葯品倉管員崗位知識培訓

⑴ 倉庫管理員崗位應知的標准有哪些

1范圍

本標准規定了倉庫管理員崗位工作關系、任職要求、工作內容和工作要求、職責許可權、考核方式。

2崗位工作關系

• 直接上級：後勤主管。

• 直接下級：無

• 平級關系：各部門管理員。

3任職資格要求

• 熟悉倉管專業知識、流程和管理技巧；

• 頭腦清晰，做事有條理，工作認真仔細、責任感強。

• 了解常購物品的特性，掌握基本質量變化規律、存放期限、儲存禁忌等；

• 基本掌握電腦應用。

• 熟練掌握消防器材設備性能和使用方法。

4工作內容和要求

• 物品驗收入庫

  1）對單驗收：對照進貨通知單的品名、規格、質量、價格等逐項檢查商品，注意有無單貨不符或漏發、錯發的現象。

  2）數量驗收：一般是原件點整數、散件點細數、貴重商品逐一仔細檢對。

  3）質量驗收：通過感官或簡單儀器檢查商品的質量、規格、等級、價格，如外觀是否完整無損、零部件是否齊全無缺、是否變質過期、易碎商品是否破裂損傷。

  4）數量在100件以上的驗收5％；10－99件的驗收10％；10件以下的全部驗收。

  5）入庫物資規格、型號、數量正確，質量符合要求，方能驗收入庫。

  6）對符合要求的材料填寫入庫單。（一式三份，一份采購員自留，一份倉庫管理員自留記賬，一份交給出納報帳）

  7）驗收一般應在當天完成，大批量進貨三天內驗收完畢。

  8）采購的材料一律進倉庫。（除庫外堆放的物資，如：黃沙、石子、磚塊等土建材料）

  9）材料進庫時，在存貨卡上按其數量加，發出時按數減，並結出余數，標在存貨卡上。

• 存放

  1）一律按材料的名稱、型號、規格等集中按固定位置擺放。擺放要整齊，不能積壓的材料要用層架平放。

  2）材料分類擺放，易碎、易燃、易揮發的材料應隔離擺放。

  3）採取防護措施，做到防銹、防潮、防霉、防老化，做好蟲、鼠防治工作。

  4）對保管條件發生變化（高溫、潮濕等）影響材料安全的異常情況，必須及時匯報，採取措施，以便及時糾正，確保材料的儲存和保養質量。

⑵ 對倉儲管理人員進行培訓應注意哪些方面

倉儲管理人員進行培訓的內容應注意下幾方面：

1、減少倉管的壓力和焦慮；
2、減少倉庫運作成本；
3、如何降低員工流動；
4、縮短叉車工、理貨員達到熟練精通程度的時間；
5、幫助學習團隊的價值觀、文化以及期望；
6、要求倉管適應工作群體和規范；
8、鼓勵倉管形成積極的態度，努力做好現場管理工作。

⑶ 葯品類的倉庫保管員的工作職責是什麼

摘要 您好，很高興為您解答

⑷ 醫葯公司倉管員應具備什麼職責

如下：

⑸ 醫葯公司倉庫保管員是怎麼乾的

崗位職責：

1、負責協助保管主管日常管理工作，完成商品日常發貨、配送等相關工作任務。

2、按照GSP要求，做好葯品的質量管理工作，並做好質量養護記錄。

3、負責到待驗區復核已經驗收入庫商品，協助驗收員將商品拉到相關庫區，並及時做好商品入庫、退庫商品上架工作；

4、做好所負責區域的衛生清潔工作；

5、負責與物流公司送貨員（司機）做好貨物、單據的交接工作。

6、負責非工作時間的值班工作及供應商來貨收貨工作。

7、負責協助財務部做好倉庫實物盤點工作，保證票賬貨相符。

8、負責與公司各個部門及本部門各崗位的溝通協調工作，了解部門的綜合資源，合理與高效利用各種資源完成工作任務。

(5)葯品倉管員崗位知識培訓擴展閱讀：

注意事項

1、庫存商品要進行定位管理，其含義與商品配置圖表的設計相似，即將不同的商品分類、分區管理的原則來存放，並用貨架放置。倉庫內至少要分為三個區域：第一，大量存儲區，即以整箱或棧板方式儲存；第二，小量存儲區，即將拆零商品放置在陳列架上；第三，退貨區，即將准備退換的商品放置在專門的貨架上。

2、區位確定後應製作一張配置圖，貼在倉庫入口處，以便於存取。小量儲存區應盡量固定位置，整箱儲存區則可彈性運用。若儲存空間太小或屬冷凍（藏）庫，也可以不固定位置而彈性運用。

3、儲存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕；二是由於生鮮儀器吸規定；三是為了堆放整齊。

4、要注意倉儲區的溫濕度，保持通風良好，乾燥、不潮濕。

5、庫內要設有防水、防火、防盜等設施，以保證商品安全。

6、商品儲存貨架應設置存貨卡，商品進出要注意先進先出的原則。也可採取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標簽，以明顯識別進貨的日期。

⑹ 做一個倉庫管理員要具備哪些方面的知識

一，倉庫管理員職業介紹：
倉庫管理員，就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能的管理從業人員。
二，倉庫管理員崗位職責：
1， 按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。
2， 隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理， 保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。
3， 熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。 搞好庫房的安全管理工作，檢 查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞
三，合佫的倉管員應具備的條件與需要掌握的知識：
1、 具有敬業精神以及吃苦耐勞的精神，是最起碼的必備的素質。
2、 具有豐富的商品知識，對於所經營管理的商品要充分熟悉，掌握其理化性質的保管要求，能有針對性的採取措施保管和養護。
3、 掌握現代的倉儲管理的技術，對倉儲管理技術，特別是現代信息技術的運用充分的掌握並能熟練的運用。
4、 熟悉倉儲設備，能合理和高效的利用倉儲設備。
5、 個人辦事能力強，能有條不紊的處理各種事務，
6、 具備一定的財務管理能力，能查月報表，進行經濟核算，成本分析，正確掌握倉儲經濟信息，進行成本管理，進行接個管理和決策。
7、 具備一定的管理理念和管理素質。
（1）、倉儲人員的敬業精神：
倉庫的工作，具有敬業的精神，你才能做到講效率，講效益，認真的貫徹執行有關倉儲管理 工作的方針，政策和法律法規，並具有高度的責任感。忠於職守，廉潔自律，關心企業的經營。除了這些還要達到嚴格遵守倉儲管理的規章制度和工作職責，熟悉倉庫倉儲物資的特性，還要加強自己的不斷的學習與自身的充電………種種表現來看倉儲行業並不是一個「上流」的建築，所以倉儲人員必須首先具備敬業的精神，因為只有你具有了敬業的精神你才會做的更好。
（2）、倉儲人員的吃苦耐勞精神
每個行業都有它的特點，那倉儲作業也有它自己的特點，主要表現在以下幾個方面：
1） 作業過程的不連續，盡管存在著就真直撥，就庫直撥的情況，但是入庫的每一批貨物不論時間的長短都要在倉庫中儲存一段時間，所以每一批貨物從入庫到出庫並不是連續的作業，而是不間斷的進行的，
2） 作業量的不均衡，倉庫每天發生的作業量是有很大的差別的，各月份之間的作業量也有很大的不同，折中日，月作業量的不均衡主要是由倉庫入庫作業和出庫作業在時間上的不均衡和批量的大小不等所造成的。
3） 作業對象復雜，除了專業性的倉庫外，倉庫的作業對象也是各式各樣的，可以有成千上萬的品種，不同的庫存物要求有不同的作業手段，方法和技術。因而倉庫作業就比較的復雜，特別是像剛才這類作業對象，有時候更是特別的危險，所以作業時要特別的謹慎。
4） 作業范圍廣泛，倉庫作業環節大部分是在倉庫范圍內進行的，但是也有一部分作業是在倉庫以外的范圍進行的，比如接運，配送等作業可能要在生產企業，中轉倉庫，車站或用戶指定的地點進行的，作業范圍相當的廣泛。
（3）、倉儲人員的商品知識
作為一個倉儲人員，那麼對於貨物的保管保養得措施應該是十分的清楚與嫻熟的。對於庫存物品進行保管保養不僅僅是一個技術問題。更是一個綜合管理問題，由於JIT觀念的廣泛應用，庫存時間在不斷的縮短，現代倉庫管理的重點也從靜態轉變為動態管理，由於現代物流技術的不斷提高，物品養護技術也不斷的簡單化，但是倉儲人員應高度的重視物品保管的工作，以制度，規范的方式確定保管保養，並對各種物品的特性制定保管方法和制度。充分的利用現代技術手段開展針對性的保管。保養和維護。
（4）、倉儲人員的技術素質：
倉儲活動的基本功能包括物質的保管，調節物資的供需，實現物資的配送和節約物資的功能。他的基本活動包括儲存，保養，維護和管理。倉儲活動離不開倉儲技術裝備的支持。倉儲技術裝備是倉儲進行生產和轉助生產以及倉庫及作業安全多必須的各種機械設備和設施。如果不想被行業淘汰，要做行業的精英，那麼就要不斷的強化自己，跟得上時代的腳步。
（5）、倉儲人員的個人能力：
前面我們已經知道了商品的保管和保養，那麼倉儲最重要的兩步便是入庫和出庫，這兩步看似十分的簡單，但是這動靜之間卻包含了很多很多，它就要看真真正正的辦事能力，以及團隊協作精神，當然最主要的還是我們自己的實力。
（6）、 倉儲人員的財務素質
倉儲人員的財務素質，眾所周知倉儲業經濟核算有利於倉儲管理現代化的提高，有利於提高倉儲的經濟效益等。倉儲活動的各項經濟核算指標，是倉儲成果的反映，是衡量倉儲管理水平高低的尺度，也是考核評估倉庫各個方面業績的重要手段，通過核算，有利於企業編制合理的倉儲計劃，充分發揮企業和職員的積極性和主動性，增強責任感，不斷提高倉儲管理水平。

⑺ 倉庫管理員應具備哪些知識和能力

知識：

賬物知識,了解貨物的性能,遵守規章制度,一定要做到帳實相符。

能力：

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

管理制度

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

2、熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

5、維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

6、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

7. 遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責任自負。

8、按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。倉庫是個儲存物料的地方，從供應商進料，把物料發放給生產線都經過倉庫。

倉管員主要就是負責物料的收發，其次則是儲位管理（物料的歸位，利於存取）和料賬管理（你的料賬一定要准確，要不生管和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產）。

(7)葯品倉管員崗位知識培訓擴展閱讀：

收貨驗收 

1、貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。 

嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門並獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單；

嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機台最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內並符合相關管理規范或規定。

2、貨物進倉，必須採用合適的方法計量、清點准確。大批量收貨可採用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小於標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。

貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中： 

外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格後方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

特別地，對抽檢不合格而生產部門要求「回用」或「挑選使用」的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時註明「不合格回用」或「挑選使用」字樣。

自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。

⑻ 倉庫管理員應該學習哪些知識

1.具備專業的物流、倉儲等專業知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;

2.具備一定的組織協調能力;

3.具備發現問題解決問題的能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;

6.認真和耐心。

向左轉|向右轉

(8)葯品倉管員崗位知識培訓擴展閱讀:

倉庫管理員任職條件

1.中專或者高中以上學歷;

2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業管理等相關專業或者參加物流、倉庫管理等方面的專業培訓;

3.具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;

4.具備1年以上倉庫現場管理工作經驗;

5.具備組織協調以及解決問題的能力;

6.具備計算機使用和操作能力;

7.工作認真負責細致，具備高度的工作熱情。

倉庫管理員崗位職責

1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況，並做好相關記錄;

2.負責所轄庫房的環境清潔及保護工作，及時巡查庫區，確保倉庫的環境條件適合存放相應的貨物;

3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規范;

4.熟悉貨物的特性，本著區、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規單填寫貨物入庫標簽、保管卡;

5.做好倉庫的安全檢查和防護工作，保證貨物在庫的安全存放;

6.在倉庫主管的領導下定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，並提出解決方案。

⑼ 倉庫管理員需要培訓學習些什麼，倉庫管理員

倉庫管理員需要培訓學習一些倉庫管理的專業知識，這樣才能夠更好的達到管理倉庫的有效效果。

⑽ 作為一名倉庫管理員,應該具備哪些知識

1、基本的財務知識，物資出入台帳處理。
2、基本的商品質量、品質識別能力。
3、物資儲存時防腐、防潮、防銹、防霉變的知識。
4、防火、防盜知識。
5、熟悉業務方面的知識，即：物料的特性和內部流程。
6、一定公文寫作能力。
7、基本的物流搬運工具的使用技能。如叉車駕駛等。