培訓學校課程顧問怎麼樣

⑴ 課程顧問工作怎麼樣

挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到回報名這門課答程的關鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

⑵ 新東方課程顧問，這個工作好嗎

需根據個人想法判斷。

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程。

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫。

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

⑶ 課程顧問有做過的嗎怎麼樣

課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操內守；要有進取容心、責任心、抗壓能力強；

工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

(3)培訓學校課程顧問怎麼樣擴展閱讀：

課程顧問職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

⑷ 培訓學校的課程顧問，是帶有銷售性的崗位嗎

⑸ 新東方的課程顧問工作怎麼樣

大學時期在新東方當過課程顧問，也在學而思做過實習教師。說說我的看法吧：

一、薪資待遇。同一教育機構教師平均工資要高於課程顧問。以新東方為例，在一線城市中有很多個教學點，課程顧問崗位少，初進職場的待遇為1300+加提成（幾年前，現在可能有提高），課程顧問主管可達10000+；教師崗位多，初入職場待遇不詳，貌似比課程顧問底薪要高一些，但一般少兒英語有幾年工作經驗的老教師可達到10000+的水平。

工作幾年，能夠成為課程顧問主管的概率明顯較低。但作為教師，隨著教學經驗不斷豐富，教學方式愈加嫻熟，打造金牌教師效應，學生會源源不斷。幾年下來，達到課程顧問主管的工資水平是有可能的。

二、工作內容。課程顧問就是要向咨詢客戶提供課程安排的咨詢，根據客戶需求進行課程銷售。主要工作內容通俗來講就是：打電話，接電話。根據本人此前的實習經歷，一天下來接聽電話約50多個，一點都不誇張（每天下班耳朵疼）。有咨詢課程價格的，有定期回訪學員的，還有詢問教學地址的。

說個題外話，此前就遇到一個家長就在教學點門口，硬是說找不到地址，無理取鬧將課程顧問罵個不停。所以，課程顧問要接受客戶，也就是家長的百般刁難、千般詢問。嗯~要有耐心，保持微笑。

教師主要工作內容就是備課，開展一對一或者小班教學，主要服務對象是學生。與家長有聯系，但相對較少。相比課程顧問來說，家長對教師的態度要客氣許多。畢竟孩子的學習成績與老師的教學息息相關。教師唯一需要做的是提高課程的趣味性與生動性，摒棄學校教師「填鴨式」教學。課堂的趣味性與生動性是可以模仿的，可以在空餘時候觀摩金牌教師的課程，你會獲益良多。當然，俘獲學生的心也是一項學問。被家長督促參加培訓班的學生，不一定個個都好學上進。有些是「被逼無奈」，對於無心向學的學生，教師則要積極找到學生的興趣點開展課程，不能急於求成。
從長期來講，如果想要進入教育培訓行業，最好是能夠當老師，直接接觸學生，鍛煉教學能力。課程顧問不涉及教學內容，工作對象以家長為主，主要鍛煉自身的口才及銷售能力。兩者的未來規劃是不同的，要根據自身興趣愛好及職業發展方向來衡量。

⑹ 做培訓學校課程顧問職業前景如何

一般培訓機構，都不會有太多職業讓你去升職，在中國銷售，大多數都是單純的僱傭關系，很少可以發展成為合作關系。除非你能力很強，你的老闆才會讓你入股校區。

1. 負責課程的推廣工作，並向顧客提供專業的課程體系講解。
2. 為顧客設，計符合其需求專業，個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程。
3. 按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫。

4. 跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5. 定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

⑺ 去培訓機構做課程顧問好嗎

現在的培訓機構良莠不齊，選擇正規的培訓機構工作做課程顧問還是可以的，因為社會對培訓需求還是很大的。

⑻ 課程顧問好做嗎壓力大嗎

還可以，有一定壓力。

像課程顧問這類屬於銷售性質的崗位，一般情況下會遇到很多咨詢但是沒有成交的情況，很多人會在這時候放棄，不能調整好自己的心態。

遇到沒成交的咨詢，我們要詳細分析每一個咨詢，整理好未成交原因，做到理性冷靜對待，沒有一下子的成功，都是身經百戰、不斷總結才能有所收獲。

很多機構都是以結果為導向的，這樣目標感強，也更考驗人。前面我們堅持了每一個單子，身經百戰的人做的更多的是精益求精，如果對每一個單子分析了不去修正也不會有理想的結果。

可以先模仿觀察業績top榜前面的人是怎麼做的，模仿學習他們的話術接待等，很多創新都是來自於模仿，最後總結出自己的話術自己的待人接物。

⑼ 培訓學校課程顧問聽說很累，培訓學校課程顧問的崗位職責是什麼

課程顧問必須有多重角色。很多教育培訓機構的課程顧問不僅要做好基礎工作，還要做好後勤保障工作。教學培訓機構的課程顧問有哪些好的內容和職責？

1.開發新客戶

即課程顧問通過戶外咨詢、電話陌生人、微通道吸粉、散發傳單等方式發現新家長的行為。對於目前的課程顧問來說，他們不僅需要有與家長見面的溝通能力，還需要有探索和培養新家長的能力；開發新客戶將成為未來很長一段時間內課程顧問日常工作的一個重要方面。學會像市場一樣開發客戶是非常重要的，這也是一直倡導的「咨詢市場化」的原因。

5.講座咨詢

也就是說，利用一切機會和手段，在重要的時間節點開展各種類型的專題講座，吸引大量的學生和家長來聽和觀察，積極配合講師結合現場實際情況做好與學生和家長的積極互動，同時收集各種實用信息。

這些是由checker組織的課程顧問相關的工作內容和職責，checker是一家專注於在線教育解決方案的技術服務提供商。擁有plaister在線教學平台、格子電子書、格子商學院等產品和服務，致力於為擁有教學資源的中小教育培訓機構、企業和教師提供平台、社區、運營等一站式在線教育技術解決方案。想體驗跳棋在線教育系統的朋友可以在官網首頁申請試用。

⑽ 課程顧問好做嗎

課程顧問好做，課程顧問優勢在於，門檻比較低，市場比較大，做得好收入也會很可觀。

課程顧問職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標；

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

課程顧問任職要求

1、知識要求

一般都要求有碩士以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業知識。

2、技能要求

毋庸置疑，溝通能力是第一位的，分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是咨詢師所應該具備的。

3、經驗要求

需要有對各行各業全面綜合的把握，在一問一答之間調動自己的全部知識儲備，從事過相關工作的經驗，熟練各種測評工具和方法。