新東方福州培訓機構底薪

Ⅰ 一般培訓機構教英語的老師月工資多少啊

視個人能力而定，一般3000+是有的

Ⅱ 新東方培訓機構是什麼性質的單位,在新東方公工作待遇如何能掙多少錢,新東方

新東方是校外培訓機構，不是正式的公民辦學校。其教師待遇不按國家工資標准發放 ，根據市場運作，學生的多少和教學成績的高低，完全由新東方老闆決定，其待遇肯定高於正規學校同級別教師的工資。否則就招不到好老師。當前在國家雙減的高壓下，不轉軌沒有出路。

Ⅲ 華爾街，英孚，新東方。課程顧問的薪水構成

1：華爾街課程顧問的底薪是有責任的還是無責任的？范圍大概在什麼水平？
華爾街的價格比較貴，但收入比較高。底薪1800（無責任）+補貼220+五險一金。平均在3500~5000元。
2：英孚課程顧問的底薪是有責任的還是無責任的？范圍大概在什麼水平？
英孚口碑不錯，但現在擴大得比較厲害，教學有點受影響。底薪1600（無責任））+補貼240+五險一金。平均在3000~4000元。
3：新東方程顧問的底薪是有責任的還是無責任的？范圍大概在什麼水平？
新東方底薪1200（無責任）+補貼200+四險一金。平均在2000~3000元。
4：以上幾家培訓機構，每月課程顧問至少要完成多少的任務量？大概幾單？大概要做到多少的銷售額？
像華爾街和英孚大概要完成2~3單。新東方要4~5單。華爾街和英孚的單都是6000~15000不等。新東方的便宜點，3000~8000.
5：以上三家大概的銷售提成是什麼比例？按銷售額提還是按銷售利潤提？百分比大概是多少？
都是根據銷售額按比例提成，銷售額高提成也會高。華爾街和英孚的提成比新東方高點。大概在5%~8%
6：月薪要達到1萬以上的話，需要完成多少的銷售額？或者說需要做出多少個單？
這個就比較難咯~先做好基礎再說吧~

Ⅳ 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(4)新東方福州培訓機構底薪擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

Ⅳ 有誰知道新東方教師的工資收入大概是多少

培訓時間特別長，要求很嚴格，對個人能力要求比較高，前期有老師聽聽課，提提意見，但是對於沒有經驗，進步比較慢的人很容易被淘汰，壓力也很大

Ⅵ 新東方教師的工資怎麼樣

應屆畢業年薪20萬。
選擇第一份工作的時候，多為自己找找定位，希望或者擅長從事什麼，然後再去找。實在找不到，給自己兩條路，一是不喜歡的忙碌高薪崗，二是不喜歡的不忙碌底薪崗，用時間給自己的希望再鋪鋪路。
新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，作為中國教育培訓領域的領頭羊，其培訓課程、培訓人次和學習中心保有量三項均居全國第一。
新東方的業務體系以英語及其他外語培訓為核心，涵蓋中國、美國和英聯邦國家的主要入學考試、能力考試，以及國內中小學教育全科培訓課程、服務與產品。新東方在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、文化產業等方面亦取得驕人業績。
新東方教育科技集團於2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，成為中國大陸首家在美國上市的教育培訓機構。
截至2015年5月31日，新東方已經在全國50餘座城市設立了60餘所學校、31家書店以及800多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過2000萬人次。

Ⅶ 新東方的課程顧問工作怎麼樣

大學時期在新東方當過課程顧問，也在學而思做過實習教師。說說我的看法吧：

一、薪資待遇。同一教育機構教師平均工資要高於課程顧問。以新東方為例，在一線城市中有很多個教學點，課程顧問崗位少，初進職場的待遇為1300+加提成（幾年前，現在可能有提高），課程顧問主管可達10000+；教師崗位多，初入職場待遇不詳，貌似比課程顧問底薪要高一些，但一般少兒英語有幾年工作經驗的老教師可達到10000+的水平。

工作幾年，能夠成為課程顧問主管的概率明顯較低。但作為教師，隨著教學經驗不斷豐富，教學方式愈加嫻熟，打造金牌教師效應，學生會源源不斷。幾年下來，達到課程顧問主管的工資水平是有可能的。

二、工作內容。課程顧問就是要向咨詢客戶提供課程安排的咨詢，根據客戶需求進行課程銷售。主要工作內容通俗來講就是：打電話，接電話。根據本人此前的實習經歷，一天下來接聽電話約50多個，一點都不誇張（每天下班耳朵疼）。有咨詢課程價格的，有定期回訪學員的，還有詢問教學地址的。

說個題外話，此前就遇到一個家長就在教學點門口，硬是說找不到地址，無理取鬧將課程顧問罵個不停。所以，課程顧問要接受客戶，也就是家長的百般刁難、千般詢問。嗯~要有耐心，保持微笑。

教師主要工作內容就是備課，開展一對一或者小班教學，主要服務對象是學生。與家長有聯系，但相對較少。相比課程顧問來說，家長對教師的態度要客氣許多。畢竟孩子的學習成績與老師的教學息息相關。教師唯一需要做的是提高課程的趣味性與生動性，摒棄學校教師「填鴨式」教學。課堂的趣味性與生動性是可以模仿的，可以在空餘時候觀摩金牌教師的課程，你會獲益良多。當然，俘獲學生的心也是一項學問。被家長督促參加培訓班的學生，不一定個個都好學上進。有些是「被逼無奈」，對於無心向學的學生，教師則要積極找到學生的興趣點開展課程，不能急於求成。
從長期來講，如果想要進入教育培訓行業，最好是能夠當老師，直接接觸學生，鍛煉教學能力。課程顧問不涉及教學內容，工作對象以家長為主，主要鍛煉自身的口才及銷售能力。兩者的未來規劃是不同的，要根據自身興趣愛好及職業發展方向來衡量。

Ⅷ 有誰進去新東方泡泡少兒英語做老師的實習生期間的工資怎麼那麼低

1、任何單位實習期工資都低。

2、但新東方泡泡少兒英語一般底薪1400，課時一般是一百一次課，沒有滿班八十，不同的班容，不同的系數，轉正有五險一金。

3、多勞多得，不勞不得。上一個小時有一個小時的錢，病了請假了就一分沒有，請假超過2天取消下次晉級資格。課時費還可以，應該比同行業高一些，加上獎金就更多一些。

4、但個人認為如果教學理論和實踐水平過關、但自身英語水平尚未達到托福103或雅思7.5的，如果不是特別在意工資，可以跨過培訓機構直接去正規學校應聘，畢竟一入培訓深似海，想出來也不是那麼容易。

Ⅸ #新東方福州學校#課程顧問崗位底薪和抽成怎麼算呢

底薪太低，主要靠提成，品牌效應大，前一個月幾乎都在培訓學習，前三個月工資不會太高，趁著高峰期過來最好，淡季業績會相對慘淡 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅹ 新東方助教工資待遇到底是多少底薪2000 實際到手能有多少，會不會業績很難完成

新東方助教肯定沒有他說得那麼高，他都是進的時候和你說的好聽，我進的時候還和我說年薪十萬呢（我是老師，不是助教），我幹了四五個月，感覺年薪十萬還是奢望了，但是，應該會比你現在的工作高一些，這是沒有問題的。而且，在新東方工作，和你的能力很掛鉤的，課程多了，賺的自然就多了。