風險隱患知識培訓

① 員工安全知識培訓內容有哪些

安全教育培訓內容：

1、學習國家和政府的有關安全生產法律法規；

2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全生產知識；

3、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，異常情況的緊急處理及應急預案的演練；

5、開展崗位技術練兵、比武活動；

6、開展查隱患、反習慣性違章活動；

7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；

8、熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防範控制措施；

9、其他安全活動。

(1)風險隱患知識培訓擴展閱讀：

安全培訓的目的是：

1、為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。

2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3、安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

4、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。

5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。

6、減少「三違」作業行為，預防和減少事故的發生。

② 簡述風險辨識管控和隱患治理培訓在企業中的作用

風險辨抄識管控和隱患治理培訓在企業之中起到一個安全性的保障作用，因為能夠更好地對所有的風險進行有效的監控，讓企業開展更加科學安全的工作。

環境風險指由於外部環境意外變化打亂了企業預定的生產經營計劃，而產生的經濟風險。引起環境風險的因素有：國家宏觀經濟政策變化，使企業受到意外的風險損失。

(2)風險隱患知識培訓擴展閱讀：

分析風險：即分析引起風險事故的各種因素，它是風險識別的關鍵。

1、用感知、判斷或歸類的方式對現實的和潛在的風險性質進行鑒別的過程。

2、存在於人們周圍的風險是多樣的，既有當前的也有潛在於未來的，既有內部的也有外部的，既有靜態的也有動態的等等。風險識別的任務就是要從錯綜復雜環境中找出經濟主體所面臨的主要風險。

③ 安全法規及安全知識培訓內容是什麼

安全法規及安全知識培訓內容是：

1、我國安全生產的基本方針是安全第一、預防為主，預防為主、防治結合。

2、公司安全生產方針：安全第一、預防為主、防治結合、持續改進。

3、公司安全三級教育包括：公司級教育、部門級教育、班組級教育。

4、安全生產中的兩種安全包括：人身安全、設備安全。

5、安全生產中的四不傷害是不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

6、安全生產中的三點控制是危險點、危害點、事故多發點。

7、安全生產中的三違現象包括：違反規章制度、違章操作、違章指揮。

8、調查助力工傷事故的「四不放過」：

（1）事故原因未查清不放過。

（2）事故責任者和員工沒受到教育不放過。

（3）沒有防範措施不放過。

（4）事故責任人未受到處理不放過。

9、不安全行為產生的三種主要原因是：

（1）不知道正確的操作方法。

（2）雖然知道正確的操作方法，卻為了快點幹完而省略了必要的步驟。

（3）按自己的習慣操作。

10、安全管理中的「四全管理」：全員、全面、全過程、全天候。

11、安全防護設施要做到「四有四必有」：有洞必有蓋，有台必有欄，有輪必有罩，有軸必有套。

12、安全檢查的「四查」：查現場查隱患；查思想；查管理；查事故。

13、事故預防工作的五階段模型：

（1）建立健全安全工作組織體系。

（2）找出安全工作中存在的問題。

（3）分析事故不安全問題產生的原因。

（4）針對分析得到的事故原因，選擇恰當改進措施。

（5）實施改進措施。

14、安全作業五要點：

（1）作業程序。

（2）整理、整頓（安全之母）。

（3）檢查、維修（定期）。

（4）短時間危險預知（班組會）。

（5）手勢呼叫（即手勢）。

15、影響企業安全生產最常見的六種職工心理狀態：

（1）自我表現心理。

（2）「經驗」心理。

（3）僥幸心理。

（4）逆反心理。

（5）反常心理。

（6）從眾心理。

16、主管安全管理六大責任。

（1）經常檢查生產設備的安全狀況。

（2）經常檢查廠房、倉庫有無火災隱患。

（3）進行日常生產操作的安全檢查。

（4）主持日常安全教育工作。

（5）進行事故調查、處理工作。

（6）總結事故經驗教訓。

17、事故的七大特點：可預測性、因果性、必然性、偶然性、規律性、潛在性、再現性。

④ 商業銀行如何通過加強培訓提升員工行為風險防控能力

強有力的風險防控能力是商業銀行實現經營目標的最有力的保障。員工行為風險防控是商業銀行防控風險最重要的部分,加強員工培訓,提升員工素質,是增強商業銀行員工行為風險防控能力的重要方式。一、培訓是人力資源管理開發與管理的重要方式,在提升員工風險防控能力方面有著極為重要和特殊的作用。商業銀行經營中最大的難點就是風險防範,員工是風險防範工作的重要執行者,同時又是員工行為風險的產生源頭。面對銀行人員結構的特殊性,特別是大型上市銀行人力資源存在的年齡、學歷、知識、素質等參差不齊,風險隱患較多的情況,針對員工行為風險要點,有目標、有計劃、有針對性的實施培訓,增強員工行為風險防控能力尤為必要。二、員工行為風險的主要風險點(一)思想觀念風險。表現為管理者重營銷輕管理、重規模輕質量的經營管理理念,盲目追求規模數量,留下風險隱患。企業文化建設平泛,思想教育落後,人員素質偏低,道德缺失,形成風險。(二)管理風險。表現為管理環節失控,制約

⑤ 商場重大風險隱患是什麼，採取了哪些防控措施

1、 商場中存在的消防安全隱患

商場裝修材料存在消防安全隱患，由於商場在裝修過程中問了追求美觀及舒適，在裝修過程
並沒有完全嚴格按照《建築內部裝修設計防火規范》規定，部分木材、膠合板、纖維板、地
毯、等裝飾材料被用於商場的地面、牆面，對消防安全造成了重大隱患。一旦發生火災，這
些裝飾材料將劇烈燃燒，迅速蔓延，而且燃燒過程中將產生大量的有毒氣體，容易造成人員
中毒、窒息。
電氣線路和設備安裝不科學。商場釆用的電器設備種類和數量都較多，再加上電氣設備功率較大，造成了商場的局部用電量很大。有的發熱電器離可燃物較近，有的線路超負荷形成短路等，都極易導致火災的發生。此外商場中消費者隨吸煙並亂扔煙頭都極易引發火災。
2、 商場消防安全管理工作的對策措施
（1）進一步健全完善消防安全責任制。商場在經營管理過程中，切實明確主要負責人或法
人代表，作為消防安全的第一責任人，將安全責任制分配到各個崗位和每一個人，明確消防安全任務，涉及消防通道、疏散設施及建築消防設施，這些設施的設置應在責任人的統一管理下高效的落實。商場的員工在正式上班之前要有步驟、有計劃的安排專門培訓老師對員工進行消防安全知識教育培訓，培訓員工對消防設備的使用、火災的初期撲救及組織引導人員的疏散等。
（2）進一步完善消防制度建設。商場在經營管理中要建立健全各項消防安全管理制度，如：消防安全操作規程、消防安全教育、防火巡查、檢查制度、安全疏散設施管理制度、消防設施、器材維護管理制度、火災安全隱患整改制度、用火、用電安全管理制度等。通過這些制度的建立，來對員工的行為進行規范，從而使得員工能夠自覺的遵守這些制度，使商場上下形成健全的防火安全系統，以實現商場自身消防能力的提升。

⑥ 工作中危險點風險點如何防範

危險是指有遭到傷害、損害或失敗的可能。我們所說的危險點，是指在作業中有可能發生危險的地點、部位、場所、工器具和行為動作等。是指在電力生產作業中，有可能危及作業人員的身體健康和生命安全、危及機械設備安全、影響作業正常進行，甚至會造成經濟損失的事件。危險點包括三個方面：一是有可能造成危害的作業環境。如：作業環境中存在的有毒物質，將會直接或間接地危害作業人員的身體健康，誘發職業病。二是有可能造成危害的機器設備等物體。如：機器設備沒有安全防護罩，其運動部分裸露在外，與人體接觸，就會造成傷害；帶電的裸露的電源線，如果人與之接觸，就會發生觸電事故。三是作業人員在作業中違反安全工作規程，隨心所欲地操作。如：有的作業人員在高處作業不系安全帶，即使系了安全帶也不按規定系牢等。這類作業環境存在的不安全因素，機器設備等物體存在的不安全狀態、作業人員在作業中的不安全行為，都有可能直接或間接地導致事故的發生，我們都可以把它們看成是作業中存在的危險點，從而採取措施加以防範或消除。

⑦ 三、本企業重大風險隱患是什麼，採取了哪些防控措施

如果存在重大風險，就要從技術、培訓、個體防護、應急等方面採取防控措施；如果存在隱患，就要進行治理，落實五到位「責任、措施、資金、時限、預案」。

⑧ 本崗位存在哪些安全隱患如何去預防

1、安全隱患一般指事故隱患，在日常的生產過程或社會活動中，由於人的因素，物的變化以及環境的影響等會產生各種各樣的問題、缺陷、故障、苗頭、隱患等不安全因素。

2、處理方式：
①一般性事故隱患：應要求有關區域部門限期排除。
②重大事故隱患：應做出暫時局部、全部停產停業或停止使用，並立即上報上級政府主管部門，根據實際情況和具體要求，進行限期整改。
③特別重大事故隱患：應立即做出停產停業，立即上報上級政府主管部門，並及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施，進行徹底整改。
應答時間：2021-01-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html