀行2009年工作會議在北京召開，會議確定了加快郵政儲蓄銀行向現代商業銀行轉型的總體思路。
2月24日：中國郵政儲蓄銀行總行深入學習實踐科學發展觀活動結束，整改工作按照期限和任務逐項落實和完成。
2月26日：中國郵政儲蓄銀行全面雙向開通兩岸郵政電子匯款業務。
3月10日：中國郵政儲蓄銀行總行與中國光大銀行總行簽署《2009年度銀團貸款暨其他業務合作協議》，進一步加強雙方銀團貸款、供應鏈金融、理財等領域的業務合作。
4月8日：中國郵政儲蓄銀行與中國民生銀行總行簽署銀團貸款業務合作協議。
4月17日：中國郵政儲蓄銀行召開全國支行長、郵政支局長金融業務知識遠程培訓總結暨證書頒發儀式電視電話會議，共有22071支行長、支局長通過並獲得證書。
4月20日：中國郵政儲蓄銀行與戴爾（中國）公司在北京簽署《戰略合作備忘錄》和《資金歸集合作協議書》，建立長期戰略合作夥伴關系。
5月，中國郵政儲蓄銀行獲得全國銀行間外匯交易中心頒發的2008年度最佳交易規范獎。
5月15日：中國郵政儲蓄銀行總行與華夏銀行總行簽署2009年度銀團貸款暨信貸資產轉讓業務合作協議。
5月18日：中國郵政儲蓄銀行組織完成了全國一級分行的儲蓄與對公系統互通的上線工作，支付結算優勢大幅提升。
5月27日：中國郵政儲蓄銀行大慶市分行與林甸縣政府簽訂了開立保函合同，並出具了履約保函協議，辦理了中國郵政儲蓄銀行首筆履約保函業務。
6月3日：中國郵政儲蓄銀行陶禮明行長參加中央電視台「破解中小企業融資難」國際論壇,並作為嘉賓發言。
6月3日：中國郵政儲蓄銀行寧波分行開始試點開辦漁船抵押貸款業務。
6月6日：中國郵政儲蓄銀行第三方存管系統成功上線。
6月11日：中國郵政儲蓄銀行正式啟動代理保險大集中系統建設工作。
6月23日：中國郵政儲蓄銀行被國家旅遊局確認為旅行社質量保證金存儲指定銀行之一，為中國郵政儲蓄銀行公司業務在服務旅遊行業客戶提供了新的切入點。
6月25日：中國郵政儲蓄銀行高級管理人員財務培訓在北京召開，會議明確了以效益為中心的經營發展和財務管理策略。
6月29日：河北保定市分行開始試點開辦企業名下房產抵押類個人商務貸款業務。
6月30日：北京分行率先在全行開辦票據轉貼現業務。
7月8日：中國郵政儲蓄銀行公司業務存款余額順利突破1000億大關。
7月9日：中國郵政儲蓄銀行銀行本票業務功能上線。
7月16日：中國郵政儲蓄銀行小企業貸款在河北保定正式開始試點，實現了信貸業務的多元化發展。
7月16日：我行獲得基金託管業務資格，並於9月1日正式運營。截至2009年底，託管業務資產規模突破100億元。
7月24日：中國郵政儲蓄銀行有限責任公司與中國郵政集團公司鑒定了《代理銀行業務框架協議》。隨後，全國簽訂了省級、地市級和縣級《代理銀行業務框架協議》。
7月30日：總行與四川長虹電器簽署了戰略合作框架協議暨銷售資金歸集合作協議。
7月31日：中國郵政儲蓄銀行個人商務貸款余額突破100億元，實現業務規模的突破，為全年的穩定發展奠定了基礎。
8月，落實銀監會通知要求，經過四個月完成在全行開展代理保險、代理基金及理財業務專項檢查工作。
8月，移動「商易通」業務在遼寧省沈陽市試點上線。
8月1日：中國郵政儲蓄銀行遠程教育培訓系統上線。
8月4日：中國郵政儲蓄銀行成為中國銀行業協會銀團貸款與交易專業委員會常委行。
8月7日：中國郵政儲蓄銀行保定分行成功發放第一筆小企業貸款。
8月13日：召開表彰自查發現和成功堵截郵政金融資金案件有功人員大會，激勵員工主動檢查發現資金案件、堵截風險事件，減少資金損失。
8月16日：全國二級支行損益核算和「三農」財務報表培訓班在石家莊召開，這標志著此項工作在全行正式全面開展，對全行員工進一步提高效益意識將有深遠影響。
8月24日：正式聯入國家外匯管理局金宏系統，並通過金宏系統向外匯局報送國際收支電子數據信息。
9月1日：「日日升人民幣理財」作為我行第一隻託管產品上線運營。
9月7日：公司理財業務系統正式上線，此舉對做大理財、公司業務規模，擴大社會影響力，樹立郵政儲蓄銀行品牌形象等方面有深遠的影響。
9月10日：中國郵政儲蓄銀行基金專戶「一對多」業務正式對外開辦。
9月13日：儲蓄系統物理集中工程在雲南、新疆兩省進行試點工作。
9月15日：召開全國一級分行總審計師小額信貸業務專項審計工作座談會，研究小額信貸業務專項審計內容、省際交界市案件聯防機制和開展跨省交叉檢查工作。
9月16日：中國郵政儲蓄銀行銀行匯票功能實現上線。
9月27日：中國郵政儲蓄銀行個人房屋按揭貸款余額超過100億元。
10月10日：中國郵政儲蓄銀行在福建永安市開始試點開辦林權抵押貸款。
10月11日：中國郵政儲蓄銀行小額貸款累計發放突破1000億元。
10月20日：「商易通」產品獲得「2009年度（第五屆）中國郵政企業管理現代化創新成果（一等獎）」。
10月22日：中國郵政儲蓄銀行在京召開全國優秀信貸員表彰大會，表彰在小額貸款業務發展中做出突出貢獻的傑出信貸員。
10月27日：中國郵政儲蓄銀行與招商銀行總行簽署銀團貸款暨其他業務協議，雙方銀團貸款計劃每年合作額度為人民幣300億元。
11月4日：中國郵政儲蓄銀行國庫集中支付系統功能上線，滿足了財政類客戶的支付需求，煙台牟平區支行成為首家開辦國庫集中支付的機構。
11月6日：代理保險大集中系統完成吉林第一個試點省上線工作。
11月10日：中國郵政儲蓄銀行與國美電器有限責任公司在北京共同簽署了《國美電器與郵儲銀行戰略合作框架協議》，正式宣布雙方結成長期、全面的戰略合作夥伴關系。
11月19日：中國郵政儲蓄銀行個人貸款余額突破1000億元，標志著郵儲銀行個人貸款業務的發展邁上新的台階。
11月25日：綠卡通外幣業務在雲南試點上線，實現了以綠卡通為載體的本外幣的一卡通服務。
11月25日：銀監會（銀監復〔2009〕473號）同意中國郵政集團公司對中國郵政儲蓄銀行行增資100億元，並於12月17日完成工商登記變更手續，中國郵政儲蓄銀行至此實收資本累計達到300億元。
12月16日：代理保險大集中系統完成全國推廣上線工作，代理保險業務數據處理模式由省集中轉變為全國集中。
12月21日：中國郵政儲蓄銀行在京召開公司信貸系統建設項目啟動會，標志我行公司信貸系統建設正式啟動。
12月23日：中國郵政儲蓄銀行在京召開全國首屆「金雁獎」營銷評選表彰大會，此次營銷評選活動是郵儲銀行營銷方式轉型，建立專業化營銷體系的重要舉措。
12月24日：「中歐中小盤股票型證券投資基金」作為我行第一隻託管的公募基金上線運營。
12月25日：中國郵政儲蓄銀行個人房屋按揭貸款余額超過300億元，實現跨越式發展。
12月28日：基金業務網上交易系統正式對外推廣，可24小時為客戶提供基金服務。
12月31日：中國郵政儲蓄銀行對公存款余額突破2000億元，規模和影響力進一步擴大。
2010年
1月1日：中國郵政儲蓄銀行全面推開以促進二級支行增收創效為目的的損益核算工作，統一了收入歸集和成本分攤口徑，完整准確地反映了二級支行經營成果。
同日，中國郵政儲蓄銀行騰訊QQ聯名卡正式對外發行。該卡是集金融服務和網上支付功能於一體的聯名借記卡。
1月12日：中國郵政儲蓄銀行公司國際電子匯款業務在黑龍江省牡丹江市綏芬河支行試點開辦並成功辦理首筆業務。
1月，中國郵政儲蓄銀行廣東省分行率先成為參與「新農保」試點金融服務的獨家代理分行。
2月1日：中國郵政儲蓄銀行同意江西省分行試點開辦再就業小額擔保貸款業務，揭開了全國再就業小額貸款業務的篇章。
2月11日：中國郵政儲蓄銀行第一筆資本項下金融機構外幣存款業務在北京分行成功辦理，進一步擴大了公司外匯業務領域。
2月，中國郵政儲蓄銀行啟動網點風險經理派駐制工作，有效提升了網點內控管理水平，網點業務差錯率大幅下降。
3月3日：中國郵政儲蓄銀行案件防控領導小組正式成立。標志著案件防控工作由審計稽查牽頭向由案件防控領導小組牽頭，各責任部門和單位共同參與，齊抓共管的方向轉變。
3月14日：中國郵政儲蓄銀行計算機系統圓滿完成 「兩會」安全保障工作，期間金融網封網，系統平穩運行。
同日，中國郵政儲蓄銀行同意湖南省湘西自治州分行試點開辦煙農小額貸款業務，進一步豐富了小額貸款業務產品體系。
3月29日：中國郵政儲蓄銀行儲蓄系統2.0版本改造工程完成全國推廣。該工程是自2004年「儲蓄統一版本系統」上線後針對儲蓄系統進行的一次重大改造。
中國郵政儲蓄銀行正式啟動營業網點裝修設計標准化項目，意味著郵儲銀行營業網點的裝修設計向現代化商業銀行網點轉型。
截止3月末，山東省分行小額貸款結余率先突破100億大關，成為我行第一個小額貸款結余突破100億的一級分行。
4月29日：中國郵政儲蓄銀行金雁獎經驗推廣在全行范圍內首次以講座形式推廣。
4月起，中國郵政儲蓄銀行綠卡通卡推出外匯業務服務，綠卡通卡成為我行首張本外幣賬戶集於一體的銀行卡。
中國郵政儲蓄銀行現金管理系統在湖北省試點上線，標志著我行已經具備為超大型集團客戶的資金管理需求提供高端金融服務的能力。
5月5日：中國郵政儲蓄銀行同意四川省分行試點開辦個人一手住房貸款業務，結束了我行只發放個人二手房貸款的歷史。
5月27日：中國郵政儲蓄銀行第一筆內河運輸船舶抵押貸款在安徽淮南市正式發放，標志著我行信貸支持內河水運發展邁出新步伐。
5月31日：中國郵政儲蓄銀行商業票據系統成功試點上線，並順利辦理了第一筆票據貼現業務與第一筆票據轉貼現業務。
自6月起，中國郵政儲蓄銀行推出信用卡金卡產品。
6月1日：中國郵政儲蓄銀行個人網上銀行業務正式對公眾開放。以此為標志，郵儲銀行初步構建起了較為完整的商業銀行服務網路體系。
6月30日：中國郵政儲蓄銀行老存款全部轉出，實現了人行轉存到自主運用的順利過渡。
中國郵政儲蓄銀行「小額信貸和零售銀行業務項目」（與德國技術合作公司（GTZ）合作）榮獲德國技術合作公司「國際合作項目最高成就獎」。
中國郵政儲蓄銀行二手房貸款直客式商業模式在10家省市分行試點啟動，有效地提高了信貸隊伍的自主營銷能力。
截止6月，中國郵政儲蓄銀行專項融資業務終止。自該業務開辦以來，期間共開展鐵路專項融資2000億元,新農村基礎建設專項融資1700億元，為支持國家重點建設項目，推動國民經濟發展起到了重要作用。
7月5日：中國郵政儲蓄銀行豐台中心機房因高溫導致空調故障，部分主機DOWN機，先後有四川、浙江、山西、雲南、寧夏5個省因主機溫度過高發生DOWN機而停業。後經持續搶修，迅速恢復。
7月16日：中國郵政儲蓄銀行北京分行試點開辦郵儲銀行首個非購房類消費貸款業務—個人綜合消費貸款業務，進一步豐富了我行個人消費貸款產品體系。
中國郵政儲蓄銀行公司外匯業務正式對外開辦。北京分行成功開立了第一個公司外匯賬戶，寧波分行成功辦理了第一筆系統內的匯出匯款業務。 8月23日：中國郵政儲蓄銀行圓滿完成第26屆世界大學生運動會（深圳）期間郵政金融計算機系統運行保障工作。
第一筆外幣固定資產貸款業務成功辦理。
中國郵政儲蓄銀行網上保險項目全國上線，實現個人網上銀行系統與代理保險大集中系統交互，完成保險續期繳費、購買電子保單、保單查詢等業務功能。
9月10日：中國郵政儲蓄銀行多幣種個人外匯業務正式開辦，結束了我行只能辦理單一美元業務的歷史。
9月15日：中國郵政儲蓄銀行信用卡積分系統上線。
中國郵政儲蓄銀行農場職工購房貸款累計發放10億元。
中國郵政儲蓄銀行第一筆公司結匯業務在寧波分行成功辦理。
中國郵政儲蓄銀行開始ATM的IC卡受理環境改造，走在了中國銀行業IC卡推廣工作的前列。
10月19日：中國郵政儲蓄銀行在北京召開「郵儲銀行2010年小額貸款發放突破1000億元」新聞發布會，新華社等多家國內知名媒體予以報道，標志著我行小額貸款業務發展已開始走向成熟。
同日，我行圓滿完成上海世博會期間運維保障工作，跨行交易成功率共有5個月排名第一。
截止10月份，中國郵政儲蓄銀行綠卡賬戶數量突破4億戶。
中國郵政儲蓄銀行「示範網點銷售模型打造流程銀行管理模式」榮獲第六屆全國郵政企業管理現代化創新一等獎。
中國郵政儲蓄銀行第一筆外幣信用證開立業務在福建省分行成功辦理。
11月27日：我行圓滿完成第16屆廣州亞運會期間運維保障工作。
11月29日：銀監會正式批准中國郵政儲蓄銀行二類支行改革總體規劃方案。郵儲銀行二類支行改革正式啟動。郵儲銀行二類支行全部納入改革范圍，在2014年底將通過遷址改革、直接變更為代理營業機構和「名行實所」三種方式改革完畢。
北京分行成功辦理了我行第一筆外幣托收業務。
12月10日：公司信貸系統完成全國推廣上線工作，標志著我行公司信貸業務全面展開。
12月15日：國家外匯局同意中國郵政儲蓄銀行自2011年1月1日起獲得銀行間外匯市場嘗試做市資格。
12月17日：財政部通過郵政集團公司向我行注資110億元，2010年末，郵儲銀行資本充足率達到8.09%，核心資本充足率達到7.44%，符合了監管部門的最低要求。
12月24日：我行完成了小企業貸款數據移植工作，標志著我行徹底結束了手工辦理小企業貸款業務的歷史，初步實現了小企業貸款電子化統一管理。
12月27日：中國郵政儲蓄銀行22家一級分行共計41家支行獲得了「2010年度中國銀行業文明規范服務千佳示範單位」榮譽稱號。
同日，通過中國銀行業協會優秀客服評選小組評選，中國郵政儲蓄銀行95580客服中心榮獲2010年度中國銀行業優秀客服中心「最佳服務獎」。
12月29日：銀監會批准中國郵政儲蓄銀行開辦衍生產品業務，我行正式進入衍生品市場。
12月31日：中國郵政儲蓄銀行2010年跨行交易成功率達99.70%，在15家全國性商業銀行中排名第三。中國郵政儲蓄銀行榮獲中國銀聯頒發的「2010年度銀聯卡規范標准最佳推行獎」及「2010年度銀聯卡最佳推廣獎」；榮獲理財周報頒發的「2010年度最佳借記卡」及「2010年度最佳營銷與服務團隊」。
中國郵政儲蓄銀行小型機集群測試項目組順利完成，測試結果證明基於開放平台的小型機集群系統能夠很好地支撐郵儲銀行綜合業務系統性能需求，並具有較高的可靠性。
2011年1月1日：郵儲銀行正式發行軍人保障卡，進一步深化了為部隊提供金融服務的工作。

2011年
1月，中國郵政儲蓄銀行個人消費貸款余額突破1000億元，成為首個余額突破千億元大關的零售貸款品種。
中國郵政儲蓄銀行聯合中國郵政推出「自郵一族聯名卡產品」，為廣大車主提供包含車輛代辦、金融等綜合服務。
中國郵政儲蓄銀行開通「郵政網上匯款」業務，為客戶提供具有郵政特色的按址匯款、密碼匯款、入賬匯款服務。
中國郵政儲蓄銀行甘蔗種植業小額貸款在廣西崇左市試點開辦，小額貸款產品體系進一步豐富。
2月19日：中國郵政儲蓄銀行第一筆小企業動產質押貸款在山東濟寧市成功發放。
2月25日：中國郵政儲蓄銀行簽發第一張銀行承兌匯票，票據業務發展進入新階段。
2月28日：中國郵政儲蓄銀行全國中間業務平台上線，「引入技術、消化吸收、自主研發」的科技道路初始成功。
2月28日：中國郵政儲蓄銀行個人儲蓄存款余額突破3萬億元。
3月1日：中國郵政儲蓄銀行統一啟用2010年版銀行票據憑證。
3月2日：中國郵政儲蓄銀行獲得黃金業務交易牌照。
3月15日：中國郵政儲蓄銀行軟體開發中心正式成立。
4月28日：中國郵政儲蓄銀行作為世界園藝博覽會園區內唯一指定服務銀行正式入園服務。
中國郵政儲蓄銀行開始在境外市場開展美元、歐元、英鎊、日元、港幣、新加坡元等多幣種掉期交易。
中國郵政儲蓄銀行農村土地使用權抵押貸款業務在黑龍江省佳木斯撫遠縣試點開辦，開抵押類小額貸款之先河。
中國郵政儲蓄銀行推出信用卡商場分期業務。
5月1日：中國郵政儲蓄銀行開始首次對覆蓋全國所有一級分行、所有業務的內控評價工作。
5月5日：中國郵政儲蓄銀行第一筆供應鏈金融業務在撫順成功開辦，供應鏈金融業務正式啟動。
5月12日：中國郵政儲蓄銀行個人商務貸款結余突破1000億元，成為第二個余額突破千億元大關的零售貸款品種。
5月31日：中國郵政儲蓄銀行信用卡發卡量突破100萬張。
6月1日：中國郵政儲蓄銀行豐台信息中心一期機房UPS電源14點43分突發罕見故障，主要業務系統交易中斷，經過積極處理和差錯調整，未引起客戶投訴和糾紛。
6月16日：中國郵政儲蓄銀行正式啟動建設國內首個採用小型機集群技術替代大型機、完成大型商業銀行個人核心系統特大交易處理（設計日處理能力為1.8億筆）的IT工程——郵政儲蓄系統邏輯集中工程。
6月22日：中國郵政儲蓄銀行首次被中國銀行業協會銀團貸款與交易專業委員會評為「最佳管理獎」。
中國郵政儲蓄銀行廈門分行成功辦理第一筆外幣流動資金貸款業務。
中國郵政儲蓄銀行積極響應中央服務「三農」號召，在安徽、廣東兩省試點推廣新型涉農銀行卡產品「福農卡」。
7月1日：中國郵政儲蓄銀行第一次在全行范圍開展「郵銀網銀盛大登場」大型網上支付營銷活動。
7月12日：中國郵政儲蓄銀行與三一重工簽署經營性車輛按揭貸款合作協議，並於27日成功發放第一筆貸款。
中國郵政儲蓄銀行獲得代客遠期結售匯交易資格和境內外匯市場人民幣遠期和掉期交易資格。
中國郵政儲蓄銀行創新新型電子服務渠道，率先建成國內首家總行集中對接全國統一部署的電視銀行，實現電視渠道和金融服務的結合。
中國郵政儲蓄銀行與中國郵政集團公司在陝西西安召開全國郵政金融服務工作會議，這是郵銀雙方第一次就服務工作召開的專題會議。
中國郵政儲蓄銀行在河北省啟動第一批小額貸款內控制度建設試點，標志著我行小額貸款內控建設工作正式起步。
中國郵政儲蓄銀行與郵樂網聯合發行「綠卡（郵樂聯名卡）」。
8月12日：中國郵政儲蓄銀行召開信貸審議中心第一次會議。
8月19日：中國郵政儲蓄銀行召開信貸審議委員會第一次會議，公司授信業務新的信貸決策機制正式啟動。
8月23日：中國郵政儲蓄銀行圓滿完成第26屆世界大學生運動會（深圳）期間郵政金融計算機系統運行保障工作。
中國郵政儲蓄銀行選舉第一批總行貸審會委員。
中國郵政儲蓄銀行推出信用卡旅遊卡系列產品。
中國郵政儲蓄銀行呆賬核銷工作伴隨這首批小額貸款呆賬的核銷正式啟動。
9月5日：中國郵政儲蓄銀行在上海清算所首次開辦短期融資券及非公開定向債券投資業務。
9月22日：中國郵政儲蓄銀行95580客服中心在「第五屆中國金融業客服中心發展高峰論壇」暨「中國金融業客服中心發展聯盟2011年度理事大會」上，榮獲「客服中心運營管理精英團隊獎」、「客服中心綜合業務支持精英團隊獎」多個獎項。
9月31日：中國郵政儲蓄銀行借記卡單月交易規模突破1萬億元。
中國郵政儲蓄銀行第一筆內保外貸業務在廈門分行成功辦理。
中國郵政儲蓄銀行在2011年中國國際金融展上榮獲「年度最佳服務獎」和「優秀中小企業服務獎」。
中國郵政儲蓄銀行在中國人民銀行徵信中心組織的徵信管理工作評優活動中榮獲「徵信工作先進集體」。
中國郵政儲蓄銀行與中國銀聯合作推出綠卡借記卡「銀聯無卡支付」業務。
中國郵政儲蓄銀行在河北試點開辦個人汽車消費貸款業務，結束了以房產為單一抵押物的消費貸款歷史。
中國郵政儲蓄銀行95580客服中心獲得中國銀聯第二屆銀行卡跨行客戶服務「投訴處理貢獻獎」。
10月18日：中國郵政儲蓄銀行合肥後台服務基地工程建設舉行奠基儀式。
10月21日：中國郵政儲蓄銀行在山東煙台市成功發放第一筆倉單質押貸款。
10月22日：中國郵政儲蓄銀行圓滿結束西安園藝博覽會保障工作，受到中國銀監會高度評價。
10月27日：成功開展我行自營資產的第一筆黃金交易。
11月1日：中國郵政儲蓄銀行在「2011網易財經金鑽獎」頒獎禮上，成為唯一一家榮獲「最佳小企業貸款銀行」稱號的銀行。
11月2日：中國郵政儲蓄銀行在山西忻州市成功發放全行第一批生產設備抵押個人商務貸款業務。
11月9日：中國郵政儲蓄銀行在北京召開「從小額貸款到小企業貸款，中國郵政儲蓄銀行小微企業貸款累計發放突破7000億元」新聞發布會。
11月16日：中國郵政儲蓄銀行在財資中國銀行業系列獎項評審活動中，榮獲「2011年度財資中國最佳成長性現金管理銀行」獎。
11月21日：中國郵政儲蓄銀行順利完成基金系統搬遷工程。
11月24日：中國郵政儲蓄銀行小企業主法人貸款累計發放金額突破500億元。
11月25日：中國郵政儲蓄銀行獲得上海黃金交易所代理貴金屬業務資格。
中國郵政儲蓄銀行上海分行成功辦理第一筆外幣代收業務。
中國郵政儲蓄銀行正式發放具有金融功能的社保IC卡，成為全國首批正式對外發行符合PBOC2.0標准金融社保IC卡的發卡銀行。
中國郵政儲蓄銀行取得中央財政授權支付業務代理銀行資格。
12月9日：中國郵政儲蓄銀行《中國郵政金融IT總體規劃》等3個項目在中國郵政集團公司省部級科學技術獎評審工作中獲得一等獎。
12月13日：中國郵政儲蓄銀行資金風險管控工作得到中國銀聯認可，獲得授予「突出貢獻獎」。
12月13日：中國郵政儲蓄銀行與中國個體勞動者協會金融服務合作協議簽約儀式在京舉行。
12月22日：中國郵政儲蓄銀行郵政金融中間業務平台完成全國推廣上線，標志著中國郵政金融信息系統應用軟體由外包開發方式邁入外包開發與自主開發相結合的新階段。
12月31日：中國郵政儲蓄銀行2011年跨行交易成功率達99.765%，首次在15家全國性商業銀行中排名第一，標志著計算機系統運行質量邁上一個新台階。
12月31日：銀監會批復中國郵政儲蓄銀行有限責任公司整體改制為股份有限公司。
中國郵政儲蓄銀行個人網銀用戶突破2500萬，躍居全國第五位。
中國郵政儲蓄銀行江蘇分行成功辦理首筆新加坡元的公司外匯存款業務，實現五大外幣幣種新突破。
中國郵政儲蓄銀行個人網上銀行榮獲由中國金融認證中心（CFCA）頒發的「綜合發展獎」、金融電子化雜志社頒發的「電子銀行業務宣傳創新獎」。
中國郵政儲蓄銀行成為首批被公安部及國內10家主要互聯網搜索引擎公司置頂的金融機構之一。
中國郵政儲蓄銀行推出貿易融資業務，具備了向客戶提供外幣融資業務的能力。
中國郵政儲蓄銀行自主研發釣魚網站監控系統。
中國郵政儲蓄銀行內容管理平台、會計處理平台、渠道管理平台、客戶信息平台作為中國郵政金融IT八大平台的重要工程開始建設。
中國郵政儲蓄銀行獲得財政部頒發的2011年記賬式國債優秀獎。
中國郵政儲蓄銀行榮獲「金融業反洗錢工作先進集體」稱號，並獲得首屆「金融業反洗錢工作先進集體和先進個人」評選活動「年度先進單位」。
中國郵政儲蓄銀行榮獲中國銀聯頒發的「2011年銀聯卡跨行交易質量優秀獎」、「2011年銀聯卡規范標准最佳銀行」及 「合作共贏品牌貢獻獎」（2002-2012年）。
中國郵政儲蓄銀行（吉林省延邊公園路支行和四川省都江堰支行）首次獲得「中國銀行業文明規范服務百佳示範單位」稱號。
中國郵政儲蓄銀行出台公司授信業務基本操作規程等八項制度，完成公司授信業務審批體制轉變。

⑧ 中國郵政儲蓄銀行分行崗位職級分類表

序號 行級 部門 崗位名稱 崗位主要功能描述 崗位類別 崗位職級 1 一級分行 行領導 行長 （略） 管理類 18 2 一級分行 行領導 黨委書記 （略） 管理類 18 3 一級分行 行領導 副行長 （略） 管理類 16 4 一級分行 行領導 紀委書記 （略） 管理類 16 5 一級分行 行領導 工會主席 （略） 管理類 16 6 一級分行 行領導 總審計師 （略） 管理類 16 7 一級分行 內設部門 總經理 （略） 管理類 14 8 一級分行 內設部門 副總經理 （略） 管理類 12 9 一級分行 非領導職務 資深經理 （略） 非領導類 17 10 一級分行 非領導職務 高級業務經理 （略） 非領導類 15 11 一級分行 非領導職務 業務經理 （略） 非領導類 13 12 一級分行 各部門 業務助理（總經理助理） （略） 專業類 11 13 一級分行 個人業務 經營管理 負責統籌管理本部門業務發展策略、市場研究、經營計劃、營銷策劃、業務宣傳、經營分析、業務激勵政策等相關工作 專業類 10 14 一級分行 個人業務 業務管理 負責業務規章制度、業務操作流程、IT實現、業務檢查、業務風險控制、業務指導與培訓等相關工作。
拓展資料:
1、主要包括個人負債業務、個人結算業務、電子銀行業務、借記卡業務、信用卡業務等相關業務管理。
2、專業類 9 15 一級分行 個人業務 產品經理 負責個人業務產品設計與流程、市場策劃、營銷推廣、培訓指導等相關工作，主要包括個人負債、個人結算、電子銀行、借記卡、信用卡等相關產品經理。
3、 專業類 6-10 16 一級分行 綠卡業務部 經營管理 負責統籌管理本部門業務發展策略、市場研究、經營計劃、營銷策劃、業務宣傳、經營分析、業務激勵政策等相關工作 專業類 10 17 一級分行 綠卡業務部 業務管理 負責業務規章制度、業務操作流程、IT實現、業務檢查、業務風險控制、業務指導與培訓等相關工作。
00主要包括理財業務、國際業務等相關業務管理 專業類 9 18 一級分行 綠卡業務部 產品經理 負責理財產品設計與流程、市場策劃、營銷推廣、培訓指導等相關工作 專業類 6-10 19 一級分行 公司業務部 經營管理 負責統籌管理本部門業務發展策略、市場研究、經營計劃、營銷策劃、業務宣傳、經營分析、業務激勵政策等相關工作 專業類 10 20 一級分行