培訓機構在幼兒園招生宣傳的點子

① 幼兒園招生創意點子有哪些

技巧一：用不同的方式應對不同類型的家長。

有些脾氣急的家長，上來就問幼兒園特色，你可以這樣說：「家長．您先別急，我帶您到園里去看看，邊走邊為您介紹我們園的特色，與其他園有什麼不同。」既有效的為家長作了介紹，又營造出了耐心親切的教師形象。

技巧二：多次提到孩子的名字。

以孩子為話題與家長聊天，既自然又親切。我們要牢記孩子的名字，在後面的聊天過程中可以多次用全名提到孩子，記住孩子的生日和興趣愛好等。如果家長是帶孩子一起來的，可以先與孩子拉近距離，比如詢問孩子的名字和年齡，在聊天過程中可以多贊美孩子，多和孩子交流。

簡介

幼兒園的任務為解除家庭在培養兒童時所受時間、空間、環境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發展。可以說幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時光，不僅可以學到知識，而且可以從小接觸集體生活。

幼兒園教育作為整個教育體系基礎的基礎，是對兒童進行預備教育（性格完整健康、行為習慣良好、初步的自然與社會常識）。其教育課程沒有明顯的區分，大概由語言、科學、藝術、健康和社會等五個領域以及各種活動構成。各個領域相互融合，決定教學內容。

② 新開園的幼兒園應該怎樣進行招生要有創意、新穎一點

在小區里舉行一次親子運動會，家長孩子共同參加，效果不錯！也可以到小區附近的兒童保健院，利用展板、宣傳單、小型游戲，開展招生宣傳活動，能起到事半功倍的效果。

③ 幼兒園最有效的招生宣傳方法有哪些

發傳單
廣告牌打廣告
安排小孩子們搞活動，讓居民們知道你們的幼兒園在招人
給予家長招生福利，讓家長帶領親戚朋友的孩子來幼兒園上學

④ 新開的幼兒園怎麼推廣和宣傳

首先幼兒園在開業之前，就要提前制定好一系列的宣傳方案和招生方案等，以及一系列能夠擴大知名度的活動，在開業後並能繼續保持活動的多樣性，下面將簡單的做一個闡述。
1、線上宣傳：收集本地的母嬰親子平台進行合作，如以粉絲福利發放形式進行資源置換，提供幾個免費試學一個月名額，並有精美禮品相贈；可以製作比較有趣的H5頁面，讓家長們進行傳播等擴大宣傳的活動；找正規機構製作助力砍價或者趣味小游戲， 得分可以抵扣學費等優惠活動。
2。線下宣傳：與周邊社區合作，在社區里舉辦免費手工活動等；在附近商場或者公園進行地推活動，贈送印有聯系方式的小禮物；每周末舉辦小吃貨的舌尖會，讓家長們帶孩子試吃幼兒園的各種餐點，並舉辦各種游戲以及游園會等；節日時候找用戶重疊度比較高的商家一起做活動，比如兒童樂園、兒童影樓、兒童餐廳等，可以贈送一些印有培訓機構標志的禮品，或者體驗課程等。
最後，不管是線上還是線下活動，盡可能的要趣味性高一些，以增加家長和小朋友們的參與度和傳播度。並且在每次活動之後，都要進行回訪以及活動效果總結，以便下一次得到更好的效果。

⑤ 幼兒園招生創意點子有哪些

1、不要對家長說「NO」，當招生老師向家長介紹幼兒園狀況或辦學特色時，個別家長總是以挑剔的眼光提出置疑，有的直接跟你唱反調，有的會提出一些不切實際甚至違背教育規律的要求。在此狀況下，不要急著去否定家長的話，而應肯定家長想法中一些積極因素。

2、巧用家長的「從眾」心理，人們在購買商品或服務時，都有一個從眾心理。招生時，也要巧用家長的「從眾」心理。如有些招生教師在讓家長咨詢登記時，把咨詢的和已經登記的家長名錄，提供給家長看，讓家長產生「從眾」心理。

3、抓住孩子的心，家長在選擇學校時基本是帶著孩子的。孩子是否喜歡和接受這個學校，對家長來說至關重要。現代家長一般願意尊重孩子的意見。雖然說孩子喜歡，家長不一定喜歡，但可以肯定的是，孩子如果不喜歡，家長肯定不會選擇你的學校。

4、妙解家長的對立情緒，一是考慮問題要周密，事先要考慮到家長可能會提出什麼不同的意見，如何應對；二是當家長提出異議時，不要爭著爭辯，要巧妙地揚長抑短；三是主動與那些對幼兒園感覺比較好家長談話，控制整個談話的主調向有利於學校的方向發展。

5、營銷中的語言暗示，招生作為幼兒園市場營銷中最重要的工作，每一個環節都需要精雕細刻，招生語言的精心設計更不可少。如希望家長報名時說：「是我來幫您的孩子報名，還是您直接來校報名？」，希望家長來校參觀時說：「您是上班時間到園，還是下班時間到幼兒園來看一看？」。

⑥ 「秘密花園幼兒園」的招生宣傳推廣語 要有創意 十句左右

1、微笑每一刻，成長每一天。 2、我們伴你健康成長。 3、用心呵護寶貝每一步的成長。 4、壯苗幼兒園，快樂每一天。 5、壯苗健康育才，只為快樂成才。 6、給孩子一個起點，繪出美麗人生。 7、呵護幼苗，茁壯成長。 8、今朝的幼苗，明日的驕傲。 9、在孩子的前途上，灑下陽光。 10、給我一顆幼苗，還你一顆大樹。 1 1、快樂的天地，成長的舞台。 1 2、人才的搖籃，成功的土壤。 1 3、用心播種，用愛灌溉。 1 4、培養綠巨人的幼兒園。 1 5、一樣的期待，不一樣的關愛。 1 6、茁壯成長，分享陽光。 1 7、壯苗健康育才，只為快樂成才。 1 8、育苗動起來，壯苗更精彩。 1 9、傾聽芬芳花語，精誠壯苗育才。 20、在這里，讓每個孩子都快樂。 2 1、熱血澆築未來，夢想給予啟迪。 2 2、孩子的藝術樂園，家長的溫馨寄託。 2 3、花的美麗始於幼苗，人的成就發於幼兒。 2 4、成就精英之路，從壯苗幼兒園開始。 2 5、我們不辦幼兒園，我們只辦幼兒教育。 2 6、健康、茁壯、友愛、學養、未來。 2 7、孩子的未來是我們的期望。 2 8、我們會給孩子們珍貴的童年。 2 9、一群孩子一片天，十分關注十分愛。 30、用微笑接過一份責任，用慈愛交還一份重託

⑦ 培訓機構招生7個方法

• 一：異業合作

  異業合作是比較普遍的聯合招生方式，但是很多培訓機構用不好的原因，主要因為以下兩點：

  第一：活動設計的沒有趣味性或者對客戶群體沒有利益驅動。

  第二：部分合作的培訓機構沒有全力推廣活動。

  比如一個英語培訓班可以借勢萬聖節和聖誕節做主題派對，一般學校總是陷入一種思維誤區，認為這種活動只邀請老學員。活動結束後除了維護了老客戶，沒有其他效果。所以這種活動可以給每個小朋友發邀請卡，邀請他的同學或者朋友到校參與。家長對這種活動參與度都很高，老代新的概率就大大提升。

  如果希望每家機構都能夠盡全力推活動，那需要在提前做好規劃，比如均攤活動費用個，共享活動名單。都留有私心，難有火爆的招生活動。

• 二、廣告

  近兩年線下媒體環境也發生了很大的變化，從前的報紙和電視廣告已經不湊效。

  一般一家培訓機構覆蓋的半徑為5公里范圍內，所以可以在周邊5公里范圍內做小區的戶外廣告，比如有幼兒園和小學的小區，能夠覆蓋到精準的客戶群體。另外可以考慮線上新型媒體資源，比如周邊的大型商場，他們的粉絲量都非常精準，如果預算比較少，可以以合作的方式來做曝光，做新媒體廣告切記投頭條，次條效果遠不及頭條。

  電視廣播已經屬於非主流化的媒體形式，除了大的品牌用於做品牌宣傳，其他的分機構不建議投放。

• 三、線下活動

  培訓機構的市場人員應該做到年初就制定全年的營銷節點，比如母親節、父親節、兒童節、暑假前兩周的招生活動、中秋節、國慶節、雙十一、聖誕節、元旦、以及寒假前兩周的招生活動。這些節點都可以借勢做活動。

  策劃解析：

  母親節可以做寶貝給媽媽送禮活動，調動媽媽參與到其中，家長有參與感對機構的感情分會提升。聖誕節適合大部分商家做趣味活動，而寒假的招商活動需要提前兩周，否則其他機構會先下手為強。

• 四、線上活動

  做活動有個基礎前提，把老生源和家長拉倒線上。這批客戶做為原有的種子用戶，通過線上活動來擴散培訓機構的品牌。核象互動常用的裂變方式包含招新生的砍價，老生續費使用拆紅包。不同的活動目的要制定差異化的方案。很多商家的線上活動大部分是自嗨的方法，不考慮客戶群體能得到什麼，多從用戶視角分析才能策劃好爆款活動。

  線上活動做好了不僅能進行招生，利用得當還能在當地得到足夠的曝光，對品牌知名度也有大幅提升。一場好的活動最主要注意：是否吸引用戶，傳播覆蓋面夠不夠廣。初期啟動用戶較少可以考慮投放垂直的自媒體，本地的母嬰群、業主群推廣。

• 五．口碑

  口碑轉介紹是中小培訓機構招生的重要來源，大部分情況培訓班都是等家長自然轉介紹，這種來源的家長，可能還沒試課就會選擇交費。因為已經有了朋友做背書。培訓機構要做的就是鼓勵老客戶介紹，出台具體的獎勵政策。盡管部分家長不在乎獎品，但是有轉介紹後最好給家長獎勵。長此以往才能做出好的口碑，有個連鎖品牌，所有招生方式的重點就是轉介紹。

• 六、渠道

  招生渠道需要養。這種渠道很多，但是質量一般不高，如果單純為了買客戶資料，電銷團隊在此方向的轉化率目前平均水平比較低。

• 七、網路

  網路招生容易操作、覆蓋面廣，是性價比最高的宣傳模式。網路招生這種方法包含合作網站、搜索引擎推廣和微信營銷這幾種途徑。

  全站SEO對團隊要求高，投入大，不適合中小型培訓機構。

  尋找免費網路媒體資源，如百家號、搜狐號這些賬號的軟文發布，網路搜索都有不錯的排名。

  另外可以在本地的大型貼吧發布課程介紹、機構介紹，有利於招生。

⑧ 關於培訓班招生方案

關於培訓班招生方案，從招生活動目的、活動內容、活動宣傳、執行流程四個方面入手，給你提供以下這份參考模板：
一、活動目的
以在班老學員為主體，通過本活動，激發老學員帶新學員的積極性，達成暑期班招生的目標，並為秋季常規班的轉化打好基礎。
二、活動內容
1.活動時間：（根據實際情況自定義）
2.活動對象：在校老學員、外部意向客戶
3.活動規則：已經在本校入班學習的老學員，在活動期間，推薦新學員成功報名暑期課程，新老學員均可獲得豐厚獎勵。
（1）新學員第一次來學校，必須有老學員或家長陪同，新學員第一次來訪沒有老學員陪同，則不視為老帶新。
（2）新學員成功報名後，新老學員均可獲得20元獎勵金，獎勵金可抵扣秋季班報名費或兌換相應金額的禮品，獎勵金可累加使用，推薦越多，獎勵越多。
（3）老學員推薦來訪，但並未報名成功，新老學員都獎勵一個小禮包。
（4）活動結束後，對推薦新生人數最多的老學員，予以特殊獎勵。
三、活動宣傳
1.班級宣傳。在班級內組織獲獎獎品調查活動，邀請孩子們寫出3個自己最想要獲得的獎勵禮品，並根據調查結果確定活動最終的獎品設置。並告訴孩子們，通過自己的努力就可以獲得自己心儀的禮物。
2.簡訊、電話邀約。通過簡訊、電話方式，邀請老學員家長帶新學員上門。
3.家長群動員。
4.在學校前台等位置放置單頁、展架等宣傳品。
5.提前采購禮物，對於成功邀約的新老學員，及時兌現獎勵。可邀請新老學員上講台頒發獎品，並予以表揚和鼓勵，吸引老學員繼續邀約新學員來訪。
四、執行流程
1.老學員陪同新學員一同來到學校，找班主任老師填寫登記卡，班主任老師、老學員、新學員同時簽名。
2.新老學員攜登記卡前往咨詢台，提交登記卡給咨詢老師，並領取小禮包。
3.咨詢老師指導新學員填寫信息登記表，推進新生報名。
4.由咨詢老師向行政主管提交「老帶新學員審批單」，行政主管審核簽字。
5.新學員憑「老帶新學員審批單」和「登記卡」到前台辦理報名交費注冊。

⑨ 幼兒培訓教育機構的宣傳策略

1，很賺錢，一個孩子一個月最多有收2200的（北京），比民辦大學賺多了(而且師資要求還不高） 2，學費，餐費，樂器班，少兒英語，手工作品…… 3，能審批下來的話（這個難度就很不低了），選址很重要，提示一下，新建小區，30歲左右已婚居民多…… 4，小區發發傳單就行了，主要強調：師資、硬體設施。 5，這個都是依託教育集團和大投資方的，一般人沒實力很難辦。因為都是家裡的寶貝，有一點點家長都不幹。強調：這才是幼兒園最麻煩的地方。 結論：個人意見資金實力在500萬左右的可以考慮（租房），新建的話，一千萬左右？

⑩ 教育培訓機構如何做活動宣傳呢

在微信上做私域流量，利用類似抽獎樂這種微信抽獎工具吸引家長參加，贈送免費體驗課程，吸引他們去線下報名