金山區正規的人力資源師培訓機構

Ⅰ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

Ⅱ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜

建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。

Ⅲ 人力資源管理師培訓機構哪個好

Ⅳ 人力資源師培訓 哪個機構比較好

【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。

1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。

2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。

3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。

5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。

6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。

每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。

Ⅳ 上海人力資源培訓機構

上海培訓機構來有復旦網院源、三才、海悉等，個人覺得培訓機構1要正規，有品牌優勢；2通過率高；3授課講師水平高；4要為學員服務好；5及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。復旦人力資源管理

師培訓就很不錯。咨詢電話515 670 19。

Ⅵ 上海哪家培訓機構培訓人力資源職業資格證書比較好啊

不知道你考二級還是三級，其實挺容易考的，我朋友一下就考過了這個東西。
主要是這個教材是厚厚的幾本書，最好把書把書看個5篇，考的特別細，一定要多做題，考試時，一定要快。理論125道題目就90分鍾。
和一般的考試一樣，單選題比較容易，多選題有一定的難度，主要是一些似是而非的選項比較難以把握。職業道德里的部分試題是用於測謊的，要慎重對待。職業道德的總分一般是20分，但沒有在試卷上反映出來（試卷上理論和實踐各100分），但還是有計算在總分裡面，據說如果職業道德的分數沒有達到12分以上，那你的理論可能不合格——說明你沒有職業道德，後面的試卷根本就不用再看了。
實踐題總分也是100分，主要題型是簡答、改錯、案例分析、程序設計等。簡答題相對來說時間充裕一些，因為題量少了很多，不過回答起來還是有一定難度的。但實踐題的答案也全部是來自書本，關鍵是看你如何把書本中的語言進行組織，不管是改錯還是案例分析，都是將書本中的理論進行分解到實際案例中，要求用書本中的知識對案例進行分析和解答，所以書本必須要非常熟悉，對一些基本的框架性的東西要牢記在心。
如果你硬要培訓，建議你不要報現場班，除非你一遍能夠聽懂或者你喜歡問，那麼你就報現場，並且現場比較貴。否則報網校可能相對好一些吧，師資好，還劃算一些。
如果你還有什麼不懂的問題，可以加我網路HI。
最後祝你考試順利，工作順利。

Ⅶ 有誰知道上海哪裡有「人力資源資格證書」培訓班！

可以報考人力資源師三級
報考條件（1) 連續從事本職業工作6年以上。
(2) 取得本職業四級回企業人力答資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4) 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5) 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6) 取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達定標准學時數，並取得結業證書。
參考第六點，你需要報培訓班就可以了

Ⅷ 上海金山區CPA培訓機構哪家做得比較好

"目前市場上培訓機構數量雖多但質量有差別，要是報名的話還得慎重選擇一下，專可以從機構資質屬、培訓講師、培訓服務效果以及遠程課程等方面考慮。上海立信CPA自創立以來，始終秉持學員利益高於一切的教育理念，將職業教育與社會人才需求緊密結合在一起，全方位提升國人的職業競爭力，真正解決大部分學員的就業和職業發展問題。立信CPA考前輔導班由立信資深教授、上注協教師及財政局特聘老師組成的教師團隊執教。依據多年從事CPA考前培訓中積累的教學經驗，教師結合歷年考試特點，全面提煉知識精華，側重講解重點、難點和考點。輔導內容全面、系統，迅速提升學生專業知識及應試備考能力，幫助學員考試取得成功!

總的來說，體系、師資、教材是最重要的衡量標准。想了解更多關於立信CPA的內容，可以上官網查看！"

Ⅸ 上海哪個人力資源培訓機構好

上海人力資源管理師考試，是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受專勞動保障部委託，根據上屬海的特點，自行開發該項目，並組織考試。考試由上海單獨舉行，時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管，並由勞動保障部統一發證，屬於國家職業資格認定的考試。而且人力資源管理師考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證才能參加報名考試。所以你要找個好的培訓機構。在我看來，好的培訓機構要具備以下標准：1、正規，有品牌優勢；2、授課講師水平高；3、為學員服務好；4、通過率高；5、及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。比如復旦人力資源管理師培訓就很不錯。你可以考慮復旦人力資源管理師培訓。

Ⅹ 我想成為人力資源師，去哪裡學呢

想成為人力資源師，可以到專業的培訓學校進行學習。

人力資源專家認為:人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力:
其一、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的；其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見；其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去；其四、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策。

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