培訓機構對老師的要求

A. 培訓機構教師上課規范

1、有課時（包括考前強化等任何課），上課前教師應提前15分鍾到達教室，打開教室門鎖，檢查學生出勤、教室衛生及安全隱患，維持教室秩序，進行課前准備。要求進入教室的學生進入學習狀態，由小班長領讀復習已學內容，鈴響後3分鍾齊誦《弟子規》，點名未到班學生名單10分鍾內通報前台，由前台聯系家長確認未到校原因。以上環節一樣做不到-1分（其中遲到名單未遞-2分）。

2、不經教學部主管同意，不得私自調課、請人代課，違者除不發課時費外，一次扣3分（私自調課雙方扣分）。

3、教師講課要注意儀表儀態，精神飽滿，言行文明。著工裝進入校區，講普通話；不化濃妝，不穿拖鞋、不戴誇張首飾進教室；嚴格按照教學計劃和要求講課；不準課前飲酒；上課期間不準做私活、吸煙、會客、接打手機；不準不帶教案或教材進入教室；不準講或看與教學內容無關的報刊或視頻等；不準坐著講課。如發現上述情況一次做不到扣量化分2分。老師上課必須佩戴胸牌，發現一次不戴者扣1分。

4、任課教師要熱愛學生，堅持正面教育，不當眾訓斥，更不可停課訓斥個別不守紀律的學生而影響全體學生，任課教師應嚴格執行課堂紀律，在課堂上應關閉所有通訊工具。任課教師有責任教育和督促學生自覺遵守課堂紀律，維持課堂秩序，要求學生上課應坐姿規范，認真聽講；不準隨意下座位或進出教室；不準在教學區內喧嘩或做任何有礙課堂秩序的事；課堂上不得說笑打鬧；嚴禁學生在課堂上吃零食、說笑打鬧、睡覺、玩手機等。對不遵守課堂紀律的學生，應採用適當的方式進行批評教育，不能放任自流。少數學生干擾教師上課，教師批評教育無效，應立即報告教學部，並告知家長協同教育，且做好教育記錄。在教學檢查中發現學生故意違反課堂紀律，教師不聞不問，除按有關規定對學生進行處理外，每發現一次扣教師量化分2分。

B. 培訓機構的老師，有哪些專業性的要求嗎

培訓機構的老師，有哪些專業性的要求嗎？

3.根據時代發展的最新要求，不斷演練和實踐新的技能和行為，有效規劃和設定自己的專業發展目標，確保自己的專業知識和技能「專」「深」「新」。教師要有意識地選擇優秀教師的優質課例，認真觀看和研究，在一次次的教學模仿中吸取他人的精華，不斷錘煉自己，分析各種教學技巧的類型、特點和效果。選擇新班、實踐班、復習班等不同班級，設計教案，然後進行分析評價，重點關注教師的教學技能、語言藝術、細節處理、教學機智等。教書育人，如果教師一味固步自封，閉門造車，孤芳自賞，目中無人，必然會阻礙自身的發展。因此，教師模仿優秀教案的「精妙」；模仿精品課程合理把握教學各環節；模仿優秀教師對教材的合理處理和嫻熟駕馭，是教師成長的捷徑。

C. 培訓機構的老師，專業性的要求是什麼

到輔導機構裡面當老師的條件很低，要求也不多，為什麼這樣說呢？我們從以下幾方面就行闡述：

1.輔導機構裡面的全職老師要求低。我們知道，輔導機構主要是以盈利為主，家長到輔導機構裡面咨詢肯定會問裡面的老師有沒有教師資格證，經驗豐富嗎等問題。因為家長把小孩送去輔導，目的就是想讓小孩把基礎補回來，讓一個經驗豐富的並且優秀的老師教，這是每個到輔導機構去咨詢的家長的心聲。可教育機構裡面的全職老師都不是在校的老師，要麼是剛畢業的大學生，這些人不一定有教師資格證，要麼是想考教師暫時在輔導機構裡面工作的人，當然，我並不是說這些老師的能力就要比在校老師的要差。很多輔導機構為了留住生源就會說有很多在校老師，並且保證為你的孩子找一位優秀的老師。可實際卻是相反，輔導機構會跟老師說你告訴學生你就是在校老師。

綜上所述，對於去輔導機構當老師有什麼要求要看你所處的城市，以及你要一個什麼樣的輔導機構來定。

D. 2020年藝術培訓機構對師資要求

2020年藝術培訓機構對師資要求：教師資格證、藝術相關證件、有相關的協會等級認證或者職業技能證書等等。

教師資格證書是教師工作的從業資格證書是必需求的。非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。

教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國師范類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試，並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等（中文專業為二級甲等）以上，方可在畢業時領取教師資格證。

相關知識：

培訓機構目的是通過整治校外培訓機構不再給孩子增添負擔。而藝術類的音樂、舞蹈、機器人、興趣愛好的不在此次檢查和整理之類。但是很多城市的教育部門，往往對政策理解錯誤，把音樂和興趣愛好也按一刀切了。

藝術教育機構不在民辦教學許可證管轄內，只需要到工商部門登記登記一下就可以了。國家這次重點查辦教學資格證是針對傳統文化課，重點是英語、數學、物理、化學、奧數等。這些個重點是整治這些沒有能力的機構，也就是基本上都是沒有辦學資格證的。

以上內容參考：網路--培訓機構

E. 當培訓機構英語老師的資格要求

高中英語培訓班怎麼選?上高中英語培訓班有用嗎?

現在英語這個科目很重要.大家也能知道,但是還有很多的同學在高中英語成績一直不是很好.還想要通過外面的補習來提高自己的成績.但是也不知道找到一家合適的高中英語培訓機構也是很難的.也不知道上這個培訓班到底有用沒有?

英語培訓機構

說到底,我們還是要找一個負責任的老師,不要讓孩子們圍在一團打打鬧鬧,找一家高中英語培訓好的機構,還是很有幫助的,對學生也好.

F. 音樂培訓機構老師具備的條件

音樂培訓機構老師具備的條件：

1. 具備大學以上音樂專業文憑，並擁有教師資格證書；

2. 具備音樂教育的能力，能很好的完成課堂教學；

3. 具備良好的師德，注重自身文化氣質的培養；

4. 具備良好的組織能力，帶領學生積極參加文藝演出；

5. 具備高尚的教師品質，熱愛學生，關心集體；

6. 普通話比較標准，性格活躍，有較強的溝通能力；

7. 熟悉相關樂器和樂理，具有較強的演奏及表演能力。

拓展

如何成為一名優秀的音樂老師

1 給孩子學好音樂的自信

首先，一個優秀的老師一定會走進孩子們的世界，給孩子多一點微笑，跟孩子交個朋友，多對孩子進行鼓勵，給孩子自信。許多孩子並不是不喜歡音樂，而是對學習音樂沒有自信從而失去興趣，這就需要老師給予更多的愛心與關注。不管是誰都不希望也不喜歡面對一個嚴肅的，整天板著臉的人。學生更是如此，老師的微笑不僅能給學生留下良好的印象還能給學生信心和勇氣。這是一個老師應該做到的，而要走進學生的世界，老師就要與學生站在同一個世界裡，體驗他們的快樂，感受他們的需要，這樣才能知道學生喜歡什麼樣的音樂課。

2 改變陳舊的教學方式

所有的老師都希望能夠讓孩子快樂的學習。首先，要擺脫灌輸式的教學方式，不是單純地把知識填給學生，學生就學會就掌握了。而是要引導學生主動學習。這就需要有良好的情境及和諧的學習氛圍。

1）利用語言來創造情境和氛圍。

2）利用直觀的圖片創造情境和氛圍。

3）利用教學環境改變創設情境和氛圍。

3 好的老師會鼓勵孩子多聽、多看、多演

音樂是聽覺藝術，也是表演藝術，好的老師一定要鼓勵孩子多聽、多看、多演。多聽，是指多聽演奏家、大師彈琴，讓孩子知道他所學的這門樂器能夠演奏到什麼程度，給孩子一個最高標准。當然，孩子在短時間內，甚至一輩子可能都達不到這個標准，但仍然要讓他們知道。多看，是指讓孩子多看別的孩子彈琴，可以和自己有一個對比，甚至可以根據老師的要求看到其他孩子的問題，從而解決自己的問題。多演，是讓孩子多參加演出、比賽、考試。樂器演奏是一種表演藝術，如果沒人欣賞，其實就是自娛自樂，很難體會到學習的樂趣。首先在准備演出、比賽、考試的過程中，會對作品精益求精，反復練習，這對演奏水平的提高很有幫助。其次，演出、比賽在心理上都是讓孩子非常緊張的，上台前的一個階段心理上會很糾結、很崩潰，即使平時練得再熟練，也會擔心出錯。心理素質的增強只能通過多演、多賽鍛煉出來。而且，可能大家想不到，演出、比賽是會上癮的，多參加演出，對孩子的心理素質、情緒管理都是很好的鍛煉。

4 老師的演奏水平要過硬

雖說孩子在低齡時期，學習樂器主要以培養興趣而不是訓練技術為主，但是器樂學習終究是講究技術、技巧的，能夠給孩子打下一個好的基礎，必須用有效的方法進行技術訓練。因為技術最終要為音樂服務；反過來，音樂沒有技術支持，也無法很好地表現出來。所以說，一個好的老師，他自己本身要技術過硬，才能教出來好的學生。否則懂得再多的心理學、教育學知識，技術問題解決不了，孩子也難以得到提高。

G. 教育培訓機構招聘教師要求

1．要有非常深厚的理論功底，現在的學生愛鑽研，愛提些「刁鑽古怪」的問題，老師要想回答就要不斷地提高自己的理論水平；
2．要有行之有效的教學方法，就是說，教師應該讓學生通過不同的角度去理解知識，不應只拘泥於傳統的教學模式；
3．要善於與學生交流，與學生互動，傳統的那種老師不考慮學生的感受，只顧自己悶頭講課，所謂的「填鴨式教學」時代過去了；
4．講課時要有性格魅力，那些在授課中非常投入的老師總是能讓課堂氣氛「激情澎湃」，學生們聽得如痴如醉。
具體要求：
1、要用最快的時間吸引學生們的注意力，激發學生的學習興趣；
2、要能夠幫助學生在最短的時間內歸納和梳理知識要點，並且教會他們如何自己來做這種最有意義的事情；
3、一定要重視備課、授課內容以及列舉的例題既要非常典型又要獨具創意；
4、講課時注意理論聯系實際，這樣的課堂內容也深受學生的喜歡。
5、除了日常授課還應施行班主任坐堂管理制度，班主任和學生們坐在一個課堂上聽課。這樣一來，班主任掌握了考勤情況，消除了家長們在孩子出勤問題上的顧慮；班主任了解學生的聽課情況，及時與家長溝通，讓他們掌握自己孩子的聽課狀況；班主任和同學們經常做交流，向學生傳授一些學習心得，家長們一定會很放心的。
6、施行電話回訪制度。其主要目的不是為了告學生的狀，主要是了解學生和家長對輔導、管理、服務等方面有什麼意見和好的建議。只要意見正確學校就一定要改進，只要建議合理學校就一定要採納,這樣才會了解需求,發展的更好。

H. 培訓機構的老師，有什麼專業性的要求嗎

教師資格證對專業沒有要求，選擇自己擅長的學科就可以了。教師資格考試改革將從2015年起正式實施。改革後將進行國考，考試內容增加，難度加大。專科大二，大三，本科大三，大四報考。改革後，師范生和非師范生將沒有區別。想當教師的人必須參加國家考試，然後才能申請教師資格證。教師資格證是教師受聘於教育行業的許可證。

以一種新的方式存在，沒有學校那麼多規定。讓學生願意留在這里學習。培訓模式也比較專業，比如一對多、一對一等。雖然成本比較高，但是效果很好。技能培訓在我國就業壓力和難度不斷增加的情況下，大學生有技能比學歷更實際，學得好還能拿到穩定的工資。教育培訓行業教師目前比較年輕。如果你獨自去鄉下，你可能會成為一名高級經理.這確實是一個暴利行業，只需要學生喜歡，家長看到想要的效果就可以了，當培訓老師是成功的。

I. 培訓機構教師的崗位要求

培訓機構老師崗位職責

培訓機構老師崗位職責

篇一:

培訓班教師工作職責 教師工作職責

一、教師工作職責(崗位職責)

1、教師應接受學校分配的教學任務，認真鑽研教學大綱，並根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，完整准確地完成課程的教授備課、准備教案，(教案於每月1號檢查)。

2、重視教學實效，認真做好學生調查， 掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，按教學計劃圓滿完成教學任務。

3、遵守出勤管理制度，按時上、下班。

4、教具、教學設備及其他教輔用品的課前准備或交接、課後整理。

5、組織每期課程的整體學習成果匯報。

6、按時參加教研活動，互相交流學習(教研時間見教研安排表)。

7、與學員家長定期溝通(每兩周一次)。

8、向上級領導填寫學員信息反饋表， 反映學生近期學習情況(每兩周填寫一次)

9、給學生進行評估(形成性格評價、階段性評價)。

10、下課後整理教室。

1

1、完成上級領導交代的其他工作任務。

二、代課職責

(一)開課前

1、每期開班前，和教學主管核對班級編號，授課教室、課時數、 授課時長、開課日期、結課日期以及對學生基本信息進行初步了解。

2、根據教學主管提供的學員信息，與家長進行溝通，並做詳情記錄。根據課堂講授的情況對教學計劃進行適當調整，加強教學針對性，努力提高教學質量。

3、根據要求認真備課，通過教研活動將同一級別的教學流程、教

J. 當英語老師，有什麼學歷要求嗎有什麼樣的培訓機構

英語培訓機構對老師的要求參差不齊，帶一般比較規范和正式的培訓機構就要求老師有教內學資格證，這容是最基礎的。如果是更專業的英語培訓機構，像平和英語就老就要求老師必須持有由國家外國《外國專家證》和國際認可的《TESOL教師資格證》