律師年度培訓計劃

Ⅰ 邊寧省鞍山市弘揚律師事務所

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
什麼事情？

祝福！

Ⅱ 我要對2008年做一個培訓計劃,想知道2008年新實施的法條都有哪些

根據近幾個月頒布的法律法規，即將於明年實施的新法律或修訂的法律有：
勞動合同法 2008年1月1日
就業促進法 2008年1月1日
律師法（修訂） 2008年6月1日
民事訴訟法（修訂） 2008年4月1日

Ⅲ 實習律師如何快速提升律師執業技能

實習律師要成長的快一些，就要參與到案子中去，不能只滿足於當律師助手做一些事務性工作。要做作業，對於帶教老師的案子，要當自己獨立辦案那樣去思考去准備，然後對照老師的操作找差距。實習期間的人際關系沒有什麼特別的不同，本著與人為善、誠實做人、謙虛勤謹的原則，處理好與老師、及其他執業律師的關系。實習律師一般情況應當與當事人不會獨立的產生聯系，因為實習律師一直處於是辦案律師的助理的從屬地位，在處理與當事人關系時要注意擺正位置，注意明確老師和自己的主從關系，注意對自己老師的尊重，不要過分地表現自己，更不能喧賓奪主——否則，影響到當事人對自己老師的信任，當然也會從而影響到老師和自己的關系。

實習律師可以從下面幾個方面入手，加快自己的成長速度：

第一、幫助成功的律師做一些案子，同時鍛煉自己，並通過工作發展自己的人脈；

第二、不要嫌案子小，也不要嫌企業小，放下身價，向中小企業、成功律師看不上的地方去發展案源。已經做強做大的企業是很難打入做法律顧問的，別人的顧問單位你也很難撬動。

第三、不要怕案子難，有些案子，別人看案子難做不作了，你可以接過來，你做成了，就擴大了影響。
第四、利用合適的方式做一些宣傳，信息時代，口口相傳的傳統發展模式要繼承，媒介宣傳的作用也是越來越重要了。

Ⅳ 司法考試通過後什麼時候可以去律師行實習

符合條件，取得法律職業資格證書或者律師資格證書就可以申請實習。

依據《申請律師執業人員實習管理規則》第六條規定：申請實習人員應當符合下列條件：擁護中華人民共和國憲法；具有完全民事行為能力；已取得法律職業資格證書或者律師資格證書；品行良好；能夠專職實習，或符合申請兼職律師條件並能夠保證實習時間；未因故意犯罪受過刑事處罰；無被開除公職或者被吊銷律師執業證書。

律師事務所擬接收申請實習人員實習的，應向所在地市律師協會申報，由市律師協會負責審核並將經確認的可以接收申請實習人員的律師事務所名單報市一級司法行政部門備案。申請實習人員應當向符合條件的律師事務所提出實習申請，經律師事務所同意並報所在地市律師協會審核登記後，方可參加實習。

(4)律師年度培訓計劃擴展閱讀：

申請律師執業人員實習的相關要求規定：

1、實習人員應當妥善保管《申請律師執業人員實習證》。實習證毀損的，由接收該實習人員實習的律師事務所向頒證律師協會申請換領。換領實習證的，應當交回原證。

2、集中培訓由省律師協會或省律師協會委託有條件的市律師協會組織進行，集中培訓時間不得少於一個月，培訓計劃和實施方案由省律師協會負責制定。由市律師協會組織進行集中培訓的，培訓計劃和年度實施情況應當報省律師協會備案。

Ⅳ 工作方案的範文參考

關於加強培訓工會法律專業人才的實施方案
（全國總工會組織部1997年12月3日）
為了把工會工作總體思路落實到實處，推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權益，依法開展工會工作，全國總工會決定從1998年起，進行工會法律專業人才的培訓工作。
一、培訓對象
1998年至2001年，用四年左右的時間培訓律師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調解員、工會法律監督員四方面專業人才，以解決工會工作之急需。
二、培訓目標
1998年至2001年完成以下培訓任務：
律師：1120人【按30個省（自治區，直轄市）×3+514個市×2測算】；
勞動爭議兼職調解員：30萬人【按1998年基層工會已建工會爭議調解委員會中工會及職工代表人數1/3測算】；
工會勞動法律監督員：30萬人【按1998年統計的基層工會委員會58萬個的1/2測算】。
三、培訓方案
1．律師
培訓方式：五個月脫產強化培訓。
培訓計劃：1998年在中國工運學院、天津工會管理學院、遼寧工運學院、陝西工運學院等七所院校舉辦五個月脫產強化培訓試點班。每個院校招60人，共420人。
（略）

Ⅵ 跪求實習律師的實習計劃書一份

律師實習計劃
實習律師姓名：
所在的律師事務所：(蓋章)
指導老師：
實習時間： 年 月 日至 年 月 日

實習目的：

為進一步加強對實習律師的教育和管理,培養從業人員必要的知識和技能,促進律師隊合整體素質的提高。保證律師隊伍的純潔性，並且通過實習能夠熟悉、掌握相關律師業務的流程和知識並能夠在執業過程中熟練運用，特製定此實習計劃。

實習要求：

1、法律咨詢：要求能運用所學的知識正確地進行法律咨詢，提高運用法律知識解決實際問題的確能力。
2、代寫法律文書：要求格式正確，沒有語法錯誤，邏輯嚴農牧民，說理清晰，訴訟要求明確。
3、會見當事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握與當事人溝通的技巧。
4、參與出庭：要求通過實習熟悉各種庭審程序，以及庭審前後的各項准備工作及要點。
5、參與會談：要求做到熟悉會談前後的各項工作，及會談的方式和程序。
6、調查取證：要求做到熟悉調查取證的各項基本要求及具體程序。
7、職業道德、職業培訓：通過培訓，使實習律師樹立正確的執業觀，在執業過程中遵守執業紀律，職業道德，認真執業，合法執業。
8、業務知識培訓：通過業務知識培訓，進一步掌握訴訟、非訴訟業務的操作流程和基本方法及最新法律發展變化情況。不斷完善自己的知識體系，提高自己的業務水平。
9、主辦訴訟案件一起：實習期結束前在指導老師的指導下，主辦訴訟案件一件。要求通過案件辦理，具體檢驗有關知識掌握情況和實習的效果。
10、律所培訓：由律師事務所相關負責人給實習律師進行不少於40課時的專門講解輔導，使實習律師在入行前對律師進行規范有一個比較全面系統的認識。

實習內容：

實習一：學習律師法和相關行更長管理規定；律師職業道德與執業紀律和律師執業行為規范的學習

實習二：民事訴訟的學習

一、法律文書工作
1、起草訴訟2份； 2、起草答辯狀2份；
3、起草證據清單2份； 4、整理證據3次；
5、起草代理詞2份； 6、起草上訴狀1份；
7、起草上訴答辯狀1份；
8、起草其他法律文書包括申請書若干；
9、參加案情分析會議多次，起草案情分析2份；
10、起草辯論概要2份；
11、起草詢問證人問題清單1份；
12、案卷歸檔3個。
二、律師實務
1、民事立案2個； 2、辦理訴訟保全或者證據保全1次；
3、查詢工商檔案2次； 4、參加和客戶會談多次，要求記錄；
5、回答法律咨詢2次； 6、電話禮儀；
7、民事取證2次。

實習三：刑事訴訟的學習

1、接待當事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家屬代請律師）；
2、參加會見犯罪嫌疑人1次； 3、參加會見被告人1次；
4、審查起訴階段介入1次； 5、參與案情討論若干；
6、出席一審庭審2次； 7、出席二審庭審2次；
8、出席刑事附帶民事庭審1次；9、出席自訴案件庭審1次。
二、法律文書工作
1、起草自訴狀1份； 2、起草辯護詞2份；
3、起草上訴狀2份； 4、起草刑事附帶民事訴狀1份；
5、起草案情分析報告1份；6、起草辯論概要1份。

實習四：非訴訟業務的學習

一、律師事務所根據自身實際業務情況為實習律師選定幾個法律服務項目：
1、公司並購法律業務； 2、證券上市業務；
3、銀行法律業務； 4、房地產法律業務；
5、投資法律業務； 6、辦理外匯管理法律業務；
7、其他非訴訟法律業務
二、法律文書工作的學習
1、起草合同文本10個； 2、審查、修改合同文本10個；
3、查詢檔案多次； 4、出具法律意見書。

指導老師簽名：

年 月 日

Ⅶ 如何加強對青年律師的教育和培養

內容摘要：加強對青年律師的教育和培養，事關依法治國方略實施、促進民主法制建設大計。對青年律師的教育和培育，要採用各種方法加強對青年律師的職業道德培訓，幫助青年律師牢固樹立正確的人生觀，培養青年律師的正義感、責任感、使命感。要針對青年律師法學理論知識結構進行繼續教育，要建立幫帶制度，幫助青年律師快速提高執業能力，要幫助青年律師解決生活困難，還要重視律師工作的宣傳。 關鍵詞：青年律師教育培訓引言：青年律師是律師行業的希望和未來，他們並將成為律師隊伍的主力軍，而律師隊伍，是促進社會主義民主法制建設的重要力量，是依法保障法律正確實施，維護公平正義的重要力量。因此，加強對青年律師的教育和培養，事關依法治國方略實施、促進民主法制建設大計。 根據律師行業現狀和社會因素，筆者認為我們應從以下幾個方面來加強對青年律師的教育和培養： 一、加強對青年律師職業道德培訓，讓青年律師的政策水平和業務能力共同提高。 隨著改革開放，在經濟快速發展同時，人們的思想觀念也發生了深刻的變化。從整個社會來看，人們經濟觀念比較強，而「五講四美三熱愛」的提法已經很難聽到，中華民族「忠孝」「仁義」「寬厚」的傳統美德也沒有得到應有的重視，不少人的正義感、責任感、風險意識、大局意識不夠，榮辱不分，出現了好人怕壞人的現象。這一社會現實，必將對律師執業環境造成不良影響，也沖擊著律師的觀念和操守。造成少數律師重利輕義，不顧大局，不能正確維護委託人的合法權益，不能正確處理律師與法官、律師與檢察官、律師與當事人、律師與律師之間的關系。甚至不正確分析案情，一味指責法院對案件的處理或者肆意擴大判決中存在的問題，使得當事人對法院產生對立情緒，拒絕執行判決義務，對社會造成了不同程度的不穩定因素。 因此，加強對青年律師的政治教育、道德教育尤為重要。 要加強對律師的德育工作，首先從要重視這項工作。律師協會、司法行政機關、律師事務所要象重視律師業務技能培訓工作一樣重視律師道德培訓工作。採用各種方法加強對青年律師的職業道德培訓，幫助青年律師牢固樹立正確的人生觀，培養青年律師的正義感、責任感、使命感。指導青年律師處理好律師和委託人、律師與法官、律師與檢察官之間的關系，規范執業行為，規避職業風險。在年度集中培訓時也應當適當的加入律師職業觀念和職業操守的課程。 二、根據青年律師的知識結構特徵，有針對性的對青年律師進行法學理論知識再次教育。 大多數青年律師是通過國家司法考試的新律師，他們對司法考試要考察的法學基礎理論比較扎實，法律知識體系系統完整。但是對於司法考試鮮於考察的法學知識點沒有掌握或者掌握的不牢固，而這些知識在律師實務工作中很重要。對於這一部分知識，對青年律師的教育培訓中一定要強化。 另外，每一個青年律師對法律知識的整體水平各不相同，對各個法律部門的認識和把握也各不相同，對各個法律部門的興趣更是各有千秋。因此，在對青年律師法學理論知識繼續教育的時間，我們既要注意共性，也要注意個性。在教育青年律師整體法律知識提升的同時，也要根據青年律師的興趣和知識結構的差異，進行有針對性的繼續教育，讓青年律師選准主要發展方向，深入學習，揚長避短。 三、重視青年律師執業能力鍛煉，指導青年律師辦理法律事務，快速提高青年律師的執業能力，指導青年律師（尤其是新律師）把法律知識轉化稱執業能力。 在不少地方，當事人在和律師事務所建立委託關系的時間要指定律師為其服務，當事人在指定律師時，也往往指定職業時間較長，辦案經驗豐富的律師為其服務。這使得青年律師缺少實踐機會，直接影響了青年律師執業經驗的積累和職業能力的提高。 青年律師辦案經驗不足，社會資源有限，案源不足，收入較低，加上律師社會地位和法官、檢察官相比較低，導致了青年律師人才的橫向流失，即律師轉入法官、檢察官隊伍中，而隨著民主法治的進步，法檢兩院進人的公平公開，以後進入法檢兩院的青年律師會更多，這雖然不是壞事，但是，這畢竟直接影響到了律師行業的人才資源優勢。地域經濟發展不均衡，也導致了青年律師的縱向流失，即經濟欠發達地區律師到經濟發到地區去執業。 因此，律師事務所要建立健全對青年律師的幫帶制度，為青年律師創造更多的社會實踐機會。各級律師協會也應該對青年律師的發展提供必要的專項經費支持，保障青年律師有足夠的實踐鍛煉機會。 四、關注青年律師現實困難，適當幫助青年律師解決生活中的困難和問題，為青年律師的成長和發展提供更好的條件。 司法行政機關、律師協會和一部分律師事務所對青年律師職業困惑和生活困難關注不夠。 根據我國現有律師制度，大學本科畢業後才能參加國家司法考試，現有司法考試的難度，很少有人一次考試通過，經過兩年到三年的考試折磨和一年到兩年的實習，他們大學畢業兩年到四年基本上是沒有經濟收入的。同時，青年律師案源有限，執業經驗的積累不夠、財富的積累有限，又面臨購房、婚嫁、生子、子女入學等實際生活困難。這些困難，必將影響到青年律師的工作和學習。 筆者認為，律師事務所有必要引入青年律師幫助計劃，適當幫助青年律師解決其個人比較難以克服的生活困難。律師協會也有比較在律協會員會費中拿出一部分，建立青年律師幫助基金，在經紀上保障律師事務所青年律師幫助計劃的順利實施。 關注青年律師的發展，適當幫助青年律師解決生活中遇到問題，解除青年律師的後顧之憂，有利於提高青年律師的工作積極性和工作效率。 五、加強對律師工作的宣傳力度，讓社會正確認識律師工作，理解律師工作，有助於提高律師的社會地位，有助於優化律師執業環境，有助於青年律師對律師工作的熱愛，有助於提高青年律師的工作積極性。 近年來，律師參與社會各個領域，為行政、事業、企業、家庭和自然人提供了優質法律服務，為社會穩定、經濟發展、社會主義民主法制建設做出了卓越的貢獻。但是，新聞媒介對律師工作的宣傳非常有限。社會大眾還不能正確認識律師工作，對律師不信任，不願意協助律師開展工作，不能聽取律師正確的法律意見。甚至還有些人對律師有偏見，藐視律師，討厭律師。這些，從小的方面來說不利於律師開展工作，不利於律師應有的社會地位的確立，從大的方面來說，也影響了法律的正確實施，影響了社會主義民主法制建設進程。當然，也必然影響到青年律師的職業神聖感和工作積極性，影響到青年律師的進步和發展。 因此，我們應當加強對律師工作的宣傳。讓社會各界能夠看到我們是干什麼的，我們幹了什麼，我們是怎麼乾的，讓大家知道我們所從事的工作，理解我們的工作，願意配合我們的工作。總之，讓社會大眾可以感知到律師對社會做出的貢獻。律師工作宣傳到位了，律師的社會地位也就提高了，律師地位提高了，青年律師自然有了職業榮譽感，自然會愛崗敬業，他們的工作積極性和工作效率也就自然提高了。（河南雷雨律師事務所郭秀峰、王永浩）

Ⅷ 律師的職業規劃

首要要通過司考，具備法律從業資格。有了「鑰匙」不是萬能的，但沒有「鑰匙」卻是萬萬不能的。

其次，要有與眾不同的競爭優勢。當你成為律師之後，實際你就成為一件供當事人選擇的商品。如果你沒有與眾不同的競爭優勢，又不善於推銷自己，那麼肯定會被市場淘汰。專業領域、外語、執業經驗都是與眾不同的競爭優勢。但是，這些條件對於剛入門的年輕律師來說是需要時間和經歷才能逐漸具備的。所以，律師講求的不是一案成名，一案爆富，而是厚積薄發。

再者，要善於藉助平台來幫助自己成功。天賦再好的年輕人在律師行業，希望完全靠自己的力量奮鬥成功，都是非常難的。所以，年輕人要藉助平台。這個平台可以是保險公司，也可以是銀行。或者是普通外企。律師需要有敏銳的社會洞悉力和豐富的社會知識，這樣的能力需要豐富的社會閱歷。在企業裡面，通過觀察企業的運作，如何在市場佔有優勢，如何營銷。可以填補年輕法律人這部分知識的空白。而且很多外企對於年輕人從接人待物，到做事的流程都有比較完整的培訓，這個是很多律師事務所沒有的，也很難學到的。通過這樣的平台，一個畢業生可以做到從學生到社會工作人的轉變；同樣的，這個平台也可以是一個有經驗的老律師，或者一個公司制的律師事務所。老律師有經驗，有案源。如果他有一顆肯幫帶年輕人的心，那麼無論他給你多少合作費用或工資，他都是一個非常好的師傅。可以幫助你順利擺脫生存的壓力，並獲得執業經驗和專業優勢。公司制的律師事務所不會讓年輕律師去開拓案源，而且通常會有一幫和你相同處境的年輕人，大家一起培訓，一起辦案，一起交流。這樣的環境中，年輕人的進步是有預期的。所以，年輕人要懂得藉助平台來實現自己的目標。打一個比較形象的比喻，一個人要到達大海的彼岸，游過去必然是很了不起。但是，風險太大，不值得。所以，要搭乘一艘和自己目標地一致的船。怎樣的船，也是有差異的。有的船太小，不能抵禦風浪，這樣的船是危險的。也有的船容易偏航，會去自己不想去的地方。所以大家在搭船前和上船後都一直要有非常敏銳清晰的認識，懂得上什麼船，什麼時候上船，什麼時候換船，甚至什麼時候自己開船。