稅務黨務知識培訓

『壹』 如何加強基層黨務工作人員的培訓

一）加強領導，把黨務幹部隊伍建設擺上重要議程
領導重視是加強黨務幹部隊伍建設的重要推動力量。這是因為各級主要領導幹部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關繫到黨組織在黨員幹部群眾心目中的地位,關繫到單位黨建工作的好壞,也關繫到黨務幹部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務幹部隊伍建設實際上已經成為「一把手工程」。一是各級領導幹部要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經費等問題的同時,要切實為機關黨務幹部的培訓、交流和使用創造必要的條件。二是各級主要領導幹部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責任人的責任,堅持深入基層,加強調查研究,及時發現和解決黨務幹部隊伍建設存在的突出問題,同時堅持領導帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務幹部有效地開展工作創造良好的環境。
（二）嚴格黨務幹部的「選配」，增強黨務幹部的競爭意識和風險意識切實解決黨務幹部隊伍中的進出口問題，是時代和現實賦予黨務幹部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。嚴格黨務幹部的選配，必須抓住「三個口子」。選拔配備好專兼職機關黨務幹部，是單位黨務幹部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持「精幹高效、德才兼備、群眾公認」的原則，嚴格幹部調配,切實解決機關黨務幹部隊伍建設中的進出問題。一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘黨務幹部,把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務幹部隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風過得硬的黨員幹部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。按照「相對穩定、合理流動、逐步推進、有利工作」的原則,在保留一定骨乾的前提下,按照幹部管理許可權,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務幹部在黨務系統內不同崗位間的「內部交流」,優化隊伍結構,增強隊伍活力,使黨務幹部全面掌握黨建業務;安排部分黨務幹部與業務幹部「雙向交流」,使黨務幹部系統掌握本部門的業務知識,提高黨務幹部圍繞業務開展黨務工作的能力。三要抓調整,敞開出口。改變傳統的「干與不幹一個樣、干孬干好一個樣」的狀況,對那些不想干或不適應工作需要的黨務幹部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整,切實鋪就黨務幹部能上能下、能進能出的路子,增強黨務幹部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務幹部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務幹部的政治業務素質按照加強黨的執政能力建設要求,增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓,切實把黨務幹部培養成為綜合素質優秀的復合型人才,努力實現「三個轉變」。在知識結構上,由「單一型」向「復合型」轉變,在能力素養上,由「經驗型」向「創新型」轉變,在本職工作上,由「粗通型」向「專家型」轉變。一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務幹部的基本功,要採取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務幹部學習政治理論,培養哲學頭腦,提高理論素質。二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務幹部到先進地區、優秀基層黨組織考察學習,開闊視野,增長知識。三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務幹部到高校進修深造,學習現代科學知識,提高做好黨務工作的水平。鼓勵黨務幹部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務幹部。四是要加強實踐培訓.要敢於、善於給年輕黨務幹部布任務、壓擔子,要吸收他們參加單位組織的重大經濟、業務活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四）堅持以人為本，加大為黨務幹部隊伍建設服務的力度
黨務幹部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的戰略高度,充分體量基層黨務幹部的辛苦,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務幹部,堅持以人為本,加大為機關黨務幹部隊伍建設服務的力度，要突出「三個關心」。一是政治上關心。對從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應優先考慮黨務幹部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務幹部隊伍一定的比例。二是工作上關心。要把機關黨務工作崗位,當作培養鍛煉幹部政治素質、理論水平、組織協調能力的舞台,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心,敢於放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題,創造性地開展工作;要關心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。要切實為黨務幹部解決一些生活難題,激發他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務幹部解決一些經費補助問題，如我校將黨務幹部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務幹部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每周記0.5個課時，支部委員每周記0.3個課時。

(五）推行監管結合,建立健全黨務幹部隊伍建設的長效機制一是要建立科學的崗位管理制度。黨務幹部是「管黨員的黨員」,「打鐵先得自身硬」,黨務幹部沒有良好的素質和形象,是做不好黨務工作的。因此,要根據黨務工作需要,從實際出發,合理設置黨務崗位,在職位分析的基礎上,科學界定各類黨務幹部的崗位職責、工作內容和任職資格條件,建立科學的黨務幹部管理制度。既要明確黨務幹部的責任、義務及工作要求,又要根據每個黨務幹部的才能、知識、興趣、品德、資格、身體等條件,合理安排使用,使他們的專長和能力與承擔的任務和職位相一致,最大限度地發揮他們的各自優點,揚長避短。二是要科學制定黨務幹部履職的「考評」標准。把黨務幹部的考評指標量化為經常性工作和隨機性工作兩大類進行,以解決「干好乾壞一個樣」和「不幹又能怎麼樣」的問題,提高黨務幹部的責任心和敬業精神。要以文件形式明確黨務幹部的作用、地位和待遇等,規定黨員行政主要領導必須重視機關黨的建設,尤其要把黨務幹部隊伍建設情況作為黨員主要領導評先選優的重要依據之一。三是建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的黨務幹部考核機制,形成正確的用人導向。科學設置考核指標.在考核指標設置上,要全面反映黨建工作發展情況,不能片面地用單項工作考核黨務幹部的政績。突出考核結果的利用，對考核優秀的黨務幹部,要列入選拔任用的范圍,原則上同等條件下優先任用。對考核不稱職或難以履行崗位職責的黨務幹部,分別做出誡勉、調離等安排。四是要建立監督保障體系。加大「陽光工程」建設,充分發揮上級組織縱向監督、黨員群眾橫向監督和新聞媒體輿論監督的作用,切實維護黨內法規制度的嚴肅性、權威性,確保制度的貫徹執行。

『貳』 如何做好新形式下的稅務部門黨建和思想政治工作

基層稅務機關黨支部作為國稅系統
黨的最基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐 帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，抓好基層稅務機關黨支部的
組織建設，對充分發揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領作用、 發揮廣大黨員在推進稅收事業發展中的先鋒模範作用，實現「聚財為
國、執法為民」的稅收工作宗旨，具有十分重要的現實意義。 充分認識基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用稅務機關基層
黨組織在整個黨的組織體系中佔有特殊重要的地位，是整個黨的組織 基礎。從井岡山毛澤東同志把支部建在連上開始以來的歷史證明，我
黨正是通過「黨支部」這個基層黨組織把眾多黨員凝聚成一個有機 統一的整體，使之成為一個有高度戰鬥力的政黨。這是我們黨在組織
上的優勢，是加強黨的領導，充分發揮政治核心作用和政治引領作用 的先決條件。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的前沿陣地，
是從政治上、思想上引領廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，也 是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。目前，我國仍處於社會主義初級
階段，在當今這個轉型社會中，多元素文化的碰撞，意識形態領域里 彌漫著金錢美色、物質利益等等誘惑，絕大多數共產黨員能夠信守自
己的政治信仰與行為原則，能夠有效地抵制和戰勝誘惑，但有些人卻 在無度的慾望與私利中腐敗、沉淪，進而 艱巨，各種檢查評比較多，
大量的時間與精力都是用在抓收入任務或者應對各種檢查評比上面。 支部組織生活如「三會一課」、「民主評議黨員」、「黨員思想狀況
定期分析」「黨員教育培訓」等，基本上是沒時間或很少有時間開 展。組織生活不很規范，時而開展的組織活動也流於形式化、娛樂化。
各項基本制度沒有健全或者基本建立了，而在執行上也有所折扣或馬 虎了事，更談不上在工作與制度上有所創新和發展。（四）黨員的先
鋒模範作用沒有很好發揮當前，在我們的實際工作中，由於思想政治 工作開展不到位、組織生活不很規范、一些黨員思想認識出現偏差等
各方面的原因，少數基層黨員宗旨意識談漠、責任感不強、沒有發揮 出共產黨員應有的模範帶頭作用。主要表現在以下幾個方面：一是思
想飄浮，缺乏艱苦奮斗、求真務實的工作作風，工作不踏實，滿足於 一知半解，做事只求過得去，不求過得硬，工作拖拉，不按時完成工
作任務；二是工作缺乏激情，開拓創新意識不強，工作習慣於憑經驗， 被動接受安排的多，主動思考工作的少，缺乏為稅收工作、為納稅人
服務的熱情和主動性；三是對自己要求不嚴、思想上不求進取、工作 標准不高，滿足於一般化，等同於一般幹部，甚至甘願落後於一般干
部，在職工面前的威信低。三、加強基層支部黨建工作的思考（一） 要選好配強黨支部書記和支部委員一是要從組織上注重把黨性強、政
治和黨務素質好、熱愛黨建工作，既熟悉稅收業務，又善於化解矛盾， 協調關系能力較強的黨員選拔到黨務幹部隊伍中來，使其真正發揮好
「班長」或委員的作用；二要注重提高黨務幹部的綜合素質，採取多 種形式，對黨支部書記、支部委員進行培訓，可以把教授、學者或優
秀黨務工作者請進來講課，也可以把黨務工作者送出去培訓，只有黨 務工作者的素質提高了，基層黨建工作才能邁上新的台階；三是黨政
配合，推進黨建工作的全面發展，因地制宜完善基層黨組織的活動場 地、圖書室及活動器材與書籍、音像等資料，豐富黨員幹部的文化生
活，為加強基層黨建工作創造良好的條件；四要建立考核激勵機制， 對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記 既有壓力，又有動力，找准工作位置。
（二）轉變觀念，找准支部 黨建工作的「切入點」在新的歷史時期，黨支部班子成員需要解放思 想，改變工作思路，把握好黨建工作的「切入點」。黨支部首先是在
提高認識的前提下，增強「參與」意識，以「科學發展觀」為指導， 明確「圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收」的工作思路，把黨建工作
延伸到稅收工作的「徵收、管理、服務」一線和前台實際工作的需要 中去，把提高黨組織戰鬥力與完成中心任務和促進稅收業務工作有機
地結合起來；其次要結合工作實際和業務特點，強化「中心」意識， 把稅收工作和改革發展過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把
黨建工作滲透到稅收工作的全過程；三是要按照「圍繞稅收抓黨建， 抓好黨建促稅收」的工作思路，主動積極地爭取行政領導的支持，做
到黨建工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核，防止各行 其是，相互掣肘的問題發生。（三）以創建學習型黨組織為目標，加
強思想政治工作一是堅持經常性教育，保持黨的先進性和純潔性。當 前，重點抓好黨的十七屆六中全會、十八大和市、區第四次黨代會精
神等內容的學習貫徹和理想信念、根本宗旨、廉潔從政三項教育，繼 續整治「五風」，提升支部黨員幹部服務本領和工作效率，為全區國 稅收入突破40
億大關提供思想、作風保障。二是加強實踐鍛煉，強 化黨員意識。在基層黨支部和全體黨員中深入開展「一個支部一個陣
地，一個黨員一面旗幟」、「共產黨員示範崗」、「我是共產黨員， 從我做起，向我看齊」及開展紅色傳統教育等活動。認真開展「優秀
共產黨員」等一系列爭先創優活動，積極營造「比、學、趕、幫、超」 的良好氛圍。在工作崗位上，要求共產黨員以實干為樂，以廉潔為榮，
發揮好模範帶頭作用。三是深入推進學習型黨組織建設。開展「雙創
雙爭」活動，即：創建學習型黨組織、創建學習型領導班子，爭做學 習型黨員，爭做學習型幹部；積極組織黨員參加「人文涪陵.書香城
市」讀書活動和經典誦讀課堂、徵文、書法、攝影作品展活動，擴大 黨員幹部的知識面和世界觀，努力營造黨員幹部精神家園；經常開展
優秀黨員評選及立功受獎活動，以增強黨員的榮譽感。（四）強化制 度落實，不斷豐富黨建工作機制。一是要建立健全基層黨支部的組織
生活制度和工作制度，切實抓好「三會一課」制度、民主生活會制度、 黨員幹部思想狀況定期分析制度、民主評議黨員等制度的落實，確保
組織生活經常化、規范化。把黨員聯系群眾和服務群眾的情況作為民 主評議黨員、黨性分析評議和考核評優的重要內容。二是要深化黨支
部目標管理、量化考核。把黨建和稅收工作指標一並納入黨建考核體 系，使黨建工作與稅收工作

『叄』 黨建知識培訓有哪些內容

黨建知識培訓內容具體如下：

1、三抓一促」：指的是「抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展」，重點是圍繞「兩學一做」抓學習、從嚴治黨真問責、提升能力促發展。

2、「三短一簡一儉」：開短會、發短文、講短話、簡辦事、勤儉節約。

3、「兩學一做」：指的是「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育。

以支部為基本單位、以「三會一課」為基本形式、以落實黨員教育管理制度為基本依託。

4、四講四有：是對做合格黨員的要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

5、「四鐵」黨員幹部隊伍：指鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。

6、四整四強化：「兩學一做」主要措施，即深入開展組織整建、強化基層組織力，深入開展思想整頓、強化理想信念，深入開展作風整肅、強化紀律規矩，深入開展問題整改、強化知行合一。

7、四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

8、四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨

9、五大發展理念：「五大發展」指的是創新、協調、綠色、開放、共享理念。

11、三會一課：是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。「三會一課」制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

11、在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。堅持「三會一課」制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模範作用。

堅持「三會一課」制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。

12、紅旗黨支部創建標准：組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示範帶動強。

13、黨建工作「五個要素」：基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障

14、黨建工作「五個體系」：組織領導體系、宣傳教育體系、推動發展體系、服務群眾體系、民主管理體系。

『肆』 如何做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進

做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進的政策如下：

1、牢抓黨建促進業務工作發展：必須適應新形勢、新任務的要求，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。

2、在業務工作中不斷發展黨建：在業務工作中，可以將黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合適的契入點，一起制訂、一起檢查、一起落實。

3、在業務工作中檢驗黨建工作成效：業務工作做得好，說明黨建工作發揮了應有的凝神聚力的帶頭作用，以促發展的作為和成效論英雄，以發展的成果來檢驗和評價黨建工作。

(4)稅務黨務知識培訓擴展閱讀

黨建工作和業務工作融合促進的相關情況

服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一「核心」，找准黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。

1、在日常工作中，只有找准結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。

2、黨建工作與業務工作是相互依託、相互促進的。黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效2果；業務工作能使黨建工作有所依託、真正落到實處。

3、只談黨建工作不談業務工作，那麼黨建工作就會流於形式，脫離實際。黨建工作應該圍繞業務工作開展，並通過業務工作豐富黨建內容，活躍黨建活動。

『伍』 誰知道黨建培訓/黨務培訓都有什麼課程

課程可定製，有很多專題，結合不同單位可定製專題：黨的理論與黨性教育，黨建創新，版領導力權開發，精準扶貧，經濟發展等內容。與各大幹部學院，培訓基地合作聯盟，先後承辦了多期河南省直機關黨支部黨建培訓，河南報業集團，公安監察系統，稅務系統，偃師，登封，永城，南陽等黨務幹部培訓。中原教育科技集團擁有兩大板塊、十大產業支柱的現代教育科技型企業。兩大板塊包含教育產業和大健康產業，十大產業支柱包括教育投資、教育綜合體運營管理、中專託管、職業教育培訓、城市物業服務、 教育評估、黨建培訓、教育裝備供給、心理健康裝備和服務、孵化 載體運營。

『陸』 如何做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進

一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識

二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系

三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合

『柒』 黨務工作培訓心得

一、培訓學習的收獲
1、學習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內容是學習銀行基層黨建工作知識，包括科學發展觀、加強黨的建設、發揮基層黨組織和黨員作用等方面內容。通過學習，我進一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進，為發展銀行經營業務、提高銀行核心競爭力、促進銀行做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層幹部，通過這次培訓學習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發展奉獻全部力量。
2、學好培訓內容，提高工作能力
這次培訓，我學習了我行發展戰略、銀行工作執行力和企業文化建設等方面內容，這些內容涵蓋了銀行經營業務發展、工作執行力和企業文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對於銀行業務經營、企業管理、發展方向起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層幹部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習培訓內容，是為了掌握現代科學文化知識和銀行實務管理經驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現工作的完美與高效。通過培訓，我進一步理解學習的重要性，充分認識知識與經驗在發展業務工作中的作用，使自己今後更加自覺加強學習，爭當一名學習型員工，用學習獲得的知識與經驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質量，促進工作又好又快發展。

『捌』 學習最美國稅人，稅務幹部應該怎麼做

基層稅務機關黨支部作為國稅系統黨的最基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，抓好基層稅務機關黨支部的組織建設，對充分發揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領作用、發揮廣大黨員在推進稅收事業發展中的先鋒模範作用，實現「聚財為國、執法為民」的稅收工作宗旨，具有十分重要的現實意義。充分認識基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用稅務機關基層黨組織在整個黨的組織體系中佔有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。從井岡山毛澤東同志把支部建在連上開始以來的歷史證明，我黨正是通過「黨支部」這個基層黨組織把眾多黨員凝聚成一個有機統一的整體，使之成為一個有高度戰鬥力的政黨。這是我們黨在組織上的優勢，是加強黨的領導，充分發揮政治核心作用和政治引領作用的先決條件。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的前沿陣地，是從政治上、思想上引領廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。目前，我國仍處於社會主義初級階段，在當今這個轉型社會中，多元素文化的碰撞，意識形態領域里彌漫著金錢美色、物質利益等等誘惑，絕大多數共產黨員能夠信守自己的政治信仰與行為原則，能夠有效地抵制和戰勝誘惑，但有些人卻在無度的慾望與私利中腐敗、沉淪，進而艱巨，各種檢查評比較多，大量的時間與精力都是用在抓收入任務或者應對各種檢查評比上面。支部組織生活如「三會一課」、「民主評議黨員」、「黨員思想狀況定期分析」「黨員教育培訓」等，基本上是沒時間或很少有時間開展。組織生活不很規范，時而開展的組織活動也流於形式化、娛樂化。各項基本制度沒有健全或者基本建立了，而在執行上也有所折扣或馬虎了事，更談不上在工作與制度上有所創新和發展。（四）黨員的先鋒模範作用沒有很好發揮當前，在我們的實際工作中，由於思想政治工作開展不到位、組織生活不很規范、一些黨員思想認識出現偏差等各方面的原因，少數基層黨員宗旨意識談漠、責任感不強、沒有發揮出共產黨員應有的模範帶頭作用。主要表現在以下幾個方面：一是思想飄浮，缺乏艱苦奮斗、求真務實的工作作風，工作不踏實，滿足於一知半解，做事只求過得去，不求過得硬，工作拖拉，不按時完成工作任務；二是工作缺乏激情，開拓創新意識不強，工作習慣於憑經驗，被動接受安排的多，主動思考工作的少，缺乏為稅收工作、為納稅人服務的熱情和主動性；三是對自己要求不嚴、思想上不求進取、工作標准不高，滿足於一般化，等同於一般幹部，甚至甘願落後於一般幹部，在職工面前的威信低。三、加強基層支部黨建工作的思考（一）要選好配強黨支部書記和支部委員一是要從組織上注重把黨性強、政治和黨務素質好、熱愛黨建工作，既熟悉稅收業務，又善於化解矛盾，協調關系能力較強的黨員選拔到黨務幹部隊伍中來，使其真正發揮好「班長」或委員的作用；二要注重提高黨務幹部的綜合素質，採取多種形式，對黨支部書記、支部委員進行培訓，可以把教授、學者或優秀黨務工作者請進來講課，也可以把黨務工作者送出去培訓，只有黨務工作者的素質提高了，基層黨建工作才能邁上新的台階；三是黨政配合，推進黨建工作的全面發展，因地制宜完善基層黨組織的活動場地、圖書室及活動器材與書籍、音像等資料，豐富黨員幹部的文化生活，為加強基層黨建工作創造良好的條件；四要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找准工作位置。（二）轉變觀念，找准支部黨建工作的「切入點」在新的歷史時期，黨支部班子成員需要解放思想，改變工作思路，把握好黨建工作的「切入點」。黨支部首先是在提高認識的前提下，增強「參與」意識，以「科學發展觀」為指導，明確「圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收」的工作思路，把黨建工作延伸到稅收工作的「徵收、管理、服務」一線和前台實際工作的需要中去，把提高黨組織戰鬥力與完成中心任務和促進稅收業務工作有機地結合起來；其次要結合工作實際和業務特點，強化「中心」意識，把稅收工作和改革發展過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到稅收工作的全過程；三是要按照「圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收」的工作思路，主動積極地爭取行政領導的支持，做到黨建工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核，防止各行其是，相互掣肘的問題發生。（三）以創建學習型黨組織為目標，加強思想政治工作一是堅持經常性教育，保持黨的先進性和純潔性。當前，重點抓好黨的十七屆六中全會、十八大和市、區第四次黨代會精神等內容的學習貫徹和理想信念、根本宗旨、廉潔從政三項教育，繼續整治「五風」，提升支部黨員幹部服務本領和工作效率，為全區國稅收入突破40億大關提供思想、作風保障。二是加強實踐鍛煉，強化黨員意識。在基層黨支部和全體黨員中深入開展「一個支部一個陣地，一個黨員一面旗幟」、「共產黨員示範崗」、「我是共產黨員，從我做起，向我看齊」及開展紅色傳統教育等活動。認真開展「優秀共產黨員」等一系列爭先創優活動，積極營造「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍。在工作崗位上，要求共產黨員以實干為樂，以廉潔為榮，發揮好模範帶頭作用。三是深入推進學習型黨組織建設。開展「雙創雙爭」活動，即：創建學習型黨組織、創建學習型領導班子，爭做學習型黨員，爭做學習型幹部；積極組織黨員參加「人文涪陵.書香城市」讀書活動和經典誦讀課堂、徵文、書法、攝影作品展活動，擴大黨員幹部的知識面和世界觀，努力營造黨員幹部精神家園；經常開展優秀黨員評選及立功受獎活動，以增強黨員的榮譽感。（四）強化制度落實，不斷豐富黨建工作機制。一是要建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實抓好「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員幹部思想狀況定期分析制度、民主評議黨員等制度的落實，確保組織生活經常化、規范化。把黨員聯系群眾和服務群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優的重要內容。二是要深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和稅收工作指標一並納入黨建考核體系，使黨建工作與稅收工作

『玖』 黨務基本知識

黨務工作基本知識

黨務工作是黨的工作和黨的事務的總稱。從黨務工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、幹部工作、紀檢工作、群眾工作等。黨務工作是黨的建設和黨的工作的重要組成部分。黨的建設的理論、原則的實現，黨的領導活動，都離不開黨務工作。黨務工作是黨的領導活動和黨的建設正確有效進行的保證。在黨的一切活動中，都貫穿著黨務工作，做好黨務工作是至關重要的。
一、黨務工作的基本原則
1、黨性原則。黨務工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進行，必須服從和服務於黨的路線、方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。
2、服務原則。黨務工作要為黨的領導和決策服務，這也是黨務工作者的重要職責，一切工作和活動都要圍繞這一總原則進行。
3、准確原則。黨務工作帶有很強的政治性，因而要求准確，不能失誤。
4、制度化原則。黨的各項事務的管理，要在制度的規范下進行。只有建立良好的制度才能保證各項事務按部就班、有條不紊地進行。
5、效率原則。黨務工作要強調時效性，提高工作效率。
6、檢查督促原則。為了確保黨務工作任務的實現和完成，對一切有關黨務工作的決定、指示要進行檢查督促。

二、黨務工作者的基本要求
1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力
政治思想素質是黨務工作者應首先具備的素質，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。一是要有堅定的政治立場。二是要有較高的理論素養。三是要有高度的事業心和責任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。
2、有較高的職業道德
職業道德是職業范圍內特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業生活中的具體體現。具體說，有三條要求：要有良好的道德修養、要有奉獻精神、要有敬業精神。
3、有較強的工作能力
文化業務素質是保證黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經濟時代，對黨務工作者的知識結構和文化素質有了新的要求。隨著信息化、網路化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據時代發展的要求，認真探討黨務工作者的知識結構和文化素質構成特點，以提高黨務工作者的素質。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經驗。
4、有較強的組織、協調和管理能力。
黨務工作者是黨務工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協調能力、人際交往能力、隨機應變能力、開拓創新能力。
5、心理身體素質
心理身體素質是黨務工作者不可忽視的素質，它要求黨務工作者具有：積極的心態、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。