醫葯代表培訓課程

『壹』 醫葯代表應該學習哪些醫葯學知識

葯品知識 醫葯專業知識 公關知識 各項政策法規

『貳』 醫葯代表怎麼做

首先：定位，確定自己將來想干什麼，有了目標，就一定有好方法
其次：培養好心情，這十分重要
最後，收集一切和醫院醫生相關的信息，包括正面的和負面的，具體的舉例：醫生目前在處方什麼產品，為什麼處方，可不可能換成自己公司的產品，需要什麼，這很重要。

『叄』 醫葯代表的工作，都是要負責哪些工作內容

要定期組織部門做宣傳活動，要保障拜訪的頻率和質量，要增加客戶端的數量，要保證銷售的目標達成，要了解市場信息。

『肆』 北京韓美公司醫葯代表入職前的培訓內容

第一部分 自我塑造
第一章 了解職業——越熱愛就會越投入
追根溯源——醫葯代表的由來
定義MR——醫葯代表的定位與職責
第二章 調整心態——醫葯代表的定位與職責
積極進取——邁向成功的第一步
擺脫壓力——讓自己快樂地工作
健全人格——人對了，世界就對了
持之以恆——千萬不要輕言放棄
第三章 重塑自我——塑造職業化形象
儀態萬方——Show出你的職業形象
「衣」儀天下——為了留下良好的第一印象
以「禮」服人——禮多人不怪
第四章 設定目標——有效的自我管理
馬上行動——把目標落實到書面上
合理計劃——每天都是充實的
把握重心——堅持重要性原則
高效工作——讓你的時間增值
第二部分 開發醫院
第五章 必爭之地——如何讓葯品順利進入醫院
腳踏實地——葯品進入醫院的流程
尋找方法——產品進入醫院的技巧
台前幕後——找對與進葯有關的決策者
第六章 重點攻擊——發展與醫生的合作關系
眾里尋他——找出你的目標醫生
VIP至上——識別並發展重點客戶
尋找源頭——醫生處方葯品的心理
第七章 學術推廣——醫葯代表的群體銷售技巧
各顯身手——醫葯群體銷售的常用形式
精心安排——如何舉辦成功的學術推廣會
搭建橋梁——如何做一次成功的演講
第三部分 拜訪醫生
第八章 訪前准備
策略先行——為拜訪制定一個指導方案
客戶分析——不同客戶類型的應對技巧
有務無患——為拜訪做好充分的准備
角色預演——必不可少的自我情景模擬
第九章 分析需求
正式登站——十分鍾的自我調節
預定終身——巧妙的開場白
仔細觀察——找出客戶的秘密
有效發問——發現銷售的機會

『伍』 如何培訓醫葯代表、

一個合格的醫葯代表應該同時具備專業的行業知識、專業的產品知識、專業的銷售技巧，培訓醫葯代表可以圍繞這三方面開展。

『陸』 醫葯代表入門應該掌握哪些行業知識和技巧代表平時會用哪些工具來學習呢葯代收入怎麼樣

應該掌握哪些行業知識和技巧？

一、基礎知識入門關

1.葯物的基本知識

包括葯品的概念，葯理作用，所屬分類，葯品的商品名，通用名，化學分子式，相同療效幾種常見的競品，用法用量，葯物的劑型，聯合用葯，葯品的生產、運輸、保存的基本要求。

2.簡單的醫學基礎知識

葯物所在科室的常見病，臨床表現，治療方法，用葯相關知識，聯合用葯的利與弊，基礎解剖學知識，血常規/尿常規等基本報告單要看懂。

3. 基本的銷售知識和市場營銷理論

醫葯代表的本質是醫葯銷售，葯品的銷售是商品銷售的一個分支，銷售的5W2H理論、銷售溝通技巧、項目七要素、拓展新客戶的理論等。（知葯客裡面的知葯學院有非常詳細的實戰講解）

4.醫葯代表相關的行業術語

大包、小包、代理商、醫院、葯劑科、葯品扣率、渠道配送、商業公司、終端、串貨、飛貨、壓貨、兩票制、分級診療、一致性評價、中標價、增值稅與醫院等級……

進入葯代圈，留心行業大佬是如何闡述這些概念的，百X一下，你就知道，防止一臉懵逼。

5. 相關的法規和法律知識

《醫療用毒性葯品管理辦法》、《葯品行政保護條列》等。

了解下法律相關的名字即可，有需要的時候再去查詢。作為商品流通的葯品，也要服從國家各項法律的約束，葯品法的相關條款也應當了解一下。

二、軟技能入門關

1. 不放棄的信念和能做好的自信

2. 強溝通能力與親和力

3. 搜集和掌握信息

   做醫葯代表，要學會耳聽六路眼觀八方，能夠利用各種渠道和消息去搜集和掌握與自己有關、有用的信息，將信息利用好，能對症下葯、一針見血。

   搜集產品信息、科室信息、客戶信息、企業信息、競品信息以及行業內大大小小的信息，掌握信息，是一種技能。

   往高階升一下可以鍛煉自己的市場分析能力。

4. 執行力和邏輯思維

   執行力很關鍵，醫葯代表的行動也很明確，就是要撬動醫生進行處方，提高自己的葯品的銷量。

   「學術型」傳遞產品價值肯定是比頻繁刷臉賣葯更有技巧，頭腦靈活、思維多變、專業知識豐富的代表是有邏輯性思維判斷力的代表，懂得自己去總結這些技巧。

三、硬核技能入門關

1.英語聽說讀寫

2.開展高質量的科會

3.客戶管理以及大客戶把握能力

關於葯代的收入？

整體行業情況來看，剛入門的醫葯代表平均薪資水平在8K左右，外企及其一些國企的醫葯代表底薪+補貼+獎金一個月能有一萬左右的收入，醫葯代表目前還是偏專業性的銷售性質，多勞多得，如果你勤勉能快速掌握技巧，相信月薪過萬不是問題。

醫葯代表學習提升學習工具？

有興趣可以了解一下知葯客APP，其打造了一系列醫葯代表培訓課程，由資深行業大咖帶你職業入門、提升、突破，還有醫葯大佬解答你的種種疑問哈~

除此之外

知葯客還有行業資訊全匯總，讓你更全方位了解醫葯圈發生的大事件

學術工具還有知葯客的查詢工具來幫忙，葯品詳細說明、科室用葯、指南文獻、一致性評價、中標價、醫保等等都可以。

知葯客，醫葯代表平台，歡迎你來玩

『柒』 各位大佬，醫葯代表應該學習哪方面的知識（具體那個專業）或者有哪些途徑（比如哪個學習網站）

醫葯代表還是以業績為主，多跑跑醫院、做做客情，葯品本身知識也需要學習，重點要放在講座或學術交流會，多與醫生見面和交流，才能有產出。平台我最近在用知葯客，有一些小白入門的課程，講的比較好，還有思齊圈、葯脈通等也可以看看~

『捌』 做醫葯代表需要掌握哪些專業技能

醫葯代表應該具備的能力概括起來有十條，我們可以稱為醫葯代表成功的「
十大能力」
。
(
l
）產品知識運用能力：醫葯代表必須具備基礎的醫葯學背景知識和基本的市場學知識，與產品相關的知識能夠熟練運用，這是最重要的能力。
(
2
）計劃和組織能力：成熟的醫葯代表需要獨立完成客戶管理計劃，產品拜訪計劃，組織促銷活動計劃。
(
3
）時間管理能力：表現在醫葯代表能否合理運用第四代時間管理原則，在每月拜訪計劃制定，每日完成平均拜訪數量的時間分配中，根據潛力不同，體現對重要客戶的集中投入與優先原則。
(
4
）客戶管理能力：醫葯代表需要掌握專業化的客戶管理技巧，運用有效的溝通技巧，不斷改善客戶關系，深度開發重要客戶的潛力。
(
5
）區域管理能力：醫葯代表應該通過二八定律，選擇合適的客戶，確定合適的拜訪頻率，並且通過有效的活動在負責區域中實現銷售目標。
(
6
）分析能力：醫葯代表要學會分析銷售結果，通過各種信息綜合判斷，尋找、發現銷售機會，解決關鍵問題。
(
7
）競爭性銷售能力：成熟的醫葯代表必須掌握競爭性拜訪的能力，需要熟悉競爭產品的相關知識，靈活運用主動攻擊和防禦技巧。
(
8
）專業產品拜訪能力：這是醫葯代表必須不斷提高的銷售技能，從目的性開場白到探詢與聆聽，產品特性利益轉換，處理異議，加強印象，最後主動成交的每個環節都要求根據情景適當運用。
(
9
）群體銷售能力：醫葯代表可以獨立完成常規的推廣活動，如科室會議，醫生經驗交流圓桌會議等等。
(
10
）領導力：醫葯代表的基本工作是通過管理區域中的客戶完成的，所以一定的領導能力可以把不同背景的客戶組織起來，在經驗的交流與分享中產生對企業的一致認同。

『玖』 一般醫葯代表培訓的內容都有什麼

RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規等。

RDPAC繼續教育的課程分為14個模塊，14個模塊間有強制順序的，需要完成第一個模塊才能進行第二個模塊，以此類推。14個模塊分別為RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規、葯物不良反應警戒1-9章、RDPAC繼續教育考試、滿意度調查表、虛擬證書獲取。

醫葯代表通過RDPAC考試後即可進行繼續教育。考試時長30分鍾，試題總數47題，單選36題，多選11題，通過分數80分，考試次數無限次。

(9)醫葯代表培訓課程擴展閱讀：

醫葯代表專業培訓的相關要求規定：

1、MRC考試的成績單可被各會員公司用作評價醫葯代表的專業水平能力的（一部分）指標，且在此基礎上自行制訂全面評價醫葯代表專業能力的標准和體系。

2、RDPAC以免費提供MRC（在線）培訓和考試的方式鼓勵會員公司參加MRC培訓項目，考試的成績單以及完成所有培訓課程的結業證均可經由各公司及代表現有的MRC賬號查詢。

3、 醫學基礎（第1篇共14章）佔30%；葯學基礎（第2篇共4章）佔15%；葯事管理基礎（第3篇共10章）佔15%；市場概況（第4篇共3章）佔10%；行為准則（第5篇）佔30% 。