華育國際培訓機構

1. 華育國際怎麼樣

騙子 騙子，就是一個小培訓機構，然後騙你貸款，19800的學費 讓您簽各種合同各種手續費，最後需要還款額24000多。

2. 華育國際是干什麼的啊

華育國際是專門培訓IT技術人才的一所專業培訓機構，總部在北京，是總部直營的在黑龍江省的分校。

成立於2000年，由知名教育家張大力先生創辦。公司總部坐落在歷史悠久，風景秀麗，文化底蘊深厚的首都北京，主要致力於中國的IT職業教育培訓、認證、技術研發、企業信息化建設，是印度IT職業培訓項目在國內最早的實施單位之一，是國內「T」型人才培訓模式的創立者，是「國家高端IT緊缺人才培養工程」唯一指定的實訓基地。
訂單+實訓：訂單+實訓
這種培訓模式最大的魅力就在於培訓內容完全根據企業需求來設計，課程設置實踐性強，強調學員的動手操作能力。採取了「以需訂產」完全市場化的招生和人才輸送方式，開展訂單培養，企業需要什麼樣的人才，學校就培養什麼樣的人才，完全是一種以就業為導向，以滿足市場多樣化需求為根本目的的新型人才培養模式。這種人才培養模式不僅能夠滿足大量中小型企業對IT人才的個性化、多樣化需求，也深受大量需要就業、轉行的高中生、中等學歷者的喜愛。 具體來講，「訂單」包括兩種方式，一種是點對點，指華育國際和各個IT企業簽訂定向委培協議，企業向華育國際下用人訂單，華育國際根據企業的個性化需求，為企業提供定製化方案，對學生進行定製培養，學生一畢業就直接送到企業里特定的工作崗位上，完全實現學習、就業一條龍的「會員制」個性化服務。另一種方式是點對面，華育國際根據一類企業的需求來設計培訓內容，安排課程設置，把教學和就業緊密的銜接起來，社會中這一類企業熱需什麼樣的人才，華育國際就培養什麼樣的人才，把個性化和標准化有機的結合起來，確保學生就業面寬廣，從此就業無憂。 「實訓」則是按照「雙元制」教學，不僅教給學生計算機理論知識，更重要的是讓學生在實踐環節中掌握IT技能。在培訓方式上，以項目實戰帶動教學，上課打破傳統課堂模式，以案例貫穿教學，帶領學生一起做企業要做的項目，如果學生遇到什麼問題，老師可以直接解決。相對於學歷教育的校園式模式，實訓則是工廠式的、學徒式的，老師帶領學生直接參加IT名企的實際研發項目，全面掌握規范的開發流程和豐富的項目開發經驗，讓他們在學校就擁有實際的工作經驗，走出校門後輕松就業。

3. 有哪些大的教育培訓機構

第一，要看機構品復牌實力，制通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障;
學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標准，因為客戶選擇最多的培訓機構這意味著就是最好的機構。
第二，要看師資力量，老師是學校的最核心組成元素。
第三，要看課程內容，課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何。
第四、要看教學方式，教學方式直接決定著學生的學習效果。
第五，要看就業保障，很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。
社會上培訓機構數量眾多，良莠不分。一定要做到「耳聽為虛，眼見為實」，教學效果不是一兩天能看得到的，所以，建議你要走進培訓機構、走進教室，理性選擇。

4. 華育國際是做什麼的

2003年，華育國際榮獲新浪網、擇校網聯合授予的「國內十佳網路教育機構」，被《中國計算機報》等權威機構評為「國內十佳市場運作中心獎」，並得到了國家教育部的嘉獎和表彰。 2004年，公司發展進入新的歷史時期，由北京向外阜拓展業務， 華育國際 先後在天津、濟南、青島等地建立多所直營分校。同年，華育國際被中國保護消費者基金會授予「質量好、服務優、信譽佳」品牌單位。 2005年，華育國際率先在中國保護消費者基金會設立培訓質量保證金，開創了中國職業教育機構信譽保證基於第三方的先河，並在首屆媒體信賴的教育機構評比中榮獲「影響中國北方的十大教育機構」和「中國北方最強師資陣容獎」。 2006年，華育國際聯合國家勞動和社會保障部教育培訓中心共同推出了「國家高端IT緊缺人才培訓工程」，建成了國內最大的「環渤海網路實驗室」和「軟體實訓工廠」，現已成為上百家企業的IT人才定向輸送基地。 2007年1月華育國際先後與微軟公司、中科紅旗結成戰略合作夥伴，攜手致力於國內IT職業教育培訓。9月，華育國際獲得國際風險投資，標志著華育國際朝著國際化進程發展全面加速。11月，被評為「中國成教協會常務理事單位」 2008年，華育國際將迎來新一輪的發展輝煌期，在品牌建設、分校拓展、加盟業務、院校合作、終端開發等方面取得新的突破。華育國際將以更加昂揚的姿態，堅實的步伐朝著新的發展目標沖擊。 通過兩年多的通力協作，華育國際與微軟的合作關系再次升級，成金牌合作夥伴關系。2009年4月底，微軟向華育國際頒發了「金牌合作夥伴」金牌，確立雙方深層戰略合作關系，這也意味著華育國際的IT職業教育得到了微軟的高度認可。 2009年 1月8日，華育國際在「新浪2008中國教育盛典」頒獎典禮上，榮獲「2008中國最具就業競爭力院校」大獎。 1月11日，華育國際在由騰訊網主辦，中國教育電視台、中國教育新聞網、中國教育在線、現代教育報等多家權威教育媒體協辦的「回響中國」2008教育年度盛上，榮獲「中國最具實力教育集團」殊榮。 1月12日，華育國際在搜狐網推出的「「光榮與夢想」—改革開放30周年中國教育成就獎評選」中，獲得「改革開放30年十佳品牌IT培訓機構」榮譽稱號。 2月，在北京市政府部門商務工作會議上，華育國際榮獲「實際利用外資先進企業」稱號，總裁張大力被授予「商務先進工作者」稱號，顯示了政府管理部門對華育國際所取得成績的充分肯定。 2月26日，國內首個在全國范圍的就業援助活動——華育國際主辦的「春牛行動·Eask工程師2009千企萬人就業援助計劃」在京啟動。該活動不僅匯集了1000家成長型企業，而且還將採取五大援助措施，面向全國為1萬名18—28歲求職待業者、應屆畢業生提供專項就業援助。 3月4日，華育國際與國際知名廠商SUN公司在北京簽署戰略合作協議。 3月，華育國際「春牛行動—華育國際Eask工程千企萬人就業援助計劃」的訂單實訓人才培養模式受到「兩會」委員關注，並引起了委員們的熱議，委員們對訂單實訓人才培養模式給予了一致肯定。 3月14日，華育國際在由深圳市消費周刊社主辦，深圳市消費者委員會、深圳市婦女聯合會指導評選的活動中獲得了「消費者信得過單位（品牌）」榮譽稱號。 4月上旬，「華育國際千企萬人就業援助計劃」分別走進台灣和日本，並受到兩地IT同行和社會媒體的熱烈歡迎和廣泛贊譽。 4月底，通過兩年多的通力協作，華育國際與微軟的合作關系再次升級，成為「金牌合作夥伴關系」。 5月22日，華育國際主辦的「Eask千家名企俱樂部成立儀式暨2009』華育國際〈大學·企業〉雙錄取培養模式發布會」在北京釣魚台國賓館隆重舉行。這標志著今後凡到華育國際學習的學員不僅能夠學到過硬的IT技能，還能同時獲得進入合作企業就業及合作大學學歷的雙重機會，真正實現了「技能、學歷、就業」一舉三得，這也是華育國際在當前形勢下對IT人才培養模式做出的又一次具有重大社會現實意義的創新之舉。 8月13日，華育國際和方正科技集團正式達成戰略合作協議，並在方正科技建立國內首家校企聯合IT人才實訓基地。 8月20日，華育國際在教育部教育管理信息中心舉辦的優秀培訓機構評選中，榮獲2008-2009年度金獎，這是教育部自2000年開始為表彰在ITAT工程（全國信息技術應用培訓教育工程）中做出突出貢獻的教育機構專門設立的獎項。 9月22日，由華育國際、微軟(Microsoft Learning)、多家知名軟體外包公司在北京聯合啟動了「赴微軟實訓就業計劃」，該活動旨在按照外包企業的用人標准，把大學生培養成為具備外包公司就業能力的國際化、技能型、標准型的IT精英，在解決外包企業用人需求的同時，也幫助大學生實現優質就業。 2010年 2010年3月16日華育國際榮獲年度品牌殊榮 2010年3月23日華育國際榮獲「09年度最具社會滿意度IT培訓機構」大獎。 追問： 請問在那裡能夠學到比較實用的東西嗎？謝謝！！ 回答： 這個主要看你的學習態度了，再好的學校你不好好學的話怎麼也學不到東西，你努 力學 總會有收獲的 追問： 是啊，我剛高中畢業，去那裡做了測試，他們說可以來。有人勸我說是怕騙子，怕學不到東西，畢竟我在外面打工掙點錢不容易，不想把自己掙的第一筆錢 打水漂 ，如果真能學到東西我也會豪不猶豫，謝謝你的解答！ 回答： 嗯 祝你能有好前途

5. 華育國際Eask好嗎最後在和北大青鳥比起來那個更好求懂的

個人覺得，北大青鳥比較來說在同行業中算是做的很好的了。能學到很系統專業的知識的，都是些很實用的知識，想進一步做研發的話需要自己多下功夫。提一點，北大青鳥比較好的是老師會幫忙推薦工作。如果想提高自己的身價和競爭力還是一個很不錯的選擇。

6. 聽好多人說華育國際是騙子，是不是真的

這個公司我記得之前是14年去的，那一屆據說是試驗班，第一個階段教c#，前端，和Java，第二個階段教php，第三個階段.net。跑到外面人家說你們這個培訓機構怎麼教的這么雜亂，你們都沒學精，三個階段也就幾個月，半年都沒到，最後在培訓機構考了一個證打發了自己去找工作，確實有比較厲害的同學自學成才，但是實際上老師就教了淺顯的知識，還有個同學外面有朋友做這方面的，作業什麼的有朋友手把手教他。整個班級四十個人，就兩個人真的還在寫代碼，其他的都不做了，因為沒人要。
後來我做人事，招聘，他們招java工程師，而且公司是外企，做內部項目，老員工手把手帶，我招了一個他說我後面他們就分班了，不再這樣搞什麼試點班。我特么，算了，都過去了。但是後來我看到這個就業老師早就不在華育了。呵呵
而且華育還和貸款公司合作，我就不說了，很多學生被煽動去貸款學習，後來我家裡借了錢把貸款還了。我那時候真的很天真，真的相信他們的包就業，實際上就推了一次就不推了，說好的二十次呢，我被推的又是個說不上的公司，基本上沒看到轉正的，等到實習期結束就找了個理由打發了，好幾個同事這么打發了。連我項目主管都是我走的當天才知道的，然後我走的這天我主管臉色賊臭。說明什麼呢，呵呵。
當然或許有人說師傅領進門，可是像他們這樣安排這種人家本科四年才可能讀的下來的課程，真的不是在騙錢么？還有，我也知道其實很大的原因是我不適合，但是如果他們安排一門上到底，真正精通一門，我不至於後面找不到工作吧。
更不要說他們說好的嚴格篩選學生呢，我們班級一開始有個弱智，上課到一半開始唱歌。隔壁班有個女的，轉飯的時候撕冰箱的貼，而且不認識的情況下她把飯轉的滾燙飯盒變形不找自己班級的人幫忙開，找我？？？這種一看就智力或者精神方面有缺陷的都招納，我就好奇他們的篩選是怎麼篩選的。

7. 南昌華育國際的簡介

南昌華育國際是華育國際教育集團在江西南昌的直屬IT培訓基地，也是南昌電腦培訓、網路工程師培訓基地。負責培養網路工程師培訓，高級硬體工程師、系統集成工程師、網路工程師認證、資料庫工程師、資料庫管理員、網路與信息安全工程師、硬體測試系統管理員、系統集成工程師、維護工程師、網站營運管理。
華育國際成立於2000年，由知名教育家張大力先生創辦。公司總部坐落在歷史悠久，風景秀麗，文化底蘊深厚的首都北京，主要致力於中國的IT職業教育培訓、認證、技術研發、企業信息化建設，是印度IT職業培訓項目在國內最早的實施單位之一，是國內「T」型人才培訓模式的創立者，是「國家高端IT緊缺人才培養工程」唯一指定的實訓基地。
經過8年奮斗，公司穩健成長，發展勢頭迅猛，各項事業生機勃勃。「立足北京，服務全國」，目前已經在北京、天津、上海、山東、江西、遼寧、黑龍江、吉林、河北、內蒙、江蘇等多個省份、自治區建立直營分校、加盟分校、就業中心，獨立運營並開發的項目橫跨IT教育產品、軟體工程師、網路工程師、動漫設計師、游戲設計師、企業內訓、就業指導等多個方面，擁有員工1000餘名，累計在校學生20000多名，已經發展成為集團化的現代大型IT培訓教育機構。

8. 華育國際的發展歷程

2000年4月北京華育網科技有限公司正式成立。
2000年5月率先在國內開展人才培養項目，同年獲得「中國最佳運作獎」、「全國十佳教育機構」稱號2001年3月公司優化業務結構，專注從事IT培訓教育。
2001年6月公司在吸納印度培訓模式的基礎上，探索推出了具有中國特色的IT培訓模式2002年7月為擴大學校規模公司由海淀甘家口遷址至天安門勞動人民文化宮。
2003年10月中關村分校成立，標志著公司北京業務范圍的進一步擴大。
2003年12月公司在全國ACCP體系中脫穎而出，公司被《中國計算機報》授予「國內最佳IT教育機構」稱號2004年3月公司董事會決定拓展外地市場業務，天津市場啟動。
2004年5月天津分校正式成立，濟南市場啟動。
2004年6月公司升級為華育國際教育集團，簡稱華育國際濟南分校成立並且全面開展招生工作。
2004年7月華育國際引進AUEC-IBM軟體學院人才培養項目推出高端IT領域的外企精英班。
2004年9月華育國際被中國保護消費者基金會授予「質量好、服務優、信譽佳」品牌單位。
2004年11月華育國際為滿足市場需求開發設立了動漫學院，同時青島分校正式落成。
2004年12月華育國際與清華大學繼續教育學院正式合作，聯手推出清華IT工程師T型人才2005年1月華育國際與清華大學繼續教育學院在京結成戰略聯盟，確立了「超越印度模式，中國IT培訓升級換代」的發展戰略
2005年2月華育國際動漫學院在中關村大廈舉行開學典禮。
2005年3月華育國際為進一步保證教學質量和就業，在中國保護消費者基金會成立培訓質量保證基金，率先在國內成立「給予第三方的培訓質量監督機制」。
2005年6月華育國際啟動「東北信息化工程」，率先設立沈陽分校。
2005年9月作為IT培訓機構的唯一代表，華育國際以500人的學員方陣參加了Sun公司首次舉辦的「2005Java中國開發者大會--JavaChina活動」盛會。
華育國際正式啟動清華IT網路工程師人才培養項目。
2005年10月華育國際在首屆媒體信賴的教育機構評比中榮獲「影響中國北方的十大教育機構」和「中國北方最強師資陣容獎」11月沈陽分校被沈陽日報評為「遼沈地區誠信IT教育機構」稱號2006年3月華育國際榮獲華商晨報授予的「百萬讀者心目中的誠信學校」和「東北地區IT教育第一品牌」。
2006年4月華育國際榮獲中國保護消費者基金會授予的「全國文明誠信單位」稱號。
2006年6月華育國際哈爾濱分校正式成立。
2006年7月在人民大會堂，華育國際與國際勞動和社會保障部教育培訓中心強強聯合雙方攜手啟動了國家緊缺IT人才培養工程。
2006年8月華育國際進入自主品牌時代。
2006年11月華育國際開始運營加盟業務。
2006年12月華育國際與中科紅旗Linux結成戰略合作。2007年1月華育國際與微軟（中國）有限公司在北京簽訂協議結成戰略合作夥伴，攜手拓展國內職業教育產業。這標志著華育國際教育集團正式加入微軟全球合作夥伴計劃（MSPP），成為微軟認證高級技術培訓中心（CPLS）。
2007年2月華育國際整合資源，創造性的推出了「華育大講堂」教育培訓模式，並以強勢成功登陸CCTV，這標志著華育國際全面進入品牌營銷階段。
2007年7月華育國際與國家勞動保障部教培中心共同舉辦了「國家高端IT緊缺人才培養工程」啟動一周年慶典活動，工程實施短短一年時間就取得了豐碩成果，為社會培養了近萬名合格的軟體和網路人才。
2007年9月華育國際和賽富投資基金在北京東方君悅大酒店舉行了隆重的融資簽約儀式，成功融資，並與微軟（中國）有限公司簽訂深層次戰略合作協議，同時，創造性地提出了「訂單實訓」的人才培養模式。
2007年10月華育國際新的戰略發展藍圖出台，正式提出「1+1」的高速分校發展新模式，在業內創造了兩個月建設18所直營分校的快速發展紀錄。
2007年11月北京人民大會堂隆重召開了中國成人教育協會成人教育培訓機構工作委員會第一屆會員代表大會暨全國首屆成人教育培訓機構高層論壇。華育國際被選為常務理事單位，華育國際總裁張大力被選為副理事長。
2007年12月華育國際推出了具有創新意義和濃厚職業教育特色的「Eask工程」。23，24日，北京、上海兩地就業實訓基地同時落成，這是華育國際「Eask工程」戰略成功實施的一步重要舉措。
2008年1月10日，華育國際在騰訊網「回響中國」2007中國教育年度盛典中榮獲「中國十大優質IT教育」稱號。
2008年3月12日，華育國際在北京與中國保護消費者基金會聯合舉辦了「華育國際消費質量專項保障基金」簽約儀式，同時正式推出了「教育質量保證卡」，在IT培訓行業首開先河。為受訓學院提供了誠信保證。
2008年3月，國際著名市場顧問機構IDC發布了2007年度中國IT培訓市場調研報告。華育國際入選2007年度前十名的IT培訓機構。
2008年4月18日，華育國際北京教育基地落成暨春季開學典禮在北京石景山順利舉行。該基地坐落在風景秀麗的香山背後，北京軍區工程兵管理處大院內。在落成典禮上國家教育部門、勞動部門、企業界諸多領導對華育國際教育基地給予了很高的評價。2009年1月8日，華育國際在「新浪2008中國教育盛典」頒獎典禮上，榮獲「2008中國最具就業競爭力院校」大獎。
2009年1月11日，華育國際在由騰訊網主辦，中國教育電視台、中國教育新聞網、中國教育在線、現代教育報等多家權威教育媒體協辦的「回響中國」2008教育年度盛上，榮獲「中國最具實力教育集團」殊榮。
2009年2月，在北京市政府部門商務工作會議上，華育國際榮獲「實際利用外資先進企業」稱號，總裁張大力被授予「商務先進工作者」稱號，顯示了政府管理部門對華育國際所取得成績的充分肯定。
2009年2月26日，國內首個在全國范圍的就業援助活動——華育國際主辦的「春牛行動·Eask工程師2009千企萬人就業援助計劃」在京啟動。該活動不僅匯集了1000家成長型企業，而且還將採取五大援助措施，面向全國為1萬名18—28歲求職待業者、應屆畢業生提供專項就業援助。
2009年3月4日，華育國際與國際知名廠商SUN公司在北京簽署戰略合作協議。
2009年3月，華育國際「春牛行動—華育國際Eask工程千企萬人就業援助計劃」的訂單實訓人才培養模式受到「兩會」委員關注，並引起了委員們的熱議，委員們對訂單實訓人才培養模式給予了一致肯定。
2009年4月上旬，「華育國際千企萬人就業援助計劃」分別走進台灣和日本，並受到兩地IT同行和社會媒體的熱烈歡迎和廣泛贊譽。4月底，通過兩年多的通力協作，華育國際與微軟的合作關系再次升級，成為「金牌合作夥伴關系」。
2009年5月22日，華育國際主辦的「Eask千家名企俱樂部成立儀式暨2009』華育國際〈大學·企業〉雙錄取培養模式發布會」在北京釣魚台國賓館隆重舉行。這標志著今後凡到華育國際學習的學員不僅能夠學到過硬的IT技能，還能同時獲得進入合作企業就業及合作大學學歷的雙重機會，真正實現了「技能、學歷、就業」一舉三得，這也是華育國際在當前形勢下對IT人才培養模式做出的又一次具有重大社會現實意義的創新之舉。
2009年8月13日，華育國際和方正科技集團正式達成戰略合作協議，並在方正科技建立國內首家校企聯合IT人才實訓基地。
2009年9月22日，由華育國際、微軟（MicrosoftLearning）、多家知名軟體外包公司在北京聯合啟動了「赴微軟實訓就業計劃」，該活動旨在按照外包企業的用人標准，把大學生培養成為具備外包公司就業能力的國際化、技能型、標准型的IT精英，在解決外包企業用人需求的同時，也幫助大學生實現優質就業。2010年1月18日，在2009年剛剛過去，開始憧憬未來之際，華育國際2010年年會圓滿舉行。集團總部及全國各校區的近千名教職員工在先進的互聯網遠程視頻會議平台上分享了華育國際2009年的挑戰與考驗，收獲與感動，並展望了2010年的發展藍圖和運營戰略。集團總裁張大力、常務副總裁韓錚出席了年會，並作了重要講話。副總裁王暢運、總裁助理李慶峰宣讀了華育國際年度優秀校區和優秀個人名單。整個年會氛圍莊重而熱烈，展現了華育人自信頑強，勇攀高峰的精神氣質和良好風貌。
2010年3月16日，由中國IT實驗室主辦的「中國IT教育產業年度大典產業升級與產品創新高峰論壇暨十大品牌評選」在北京世紀金源大酒店舉行，百多位IT教育培訓機構代表齊聚一堂，圍繞新形勢下IT教育產業升級與產品創新等話題進行研究交流。華育國際榮獲年度品牌殊榮.2011年1月華育榮獲深圳市「2010年度教育行業傑出貢獻品牌機構」；華育榮獲「濟南市誠信單位榮譽」稱號。
2012年11月底，華育國際北京朝陽門分校正式營業。

9. 華育國際PHP培訓做得怎麼樣

2008年2月23日，華育國際IT教育蘇州就業實訓基地（軟體學院）成立，「國家高端IT緊缺人才培養工程」（即國家eask工程）蘇州地區人才輸送計劃正式啟動。蘇州地區的待業者從此可享受到華育國際首屈一指的「蘇州培訓 全國就業」的服務，標志著蘇州IT職業教育市場進邁進一個新的里程。 對於蘇州，華育國際可能還是個新的培訓機構，但在中國IT職業教育的發展歷程中，華育國際佔有著舉足輕重的一席。作為國內IT職業培訓的領先者，8年來華育國際秉承「把需要工作的人，變成工作需要的人」的辦學理念，不斷為社會輸送急需的實戰型高端軟體人才。目前，華育國際已發展成為囊括北京、天津、上海、深圳、大連、蘇州、杭州、太原、濟南、青島、沈陽、哈爾濱、南昌等遍布全國21大城市的40餘家分校，擁有近萬家人才輸送合作企業的大型就業培訓機構，成為國家勞動和社會保障部門唯一指定的合作培訓單位。 「依託遍布全國的就業網路，華育國際能夠讓學員實現『全國就業』，這一點是目前同類職業培訓機構所不能比擬的，」華育國際蘇州軟體學院的李明磊校長自豪地說：「除此之外，作為微軟以及中科紅旗Linux的教育合作夥伴，華育國際的『訂單 實訓』的培訓體系，也為學員就業提供了堅實的保障。可以說，每個學員自進入華育國際學習的第一天起，就已經被用人企業所預訂。相比其他職業培訓模式，「訂單實訓」更有保障力，能夠徹底解決就業問題。華育國際IT教育和各個企業簽訂定向委培協議，根據企業的用人訂單和招聘需求來設計培訓課程和實訓體系，做到企業熱需什麼樣的人才，華育就培養、輸送什麼樣的人才,為學員實現學習、就業一條龍的個性化服務。學員畢業即具備企業相關崗位所需職能，直接就業。」 國家eask工程 2006年7月25日，華育國際IT教育和國家勞動保障部教育培訓中心聯合啟動國家eak工程戰略（全稱「為國家培養高端IT緊缺人才的工程」）率先得到了國家教育部成教處、微軟公司、中科紅旗、中國人民大學信息學院、人民日報、軟銀賽富等十家單位的鼎力支持。截至目前，工程已與上百家實力IT企業簽訂了人才委託培養協議，與全國5000家以上的企業建立了穩固的人才輸送合作關系，培養了上萬名合格的優秀學員，順利推薦到全國各地就業，計劃在2009年底前把畢業學員向1000個城市實現推薦就業，並與1000所學校單位建立緊密的合作關系，為1萬家企業培養輸送10萬名緊缺的IT精英人才——即「十百千萬」行動計劃。同時，建立覆蓋全國的「三級就業實訓基地」，即，首先，建立以中國軟體密集地「北京、上海、大連、深圳」為中心的一級實訓就業基地；其次，建立以省會城市為重點的二級實訓就業基地；第三，建立以地級城市為范圍的三級實訓就業基地，真正打高效率、實用化、方便快捷的全國實訓就業網路。 目前，國家eask工程於蘇州地區首批發放300份就業訂單，18—28歲大中專及高中以上學歷待業者，均可通過崗前實訓，入職全國5000家IT企業的相關職位。

10. 深圳華育國際是不是騙局

首先介紹自己是如何被騙去深圳華育國際，我是去年想找一份網路推廣學徒，結果在智聯招聘投了簡歷，被華育國際忽悠，說在我們這邊培訓，高薪就業，學不會退款，線下老師授課，上一天，第二天老師輔導，保證學會之類的。 結果稀里糊塗被忽悠交學費，來華育國際培訓。（說明學校學費是19800，包利息24000。內容包括：建站，網路營銷，sem，電商，整合營銷，自媒體）
第一天來華育國際上課，老師是線上老師講課，不是線下講課，第一天用華育的電腦登錄，顯示登錄異常，2個qq登錄不上，電腦技術老師說我在異地登錄，會出現這樣，但是我來深圳網吧上網怎麼就沒事。電腦也是動不動死機，跟學校反映也是沒有用，投影儀模糊也是沒有用的。而且他們教學也是基礎到不能在基礎，就拿網站優化來說，就講解網站的一些優化，外網等等都沒有教我們。 就這樣我學了建站，SEO，sem也就剛好到2016年年底。
找工作也是我自己找的，學校提供的崗位都是很差勁的。要麼就是久不久才來一次。正當我自己面試的時候找的一家，結果要健康證。而我只能去體檢，結果檢查是這樣的。
這是我在醫院的體檢證明，醫生說問我這樣不建議去工作，好好養身體。而我拿報告去跟華育說，華育說這是小三陽，讓我去工作，沒事的，小三陽是可以工作的，逼著我去工作。
幹了2個月就辭職，身體吃不消，我跟華育說我要回家養身體，可是華育說先找工作，邊工作邊治病。沒辦法遇到這樣培訓機構不講理，我只能又投簡歷了。結果投簡歷，是深圳華育國際用其他公司包裝，來招聘，把我騙去南山，要麼就是我被罵一頓，下面有圖，是我和華育老師的一段對話。
下午老師說她已經反映了，那邊分部已經把那個罵我給罵一頓了。那邊的經理說：人家也是華育出去的，工作也不容易。
後來，我又找到一家，這叫公司是小外包公司，在公司工作幾天，我發現好幾個客戶的網站問題都沒有收錄，我問線下老師問題，可是線下老師都無法解決我的問題，還說的一副很簡單的樣子。下面是我和線下老師的對話。
這樣，我稀里糊塗的工作，網站得不到解決，我就這樣走人了，我找他們老師理論。
我跟她們說我才學三個模塊，你們教學真的很差勁，投影儀模糊，電腦卡機，qq和優盤中毒線下老師也不教我，她說可以換老師教我，我說都差不多一樣，我都走人，才說這句話，還說把我當成特殊學員處理，你們說這樣能溝通嗎？
深圳華育國際是怎麼樣的一個機構，相信大家都有一定的了解了吧，深圳華育不是線下老師教學，還收學費19800.包利息24000.電腦卡機，中毒，學校招人用其他公司做包裝，本人才學三個模塊，都沒有學到什麼，電腦卡機，投影儀模糊，線下老師也不管。哎。現在沒有工作，我該怎麼辦，還款在即。我想投訴，又不知道怎麼投訴。