戈登培訓機構

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書名：P.E.T.父母效能訓練

作者：托馬斯·戈登

譯者：瓊林

豆瓣評分：9.1

出版社：中國發展出版社

出版年份：2015-10-13

頁數：266

內容簡介：

父母效能訓練（P.E.T.）課程由美國著名心理學家托馬斯•戈登於40 多年前創辦，專門向父母傳授與孩子有效溝通的技巧，並循序漸進地提出建議，以解決家庭沖突，讓每個人在沖突中都成為贏家。《父母效能訓練》備受推崇的家教經典，經過幾十年的使用驗證與推廣，備受贊譽，在50 多個國家舉辦培訓。這本具有開創性的父母指導書將：

如何避免成為一位許可型父母；

如何聽孩子才肯說，如何說孩子才願聽；

如何教孩子面對他們的問題並自己解決；

如何使用雙贏的辦法來解決沖突；

學習和運用《父母效能訓練》這本不受時代限制的P.E.T. 教程，將讓親子溝通即刻產生效果：減少家庭戰爭、少發脾氣、不說謊話、不再實施懲罰。不管您家孩子是剛會走路正尋求獨立的幼兒，還是開始反叛的青少年，您在使用《父母效能訓練》時都會發現：P.E.T. 確實是一套體貼人心且卓有成效的辦法，它能幫助您養育一個具有責任心的孩子，塑造一個讓孩子快樂成長的家庭環境。

戈登國際培訓公司(Gordon Training International) 於1974 年成立，長期致力於幫助人們正確處理生活、學習和工作中的各種人際關系，傳授高效的、基本的溝通技巧和沖突解決辦法。如今戈登培訓公司已成為一家全球知名的培訓機構。

作者簡介：

托馬斯•戈登博士(1918-2002)，美國著名心理學家，師從人本主義心理學家卡爾• 羅傑斯。他在芝加哥大學獲得博士學位並留校任教，曾擔任加州心理學會會長、美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創建的「戈登方法」而聞名全球，這一方法起初用於改善父母與孩子間的關系，後發展為一種改善所有人際關系的通用模式。

1962 年，戈登博士開發了「父母效能訓練」（P.E.T.）課程，第一次P.E.T. 課程由他親自在美國加州帕薩迪納市的一家咖啡館給14 位父母講授。事實證明，這一課程非常受歡迎，於是戈登博士開始訓練講師，讓他們在社區講授課程。在接下來的幾年內，這一課程遍及美國50 個州。1970 年，戈登博士寫作《父母效能訓練》（P.E.T.）一書，這本書將無數父母引入了他的新家教哲學。世界許多國家的人們也開始關注這一課程，並在其國家開設培訓。據統計，《父母效能訓練》以33 種語言在全球出版，英文版銷量高達500 多萬冊。全球50 多個國家和地區每年近500 萬父母參加此培訓課程。

❷ 拓展訓練的拓展介紹

拓展培訓師的價值觀
拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持「有所為有所不為」的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳，市場認知度最高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內心關懷客戶;
開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。
認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
拓展培訓的市場現狀
拓展訓練市場運動中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓發生競爭主要有：特色旅遊、軍旅培訓、商務休閑、企業內訓、素質教育等。旅遊是一個發展相對成熟的行業，但是旅遊市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來分析，顯然，傳統的旅遊行業已經處於紅海狀態，不值得再投資、再投入這個行業。拓展培訓公司又結合旅遊的形式，開展旅遊拓展培訓的形式。市場中很多旅遊公司，也推出了拓展培訓和旅遊相結合的特色旅遊，在旅遊的同時，穿插一兩個業余級別的拓展培訓項目。軍事拓展培訓是結合了軍事體驗和拓展培訓兩者優點的一種新型體驗式培訓方式，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調執行力有關。其他的幾個，我們不再贅述，基本上是和特色旅遊同樣的道理，它們都是結合了拓展培訓的一些特點。
拓展培訓的發展形勢
拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過於遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之後達不到培訓的效果，把培訓變成了旅遊，最終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發揚「術業有專攻」的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，智得拓展中心會專門分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析,然後針對分析數據進行活動方案的設計。
面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下，在2012年之後的3年左右，拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅遊和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發展。
體驗式培訓的新項目
主題戶外活動、水上項目，沙盤模擬課程和ERP管理軟體的不斷完善，逐漸填補了拓展培訓無法滿足客戶需求的空白，以一種全新的體驗式培訓形式進入企業培訓體系，越來越多的企業開始採用此種培訓方式，在未來幾年內必將成為企業中高層培訓的首選課程。
拓展訓練 發現團隊的機能障礙
一個卓越的團隊，始終是自信的，否則很難有戰鬥力。但最棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們人體，不管身體有多棒都要要堅持運動（團隊建設），定期檢查（拓展訓練），在團隊中普遍存在著這五項機能障礙，1.缺乏信任；2.逃避責任；3.懼怕沖突；4.缺少投入；5.無視結果；一旦積少成多就成了惡性的癌症病變；拓展訓練的各種項目從個人到團隊，不是解決問題而是發現問題，為我們的團隊做一個體檢，引起我們對問題的重視從而進行改善，你的團隊是否健康可以做一下《團隊機能障礙評估》《團隊健康調查》；訓練簡介
拓展訓練英文為Outward Development，又稱戶外拓展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，目的。
拓展訓練起源於第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船隻被擊沉後，大部分水手葬身海底，只有極少數人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統計和分析研究，他們驚奇的發現，這些生還者並不是他們想像中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終於找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在於這些人有良好的心理素質。於是，提出「成功並非依靠充沛的體能，而是強大的意志力」這一理念。 當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練最早的一個雛形
第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做Outward Bound的管理培訓，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。
由於拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域並在其後的半個世紀中發展到全世界。訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。
第二次世界大戰結束之後，Outward Bound這所新型學校並沒有因為其歷史使命的結束而結束。這種具有獨特創意的特殊訓練方式也逐漸得到了推廣，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
1946年，Outward Bound信託基金會（Outward Bound Trust）在英國成立，目的是推廣Outward Bound（簡稱OB）理念，並籌集資金創辦新的OB學校，OB信託基金會擁有OB的商標，掌握著該商標使用許可證的發放。1962年曾在戈登思陶恩任教的美國人喬什·曼納（Josh L Miner）在美國成立科羅拉多OB學校，並於1963年正式從OB信託基金會獲得許可證書，成為真正將拓展訓練推廣開來的人。
將拓展訓練在學校教育推廣開來的是美國一所高中的校長皮赫（J. Pieh）。經過不懈地努力，皮赫將拓展訓練的方法應用於學校教育中，與現存的學校制度結合起來，為教育開辟了新的思路和領域。1974年，外展訓練實踐活動的大綱出台後，得到了世人的矚目和好評，該大綱被「全美教育普及網路（NDN）」評選為優秀教育大綱之一。隨後，在美國高中課程大綱中，一直沿用該計劃的學校達到90%。
1964年1月9日，組成OB法人組織（Outward Bound Inc）的文件在美國起草，經過不斷地發展，OB學校已經遍及全球五大洲，共有40多所分校。在亞洲地區、新加坡最早建立了OB學校，此後中國香港、日本、韓國先後引進這種體驗式教育的課程模式。
訓練在國內
1970年，中國香港成立了香港外展訓練學校。這是中國第一個加入Outward Bound國際組織的專業培訓機構，1999年，該組織在廣東肇慶建立了外展訓練基地，是國內第一個該組織下屬的培訓基地。
1994年，劉力先生把「拓展訓練」這4個字搶先注冊，創辦了國內第一所專業的體驗式培訓機構—北京拓展訓練學校，並將其體驗式培訓產品命名為拓展訓練。1995年3月15日成立了「人眾人教育」（GROUP），1996年正式創立了培訓知名品牌—拓展訓練。
拓展訓練以獨特的培訓模式和新穎的培訓項目，給國內的培訓領域帶來了前所未有的震撼。經過短短幾年的發展，培訓機構猶如雨後春筍般的增長。據北京奧特世紀拓展師培訓中心整理的數據顯示，在國內比較正規且形成規模的拓展培訓機構已有328家，而參與組織拓展訓練或「類拓展訓練」的機構，包括戶外運動俱樂部、管理咨詢公司等已超過千餘家。
1999年，我國拓展訓練在經歷了四年的發展和提高後，和學校教育在培訓活動中有了第一次親密接觸。北京大學、清華大學的EMBA學員也把拓展納入課程體系之中，讓學生到拓展培訓公司參加拓展活動。幾乎在同一時期，中歐國際工商學院、中山大學嶺南學院、浙江大學、中國工商管理學院、暨南大學等學校的MBA/EMBA教育中，也紛紛把拓展作為指定課程內容。
隨著拓展的發展與普及，它也在不斷的完善與細化中。拓展課程的設置與安排都是針對學員的要求而精心策劃的，最終的目的是讓他們把訓練中得到的應用到工作中去。這也是拓展這一新生物存在的真正意義。在這種完善細化的過程中，出現了一些新的趨勢，也正是這些新趨勢所共有的特點，成了拓展的本質特徵。
管理培訓為主導的拓展，是合肥拓展訓練公司針對企事業單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創建企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，最終為企業創造高績效的工作打造氛圍。
休閑旅遊為主導的拓展，主要是為了提高都市人的生活質量，在餘暇時間走出城市，走進大自然去愉悅身心、享受生活。合肥拓展訓練公司為此會將他們安排在專門的拓展場地和休閑活動場所中去邊玩邊練，邊練邊學。有時也被認為是「體驗旅遊」。
課程教育為主導的拓展，則是合肥拓展訓練公司以學校課程為主要開展方式，以心理、管理學和體育學科為載體，進行有針對性的教學。絕大數學校以體育課為主，在當前的素質教育、健康教育、人本教育和「三自主」關於「放開」和「開放」的思想指導下，社會上時尚的、新興的、有用的新運動形式走進體育課堂，拓展以此為契機進入課堂，以彌補傳統學校體育的某些不足，從而培養出更加全面的身體健康、心理健康、有較強壯會適應能力，有較強創新思維的人才。

❸ 自從報考了中級經濟師考試之後，就一直有培訓機構打電話說有真題提供，取證後再付款，能是真的嗎

臨！
你不留郵箱啊！
2011 917公務員聯考（河南，福建，重慶，甘肅，兵團申真緹）
2011 917公務員聯考徵文
河南，福建，重慶，甘肅，2011年， 9月17日舉行的公務員考試隊伍。 （這可能是為了在不同省份的材料，標題序列是不同的）
注意：
1。從信息的論文給出回答的兩部分的要求。考試時限為150分鍾。滿分為100分。
2。回答參考周期：讀40分鍾，110分鍾來回答。
3。仔細閱讀給定的材料，回答的順序應用程序的請求。答案被寫入在指定的位置。沒有答案在指定位置，不得分。
4。監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止了答案，在答題卡和草稿紙，監考人員允許離開桌子上，然後再離開。
給定的材料
材料：
在2011年，教育，科學和技術部的科學與技術進步獎辦公室發出通知，經調查核實，2005年國家科學技術進步獎「獲獎項目的推薦材料代表性的作品」渦旋壓縮機設計和製造的關鍵技術及產品開發「嚴重抄襲和經濟數據並不是真正的問題。委員會的審查和批准，經國家科學技術獎國務院決定，該項目獲得2005年國家科技進步二等獎的「渦旋壓縮機設計和製造的關鍵技術研究和產品開發，恢復的獎勵證書，收回獎金。財政部，工信部，科技部和國家科學技術獎勵工作辦公室日前下發通知，李，原西安交通大學教授，美國國家科學技術進步二等獎，2005年，收回獎勵證書收回獎金的決定，這是中國的第一種情況，是因為學術造假，國家科學技術進步獎獲獎項目。
2006年，學院和大學，包括清華大學，同濟大學，上海交通大學，變成了「造假門」事件在內的一系列遭遇危機的學術氛圍頂尖的研究機構，高等院校的信心學習。劉某，MD材料的個人履歷中所取得的成就，學術成果及其他論文涉嫌學術造假，清華大學法學院助理教授，同濟大學，上海生命科學院院長楊總裁，申報獎項材料，其他文件自己的成就列表中，被逐出了從同濟大學汽車學院院長，生命科學學院，在6月，免除教授資格終止勞動合同。
陳，由於漢芯系列晶元欺詐億美元，該國的欺詐行為，當時的總統，上海交通大學微電子學院院長，教授僱傭合約也被釋放。據調查，陳寒負責的核心團隊，發展的結果，其實，結構簡單，不能多帶帶指紋識別和MP3播放器，復雜演示功能。
韓國胚胎幹細胞研究的領導者黃禹錫發表的論文在美國「科學」雜志涉嫌詐騙的調查。首爾國立大學決定了他的首爾國立大學教授。韓國政府決定取消黃禹錫「最高科學家」稱號。檢察機關指控欺詐，挪用科研資金，蛋黃指控的非法貿易。黃某朝鮮最高人民法院判處有期徒刑一年6個月監禁，緩期兩年執行。
王榮獲傑出青年基金，在20世紀90年代，被廣泛地認為是最好的，不管做其它的家務剛剛離開，因為需要做一個非常重要的問題，到年底的三年期青??年基金的年輕數學家並沒有發表一篇論文，他所有的精力都用在過去三年中做的非常好，但是當被告知傑出青年基金的三年期，因為沒有紙，它是很難通過。最後，被迫接受，他可能已經發布了100多頁長，他的生活和生命的三個傑出的研究論文發表論文的數量分為5游說的壓力，所以通過驗收。
管理局公布的一項調查，180調查博士學位獲得者，60％的人承認，他們必須支付在學術期刊上發表的論文，並顯著比例的人承認有過剽竊其他學者的成果。
材料：
報紙的小S在最近幾年，學術浮躁采訪了教育批評劉，劉說：「近年來，越來越頻繁的中國學術浮躁事件曝光公共學術浮躁的質疑，報告和日益激烈的批評劉某不同的學術浮躁例如：「請復制是一種流行的造假手段，幫助中國的大學和學院。第三代領導老師平時工作繁忙，自然要請人做的工作。教師教大學生為他們做些什麼，成為主要的教授老師使用廉價勞動力的潛規則。大學生，幫助稱職的教師寫論文的事件。拼布編輯欺詐也已成為一種常見的造假手段。用了東拼西湊編輯欺詐完整的文章，或表面上看起來很齊全，結構化數據，以及著名的名人古典思想的歷史佐證的寫作的語法基本上沒有什麼大的錯誤。但仔細閱讀研究，可以發現：作者沒有自己的創新想法顯然是更重要的想法嗎？？歷史名人，民間社會是剽竊。
劉先生告訴記者，小S，和我的一個朋友幾年前，一次回到中國，歐洲和美國，著名的寫作，編輯和出版機構在內地的商業管理書籍，受歡迎的中國製造的假貨。即使在歐洲和美國的機構名稱，個人簡歷，和其他著名的名字都是假的。
中國人民政治協商會議全國委員會今年的會議上，記者聽到說：目前，風在科學和技術領域的浮躁虛假的大肆流行，共同的學術腐敗，泡沫紙，假獎許多科技工作者不能踏現場工作實際，浮躁虛假，嚴重削弱了整個技術領域，同時也成為最大的絆腳石，阻礙技術創新，建設創新型國家。
專家和學者，在平時的文化，共同的事業，教師要引導學生很少，審查學生論文抄襲事件近年來出現的，導師放寬要求，甚至有些教師不認真檢討。的文件，雙盲試驗，在現行制度下，中期答辯，是很難真正避免了高品質的紙張，對學術不端行為的問題。我們不改革的系統，以避免學術不端行為，這是一個不可能完成的任務。防止學生抄襲，導師負有義不容辭的責任。導師不僅要指導學生傳授知識和方法的培訓，承擔責任的「傳道，授業，懷疑，同時，也應加強學生的道德引導，幫助學生提高他們的學術誠信和道德品質。
一個省人大的醫學研究生趙主任的職位分類系統的問題。許多行業的就業論文，存在欺詐「行業」的土壤，政府應該嚴厲打擊學術造假背後的仿冒業者
胡某。還表示，一個省人大代表大學校長，學術造假是很難界定，在法律上，有幾個成功檢控的案件，因為學術造假，但沒有申請專利文獻，畢竟，以及如何計算的欺詐行為不能說，沒有造成直接傷害別人，最終不了了之。
有業內人士指出，越來越多，中國每年發表的科學論文，並越來越長。學術著作越來越多，越來越多的厚，原創性研究成果越來越少。
材料：
不長前，湖南嶽陽市人民政府的聲明後，地方當局兩個多月的戰斗，成功破獲一起涉及瘦肉精在福建，湖南，浙江等省的？生產，銷售。采訪從以前的類似事件，這個時候先前檢測到的苯乙醇胺從來沒有出現過在飼料中的的苯乙醇胺飼料從浙江大學教授鄒某處查獲1500公斤，實施犯罪拘留。
瘦肉精等食品安全事件，銷售源劃傷利益熏心，可憐的監管機構的管理和問責制，但仍然是一個食品安全控制。掌握鹽酸克倫特羅??？事件？背後，令人印象深刻的一些站在浙江大學教授，這將帶來令人羨慕的科學與公眾的感覺，又是什麼呢？原來，這背後的事件，嚴重損害公眾利益和公共生活的安全性食品安全，其實，所謂的專家，學者和陰謀幻影。「天才發明」進行查詢，什麼學者下降的困境？
浙江大學教授，瘦肉精？事件？發揮什麼作用是什麼？仔細分析，我們可以很容易地想像，幾年前，該報告顯示，綿延多年的瘦肉精中毒「事件的起源，以避免危險的鹽酸克倫特羅??已在西方發現的？，而一些學者的誘惑，因為科研經費，禁止使用的標題，狀態，技術轉移，集體屏蔽瘦肉精負的信息在後期的一系列瘦肉精中毒
很長一段時間的研究興趣是太接近，最終導致缺乏嚴格規范的基礎上，研究學者，公眾的安全必須建立在貪婪的科研技術的反噬，缺乏監督，科學禁區「，勢必演變成」科學和道德是沒有限制的。的核心理念嗎？科學的研究精神應該是公共精神和社會責任感。研究忽略了公眾道德，法律，科學和道德的蔑視，不僅對社會造成嚴重損害，但還個人道德和法律的科學痛批漩渦。出於這個原因，浙江大學教授鹽酸克侖特羅的事件涉及公眾和學術反思的研究倫理倫科理論的機會，不僅需要建立詳細的規范和條件，在科研管理，同時也讓食品監督深入研究，在該領域的研究符合道德和法律的道路上行走。
材料四：，
學者們指出，在過去的10年中？，在中國的大學教育取得了進展，但總的趨勢急功近利。高校擴招是通過高等教育的普及，為了提高國家的競爭力，但在增長中的規模和數量的片面追求入學率較高的教育著急，「虛胖」的硬體和軟體的配套設施在大學突然不能滿足學生需要更多的校園擴建的人群。教師的注冊，使許多高校缺乏降低招聘「門檻」，以豐富的教師。一些大學教授賺錢是一個積極的產業，教學，科研為副業。此外，學校的學術成果作為評價教師的專業能力的一個絕對的標准，老師寫2-3年申請的主題將不得不解僱或降級。這導致許多教師不潛心研究，但剽竊論文，掛在別人的研究，其他人也會付錢的人在國外報紙寫文章，打的混亂和依靠千代田區，從他們的學術批量生產這些人手中的垃圾時間。進行了調查，學生的學習
的特殊報紙今天，在接受記者采訪時，記者發現，工作似乎已經成為大學生的首要任務，並採取觀望的研究似乎可以減少和觀望的態度。專業課程在許多高校和大學，學生的出勤率低，它已成為習慣。一名大四學生，他說：「我們不是在玩，很多人參加實習或找工作，和老師的支持。誠信，高昂的學費，大學不是為了找工作，這些專業的課程無法找到一個論文的工作是最重要的。「另一位高層的論文告訴記者，他正忙著面試，實習，只是一個」拼湊「的開題報告，到下一個學期談論它，寫論文不僅工作沒有幫助，但也花了很多的努力，我看到了很多對年長的人來說，將可以得到一張紙，一個星期，這一直被認為是嚴重的。 「大學生王先生告訴記者，獎學金，做研究，我不問，從一定意義上說，考試嘛，60分鍾壽命長，平時喜歡花時間。
材料：
」為什麼我們的學校總是培養出優秀的人才嗎？ 「這是著名的錢的問題。錢學森，中國教育發展在整個教育部門的打擊，甚至社會BR />恢復是一件很困難的，因為在1977年全國普通高校招生考試，在中國的教育取得了歷史性進展，因為改革開放以來，培養了一大批國家建設的建設者，但在當代中國的教育部門，而事實上，作為一個錢的問題感慨：「現在回想起來，這么多年了學生學術成果可以跟中國的主人文化！ 「
錢的問題，以及建設世界一流大學的目標與高等教育質量下降的矛盾，以及存在學術造假和其他教育工作者混亂，我們可以很容易地看到，創意發明人才培養類型，成為一個重大的社會問題，制約中國的發展，吉林大學，山東大學，校長有更大的自由，學術的主動退出學術委員會主任，教授，學院和大學在社會上的董事的被廣泛討論的行政造成BR />前副校長，中國科技大學，南方科技大學的教育家朱清時的第一任總統，2009年，接受鳳凰衛視采訪時說：「這應該是在未來十年中國教育的改革和刪除的首席教授，中國學術至上的恢復是唯一的方式。清張任潔武漢理工大學，2010年6月，在他的就職演說中，他承諾將創建學校學術至上「的深。2010年頒布的」國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）「的有效途徑探索，充分發揮教授在教學，學術研究和學校管理學教授獎學金的作用。「這也表明，各國學者的學術自由，教授治校認為。
材料：
中國研究院的基本分析和建議「的科學道德和科學界的許多風格研究的學術不端行為，違反科學道德，腐敗，道德失范和風格研究的浮躁的學術氛圍，全面評估2007年1月16日，第七屆常委，中國科技協會，通過「科技工作者科學（試行）」道德規范「的第三個成員，第三章列出了各種」偽造，抄襲，剽竊和其他違規行為科學和社會實踐「的學術不端行為。 2010年10月31日，第12屆中國科協年會科學和技術科學和倫理論壇的舉行，中國和外國的專家和學者的科學的指導作用，在福州
材料：
五月28日，總理大臣總理大臣強調的科學和道德的科學技術研究機構，學術不端行為源頭治理，學術機構，以加強科學道德和誠實的方式討論和交流的第八個國家人民的國會，中國協會為科學和技術的理念，解放思想，實事求是，崇尚理性勇於探索，追求真理，這是在科學和技術領域的與生俱來的氣質，也是精神的性質？科學技術不僅是知識和技能，它是一種文化，一種精神，科學精神的民族，才是真正的生命力和民族的希望，我們一定要努力提高全民族的科學素質，我們要大力加強普及科學，傳播科學思想和科學精神，他希望科學和技術工人，抓住工作的機會，頑強拼搏，與中國的科技發展和現代化建設作出更大的貢獻。材料：
2011年2010年1月26日，我們熱心科學事業的兩院院士和科學專家和學者的十??大科技事件，2010年，在北京宣布，「張悟本事件榜。下崗工人的紡織廠的書，因為它是「包裝」，「炒作」，一餐吃出來的病回來了銷售火爆，被稱為「健康飲食專家。 2010年2月湖南衛視「網路全說」，他有一個特殊的程序，其受歡迎程度迅速攀升。 2010年5月，有媒體報道了他們的學術造假嫌疑，研討會，說：「綠豆煮水喝能治近視，糖尿病，高血壓，但也治腫瘤」長茄子吸油，降低血壓，但也治腫瘤「，這樣的飲食理念也被質疑，5月26日，張悟本煞有介事地在北京召開新聞發布會，回應媒體的提問，但不久後，調查結果證實，媒體及相關單位，字張悟本在中國家庭出生的父親，張楊是在黨和國家的健康護理醫生的領導者，他的研究在醫學部，北京醫療大學學報，北京師范大學，服務於董事會的健康分支的董事中國醫葯行業，中國傳統，中國醫師協會，中國美術醫療醫葯科技合作中心研究員，教育部，衛生部營養專家，學院不存在。
這是一個偽專家，他的偽科學「神仙台的教會群眾的眼睛是渴望找到他去看醫生。成都商報報道，這是由於胃的問題，根據張悟本的喝綠豆湯的痛經用戶後說，他花了2000元找張悟本的綠豆湯醫生處方的處方，冬瓜汁不僅是一個很好的效果，有很多的問題分解添張武的天才騙局被揭穿了，是要拆除的「良葯」戈登堂，忽悠人的假專家的「理論」綠豆湯，胡蘿卜，茄子，終於不再依靠能夠，融入河流和湖泊。張悟本所謂的「醫生」，「健康之星」的財富，當然，從他自己的藝術鑒賞力，媒體包裝炒作波，以及缺乏有關政府部門的監督，但是，他們之所以能夠如此群眾的追捧，從另一個側面反映了全民健康的群??眾保健知識的需求，隨著人民生活水平的提高，人們越來越多地關注健康的健康在我們周邊的理論知識，醫療專家，臨床經驗豐富，他們有很高的標准，但也有很多，他們往往忙於教學診所，寫論文，做研究，和群眾的需求的活動范圍僅限於學術界，健康的學術知識，一般意義上，這種轉變的強度是不夠的。假的天才，佔領了市場。
浙江姚某張悟本的粉絲，作為一個平民，張悟本的理論，他被吸引的時候，他試圖生冬瓜汁，晚上不吃肉，也動員別人做什麼我做什麼，我為他們的無知的無知感到羞愧。 「不過，他接著問：」張悟本的意外，每個人都迫不及待地踏上了一條腿，但他已經成為一種流行，那些高貴的腳？ 「如果專家和相關部門的更早，更及時劃破張悟本的」假臉「真正的天才騙子，欺騙公眾，應該要少得多，中國科普研究所專家說：」如果科學社會的不及時和有效的方式，讓他們聽起來合理引導公眾，一方面，它可以很容易地導致到四布傳言的恐慌蔓延的惡性後果，科學家也可能導致喪失了信譽。 「
材料：

25,2009 2010年11月，在第八舉行的新聞發布會由中國科協科學和技術的中國公民科學素養調查結果公布的調查結果顯示，在2010年，我國公民的基本科學素養，相當於日本（1991年，3％），加拿大（4％）於1989年和1992年歐盟（5％）和其他主要發達國家的水平的3.27％和地區在20世紀80年代後期的比例。
措施的公民科學素養水平從三個方面：公民了解必要的科學知識，掌握基本的科學方法，尊重科學精神的程度。措施的受訪者只有通過這三個具備基本科學素養。
三個測量維度，「公民了解必要的科學知識與國外的差距。國際公認的科學知識測試題的平均正確率在2008年水平的64％，只有41％的2010年的水平。掌握基本的科學方法，我國公民的科學素養提升緩慢。尺寸的精神，尊重科學學位，以及國際統一的主題和標准進行比較。
人們越來越多地關注自己的健康，近年來，「熱」持續升溫，並已成為一個巨大的產業進行的一項調查由中國青年報社會調查中心受益於市場咨詢公司（2704人參加）， 82.9％的人明確表示，他們需要的健康調查結果顯示，40.8％的受訪者表示他們的健康知識主要來源於「專家」從互聯網，電視等大眾媒體的一半以上。
如果說，所有國家都高度重視科學，科學幾乎已經成為價值的最終標准。科學意味著一路順風，是完全正確的，飛行，相反，是「垃圾」，但奇怪的是，這一天，有些人不僅不有一天到一天的基礎科學和理性，常識早已喪失了在一個星系的科學知識，不相信科學，信邪說，邪惡的信件，一些媒體工作者熱衷於缺乏科學素養和理性的判斷「神秘現象」，「一夜成名」等傳奇娛樂「新聞「來吸引公眾的注意力從水到油，」是什麼「誇張」基因皇後區，隨處可見，肆意炒作的「納米」，「國內首創」，「世界級」的，相反的科學精神的侵犯，一直是新聞媒體，包括在相當大的權威性和影響力的媒體「給予了充分肯定舉雙手贊成。薩根指出，「魔鬼出沒的世界」：落後的科學，放棄發展空間，將很快成為一個偽科學的職業生涯。 「
答案需要
1。假設1-6訪問研究，總結了領導的輪廓形勢報告根據這些信息。
（20分）要求：分條感應，全面，准確的邏輯表示的很清楚，不超過400字。
7-9根據給定的數據，分析張悟本事件反映現實？
（20分）要求：完全清楚，透徹的分析，簡單和不超過250個字。
給定的數據反映的學術浮躁。完全明確，具體和建議如何處理這些問題（20分）
要求：可行的解決方案，不超過350字。
組合提供的信息，「科學的精神，以提高科學素養」的稱號，寫一篇文章。
（40分）要求：清晰而深刻的思想觀點，結構完整，語言流暢，不超過1000字。

我希望我的回答可以幫助你，我希望能同意+！

❹ 父母效能訓練手冊的作者簡介

托馬斯·戈登博士，美國執業心理學家，師從著名人本主義心理學家卡爾·羅傑斯。在芝加哥大學獲得博士並留校任教，曾擔任加州心理學會會長，美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創建的「戈登方法」而聞名全球，這一方法起初用於改善父母與孩子間的關系，後發展為一種改善所有人際關系的通用模式。
戈登博士花費了近50年時間，為父母、老師和領導者傳授如何建立有效關系的模式，其模式建立於一種信念基礎之上，即強制力會破壞良好的人際關系。於是他開始探求一種替代方法，幫助人們更好地交流並解決家庭、學校和工作中的沖突。
這些技巧包括「積極傾聽」、「我－信息」和「沒有輸家」的沖突解決辦法。這些辦法如今廣泛應用於世界各地。此後，戈登博士又成功地開發出其T.E.T.（教師效能培訓）、 L.E.T. （領導效能培訓）等項目，成為世界著名的「溝通之父」。
戈登博士初次於上世紀50年代為一些商業組織做顧問時運用這些方法。1962年，他開發了「父母效能訓練」（P.E.T.）課程，第一次P.E.T.課程由他親自在美國加州帕薩迪納市的一家咖啡館給14位父母講授。事實證明，這一課程非常受歡迎，於是戈登博士開始訓練講師，讓他們在社區講授課程。在接下來的幾年內，這一課程遍及美國50個州。
1970年，戈登博士寫作《父母效能訓練手冊》（P.E.T.）一書，這本書將無數父母引入了他的新家教哲學。世界各國的人們也開始關注這一課程，並在其國家開設培訓。據統計，這本書以33種語言在全球出版，英文版銷量高達500多萬冊。全球43多國家和地區每年近500萬父母參加此培訓課程。
為了對戈登博士給人際關系改善所做的貢獻，戈登博士於1997、1998、1999年三次獲得諾貝爾和平獎提名。2000年，美國心理協會與加利福尼亞心理協會授予其「終身成就獎」。此外戈登博士還擔任過美國白宮兒童顧問。
戈登國際培訓公司1974年成立，長期致力於幫助人們正確處理生活、學習和工作中的各種人際關系，傳授最有效的、最基本的溝通技巧和解決沖突的方法。如今戈登培訓公司已成為一家全球聞名的培訓機構。

❺ 徐州報考初級職稱還需要會計證嗎做會計有會計證還有用嗎，還需要繼續教育嗎高登教育報班怎麼樣

17年開始會計證就取消了，只要高中中專以上就能報考初級職稱，如果沒有學歷趕緊提升去！做會計還是要繼續考初級職稱的，以前的會計證還是要繼續教育的，至於買卡繼續教育時間可以打徐州財政局電話咨詢。報班高登教育很不錯，老師講課蠻細致的，能抓住考點，當時我也是糾結要自學還是報班，不過很慶幸選擇在高登報班，一次性過現在准備考中級也有信心，畢竟理論基礎打的很不錯

❻ 有什麼家庭教育或者家長輔導孩子的方法之類的書推薦嗎

好媽媽勝過好老師

❼ 徐州學歷提升機構有哪些徐州學歷提升培訓機構哪個比較好高登教育怎麼樣

各大學繼續教育學院在徐州都設有教學服務中心，可以咨詢你想要報讀的學校，直接報名，不建議通過中介機構報名。