建築施工安全生產教育培訓計劃表

❶ 建築業企業安全教育培訓有哪些材料

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照「統籌組織，分層次、分系統、分崗位」安全培訓的要求，採取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，為安全生產工作提供有力保障，特製定本公司2011年度安全教育培訓計劃如下：
（一）、培訓工作的指導思想、目的
指導思想：
堅持「安全生產」指導原則和「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真落實《安全生產法》，以提高部門負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類安全事故為目的。
培訓目的：
通過各類安全培訓，進一步促使公司全體人員切實提高安全意識，牢固樹立「安全第一」的安全理念，為構建文明企業創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立「安全第一」的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。並熟練掌握安全操作基本技能，為各車間、工段安全生產提供有力保障。
（二）、 安全教育培訓對象：
公司全體人員：管理人員、特殊工種和現場作業人員（包括新入廠和轉崗人員）。
（三）、安全培訓的重點內容
1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。
2、安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。
3、安全生產監管及行政執法。
4、安全生產事故調查處理的基本程序。
5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。
6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。
8、突發公共安全事件的應急救援。
9、安全生產行政責任追究案例。
（四）安全教育培訓學時要求
1、安全管理人員每年參加不少於20學時的安全教育和安全規范的學習。
2、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、「安全活動月」教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少於12學時。
（五）、安全教育培訓內容
5.1 現場管理人員
5.1.1根據要求每年必須參加安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規、政策、規章及規程；公司安全生產管理，安全檢查標准，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。
5.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
5.1.3培訓地點：生產部一樓會議室
5.1.4. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
5.2、從事特種作業人員
特種作業人員主要包括：電工、焊工、司爐工、水化處理、爆破工、電梯、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，並經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證後才可上崗作業。
5.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育。
5.2.2. 安全教育培訓方法：上級主管部門的培訓及內部強化培訓。
5.2.3. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表
5.2.4.培訓地點：公司辦公樓二樓會議室
5.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
六、安全教育的方法：
6.1三級安全教育
對進廠人員實行公司級、車間級、班組級三級安全教育培訓。
6.2、經常性安全教育
在日常生產過程中採取安全周、安全月、季節性安全大檢查、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。
七、教育培訓實施措施
7.1.公司安環部抓好安全培訓工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車間、工段。安環部做好安全培訓工作的計劃和實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。
7.2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。
7.3.各車間、工段的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，安環部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，並對公司員工培訓實施情況進行監控。

❷ 企業安全生產員工培訓計劃書

大量的安全隱患，為什麼大家都視而不見？屢屢的違章為什麼總是不能根治？專職能部門也在天天查屬隱患，但問題還是一大堆？成套的的管理制度為什麼一到末端就變樣？
一起事故可以把一個企業毀掉，一起事故能夠把我們所有的功勞一筆勾銷！
安全培訓課程很多，大都在講法規、消防、特種設備等，本課程從另類視角審視企業安全，立足實戰，從設備領域切入，聚焦執行與細節，在大家司空見慣的現象中引導學員深度思考！講師用親身體驗的一樁樁鮮活案例全程實例解讀！
授課講師二十多年從基層到高層的充分實踐，橫跨製造業幾十個行業領域，與您一起分享安全管理實踐中的熱點、冰點、疑點和難點。
財智菁英管理學院---夏冰

❸ 我們要的是員工安全培訓，及施工技術交底範文，以及表格。

安全培訓計劃及考核 一、安全培訓計劃為貫徹公司的「質量、職業安全健康」方針，實現「質量、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.二、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。 2、新規程、規范培訓 為進一步貫徹執行建築工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。 3、繼續教育培訓 根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。 4、新員工的安全教育培訓 對於新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。 5、特種作業人員培訓 根據市勞動局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內容1、安全技能教育 (1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。 2、安全知識教育(1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。3、安全法規教育(1)國家安全生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。 2、特殊工種教育《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。 3、經常性安全教育 經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉崗及復工安全教育 5、職業健康教育 6、工人應知應會考核五、安全教育的實施1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。 2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光碟、試卷）。 3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。 4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓時間：a、三級安全教育時間不少於24學時。b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。 e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。 f、職業健康教育時間不少於8學時。六、實施措施1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。 3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。七、幾點要求 1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。 2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。 3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。本企業管理人員和作業人員考核情況匯總表（附表2） 附表2管理人員和作業人員考核情況表考核對象 姓名 姓別 考核情況 備注管理人員 合格 合格 合格 合格 作業人員 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 附表1培 訓 計 劃 表參加培訓人數 培訓形式 培訓時間 培訓地點 授課教師（組織單位） 考試/考核時間 負責人「二整合」貫標培訓 內培 公司會議室 整合體系文件理解與應用，方針、目標宣貫 內培 公司會議室 安全法律法規及意識 內培 公司會議室 應急預案培訓 內培 公司會議室 安全技能培訓 內審 公司會議室 安全思想教育培訓 內培 公司會議室 三級安全教育 內培 公司會議室 特殊作業人員培訓 內培 公司會議室

❹ 安全生產月活動計劃表

每年6月份都搞，今年是第十個年份了。

2011年「安全生產月」活動方案

為深入貫徹國家省市關於加強安全生產工作的一系列指示精神，扎實有效地組織開展好第十個「安全生產月」活動，根據《山東省2011年「安全生產月」活動實施方案》，結合實際，制定我市「安全生產月」活動方案。
一、總體要求
以黨的十七屆五中全會和全國、省、市安全生產工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持安全發展理念和「安全第一、預防為主、綜合治理」方針，緊緊圍繞貫徹落實國發〔2010〕23號文、魯政發〔2010〕77號文和淄辦發〔2010〕22號文這條主線，以深入開展「安全生產基層基礎深化年」為載體，面向企業、面向基層、面向公眾，組織開展一系列形式多樣、內容新穎、喜聞樂見、效果實在的安全生產宣教活動，大力宣傳黨和政府關於安全生產的重大決策部署，普及安全生產法律法規和安全常識，提高全民安全意識和素質，努力形成全社會「關注安全、關愛生命」的濃厚氛圍，為全市安全生產形勢持續穩定發展提供精神動力、輿論支持和思想保障。
二、活動時間和主題
活動時間：6月1日至30日。
活動主題：安全責任，重在落實。
三、全市性重點活動安排
（一）舉辦「安全生產月」啟動儀式
活動內容：
1、6月1日，在市博物館中心廣場舉行「安全生產月」啟動儀式。擬請市五大班子領導，市各專業安委會辦公室及張店區、高新區領導，安監幹部、消防官兵、公安交警、企業代表等參加。
2、啟動儀式結束後，在市中心廣場舉辦安全生產宣傳咨詢日活動。向群眾贈送安全生產圖書資料和宣教光碟，開展安全生產政策法規宣傳和咨詢活動。張店區、高新區和市直管企業參加市咨詢日活動。
3、咨詢日當天，在市博物館舉辦慶祝安監系統成立十周年書畫攝影展。同時做好參加省安委會徵文和書畫攝影展活動的各項准備。
組織單位：市政府安委會辦公室
（二）開展系列宣傳教育活動
1、開展安全警示教育周活動
活動時間：6月份第一周（5月30日—6月5日）。
活動內容：市有關部門、各區縣安委會結合本行業、本地區安全生產特點，突出煤礦、非煤礦山、交通運輸、商貿市場、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色等重點行業領域，以企業為主，採取舉辦事故案例展覽、觀看警示教育片、召開事故反思會和安全宣誓、簽名等形式，對各類事故案例進行深入剖析，分析原因，總結教訓，舉一反三，進一步增強幹部職工群眾的安全意識，提高遵章守法的自覺性。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會，各市管企業
2、開展安全生產應急預案演練周活動
活動時間：6月份第三周（6月13日—19日）。
活動內容：市有關部門和各區縣安委會結合實際，在煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業領域和道路交通及大型商場、市場、賓館、飯店等公眾聚集場所，組織生產經營單位開展應對各種突發事故的應急預案演練（或演習）。市安監局選擇一個市管危化品企業舉辦一次演練觀摩。全市所有地下開采非煤礦山企業開展一次井下撤人演練，市煤炭局、山東煤監局魯東分局負責組織全市所有煤礦開展一次井下停產撤人演練。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會
3、開展安全生產法律法規知識答題活動
活動內容：以國發[2010]23號文件和相關配套文件，以及新修訂的《危險化學品安全管理條例》等法規規章為主，在全市機關企事業單位開展安全生產法律法規知識答題活動。5月份在市安監局網站刊登試題。各區縣、市有關部門、各市管企業採取多種形式，組織動員廣大幹部職工參加答題活動，並將答題情況匯總後報市政府安委會辦公室（市安監局）。
組織單位：市安監局，市總工會，各市管企業
4、開展爭創安全生產優秀班組活動
活動內容：深入貫徹省市《關於加強企業班組安全建設的意見》,在全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金有色等重點行業企業，集中開展安全生產優秀班組和「雙十佳」創建活動。各煤礦企業按照全國「安全生產月」活動安排，組織參加煤礦安全知識競賽、煤礦班組安全建設先進事跡報告會和觀看電影《金牌班長》等活動。
組織單位：市安監局、市總工會、團市委，市煤炭局、山東煤礦
5、組織參加全省安全培訓機構教師講課比賽活動
活動內容：由市安監局和有關部門組織選拔賽，並推薦優秀選手參加省里的決賽。具體事項另行通知。
組織單位：市安監局
6、開展安全生產集中執法和隱患排查專項治理
活動內容：結合夏季汛期安全生產特點，在全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、人員密集場所、建築施工等重點行業領域，採取聯合執法、專項執法等形式，集中組織執法行動，查處非法、違法安全生產經營建設行為，整治重大安全隱患。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會
7、深入開展「安康杯」競賽和創建「青年安全生產示範崗」活動
活動內容：在全市各類企業集中組織開展以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題的「安康杯」競賽。在各大企業班組或人員規模相當於班組的青年集體中開展創建「青年安全生產示範崗」活動，組織開展校園安全教育活動。發揮廣大職工和青年在安全生產中的積極作用，推進崗位達標和專業達標，增強遵章作業、遵守勞動紀律的自覺性，形成人人反「三違」、防事故的良好氛圍。
組織單位：市總工會，團市委，市安監局，市教育局，各市管企業
8、開展「安全生產基層基礎深化年」集中宣傳報道活動
活動內容：組織某某日報、市電台、電視台等新聞媒體進行現場采訪活動，集中報道各級各有關部門和單位落實國發[2010]23號等文件情況，宣傳先進典型，推動「安全生產基層基礎深化年」活動的不斷深入。各新聞媒體採取開辟專欄、專刊、專題節目和播發安全生產公益廣告等形式，加大報道密度，營造活動氛圍。
組織單位：市委宣傳部，市廣電局
四、各區縣活動安排
「安全生產月」期間，各區縣活動內容和形式原則同市裡同步，同時結合實際，制定本地區具有針對性的「安全生產月」活動方案，並抓好落實。
五、市管企業活動安排
市管企業除參加省市統一組織的各項活動外，要結合單位特點，組織開展各具特色的活動，重點開展以下活動：
（一）開展落實安全生產主體責任自查活動。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金有色、建材、商貿市場等行業(領域)企業為重點，以貫徹落實國務院23號文和省政府77號文和淄辦發22號文為主要內容，在企業內部逐條檢查、逐條核實，查漏補缺，邊查邊改，及時糾正和解決存在各種問題，切實把安全生產主體責任各項要求落到實處。
（二）開展安全生產標准化達標活動。貫徹落實國務院23號文等相關文件要求，在企業內部開展技術裝備達標、崗位達標、專業達標和企業達標活動，進一步完善安全管理制度，規范安全生產行為，開展從業人員素質和技能培訓，強化現場安全管理，促進企業實現安全責任全員化、制度建設規范化、現場管理精細化、教育培訓常規化，夯實安全生產基礎工作。
（三）開展全員崗位安全培訓活動。結合崗位工作需要，通過自學或集體組織學習等形式，開展以安全生產法律法規知識、基本常識和崗位技能為主要內容的全員培訓，並將培訓情況記入個人安全培訓檔案。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各級政府、各有關部門單位要把組織開展好「安全生產月」活動作為「安全生產基層基礎深化年」活動的重要內容，加強領導，落實責任，要成立組織機構，認真謀劃部署，科學組織實施，確保「安全生產月」活動順利開展。
（二）強化部門協作。各級安委會辦公室要充分發揮牽頭作用，要建立工作協調機制，加強工作調度，及時研究解決活動中出現的困難和問題。各有關部門要加強配合協作，整合資源，形成合力。
（三）加強社會宣傳。各區縣、鄉鎮（街辦）政府駐地，各城鎮街道、社區、學校、建築工地、廠礦企業、車站、公路收費站等人流密集場所，要懸掛「安全月」和 「安全生產基層基礎深化年」主題內容橫幅，張貼標語和宣傳畫，設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊，發送手機公益簡訊，開動「安全月」宣傳公交車，播發公益廣告等，營造濃厚的「安全月」活動氛圍。
（四）創新工作思路。各級各部門要堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，按照活動總體要求，結合自身特點，創新工作思路，在形式和內容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力。
（五）強化督查考核。在安全月期間，市安委會辦公室將組織力量對各區縣、各專業安委會、各市管企業活動情況進行督導。活動開展情況將作為年終安全生產目標考核的重要依據之一。
請各區縣安委會、市政府各專業安委會和市管企業將活動方案和活動情況總結，分別於5月10日和7月2日前報市政府安委會辦公室。

❺ 施工安全技術管理資料全套範本目錄誰有

YKA_安全管理資料
YKA1_安全生產責任制
YKA1-1_各部門安全生產責任制
YKA1-2_各級管理人員安全生產責任制
YKA1-3_各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法
YKA1-4_安全生產責任制考核記錄
YKA1-5_經濟承包合同
YKA1-6_各工種安全技術操作規程
YKA1-7_安全員資格證
YKA1-8_管理人員名冊
YKA1-9_建築工程安全報監手續
YKA2_目標管理
YKA2-1_安全管理目標
YKA2-2_安全責任目標分解
YKA2-3_安全責任目標考核規定
YKA2-4_安全責任目標考核記錄
YKA3_安全檢查
YKA3-1_安全檢查制度
YKA3-2_安全檢查記錄
YKA3-3_安全檢查隱患整改通知及回復單
YKA4_安全教育
YKA4-1_安全教育與培訓制度
YKA4-2_施工人員安全教育名冊
YKA4-3_施工人員（民工）三級安全教育個人記錄卡
YKA4-4_變換工種安全教育記錄
YKA4-5_施工管理人員及專職安全員年度安全培訓考核記錄
YKA5_班組安全活動
YKA5-1_班組安全活動制度
YKA5-2_班組安全活動記錄
YKA6_特種作業人員管理制度
YKA6-1_特種作業人員管理制度
YKA6-2_特種作業人員名冊
YKA7_工傷事故處理
YKA7-1_工程建設重大質量安全事故快報表
YKA7-1_工程建設重大質量安全事故快報表（續表）
YKA7-2-1_建設職工傷亡事故綜合統計報表一
YKA7-2-2_建設職工傷亡事故綜合統計報表二
YKA7-3_重大傷亡事故調查、結案資料
YKA7-4_重大傷亡事故處理資料目錄主要內容
YKA8_安全標志
YKA8-1_安全標志台帳
YKA8-2_施工現場安全標志布置總平面圖
YKA9_文明衛生施工
YKA9-1_文明衛生施工門衛治安制度
YKA9-2_消防制度
YKA9-3_衛生防疫宣傳制度措施及宣傳教育
YKA9-4_防噪音、防塵、防污措施
YKA9-5_不擾民措施
YKB_安全技術資料
YKB1_施工組織設計
YKB1-1_施工組織設計
YKB1-2_專業性較強項目安全施工組織設計(方案)
YKB1-2-1_臨時用電工程
YKB1-2-2_腳手架工程
YKB1-2-3_基坑支護
YKB1-2-4_模板工程
YKB1-2-5_塔機、外電梯、門井吊
YKB1-2-6_起重機吊裝作業
YKB1-3_施工組織設計安全措施（方案）審批表
YKB2_分部（分項）工程安全技術交底
YKB2-1_基礎工程安全技術交底記錄表
YKB2-2_主體工程安全技術交底記錄表
YKB2-3_屋面工程安全技術交底記錄表
YKB2-4_裝飾工程安全技術交底記錄表
YKB2-5_門窗工程安全技術交底記錄表
YKB2-6_腳手架工程安全技術交底記錄表
YKB2-7_臨時用電工程安全技術交底記錄表
YKB2-8_垂直運輸機械的拆裝、使用安全技術交底記錄表
YKB2-9_施工機具及設備的安裝、使用安全技術交底記錄表
YKB2-10_水暖、通風工程安全技術交底記錄表
YKB2-11_電氣安裝工程安全技術交底記錄表
YKB2-12_防火工程安全技術交底記錄表
YKB2-13_其它工程安全技術交底記錄表
YKB2-14_各工種安全技術交底
YKB3_驗收記錄
YKB3-1_基坑支護驗收表
YKB3-2_施工用電安全驗收單
YKB3-2-1_接地電阻檢測記錄
YKB3-2-2_絕緣電阻檢測記錄
YKB3-2-3_漏電保護器檢測記錄
YKB3-3_模板工程安全驗收表
YKB3-3-1_模板拆除申請報告書
YKB3-4_腳手架驗收記錄
YKB3-4-1_落地式腳手架驗收表
YKB3-4-1①_落地式鋼管外腳手架分段搭設驗收表
YKB3-4-2_懸挑式腳手架驗收表
YKB3-4-3_門型腳手架驗收表
YKB3-4-4_掛腳手架驗收表
YKB3-4-5_吊藍腳手架驗收表
YKB3-4-6_附著式升降腳手架爬架驗收表
YKB3-4-6_附著式升降腳手架爬架驗收表
YKB3-5_起重機械安全驗收記錄
YKB3-5-1_外用電梯（人貨兩用電梯）安裝安全驗收表
YKB3-5-1_外用電梯（人貨兩用電梯）安裝安全驗收表(續)
YKB3-5-2_塔機驗收記錄
YKB3-5-2①_基礎驗收表
YKB3-5-2②_塔機安裝前零部件檢驗表
YKB3-5-2③_塔機安裝前零部件檢驗表
YKB3-5-2③_塔機安裝前零部件檢驗表（續）
YKB3-5-3_物料提升機（龍門架、井字架）驗收表
YKB3-5-3_物料提升機（龍門架、井字架）驗收表（續）
YKB3-5-4_起重機械安全裝置檢測記錄
YKB3-5-4①_塔機安全保護裝置檢測表
YKB3-5-4②_龍門架及井架物料提升機安全裝置檢測表
YKB3-5-4③_外用電梯安全裝置檢測表
YKB3-6_安全防護設施驗收記錄表
YKB3-7_施工機具驗收記錄
YKB3-7-1_攪拌機驗收表
YKB3-7-2_鋼筋彎曲機驗收表
YKB3-7-3_鋼筋冷拉機驗收表
YKB3-7-4_電焊機驗收表
YKB3-7-5_圓盤鋸驗收表
YKB3-7-6_平刨驗收表
第一卷 安全生產管理職責
安全生產管理職責
工程概況表 安1—1
工程項目部安全管理組織機構圖 安1—2
工程項目部安全生產保證體系要素及職能分配表 安1—3—1
工程項目部安全分配表 安1—3——1
工程項目部各部門和各級人員安全生產崗位責任制 安1—4
黨組織安全生產責任
教育衛生部門安全生產責任
工會安全生產責任
總工程師（主任工程師）安全生產責任
項目經理安全生產責任
項目生產副經理安全生產責任
安全科安全生產責任
技術、施工部門安全生產責任
材料、機械動力部門安全生產責任
勞資、財務部門安全生產責任
木工班長安全生產責任
泥工班長安全生產責任
電焊班長安全生產責任
電工班長安全生產責任
鋼筋工班長安全生產責任
架子工班長安全生產責任
安裝班工安全生產責任
機械作業班長安全生產責任
倉庫管理人員安全生產責任
第二卷 安全生產保證體系程序文件
安2—1
安全生產保證計劃書 安2—1
工程概況表 安2—0—1
安2—1—1 施工現場臨時用電施工方案
施工組織設計（方案）（臨時施工用電方案）報審表 安2—1—1—1
臨時用電施工組織設計方案審批表 安2—1—1—2
安2—1—2 塔吊安裝、拆卸施工技術方案
施工組織設計（方案）報審表 ( QTZ80塔式起重機安裝、拆卸） 安2—1—2—1
建築機械設備安裝、拆卸方案審批表 安2—1—2—2
隱蔽工程驗收記錄
建築機械安裝質量檢測報告
塔式起重機安裝質量檢測報告書
主要儀器設備
安2—1—3 人貨電梯安裝、升、降施工方案
安2—1—3—1＿施工組織設計（方案）報審表 （ SCD200／200J施工升降機安裝（拆卸）） 安2—1—3—1
建築機械設備安裝、拆卸方案審批報表 安2—1—3—2
安2—1—3—3＿SCD200／200J施工升降機安裝（拆卸）施工方案 安2—1—3—3
安2—1—3—4＿隱蔽工程驗收記錄 安2—1—3—4
建築機械安裝質量檢測報告
施工升降機安裝質量檢測報告書
安2—1—4 井架搭、拆施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （井架搭、拆） 安2—1—4—1
井架搭、拆施工組織設計方案審批表
安2—1—5 鋼管腳手架搭、拆施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （鋼管腳手架搭、拆） 安2—1—5—1
鋼管腳手架搭、拆施工組織設計方案審批表
安2—1—6 附著升降腳手架搭、拆施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （附著升降腳手架搭、拆施工方案） 安2—1—6—1
附著升降腳手架搭、拆施工組織設計方案審批表
安裝驗收記錄
升降作業前檢查表 表2—1—6—3
爬架升降作業通知單（提升令）
升降作業後檢查驗收表 表2—1—6—4
定期保養監視記錄 表2—1—6—5
安2—1—7 懸挑式鋼平台施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （懸挑式鋼平台施工方案） 安2—1—7—1
懸挑鋼平台施工組織設計方案審批表
安2—1—8 模板工程施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （模板工程施工方案） 安2—1—8—1
模板工程施工方案審批表
安2—1—9 基坑支護施工方案
施工組織設計（方案）報審表 （基坑支護施工方案） 安2—1—9—1
基坑支護施工方案審批表
安2—1—10 地下障礙物清除和道路管線保護方案
施工組織設計（方案）報審表 （地下障礙物清除和道路管線保護方案） 安2—1—10—1
地下障礙物清除和道路管線保護方案審批表
安2—1—11 新材料、新工藝施工安全技術措施
施工組織設計（方案）報審表 （上澆下貼新工藝施工安全方案） 安2—1—11—1
上澆下貼新工藝施工安全方案審批表
安2—2 施工現場安全、文明各項管理制度
安全目標管理職責制度
安全目標管理制度
安全生產檢查制度
安全技術交底制度
標准養護室規章制度
機械設備安全管理制度
機械設備使用保養管理制度
安全生產教育制度
文明施工管理制度
場容管理制度
來隊家屬及子女安全守則
事故報告制度
食堂衛生管理制度
宿舍管理制度
宿舍衛生制度
門衛制度
防火管理制度
電氣安全生產管理制度
腳手架安全管理制度
特種作業持證上崗制度
設施、設備驗收制度
動火審批制度
廁所管理制度
安2—2—1 施工現場防火措施
安2-2-1-1＿2—1—6—1 施工組織設計施工現場防火（方案）報審表
施工現場防火措施方案審批表
安2—3 經濟承包責任制（安全指標、獎懲措施）
安2—5 施工現場安保體系內審文件
施工現場安全生產保證體系審核計劃
安保體系內審會議簽到單（首次會議）
安保體系內審會議記要
施工現場安全生產保證體系審核檢查表1
施工現場安全生產保證體系審核檢查表2
施工現場安全生產保證體系審核檢查表3
施工現場安全生產保證體系審核檢查表4
施工現場安全生產保證體系審核檢查表5
施工現場安全生產保證體系審核檢查表6
施工現場安全生產保證體系審核檢查表7
施工現場安全生產保證體系審核檢查表8
內審不合格糾正措施通知單
施工現場安全生產保證體系審核不合格報告1
施工現場安全生產保證體系審核不合格報告2
施工現場安全生產保證體系審核不合格報告3
施工現場安全生產保證體系審核不合格報告4
施工現場安全生產保證體系審核不合格報告5
施工現場安全生產保證體系不合格分布表
安保體系內審會議簽到單（末次會議）
施工現場安保體系內審末次會議紀要
項目施工安全監理評估報告
施工現場安全生產保證體系申報資料目錄表
安全保證計劃審批表
安保計劃發布通知
安全生產保證計劃實施（通告）令
第三卷 安全設施所需的材料、設備及安全防護用品采購管理台賬
新建 資料分類
合格供應商名錄 安3—1
供應商考核評定表1 安3—1—1
供應商考核評定表2 安3—1—1
供應商考核評定表3 安3—1—1
檢驗報告1
國家勞動保護用品質量監督檢驗中心檢驗報告
供應商考核評定表4 安3—1—1
檢驗報告2
檢驗報告3
供應商考核評定表5 安3—1—1
檢驗報告4
檢驗報告5
檢驗報告6
供應商考核評定表6 安3—1—1
供應商考核評定表7 安3—1—1
供應商考核評定表8 安3—1—1
物資采購計劃表 安3—1—2
安全用品驗收記錄 安3—2
安全用品采購驗收資料附件 安3—2—1
不合格品通知書 安3—3
第四卷 分包安全管理
新建 資料分類
合格分包方名錄 安4—1
本工程分包方名錄 安4—2
安全員及特種作業人員名冊
第五卷 安全技術交底及動火審批
安5—2 施工作業分部、分項安全技術交底
項目安全技術交底目錄兼索引
玻璃安裝作業安全技術交底（項目部向油漆班長作交底）
玻璃安裝作業安全技術交底（油漆班長向員工作交底）
安5—3 施工作業人員安全操作規程技術交底
建築機械安全操作規程技術交底目錄兼索引
鋼筋切斷機安全操作規程技術交底（項目部向鋼筋班組長交底）
鋼筋切斷機安全操作規程技術交底（鋼筋班組長向鋼筋班組員工作交底）
安5—4 安全防護設施交接驗收記錄
安全防護設施交接驗收記錄 安5—4
安5—5 動火許可證（一級、二級、三級動火許可證）
安5—5—3 三級動火許可證
安5—6 模板拆除（安全）申請表
模板拆除（安全）申請表 安5—6
混凝土試塊抗壓強度檢測報告
安5—7 腳手架拆除（包括拆除主要構件）申請表
腳手架拆除（包括拆除主要構件）申請表 安5—7
第六卷 施工現場安全檢查檢驗記錄
安6—1 安全檢查記錄表
安全檢查記錄表 安6—1
安6—2 腳手架搭設驗收單
腳手架搭設驗收單 安6—2
安6—3 特殊類腳手架搭設驗收單
特殊類腳手架搭設驗收單 安6—3
模板支撐系統驗收單 安6—3—1
安6—4 井架與龍門搭設驗收單
安6—5 塔式起重機安裝、加節驗收單
上回轉塔式起重機安裝（加節）驗收單 安6—5—1
建築機械安裝質量檢測報告
塔式起重機安裝質量檢測報告書
主要儀器設備
隱蔽工程驗收記錄
下回轉塔式起重機安裝驗收單 安6—5—2
大型機械月檢查表（塔式起重機） 安6—5—3
安6—6 施工升降機安裝（加節）驗收單
施工升降機安裝（加節）驗收單 安6—6
建築機械安裝質量檢測報告
施工升降機安裝質量檢測報告書
主要儀器設備
隱蔽工程驗收記錄
施工升降機交接檢驗單
大型機械月檢查表（施工電梯）
安6—7 落地操作平台搭設驗收單
落地操作平台搭設驗收單 安6—7
安6—8 懸挑式鋼平台驗收單
懸挑式鋼平台驗收單
安6—9 施工現場臨時用電驗收單
施工現場臨時用電驗收單 安6—9
接地電阻測驗記錄 安6—9—1
移動及手持電動工具定期絕緣電阻測驗記錄表 安6—9—2
電工巡視維修工作記錄卡 安6—9—3
安6—10 施工機具驗收單
施工機具驗收單 安6—10
第七卷 施工現場事故隱患控制
安7—1 7—2 7—3
施工現場事故隱患處理表 安7—1
施工現場違章處理登記表 安7—2
事故（月）報表 安7—3
第八卷 安全教育和培訓記錄
8—1 職工勞動保護教育卡匯總表
職工勞動保護教育卡匯總表 安8—1
職工勞動保護教育卡 安8—1—1
年度安全生產教育記錄
安8—2 安全教育記錄
安全教育記錄 安8—2
教育培訓計劃安8—2—1
安8—3 班前安全活動、周講評記錄
班前安全活動、周講評記錄 安8—3
安8—4 安全員及特種作業員名冊
安全員及特種作業人員名冊 安8—4
安全員及特種作業人員證書復印件粘貼處
中小型機械作業人員名冊 安8—4—1
中小型機械作業人員證書復印件粘貼處
附錄一 施工工地衛生檢查資料
施工工地衛生檢查資料
工地食堂衛生檢查記錄表
工地食堂食物采購進庫質檢記錄表
工地食堂熟菜留樣記錄表
工地飲水衛生檢查記錄表
工地環境衛生檢查記錄表
工地宿舍安全衛生檢查表
工地浴、廁衛生管理檢查表
外來勞務人員管理登記表
外來人員勞力健康登記表
附錄二 建築施工安全生產測驗題庫
附錄三 建築施工安全生產技術交底
建築施工安全生產技術交底
一
挖土工程安全技術交底
回填土工程安全技術交底
基坑支護及開挖施工安全技術交底
強夯地基施工安全技術交底
擠密樁施工安全技術交底
深層攪拌樁施工安全技術交底
鋼筋混凝土預制樁施工安全技術交底
泥漿護壁機械成孔灌注樁施工安全技術交底
干作業螺旋鑽孔成孔灌注樁施工安全技術交底
沉井施工安全技術交底
地下連續牆施工安全技術交底
井點降水施工安全技術交底
回灌技術施工安全技術交底
錨桿靜壓樁施工安全技術交底
人工挖孔灌注樁施工安全技術交底
模板安裝安全技術交底
滑模施工安全技術交底
模板拆除安全技術交底
模板堆放安全技術交底
大模板的堆放、安裝和拆除施工的安全技術交底
室內滿堂腳手架搭設工程安全技術交底
二
竹腳手架搭設安全技術交底
竹腳手架拆除工程安全技術交底
扣件式鋼管腳手架搭設安全技術交底
扣件式鋼管腳手架安全管理技術交底
扣件式鋼管腳手架拆除安全技術交底
金屬扣件雙排鋼管腳手架搭設安全技術交底
金屬扣件雙排鋼管腳手架拆除安全技術交底
門式鋼管腳手架搭設安全技術交底
門式鋼管腳手架用作模板支撐安全技術交底
門式鋼管腳手架搭設滿堂腳手架安全技術交底
門式鋼管腳手架搭設完成後混凝土澆搗安全技術交底
門式鋼管腳手架安全管理與維護安全技術交底
門式鋼管腳手架驗收安全技術交底
門式鋼管腳手架拆除安全技術交底
附著升降腳手架構配件製作技術交底
附著升降腳手架安裝和使用一般規定技術交底
附著升降腳手架安裝搭設施工技術交底
附著升降腳手架調試、驗收技術交底
附著升降腳手架升降作業技術交底
附著升降腳手架安全使用技術交底
附著升降腳手架拆除安全技術交底
附著升降腳手架維修、養護及報廢技術交底
附著升降腳手架安全檢驗技術交底
電梯井道內架子、安全網搭設安全技術交底
刷（噴）漿作業安全技術交底
外牆裝飾抹灰工程安全技術交底
外牆面磚上澆下貼工藝安全技術交底
室內水泥砂漿抹灰工程安全技術交底
鋼筋綁扎作業安全技術交底（自然地面以下鋼筋綁扎）
鋼筋綁扎作業安全技術交底
鋼筋綁扎高處作業安全技術交底
鋼筋綁扎高處作業安全技術交底（斜屋面）
鋼筋冷拉安全技術交底
混凝土澆搗作業安全技術交底（自拌混凝土）
混凝土澆搗作業安全技術交底（商品混凝土）
混凝土澆搗作業安全技術交底（斜屋面）
地面工程（細石混凝土、水泥砂漿）施工安全技術交底
硫磺混凝土施工安全技術交底
砌築工程安全技術交底
砌塊運輸、堆放安全技術交底
三
預制板安裝安全技術交底
門窗安裝作業安全技術交底
構件吊裝工程安全技術交底
鋼結構吊裝安全技術交底
卷材屋面施工安全技術交底
塗料防水作業安全技術交底
防腐蝕工程安全技術交底
防腐劑、焊料、灌注料加工安全技術交底
加工和澆注環氧樹脂作業安全技術交底
瓦屋面施工安全技術交底
石棉水泥、玻璃鋼波形屋面施工安全技術交底
薄鋼板和波形薄鋼板屋面作業安全技術交底
地下防水、堵漏施工安全技術交底
灌漿堵漏施工安全技術交底
油漆工程作業安全技術交底
玻璃安裝作業安全技術交底
煙囪作業安全技術交底
冷卻塔工程安全技術交底
通風與空調工程設備安裝安全技術交底
通風與空調工程風管安裝安全技術交底
通風與空調工程風管與部件製作安全技術交底
通風與空調試運轉安全技術交底
金屬加工、機修工程安全技術交底
鐵器構件安裝工程安全技術交底
鋼結構及鐵件製作工程安全技術交底
電梯井道清除垃圾安全技術交底
鍋爐安裝工程安全技術交底
查勘工（包括查險工）安全技術交底
滅蟻工安全技術交底
打蠟工安全技術交底
綠化工安全技術交底
裝卸工作業安全技術交底
人貨電梯裝拆工程安全技術交底
電梯安裝工程安全技術交底
飾品工程安裝作業安全技術交底
飾面工程施工安全技術交底
樓地面裝飾工程作業安全技術交底
裱糊工程作業安全技術交底
吊頂、隔斷施工安全技術交底
管道工班前安全技術交底

❻ 施工單位安全工作計劃。

一、安全工作目標

本標段工程的安全管理目標為：杜絕重大安全事故發生，輕傷事故發生率控制於千分之一，實現施工全過程安全生產。方針為：安全第一，預防為主;誰主管，誰負責。

二、嚴格執行安全生產考核制度

根據《中華人民共和國安全生產法》的要求，我部將完善安全生產責任制的制定，全面落實安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書。同時，我單位結合實際，制定有針對性的實施細則，使安全目標責任層層細化與量化，落實到各職能部門、班組、重要崗位及特殊崗位個人。堅持「管生產必須管安全」的原則，定期召開安全專題會議，組織參加安全檢查，聽取安全生產匯報，保證人、財、物的投入，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

三、提高管理及業務素質，加強機構人員配備

1、及時完善各項安全規章制度，做到安全工作有法可依、有理有據，根據實際情況調整安全管理重點，根據人員調動，調整安全領導小組成員，積極主動的迎接各項上級安全檢查工作，總結各項安全工作中的不足，積極改進，創新創譽。

2、加強我部安全人員的配備，加強專業學習培訓，逐步提高安全人員業務能力，以提高整體安全人員素質。

3、我部安全員的配備須經培訓合格持證上崗。

4、堅決執行事故隱患整改領導負責制。實行逐級管理，施工現場中存在的事故隱患必須由我部分管領導負責，限期整改落實。

四、加強安全宣傳、教育培訓，深入開展安全生產會議

1、定期召開安全生產例會，每月不少於四次安全例會、安全大檢查，每月不少於一次安全綜合評比，獎罰分明，促進安全工作。對安全意識淡薄，不重視安全工作的管理人員、施工人員要進行相應的處罰，確保安全體系正常運行。

2、重視安全培訓教育，每季度不少於一次安全培訓教育活動，組織管理人員、施工人員進行安全知識競賽、觀看安全影片、 更好的達到安全宣傳的效果。

3、加強特殊工種崗位作業人員的培訓、取證、復審的檢查管理，定期分批組織特殊工種作業人員到有關單位進行上崗證培訓，嚴禁無證上崗。

4、廣泛利用施工安全簡報、黑板報、宣傳欄、標語等形式多樣的安全教育方式，深入開展各種宣傳教育，定期組織各工種人員進行安全知識培訓，並將宣傳、培訓記錄用圖片或書面資料的形式存檔。

5、對工地新進場人員進行安全「三級」教育，教育形式應多種多樣，切實可行，並作好教育記錄，經考試合格者後方准上崗作業，教育率應達100%。

6、組織專職安全管理人員及施工隊安全員學習《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，增強安全管理的法制觀念，提高認識水平和業務水平。

7、組織實地借鑒安全管理到位的工地，學習安全工作做得好的單位的有益經驗和管理理念。

五、加大安全監督檢查力度，嚴格獎罰

嚴格執行「安全檢查」制度。採取定期檢查與巡檢相結合的方式和隨機抽查的辦法，實行動態管理。強化隱患整改及跟蹤反饋工作，對查出的隱患應按「三定」原則進行整改，復檢或兩次檢查不合格的將按我部及業主有關文件執行處罰，追究有關人員責任，並強制停工整改直至合格。

凡在本項目安全檢查中被下發整改指令書不按期整改或檢查不合格的，將給予相關工隊50-500 元罰款;被指令停工整改的，將給予相關工隊給予1000 元以上的罰款，並責令如期整改後按規定處罰有關人員;被上級檢查罰款通報的，加倍處罰。

六、強化項目管理、制定達標計劃

結合單位及項目實際，制定達標計劃，在組織機構上落實好人員，充分發揮安全生產領導小組的作用，加強安全文明施工的檢查工作，並將此項工作列入目標責任制考核中，嚴格獎罰。

1、按照安全標准工地建設要求，搞好文明施工，嚴格組織施工管理，創標准化施工現場，為保持一個清潔適宜的施工環境和生產環境。

2、施工現場要掛有文明施工標牌、條幅，使施工現場安排做到布局合理，材料定位堆置，機具進出場有序，設備要集中堆放，特別是有危險的物品，實行專人專項保管。

3、採取有力措施，保護本工程沿線附近建築物，地上或地下的管線設施。

七、加強安全防護用品及設施的監督管理

1、實行安全防護用品及設施准入制度。凡進入我合同段施工現場的安全防護用品及設施包括安全帽、漏電保護器必須是符合國家有關規范、標準的合格產品。

2、做好設備的管理、驗收、定期檢查保養工作。進入施工現場的大、小型機械設備應實行進場驗收、禁止使用不合格機械，並養成定期檢查施工設備的習慣，做好機械設備的保養和維修，防止機械傷害、人員傷亡。

(6)建築施工安全生產教育培訓計劃表擴展閱讀

正確對待事故的調查與處理

事故是違背人們意願，且又不希望發生的事件。一旦發生事故，不能以違背人們意願為理由，予以否定。關鍵在於對事故的發生要有正確認識，並用嚴肅、認真、科學、積極的態度，處理好已發生的事故，盡量減少損失。採取有效措施，避免同類事故重復發生。

1、發生事故後，以嚴肅、科學的態度去認識事故、實事求是的按照規定、要求報告。不隱瞞、不虛報，不避重就輕是對待事故科學、嚴肅態度的表現。

2、積極搶救負傷人員的同時，保護好事故現場，以利於調查清楚事故原因，從事故中找到生產因素控制的差距。

3、分析事故，弄清發生過程，找出造成事故的，人、物、環境狀態方面的原因。分清造成事故的安全責任，總結生產因素管理方面的教訓。

4、以事故為例、召開事故分析會進行安全教育。便所有生產部位、過程中的操作人員，從事故中看到危害，激勵他們的安全生產動機。從而在操作中自覺的實行安全行為，主動的消除物的不安全狀態。

❼ 建築業企業安全教育培訓有哪些材料 年度安全培訓教育材料（包括培訓教育計劃、培訓考核記錄及考核合格證明

留個郵箱，發給你
這個很簡單的
培訓計劃就是制定一下一年的安全培訓計劃唄，比如3月份組織腳手架安全技能培訓，5月份組織施工用電安全培訓，10月份組織高處作業安全培訓，對新入廠人員的三級安全教育（隨人員進廠情況而定），列一下就行了，到時候就組織培訓唄
培訓考核記錄及考核合格證明材料就是培訓時候的簽到表還有培訓後的考試啊，簽到表、試卷、培訓照片、培訓講義都是正面材料啊

說的知識大概，你要格式留個郵箱，我有全套的O(∩_∩)O哈哈~

❽ 員工安全培訓教育表

安全培訓計劃及考核
一、安全培訓計劃
為貫徹公司的「質量、職業安全健康」方針，實現「質量、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.
二、培訓任務
1、相關員工培訓
公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。
2、新規程、規范培訓
為進一步貫徹執行建築工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。
3、繼續教育培訓
根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。
4、新員工的安全教育培訓
對於新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。
5、特種作業人員培訓
根據市勞動局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。
三、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
四、安全教育的方法：
1、新職工三級安全教育
新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。
3、經常性安全教育
經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業健康教育
6、工人應知應會考核
五、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光碟、試卷）。
3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。
4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
a、三級安全教育時間不少於24學時。
b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。
e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。
f、職業健康教育時間不少於8學時。
六、實施措施
1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。
七、幾點要求
1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。
2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。
3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。
本企業管理人員和作業人員考核情況匯總表（附表2）

附表2
管理人員和作業人員考核情況表
考核對象 姓名 姓別 考核情況 備注
管理人員 合格
合格
合格
合格
作業人員 合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格

附表1
培 訓 計 劃 表
參加培訓人數 培訓形式 培訓時間 培訓地點 授課教師
（組織單位） 考試/考核時間 負責人
「二整合」貫標培訓 內培 公司會議室
整合體系文件理解與應用，方針、目標宣貫 內培 公司會議室
安全法律法規
及意識 內培 公司會議室
應急預案培訓 內培 公司會議室
安全技能培訓 內審 公司會議室
安全思想教育培訓 內培 公司會議室
三級安全教育 內培 公司會議室
特殊作業人員培訓 內培 公司會議室

❾ 安全生產年度培訓計劃

其實你只要把培訓的目的與目標、培訓的基本思路和要求先寫出來版，然後，再制定一個權培訓計劃表附在後面就算大功告成。培訓計劃表裡包括：培訓對象、培訓內容、培訓目的、培訓方式、培訓時間、主培人員（即：培訓的主講人）一些表框 ，有必要時再添加一個備注表框。